107 N-PIIRI PTS

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "107 N-PIIRI PTS"

Kirsi-Kaisa Mäki
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa NPIIRI PTS Npiiri/ Holopainen Tuomo/ Ruissalo Jouko/Tuomikoski Antti/ Viinikainen Esko 1

2 Vaikka Lionstoiminta on vakaalla pohjalla, on uskallettava katsoa pitkälle horisonttiin. Mitä haasteita on näkyvissä? Nyt on kehittämisen aika! Npiiri/ Holopainen Tuomo/ Ruissalo Jouko/Tuomikoski Antti/ Viinikainen Esko 2

3 NPIIRIN PTS Missio / tehtävä Toimintaympäristön muutosvoimat Visio/ tavoitetila Strateginen asemointi ja voimavarat Sidosryhmien odotukset Kriittiset menestystekijät ja strategiset tavoitteet & mittarit Strategiset hankkeet ja toimenpiteet Arvot Npiiri/ Holopainen Tuomo/ Ruissalo Jouko/Tuomikoski Antti/ Viinikainen Esko 3

4 Lionsjärjestön missio ja visio Järjestön toimintaajatus (missio) Havaitsemme inhimilliset tarpeet, rohkaisemme vapaaehtoisia palvelemaan yhteiskuntaa, tukemaan rauhaa ja edistämään kansainvälistä yhteisymmärrystä lionsklubien avulla. Järjestön tavoitetila (visio) Järjestö säilyy vapaaehtoisten yhteiskunnallisten ja humanitaaristen palvelujen maailmanlaajuisena johtajana. Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 4

5 Lionstoiminta perustuu vapaaehtoiseen palvelutyöhön 1. Muodolliset asiat luovat perustan toiminnalle maailmanlaajuinen organisaatio LCI, yhdistyssäännöt, yhteiset toimintaperiaatteet 2. Vankka henkinen sitoutuminen tuntuu hyvältä tehdä palvelutyötä 3. Vapaaehtoisuus tulen vapaaehtoisesti, olen sitoutunut palvelutyöhön Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 5

6 Suomen leijonien arvot Isänmaa ja maailma Luotettavuus Palvelemme ensisijaisesti kotipaikkakuntaamme ja kotimaatamme. Olemme valmiina antamaan humanitääristä apua kehitysmaihin. Olemme osa kansainvälistä Lionsjärjestöä. Meihin voi luottaa, koska olemme rehellisiä, oikeudenmukaisia ja käyttäydymme vastuullisesti. Toimimme kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Palveluhalu Olemme liittyneet Lionsjärjestöön, koska olemme palveluhaluisia ja auttavaisia erityisesti yhteiskuntamme heikompiosaisia kohtaan. Me haluamme myös vaikuttaa yhteiskunnassa turvaamalla nuorisolle paremman tulevaisuuden. Talkootyö Ihmisläheisyys Meidän tapamme auttaa on aktiivinen talkootyö joko omin käsin tehden tai keräämällä varoja aktiviteeteilla lähimmäistemme auttamiseksi. Talkootyö on perisuomalainen tapa auttaa lähimmäistä ilman tiukkaa organisoitumista yhdessä ystävien kanssa. Ihmisläheisyys on meille tärkeätä sekä palvelutyössämme että klubimme sisäisissä ihmissuhteissa Hyväksytty KVN /Ossi Eloholma Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 6

7 Npiirin vahvuudet Npiiri on erinomaisessa kunnossa, toimintatapamme tuottaa hyvää tulosta Klubit toimivat erittäin aktiivisesti Npiirissä on noin 1900 jäsentä (N 370 / M 1530) Npiirissä on 74 klubia, joista 11 naisklubia ja 6 yhtenäisklubia Olemme haluttu yhteistyökumppani Olemme osa maailman luotetuinta palvelujärjestöä Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 7

8 NPIIRIN ARVOT, MISSIO, VISIO JA STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT 2015 Arvot Isänmaa ja maailma Luotettavuus Palveluhalu Talkootyö Ihmisläheisyys Missio Piiri auttaa ja tukee klubeja ja niiden jäseniä kehittymään. Visiomme Kehittyvä ja hyvinvoiva piiri. STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT 1. Tiimityö johtamisessa toteutetaan sekä piirissä että klubeissa 2. Sisäinen ja ulkoinen viestintä on aktiivista 3. Pitkäjänteinen jäsenohjelma tuottaa hyvää tulosta ja vahvistaa piiriä 4. Kehitystyön jatkuvuus edistää klubien toimintaa 5. Nuorisotyö on aktiivista Quest toiminta Nuorisovaihto Yhteistyö Leoklubien kanssa Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 9

9 Npiirin nelikenttäanalyysi Resurssit Piirihallitus ja kaikki sen asiantuntijat Tuotteet Jäsenohjelma ja MERL Koulutus ja johtajuusvalmennus Nuorisotyö LCIF, IR ja ystävyys ARSäätiö ja kortit Viestintä Piirin tilaisuudet ja kokoukset Asiakkaat Klubit ja niiden jäsenet Sidosryhmät Klubit ja niiden jäsenet perheineen Yleisö Yritykset Lionsjärjestö Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 10

10 Npiirin painopisteet kaudella Tuetaan klubien jäsenohjelmaa. Piiri auttaa klubeja huolehtimaan, että jäsenmäärä kasvaa laadukkaasti ja pitkäjänteisesti. Piiri kehittää jäsenpoistumaa pienentäviä toimintatapoja yhdessä klubien kanssa. 2. Laaditaan piirin strategiat ja tuetaan klubien vuosittain päivitettäviä strategioita. 3. Tuetaan klubien uudistustyötä johtamisvalmennuksella, klubien jäsenten ja klubivirkailijoiden koulutuksella ja muulla ajankohtaisella koulutuksella. 4. Nuorisotyössä tehdään Lions Quest tunnetuksi ja tiivistetään yhteistyötä Leoklubien kanssa. 5. Piiri tuottaa klubeille välineitä huolehtia Lionstoiminnan näkyvyydestä. Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 10

11 Tiimityö Npiirin johtamisessa ja Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 11

12 Ulkoinen viestintä ja näkyvyys Menestyksemme yksi keskeinen painopiste on näkyvyyden kehittäminen. Piiri auttaa klubeja toteuttamaan viestintää. Hyvä näkyvyys ei ole itsetarkoitus, sen tavoitteena on: Edistää jäsenhankintaa ja jäsenpysyvyyttä Tukea palveluaktiviteettien onnistumista Vauhdittaa varainkeräysaktiviteettien onnistumista Kehittää klubien toimintamahdollisuuksia niiden toimintaalueilla Parantaa sitoutumista ympäröivään yhteiskuntaan Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 12

13 Sisäinen viestintä Piiri ylläpitää ja kehittää reaaliaikaisia nettisivustoja, joista jäsenistö saa tarpeelliset tiedot helposti ja luotettavasti. Piiri tarjoaa asiantuntijaapua klubeille niiden rakentaessa omia nettisivustoja. Piiri järjestää monipuolista viestintäkoulutusta. Nopeaan tiedonvälitykseen käytetään nettisivujen lisäksi sähköpostia. Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 13

14 Jäsenohjelma PTSkaudella 1. Tavoitteellinen ja pitkäjänteinen jäsenohjelma Piiri tukee klubeja niiden pyrkiessä kasvattamaan jäsenmäärän jäseneen Naisjäsenten määrän nostaminen nykyisestä 19.3 %:sta 25 %:iin; naisklubeja nyt on11, PTSkauden lopussa 20 klubia Liitännäisklubien perustaminen (1 uusi liitännäisklubi/vuosi) Uusien klubien perustaminen (1 uusi klubi/vuosi) 2. Perälaudan vuodon tukkiminen Pitkään jäseninä olleiden ja uusien jäsenten valmennus ja piirin tuki klubivirkailijoille Piiri tukee jäsenviihtyvyyden kehittämistä tarjoamalla klubeille ja niiden jäsenille koulutusta ja yhteisiä tapahtumia Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 14

15 Jäsenkehitys Npiirissä Ennuste Npiiri/ Holopainen Tuomo/ w w 15 16

16 Mihin kasvu perustuu? Npiirin toiminta on laadukkainta Suomessa Npiirin toimintaalueen väestökasvuun Taantuma lisää kansalaisten tarvetta liittyä järjestöihin Yhteiskunnan voimistuvaan odotukseen Lionspalvelutyöstä Klubien aktiiviseen toimintaan ja hyvään näkyvyyteen Pitkäjänteiseen jäsenohjelmaan Pitkäjänteiseen nuorisotyöhön ja yhteistyöhön Leoklubien kanssa Naisjäsenten prosentuaaliseen kasvuun piirin jäsenistössä Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 16

17 4. Jatkuvuus viestinvaihto Klubisi johtajana huolehdi, että luovutat klubisi seuraajallesi vahvempana kuin otit sen vastaan edeltäjältäsi. Piiri on klubeja varten tarjoten klubeille ja niiden jäsenille koulutusta, valmennusta ja asiantuntemusta. Wwwsivuilta löytyy runsaasti tietoa Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 17

18 Nyt on kehittämisen aika. Kaveria ei jätetä! Pidetään nykyisistä jäsenistä huolta. Perälauta ei saa vuotaa. Uusia jäseniä on hankittava pitkä jänteisesti ja aktiivisesti. Kannetaan huolta tulevaisuudesta. Vastuu on meidän! Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 18

19 Kiitos! Npiiri/ Holopainen Tuomo/ 19

Samankaltaiset tiedostot

107 N-PIIRIN STRATEGIA.

107 N-PIIRIN STRATEGIA. Luonnos 107 N-PIIRIN STRATEGIA 2010 2015 www.lions.fi/n Ruissalo Jouko/Tuomikoski Antti/ Viinikainen Esko 1 Vaikka Lions-toiminta on vakaalla pohjalla, on uskallettava katsoa pitkälle horisonttiin. Mitä