Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä

MUISTIO 8/2015 9.11.2015 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Kankaanpään terveyskeskus, 2.krs kokoushuone, Tapalankatu 20, Kankaanpää Aika: pe 9.10.2015 klo 9.00 15.00 Paikalla Anne Joensuu, Satakunnan sairaanhoitopiiri Arja Santapukki, Parainen Eliisa Mannila, Ksthky Johanna Ahde-Koponen, PoSa Kaija Joensuu, Ksthky Minna Nevalainen, Satakunnan sairaanhoitopiiri Niko Vahala, Satakunnan sairaanhoitopiiri Sari Furuholm, Satakunnan sairaanhoitopiiri Sirpa Levy, Akseli Tarja Lindgren, Satakunnan sairaanhoitopiiri Marika Halinen, projektipäällikkö, Satakunnan sairaanhoitopiiri (puheenjohtaja) Tanja Hakulinen, harjoittelija, Satakunnan sairaanhoitopiiri (sihteeri) Päivän ohjelma 1. Avaus Projektipäällikkö avasi kehittämispäivän. Kehittämispäivän alussa oli esittäytymiskierros. 2. Hankkeen työajanseuranta ohjeiden täsmentäminen Projektipäällikkö Marika Halinen näytti kokonaistyöaikaseurannan taulukkoa (liite 1) ja ohjeisti lomakkeen täyttöä. Aiemmin toimitetuissa työaikaseurannoissa oli mm. puutteita arkipyhien ja lomapäivien merkkaamisessa. Em. tunnit tulee merkitä työaikaseurantaan palkallisina työtunteina. Tuntien kirjaaminen riittää vähintään 15 min tarkkuudella, mutta desimaalein. Esimerkiksi 15 minuuttia merkataan 0,25. Selitteeseen merkataan vain hanketyön sisältö. Muiden työtuntien sisältöä ei raportoida. Sovittiin, että hanketyöntekijät korjaavat tuntilistat nyt annettujen ohjeiden mukaisesti ja palauttavat korjatut työaikaseurannat Kirsi Harjulalle. Kirsi neuvoo lomakkeen täytössä tarvittaessa. Keskusteltiin, että työajan seuranta olisi ollut tärkeää käydä läpi paremmin hankkeen alussa.

2(5) 3. Yhteisvoimin kotona ja Pois syrjästä - hankkeiden yhteisen kehittämispäivän (31.8.) ja Toimintakykykoulutuksen (15.9.) palautteet Projektipäällikkö Marika Halinen kävi läpi palautteita diaesityksen avulla (liite 2). Palaute kehittämispäivästä on liitteenä 3. Keskustelun perusteella päätettiin, että projektipäällikkö tiedustelee THL:sta mahdollista Ikä-Kaste hankkeiden tapaamista. Ikääntyneen toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen - koulutuksesta palautetta tuli mm. koulutustarpeista. Keskustelua syntyi koulutuksen etäyhteyden toimivuudesta. Osalla yhteys toimi, mutta osalla oli hankaluuksia alussa. Etäyhteys oli hyvä kokemus ja tarpeellinen mahdollistaen useamman hlön osallistumisen koulutukseen. Projektipäällikkö Marika Halinen kertoi ajankohtaista asioista: - Hankkeen ulkoinen arviointi, Bureau Veritas. Arviointityön suunnittelu ja toteutus syksy 2015- kevät 2016 - Vertaisarviointi, mahdollisesti alkuvuodesta 2016 4. Alueellinen liikuntasopimusyhteistyö (Akseli) Projektityöntekijä Sirpa Levy kävi läpi alueellisen liikuntasopimuksen tapaamista 28.9. (liite 4). Esityksen jälkeen syntyi keskustelua: - Mietittiin, voisiko muista paikallisista Varsinais-Suomen hankkeista, esimerkiksi vapaaehtoistyöhön liittyen, olla apua Akselin hankkeessa. - Mietittiin toimintakykymittauksiin liittyen, että elämän laadullista testausta olisi hyvä olla enemmän, jotta voitaisiin mitata koettua hyvinvointia konkreettisten testien lisäksi. Mittarit eivät huomioi ihmistä fyysisenä, psyykkisenä ja sosiaalisena kokonaisuutena vaan testaa vain osioita. Mikä olisi hyvä mittari, joka olisi halpa ja helppo toteuttaa ja joka lisäksi motivoivasti mittaisi kokonaisvaltaisesti, hengellisyyden ja elämänlaadun huomioiden? Kysymyksiä ei saisi olla paljon. - Lisää kuntia olisi hyvä saada mukaan liikuntasopimukseen ja oli hyvä, että liikuntasopimuksen toimijat pääsivät keskustelemaan yhteisistä asioista. - Haluttiin tutustua liikuntasopimukseen. Sirpa Levy lupasi toimittaa sen nähtäväksi. Aihealueen ulkopuolelta syntyi keskustelua: Kuvapankkia ehdotettiin perustettavaksi. Kuvia pitäisi olla saatavana loppuraporttiin ja facebookiin. Sovittiin, että lähetetään Kirsi Harjulalle kuvia mm. tapahtumista. Kuvien käyttöön tulee aina kysyä julkaisulupa, joka ilmoitetaan myös Kirsi Harjulalle. 5. Ajankohtaista hankkeessa Liitteinä kehittämisosioiden ajankohtaiskatsaukset (6kpl). Projektisuunnittelija Minna Nevalaisen johdolla sovittiin tulevat kehittämispäivät.

3(5) Keskusteltiin tulevista kehittämispäivistä. Tulossa on ainakin asiaa arvioinnista. Joulukuun kehittämispäivässä tutustutaan tulosten prosessikuvauksiin. Todettiin, että seurantaraportin pohja on todennäköisesti sama kun ennen. Viestintä ja tiedotus olisivat lisäksi hyviä aiheita. Muita aiheita voi ehdottaa lisää. Seuraavat kehittämispäivät ovat: - 22.1. Paraisilla - 19.2. Huittisissa - 17.3. Harjavallassa - 22.4. Akselissa - 20.5 PoSassa - 17.6 Sairaanhoitopiirin kehittämisosiossa Harjavallassa olleessa ikäihmisten liikunta-iltapäivässä oli noin 300 henkeä. Luennot, ohjelma ja tilaisuus menivät hyvin ja asiakkaita riitti koko päivälle. Mukana oli myös Nakkilan ja Kokemäen kunnat. Tilaisuudessa juontajana toimi eläkeläinen Mauri Paavilainen. Asiakkaita kiinnosti kehon mittaus, ja itseään mittauttamassa kävikin yli 200 asiakasta. Fysioterapeuttiyritys johti lavisjumppaa. Lääkäriluento oli Liikunnasta terveyttä ja hyvinvointia. Fysioterapeutin luento koski ikäihmisten voimavarojen tukemista ja arkiliikuntaa. Sataedun aktiiviset lähihoitaja - opiskelijat jakoivat ohjelmalehtisiä ovilla ja ohjasivat asiakkaita. Samantapaista päivää on toteutettu Harjavallassa ennenkin ja jatkossakin on suunnitelmissa uusia tapahtuma. Hanke jättää mallin tulevalle ja antaa palautteen jälleen hyödynnettäväksi. Harjavallan perusturvajohtaja kävi katsomassa mallia tästä tulevaan perhetapahtumaan. Projektisuunnittelija Minna Nevalainen näytti Yhteistyön satakunta-tilaisuudessa olleet julisteet koko hankkeesta sekä Yhdessä ei yksin - tapahtumasta. Tapahtumassa yhteistyökäytäntöjä esiteltiin 3 minuutin ajan kiertäville ryhmille. 6. Hankkeen kehittämistoimenpiteiden juurruttaminen ja seuranta työskentelyä ryhmissä. Juurruttamisesta ja seurannasta käytiin keskustelua kahdessa ryhmässä. Aihetta käytiin läpi väliraportissa olleiden kysymysten kautta. - Mitä kehittämisosiossanne kehitetyistä hyvistä käytännöistä ja toimintamalleista tulevat juurtumaan? Miksi? - Mikä on kehittämisosion konkreettinen juurruttamissuunnitelma ko. käytäntöihin ja toimintamalleihin? - Miten juurrutettavan käytännön ja toimintamallin seuranta toteutetaan hankkeen jälkeen?

4(5) Sairaanhoitopiirin hankeryhmä näki haasteen juurruttamisessa. Monta kuntaa on mukana laajassa hankkeessa. Koko alueella toimivat verkostot, kuten esimerkiksi kotiutushoitajien verkosto, voisivat olla apuna juurruttamisessa. Mentoroinnin vahvistaminen olisi yksi keino juurruttamisessa. Niko Vahala kertoi ikääntyvien vanhempiensa kanssa kotona asuvien kehitysvammaisten osiostaan. Tukiryhmän jäsenet mukana juurruttamisessa. Vaikutusten ennakkoarviointia on vaikea tehdä: Mitä olisi ilman tehtyjä toimenpiteitä? Akseli kertoi, että palvelutarpeen arviointi ja asiakasfoorumit säilynevät hankkeen jälkeen. Kustannusarvion tekeminen auttaisi perustelemaan palvelutarpeen arviointia. Olisi mietittävä, miten asian esittää johdolle. Voisiko hankkeen tuloksena ollakin tarpeellinen palveluneuvoja tai kehittämiskoordinaattori. Hyviä ajatuksia on, mutta kuka veisi ne ohjetasolle paperille? Palvelutarpeen arviointiin on mietitty vastuuhenkilöt. Parainen kertoi, että juurtumaan tulee asiakaspalautejärjestelmä. Se on jo suunniteltu. Miten kotihoidon käytännöt? Tulevissa työpajoissa tullaan miettimään, miten ne juurtuvat. Riippuu paljon työntekijöistä, miten he innostuvat asiasta. Yhteispalaverit jatkuvat. Keski-Satakunta kertoi, että henkilökunnalla on osaamista ja malli moniammatilliseen arviointiin ja kuntoutumista seurataan kotona. Liikunta - ja hyvinvointisopimus ja kuntouttava työote tukevat juurtumista. Liikuntasopimus - koulutus alkaa ja tiimeihin on nimetty vastuun kantajat. Suunnitelmissa on perustaa liikuntasopimus- työryhmä niin paikallisesti, kuin seudullisestikin. Asiakasraadit toimivat Harjavallassa ja Kokemäellä. Kotihoidon toimintakulttuurimuutosta tukee seudullinen työryhmä. PoSa kertoi, että kuntouttavan päivätoiminnan toimenkuvat on jaettuja toiminta on jo juurtunut. Työ on hyvin suunniteltu ja talousarviossakin huomioitu. Kotiin kuntoutusyksikkö on suunniteltu ja mainittu talousarviossa myös. Se vaatii vielä kuitenkin työtä ja tekijän sitouttamista ja kuntouttavaa asennetta. Sara Sillanpää pystyy työssään jatkamaan hyvinvointisopimuskoulutuksia. Omahoitaja vastaisi asiakkaittensa hyvinvointisopimuksista. Gerontologisen kokonaisarviointilomakken päivitys on jaettu työntekijöille. Hankkeen jälkeen olisi tarkoitus saada vanhuspalveluille oma fysioterapeutti, jolle voisi vastuuttaa koulutukset ja tehtäviä kotiin kuntoutumisyksikössä ja kotihoidossa. 7. Päivän päätös Projektipäällikkö Marika Halinen päätti kehittämispäivän. LIITTEET Liite 1 Kokonaistyöaikaseurannan taulukko (ohjeet) Liite 2 Liite 3 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä diaesitys, projektipäälikkö Marika Halinen Palaute 31.8. kehittämispäivästä

5(5) Liite 4 Liite 5 Alueellinen liikuntasopimus tapaaminen diaesitys, projektityöntekijä Sirpa Levy Kehittämisosioiden ajankohtaiskatsaukset: Huittinen, Parainen, Akseli, PoSa, SATSHP ja KSTHKY

KOKONAISTYÖAJANSEURANTA Lomakepohja 2 Hankkeen nimi: Hanke Kehittämisosio: Kehittämisosio Työntekijä: ESIMERKKI ESMIKKOLAINEN = tähän on merkitty miten erilaisissa tapauksissa merkitään tehdyt tunnit työaikaseurantaan Kuukausi: Kesäkuu 2015 Hankkeelle tehty työaika - % 100% Pvm Hankkeelle tehty työ, Hankkeen Muut Palkalliset tehtävät työtunnit työtunnit poissaolot esim. lomat, sairaspoissaolot, arkipyhät 1 Arkipyhä 7,25 7,25 2 Vuosiloma 7,25 7,25 3 Vuosiloma palkaton 0,00 0,00 4 Virkavp palkallinen 7,25 7,25 5 Virkavp palkaton 0,00 0,00 Sairasloma palkallinen => työaikaseurantaan 6 voi merkitä POISSA 7,25 7,25 7 8 9 10 Tunnit yhteensä/ päivä Sairasloma palkaton => työaikaseurantaan voi merkitä POISSA 0,00 0,00 Lapsi sairas palkallinen => työaikaseurantaan voi merkitä POISSA 7,25 7,25 Lapsi sairas palkaton => työaikaseurantaan voi merkitä POISSA 0,00 0,00 Etätyöpäivä > Työtehtävät ja työpäivän pituus toteutuneiden työtuntien mukaan näkyviin samoin kuin muina työpäivinä! 7,25 7,25 11 12 13 14 Virkamatka > Merkitään matkan aihe! Huom. Työajan 7,25 ylittävät tunnit eivät kerrytä liukumatunteja. Niistä saa korvauksena mahdollisen osa- tai kokopäivärahan. Matkatyötunnit voi merkitä halutessaan esim. Tunnit yhteensä/päivä sarakkeen "viereen" 7,25 7,25 Virantoimitusmatka > Merkitään matkan aihe! Huom. Työajan 7,25 ylittävät tunnit kerryttävät liukumatunteja, joten tähän merkitään todellisen toteutuman mukaan tunnit 10,00 10,00 Normaali työpäivä > Merkitään todellisen toteutuneen työajan mukaan tunnit 8,50 8,50 Normaali työpäivä, osa-aikaisesti hanketyössä > Merkitään todellisen toteutuneen työajan mukaan toteutuneet hanketyön tunnit ja muut tunnit 5,00 2,25 7,25 15 Koko päivä pidetään liukumavapaata. Ilmoitus projektipäällikölle pidettävästä liukumavapaasta. 0,00 0,00 16 17 TYÖAIKASEURANTAAN EI MERKITÄ MIINUSTUNTEJA 0,00

18 TYÖTUNTISARAKKEISIIN EI SAA KIRJOITTAA Lomakepohja 2 MERKKEJÄ EIKÄ TEKSTEJÄ, AINOASTAAN NUMEROITA 0,00 19 EI YLITYÖTÄ, VAAN YLITUNTEJA 0,00 20 TUNNIT MERKITÄÄN VÄHINTÄÄN 15 MIN TARKKUUDELLA, MUTTA TARKEMMANKIN KIRJAUKSEN SAA HALUTESSAAN TEHDÄ. 0,00 21 0,00 22 0,00 23 0,00 24 0,00 25 0,00 26 0,00 27 0,00 28 0,00 29 0,00 30 0,00 31 Tunnit yhteensä 38,00 2,25 36,25 76,50 Kaikki työtunnit yhteensä (hankkeen työtunnit, muut työtunnit ja poissaolot) 76,50 Päivämäärä työntekijän allekirjoitus Esimiehen allekirjoitus TARKISTAKAA, ETTÄ PROJEKTIN TYÖTUNNIT, MUUT TYÖTUNNIT JA PALKALLISET POISSAOLO SARAKKEIDEN YHTEENSÄ SUMMA ON = KAIKKI TYÖTUNNIT YHTEENSÄ

Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä 8/15 9.10.2015 Posa / Kankaanpää Marika Halinen projektipäällikkö

Ohjelma: 9.00-9.15 Avaus ja aamukahvi 9.15-9.45 Hankkeen työajanseuranta - ohjeiden täsmentäminen, projektipäällikkö Marika Halinen 9.45-10.15 Kehittämispäivä (31.8) ja koulutus (15.9) - palautteet, projektipäällikkö Marika Halinen 10.15-10.45 Alueellinen liikuntasopimusyhteistyö, projektityöntekijä Sirpa Levy, Akseli 10.45-11.30 Ajankohtaista hankkeessa, projektipäällikkö Marika Halinen 11.30-12.15 Lounas 12.15-14.00 Hankkeen kehittämistoimenpiteiden juurruttaminen ja seuranta työskentelyä ryhmissä 14.00-14.15 Kahvitauko 14.15-14.45 Työskentelyn tulosten purku 14.45-15.00 Päivän päätös

Hankkeen työajanseuranta Huomioitava lomakkeissa: Arkipyhien, vapaapäivien ym. poissaolojen merkitseminen. Tunnit merkitään palkallisissa lomissa (esim. 7,25). Kun pidetään vapaapäivän kertyneistä tunneista merkitään 0,00. Tuntikirjaukset 15 min tarkkuudella (esim. 7,00 7,25 7,50 7,75 8,00) Hankkeelle tehdyn työn sisältö näkyviin (ei muita töitä) esim. etätyöpäivän sisältö, tapaamisten sisällöt.

Yhteisvoimin kotona ja Pois syrjästä hankkeiden yhteinen kehittämispäivä 31.8.2015 Palaute: 1. Mitä ajatuksia tai ideoit sain omaan työhöni? Arvioinnin ja erityisesti mallintamisen suhteen tuli uusia juttuja keskusteluissa. Itsearvioinnin merkitys on tärkeää. Viestintäasioista ehkä puhuttava. Juurruttamissuunnitelmat ja seuranta mietittävä. Arvioinnin jatkuttava hankkeen jälkeen. 2. Mitä uutta opin tänään? Ei tarvitse tehdä ja osata kaikkea. Pitää vain osata hyödyntää työyhteisön osaamista, verkostoja ja jo olemassa olevia vahvuuksia. Juurruttamisessa vastuuhenkilön merkitys 3. Mikä fiilis? Jotenkin hanketyön sisin olemus tuli taas näkyväksi ja siksi päivä oli tosi tarpeellinen Hyvä, yhteiskehittäminen on tärkeää ja saa uutta näkökulmaa

Ikääntyneiden toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen koulutus, 15.9.2015 Paikka: Satks Pori + videoyhteys: Harjavalta, Rauma, Kankaanpää, Masku, Parainen. Osallistujia yhteensä 220 (palautteen antaneita 62 vastausprosentti 28 %) Palautetta mm.: Vahvistaa työskentelytapaani moniammatillisen tiimin jäsenenä Koulutus tuki sitä linjaa, jota viemme kotihoidossa eteenpäin Luentomateriaali olisi saanut olla etukäteen Hyvät luennoitsijat Liikaa luennoitsijoita päivässä Hienosti näkyi ja kuului video-opetus mutta luentosalissa paikalla olleiden kommentit ei kuuluneet yhtään. Kouluttaja olisi voinut toistaa kysymyksen kaikille kuuluvaksi Kotiin annettavien palvelujen edelleen kehittämisen seuranta ja alueen projektien esittelyä

Ajankohtaista Hankkeen ulkoinen arviointi Bureau Veritas Arviointityön suunnittelu ja toteutus syksy 2015 kevät 2016 Vertaisarvioinnin optio Pikassos? Toteutus alkuvuodesta 2016?

Hankkeen kehittämistoimenpiteiden juurruttaminen ja seuranta Työskentelyä ryhmissä: 1. Mitkä kehittämisosiossanne kehitetyistä hyvistä käytännöistä / toimintamalleista tulevat juurtumaan? Miksi? 2. Mikä on kehittämisosion konkreettinen juurruttamissuunnitelma ko. käytäntöihin / toimintamalleihin? 3. Miten juurrutettavan käytännön / toimintamallin seuranta toteutetaan hankkeen jälkeen?

Kiitos!

Satakunnan sairaanhoitopiirin Kaste-hankkeiden yhteinen kehittämispäivä Harjavallassa Paronintörmässä 31.8.2015. Aiheena hankekehittämisen prosessi ja sen kulmakivet. Palaute Osallistujat vastasivat ennen kotiin lähtöä seuraaviin kolmeen kysymykseen: 1. Mitä ajatuksia tai ideoit sain omaan työhöni? 2. Mitä uutta opin tänään? 3. Mikä fiilis? Seuraavassa tiivistetysti osallistujien vastauksia. 1. Mitä ajatuksia tai ideoita sain omaan työhöni? - arvioinnin selkeyttä -arvioinnin kehittämiseen konkreettisia menetelmiä - arvioinnin ja erityisesti mallintamisen suhteen tuli uusia juttuja keskusteluissa. Learning cafe oli hedelmällinen - ehkä kova työpaine haittasi tänään keskittymistä. Liian kiireinen työviikko. - juurruttamisen tärkeys huomioitava jo tässä vaiheessa. Haastavaa. - sain paljon uusia ideoita ja ajatuksia miten lähteä työstämään eteenpäin kokeillaan ainakin - olen vasta aloittamassa, joten yhdistin kaksi kysymystä. Ei aikaisempaa kokemusta hankkeista, kaikki siis melko lailla uutta asiaa. Toimenkuvani projektityöntekijänä tuli kuitenkin selvemmäksi ja tuntuu varmemmalta nyt aloittaa työskentely kun tietää enemmän varsinaisesta työstä. - uutta innostusta kehittämiseen - arvioinnin vahvistusta. Muistutus siitä, että hankkeessa tehtävää arviointia tulisi pystyä jatamaan myös hankkeen jälkeen. - tukiryhmän hyödyntäminen arvioinnissa. Muistutuksena jatkuva arvioiminen ( oman työn) - tukiryhmän hyödynnettävyyteen tuli yksi työkalu lisää - ehkä fokusoin työtäni jatkossa hallitumpiin kokonaisuuksiin, yritän miettiä enemmän kokonaisuuksia SOSIAALIALAN SILLANRAKENTAJA HÄMEENLINNA Sorsanpolku 2 B, 13210 Hämeenlinna TAMPERE Åkerlundinkatu 2 A, 33100 Tampere PORI Yrjönkatu 15 A, 28100 Pori www.pikassos.fi

1.9.2015 2 (3) - sain käytännön ideoita/ asioita siihen mitä ollaan tekemässä ja vahvistuksen siihen että ollaan tekemässä jotakuinkin oikeita asioita. - vahvistusta projektityöntekijän tehtäviin ( kaikkiin). Oli hyvä käydä asioita läpi (kerrata) ja huomata että samojen asioiden kanssa muillakin on ongelmia ja työstettävää.. Pitää ottaa taas arviointityökalut tarkasteluun ja mietitään mitä/miten vielä pitää tai on hyvä arvioida. - juurruttamisen haasteet - rajaaminen on tärkeää, jotta fokus säilyy. Alkuun palaaminen on tärkeää, jotta fokus säilyy. Asiakkaan näkökulma on muistettava. -hyviä käytännön ohjeita, vertaistukea ei ole yksin ajatusten kanssa. Ajatuksia miten ja mitä tarvitaan hankkeen juurruttamisen onnistumiseksi. - ei paljon uutta, mutta oli kiva olla yhdessä vanhusten kanssa. - itsearvioinnin merkitys on tärkeää. Viestintäasioista ehkä puhuttava. Juurruttamissuunnitelmat ja seuranta mietittävä. Arvioinnin jatkuttava hankkeen jälkeen. - oman roolin uudelleen pohdiskelu ja rajaus. Arvioinnin kokeilua työyhteisöön uuden toimintatavan hyväksymiseksi. 2. Mitä uutta opin? - uusia työtapoja arviointiin. Oman itsearvioinnin jalostaminen. - ahaaelämys arvionnin ja vaikuttavuuden erosta. kohderyhmä voi olla ammattilainen sekä palvelun käyttäjä. Vastuuhenkilöhankkeen jälkeen oltava. - asioita arvioinnista ja niiden tekemisestä. Ei ole yhtä tapaa tehdä asioita, oikeaa tai väärää tapaa. - kehittämistyö on mielenkiintoista ja haastavaa - monenlaista ajatuksen poikasta omaan työhön - ehkä en mitään uutta, mutta sain vahvistusta - ei ehkä uutta asiaa, mutta herätti taas uutta ajateltavaa - asiat sinällään ovat hyvinkin tuttuja hyvä silti porukalla kerrata niitä - jatkuvan arvioinnin merkitys nousi tärkeäksi. Hankkeen ollessa jo tässä vaiheessa ovat päivän aiheet tuttuja, mutta on tärkeää pysähtyä niitä rauhassa pureskelemaan. - uusia ihmisiä. Juurruttamisessa vastuuhenkilön merkityksen lisäksi, miten vastaa edelleen juurtumisesta, seuranta, edelleen kehittäminen. - akvaariomenetelmä oli uutta - uusia näkökulmia - että ei tarvitse tehdä ja osata kaikkea. Pitää vain osata hyödyntää työyhteisön osaamista, verkostoja ja jo olemassa olevia vahvuuksia. - oppia muiden kokemuksista

1.9.2015 3 (3) - ei varsinaisesti ihan uutta mutta ajateltavaa - opin muista kehittämisosioista ja niiden kehittämistyöstä - raportointia on paljon muutakin kuin loppuraportti. Projektityöntekijän rooli on monen muunkin mielestä melko vaativa ja monitahoinen - arviointiin selkeyttä. Lisää ideoita tulee pikkuhiljaa 3. Mikä fiilis? -Ihan ok - kyllä tämä tästä - virkistynyt ja hyvä fiilis, tulin väsyneenä ja lähdin virkeänä. Kiitos! - väsynyt, stressi - hyvät fiilikset, mutta loppupäivän työryhmiin ei ollut enää puhtia. - loistava fiilis, kiitos! - jäi hyvä mieli aloittaa työskentely hankkeen parissa - fiilis mahtava, hyvä porukka ja hyvä päivä - hyvä fiilis - hyvä fiilis, vaikka pää on ihan tyhjä - jotenkin hanketyön sisin olemus tuli taas näkyväksi ja siksi päivä oli tosi tarpeellinen. Kiitos! - ok päivä. Ehkä olisin kaivannut samoja teemoja käsiteltävän oman osion ihmisten kanssa. - hyvä fiilis jatkaa työtä. - innostunut - taas sai lisäpotkua omaan työhön - erinomaiset ja luottavaiset fiilikset. Kiitos - hyvä, yhteiskehittäminen on tärkeää ja saa uutta näkökulmaa - kiitos Heli ja Matti - hyvä fiilis, Heliä ja Mattia on ilo kuunnella! - innostunut, äkkiä koneelle ettei unohdu ja laittaa toetutukseen. Voisiko saada tämän uudestaan vielä mahdollisesti tämän vuoden aikana kun on täysi tohina päällä. Aiheet voisi olla samankaltaisia + muutosvastarinnan kanssa toimimiseen ohjeita - hyvä fiilis, yhteiskehittämispäiviä voisi olla enemmän. Ristiin saa enemmän irti kuin hankkeen omista kehittämispäivistä, joissa aina vaan sama aihe.

Alueellinen liikuntasopimustapaaminen 28.9 Perusturvakuntayhtymä Akseli Sirpa Levy Projektityöntekijä

Alueellinen liikuntasopimustapaaminen 28.9 Kutsuttuna Loimaa, Raisio, Uusikaupunki, Akseli ja muistiyhdistys Fysioterapeutit ja lisut

Uusikaupunki Liikuntasopimukset on otettu käyttöön kotihoidossa. Tosin monet asiat vähän viivästyttävät asian käytäntöön viemistä esim. henkilöstöä siirtyy tiimeistä toiseen, jolloin voi olla että liikuntasopimusvastaava puuttuu jostain tiimistä. Lisun "rekrytointi" vie aikaa ym Liikuntasopimukset koetaan hyvänä asiana ja pitemmän päälle hyödyt tulevat esiin. Myös yksi pitkäaikaishoidon osasto on ottanut liikuntasopimukset käyttöön.

Varsinais-Suomen muistiyhdistys Muista ja liiku hanke, alkanut 2015 http://www.muistiturku.fi/index.html http://www.muistiturku.fi/liimu_537141.html Päätavoite: Muistiasiakkaan ja ikääntyvän väestön liikunnallisten osallistumismahdollisuuksien vahvistuminen yhteistyössä vapaaehtoistoimijoiden kanssa

Varsinais-Suomen muistiyhdistys Osatavoitteet: Muistiasiakkaan ja hänen omaisensa toimintakyvyn ja heille sopivien liikunnallisten osallistumismahdollisuuksien parantaminen Ikääntyvien kannustaminen aivoterveelliseen liikuntaan ja aivoterveysasioiden huomioimisen lisääntyminen yleisissä liikuntajärjestöissä Vapaaehtoisten liikuntaryhmäohjaajien muistiosaamisen vahvistaminen ja ohjaajien määrän lisääminen

Keskustelua Arjen haaste Toiminta kotikäynneillä Koulutus Seuranta ja arviointi, vaikuttavuuden arviointi Kirjaaminen

Mittarit / Raisio SPPB testit tehdään jokaiselle kotihoidon HPS asiakkaalle kerran vuodessa ja tarvittaessa useammin, jos toimintakyvyssä tapahtuu muutoksia SPPB osalta tärkein havainto on tapahtunut muutos. Jos pisteet ovat selvästi tippuneet, tulee lääkäriltä kotikäyntipyyntö ft:lle. Jos esim. pisteet 7 tai alle, eikä asiakkaalla ole apuvälinettä, tulee kotikäyntipyyntö ft:lle.

Koulutus / Loimaa Hankkeen aikana koulutettiin hoitajat oman mallin mukaan, missä oli perustana Ikäinstituutin VoiTas koulutus. Aktiivinen arki hanke mukana muistiin liittyvällä osiolla Aktivaattorit saivat lisäkoulutusta testaamisesta ja liikkumisen/liikunnan ohjaamisesta Kunnon hoitaja todistus Vapaaehtoiset Vertaisveturi todistus Liikunnan ammattilaiset Vanhusvalmentaja todistuksen.

Koulutus Lisäkoulutuksia on alueilla pidetty vuosittain eri aiheisiin liittyen mm. apuvälineet olleet Raisiossa agendalla. Koulutuksia kaivattiin harjoitusohjelmien laadintaan ja ohjausta niiden oikeanlaiseen tekemiseen. http://www.voitas.fi/helppi/jumppakassi/

Veteraanien kotikuntoutus / Raisio Kuntoutus pohjaa valtionkonttorin tekemään tutkimukseen: Tuetun Kotona Kuntoutumisen malli ikäihmisille uusi toimintamalli avoja kotikuntoutukseen. http://www.valtiokonttori.fi/download/noname/%7b15b1d227- A661-4116-953E-226467C39F27%7D/86594 ensimmäinen kokeilupilotti menossa veteraanien kotikuntoutuksesta

Veteraanien kotikuntoutus / Raisio Kohderyhmä: kotihoidon palveluiden piirissä olevia veteraaneja Lähtötilanteen kokonaisvaltainen kartoitus, 10 kotikäyntiä, fysioterapeutti kotikäynnillä tuetaan niitä arkipäivän asioita, jotka mahdollistavat asiakkaan kotona asumisen jatkossakin (ulkoilu, liikunta sisällä, kotiöiden tekeminen ohjatusti/avustuksella, mahdollisesti asiointikäynnit, keskustelu, yksinäisyyden lievitys ym.). SPPB-testi kuntoutusjakot toteuttava yritys raportoi asiakaskohtaisesti

Kotikuntoutus / Loimaa perintövaroin toteutettu hanke, jossa oli työntekijä, joka toteutti kotikuntoutusta osittain fysioterapeutin ohjeiden mukaan. Hankkeen aikana perustettiin kuntosali, jonka vaikuttavuutta tutkittiin 10 kotihoidon asiakasta, alku- ja loppu mittaukset Mittarit: SPPB testi, TUG testi ja IKKU-projektissa laaditun kyselyn asiakkaan koetusta toimintakyvystä. Tulokset: koettuun toimintakykyyn tuli selvä parannus, vaikka muut testit olisivatkin huonontuneet.

Anu Kärki Ennakoivan kotikuntoutusmallin kehittäminen omaishoidon tueksi AJANKOHTAISTA KEHITTÄMISOSIOSSA SYYSKUU 2015 Omaishoitajien jaksamisen tukeminen Kotikäyntejä ei ole syyskuussa tehty yhtään, tarkoituksena ottaa kotikäynneillä käyttöön ASTA asumisen toimintojen arviointi lomake, ja ohjelma asennettiin koneelle vasta syyskuun lopulla. 29.9. suunniteltiin yhdessä Satakunnan omaishoitoverkoston työryhmän kanssa Porissa ohjelmaa omaishoitoviikolle. Tarkoituksena pitää 23.11. Omaishoitajien puurojuhla, jossa ohjelmana mm. päiväkodin lasten esiintyminen, hartaus sekä ruokailua ja yhdessä oloa. Perhehoito Perhehoidon kehittämiseen liittyen oli 2.9. kolmas Hyvää perhehoitoa Etelä-Satakunnasta prosessikoulutus Eurajoella. Koulutuksessa käytiin läpi mm. fyysisen ja psyykkisen toimintakyvyn tukemista ja muistisairaan kohtaamista, paikalla myös psykologi Pirkko Lahti. Seuraava koulutuspäivä on 3.11.Eurassa. Ovet-valmennus 29.9. Porissa Ovat-valmentajien tapaaminen, paikalla valmentajia Satakunnasta. Käytiin läpi kokemuksia ja vinkkejä valmennuksesta. Seuraava tapaaminen 8.3.2016 Porissa. Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen Uuden vapaaehtoistoimijan perehdyttäminen 10.9. Henkilökunnan osaamisen lisääminen Muistisairaan omaishoidettavan kohtaaminen koulutus siirtynyt syksyltä ensi keväälle, tarkempi aikataulu vielä auki. Osallistuminen 15.9. Kaste-hankkeen järjestämään Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen koulutukseen Satakunnan keskussairaalassa. Verkostoituminen ja yhteistyö Yhteistyöosaaminen ja verkostomainen työote- koulutuksen myötä aloitettu verkostotyöryhmä kokoontui 7.9., aiheena ateriapalvelut. Seuraava tapaaminen 5.10. aiheena kuntouttava työote. 8.9. omaishoitajien ryhmä, kerroin hankkeen ajankohtaisista ja tulevista asioista. Kehittämisosion tukiryhmä kokoontui 16.9., käytiin läpi hankkeessa tapahtunutta ja tapahtuvaa. Seuraava tapaaminen sovittiin 14.12.

Anu Kärki Ennakoivan kotikuntoutusmallin kehittäminen omaishoidon tueksi Urheilutalo Huhkolinnassa oli 20.9. Liikunta iloksi tapahtuma, jossa kertomassa osallistujille hankkeesta ja jakamassa kehittämisosion esitettä. Yhdessä vanhustenhuollon geronomin kanssa aloitettu Ikäihmisten kahveet tapahtumat joka kuukauden 3. keskiviikko. Tilaisuudessa mukavaa yhdessä oloa, kahvittelua, mutta myös tietoa, neuvontaa ja vaihtuvan teeman mukaista ohjelmaa. Seuraava tilaisuus 21.10. teemana Liikunnan iloa. Ensimmäisellä kerralla osallistujia 19, joista osa myös omaishoitajia.

Paraisten kaupungin kehittämisosio Arja Santapukki 6.10.2015 Ajankohtaista Paraisten kehittämisosioista 1. Asiakaspalautejärjestelmä - Asiakaspalautekyselystä tekeillä yhteenveto. - Tukiryhmän kokouksessa 10.9. päätettiin, että kysely tehdään vuosittain keväällä saman mallin mukaan, mutta suppeampana. Projektityöntekijä jatkaa hankkeen jälkeen asiakaspalautteen toteuttajana. 2. Kotihoidon käytäntöjen ja toimintatapojen kehittäminen - Kotihoidon kotiutusmalli on arvioitavana vanhustyönpäälliköllä - Palvelu- ja hoitosuunnitelmien päivitysmalli on arvioitavana vanhustyönpäälliköllä ja testattavana henkilökunnalla - Henkilökuntakyselyn kooste on tekeillä, sen jälkeen pidetään infotilaisuudet henkilökunnalle (myös Nauvossa, Korppoossa. Houtskarissa ja Iniössä) Paraisten info-tilaisuus on 27.10. - Työpajat on sovittu alkavaksi 10.11. Ensimmäisen työpajan aiheena on tiedonkulun parantaminen. 3. Koulutukset: - 15.9. Yhteisvoimin kotona hankkeen järjestämä koulutus; Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen. Etäyhteydellä Paraisilla - 24.9. suomeksi ja 30.9. ruotsiksi Novian osa 3 koulutus; Hoitotyön jatkuvuuden ja kuntouttavan näkökulman huomioiminen saumattomien kuntoutusketjujen toiminnassa. - Hanketyöntekijän Kunnon hoitaja koulutus 7.-8.10. tukemaan henkilökunnan arvioinnin, suunnitelmien tekemisen, toteuttamisen ja seuraamisen osaamista. - Mentorointi info ohjaajille 12.10 - Talvella 2016 pidettävän Omahoitajakoulutuksen/Yksilövastuisen hoitotyön kouluttajaksi valittiin Oivakoulutus.

Yhteisvoimin kotona hanke Perusturvakuntayhtymä Akseli Sirpa levy KEHITTÄMISPÄIVÄ 9.10.2015, AJANKOHTAISKATSAUS Palvelutarpeen arviointitoimintamalli ja hoito- ja palvelusuunnitelma, mobiilikotihoito Arviointityöryhmää ollaan perustamassa uudelleen, jotta saadaan läpikäytyä malli ja tehtyä tarpeen mukaiset korjaukset. Tarkoituksena sopia myös hoito- ja palvelusuunnitelman seurantaan ja arviointiin liittyvät asiat. Ryhmän jäsenten tarkoitus viedä kehittämistyötä ja sen arviointia eteenpäin hankkeen jälkeen (juurruttaminen). Liikuntasopimusmalli. 28.9.2015 alueellinen liikuntasopimustapaaminen. Mukana Raisio, Loimaa ja muistiyhdistyksen edustaja. Uusikaupunki estynyt saapumasta paikalle. Asiakasosallisuus, asiakasfoorumi. Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset saatu ja noin puolet käsitelty. Vastausprosentti 69 %. Tulokset tarkoitus esitellä kahdessa eri tilaisuudessa kotihoitoalueilla, mikä mahdollistaa asiakkaiden osallisuuden. Tilaisuudet kotihoitoalueella 15.11 klo 17 19 ja kotihoitoalueella 2 10.11.klo 17 19. Ikäihmisten info/keskustelutilaisuudet Akselin palveluista. Avoin tilaisuus kotihoitoalueilla 1 ja 2. Kotihoitoalueella 1 tilaisuuden suunnittelu tehty yhteistyössä Maskun seurakunnan kanssa. Tilaisuus 9.12 klo 10 13. Kotihoitoalueella 2 tilaisuus 20.1.2016. Vertaisliikuttajat. Ulkoiluystävätoiminnan ideointipalaveri 20.10. yhdessä kuntien liikuntatoimesta vastaavien kanssa. Opinnäytetyöt. Opinnäytetyöt käyty läpi kotihoidon työntekijöiden kanssa. AKSELI- yhteistyössä tehdyistä opinnäytetöistä juttu AMK:n sivuille. Opiskelijoiden ja projektityöntekijän haastattelu 14.10. Yhteistyöpalaveri Yhteistyöpalaveriin tullut uutena ja merkittävänä yhteistyökumppanina intervalliosastot. Yhteistyö Muistipolku Akselissa aloitettu V-S muistiyhdistyksen muistiluotsin Marjut Aallon johdolla. Hankkeen rooli sovittaa kotihoitoon liittyvät asiat palvelutarpeen arviointimalliin. Käyty Nousiaisten veteraanien tapaamisessa puhumassa hankeasioista. Vanhusneuvostojen yhteinen tapaaminen 22.10. Kehittämisosion sisällöistä keskusteleminen. Gerontologinen osaaminen, koulutukset. Omahoitajuuden merkitys kotona selviytymisen tukemisessa koulutus alkuvuodesta. Koulutusyhteistyö Oivakoulutuksen kanssa. Paraisten kehittämisosion kanssa koulutusyhteistyö. Työyhteisön tarpeesta esiin noussut koulutus ajatus psyykkisesti hauraan asiakkaan tukeminen ja toimintakyvyn muutosten huomaaminen. Yhteistyöajatuksia vaihdettu Sarin kanssa. Toteutus mahdollisesti helmi- maaliskuussa. Projektityöntekijän koulutukset Ikäinstituutti: liikunta ja ravitsemus sekä kunnon hoitaja- kouluttaja koulutus. Koulutus oli täynnä ja kotihoidon edustaja hakee keväällä pidettävään koulutukseen. Tarkoituksena suunnitella Liikuntasopimus- malliin koulutuspaketti uusien työntekijöiden koulutukseen ja kertaukseen.

Posan ajankohtaiset 9.10-15 - Gerontologinen kokonaisarviointi on saatu innokylään. - Helsingin arkiliikuntasopimukseen tutustumassa 4.9 - Tukiryhmän palaveri 7.9. Suurimpina keskustelun aiheina Hyvinvointisopimuskoulutusten alkaminen kotihoidon henkilökunnalle ja tukiryhmän arviointikyselyn palaute. - Kotiin kuntoutumisyksikön kanssa palavereja lähes viikoittain. Toiminnan ja käytännön asioiden kanssa on paljon sovittavaa. Asenteen muokkaamista. - Keski-Satakuntalaiset kävivät vierailulla 10.9, tutustuttiin Kotiin kuntoutumisyksikköön, kuntouttavaan päivätoimintaan ja Seniorineuvolaan. - 14.9 Pidettiin vanhuspalveluiden esimiehille info Hyvinvointisopimuksista ja kouluttamisesta. - 15.9 Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukemisen koulutusta seuraamassa. - Hyvinvointisopimusta varten mietitty käytäntöjä ja fraaseja valmiiksi kirjaamista varten sekä luentomateriaalin valmistaminen. Ensimmäinen koulutus 24.9, seuraavat kolme torstaita peräkkäin. Seuraavia koulutuseriä tiivistetään kolmeen kertaan (3x 4 tuntia). - 30.9 Johanna kävi esittelemässä Posan Kaste-hankkeen aikaansaannoksia ja suunnitelmia sekä Posassa kehiteltyä geriatrista arviointi- ja osastokuntoutusjaksoa johtavien terveyskeskuslääkäreiden kokouksessa Kankaanpäässä. - Pari päivää tehokkaasti käytetty maksatus- ja väliraportin tekemiseen. - Niko ja Sari kävivät pitämässä infon mentoroinnista 6.10, tarvetta olisi Posassa.

Kankaanpää 9.10.2015 Satakunnan sairaanhoitopiirin kehittämisosion tilannekatsaus Kuntoutusprosessin tehostaminen Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon työryhmien toinen yhteinen tapaaminen pidettiin Harjavallassa 2.9. Tilaisuudessa käytiin erilaisissa työryhmissä läpi kesällä aloitetun pilotin tilannetta ja kokemuksia. Lisäksi käytiin läpi edellisen tapaamisen perusteella koottua tarkistuslistaa. Työryhmissä aloitettiin myös arjessa pärjäämisen suunnitelman työstäminen. Pilotointia tuettiin vielä lisäinformaatiolla keuhkosairauksien osastotunnilla (8.9) ja Nakkilassa henkilökunnan infotilaisuudessa 14.9., Euraan mennään lisäinfoa antamaan 29.10. Syksyn työryhmät ovat käynnistyneet arjessa pärjäämisen suunnitelman tiimoilta. Eurassa aloitettiin työskentely 21.9., Nakkilassa 25.9., Eurajoella 1.10. ja Huittisissa 8.10. Erikoissairaanhoidon osalta kaikki työryhmät kokoontuivat yhteisesti 22.9. Porin perusturvakeskuksen nimeämät työryhmät kokoontuivat vanhuspsykiatrian kanssa 1.9, keuhkosairauksien osaston kanssa 23.9 ja Satalinnan kuntoutusosaston kanssa 24.9. Porin osalta pilotin arviointiyksiköiksi on sovittu osastot T2, T3 ja T4 sekä Uudenkoiviston ja Noormarkun kotihoidon tiimit. Myös näissä yksiköissä lisäinfotilaisuus henkilökunnalle. Kotiutuskäytäntöjen kehittäminen Toinen alueellinen kotiutusfoorumi on suunniteltu järjestettäväksi 15.12 keskussairaalan auditoriossa, sisällön suunnittelu meneillään. Kotiutushoitajien verkosto kokoontui 27.8. Tavoitteena on sekä verkostoituminen kotiutusasioissa niin kuntien kuin erikoissairaanhoidon kesken kuin myös erilaisiin toimintatapoihin ja malleihin tutustuminen yhteistyöosaamisen lisäämiseksi. Suunnitelmana on mm. iäkkään kotiutuspolun kuvaaminen ja tehtävän kuvien selkeyttäminen. Kirurgian osastolla aloitettiin 14.9 korkean riskin kotiutuksen lomakkeen pilotointi. Tarkoituksena on testata lomakkeen toimivuutta erikoissairaanhoidossa sekä kehittää toimintamalli. Kiinnostusta lomakkeen testaamiseen on tullut myös päivystyksestä sekä Raumalta. Toimialuejohtajat ja ylihoitajat oli kutsuttu yhteiseen tapaamiseen kotiutuksen kehittämisen tiimoilta, 2.10., osanotto hieman niukka mutta kiinnostusta asiaan löytyi. Kuntouttava työote Nykytilanteen kartoitusten (osastonhoitajien haastattelut, ryhmähaastattelut, tilakartoitukset) alustavia tuloksia esiteltiin pilottiosastojen ylihoitajille ja osastonhoitajille 3.9 sekä isommalle kohderyhmälle 15.9 ikääntyneiden toimintakyvyn ja arjen voimavarojen - koulutuksessa. Tällä hetkellä tuloksista tiedotetaan osastojen henkilökuntaa. Ensimmäinen työryhmä on nimetty kirurgialla käytännön pilottien suunnittelemiseen ja toteuttamiseen. Mentorointi Mentorointi tietoiskuja pidettiin Posassa 6.10. (11 osallistujaa), Harjavallassa (10 osallistujaa) ja Huittisissa 7.10. (10 osallistujaa), Varsinais-Suomessa tietoiskut ovat 13.10. Koulutus Mentorointi työvälineeksi mitä, missä, miten järjestetään 27.10 klo 08.30 11 keskussairaalan auditoriossa. Koulutusta on mahdollista seurata myös etäyhteyksillä. Mahdollisesti järjestetään myös

syventävä osuus, mikäli löytyy innostuneita yksikköjä. Ensimmäisten tietoiskujen perusteella vaikuttaisi kiinnostusta syventäväänkin koulutukseen olevan. Kotihoidon tukeminen Kotihoidon päivät järjestetään 25.11. Koulutus järjestetään yhteistyössä SataEdun kanssa ja tiloina toimivat SataEdun tilat Ulvilassa. Sisältö rakennetaan kotihoidolle tehdyn koulutuskyselyn vastausten pohjalta, toivottu mm. tukea henkilökunnan jaksamiseen ja hyvinvointiin, mahdollisuutta verkostoitumiseen ja vertaistukeen pienryhmissä, katsausta omaishoitoon ja hoitajiin sekä asiantuntijaluentoa. Iäkkäiden vanhempiensa kanssa asuvat kehitysvammaiset Nikon osio Nikon osio etenee hyvin, kaikki haastattelut nyt tehty, raportin koonti meneillään, uusi kuntakierros suunnitteilla. Mahdollinen pieni pilotti Porin kanssa. Syksyn koulutukset Mitä hyötyä potilasjärjestöistä on sinulle ja potilaillesi? Korvaamaton kolmas sektori julkisen terveydenhuollon kumppanina 6.10 keskussairaalassa, ja samansisältöisiin aamu- ja iltapäivään osallistui noin 60 henkilöä. Koulutus järjestettiin yhteistyössä PPPR ja Pois Syrjästä hankkeiden kanssa. Osaatko ohjata omaista; omaishoitoviikon tietoisku 24.11 tulossa, suunnittelun alla. Pitkäaikaissairaudet ja psyykkiset ongelmat 12.1 Koulutus järjestetään yhteistyössä PPPR hankkeen Porin kehittämisosion kanssa Sekalaista Yhteistyön Satakunta tapahtuma järjestettiin 17.9 Samk:ssa. Parastamistorilla esiteltiin koko hankkeen yhteistyötä eri toimijoiden kanssa sekä Yhdessä ei yksin tapahtumaa. Porin päivän 25.9 teemana Elämää vuosiin. Hanke-esittely ja jalkautuminen torille kyselyiden tekemiseen, ns. torigallup, jossa kysyttiin kolmea tärkeintä asiaa ikäihmisten terveyspalveluissa. Vastaushalukkuus oli hyvä, tulokset koottavina. Tukiryhmä kokoontui viidennen kerran3.9., tällä kertaa antina hyvää keskustelua, arvokkaita kommentteja ja uusia ideoita.

Keski-Satakunnan Terveydenhuollon Kuntayhtymä 20.11.2015 Yhteisvoimin kotona, KSTHKY Ajankohtaista Hyvinvointipäivän esittely osastonhoitajille 3.9.15 Helsingin opintokäynti 4.9.15 Tukiryhmän kokous, perusturvajohtajilla vahvistettuna 8.9.15 Opintokäynti Posaan 10.9.15 Nakkilan vanhusneuvosto 11.9.15 Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen koulutus 15.6.15 Eliisan viimeinen näyttö ja arviointi 18.9.15 (tuotekehittäjän eat) Ikäihmisten Hyvinvointipäivän valmistelut Kehittämispalaveri Nakkilan vanhustyönjohtajan kanssa Maksatushakemus ja väliraportti Kaija viikon kesälomalla Syksyn toimintasuunnitelman laatiminen Eurajoen kanssa suunniteltu 65-vuotiaiden toimintapäivää sekä hyvinvoinnin portaita Liikuntasopimus-koulutuskokonaisuus suunniteltu, ensimmäiset koulutukset 26.11 ja 10.12.15 Johan Groop kouluttaa kotihoidon esimiehiä ja työntekijöitä 13.10.15 Postiosoite: Puhelin: Sähköposti: Internet: Koulukatu 2 044 4503122 eliisa.mannila@ksthky.fi www.ksthky.fi 29200 HARJAVALTA 044 4503123 kaija.joensuu@ksthky.fi