KULTTUURI- JA VAPAA-AIKAPALVELUT. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå



Samankaltaiset tiedostot
KULTTUURI- JA VAPAA-AIKAPALVELUT. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo

SUOKI TOIMINTA PASSI

Kestääkö matkailu Kestääkö maailma matkailua. Kestävää matkailua meillä ja muualla Anu Nylund

Finanssiosaamisen tarjoajien sidosryhmädialogi

Yleisö. Kaupunkilainen, turisti, asiakas, kävijä, ihminen kulttuurin kuluttajan tulee olla kaupungin kulttuurintuotannon keskiössä.

Auditointiajot, Vaasa

, Onneksi on omaishoitaja. Mistä voimia arkeen?

Työn alla Tyrkyllä

PORVOON KAUPUNKI. yleisen oppimäärän

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

KULTTUURITALO VALVE Saatavuuden ja saavutettavuuden toteuttaminen monialaisena yhteistyönä

OULUNSALON KIRKONKYLÄN KOULUN valinnaiset aineet lv

KULTTUURIKASVATUS JA TAITEILIJAT. LAURA ARALA valtakunnallinen lasten- ja nuortenkulttuurin läänintaiteilija

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

Kooste pienryhmätehtävistä. Hyvinvointifoorumi

Tavoitteena pitäisi olla myös synnyttää uusia verkostoja eri tasoille, jotka jatkuvasti ylläpitävät oppimista ja uudenlaista toimintaa

TEHTÄVÄOHJEET ILMASTONMUUTOKSEN SEURAUKSET

MAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF

Monitoimijaisena yhteistyönä alueen lasten ja nuorten kanssa toimivien eri ammattiryhmien, kolmannen sektorin tahojen sekä nuorten kanssa

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Oppiminen taidekasvatuksen kautta Taikalampun monipuoliset työkalut opettajan apuna Saara Vesikansa Kuntamarkkinat

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

Tervetuloa selkoryhmään!

Opiskelun ja opetuksen tukipalveluiden ja hallinnon yhteistyön organisoiminen hankekauden jälkeen

Etätyökysely henkilöstöstölle

Aseman koulun valinnaiset aineet lukuvuonna

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

Megatrendit ja kulttuurialan muutos Työpajan purku

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

M A A L I. Luovien alojen lisäarvo perinteiselle teollisuudelle

LUOVUUDESTA KASVUA JA UUDISTUMISTA

Savonian opiskelijaintra Reppu. Viestintäpäällikkö Petteri Alanko

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Kulttuuriympäristö ihmisen ympäristö

Avoimen tiedon keskus

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

o l l a käydä Samir kertoo:

Kommunikaatio ja stressinsäätely. Essi Karvonen Psykologi

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Suomen kansalliset tavoitteet ja linjaukset Hannu Sulin

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

kasvukirja Yrittäjänaisen

Projektinhallinta. Kielten POP-hankkeiden koordinaattoritapaaminen Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Ulla Pehrsson ja Johanna Heimonen

PORVOON UUSI KAUPUNKISTRATEGIA OSALLISTAMINEN: TULEVAISUUSKYSELY JA VAIKUTTAJARAADIT KAUPUNKISTRATEGIAN RAKENTAJINA

Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan rahoitusmahdollisuuksista

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi

Laitilan Nuorisovaltuuston kokous Pöytäkirja 4/2019

SYKSY 2015, ETELÄN- SYLI RY

Taustaa VANHEMPAINILTARUNKO

KUNTASTRATEGIA

Mitä on luova talous? Luovat toimialat ja niiden kehityssuuntia

Täyden kympin vapaa-aika

SYYSKUU ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ IDIOOTTEJA YMPÄRILLÄSI? HYÖDYNNÄ DISC-HENKILÖANALYYSIÄ LIIKETOIMINNASSASI RAKENTAMISEN TIEDONANTOVELVOLLISUUS

Asiakaskysely FinELib-konsortion jäsenille 2005

Kokemuksia vertaisten toimimisesta kentällä vapaaehtoisina tutkimusavustajina. Etsivän työn verkoston päivät 2015

KouluSUMP koulujen kestävän liikkumisen edistämisen työkalu

MAAILMAN NAPA. Vihkonen on osa Pop In hanketta, joka tekee työtä seksuaalista kaltoinkohtelua vastaan apa_mv_a7.indd

Kulttuurisote. Kokemuksia osallisuudesta. Kulttuurisote Pohjanmaa. Hanna Kleemola slidepohjia

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Faron sopimuksen suositukset

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

Maakuntauudistus. Yhdistysten johdon kokous Jyväskylä, Laajavuori. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Kulttuurista hyvinvointia!

KESKI-SUOMEN TANSSIN KESKUS. Elämyspalveluita. Lomakeskuksille, hotelleille, juhlataloille, yrityksille. Ryhmille, esim. polttareihin ja perhejuhliin

2015 Saimaan Ammattikorkeakoulu, kuvataide, -Master of Culture and Arts, YAMK

Ryhmäilmiö: yhteisöllisyyden teoria. ja käytäntö

HALOO huomaako kukaan? seminaari Kehrä II Monitoimijainen yhteistyö perheen, lastensuojelun ja yhteiskumppanin kanssa Tiina Muukkonen

Miten digimarkkinoinnilla tehdään tulosta?

Konttimäki-kylistä komein

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen käyttötutkimus lasten, nuorten ja lapsiperheiden osalta

Green Growth - Tie kestävään talouteen

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2016 ja 1/2017

Työmarkkinatorin asiakas- ja yhteistyöryhmät

MITEN TÄLLAISET VAIKEUDET / ONGELMAT NÄKYVÄT OPISKELIJASSA?

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä

KUVATAIDE KOULUN OPPIAINEENA PIIRUSTUKSESTA VISUAALISEEN KULTTUURIKASVATUKSEEN

KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"

Keski-Suomi pyöräilee -seminaarikiertueen työpaja. Koonti Elina Hasanen

Painopiste Tavoite Toimenpide-ehdotus Mittari Vastuutahot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana

Opetus- ja kulttuuriministeriön konserniselvitys. Seminaari TYÖPAJAMATERIAALI

Vanha Suurtori. Vapaan tilan sydän Vallaton visio Benito Casagranden hengessä

MARKO SAARINEN Solita Oy esittäytyy

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Pirkanmaan alueellinen kulttuurihyvinvointisuunnitelma. Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

ETELÄ-KARJALAN LIITTO PÖYTÄKIRJA 5/ KULTTUURITYÖRYHMÄ

Kulttuuripalvelun mahdollistaminen terveydenhuollossa eri hallintokuntien ja taiteilijoiden yhteistyönä

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti

Transkriptio:

KULTTUURI- JA VAPAA-AIKAPALVELUT Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KULTTUURIFOORUMI - KULTURFORUM 12.3.2015

TEEMARYHMÄT 1. Luovan alan yrittäjyys 2. Kolmannen sektorin yhteistyö 3. Kulttuuri- ja vapaa-aikaohjelman päivittäminen Illan yhteenvedot lähetetään sähköpostitse osallistujille. Ilmoittaudu listalla!

TEEMA: LUOVAN ALAN YRITTÄJYYS Ryhmän vetäjä: Merja Kukkonen

1. tiedottaminen ihmiset eivät löydä hyviä tapahtumia (tiedon kulku) #PorvooX: melkein ilmainen some käyttöön ihmiset eivät mene yhdelle sivulle etsimään yhteinen paikka syöttää itse itseään kaksisuuntainen on kiinnostavampi linkitykset kuvalla on merkitystä lyö kasvoille MK: internet-uudistus on tulossa sovitaan yksi yhteinen, jo olemassa oleva kaupungin sivu kulttuuri ja matkailu tekee yhteistyötä näkyvyyden parantamiseksi

2. Koordinointi ja informointi laaja koordinointi tiedotus ei kaikista tärkein toimijoiden välille parempi yhteistyö linkitys (esim. kaupungin sisällä) sihteeri eri toimijoiden yhteisesti rahoittama (tanssi, kuvataide, keikat, jne. jne.) koko taidekentän yhteinen tiedottaja vaarana, että yksi some aiheuttaa ähkyn liikaa toimijoita, liikaa toimintaa ihmiset eivät jaksa lukea kaikkea, jonkun pitäisi tehdä ennakkovalintaa uusi yhteinen taiteen keskustelutila pitäisi saada aikaiseksi, johon voi tulla kaikki Porvoosta ja ulkopuolelta myös, tila suodattaa etukäteen rummutetaan, mutta kuka tekee jälkityön kertoo, millaista oli, mitä tapahtui, mikä oli fiilis, mitä sain tilan tasokkuus voi joskus tulla esteeksi, yläluokkaisuus, vrt. Stoa (monikulttuurisuus, kirjasto) tarvitaan myös oleskelutiloja

3. Tarvitaan fasilitaattori/fasilitointi: mikä on kaupungin rooli, jolla luodaan elinkeinoa ja tuetaan kulttuuritoimijoiden toimintaa kaupunki voisi tehdä tukityötä, oltava joustava, esim. muuttua eri vuosina ja tilanteen mukaan kuinka voitaisiin rytmittää aaltoilevasti, esim. Triennaalin mukaan, mihin keskitymme kolmen vuoden jaksossa MK: yhteiset teemavuodet MK: kaupunki on tiloihin kiinnittynyt, kaupunki voi mahdollistaa tilan yrittäjien tai kolmannen sektorin käyttöön, esim. Kappalaisentalo, joka tulevaisuudessa voidaan sopia esim. 3. sektorin hoidettavaksi, samankaltaiseen kulttuurikäyttöön kuten nyt - kommentti/mielipiteitä: kenelle kaupunki luovuttaa tilan, on tärkeää, voisi toimia kulttuuritilana, ei yksityisille, pohdittava uhat ja mahdollisuudet!? keskitytään johonkin ollaan fokuksessa käydään ennalta sovitusti asialista läpi, keskustellaan kustakin sovitusta aiheesta fokusoidusti

ehdotus jatkotyöskentelyksi: 1. kaupunki, 2. yrittäjät, 3. kolmas sektori kaupunki koordinoi ja päättää aiheet, mitkä aiheet viedään eteenpäin ------- kuinka jaksamme, oma jaksaminen (yrittäjien) kaupunki voisi tarjota työpajoja, esim. kehon huoltoa tai mitä vain tarpeita on kaupunki voisi kysyä yritysten ja työntekijöiden toiveita ja hyvinvointia MK: esim. Järvenpäässä on hyvinvointitarjotin, joka rakentuu kunnan kulttuuripalvelujen ja luovan alan toimijoiden yhteistyöhön onko kulttuuripoliittista ohjelmaa/strategiaa MK: Porvoossa ei ole ko. nimellä, on kulttuuripalveluohjelma, jota päivitetään tänä vuonna H:linnassa strategian mukaan kaupunki ostaa kulttuuripalvelut yksityisiltä kulttuurintuottajilta MK: vastaava, mutta eri tavoin toimiva malli on Porvoossa: kulttuuripalvelut tuottavat ohjelmistoja ostamalla sisältöjä luovan alan toimijoilta/taiteilijoilta/ryhmiltä ja työllistämällä kaupungissa toimivia taiteilijoita ja luovan alan yrittäjiä ym.

taiteilijat jäävät paitsi töitä opettajat saavat töitä (Maikku Huovilan esimerkki koululta) MK: KUVA-palvelut ja työntekijät tekevät töitä laaja-alaisesti kulttuurin alalla, mm. lastenkulttuurin, koulujen, varttuneiden ja aikuisten tapahtumien osalta. on myös osallistuttu esim. Taidetehtaan toiminnan ja sisältöjen kehittämiseen ja neuvotteluihin esim. vuokrien alentamiseksi mitä tarjotaan, pitää olla riittävän korkeatasoista jos taide on riittävän korkeatasoista, ei hintakaan ole este Taidetehtaan pitää profiloitua riittävän korkeatasoiseksi kulttuuritilaksi Kuluttajan näkökulma! Miltä kulttuurin kuluttajasta tuntuu? Mistä saa tiedon? Mistä saa fläshin? kommentti: taiteen tehtävä on kouluttaa, toisaalta ihmisten pitää itse hakeutua taiteen pariin myös kaupungin pitäisi tukea, jotta kaupunkilaisia koulutettaisiin kulttuurin käyttäjiksi, kuluttajiksi kaiken kulttuurin ei tarvitse olla populistista