Anne Roine s Tärkeimmät osaamisalueet. Kielitaito Suomi Äidinkieli, erinomainen Englanti Kohtalainen työkieli Ruotsi Perustiedot

Samankaltaiset tiedostot
Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

CURRICULUM VITAE. syyskuu 1973 toukokuu syyskuu 1972 toukokuu syyskuu 1969 toukokuu 1970

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Coaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

Henkilöstöjohtaja johdon kumppanina

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Tavoitteet valmennukselle

HENKILÖTIEDOT. Minna Susanna Kärkkäinen os. Levänen. naimisissa, kaksi aikuista lasta AVAINOSAAMINEN

Esimiehistä hyvinvoinnin vahvistajia avoin koulutus. Alisa Yli-Villamo, IhanaElo

Henkilöstötuottavuuden johtamisella muutoksiin. Terttu Pakarinen, Kuntamarkkinat

Tavoitteellista vuorovaikutusta

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

Golfkentän johtaminen 2016

Työnohjaus, coaching, fasilitointi ja mentorointi monimuotoisen työyhteisön kehittämisessä

Service Park Provider Oy

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p , kirsi.niskala@hyria.fi

Miten muutoksia johdetaan Itellassa

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Tuomioistuinviraston sijoittaminen - Joensuun vahvuudet Yhteyspäällikkö Sami Laakkonen

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

Fasilitoinnin kolme salaisuutta projektipäälliköille

LAATUFESTARIT Vararehtori Heli Huotari

Sparraajat Vilma Mutka Maarit Hildén

Oy Leiras Finland Ab. Asiakassuuntautunut lääkeyhtiö

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

GOLF- johdon valmennusohjelma Johtamisen erikoisammattitutkinto

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus Yrittäjyyden ja PK yritysten kehittäjäkumppani

Hoitotyön huippujohtaminen - mitä se on ja miten se mahdollistetaan? Pirjo Haukkapää-Haara, johtava konsultti Satu Pulkkinen, erityisasiantuntija

HR-Johtajabarometri Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä

Kaupan lähiesimieskoulutus

Työhyvinvointia ja työkykyä rakentamassa Helsingissä

Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme?

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja

S-Päällikkö - Tulevaisuuden esimies

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään?

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

Muutoksen arkkitehtuuri! "

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

Tuottavuutta ja työhyvinvointia Etelä-Karjalassa

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

VALMENTAVA JOHTAMINEN

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Opiskelu- ja työhyvinvoinnin talousmekanismit

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

KASVUN JOHTAMINEN KASVUN SUUNNITTELUN, JOHTAMISEN JA MYYNNIN YDINTEESIT OHJELMISTOYRITTÄJIEN JÄSENILTA

Jyväskylä Innovation RAMSE esittäytyminen

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA

Esiintymisvalmennus, 6h

KAUPAN ALAN ENNAKOINTIKAMARI. PORIN YLIOPISTOKESKUS Johtaja Teijo Virtanen

Askel-hanke Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5.

Tutkinto Suuntautuminen Valmistumisvuosi

Kaupan lähiesimieskoulutus

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

YHTEISTYÖLLÄ VOITTAJIKSI

Koulutuksen lähipäivät ovat Espossa.

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Tervetuloa! TULOKSISTA TOIMINTAAN. Kohti yhteistä ja innostavaa arkipäivän kehittämistä yhdessä tekemällä

Työelämä tarvitsee liikettä seminaari Heli Rissanen

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

IPT² hanke. Onnistuneet työpajan läpivienti ja fasilitoijan rooli. Sari Paukku, Granlund Consulting Sari Paukku

HANKINTATOIMEN NYKYTILA JA TULEVAISUUDEN HAASTEET

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET

KIMPASSA KUMPPANUUTEEN. Verkostotapahtuma Kansalaistoiminnankeskus Matara Jyväskylä

Esimiehen koutsaus ja valmennus

HENKILÖSTÖ: AKTIIVINEN ASIAKASPALVELU JA TYÖN ILO

Maija Ikonen. Aloitus keväällä 2006 Kaiku-ohjelman puitteissa konsultti Heljä Hätösen luento koko henkilökunnalle

uusittu laajennettu Valmennustaitojen & itsensä johtamisen ammatillinen koulutusohjelma mb elämäntaidon valmentaja

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Yritysmyynnin avaimet

HUS TOB 2015 KUNTAYHTYMÄ

Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

Transkriptio:

1 (5) Anne Roine s. 1.6.1960 Novetos Oy Keilaranta 1 02150 ESPOO 050 344 4133 anne.roine@novetos.fi www.novetos.fi Koulutus MKT 2001 Markkinointimerkonomi 1982 Suomen Liikemiesten kauppaoppilaitos Muut pätevyydet Extended Disc 2017 - sertifioitu kouluttaja EIF Enneagrammikouluttaja 2008 2010 EIF Enneagrammiohjaaja ja valmentaja 2008 2009 MB Elämäntaidon valmentaja 2007 2008 Liike elämän englanti 2004 2005 - personal training -ohjelma 40 h - Lindberg Training Oy/Ian Marson Projektijohtaminen, Helia 2002 2003 Liike elämän englanti 2001 2002 Strateginen johtaminen 2001 2002 johtamisen erikoisopinnot Helia (Helsingin Liiketalouden Ammattikorkeakoulu) /Yritysvalmennus - johtaminen ja esimieskoulutus - laskentatoimi/kustannusanalyysit ja kannattavuus - strateginen johtaminen - projektien johtaminen - prosessit ja johtaminen, kehittäminen - toimintolaskenta ja BSC - tiimien johtaminen - ajankäyttöhallinta Profiili Anne Roine työskentelee Novetoksessa yrityskonsulttina, valmentajana, fasilitaattorina ja coachina. Anne on mukaansa tempaava ihminen. Vaikka Anne tähyääkin tulevaisuuteen, hän ymmärtää nykytilanteen ja henkilökohtaisen kasvuprosessin. Anne hakee tinkimättä parhaimmat ratkaisut olemassa oleviin haasteisiin tavoitteena tuottaa mitattavat tulokset. Annen palaute on välitöntä ja ymmärtävää ja hän kulkee valmennettavien rinnalla koko matkan. Tärkeimmät osaamisalueet Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen ja konsultointi, valmentava ja osallistava johtaminen Muutosjohtaminen ja muutoshankkeet Organisaation työhyvinvointikulttuurin kehittäminen Tiimien ja toimintatapojen kehittäminen, vuorovaikutus ja ryhmädynamiikka ja fasilitointi Johdon, esimiesten ja asiantuntijoiden coaching Työyhteisön kehittämishankkeet Itsensä johtaminen, oma hyvinvointi, onnistumisen mahdollistaminen Kielitaito Suomi Äidinkieli, erinomainen Englanti Kohtalainen työkieli Ruotsi Perustiedot

Työkokemus Novetos Oy, yrityskonsultti, valmentaja, fasilitaattori, coach 2018 Completo Consulting Oy, asiakassuhdejohtaja, valmentaja, fasilitaattori, coach 2013 2017 Suomen Partiolaiset ry / Value Based Leadership -koulutus nuorille johtajille Fasilitaattori/Pro Bono -projekti 2017 Suomen Kansallisooppera, myynnin ja markkinoinnin tuottaja 2013 Suomen World Vision, kv. yrityssuhteet 2011 2013 Suomen Kansallisteatteri, myynti- ja markkinointipäällikkö 2006 2011 Perkko Oy, projektipäällikkö 2006 2006 Wulff Oy Ab, myyntijohtaja 2004 2005 Hansel Oy 1996 2004 projektipäällikkö 2003 2004 vt. myyntijohtaja 2002 2003 johtava konsultti 2000 2002 asiakasratkaisukonsultti 1998 1999 konsultti 1996 1998 Skandinavian Telemarketing Oy, telemarkkinoija 1995 1996 Kotikomennus, äiti 1990 1995 Radio West Oy, toimittaja 1989 1990 Radio Lohi Oy, toimittaja, toimituspäällikkö 1988 1989 Merkonomiliitto ry 1984 1988 Päätoimittaja: Merkonomi-lehti Tiedotus- ja järjestösihteeri Kokoomuksen Nuorten Helsingin Piiri ry, piirisihteeri 1984 1984 Freelancer-toimittaja 1984 1984 - Aikakauslehdet, Oy Yleisradio Ab Invalidiliitto ry, projektisihteeri 1982 1983 2 (5) Verkostot, sidosryhmät, luottamustehtävät ja muu aktiivisuus Asunto-osakeyhtiö Ristipuro 2011 2014 - hallituksen jäsen 2011 2012 - hallituksen puheenjohtaja 2012 2014 Asunto-osakeyhtiö Haltianpolku 2 2002 2004 - hallituksen jäsen Järvenpään Palo/yleisurheilu - hallituksen sihteeri 1999 2001 - toimitsija 1998 2004 Vaalilautakunnat 1982, 1983 ja 1988 sihteeri, varapuheenjohtaja, puheenjohtaja Helsingin Toimihenkilöiden kokoomus ry - sihteeri 1980 1983 - puheenjohtaja 1983 1985 Helsingin Seudun Opiskelija-asuntosäätiö HOAS - erillisyhteisöjen puheenjohtaja 1982 1985 - valtuuskunnan jäsen 1984 1985

Curriculum vitae Anne Roine 2019 3 (5) - hallituksen jäsen 1986 1988 - kiinteistövaliokunnan jäsen 1986 1988 - lehtineuvoston puheenjohtaja 1986 1988 Pääkaupunkiseudun Kauppaopiskelijat ry 1981 - hallituksen jäsen Suomen Liikemiesten Kauppaopisto - edustajiston sihteeri 1980 - oppilaskunnan hallituksen sihteeri 1981 - oppilaskunnan lehden toimittaja 1980 Anne Roineen referenssejä: esimerkkejä esimiehille, asiantuntijoille sekä työtekijöille tehdyistä valmennuksista sekä julkisella että yksityissektorilla Tampereen kaupunki (2015 2016) Konsernipalvelujen esimiesten muutosjohtamisen valmennus. Lisäksi henkilökunnalle suunnattu muutosvalmennus, uuteen työkulttuuriin sitoutuminen. Tampereen kaupungin toimialueiden johtoryhmät. Muutosjohtamisen avaimet. Helsingin kaupunki, Stadin ammattiopisto (2017) Talous- ja hallinto-osastolle vuorovaikutus- ja työkulttuuriin sitoutumista vahvistava valmennusohjelma Juomateollisuus (2015 2017) Esimiehille suunnattu valmentavan johtamisen valmennus. Henkilöstölle suunnattu muutosvalmennus, uuteen työkulttuuriin sitoutuminen. Uuteen fuusioon valmistautuminen. Liikennealan yritys (vuoden pituinen valmennus 2016) Koko henkilökunnalle työhyvin vointia tukeva valmennus. Tavoitteena oli parantaa koko työyhteisön yhteistyötä ja vahvistaa vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja. Turvallisuusalan yritys (2016 2016) Valmennusohjelma keskijohdolle, missä tavoitteena oli parantaa esimies- ja työyhteisötaitoja Avoimia valmennuksia (2015 2018) Vahvat sekä Win-win -neuvottelutaidot Tehokas ajanhallinta ja oman työn johtaminen Selätä stressi ja johda itseäsi oikein Palvelustrategian kehittäminen ja systematisointi sekä asiakkuuden hallinta Myyntitaitojen kehittäminen Hankinta; osta oikein neuvottele kokonaisuudesta Erilaisia esimiesvalmennuksia (palautteen anto, johda osaamista, kehityskeskustelut, miten valmentaa alisuoriutujaa, esimiesviestintä, muutosjohtaminen, jne.) Esiintymistaidon valmennukset (luennot, presentaatiot, juonnot, jne.) Kouluttajien koulutustaitojen kehittymiseen liittyvät valmennukset

Curriculum vitae Anne Roine 2019 4 (5) Liiketoiminnan kehittämisen kokemus Kansallisteatteri (2006 2011) Anne suunnitteli ja kehitti teatterille uudet palvelumallit asiakkaille. Hän valmensi ja jalkautti uudet toimintamallit eri asiakaspalvelutehtävissä oleville työntekijöille sekä sidosryhmille. Kauppatalo Hansel Oy (2004 2005) Kauppatalo Hansel jaettiin kahtia, Itella osti yhtiön sähköiset hankintaratkaisut. Yhtiön hallitus nimitti Annen Kauppatalo Hansel Oy:n johtoryhmän jäseneksi. Tavoitteena oli rakentaa kahden yhtiön välille toimiva strategia ja prosessit. Roine vastasi asiakkuuksien prosessien suunnittelusta ja rakentamisesta. Kauppatalo Hansel Oy (2001 2004) Anne tutki usean eri julkisen organisaation sekä yrityksen tukitoimintojen hankintaketjun (kilpailutus-, tilaus-, laskutus- ja toimitusketjun) prosessikustannuksia. Selvitystöiden jälkeen hän jatkoi konsultointitöinä suunnitellen organisaatoille uudet ja kustannustehokkaat prosessit, toimintamallit ja sähköiset ratkaisut. Asiakkaina olivat mm. Nordea Pankki Suomi Oyj, Oikeusministeriön hallinnonala, Rautaruukki, Kemira-konserni, Helsingin Energia, Avena-yhtiöt, Finnvera Oyj, Ilmailulaitos nykyinen Finavia, Heinolan, Pieksämäen ja Imatran kaupungit, Joensuun yliopisto, Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä. Henkilökohtainen valmennus Anne on sparrannut ja coachannut tavoitteellisesti monia esimiehiä eri toimialoilla. Palautteita: Erittäin hyvä ja innostava valmentaja. Plussaa aito, innostava ja asian hallitseva vetäjä. Miellyttävä tapa innostaa ja kouluttaa osallistujia. 100 % osallistuneista suosittelee! Osallistujat ovat antaneet valmennukselle arvosanaksi kouluttajasta 4,9/5! Erittäin pätevä ja mukaansa tempaavan opetustyylin omaava kouluttaja. Arvostan erityisesti rohkeutta ja suoruutta, jolla kouluttaja suhtautui ihmisten esittämiin ongelmiin ja haasteisiin alaistensa kanssa. Kiitos! Anne on kokenut ja tuo hyvin esille eri tilanteita, kyseenalaistaa, osallistaa ja tarttuu hyvin kysymyksin. Erinomainen paneutuminen osallistujien henkilökohtaisiin haasteisiin ryhmätilanteessa. Napakka tarvittaessa, lempeä kun sen aika. Annen ansiosta sain ensimmäistä kertaa 30 vuoteen erittäin miellyttävän kokemuksen ryhmätyöskentelystä, jossa hänen osaamisensa oli huippu hyvä. Erinomainen kyky saada syntymään osallistujalle sisäistä energiaa ja oivalluksia, "ilman sen suurempaa yrittämistä". Nämä kaksi päivää olivat hyödyllisimmät koulutuspäivät yliopisto-opintojeni jälkeen. Kiitos oikein paljon!

Curriculum vitae Anne Roine 2019 5 (5) Anne on erittäin pätevä ja mukaansa tempaavan opetustyylin omaava valmentaja. Arvostan erityisesti rohkeutta ja suoruutta, jolla valmentaja suhtautui ihmisten esittämiin ongelmiin ja haasteisiin alaistensa kanssa. Kiitos!