Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen



Samankaltaiset tiedostot
KUMPPANUUSSOPIMUS. Sopimuksen osapuolet ja soveltaminen

SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TOIMIPAIKKOJEN KÄYTTÄMISESTÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJOIDEN KOULUTUKSEEN

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä

Valitsen ohjatusti työssäoppimis- ja näytön toteuttamista. Suunnittelee työssäoppimisen. Työssäoppimisjakson suunnitteleminen

Muutoksia Muutoksia

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Ammattiosaamisen näytöt ja työssäoppiminen

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

Sopimuksen mukaiset koulutuksen järjestäjät: Kuopion kaupunki Kasvun ja oppimisen palvelualue, lukiokoulutus/ Kuopion lukiot

Sisältö Mitä muuta merkitään?

Korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen suunnittelu ja toteutus (2 pv),

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

TYÖPAJOILLA SUORITETTAVIEN AMMATILLISTEN OPINTOJEN TOIMINTAMALLI OPPILAITOKSEN JA TYÖPAJOJEN VÄLILLÄ

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys

Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

EHDOTUS KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖN OTOSTA AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS. Koulutussopimus ja oppisopimus molempi parempi!

TUOTE-, PROSESSI- JA MENETELMÄKÄYTÄNNÖN KUVAUSLOMAKE

!"! #$$% $ &&& #& &#& $!" %%!" &!""$'$()!% ""

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Sopimus Opiskelija oppii työssä

NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN

Työssäoppimisen toteuttaminen

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö, jäljempänä YTHS. Yhteyshenkilön nimi ja virka-asema (tai muu yksilöinti)

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

SOPIMUS TALOUS- JA VELKANEUVONTAPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

SOPIMUS LASTENSUOJELULAIN MUKAISESTA LAITOSHOIDOSTA

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

OPPISOPIMUS. oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUSFOORUMI

Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA

10 askelta onnistumiseen

VERKKO/MOBIILISOVELLUS TYÖSSÄOPPIMISEN TUEKSI. Henrik Rousku, Sähköinfo Oy

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Ajankohtaista tutkintotoimikunta-asiaa ja näyttötutkintojen järjestämissopimusten uusiminen

Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Oppisopimuskoulutuksen esittely

MAHIS-yhteistyöverkoston sopimus

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Opetussuunnitelma alkaen

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

Henkilökohtaistamisen prosessi

Arviointisuunnitelma alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta.

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA

Ammatillisen koulutuksen nykytila ja tulevaisuus Työpaikkaohjaaja koulutus 3 ov

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

SUOSITUS AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN OSALLISTUMISESTA AIHEUTUVIEN KUSTAN- NUSTEN KORVAAMINEN ALKAEN

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Näyttötutkintojen rahoitus. Olli Vuorinen

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Lukion opetussuunnitelman perusteiden (määräys 60/011/2015) muutoksista johtuvat korjaukset (punaisella uudet tekstit) (07/2016) oppaassa:

Järjestämisedellytysten arviointi, uusi järjestämissopimusohje ja uudet lomakkeet. Markku Kokkonen Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Opetushallitus

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU OPINTOTUKILAUTAKUNNAN OHJESÄÄNTÖ 1 LUKU YLEISET SÄÄNNÖKSET. 1 Opintotukilautakunnan asettaminen

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

Opintososiaaliset edut

SAK ry Hallituksen suositus 1(6) koulutusohjesäännöksi

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA

SUOSITUS AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN OSALLISTUMISESTA AIHEUTUVIEN KUSTAN- NUSTEN KORVAAMINEN ALKAEN

Opiskelijakysely toisen ja kolmannen vuoden opiskelijoille Tulosyhteenveto koulutuskuntayhtymän hallitukselle

KOULUTUSOHJELMA JA TUTKINTONIMIKE: Artesaani TUTKINNON OSA: Toteuttamisen suunnittelu LAAJUUS: 10 ov TUTKINNON OSAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET

KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA Koulutussopimusmallin esittely

SUOSITUS AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN OSALLISTUMISESTA AIHEUTUVIEN KUSTAN- NUSTEN KORVAAMINEN ALKAEN

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

1. Työaikapankkia koskevia määritelmiä

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) Kuopio. Asiakaspalvelu p

Ammattiosaamisen näytöt

20. (29.60) Ammatillinen koulutus

Musiikkialan perustutkinto

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) Kuopio. tori

NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

SOPIMUSLUONNOS

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille

Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry

KIRKKONUMMEN KUNTA LIITE 2 1 (5) Perusturva PL KIRKKONUMMI /135//2009

JIK-peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä (jäljempänä Tilaaja ) Könnintie 27 B, ILMAJOKI. Hankinta- ja taloussuunnittelija, p.

Turre Legal neuvottelee Asiakkaan puolesta sovintosopimuksen oikeudenomistajien kanssa

Transkriptio:

Puitesopimus Keski-Suomen työpajoilla tapahtuvaa nuorisoasteen koulutuksena toteutettavaa opetussuunnitelmaperusteisen koulutuksen opintojaksojen suorittamista koskien Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen Tämä sopimus solmitaan koulutuksen järjestäjän, Bovallius-ammattiopiston ja Keski-Suomen Työpajayhdistys ry:n välillä ohjaamaan työpajojen ja oppilaitosten välistä yhteistyötä. Sopimus ohjaa yhdistyksen jäsenpajojen ja oppilaitosten välistä yhteistoimintaa. Sopimus ei vaikuta työpajojen ja oppilaitosten aikaisemmin tekemien, voimassaolevien sopimusten soveltamiseen.

1. Koulutuksen muoto Sopimus koskee oppilaitoksen toteuttamien nuorisoasteen opetussuunnitelmaperusteisen koulutuksen opintojaksojen suorittamista työpajalla. Ammatillisen oppilaitoksen opiskelija, jolla on tarvetta oppilaitosympäristöstä poikkeavaan oppimisympäristöön, voi siirtyä työpajalle määräajaksi opiskelemaan opetussuunnitelman mukaisia ammatillisia opintoja erikseen yksilökohtaisesti tehtävän suunnitelman ja koulutussopimuksen mukaisesti. Opiskelija on säädösten mukaisten opintososiaalisten etujen piirissä työpajalla tapahtuvan opiskelujaksonsa aikana kuin siitä on erikseen säädetty tai tullaan myöhemmin säätämään opiskelua ja sen tukea koskevassa lainsäädännössä. 2. Koulutuksen tavoite Työpajalla toteutettavan opiskelujakson tavoitteena on, että opiskelija oppii osan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta ja opetussuunnitelman tavoitteista työpajaympäristössä ja sen säännöillä. Työpajalla toteutettava opintojakso on suunnitelmallinen ja ohjattu ja sen tavoitteet täsmennetään ohjaavan opettajan, työpajan ohjaushenkilöstön ja opiskelijan yhteistyönä. 3. Koulutuksen sisältö Koulutusta järjestetään tutkinnon opetussuunnitelman ja opiskelijan henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman mukaisesti. Opiskelusuunnitelma ja tavoitteet määritellään tarkemmin oppilaitoksen, opiskelijan ja työpajan tekemässä koulutussopimuksessa. Työturvallisuuden kannalta on erityisesti otettava huomioon nuoria työntekijöitä koskeva lainsäädäntö. 4. Oppilaitoksen tehtävät ja vastuut Oppilaitos nimeää yhteyshenkilön tai opettajan, joka toimii oppilaitoksen edustajana opintojakson suunnittelussa, järjestämisessä, ohjauksessa ja arvioinnissa. Oppilaitos tarvittaessa avustaa ja opastaa työpajaa opiskelun tarkoituksenmukaisessa toteutuksessa sekä antaa työpajalle tarpeelliset tiedot opiskelijan saamasta opetuksesta, työvalmiuksista ja mahdollisesta erityisen tuen tarpeesta. Oppilaitos vastaa työpajan oppimisympäristön tunnustamisesta niin, että koulutussuunnitelman mukaisten opintojen toteuttaminen työpajalla on reaalisesti mahdollista. Oppilaitoksen vastuu ja vakuuttamisvelvollisuus opintojakson yhteydessä mahdollisesti tapahtuvan tapaturman varalta määräytyy tapaturmavakuutuslain ja opiskelutapaturman korvaamisesta annetun asetuksen mukaisesti.

Oppilaitos valmentaa opiskelijaa työpajajaksoa varten sekä huolehtii osaltaan siitä, että opiskelija on tietoinen velvollisuuksistaan noudattaa työpajalla työstä ja työturvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä. 5. Työpajan tehtävät ja vastuu 6. Yhteistyö 7. Korvaukset Työpaja nimeää vastuuhenkilön tai ohjaajan, jolla on riittävät valmiudet ohjaustehtävän hoitamiseen ja joka toimii työpajan edustajana opintojakson suunnittelussa, järjestämisessä, ohjaamisessa ja arvioinnissa. Työpaja antaa oppilaitokselle tarpeelliset tiedot työhön ja työympäristöön liittyvistä oloista ja työvälineistä sekä oppimisympäristöstä ja sen mahdollisesta tunnistamisesta. Työpaja huolehtii ja vastaa opintojakson aikana opiskelijan työturvallisuudesta työturvallisuuslainsäädännön ja nuorista työntekijöistä annetun lain edellyttämällä tavalla. Työpaja huolehtii siitä, että työpajan ohjaushenkilöstö on riittävässä määrin tietoinen opiskelijan opintojakson suorittamiseen liittyvistä tehtävistä ja siihen liittyvästä sopimuksesta sekä siitä, että opiskelija saa opintojaksonsa aikana tarvitsemaansa työ- ja yksilövalmennusta opintojensa tueksi. Oppilaitoksen ja työpajan yhteyshenkilöt sopivat tarvittaessa tarkemmin opintojakson yksityiskohtaisemmasta järjestämisestä. Työpaja ilmoittaa välittömästi oppilaitokselle odotettavissa olevat olennaiset muutokset opiskelijan työtehtävissä tai työoloissa. Vastaavasti oppilaitos ilmoittaa yritykselle koulutuksessa mahdollisesti tapahtuvista muutoksista. Työpajalla tapahtuvan opintojakson järjestämisestä maksetaan työpajalle korvausta siltä ajanjaksolta, jolla opiskelija on työpajalla suorittamassa opetussuunnitelman mukaisia opintoja. Kustannusten korvaaminen sovitaan erikseen solmittavassa koulutussopimuksessa. Työpaja laskuttaa oppilaitosta sopimuksen mukaan tuottamastaan palvelusta kuukausittain jälkikäteen.

8. Muut erikseen sovittavat asiat Osapuolet ovat tietoisia työsuojeluun, työtapaturmiin ja vahingonkorvauksiin liittyvästä vastuusta. Muut työoloja koskevat seikat, opintojakson ajalta työpajalle maksettava korvaus sekä muut käytännön toteutukseen liittyvät asiat määritellään yksityiskohtaisesti opiskelijakohtaisissa koulutussopimuksissa. 9. Vakuutukset Koulutuksen järjestäjällä on vastuuvakuutus. 10. Voimassaoloaika Tämä sopimus on voimassa toistaiseksi ja se voidaan irtisanoa, purkaa tai sitä voidaan muuttaa ainoastaan kirjallisesti yhdessä sopimusosapuolten kesken. Tätä sopimusta on tehty kaksi yhdenmukaista kappaletta kummallekin sopimuspuolelle. Sopimus liitteineen astuu voimaan allekirjoituspäivänä. Jyväskylässä 6. lokakuuta 2011 Koulutuksen järjestäjä Bovallius-ammattiopisto Kaija Miettinen johtaja Keski-Suomen Työpajayhdistys ry Tuija Hämäläinen puheenjohtaja

Työpajojen ja oppilaitosten yhteistyö Liite 1. Yksinkertainen vastuunjakomalli kun työpajaympäristö toimii tutkintoon johtavan koulutuksen tuettuna oppimisympäristönä (mallia voidaan soveltuvin osin soveltaa myös aikuiskoulutuksessa) Opintojakso/ tutkinnon osa suoritettavat opintojaksot/tutkinnon osat perustuvat voimassa oleviin OPShin suoritettavat opintojaksot/tutkinnon osat on suunnittelu yhteisesti kolmikantaperiaatteella oppilaitos, työpaja, opiskelija opiskelija on oppilaitoksen läsnä oleva opiskelija, on oikeutettu lakisääteisiin opintososiaalisiin etuuksiin oppimisen käytännön järjestelyt pajalla sovitaan yhteisesti tarkka tuntiseuranta opintojen toteutumasta arviointi yhteisesti kolmikanta, oppilaitos, työpaja, opiskelija Oppilaitos avustaa oppimisympäristön tunnistamisessa ja tunnustaa testatun oppimisympäristön sitoutuu hyväksilukemaan tutkintoon tunnistetussa oppimisympäristössä suoritetut opintojaksot/tutkinnon osat vastaa opetuksen toteutuksen suunnittelusta ja maksaa korvausta työpajalle työpajalla tapahtuvasta opetuksesta ja ohjauksesta tehdyn erillisen sopimuksen mukaisesti vastaa tarvittavasta ATTO- ja teoria-aineiden opetuksesta tarjoaa opiskelijahuollon palvelut lain säätämällä tavalla (terveydenhuolto ym) vastaa opiskelijaruokailusta vastaa opiskeluun liittyvistä vakuutuksista nimeää yhdyshenkilön Työpaja vastaa oppimisympäristön tunnistamisesta yhteistyössä oppilaitoksen tai muun vastaavan tahon kanssa vastaa suunnitelman mukaisesta työpajalla tapahtuvasta opetuksesta ja ohjauksesta seuraa opetuksen edistymistä, raportoi poikkeamista (poissaolot, häiriöt, yms), pitää jatkuvaa yhteyttä oppilaitokseen vastaa työturvallisuudesta vastaa tuntiseurannasta vastaa yksilövalmennuksesta, toteutus yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa nimeää yhdyshenkilön Opiskelija osallistuu opintojakson suunnitteluun yhdessä oppilaitoksen ja työpajan kanssa osallistuu työpajalla toteuttavaan opintojaksoon suunnitelman mukaisesti ilmoittaa sovitusti poissaoloistaan työpajalle ja/tai oppilaitokseen osallistuu opintojakson arviointiin ja antaa siitä palautetta

Opintojakson kustannukset Liite 2. Suositus työpajoilla tapahtuvan nuorisoasteen koulutuksena toteutettavan opetussuunnitelmaperusteisen koulutuksen opintojakson hinnoitteluperusteeksi. Ammatillinen oppilaitos maksaa työpajalle siltä ajanjaksolta, jonka opiskelija on työpajalla suorittamassa opetussuunnitelman mukaisia ammatillisia opintoja. Ammatillisen oppilaitoksen työpajalle maksamien kustannusten korvaaminen sovitaan erikseen koulutussopimuksessa, jossa voidaan perustellusta syystä tehdä muutoksia suosituksen mukaiseen korvaukseen. Suosittelemme seuraavaa periaatetta: Kustannusten korvauksen laskennallisena perusteena käytetään valtioneuvoston vuosittain vahvistamaa ammatillisen oppilaitoksen opiskelijakohtaisen yksikköhinnan valtakunnallista keskiarvoa. Tämä opiskelijakohtainen kustannus jaetaan 190:llä eli vuoden työpäivien määrällä, jolloin saadaan päiväkohtainen kustannus. Oppilaitos maksaa työpajalla toteutetusta opintojaksosta seuraavan kaavan mukaan: opintojakson työpäivät x päiväkohtainen kustannus x 0,75 Päiväkohtainen kustannus tarkistetaan vuosittain jokaisen kalenterivuoden tammikuun 15. päivänä. Esim. vuoden 2010 yksikköhintatason mukaisesta korvauksesta: Valtioneuvoston 1.10.2009 vahvistama ammatillisen koulutuksen keskimääräinen yksikköhinta vuodelle 2010 on 10 452,48 euroa, joka jaettuna 190 on 55,01 /pv. Vuonna 2010 tämän suosituksen mukaan oppilaitokset olisivat siis maksaneet sopijaosapuolina oleville työpajoille suoritetusta opiskelijapäivästä 41,26 euroa (0,75 X 55,01 ). Laskutus ja maksuehdot Työpaja laskuttaa ammatillista oppilaitosta sopimuksen mukaisesti tuottamastaan palvelusta kuukausittain jälkikäteen.