1) Mainiemen kuntoutumiskeskuksen päihdeosaamisen, yhteisökuntoutuksen osaamisen ja verkostotyöosaamisen kehittäminen



Samankaltaiset tiedostot
Mainiemen päihdetyön kehittämisyksikön arviointipalaveri

4.2.2 Palvelujen tuottaminen ja kehittäminen seudullisesti. Sosiaalihuollon palvelujen ja kehittämistyön kokoaminen seudullisesti

Mainiemen kuntoutumiskeskuksessa on vuodesta 2003 alkaen voimakkaasti kehitetty päihdetyötä neljässä eri hankkeessa.

Mainiemen päihdetyön kehittämisyksikkö. Kehittämisyksikön toiminta Lahti

HAKEMUS VALTIONAVUSTUKSEN SAAMISEKSI [X] ETELÄ-SUOMEN LÄÄNINHALLITUS [ ] ITÄ-SUOMEN LÄÄNINHALLITUS [ ] LAPIN LÄÄNINHALLITUS

Arviointisuunnitelma. Mainiemen päihdetyön kehittämisyksikkö -hanke. Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä

Sirkka-Liisa Kolehmainen OECD%20Entrepreneurial%20Universities%20Framework.pdf

KAAKKOIS-SUOMEN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖHANKKEEN TAVOITTEISTA TUOTOKSIIN Eija Vikman ja Paula Ylönen Hankkeen loppuseminaari 9.10.

Välittäjä hanke

HAMK Hyvinvoinnin koulutus- ja tutkimuskeskus. Katsaus osaamiskeskittymän toimintaan Merja Ala-Nikkola FT, tutkimuspäällikkö

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

Hyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä - hanke Lappi/ Kainuu Kainuun kehittämisosio. Ohjausryhmä

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke

TUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN UUDISTUVISSA RAKENTEISSA

YTY4-projektin toteutussuunnitelma Kiipulan alueellinen suunnitelma,

Sosiaalialan kehittämisyksikkö on alansa kehittämisasiantuntija alueellaan.

Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä

Raija Väisänen Itä-Suomen yliopisto Yhteiskuntatieteiden laitos

Kouvolan päihdestrategia

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö. Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo

VKK-Metro Pääkaupunkiseudun kuntien varhaiskasvatuksen kehittämisja koulutusyhteistyö

VPK POHJOIS-SUOMEN VAMMAISPALVELUJEN KEHITTÄMISYKSIKÖN VALMISTELUHANKE. Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus

EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ. Suomalainen potilasturvallisuusstrategia

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

Uudet käytännöt ja muutosprosessin alku kunta- ja aluetasolla

PALJON TUKEA TARVITSEVAT PALJON PALVELUITA KÄYTTÄVÄT Kaste kehittämishanke

Osataan! Tampereen, Turun ja Vaasan osahankkeiden kuulumiset. Aloitusseminaari , Jyväskylä

TKI-valmistelun organisointi esivalmisteluryhmän pj Pirjo Marjamäki

OIKEUSTRADENOMIKOULUTUKSEN NÄKYMIÄ

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty

KUNTAYHTYMÄN PERUSSOPIMUS

Kehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa?

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

LOGINFO LOGISTIIKAN TIETOALUSTAN PILOTOINTI

YHTEENVETO KEHITTÄMISYKSIKÖN KUNTATAPAAMISISTA

Korkeakoulujen laadunvarmistusjärjestelmät ja sidosryhmäyhteistyö

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Alkon lahjoituksella ylimaakunnallista kehittämistyötä Pohjanmaalla, Keski Pohjanmaalla ja Etelä Pohjanmaalla

S2-opetus aikuisten perusopetuksessa - aikuisten perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden käyttöönottoa tukeva koulutus 15.5.

Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö. Suunnitelma

Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN

Auditoinnin tavoitteet ja laadunvarmistuksen arvioinnissa käytettävät kriteerit

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Kommentteja FinELibin strategiaan

Klaarin kehittämishanke

Toiminnan suunnittelua tuleville vuosille, erityisesti vuodelle 2009

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Varhaiskasvatuksen strategia. Opla

ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0

1. Yhteystiedot * Etunimi. Sukunimi. Matkapuhelin. Sähköposti. Postitoimipaikka. Organisaatio. Kunta

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

Open House -hanke / AOll OHJEISTUS TYÖELÄMÄJAKSOON

Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen

Pohjanmaan hyvinvointitutkimuksen ja -osaamisen keskittymä ja avoin verkosto. Yhteistyön konkreettisena esimerkkinä Ikäihmisten kansalaisraati

Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa

CASE PRAKSIS opetuksen, tutkimuksen, kehittämisen ja käytännön kohtaaminen

Vaasa Kimmo Mäkelä

kuntayhtymän (ns. K5-kunnat) alueellinen mielenterveysstrategiatyö

PREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA

Salmia ja Laituri-projekti 2013: Koulutus ja kehittämisen tuki ELY:ille

Ajankohtaista Erasmusintensiivikursseista. Erasmus-neuvottelupäivä Ulla Tissari

HOITOTYÖN STRATEGIA Työryhmä

Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri Minna Sillanpää Porvoo

POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi

Miksi Oulun seudulla lähdettiin tekemään LNPO:ta? Salla Korhonen

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

#DigCompOrg ja #HAMK Työkalu oppilaitoksen digikyvyn kehittämiseen ja arviointiin

Palvelustrategia Helsingissä

Lapsuuden hyvinvoinnin kehittämisyksikkö - hanke Länsi- ja Keski-Uudellamaalla barndomen projekt i Västra och Mellersta Nyland

SOSIAALISEN VAHVISTAMISEN OSAAMISKESKUS. Anna Vilen & Mika Piipponen Hanko

Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa

Työelämäyhteydet ammattikorkeakoulujen strategioissa ja johdon näkemykset. Pro Gradu tutkielma Kirsi Hyttinen Projektityöntekijä

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

MAAHANMUUTTAJANUOREN KOULUTUSPOLUN MONET MUTKAT SUORIKSI Projektikoordinaattori Anu Parantainen Maahanmuuttajanuorten VaSkooli -hanke

Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen kehittäminen

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Taideyliopistoselvityksen tilannekatsaus

vahvistamisen kehittämisryhmän kokous klo 9 12 Nummelassa

Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon (v ) OSSI-hanke

PÄÄKAUPUNKISEUDUN OPPILASHUOLLON KEHITTÄMISVERKOSTO

Alueellinen osaamisen kehittämisen suunnitelma (Päivitys )

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

IKÄIHMINEN TOIMIJANA vanhuspalvelulain toimeenpanoa Pohjois-Suomessa Kehittäjätyöntekijöiden perehdyttäminen

Peliklinikka kehittämistä monitoimijuuden pohjalta

Informaatikot - Oulun kaupunginkirjasto

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Rakennus- ja kiinteistöala

It-Peda - verkosto TieVie - Turku. Lauri.Saarinen

Mukana hankkeessa TYÖSTÄ OPPIMASSA, TYÖHÖN ARBETE KOMPETENS KARRIÄR

Oppimisympäristöajattelu oppimisen tukena

Transkriptio:

1) Mainiemen kuntoutumiskeskuksen päihdeosaamisen, yhteisökuntoutuksen osaamisen ja verkostotyöosaamisen kehittäminen TAVOITTEESEEN pyritään kehittämällä kuntoutumiskeskuksen arviointiosaamista. Luodaan kattava arviointi- ja palautejärjestelmä. TULOKSENA Mainiemen kuntoutumiskeskuksen henkilökunta muodostaa oppivan ja kehittyvän organisaation, joka kykenee analysoimaan työtään suhteessa päihdetyön, yhteisökuntoutuksen ja verkostotyön teoriaan. Analysoinnin apuna käytetään kattavaa arviointi- ja palautejärjestelmää.

2) Kuntien sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelujen päihdeosaamisen tukeminen TAVOITTEENA kehittää erilaisia välineitä, joilla kyetään välittämään päihdetyön erikoisosaamista kuntien peruspalvelujen työntekijöiden tueksi; -varhaisvaiheen päihdetyön koulutus -täydennyskoulutus -prosessiohjaus -konsultaatiot -kunnissa toteutettava jalkautuva pari- ja verkostopäihdetyö. TULOKSENA yhä useammassa jäsenkunnassa on ryhdytty kehittämään sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluissa toteutuvaa varhaisvaiheen päihdetyötä. Näiden kuntien henkilökunta on hankkinut koulutuksella vahvistusta päihdetyön osaamiselleen ja löytänyt keinot saada tarvittaessa tukea päihdetyön erityisosaajilta.

3) Kuntien päihdetyön hoitojatkumojen ja päihdestrategiatyön tukeminen TAVOITTEENA, että kehittämisyksikkö tarjoaa kunnille apua päihdestrategiatyöhön ja erityisesti kuntakohtaisesti räätälöityyn hoitojatkumotyön kehittämiseen. TULOKSENA yhä useammassa jäsenkunnassa on haluttu kartoittaa omat päihdetyön resurssit ja päätetty täydentää asiakkaiden hoitojatkumoja puuttuvien palvelujen osalta. Työ on tehty seudullisena strategiatyönä lähiseudun kuntien (PARAS-alueiden) ja päihdetyön erityisyksiköiden sekä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa yhteistyössä.

4) Päihdetyön erityisosaamisen kehittäminen ja tutkimus Kehittämisyksikkö kokoaa alueen päihdetyön erityisosaajaverkostoa kartoittamaan erityisosaamisen kehittämisen tarpeita alueella. Kehittämisyksikkö vastaa alueen päihdetyön osaajapankin kokoamisesta ja päihdetyön alueellisen konsultaatiorenkaan luomisesta. TAVOITTEENA kehittämisyksikön erityisosaajaverkosto toimiminen tutkimustarpeiden luotaajana ja aloitteiden tekijänä yliopistojen ja korkeakoulujen suuntaan. Erityisosaajaverkoston tehtävänä on myös opinnäytetyöaiheiden kokoaminen ja ideointi. TULOKSENA kehittämisyksikkö on luonut pysyväluonteista yhteistyötä alueen yliopistojen ja korkeakoulujen kanssa päihdetyöhön kohdistuvassa tutkimustoiminnassa ja kyennyt mahdollistamaan lisääntyvässä määrin opinnäytetöiden tuottamisen päihdetyön alueelta.

5) Harjoittelun ja työssä oppimisen sekä opetuksen yhteistoteutuksen kehittäminen TAVOITTEENA, että Mainiemen kuntoutumiskeskus ja hankkeen (pilotti) kunnat toimivat alueen oppilaitosten ja opiskelijoiden päihdetyön harjoittelun ja työssä oppimisen ympäristönä. Kehittämisyksikkö vastaa yhdessä oppilaitosten kanssa harjoittelun ja työssä oppimisen kehittämisestä. Mainiemen kuntoutumiskeskus toimii myös opetuksen yhteistoteutuksen kehittämiskenttänä. Yhteistoteutuksessa voivat toimia opiskelijoina ammatti-korkeakouluopiskelijat, Mainiemen työntekijät ja kuntien päihdetyön toteuttajat sekä osin myös kuntoutumiskeskuksen asiakkaat. Opetuksen osioita voidaan suunnitella täyttämään henkilökunnan täydennyskoulutuksen tarpeita. Opettajina yhteistoteutuksessa voidaan soveltuvin osin käyttää oppilaitosten henkilökunnan lisäksi Mainiemen kuntoutumiskeskuksen henkilökuntaa ja (pilotti) kuntien työntekijöitä. TULOKSENA kehittämisyksikkö ja Mainiemen kuntoutumiskeskus ovat saavuttaneet pysyvän aseman yliopistojen, ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen päihdetyön harjoittelun ja työssä oppimisen kenttänä. Opetuksen yhteistoteutuksessa on edetty kohti opetusklinikkamaista toteutustapaa.

6) Alueen ehkäisevän päihdetyön yhdyshenkilöverkoston verkostoiminen ja ehkäisevän työn alueellinen kehittäminen TAVOITTEENA, että kehittämisyksikkö kokoaa alueen ehkäisevän päihdetyön yhdyshenkilöt verkostoksi, jonka kanssa kehitetään alueellisesti ehkäisevää päihdetyötä. Kunnissa toteutettavaa ehkäisevää päihdetyötä mallinnetaan alueen kuntien hyödynnettäväksi. TULOKSENA alueella on aktiivinen hallintokunta- ja kuntarajat ylittävä ehkäisevän päihdetyön oppiva ja kehittävä verkosto ja yhtenäiset ehkäisevän päihdetyön työkäytännöt, joiden vaikuttavuuden seurantaa toteutetaan ja kehitetään jatkuvasti.