KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

Samankaltaiset tiedostot
KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

Sähköisen projektikansion dokumentointi Innon levyasemalle \\kapa10\inno

OPINNÄYTE Keuda Tuusula Hiusalan perustutkinto Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

OPINNÄYTE Keuda Tuusula Hiusalan perustutkinto Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Teknologinen muutos verkkojakso

LAMPPU2015-hanke Ohjauryhmän 1. kokous klo 13:00 Lync verkkokokous TERVETULOA!

Kehittämisprosessin vaihemalli. Pirkko Mäkinen Asiantuntija, Työturvallisuuskeskus

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

Veli-Pekka Laukkanen Leena Koski. sivu 1. Kokouksen avaus Läsnäolijoiden toteaminen Kokouksen työjärjestys 2

Opinnäytetyön prosessikuvaus

PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALIPSYKIATRINEN SÄÄTIÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ 2015

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi

Green Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit Motiva 1

VAHTIn riskien arvioinnin ja hallinnan ohjeen sekä prosessin uudistaminen - esittely

JTS-prosesi pelastustoimen näkökulmasta. Hankejohtaja Taito Vainio

TIIMISOPIMUS. Tiimimme (osastomme) nimi on. Tiimimme perustehtävä (so. miksi tiimi on olemassa?) Tiimimme erityistehtävät

Built Environment Process Reengineering (PRE)

Talent Vectia Oy Tarjous

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

Green Entrepreneurship Training - Underpinning Prosperity

Liikuntaseura toiminnassa

Moduuli 8 Tapausesimerkki, osa I: Katsaus verkko-observatorioon - Parhaat käytännöt

VIESTINTÄSUUNNITELMA

TieVie asiantuntijakoulutus Teknologinen muutos -verkkojakso

Sisällön tuotanto -verkkojakso Jyväskylän yliopisto

Sanallinen arviointi ja hyviä normien mukaisia arviointikäytänteitä. Pirjo Koivula Opetusneuvos

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN OPISKELIJAN OHJEET

SPL Uusimaa seurojen viestinnän tukeminen

Yrityksen portti turkulaisten korkeakoulujen palveluihin. Esimerkkejä toimeksiannoista

Doodle helppoa aikatauluttamista

Kandidaatintyö Elektroniikan laitoksella

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Vertaistukea ja tietoista orientoitumista kandidaatintyöhön

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Helsinki, Espoo, Tampere, Lappeenranta, Loimaa, Vaasa, Iisalmi, Oulu

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN

Laadukas verkkototeutus - valmennus. Laatukriteerit osa 4: vuorovaikutus klo

2. luento. CS-C2110 Ohjelmointistudio 1: mediaohjelmointi Syksy 2016 [Studio 1] Antti Tolppanen, Sanna Suoranta, Lauri Savioja

OPISKELIJAN MUISTILISTA

gradia.fi Vertaisarviointi Laatua Laineilla Tuumasta toimeen! Case: Kokemuksia kriteereiden käytöstä kehittämispäällikkö Taina Saarikko

Virtuaaliammattikorkeakoulu

Opintojen ohjaus. Elina Late, ohjausvastaava Orientoivat

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 27. huhtikuuta 2017 / 1 TYÖPAIKKAOHJAUKSEN VALMENNUSOPAS

TIIMIN, TYÖRYHMÄN TAI PROJEKTIN MITTARI, lomake A

Urheiluseuran viestintä

KORUNDI LIIKETOIMINTAKONSEPTI- JA YLLÄPITOMALLITYÖ PROJEKTISUUNNITELMA

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

Filling Skills Gaps in Blue Industry by Radical Competence Boost in Engineering VET

Keski-Suomen liikennejärjestelmäsuunnitelma

Nestorklinikka. Syvälliseen kokemukseen ja laaja-alaiseen osaamiseen perustuva nopea ja tehokas tapa ratkaista yrityksen haasteita

Muutosten ja tarkennusten tekeminen (työsuunnitelma)

JOHTORYHMÄN MITTARI, lomake A

Matkailun muuttuva maailma kulttuuritietous ja kansainvälisyys (3 osp) Opintokokonaisuuden teema: (kirjatkaa työnimi tähän)

KUUMA seutu liikelaitos (y tunnus ) Kauppakaari 1-3 C Kerava

Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

Työryhmäprosessi Versio 0.4 Työryhmäprosessi :03:23

TAHE-projekti Kymenlaaksossa

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA 1. Etelä-Savon ELY-keskus, Jääkärinkatu 14, Mikkeli, nh Saimaa

Osa 1: Osaamiskartoituksen yleiset periaatteet

SEUROJEN PALLOLIITTO -KEHITYSHANKE. Projektisuunnitelma

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

USKONTOTIETEEN HOPS. Humanistinen tiedekunta

Tutkijan vastuut, velvollisuudet ja ohjauksen etiikka. Dos. Pirjo Nikander Ihmistieteiden metodikeskus, IHME skylän n yliopisto

Torstai3 Loppupresentaatio - Ratkaisukonseptin esittäminen. Jamk Innovointipäivät

KOTKA2025 -työsuunnitelma. Terhi Lindholm, kehitysjohtaja

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA 1. Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Opintojen ohjaus. Opetuksen kehityspäällikkö Eeva Kuoppala Opetuksen palvelujohtaja Olli Ervaala

Taide ja kulttuuri, valinnainen. Ilmaistutaidon työpaja (YV9TK1)

Lpk-tuen uudistus HP:ssä Projektisuunnitelma (keskeneräinen)

Rakenna kotikulmillesi Naapuruuspiiri. Soile Ataçocuğu & Kalevi Möttönen 2015

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN DIAKISSA

Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen

Kansallisen vaarallisia kemikaaleja koskevan ohjelman arviointi (KELO-arviointi) Työsuunnitelman esittely Piia Pessala

BRIEF SUUNNITTELUTOIMEKSIANTO

hankeviestintään (ja vaikuttavuuteen)

Kansallinen ASPAtietojärjestelmä

Kandidaatin opinnäyteseminaari. Intro

Mikä on MiB Lab? Uusien ideoiden koelaboratorio. MiB haluaa kannustaa jäsenistöänsä tuomaan esiin ja jatkojalostamaan uusia

PIKKU KAKEN ALOITUSKOKOUS

TAVOITTEET journalistin reitin suunnittelu omien tavoitteiden asettaminen median tehtäviin tutustuminen

Jyrki Kullaa ohjaava opettaja. Mika Miettinen puheenjohtaja

Veli-Pekka Laukkanen Leena Koski. sivu 1. Kokouksen avaus Läsnäolijoiden toteaminen Kokouksen työjärjestys 2

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

Laadukas verkkototeutus - valmennus

TAISTO19-harjoitus. Skype-info

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

klo 14:15 salissa FYS2

Kehittävä palaute varhaiskasvatuksessa

Asiantuntijaverkostot ja toimialaryhmät osana yhtenäisiä toimintatapoja

Onnistuuko verkkokurssilla, häh?

Palvelukonseptimme NestorMetodi

Kuva: Tuula Palaste-Eerola

Yrityksen portti turkulaisten korkeakoulujen palveluihin. Uusikaupunki Ari Koski

LAPSEN /NUOREN KOULU/OPPILAITOS/VARHAISKASVATUSPAIKKA (nimi, ryhmä/lk, opettaja)

Transkriptio:

1. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu valmistelee toimeksiannon. määrittää seuraavan kauden tarjonnan. Valitaan kehitysaiheet lle työstettäväksi. Mitä opintojaksoja on seuraavalla kaudella. Yhteenveto kehittämisaiheista, jotka tuodaan n yhteyshenkilön tapaamiseen. Seuraavan kauden opintojaksotarjonta on tiedossa. Sisäinen prosessi ssa selkeä, miten toimeksiannot liikkuvat. Tarvitaanko uusi toimintatapa, ratkaisu tai näkökulma, johon kaivataan apua? Hankitaan mahdollinen hyväksyntä. Valmistellaan projektin esitysmateriaalit. Pyydetään lta mahdollisimman selkeä esitys, ongelman määrittely, tavoitteet ja rajaukset. Ymmärretään, miten kehittämisprojekti liittyy n kokonaisuuteen. KÄYNNISTYSVAIHE

2. Tarpeiden kohtaaminen Ajankohta: marraskuu/huhtikuu Miten n kehitystarpeet ja n tarjonta kohtaavat? Kumppanitiimin kokous: Esitetään valitut kehittämisaiheet. Pohditaan tekemisen kohteet (opinnäytetyö, opintojakso, harjoittelu, projekti tai jokin muu tapa toteuttaa n projekti). lle esitetään n toimeksiantoihin sisältyvät kustannukset: Toimeksiantaja korvaa toimeksiannosta aiheutuvat opiskelijoiden muuttuvat kulut. n opintojaksoille sopivat kehittämisaiheet. Kehittämisaiheiden toimeksiantolomake tai muu materiaali. Nimetään n osallistujat. Etsitään sta opintojakson vastuuhenkilöt. Sovitaan palaveri opintojakson ja kaupungin aiheen vastuuhenkilöiden kesken. Yhteistä: Kehittämisaiheiden moduulin/opintojakson toteutussuunnitelma: Sovitaan, miten yhteistyö lähtee liikkeelle. Miten briiffaus opiskelijoille tapahtuu? Opiskelijatoimeksiannon sisällön tarkentaminen. Sovitaan yhteistyön aikataulut, tapaamiset yms. Projektin/aiheen toimeksiantolomake lähetetään kommenteille opintojakson vastuuhenkilölle. Toimittaa opintojakson oppimistavoitteet lle. Täsmentää lle, että kyseessä on opiskelijaprojekti. KÄYNNISTYSVAIHE varaa opiskelijatyöhön kalenterista 2-6 kertaa vähintään kaksi tuntia ohjaukseen sekä valmisteluun ja jälkitöihin. On tahtoa antaa aikaa työskentelyyn opiskelijoiden kanssa. Aito halu löytää sopivat tekijät projekteille.

3. Toimeksianto opiskelijoille Ajankohta: tammikuu/syyskuu Toimeksiannon esittely opiskelijoille. Toimeksianto esitellään opiskelijoille lyhyellä visuaalisella esityksellä. Innostetaan opiskelijat aiheesta. Tehdään kirjallinen toimeksiantolomake tarvittaessa. Opiskelijat valitsevat projektin tai n ohjaajat päättävät opiskelijaryhmät projektille. Opiskelijat saavat tarvittaessa projektin toimeksiantolomakkeen. Tehdään tarvittaessa projektisopimus Opiskelijalle annetaan tietoa projektista/aiheesta. Toimeksiantolomake ja muu materiaali sähköisenä/kirjallisena opiskelijoille. Toimeksiantolomake tallennetaan yhteiseen alustaan. saa vahvistuksen kehittämisprojektin opiskelijoista. Opiskelijat aloittavat työskentelyn. TOTEUTUSVAIHE Varmistetaan, että kehittämiskohteeseen liittyvät käyttäjät ovat tietoisia ja sitoutuneita antamaan tietoja esimerkiksi haastattelujen ja/tai kyselyjen muodossa opiskelijaryhmille. Opiskelijat ohjeistetaan projektisuunnitelman aloittamiseen. Ryhmä perehtyy tehtävänantoon. Opiskelijat valmistautuvat kysymyksin ensimmäiseen tapaamiseen n kanssa. Yhteinen pohja esityksille. Ohjaajat motivoivat ja perehdyttävät opiskelijat moduulin/opintojakson tekemiseen ja sisältöön.

4. Toimeksiannon haltuunotto Ajankohta: tammi helmikuu/syys lokakuu Toimeksiantoon perehtyminen. Opiskelijatiimin 1. tapaaminen ja perehtyminen kehittämiskohteeseen, jossa tutustutaan n kontaktihenkilöihin ja käytäntöihin. Opiskelijatiimi tutkii tehtävänannon ja toimintaympäristön. Ohjaajat ohjeistavat opiskelijoita perehtymään n käytäntöihin, jotta opiskelijatiimi tunnistaa asiakkaan ongelman ja kehittää ideaansa. Tiimi tutkii tehtävänannon toimintaympäristöä ja toimijoita eri menetelmillä. Ohjaajat ohjeistavat opiskelijoita tekemään projektin päätyttyä tekemästään projektista ja sen tuloksista visuaalisen tiedotteen (video, posteri, mediatiedote). Tiimi kirjoittaa tietoperustaa kehittämisprojektin pääteemoista ja opettelee käytettäviä menetelmiä. Opiskelijat aloittavat laatimaan projektisuunnitelmaa. & Varmistetaan yhteinen ymmärrys toimeksiannosta. On syntynyt käsitys etenemisestä. Sovitaan yhdessä tavat, miten, n ohjaajat ja opiskelijat viestivät ja tapaavat toisiaan. Sovitaan projektin toimintatavat. TOTEUTUSVAIHE Varmistetaan tarvittaessa, että kehittämiskohteeseen liittyviä toimijoita voidaan lähestyä eri tavoin ja toimijat ovat tietoisia projektista. Varmistetaan aikataulun toimivuus. Opiskelijat valmistautuvat esittämään lle projektisuunnitelman. Valmistaudutaan seuraavaan n tapaamiseen: - ideoiden esittäminen - projektin eteneminen ja mahdollisten jatkokysymysten esittäminen - mahdollisten riskien tunnistaminen - mahdollinen tukitarve kehittämisprojektiin liittyen Pidetään kiinni sovituista tehtävistä, raportoinneista ja aikatauluista. Kumppani varmistaa, että opiskelijoilla on mahdollisuus kontaktoida projektin palvelun käyttäjiä ja/tai muita toimijoita. Pidetään kiinni sovituista tehtävistä, raportoinneista ja aikatauluista. Opiskelija saa haastaa itsensä.

5. Toimeksiannon kehittäminen Ajankohta: maalis huhtikuu/loka marraskuu Toimeksiannon ideointi, kehittäminen ja testaus. Tilannekatsaus yhdessä Opiskelijat esittelevät vaihtoehtoiset toteutustavat, joita ja ohjaajat kommentoivat jatkokehitystä varten. & Tilannekatsauksen jälkeen tarkennetaan ja sovitaan etenemisestä. Tiimit jatkavat aiheen kehittämistä ratkaisuksi kommenttien ja palautteen pohjalta. Tilannekatsauksen jälkeen projektisuunnitelma päivitetään. & Opiskelijatiimit voivat sopia kumppanin kanssa lisää tapaamisia tarpeen mukaan. Kumppani antaa rakentavaa palautetta. Ohjaajat osallistuvat sopivasti. TOTEUTUSVAIHE

6. Toimeksiannon viimeistely Ajankohta: huhtikuu/marraskuu Toimeksiannon toteuttaminen ja viimeistely. lla on mahdollisuus antaa palautetta opiskelijoiden esittämään ratkaisuun. Opiskelijat kehittävät konseptia/ratkaisua eri keinoin. Opiskelijat esittävät ratkaisuehdotuksensa ohjaajille ja lle. Opiskelijoiden kehittämisehdotusten esittäminen. Toteutetaan mahdollinen pilotointi. Opiskelijatiimit valmistautuvat ratkaisun ja tulosten esittämiseen moduulin/opintojakson päättyessä. & kaikki pitävät kiinni sovituista asioista. TOTEUTUSVAIHE

7. ten esittäminen ja arviointi Ajankohta: toukokuu/joulukuu Opiskelijat esittävät projektin ja projektitulokset. Opiskelijat esittävät projektin ja tulokset lle. Opiskelijat tekevät visuaalisen esityksen projektista (posterin, videon, mediatiedotteen), joka on julkaistavissa n ja n medioissa. Ohjaajat ohjeistavat opiskelijat tallentamaan tekemänsä visuaalisen tiedotteen e-lomakkeelle. Lupa julkaisuun kysytään lta. arvioi projektia ja tuloksia tehtävänannon ja tavoitteiden puitteissa. Opiskelijat antavat palautetta toimeksiannosta ja n toiminnasta. Opiskelijat ovat tehneet itsearvioinnin. Ohjaajat arvioivat opiskelijoiden projektia ja tuloksia ja huomioivat opiskelijoiden tekemän itsearvioinnin sekä n antaman palautteen. Ohjaavat valitsevat opiskelijoiden tekemisistä viestinnällinen tuotoksista ne, jotka toimitetaan valittuihin medioihin. Ohjaajat ohjeistavat opiskelijat toimittamaan tuotoksen viestinnän yhteyshenkilölle. PÄÄTÖSVAIHE valitsee potentiaaliset ideat ja ratkaisut jatkojalostukseen. Kumppani ottaa työn vastaan ja kertoo näkemyksenä. Kiittää hyvästä työstä, mutta antaa tarvittaessa myös kritiikkiä. Arvostaa kumppanin halua tehdä jatkoyhteistyötä.

8. Johtopäätökset ja jatkotoimenpiteet Ajankohta: toukokuu/joulukuu Päätetään mahdollisen yhteistyön jatkosta. & Miten matka jatkuu? Päätetään mahdollisista jatkotoimenpiteistä liittyen edelliseen projektiin. Uusi opintojakso, opinnäytetyö, harjoittelu, hanke, ei mitään. Opiskelijoiden tekemät viestinnälliset tuotokset julkaistaan sovituissa medioissa. lähettää n kaupungille laskun sovituista kustannuksista. Päätökset Mihin kohteeseen uusi tekeminen kohdistuu? Mitä toimijoita tarvitaan uuden toimeksiannon tekemiseen? Sovitaan aikatauluista ja toimintatavoista. PÄÄTÖSVAIHE Kun on sovittu, miten jatketaan, siirrytään työprosessin kohtaan 1.