Artikkeleita työolotutkimuksesta Tilastokeskus Julkistamisseminaari 2.6.26 Työelämän tutkija Ulla Aitta AKAVA
Artikkelissa käytetyt vertailuasetelmat Ylemmät toimihenkilönaiset 1) ylemmät ylemmät toimihenkilönaiset toimihenkilömiehet 2) ylemmät muut toimihenkilönaiset palkansaajanaiset 3) muutokset 199-1.6.26 Ulla Aitta
sosioekonomisen aseman ja sukupuolen mukaan 199 ja Yhteensä Miehet Naiset Yhteensä Miehet Naiset Yhteensä Miehet Naiset 199 199 199 199 199 199 199 199 199 Valtio Kunta Yksityinen + 33 + 5 16 + 3 + 54 + 22 + 61 16 + 2 + 64 + 4 + 3 16 + 42 + 42 13 + + 52 + 3 + 51 15 + + 6 2 + 14 + 66 + 43 + 45 9 + 46 + 45 6 + + 6 + 15 + 9 + 11 + 1 6 + 9 + 5 4 + 29 + 6 5 + 31 + 64 (N = 6) (N = ) (N = 322) (N = 545) (N = 26) (N = 462) (N = 135) (N = 13) (N = 2) (N = ) (N = 4) (N = 996) (N = ) (N = 54) (N = 69) (N = 91) (N = 33) (N = 4) Lähde: Työolotutkimus 199 ja 2 4 6 1 1.6.26 Ulla Aitta
Esimiestyö ja johtamisen osuus eri palkansaajaryhmien työssä, % Kuuluuko työtehtäviinne toisten työn johtaminen tai tehtävien jakamista toisille 63 4 3 5 3 25 Käytän suurimman osan työajastani esimiestehtäviin 41 39 43 46 55 Lähde: Työolotutkimus 1.6.26 Ulla Aitta
Kokee vakavan työuupumuksen tai oman mielenterveyden järkkymisen vaara- tai riskitekijänä omassa työssään Niiden vastaajien %-osuus, jotka kokeneet tekijän 1) selvänä vaarana tai 2) riskinä silloin tällöin Vakava työuupumus Kaikki Miehet Naiset 53 5 5 5 6 4 54 42 4 5 44 44 42 42 49 5 Oman mielenterveyden järkkyminen 26 29 3 3 2 22 31 1 1 1 19 21 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Kokee vakavan työuupumuksen tai oman mielenterveyden järkkymisen vaara- tai riskitekijänä omassa työssään Niiden vastaajien %-osuus, jotka kokeneet tekijän 1) selvänä vaarana tai 2) riskinä silloin tällöin Kokoaikatyötä tekevät ylemmät toimihenkilöt Vakava työuupumus Miehet Naiset Valtio 43 65 Kunta 5 Yksityinen 49 6 Oman mielenterveyden järkkyminen Valtio 29 Kunta 41 Yksityinen 19 Lähde: Työolotutkimus 1.6.26 Ulla Aitta
Psykofyysisten oireiden esiintyminen eri palkansaajaryhmillä, % Niiden vastaajien %-osuus, joilla ko. oiretta esiintyy vähintään pari kertaa kuukaudessa Päänsärky Kaikki 39 45 Miehet 31 35 Naiset 49 45 49 33 31 5 3 41 3 45 52 Univaikeudet 39 51 35 46 42 49 35 44 5 4 3 3 41 5 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Psykofyysisten oireiden esiintyminen eri palkansaajaryhmillä, % Niiden vastaajien %-osuus, joilla ko. oiretta esiintyy vähintään pari kertaa kuukaudessa Sydämentykytys 9 9 1 13 14 9 13 15 1 Huimaus 9 1 6 16 16 19 13 1 15 2 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Psykofyysisten oireiden esiintyminen eri palkansaajaryhmillä, % Niiden vastaajien %-osuus, joilla ko. oiretta esiintyy vähintään pari kertaa kuukaudessa Närästys, happovaivat, vatsakipu 2 25 2 19 26 2 25 22 3 19 26 26 2 25 2 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Psyykkisten oireiden esiintyminen eri palkansaajaryhmillä, % Niiden vastaajien %-osuus, joilla ko. oiretta esiintyy vähintään pari kertaa kuukaudessa Väsymys, haluttomuus, tarmottomuus 6 64 64 4 5 63 4 59 62 65 55 52 54 59 66 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Psyykkisten oireiden esiintyminen eri palkansaajaryhmillä, % Niiden vastaajien %-osuus, joilla ko. oiretta esiintyy vähintään pari kertaa kuukaudessa Tunne siitä, että kaikki käy yli voimien 22 2 16 16 3 26 1 22 2 15 13 14 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Psyykkisten oireiden esiintyminen eri palkansaajaryhmillä, % Niiden vastaajien %-osuus, joilla ko. oiretta esiintyy vähintään pari kertaa kuukaudessa Ylirasittuneisuus 3 33 2 41 4 32 2 2 29 2 2 2 Jännittyneisyys, ärtymys 49 51 4 45 51 59 42 4 49 45 4 3 35 32 4 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
1) Koetut koulutusmahdollisuudet 199 ja, % sekä työnantajan kustantamaan koulutukseen osallistuneet v. 51 53 4 59 54 2 1 3 41 4 39 45 4 45 64 64 64 21 2 2 25 35 3 1) Niiden vastaajien osuus, jotka kokevat mahdollisuudet hyvinä Lähde: Työolotutkimus 199 ja 199 199 199 Osallistuminen ta:n Osallistuminen ta:n Osallistuminen ta:n koulutukseen koulutukseen koulutukseen 1.6.26 Ulla Aitta
1) Koetut etenemismahdollisuudet 199 ja, % sekä etenemistä erittäin tärkeänä pitävien osuus v. 13 16 1 14 1 11 11 1 11 1 14 11 11 1 6 6 6 6 5 199 199 199 Etenemisen tärkeys Etenemisen tärkeys Etenemisen tärkeys 1) Niiden vastaajien osuus, jotka kokevat mahdollisuudet hyvinä Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
1) Koetut kehittymismahdollisuudet 199 ja, % sekä kehittymismahdollisuuksia tärkeinä pitävien osuus v. 61 61 6 6 51 6 62 3 39 4 42 4 4 52 4 53 22 1 2 3 22 31 32 3 199 199 199 Kehittymisen tärkeys Kehittymisen tärkeys Kehittymisen tärkeys 1) Niiden vastaajien osuus, jotka kokevat mahdollisuudet hyvinä Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Koetut vaikutusmahdollisuudet 199 ja, % Voi vaikuttaa paljon tai melko paljon Mitä työtehtäviin kuuluu Työjärjestykseen Työtahtiin Työmenetelmiin 54 62 61 49 46 41 5 51 52 3 3 3 33 3 33 31 31 1 6 2 2 4 6 2 1 6 5 62 54 55 5 66 64 63 59 62 5 4 54 51 54 4 9 6 4 65 63 5 6 4 69 59 61 61 61 55 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta
Koetut vaikutusmahdollisuudet 199 ja, % Voi vaikuttaa paljon tai melko paljon Työn jakoon Keiden kanssa työskentelee* Projektien palveluaikatauluihin* Työaikoihin* * = kysytty vain v. Lähde: Työolotutkimus 199 ja 44 51 42 5 32 43 33 43 22 21 2 1 19 3 3 13 49 3 3 22 3 33 29 3 22 19 16 11 9 39 2 16 199 199 199 1.6.26 Ulla Aitta
Korvatut ja korvaamattomat ylityöt, % Tekee korvattuja ylitöitä Kuinka usein (päivittäin tai joka viikko 1) ) 35 21 Tekee ylitöitä ilman korvausta 3 13 Kuinka usein (päivittäin tai joka viikko 2) ) 5 43 Enemmän ylitöitä kuin mitä haluaisi tehdä 3) 13 3 13 21 9 25 3 5 49 53 4 9 22 2 15 35 32 3 39 55 51 5 3 4 Lähde: Työolotutkimus 1) osuus niistä, jotka tehneet korvattuja ylitöitä 2) osuus niistä, jotka tehneet ylitöitä ilman korvauksia 3) pitää täysin tai jokseenkin paikkansa 1.6.26 Ulla Aitta
Kokemukset kiireestä, työmääristä ja niiden haittaavuudesta, % Kaikki Miehet Naiset Työssä kiirettä ja kireitä aikatauluja 64 62 6 53 53 55 Kiire ja kireät aikataulut aiheuttavat haittaavaa rasitusta (erittäin + melko paljon) 32 26 39 33 3 29 2 31 Pelkää työmäärän lisääntyvän yli sietokyvyn 41 4 41 35 42 29 3 Lähde: Työolotutkimus 1.6.26 Ulla Aitta
Kokemukset kiireestä, työmääristä ja niiden haittaavuudesta, % Kokoaikatyötä tekevät ylemmät toimihenkilöt Pelkää työmäärän lisääntyvän yli sietokyvyn Miehet Naiset Valtio 35 44 Kunta 4 5 Yksityinen 35 46 Lähde: Työolotutkimus 1.6.26 Ulla Aitta
Osa-aikaiset palkansaajat eri palkansaajaryhmien ja sukupuolen mukaan Osa-aikaisten osuus 5 5 1 1 13 16 1 1 14 9 5 15 Kaikki palkansaajat 1 6 14 199 199 199 Lähde: Työolotutkimus 199 ja 1.6.26 Ulla Aitta