Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 1 (10)



Samankaltaiset tiedostot
Kuntaliitoskyselyn tuloksia (5)

Kysymykset saakka 1 (6)

Kuntaliitoskyselyn tuloksia (5)

Kuntaliitoskyselyn tuloksia (7)

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Ystävällistä, selkeää ja ihmisläheistä asiakaspalvelua kehiin. Asiakaspalvelukysely Jyväskylän kaupunki Uusi asiakaspalvelumalli

Kuntarakenneselvitys. Kuntalaiskysely 2015 yhteenveto. Kysely toteutettiin ja siihen vastasi yhteensä 1325 henkilöä

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Pä ä tö ksentekö jä hällintö (päätöksenteko, hallinto, talous, henkilöstö ja tietojärjestelmät)

Mitä kuntalaiset ajattelevat kuntapäättäjistä?

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys

Monenlaisia viestikapuloita

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

Marko Ekqvist Perussuomalaiset

Ideapäivä Tampere - JAETAAN OSAAMISTA -

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Ohjausryhmän tiedotustilaisuus

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Fiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Ryhmätyöskentely, ryhmä 1. Rokua

Ketkä ovat täällä tänään? Olen Nainen Mies

Talousarviokysely. Lokakuu 2016

Kuntauudistus on lasten ja nuorten asia

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Kuntauudistuskysely akavalaisille Yhteenveto tuloksista

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Kysely Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 2010 oli 33 ja vuonna 2008 se oli 43 %.

PÄLKÄNEEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN PÄIVITYS JA KEHITYSKUVAN LAATIMINEN

Tulevaisuuden Tampere

Päätöksentekoon vaikuttaminen Minerva Krohn

1. Edustamani kunta. Elinvoimakehittäjä-kampanja(1) (Miehikkälä) :20 100,0% 100% 90% 80% 70% 60% Prosentti 50% 40% 30% 20% 10% 0,0% 0,0%

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Työllisyydenhoito kunnassa

Luoman osayleiskaavan laadinta mitä on tapahtunut?

1. Edustamani kunta. Elinvoimakehittäjä-kampanja(1) (Virolahti) :24 100,0% 100% 90% 80% 70% 60% Prosentti 50% 40% 30% 20% 10%

Kuntarakenneselvityksistä

VARSINAIS-SUOMEN LASTENSUOJELUJÄRJESTÖT RY. Jäsenjärjestöjen ehkäisevät palvelut osana kunnan palvelutarjontaa kysely 2011, yhteenveto

AVOIN JA ARKTINEN. Kaivosalan tulevaisuuden kestävyyshaasteet ja niihin vastaaminen. Joanna Kuntonen-van t Riet

sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö

Kemiönsaaren kunnan henkilöstöanalyysi Ulf Lindholm Bjarne Andersson Suomen Kuntaliitto 2012

Kuntoutuksen ja koulun yhteistyö. Tarja Keltto/Vamlas 2017

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

Sonkajärven kunnan lausunto kuntarakennelakiluonnoksesta

SOTE-rakenneuudistus malleja Pohjois-Karjalaan nykyisten esitysten pohjalta

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Tulevaisuuden kunta? Havaintoja kuntauudistusten valmisteluprosessien arvioinnista ARTTU2-tutkimusohjelmassa

Senioribarometri SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN. Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa

Henkilöstökyselyn tulokset

Vaalan kuntastrategia 2030

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

Olen vuotias 1/10. Olen - vuotias. Kaikki vastaajat (N=384) yli 65

Raportti. TYÖELÄKEVAKUUTTAJAT TELA RY Kansalaisten näkemyksiä elämästään työuran jälkeen

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

STRATEGIALLA KILPAILUKYKYÄ MIKKELISSÄ Tähtäimessä avoin digitaalinen kaupunki

PK Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

Arvoisa Ville Niinistö,

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Suomussalmen kunta. Perustettu vuonna Pinta-ala km josta vesialuetta km Väestö Veroprosentti 20,5 %

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset

Perusterveysbarometri Nordic Healthcare Group Oy ja Suomen Lääkäriliitto

Sallan kunta: Tasa arvokysely 2011, sukupuoli, tulokset. ( :03:00)

Keski-Karjalan maaseutupalvelut Asiakastyytyväisyyskysely (6)

Nuva ry:n kysely nuorten vaikuttamismahdollisuuksista kunnassaan

Missä Suomi on nyt? Tarvitaan tulevaisuudenuskoa vahvistava käänne!

Dialogin missiona on parempi työelämä

Raportin otsikko: Kysely varhaiskasvatuksen henkilöstölle

Kuntauudistuspuntari 3 (2013) Tulostaulukot. Suomen Kuntaliitto

LIIKKUMISEN OHJAUS YRITYKSISSÄ

Kuntalaiskyselyn tulokset. Taustatiedot: Vastauksia 178 N 55% M 45% Kaupunginkanslia / Suunnittelu ja rahoitusryhmä

Talousraportti 10/ Väestö

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

KUNTASTRATEGIA Hyväksytty valtuustossa / 65

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016

KYSELY OSALLISTUMISESTA SOTE-TUOTANNON SUUNNITTELUUN JA VALMISTELUUN KESKI-UUDELLAMAALLA

Lähemmäs. Marjo Lavikainen

Lähidemokratian vahvistaminen

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Kysely taloyhtiöasumisesta ja taloyhtiön kehittämisestä

MTV3 - Kunnallisvaalikone Ehdokaskortti Kuvasi. Lyhyt kuvaus itsestäsi: Ikä: Sukupuoli. Puolue: Linkki omalle nettisivustolle: Kunta

LIIKKUMISEN OHJAUS KUNNAN TYÖPAIKALLA

ALUEELLINEN VETOVOIMA

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

kysely ja haastattelut, kevät 2014

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU Tomi Timonen

Transkriptio:

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 1 (10) Kesälahti & Kitee kuntaliitos 2013! Yhteenvetoraportti N=179 Julkaistu: 10.2.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Olen Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% 1. kesälahtelainen 66 38,60% 2. kiteeläinen 73 42,69% 3. vapaa-ajan asukas Kesälahdella 14 8,19% 4. vapaa-ajan asukas Kiteellä 14 8,19% 5. Kesälahden kunnan työntekijä 11 6,43% 6. Kiteen kaupungin työntekijä 28 16,37% Kesälahden kunnan 7. luottamushenkilö Kiteen kaupungin 8. luottamushenkilö 9. edustan sidosryhmiä/yhteistyökumppaneita 3 1,75% 8 4,68% 8 4,68% Yhteensä Olen Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% 1. nuori 3 1,78% 2. lapsiperheellinen 28 16,57% 3. eläkeläinen 35 20,71% 4. työssäkäyvä 90 53,25% 5. yrittäjä 22 13,02% 6. työtön 4 2,37% 7. opiskelija 6 3,55%

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 2 (10) 8. Muu, mikä 2 1,18% Yhteensä Kuntaliitos on Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% 1. hyvä asia 58 34,12% 2. tarpeellinen 52 30,59% 3. välttämätön 53 31,18% 4. huono asia 10 5,88% 5. tarpeeton 4 2,35% 6. ei välttämätön en osaa 7. sanoa 14 8,24% 11 6,47% Yhteensä Mitä myönteisiä asioita kuntaliitos voi mielestäsi saada aikaan???? Hallinnollisten kulujen järkevöittäminen, yhteisen hyvän jakaminen, vastuunjaon rationalisoiminen kuntahallinnossa Ehkä palvelut säilyvät? Auttaa järjestämään palveluja laajemman kokonaisuuden mukaan, eikä sirpaleisesti. resurssien tehokkaampi hyödyntäminen Säästöjä hallintokuluissa. Saadaan toivottavasti esim. paremmin lääkäreitä/hammaslääkäreitä molempiin keskuksiin. Palvelujen turvaaminen. Uutta palveluajattelua, verkostoitumista, jopa uusia työpaikkoja nuorille ja nuorille lapsiperheille. Nyt on aika ikärakenteen muutoksille. Alueelle kaivataan eläkelaisiä paluumuuttajina ja lisäksi lisää erityististi kouluttautuneita nuoria ja nuoria lapsiperheitä paluumuuttajina.

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 3 (10) Lisää elivoimaasuutta seutukunnalle. Palveluiden turvaaminen ja yleinen kehitys Suomessa vaatii kuntaliitoksia. Mihin unohtuivat Tohmajärvi ja Rääkkylä? Yksi johtaja.tonen pois. Tehokkuutta ja asiantuntemusta yhdistämällä molempien kuntien eri osastojen henkilöt järkevästi juuri oikeaan paikkaan Vahvempi kunta, pitemmällä tähtäimellä säästöjä ja tehokkuutta palvelujen tuottamiseen palvelujen saatavuus lähialueelta ammattitaitoisen henkilöstön säilyminen Kuntaorkanisaatio pienenee ja kulutkin ajastaan Kiteen ja Kesälahden palveluiden yhtenäistämistä ja tiettyjen palveluiden ulottamista myös Kesälahden asukkaille (esim. uimahalli). Myös hallinnon keventymistä siten, että valtuustoja on jatkossa vain kaksi. Myös maankäytön suunnittelu järkevöityy, kun kahden kunnan aluetta suunnitellaan yhtenä alueena. Turhat päällekkäisyydet hallinnosta pois. vahvempi talous Verot pienemmäksi uuteen, suurempaan kuntaan pystytään ehkä paremmin saamaan palkattua talouspuolen hallitsevia työntekijöitä. Mitä myönteisiä asioita kuntaliitoksen pitäisi saada aikaan? Miten pitäisi toimia, että myönteiset asiat toteutuvat? Olisi hienoa, jos kerrankin osattaisiin hyödyntää uusi tilanne ja luoda uusi, hyödyllinen käytäntö, jossa virkamiesporras ja kuntapäättäjät eivät vieraantuisi kuntalaisista omiin kapulakielisiin kabinetteihinsa. Kunnallista demokratiaa voisi voi tukea toteuttamalla esim. tällaista "kuulemismenettelyä", jolla voitaisiin taata kuntalaisille sekä suorat informaatiokanavat ja että mahdollisuudet sanoa mielipiteensä. Toisaalta on turvattava se, ettei kyse olisi mistään näennäisdemokratiasta vaan toimintakäytännöstä, jossa hyvät kannanotot ja ehdotukset voisivat myös päästä läpi. Vaikka hallintoelimiin kuntavaalien tuloksena valittujen poliittisten päättäjien tulisi edustaa kuntalaisten ääntä, kentällä vallitsee ajoittain voimakas "unohdetun kansan" tunne, jota voisi helpottaa myös suoraan vaikuttamisen mahdollisuus. Katso edellinen kohta. Toivottavasti turhaa hallintoa saadaan karsituksi mahdollisimman pian kuntaliitoksen jälkeen, yleishallinto,tekninen toimi, koulutoimi ja sosiaali ja teveyspalvelut kunnan hoidettaviksi.

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 4 (10) Helpottaa palvelujen järjestämistä pienenevälle väestölle. turvata nykyistä paremmat peruspalvelut asukkailleen Nyt pitäisi unohtaa politiikka kokonaan ja "perustaa" yksi yhteinen "puolue" -> koko Keski-Karjala nousuun. Toivottavasti tämä puoluepolitiikka unohdetaan mahdolllisen uuden Kiteen valtuustoa valittaessa. Siis nyt pitäisi ajatella tulevaisuutta ja unohtaa kaikki vanhat kaunat. Pientenkin koulujen toimintaa jatkettava. Lapsiperheet huomioitava. Kuntien henkilökunnan asiantuntemusta hyödynnettävä. Tämä edellytää että koulutusta vastaavia työpaikkoja. Antakaa mahdollisuuksia. Monet toiminnot hoituvat suuremmallekin alueelle pienemmällä hallinnolla. Asukkaille parempi elämän laatu ja kohtuullinen kunnallisvero. Liian pieni kunta tulee Kesälahdesta ja Kiteestä ilman Tohmajärveä ja Rääkkylää. Vilkaiskaapa vähän karttaa! Tämänhetkiset naamat voitte unohtaa! Tehdään uusi kunta asukkaille,eikä johtajille. Että palvelut eivät vähenisi vaan joko lisääntyisivät tai ainakin pysyisivät nykytasolla. Että henkilöstö olisi tyytyväinen ja motivoitunut. Ottamalla huomioon kuntalaisten ja henkilöstön toiveet. Keskustelemalla henkilöstön kanssa mitä toiveita/ajatuksia heillä olisi Tehoa ja järkeä palvelujen järjestämiseen sekä päätöksen tekoon. Yhteistyökykyiset valtuusto ja hallitus. Oikeat ja osaavat virkamiehet oikeille paikoille. Uuden kunnan organisaatio järkeväksi. palvelujen säilyminen ihmisten tyytyväisyys elinvoimaisuus ja usko tulevaisuuteen Yhtenäistää palvelut ja päälekäiset toiminnat poistaa Menosäästöjä ja turvattuja, toimivia palveluita. Nopeasti kunnat yhteen ja joutavat hallinnot lakkautukseen. palvelut tulisi säilyä sekä työllisyyden ja yleisen tyytyväisyyden asuinkuntaansa parantua. Yhteistyön lisääminen myös Joensuun kanssa -kuntien keskinäisen lisäksi- toisi ymmärtääkseni uusia mahdollisuuksia. saada lisää teollisuutta eli lisää töitä kansalle Talous kuntoon. Uuteen kaupunkiin tulisi palkata osaavampi virkamies johto. Mitä kielteisiä asioita kuntaliitos voi mielestäsi saada aikaan?

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 5 (10) Valitettavasti vuosikymmenien aikana syntyneet rasitteet, epäluottamus ja keskinäinen kyräily ovat kehitystä kielteiseen suuntaan vieviä asioita, jotka estävät tehokkaiden hallinnollisten ratkaisujen tekemisen silloin, jos jompikumpi osapuoli kokee kärsivänsä vääryyttä jonkin toimenpiteen suhteen. Valitettavasti yhteistyö HELLIn puitteissa ei antanut kovin rohkaisevia kokemuksia. Erityisesti on huolehdittava sosiaali- ja terveystoimen sekä varhaiskasvatuksen ja kouluolojen kehittämisestä, mikä vaikuttaa paikallisen väestön tyytyväisyyteen omien elinolosuhteittensa turvaamisesta. Mitä syntyy, kun kaksi pientä köyhää liittyvät yhteen? Yksi iso köyhä! Ei mitään Turhia jännitteitä ja nurkkakuntaisuutta. eriarvoistaa asukkaita Tapellaan vain siitä, että mitään ei saa poistaa minulta. Jos en saanut omaa kantaani esille, niin sitten en leiki kenenkään kanssa. Palvelut karkaavat uuteen kuntakeskukseen. Verotus kiristyy, työttömien määrä kasvaa... Lehdistön kielteisien asioiden nostaminen esille. Ei mitään kielteistä. Tulevaisuudessa kehitys olisi pelkästään positiivista. Tähän tarvittaisiin kuitenkin neljän kunnan liitos. Ei mitään. Palvelujen heikentymisen mm. terveyskeskuksen, lääkäripalvelujen, laboratorion yms. siirtyminen Kiteelle. Henkilöstön osalta: Henkilöstöä joudattaisiin siirtämään Kiteelle liian paljon, mutta mihin? Esim. kaupungintalollahan on sisäilmaohgelma Ei pystytä luomaan uudelle kunnalle yhteisiä tavoitteita vaan nurkkakuntaisesti puolustetaan entisiä reviirejä, totuttuja palveluja ja työpaikkoja. lähipalvelujen siirtyminen, etäisyys palvelujen karsiminen henkilöstön vähentäminen Ei mitään Vastakkain asettelua, lähinnä poliittisissa piireissä. Ei mitään. kesälahden liittäminen kiteeseen ei yksinkertaisesti voi kesälahtelaisten näkökulmasta katsottuna huonontaa tilannetta vaikka sitä yrittämällä yritettäisiin! Sen sijaan kesälahtelaisilla kaikki on voitettavissa jos kitee jaksaa elättää ruotiukkoaan.

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 6 (10) pienempää voidaan "sorsia" Palveluiden heikkeneminen Kiteen ydin keskuksen ulkopuolella. Palvelut häviää pikkuhiljaa ja vain perus kiteeläisiä kuunnellaan. Henkilöstöä ei kohdella samanarvoisesti, niikuin ei nytkään Hellin aikana. Miten kielteisten asioiden toteutuminen voitaisiin estää? Läpinäkyvällä ja ammattitaitoisella päätöksenteolla, tasapuolisuudella ja järkevällä resursoinnilla, minkä seurauksena toteutetut päätökset ovat selkeästi perusteltavissa. Tämä ei ole meidän toteutettavissa, mutta kannatan Lääkäriliiton ehdostusta: Terveyspalvelujen järjestäminen pois kunnilta valtakunnalliseksi asiaksi, 2-3 vastuullista rahoittajaa tähän riittää. Ei mitään pysymällä itsenäisenä kuntana Asennoidutaan positiivisesti, yritetään unohtaa politiikka ja saada siis Keski-Karjala nousuun eikä vain tuijoteta oman kyläkaupan säilymisen tms. puolesta. Maailma on isompi asia kuin Kesälahti tai Kitee. Lupaukset pidetään. Kohdellaan kunnan osia tasapuolisesti. Visioidaan pitkälle tulevaisuuteen päätöksiä tehtäessä. Lehdistölle viesti miten seudun asioista tulee tiedottaa. Kehittäkää yhteisiä tapaamisia ja viestinnän tavoista yhdessä lehdistön kanssa. Säästöliekille kunnan asioiden hoidossa! Vahvuuksia ovat pääosin hyvin hoidetut metsät ja maatalous. Näiden toimintaedellytysten turvaaminen voisi pitemmän päälle turvata myös monenlaisen yritystoiminnan turvatuille raaka-ainelähteille. Pedot ja taimikoita tuhoavat hirvet kuriin metsistä. Luonnontuotteiden talteenotto kärsii petopelosta ja inhottavista hirvikärpäsistä. Laatutukitkin jäävät hyvin usein jo taimikkovaihessa hirvien hampaisiin. Terveyskeskus toimimaan.rääkkylän malliin. Täällä ei ole lääkäreillä,kokemusta terveyskeskustyöstä. Uudet päättäjät ottavat päätösvallan,kelle se kuuluu. Kaupungin valtuutuetut. Henkilöstön osalta kartoitettaisiin tarkasti ne henkilöt joiden on valttämätön siirtyä Kiteelle. Yhteistyöhenkisiä ja avarakatseisia, osaavia päättäjiä avainpaikoille. Määrätietoisiia muutoksen tekijöitä heidän myös pitää olla. laadun varmistaminen kauaskantoiset suunnitelmat, seurausten pohtiminen henkilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin panostaminen

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 7 (10) Toteuttaa toiminnat yhteistyössä Poliittisten päättäjien yhtenäisellä näkemyksellä siitä, että jatkossa on vain yksi yhteinen kunta eikä enää Kesälahtea ja Kiteetä. Kun Kesälahden kunnanhallitus kunnanjohtajineen ei tuloksista päätellen ole kyennyt asiaa miettimään, niin eikö silloin tämä kysymys lienee liian vaikea ulkopuolisten vastattavaksi! Ainut varmasti toimiva neuvo on; hankkikaa asiansa osaavat henkilöt virkoihinsa. Se on ollut hyväksi havaittu ohje kautta maailmanhistorian. puhalletaan yhteiseen hiileen.avointa politiikkaa. Ei mitenkään. Juoniminen pitäisi lopettaa. Koko ajan välittyy,että kunhan saadaan kuntaliitos niin sitten?!! Mitkä asiat kiinnostavat/askarruttavat kuntaliitoksessa eniten? Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% 1. uuden kunnan palvelut 15 9,20% 2. 3. uuden kunnan päätöksentekojärjestelmä uuden kunnan eri alueiden tasapuolisuuden toteutuminen 9 5,52% 47 28,83% 4. uuden kunnan talous 30 18,40% 5. henkilöstön asema ja jaksaminen 22 13,50% 6. kuntalaisten vaikutusmahdollisuudet 6 3,68% 7. uuden kunnan nimi 3 1,84% 8. uuden kunnan vaakuna 0 0,00% 9. tiedon kulku uudessa kunnassa 3 1,84% 10. yhteishenki 16 9,82% 11. jokin muu, mikä 12 7,36% Yhteensä 163 100% Mitä muuta haluat sanoa kuntaliitoksesta?

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 8 (10) Kuntaliitos on ilmeisen tarpeellinen, mutta sen väestöpohja on liian vähäinen. Enemmän olisi järkeä mielestäni liittää Savonlinnaan vielä Kitee ja Kesälahti. Ajan kanssa muuten on Joensuuhun päin pakko mennä. Sairaala päivystys on sinne liian kaukana. 30km. Ésim. tältä seudulta. Tilanne on varmasti väistämätön, ja sen hyväksyminen vie vähiten energiaa sellaisilta toimenpiteiltä, joihin nyt täytyy panostaa mahdollisimman hyvän lopputuleman aikaansaamiseksi. Jo nyt tulisi varmistaa edessä olevien prosessien pitkäkestoinen, jatkuva seuranta, jonka aikana mahdollisia epäkohtia jo matkan varrella korjataan ja kurssia muutetaan tarpeen mukaan. Toivoisin, että syntyisi vireä, dynaaminen tahtotila, joka edistäisi koko seutukunnan hyvinvointia kaikkien kansalaisryhmien elämän kohentamiseksi ja turvallisuuden lisäämiseksi. Siihen todella tarvitaan päättäjien avoimmutta ja keskinäistä vahvaa luottamusta ilman klikkiytymisiä ja kissanhännänvetoa, ja kuntalaisille mahdollisuuksia lausua mielipiteitään ja tulla kuulluiksi. Mielestäni Kesälahden ja Kiteen yhdistäminen ei riitä, koska mitä syntyy, jos kaksi köyhää liittyy yhteen? Yksi iso köyhä. Mielestäni kaikkien Keski-Karjalan kuntien tulisi liittyä Joensuuhun. Kesälahdelta ei sitten löytynyt yhtään luottamusnaista kuntaliitostyöryhmään?!! Uuden kunnan lautakuntatasolle ammattimaista osaamista. Pikkukunnat ovat täysin virkamiesvetoisia, eikä lautakuntatasolla ole ammattitaitoa kysealaistaa esityksiä. Hyvä, että vihdoin asiat näyttävät etenevän. Jaksamista neuvottelijoille! Unohtakaa keskinäinen kärhämöinti ja vetäkää köyttä samaan suuntaan. Toivottavasti saadaan uusi elinvoimainen kunta ja mahdollisesti sitten muutaman vuoden päästä Rääkkylä ja Tohmajärvikin ovat valmiit lähtemään nousuun mukaan. Uudelle kunnalle tarvittaisiin taloudesta oikeasti ymmärtävä johtaja, jotta saatavilla miljoonilla saataisiin kunta jaloilleen. Asiana hyvä, että liitos toteutetaan nyt eikä vasta pakon edessä. Suuntakin on oikea. Toivoisin koko Keski- Karjalan muodostamaa kuntaa. Jo on aika järkevöittää Suomessa kuntakarttaa. Näpertely Kesälahden ja Kiteen välillä ei paljon korjaa tilannetta. Tarvitaan ehdottomasti 2 naapurikuntaa lisää liitokseen Vihdoinkin Keski-Karjalassa on päästy kuntaliitoksissa alkuun ja lupaavaan valmisteluun. Järkeä, ymmärrystä ja luovuutta päättäjille. Suhdautun myönteisesti kuntaliitokseen Todella hienoa, että kuntaliitos on jo tässä vaiheessa etenemässä positiivisessa hengessä. Toivotaan, että henki kantaa myös viimeisen liitospäätöksen tekemiseen ja liitoksen toteuttamiseen. Kesälahtelaisille varmasti hyödyllinen asia.

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 9 (10) Tarpeellinen toimi kahdelle persaukiselle,saattaa olla mahdollisuuksia pärjätä kunhan otetaan järki käteen,eikä hullutella rahoja turhuuteen. Erittäin hyvä juttu. Piiri pieni pyörii??!! Kysymykseni info- ja kuulemistilaisuutta varten? Olisin esittänyt aiemmin tässä kyselyssä perustelemani kysymyksen Kesälahden kunnan vaakunan käytöstä ja paikkakunnan nimen säilyttämisestä. Mielestäni olisi tärkeää, että liitoksen aiheuttamat muutokset toteutettaisiin mahdollisimman ekonomisesti ja ajatellen myös paikkakunnan omaa merkittävyyttä ja identiteettiä. Siksi tulisi miettiä monelta kannalta Kesälahden (tai minkä muun tahansa kunnan) nimen ja vaakunatunnuksen säilyttämistä niissä yhteyksissä kun se on mahdollista. Miten aiotaan sioittaa vapautuva virkamieskunta. Tavannomainen keinohan on palkata muutosjohtajia tarpeellinen määrä, tai sioittaa vapautuvat resursssit kunnan omistamiin liikelaitoksiin. (lämpö ja vesi esim) Hellin työntekijät? Koskeeko 5:n vuoden irtisanomissuoja hellin työntekijää, jonka työpiste on Tohmajärvellä? Mitä säästetään kuntaliitoksella? Mitkä asiat saadaan paremmalle tolalle liitoksen myötä? Mitä varten kuntaliitosasiassa ei katsota karttaan ja puhuta Keski-Karjalan kunnasta tulevan liitoksen nimenä? Liitoshan pitäisi tehdä tulevia sukupolvia varten. Kiteen kaupungintalon sisäilmaongelma, miten laaja se on ja pystyykö siellä työskentelemään sairastumatta? Miten uuden kunnan organisaatio rakennetaan ja miten virat täytetään? (avoin haku, sisäinen haku, jonkin porukan tekemä valinta?) Miten alueen elinvoimaisuus säilytetään? Miten turvataan työpaikat, toimeentulo ja elämisen mahdollisuudet tässä kauniissa ja puhtaassa ympäristössä? Ei kysymyksiä 1.On puhuttu ettei lähipalvelut heikkene Kesälahden alueella vaan jopa osittain paranevat. Miten uusi kaupunki aikoo hoitaa kirjasto palveluiden tason säilyttämisen haja-asutus alueella? Tämähän on sovittu aiesopimuksessakin. 2. VR.n linjauksissa on, että yleensä junat pysähtyvät vain yhdellä pysäkillä kunnassa. Aiesopimuksessa luvataan että uusi kaupunki puolustaa junien pysähtymistä Kesälahden asemalla. Aikovatko aiesopimuksen allekirjoittaneet pitää tästä kiinni jos tulee valinta junien pysähtymisestä Kiteen ja Kesälahden aseman välillä? 3. Aie-sopimuksessa on sovittu, että lääkärin/ hammaslääkärin vastaanotto on Kesälahdella jokaisena arkipäivänä. Mikäli ajaudutaan siihen tilanteeseen, että uudessa kaupungissa on vain yksi lääkäri tai hammaslääkäri niin onko hänen sijoitus paikkansa silloin Kesälahti?

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 1.3.2012 10 (10) Vastata voi myös netissä: miten järjestellään kansalaisopiston toiminta syksyllä 2012 ja sitten vuoden 2013 alusta? Ryhmien jatkuvuus esim. kielten osalta? Opettajat yms. Mihin esitetään kurssitoiveet ernsi lukuvuodelle? Kurssit suunnitellaan kai jo osittain keväällä, joten tietoa pitäisi olla viimeistään huhtikuussa. Milloin Hellin koko henkilöstön palkat saadaan Kiteen tasolle? Päälliköiden alaisten määrä on pienentynyt, mutta heidän palkkansa harmonisoitiin heti Hellin alettua ylös.miksi päällikkö ja esimiespaikkoihin on valittu poliittisin perustein vaikka ei ole koulutusta