Järjestöedustamo ja Kumppanuus 2020- ohjelma Tampereen kaupungin ja järjestöjen välisen yhteistyön kehittäminen Eläkeläisvaltuuston kokous 27.3.2018 1
Kumppanuus 2020-ohjelma Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo Artteli ry:n yhdessä käynnistämä kehittämiskokonaisuus kaupungin ja järjestöjen keskinäisen yhteistyön edistämiseksi Vuoden 2016 aikana useita työpajoja ja tilaisuuksia, mukana oli Tampereen kaupungin edustajia sekä yli 70 eri hyvinvointialan järjestöä 2
Tampereen kaupungin johtamisjärjestelmän kuvaus / Toimintamallin periaatteet 3
Kunta-järjestöyhteistyön tarpeet Koota ihmisten hyvinvointiin ja arjessa pärjäämiseen liittyvää tietoa ja kehittämistarpeita Priorisoida keskeiset hyvinvointitarpeet Valita ja käynnistää konkreettisia kehittämistehtäviä ja seurata niiden toteutumista Viestinnän parantaminen kaupungin ja järjestöjen välillä Arvioida yhteistyötä ja mm. kaupungin hyvinvointisuunnitelmaa 4
Tampereen Järjestöedustamo 10-15 järjestön edustus 3-6 kaupungin edustajaa maakunnallisen soten toimijat koordinaattorit Hyvinvoinnin ja arjessa pärjäämiseen tähtäävien palveluiden kehittäminen Vuosittainen hyvinvoinnin edistämisen kumppanuusfoorumi Asiakasrajapinta, osallisuuden edistäminen Tamperelaiset hyvinvointia tukevat järjestöt, yhdistykset ja säätiöt 5
Vuoden 2017 tulokset Oltu mukana vaikuttamassa: kannanotto sote- ja maakuntauudistukseen kaupungin uusi strategia kaupungin hyvinvointikertomus Yhteistyö ja verkostoituminen tieto eri toimijoista kasvanut Valtakunnallinen näkyvyys ja kiinnostus malli kunta-järjestöyhteistyölle Toimintatapojen hahmottuminen on hahmottunut, miten yhteistyötä kannattaa tehdä uudistuksia: työpajat & harvemmin virallisia kokouksia 6
Järjestöedustamo 2018 1. Yleisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen järjestöt 2. Vammaisjärjestöt 3. Potilasjärjestöt 4. Omaisjärjestöt 5. Mielenterveysjärjestöt 6. Päihde- ja riippuvuusjärjestöt 7. Liikuntajärjestöt 8. Työllisyyden edistämisen ja työttömien järjestöt 9. Kulttuurialan järjestöt 10. Monikulttuurijärjestöt 11. Ikääntyneiden järjestöt: Marianne Järveläinen (Tampereen Naisyhdistys ry) Eero Portaankorva (Eläkkeensaajien Tampereen yhdistys ry) 12. Lapsi- ja perhetyön järjestöt 13. Nuorisojärjestöt 14. Muut järjestöt 7
Osallisuus ja aktiivisuus Tampereen strategiassa Tampereella jokaisella on mahdollisuus osallistua, vaikuttaa, kohdata muita ihmisiä ja toteuttaa itseään. Kaupunki on alusta asukkaiden ja yhteisöjen aktiivisuudelle ja yhdessä tekemiselle. Tamperelaisia kannustetaan aktiiviseen, omaa ja yhteisöjen hyvinvointia edistävään toimintaan luomalla olosuhteita ja tarjoamalla omaehtoisuutta tukevaa tietoa ja ratkaisuja. Liikkumiselle ja kulttuurista nauttimiselle luodaan yhdenvertaisia mahdollisuuksia osana arkea. Kaupunki tukee yhteisöjen syntymistä ja toimintaa tarjoamalla niiden käyttöön tilaa, tietoa, neuvontaa ja ohjausta, verkostoja sekä uusia teknologioita ja toimintamalleja. Yhteisöjen aktiivisuutta tukemalla kaupunki mahdollistaa vapaaehtoista hoivaa ja vertaistukea, harrastamista ja matalan kynnyksen kaupunkikulttuuria sekä osaamisen, palvelujen ja tavaroiden jakamista.
Strategian toteutumista tukevat toimintatavat Toimimme yhdessä Toimimme kumppanina ja mahdollistajana asukkaille, yrityksille ja yhteisöille. Luomme alustoja ja mahdollisuuksia verkostoitua, kokeilla ja kehittää yhdessä. Olemme luotettavia ja innostavia kumppaneita. Toimimme avoimesti ja rohkeasti Viestimme mahdollisuuksista ja toimimme läpinäkyvästi ja vuorovaikutteisesti. Kehitämme ja kokeilemme ennakkoluulottomasti ja tavoitteellisesti. Toimimme vastuullisesti Kannamme vastuuta hyvinvoinnista ja ympäristöstä toimimalla ekologisesti, sosiaalisesti, kulttuurisesti ja taloudellisesti kestävällä tavalla. Edistämme toiminnallamme yhdenvertaisuutta ja turvallisuutta.
Mitä kokemuksia Järjestöedustamosta? Mihin suuntaan toimintaa kannattaisi kehittää? 10
Kiitos! Ota yhteyttä: Susanna Lundström Nina Lindberg p. 044 355 8745 p. 050 308 5639 susanna.lundstrom@tampere.fi nina.lindberg@artteli-ry.fi 11