esimerkkejä toimivista käytännöistä työpajojen alueellisissa verkostoissa ja sidosryhmäyhteistyöstä monialaisissa verkostoissa

Samankaltaiset tiedostot
Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Tekemällä oppii. Tuija Hämäläinen Susanna Palo

Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö

Ajankohtaista Syöte

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE Anita Hevosmaa

Perustajayhteisöt. Iisalmen Kehitysvammaisten Tuki ry. Iisalmen Mielenterveystuki ry. Kiuruveden Varapäre ry. Sonkajärven Nuorison Tuki ry

TYÖPAJAPEDAGOGIIKKA. Työpaja toimintaympäristönä. Esite työpajojen sidosryhmille. ja yhteistyökumppaneille.

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

TYÖPAJAPEDAGOGIIKKA. valmennuksen pedagogisia lähtökohtia työpajalla TEKEMÄLLÄ OPPII

Koskenniska, Vaajakoski

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012

NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto

Kipinä syttyy työpajoilla

Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

J.J. Jedulainen

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN

Valtionavustukset lasten ja nuorten toimintaan

STRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

Nuortenpaja Apaja Osavuosiraportti Touko-Elokuu 2014

Lieksan Somaliperheyhdistys ry

Verkostotoiminta uusien maakuntien alueella

Työpaja- pedagogiikka

Ammatillisten erityisoppilaitosten kansainvälisyystyöryhmä. Ammattikoulutuksen kansainvälisyyspäivät Tallinna

Seinätön valmennus - uhka vai mahdollisuus? Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

Koulutuskumppanuus toisen asteen ammatillisen koulutuksen. kanssa. Sillan lyhyt esittely

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan

Työpajatoiminnan ABC

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Tutkinnon perusteet: Kotityö- ja puhdistusalan perustutkinto 2014

Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö

Ajankohtaista työpajakentällä ja TPY:ssä

Toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. puh

Eedi Asumispalvelut Oy. Uudenlaisia ryhmäkoteja asumisessaan erityistukea tarvitseville

Työryhmien 1-3 Sparrauspäivä ti klo Kuusa, Varjolan tila

Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen

Opinnoista työelämään. Mervi Reiman

Askel askeleelta I Tunturi-Lapissa

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

Alueelliset verkostot

Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet Valtakunnalliset työpajapäivät Turku. Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

STARTTIVALMENNUS -mistä on kyse?

TURUN STARTTIVALMENNUS

Askel eteenpäin! parik säätiö presentaatio.

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Sosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää?

Markku Meriläinen

Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla

Nuortenpaja Apaja Tammi huhtikuu 2014

Tavoitteena tavallinen elämä

OPStuki TYÖPAJA Rauma

ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA

NASTOLA Alueellinen kehittämispäivä. Tuija Hämäläinen & Susanna Palo

Aktiivisen työvoimapolitiikan meneillään olevat askeleet työvoimapolitiikan maakunnallistaminen/kunnallistaminen

Työpajapedagogiikka levittämistyö 2014 kevät

Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Puh

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Työkykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

PALVELUSETELI PALVELUN TUOTTAJAN NÄKÖKULMASTA

Työttömän palvelut ja kuntoutukseen ohjaaminen verkostoyhteistyönä

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Toimintakertomus. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Työryhmien 1-3 Sparrauspäivä ke klo Kuusa, Varjolan tila

Koulutuksen rooli MLL:n toiminnassa

Oppimisympäristöjen ja osaamisen tunnistaminen työpajoilla -havaintoja ja huomioita työpajoille tehdystä kyselystä

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Suvimäen Klubitalo. Jyväskylän yrittäjien aamukahvit klo 8:00-9:00. Suvimäen Klubitalo

NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto

Sosiaalinen kuntoutus ja SOSKU-hanke

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen

Työpajatoiminta Nuori Tampere

Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Työssäoppiminen ja osaamistodistukset osaksi kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyspalveluja

K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Tutkinnon perusteet: KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PERUSTUTKINTO 2014

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Tutkinnon perusteet: Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto, 2014

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017


Paula Kukkonen

ALU-koordinaattorin puheenvuoro

Työllistämistä vai kuntoutusta?

Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

Tervehdys Kainuusta!

Sokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke


Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Tuotteistaminen käytännössä: TPY:n malli

Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja

STARTTIVERSTAS-HANKE. Starttivalmennus Starttiverstas-hankkeessa

TUNTURI-LAPIN TYÖPAJAT Tunturi-Lapin Kehitys ry Anna Kantola palvelujohtaja. ASKEL ASKELEELTA-projekti TUNTURISSA TUULEE

Transkriptio:

RINNAKKAISSEMINAARI 3: VERKOSTOYHTEISTYÖTÄ JA YHTEISTÄ TYÖTÄ VERKOSTOISSA esimerkkejä toimivista käytännöistä työpajojen alueellisissa verkostoissa ja sidosryhmäyhteistyöstä monialaisissa verkostoissa 19.4.2018 Tuija Hämäläinen, toiminnanjohtaja, Puustellin hyvän työn kylä

PUUSTELLIN TYÖKYLÄN ESITTELY Taustalla 1979 perustettu Puustellin Tuki ry Puustellin Työkylän toiminta alkanut 1983 Perinteisestä suojatyöstä kohti yhteisöllistä valmennusta Sosiaalihuoltolain mukaista toimintaa Kohdennettu erityistä tukea tarvitseville Tavoitteena oman elämän haltuun ottaminen

PUUSTELLIN TYÖKYLÄN ESITTELY Puustellin työ-, toiminta-, valmennus- ja oppimisympäristöissä Puu-, kiinteistöhuolto-, keittiö-, puhtaanapito-, pesula-, toimisto-, ympäristön huolto-, tekstiili-, kädentaito- ja avustavia ohjaustyön tehtäviä Ohjattu työtoiminta, yksilövalmennus, työvalmennus, kuntouttava työtoiminta, työhön valmennus ja toiminnallinen työkyvyn arviointi

Toiminnanjohtaja Ohjaaja, työvalmentaja Ohjaaja, työvalmentaja Ohjaaja, työvalmentaja Puustellin Tuki ry:n puheenjohtaja Yksilövalmentaja, työhön valmentaja Ohjaaja, yksilövalmentaja Ohjaaja, työvalmentaja Liikkuva ohjaaja, työ- ja yksilövalmentaja

TYÖPAJAPEDAGOGIIKKA joustavissa oppimisympäristöissä tapahtuvaa, yksilön edellytysten mukaista, tekemällä oppimista korostavaa, yhteisöllistä ja suunnitelmallista valmennusta

TYÖPAJAYHTEISTYÖ joustavissa työpajoissa tapahtuvaa, hallinnoijan edellytysten mukaista, yhteisiä tavoitteita korostavaa, yhteisöllistä ja suunnitelmallista tekemistä

YHTEISTYÖ MONIALAISESSA VERKOSTOSSA joustavissa verkostoissa tapahtuvaa, organisaation edellytysten mukaista, yhteisiä tavoitteita korostavaa, yhteisöllistä ja suunnitelmallista tekemistä

YHTEISTYÖ YHTEISTOIMINTA YHTEINEN TYÖ Kaarina Mönkkönen, YTT, Itä-Suomen yliopisto Yhteistyö - (Molemmat) osapuolet sitoutuvat samoihin päämääriin, näkevät yhteisiä tavoitteita ja etenevät niitä kohti. Yhteistoiminta - Korkein sosiaalisen vuorovaikutuksen taso, jossa syntyy (molemminpuolinen) luottamus ja molemmat osapuolet arvostavat toisiaan. Sanna Wenström, FM, Ammattiopisto Luovi Yhteinen työ - työtä yhdessä ja yhteisöissä

MITÄ YHTEISEN TYÖN TEKEMINEN VAATII Ääneen lausuttu ratkaistava tehtävä Samankaltainen ja/tai yhteinen tarve Yhteinen näkemys arvoista Yhteinen ymmärrys ajasta Vastuun jakaminen verkostossa Verkoston muuntuminen ja elävänä pysyminen Samalla kentällä pelaaminen Innovaattori Motivaattori Koordinaattori Fasilitaattori Operaattori Mahdollisuuksien metsästäjä Jarruhenkilö Pelihenkilö Verkostokonkari Mahdollistaja Työrukkanen Aikaa, ihmisiä ja aikaansaavia ihmisiä

TYÖPAJOJEN KESKINÄINEN YHTEISTYÖ Työpajoilla valtakunnallisesti Työpajan sisällä Työpajan lähituntumassa Työpajoilla kansainvälisesti Työpajoilla maakunnallisesti

YHTEISTYÖ PUUSTELLIN TYÖKYLÄSSÄ Asiakasraati Valmentautujat ja kuntoutujat Työrukkanen Ohjaajat Kekriviikko Kaikki yhdessä

YHTEISTYÖ PUUSTELLIN TYÖKYLÄSSÄ

ESIMERKKINÄ YHTEINEN RESURSSOINTI Muuramen, Joutsan, Petäjäveden ja Korpilahden työpajojen yhteinen yksilövalmentaja

ESIMERKKINÄ OSAAMISEN VAHVISTAMINEN YHDESSÄ Yhteisiä koulutuksia Osaajien löytäminen Osaamisen vaihtaminen Kokemusten jakaminen Tiedon jakaminen Toimivien käytänteiden jakaminen

ESIMERKKINÄ YHTEISTYÖ YRITYSTEN KANSSA Tuotesijoittelu Yrittäjien aamukahvit Työhön tutustuminen pitkällä kaavalla Puolen päivän pällistelyt

ESIMERKKINÄ YHTEINEN KEHITTÄMINEN

ESIMERKKINÄ YHTEINEN VAIKUTTAMINEN Toiminta alueellisessa työpajojen verkostossa ja toiminta valtakunnallisen työpajayhdistyksen jäsenenä

Innovaattori Motivaattori Koordinaattori Fasilitaattori Operaattori Mahdollisuuksien metsästäjä Jarruhenkilö Pelihenkilö Verkostokonkari Mahdollistaja Työrukkanen Aikaa, ihmisiä ja aikaansaavia ihmisiä. Sinua, minua, meitä. Jokainen askel vie kohti päämäärää, jonka itse olet itsellesi asettanut. Reitti voi olla suora ja lyhyt tai se voi mutkitella seikkailujen kautta. Jatka siis vakain askelin eteenpäin ja ole kiitollinen jokaisesta askeleesta, jonka olet ottanut, koska työpajatoiminta kannattaa ja kannattelee aina. -Tuija 2018 -

Kiitos! www.puustellintyokyla.fi Kantolantie 410, 41340 LAUKAA