PUOLUSTUSHALLINNON RAKENNUSLAITOKSEN UUTISLEHTI. Muuriset. Joukko-osastojen rakenteita kevennetään ja hallintoa keskitetään

Samankaltaiset tiedostot
PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUKSEN RATKAISUMALLI

Maavoimien muutos ja paikallisjoukot

Puolustusvoimauudistus - Henkilöstösuunnittelun toinen vaihe päättynyt -

Majuri Jyri Hollmén. Maavoimien Esikunta. Henkilöstö osasto. Koulutussektori. Oppimisympäristöt ja Simulaattorikoulutus. Kuva 1. Maavoimien Esikunta

Majuri Jyri Hollmén. Maavoimien Esikunta. Henkilöstö osasto. Koulutussektori. Oppimisympäristöt ja Simulaattorikoulutus. Kuva 1. Maavoimien Esikunta

SKAL-PV yhteistoimintatilaisuus

PUOLUSTUSMINISTERIÖ ESITTELY 1 (2) Hallitusneuvos, lainsäädäntöjohtajana 152/18/HO FI.PLM.5762 LIITE 1 Seppo Kipinoinen /4610/2004

PUOLUSTUSVOIMIEN ALUETOIMISTOJEN UUDELLEENJÄRJESTELYT JA SIJOITTAMINEN

Puolustusvoimauudistuksen II vaihe,

Puolustusvoimauudistus henkilöstösuunnittelun ensimmäinen vaihe

Lentosotakoulu. Lakkautettavien varuskunta-alueiden kehittämisen koordinaattoritapaaminen MAJ Pasi Pekkanen

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

Puolustusvoimauudistuksen tavoitteet ja lopputulos - henkilöstöalan näkökulma MTS:n seminaari Kenraaliluutnantti Sakari Honkamaa

Puolustusvoimauudistuksen vaikutukset henkilöstöön

JOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TASA-ARVO- ja YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Puolustusvoimat kuljettajakouluttajana

Pääesikunta Muistio 1 (6) Logistiikkaosasto HELSINKI

KUNNOSSAPIDON JA RUOKAHUOLLON STRATEGISET KUMPPANUUDET

Valtioneuvoston Selonteko 2008

ITÄMERIHAASTE 2. kansallinen seminaari

Puolustusvoimien johtamisjärjestelmä muutoksessa

Suomen suurin maanpuolustusjärjestö. Jäsenkysely puolustusmenojen säästöistä ja puolustusvoimauudistuksesta

KEURUUN PIONEERIRYKMENTIN KEHITTÄMINEN

Puolustusvoimat kohti 2020-lukua. Katse eteenpäin Suomen puolustuksen näkymät MTS-seminaari

HTH 2016 RAPORTOINNIN TULOKSET

M PELTOLA Olli Puolustusvoimien logistiikkala 15:11,2 +0,0. M TUHKALAINEN Janne Kainuun prikaati 15:13,3 +2,1

Puolustusministeriön ja Puolustushallinnon rakennuslaitoksen välinen tulossopimus vuodelle 2008 LIITE 4

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 2/ (6) Kaupunginhallitus Kaj/

Parikkalan kunta Henkilöstöhallinto. Tasa-arvosuunnitelma Yhteistyötoimikunta / 11 Henkilöstöjaosto

Sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä

HTH 2017 RAPORTOINNIN TULOKSET

Mitä uutta

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUKSEN RATKAISUMALLI

Mitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Työvaliokunta

Organisaation uudistaminen Keskusseurojen ja KN-piirien kevätkokoukset 2011

Toimintakertomus ja tilinpäätöslaskelmat

1(5) Muutosturvatyöryhmän väliraportti

Paneelikeskustelu arjen tasaarvosta. Case: Itä-Suomen yliopisto

HTH 2016 RAPORTOINNIN TULOKSET

PUOLUSTUSHALLINNON RAKENNUSLAITOKSEN UUTISLEHTI. Muuriset. Kansainvälinen puolustushallinnon ympäristökonferenssi Suomeen

Ajankohtaista varautumisesta ja Jäätyvä 2018 kokemukset

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

Puolustusvoimien kalusto tienpäällä turvallisesti

RAJAVARTIOLAITOKSEN TALOUDEN SOPEUTTAMISOHJELMA. Tiedotustilaisuus

Valtioneuvoston puolustusselonteko ja infrastruktuuri. Ympäristöneuvos, TkT Matias Warsta Osastoesiupseeri, EVL Vesa Halinen Puolustusministeriö

TUKIPALVELUIDEN SELVITYSTYÖ. Naantalin kaupunki - kevät 2016

Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset

Henkilöstöön panostaminen

Puolustusvoimien hankintojen ohjaus, organisointi ja hankintavaltuudet

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (7) Kaupunginhallitus Kj/

Savonlinnan kaupunki 2013

Sote-uudistus. valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti

Palvelurakenneuudistuksesta & sosiaalihuoltoa koskevan lainsäädännön uudistuksesta

Kuntien ja Liikenneviraston hankintojen yhteinen kehittäminen kohti julkisten hankintojen yhteistä portaalia

Kauniaisissa parhaat kuntapalvelut

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

KUOPION TYÖPAIKAT

TIEDOTE N:o 2/

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Etelä-Savon maakuntaliitto KOKOUSKUTSU / ASIALISTA 1. Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli

Henkilöstöjohtaja Leena Kaunisto

PUOLUSTUSVOIMIEN TUTKIMUSTOIMINNAN UUDELLEENJÄRJESTELYT

Uusi Valtion lupa- ja valvontavirasto

TIEDOTE Medialiiketoiminnan liikevaihdon ja kannattavuuden ennakoidaan pysyvän edellisvuoden tasolla.

Tahe Pohjois-Savo projekti 3/ /2020

KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä. Toimenpiteet ja vaikutukset

VALTION TILANKÄYTÖN JA TILAKUSTANNUSTEN RAPORTOINTI 2015 TAMMI-KESÄKUU

YHDENVERTAISUUSKYSELY

KEHITTÄMISHANKKEEN TAVOITTEET JA TULOKSET. Koulutus- ja tiedonvälitys. Koulutushanke. Koulutuspäivien lukumäärä (kpl)

Kiinteistöpalveluiden ostaminen ja myyminen. Rakennusfoorumi Jukka Virtanen

Uudenkaupungin kaupungin tasa-arvosuunnitelma. * Yhteisty ötoimikunta * Yhteisty ötoimikunta * Kaupunginhallitus

Kuntien yritysilmasto Lappeenrannan seutukunta

MERIPUOLUSTUSALUEIDEN LAKKAUTTAMINEN SEKÄ RANNIKKOPRIKAATIN JA RANNIKKOLAIVASTON PERUSTAMINEN

Työhyvinvointikysely. Oulun seurakuntayhtymä Vuosi 2017

Espoon kaupunki Pöytäkirja Sosiaali- ja terveyslautakunnalle tiedoksi saapuneet asiat, päätökset ja kirjelmät

TILASTOKATSAUS 23:2016

Helsinki, Suomen Lakimiesliitto Uudenmaankatu 4-6 B Helsinki. Oikeusministeriö PL Valtioneuvosto LAUSUNTO (OM 7/021/2010)

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

Jäsenkysely Sote. uudistuksesta 2017

TYÖLLISYYSKATSAUS 2002 '03 '04 '05 '06 '07 '08 '09 '10

Tasa-arvon tilastoseuranta keskustasolla. Tilastokoulutus Tilastokeskus Mika Happonen, VTML

Valtakunnallista kehittämistehtävää hoitavan yleisen kirjaston toimialueena

ISKOLA-KULENNOINEN SÄHKÖLINJA KREOSOOTTIKYLLÄSTEEN VALU- MAN TARKKAILURAPORTTI 2017

Teknisen lautakunnan vuoden 2012 tilinpäätöksen ylitysoikeus

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

KAINUUN PELASTUSLAITOS

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Seurantaraportti 1-12/2016 Lekitek ohjausryhmä

Kuopion työpaikat 2016

TIEDOTE Operatiivinen tulos parani Laajennutaan mobiilimaksamiseen Uphill Oy:n osake-enemmistön ostolla

Kainuun prikaati Maavoimien valmiusyhtymä. Liikenneturvallisuus

Pyydettynä lausuntona Aliupseeriliitto ry toteaa seuraavaa.

Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta

Ruokolahden kunta TASA-ARVOSUUNNITELMA. Kh / 341

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Askolan kunta

AURINKOLÄMMÖN LIIKETOIMINTAMAHDOLLISUUDET KAUKOLÄMMÖN YHTEYDESSÄ SUOMESSA

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

Työttömien määrä laskee kesää kohti viime vuoden tapaan. Työllisyyskatsaus, huhtikuu klo 9.00

Transkriptio:

PUOLUSTUSHALLINNON RAKENNUSLAITOKSEN UUTISLEHTI MAALISKUU 2012 Puolustusvoimauudistus: Joukko-osastojen rakenteita kevennetään ja hallintoa keskitetään Puolustusvoimauudistuksen sisältö esiteltiin hallituksen, Puolustusvoimien ja Puolustusministeriön yhteisessä tiedotustilaisuudessa 8. helmikuuta. Uudistuksen myötä Suomen puolustusvoimien sodan ajan vahvuus pienenee 350 000 sotilaasta 230 000 sotilaaseen ja henkilöstön määrää supistetaan 2 200 työntekijällä vuoteen 2015 mennessä. Toimenpiteillä on arvioitu saavutettavan 825,3 miljoonan euron säästöt. Puolustusvoimien organisaatiorakenne muutetaan kolmiportaiseksi. Sotilasläänit johtoportaina lakkautetaan. Joukko-osastoista lakkautetaan kuusi: Pohjois-Karjalan Prikaati, Ilmavoimien Teknillinen koulu, Pioneerirykmentti, Hämeen Rykmentti ja Lentosotakoulu. Nykymuotoiset meripuolustusalueet lakkautetaan ja merivalvonta keskitetään merivoimien operaatiokeskukseen. Kotkan Rannikkopataljoona lakkautetaan ja rannikkojoukkojen koulutus keskitetään Upinniemeen ja Dragsvikiin. Nykymuotoiset lennostot lakkautetaan ja ilmavalvonta keskitetään ilmaoperaatiokeskukseen. Laajempia joukko-osastoja perustetaan yhdistämällä toiminnallisesti Lapin Ilmatorjuntarykmentti Jääkäriprikaatiin, Reserviupseerikoulu Maasotakouluun, Viestirykmentti Panssariprikaatiin ja Tykistöprikaati Porin Prikaatiin. Säästöt kohdistuvat myös kertausharjoituksiin. Vuoteen 2015 saakka vuosittaisia kertausharjoituksia supistetaan 20 000 harjoituspäivästä 2 000 harjoituspäivään. Vuoden 2015 jälkeen kertausharjoitusten määrä on tarkoitus palauttaa normaaliksi. Kaikissa puolustushaaroissa joukkoosastojen rakennetta uudistetaan ja kevennetään keskittämällä hallintoa ja tukeutumalla keskitetymmin tuotettuihin logistiikan järjestelyihin sekä tukipalveluihin. Vähemmän tärkeistä kiinteistöistä ja alueista luovutaan. Uudistuksen toimeenpanovaihe käynnistyy kesäkuussa. Puolustusvoimauudistukseen liittyvät lakiesitykset annetaan eduskunnalle käsittelyyn syysistuntokaudella 2012. Hallintorakennemuutokset toteutetaan vuosina 2013 2014. Puolustusvoimien uusi organisaatio ja toimintatapa otetaan käyttöön vuoden 2015 alussa. Puolustusministeri Stefan Wallin ja puolustusvoimain komentaja kenraali Ari Puheloinen vierailevat niissä joukko-osastoissa, jotka on ehdotettu lakkautettaviksi. Ministeri Wallin ja kenraali Puheloinen selostavat puolustusvoimauudistuksen taustoja ja perehtyvät edellä mainittujen joukko-osastojen tilanteeseen sekä kertovat niistä tukitoimenpiteistä, joihin valtiovallalla ja puolustusvoimilla on mahdollisuus ryhtyä uudistusta toteutettaessa. Rakennuslaitos on tukenut puolustusvoimauudistuksen valmistelua. Laitos laatii oman toimintasuunnitelmansa uudistuksen vaikutuksista organisaatioon, toimintaan ja henkilöstöön toukokuun 2012 alkuun mennessä. Uudistus toteutetaan Rakennuslaitoksen osalta samassa aikataulussa puolustusvoimien kanssa. Asiaa koskeva valmistelu ja YTmenettely aloitettiin 14.2.2012.

Johtokunnan uusi kokoonpano Rakennuslaitoksen johtokunta kolmivuotistoimikaudelle 2011 2014 on asetettu. Puheenjohtajana jatkaa ekonomi Jouko Tuunainen. Johtokunnan jäseninä ovat puolustusvoimien sotatalouspäällikkö, kenraaliluutnantti Jarmo Lindberg, finanssisihteeri Kati Jussila valtionvarainministeriöstä, ympäristöneuvos Antti Kivipelto puolustusministeriöstä, henkilöstön edustajina tekninen päällikkö Olavi Huuskonen, MTTL ry (ajalla 1.2.2012 31.12.2012), pääluottamusmies Arto Tulonen, JHL ry (ajalla 1.1.2013 31.12.2013) sekä toimistopäällikkö Maarit Harju, MPHL ry (ajalla 1.1.2014 31.12.2014) ja Puolustushallinnon rakennuslaitoksen johtaja Pekka Salojärvi. Johtokunnan pysyvinä asiantuntijoina toimivat talousjohtaja Timo Norbäck puolustusministeriöstä ja erikoissuunnittelija Riitta Malmström Pääesikunnasta. Rakennuslaitoksen tilinpäätös 2011 Vuosi 2011 oli toiminnallisesti hyvä, mutta taloudellisesti tiukka vuosi. Rakennuslaitos täytti kaikkien toimialojen sopimusvelvoitteet pääosin sovituin aikatauluin ja kustannuksin. Laitoksen liikevaihto nousi 161 miljoonaan euroon edellisen vuoden 146,2 miljoonasta eurosta. Kasvu johtui valtion turvallisuusverkkohanketta (TUVE) koskevan Puolustusvoimien Johtamisjärjestelmäkeskuksen (PVJJK) toimeksiannon laajenemisesta ja siihen liittyvien urakoiden kirjaamisesta Rakennuslaitoksen liikevaihtoon, ja lisäksi liikevaihtoa kasvatti sähköenergian markkinahinnan voimakas nousu. Rakennuslaitos palautti Pääesikunnalle 916 000 euroa lämpöenergian kulutuksen mukaista palautusta. Muuta ylijäämää ei syntynyt johtuen vuosisäätilan aiheuttamasta kustannuspaineesta palvelutuotannolle. Toiminnallinen tehokkuus parani eri mittareilla arvioituna. Kiinteistönhoidon kustannuskehitys oli noin 1,6 % ja siivouksen kustannuskehitys noin 0,2 % markkinoiden vastaavaa hintakehitystä alemmalla tasolla. Lisäksi tuntihintapohjaisessa laskutuksessa käytetyt hinnat pysyivät vuoden 2010 tasolla muissa kuin hinnoitteluluokassa 06 (tekniset avustajatehtävät). Muuttuvat ja kiinteät henkilöstökulut alenivat verrattuna sekä vuoden 2011 budjettiin että vuoden 2010 toteutuneisiin kuluihin. Rakennuslaitos saavutti valtion tuottavuusohjelmassa asetetut henkilötyövuositavoitteet (854 htv). Henkilöstön keski-ikä pysyi 51 vuodessa ja keskimääräinen eläkkeelle lähtöikä oli 63 vuotta 1 kuukautta. Tehdyn työajan osuus säännöllisestä työajasta nousi 78 prosenttiin, mikä johtui mm. sairauspoissaolopäivien ja koulutuspäivien lukumäärän vähenemisestä. Rakennuslaitoksessa voidaan iloita myös asiakastyytyväisyysindeksin ja työtyytyväisyysindeksin noususta. Asiakastyytyväisyys nousi ensimmäistä kertaa 4,0:aan ja työtyytyväisyys parani yhdellä kymmenyksellä 3,5:een (asteikolla 1 5). Rakennuslaitoksen organisaatio1.1.2012 alkaen Palvelusopimusten yhtenäistäminen JOHTO Johtokunta ALUEET Etelä-Suomi Helsinki Pääesikunta ja Rakennuslaitoksen keskusyksikkö ottavat käyttöön uudet, yhtenäiset ylläpitopalvelujen sopimusmallit vuoden 2013 alusta lukien. Uusi toimintamalli otetaan huomioon keväällä 2012 laadittavassa vuoden 2013 talousarvioehdotuksessa. Sopimusten sisällöllisen yhtenäistämisen lisäksi tavoitteena on saada aikaan noin 200 000 euron vuotuinen säästö kiinteistöjen ylläpitokustannuksissa. Johtaja KESKUSYKSIKKÖ Hallinto Rakennuttaminen Ylläpito Häme Länsi-Suomi Keski-Suomi Itä-Suomi Kainuu Hämeenlinna Lahti Tampere Turku Niinisalo Säkylä Jyväskylä Kauhava Mikkeli Kouvola Kuopio Kajaani Ympäristö Lappi Sodankylä Rovaniemi

Keskusyksikön alueellistamisen loppuraportti Rakennuslaitoksen keskusyksikön alueellistamisesta Helsingistä Haminaan on laadittu loppuraportti, jossa tarkastellaan alueellistamisen vaikutuksia henkilöstön ja kustannusten osalta. Tavoitteena oli varmistaa keskusyksikön kaikkien toimintojen häiriötön jatkuminen alueellistamisprosessin aikana sekä mahdollisimman monen keskusyksikön työntekijän työsuhteen jatkuminen. Niille henkilöille, jotka eivät voineet siirtyä Haminaan, tarjottiin erilaisia tukitoimenpiteitä, kuten apua työnhaussa muihin valtionhallinnon tehtäviin, uudelleen kouluttautumista ja joustavaa virkavapaajärjestelyä. Lisäksi seitsemälle eläkeikää lähestyvälle henkilölle tarjottiin mahdollisuus työskennellä Tuusulaan sijoitetussa työpisteessä. Alueellistamisprosessin aikana toisen työnantajan palvelukseen siirtyi 18 henkilöä, eläkkeelle jäi 3 henkilöä, osa-aikaeläkkeelle 1 henkilö ja 2 henkilöä irtisanottiin. Haminaan on tähän mennessä rekrytoitu 20 uutta työntekijää. Alueellistamisen kertaluonteiset kustannukset olivat 1,3 miljoonaa euroa. Kustannukset muodostuivat mm. henkilöstökuluista, kalustehankinnoista, tietoverkon uudistamisesta ja videoneuvottelujärjestelmän hankinnasta. Haminassa Rakennus 56:n korjaaminen keskusyksikön toimitiloiksi maksoi loppukustannusarvion mukaan 4,5 miljoonaa euroa. Keskusyksikköläisiä Haminan uusissa tiloissa. Työtyytyväisyyskyselyn aluevertailun mukaan henkilöstön kokonaisuustyytyväisyys on paras keskusyksikössä. Kuvat: Sofia Virtanen Videoneuvottelut käyttöön Rakennuslaitoksen toimipisteissä on otettu käyttöön videoneuvottelujärjestelmä. Videoneuvottelujen avulla tehostetaan ajankäyttöä ja säästetään matkakustannuksissa. VINKKEJÄ VIDEONEUVOTTELUUN 1. Valmistaudu hyvin ja esitä asiasi selkeästi. 2. Ota esille tarvitsemasi oheismateriaali, sillä kokoustilassa liikkuminen häiritsee videoneuvottelun kulkua. 3. Istu selkä suorana tai seiso suorana, ja vältä turhaa heilumista. Kuva: Sofia Virtanen 4. Puhu rauhallisesti, sopivalla etäisyydellä mikrofonista. 5. Puhu keskeytyksettä, sillä lauseen keskeyttäminen tulkitaan usein virheellisesti puheenvuoron loppumiseksi. 6. Havainnollista puheen sisältöä tarvittaessa kuvin ja riittävän kokoisella tekstillä. 7. Kohdenna puheesi viestintäkumppaneillesi. 8. Esitä kysymyksesi selkeästi ja toista kysymys tarvittaessa. 9. Kuuntele muiden puheenvuorot loppuun asti, sillä ääni ja kuva välittyvät pienellä viiveellä, ja vastaaminen vaatii siksi enemmän aikaa kuin kasvokkain keskusteltaessa. Videoneuvottelu Rakennuslaitoksen kahden toimipaikan kesken. Etualalla Haminan neuvotteluhuoneessa Raimo Jokela, Timo Mäkelä, Ritva Touré, Pekka Kettunen, Ritva Peura ja Sara Kajander. 10. Keskity videoneuvotteluun ja vältä tietokoneen ja kännykän käyttöä. Käytä laitteita vain, jos ne liittyvät muistion tekemiseen tai muihin neuvottelun asioihin.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetty Rakennuslaitoksen tasa-arvosuunnitelma on päivitetty. Kolmen vuoden välein päivitettävässä suunnitelmassa on huomioitu tasa-arvolain lisäksi myös yhdenvertaisuuslaki, jonka mukaan ketään ei saa syrjiä iän, etnisen alkuperän, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Rakennuslaitoksessa toteutetaan palkkauksen osalta puolustushallinnon henkilöstöpolitiikan keskeistä periaatetta, jonka mukaan palkkaus määräytyy työn vaativuuden mukaan. Samasta työstä maksetaan samaa palkkaa riippumatta siitä, onko työntekijä mies vai nainen. Laitoksen työntekijöistä 65 % on miehiä ja 35 % naisia. Työntekijäryhmät ovat eriytyneet voimakkaasti sukupuolen mukaan samalla tavalla kuin Suomessa yleisesti. Miehet työskentelevät energia- ja kiinteistöalan tehtävissä sekä teknisissä ja rakennuttamispalveluissa. Naiset puolestaan työskentelevät pääosin hallinnon ja siivouspalveluiden tehtävissä. Tasaarvosuunnitelman mukaan naisia rohkaistaan hakeutumaan miesvaltaisille aloille niin sisäisten kuin ulkoisten rekrytointien kautta mm. lisäämällä työpaikkailmoituksiin maininta tehtävä soveltuu sekä miehille että naisille. Naisille pyritään myös luomaan urapolkuja ja mahdollisuus siirtyä miesten tehtäviin täydennyskoulutuksen avulla. Puolustushallinnon rakennuslaitoksen yhteistyöelin RYTE arvioi asetettujen tasa-arvon edistämisen tavoitteiden toteutumista. Jokainen Rakennuslaitoksen työntekijä on henkilökohtaisesti vastuussa työtovereidensa tasaarvoisesta ja yhdenvertaisesta kohtelusta työpaikalla. hallintojohtaja Ritva Peura Työtyytyväisyyskyselyn tuloksia hyödynnetään entistä paremmin Rakennuslaitoksen vuosittaisen Parempi Työyhteisö -kyselyn raportti on valmistunut. Työterveyslaitoksen tekemään kyselyyn vastasi yhteensä 603 henkilöä eli vastausprosentti oli 67. Vastausprosentti oli korkein keskusyksikössä (86 %) ja alhaisin Itä-Suomen alueella (52 %). Henkilöstön kokonaistyytyväisyys oli 3,5 asteikolla 1 5 mitattuna, kun se edellisvuonna oli 3,4. Rakennuslaitoksen työtyytyväisyys oli parempi kuin Suomen työpaikoilla keskimäärin. Kyselyn tulosten perusteella parannusta oli tapahtunut mm. työryhmien toimivuudessa, yhteisissä pelisäännöissä, tiedonkulussa, johtamiskäytännöissä ja lähiesimiesten toiminnassa. Organisaation vahvuutena pidettiin mahdollisuutta vaikuttaa oman työn kannalta tärkeisiin päätöksiin, ja työt koettiin haasteellisiksi ja itsenäisiksi. Alueelliset erot työn kuormituksessa ja stressin kokemisessa olivat pienentyneet edellisestä tutkimuksesta. Työn ilo samoin kuin maanpuolustustahto Työtyytyväisyyskyselyn jatkotoimenpiteet Kehittämisen eteneminen Johdon info jatkosta henkilöstölle 1-2/2012 Valmennukset alueilla 2-4/2012 Valmennuksen ennakkokysely 2/2012 (TTL) Henkilöstön kehittämisasiantuntija Leena-Riitta Iskanius Kooste jatkokehittämisen tueksi, Kehittäminen ja 10/11/2011 arviointi jatkuu (TTL) organisaation eri tasoilla 10/2012 >> olivat pysyneet korkealla tasolla. Alueiden välillä oli edelleen eroja johtamiskäytäntöjen sekä työryhmän kehittämisaktiivisuuden arvioinnissa. Tutkimuksessa nousi myös esille, että esimiesten kuormitustekijöihin olisi tärkeää puuttua. Sanallisissa vastauksissa toivottiin kyselyn tulosten entistä parempaa hyödyntämistä. Tulosten hyödyntämiseksi on sovittu, että esimiehet järjestävät omille työryhmilleen työtyytyväisyyskyselyn tuloksia käsittelevän tilaisuuden, jossa pohditaan kunkin työyhteisön kehittämiskohteita. Muita jatkotoimenpiteitä ovat esimiesvalmennus ja esimiesten seurantatapaaminen, jossa arvioidaan tehtyä kehittämistyötä, muutoksia, onnistumisia ja ongelmakohtia sekä laaditaan konkreettisia suunnitelmia jatkotyöskentelylle paikkakunnittain. Kehittämistoimet käynnistyvät 2-4/2012 Miten edetty -arviointi kysely 10/2012 (TTL) >>>>>>>>>>>>>>>> Tulokset johdolle 13.12.2011 2011 2012 2013 AIKA

Ympäristöyksikkö aloittanut toimintansa Jätetutkimus poiki tuottoisan pullokeräyksen Rakennuslaitoksen uusi Ympäristö-toimiala aloitti toimintansa vuoden 2012 alussa. Ympäristöyksikössä työskentelee päätoimisesti neljä ympäristöasiantuntijaa ja yksi jätehuollon asiantuntija. Toimiala tuottaa puolustusvoimille ympäristöalan asiantuntija-, suunnittelu-, tutkimus- ja rakennuttamispalveluja sekä vastaa Rakennuslaitoksen ympäristöjohtamisen kehittämisestä ja ympäristöraportoinnista. Yksikön tehtävät liittyvät ympäristön tutkimuksiin ja kunnostukseen, tarkkailuun, ympäristötekniseen rakennuttamiseen sekä jätehuollon kehittämiseen. Lisäksi yksikkö tarjoaa puolustusvoimille erityisasiantuntijatukea maaperä-, pohjavesi- ja ympäristökemian alalla sekä osallistuu ympäristönsuojelun tutkimus- ja kehitystyöhön. Ympäristötiedon hallintaan käytetään KIRAVEtietojärjestelmää. Järjestelmän uudessa paikkatietoosiossa hallitaan mm. ympäristön laatuun ja ympäristövaikutuksia aiheuttaviin kohteisiin liittyviä tietoja sekä jätehuoltoon, alueisiin, toimintoihin ja muihin kohteisiin liittyviä dokumentteja. Lisävoimia ympäristöosaamiseen Ympäristöyksikköön on nimitetty johtavaksi asiantuntijaksi FT Kari Koponen 1.2.2012 alkaen. Hän vastaa ympäristön tarkkailun järjestämisestä ja kehittämisestä sekä eräistä erityisasiantuntijatehtävistä. Hän siirtyi Rakennuslaitoksen palvelukseen FCG Finnish Consulting Group Oy:n Pilaantuneet maat -toimialan johtajan tehtävistä. Yli 20 vuotta alalla konsulttina ja tutkijana toiminut Kari Koponen tunnetaan erityisesti ympäristö- ja terveysriskien arvioinnin asiantuntijana. Hänellä on erityisosaamista myös vesiympäristöistä ja niiden kunnostamisesta sekä pilaantuneista alueista. Ympäristöyksikköön on nimitetty projektipäälliköksi FM, insinööri Teemu Hourula 1.3.2012 alkaen. Hänen tehtäviinsä kuuluvat erityisesti puolustusvoimien ampumaratojen sekä ampuma- ja harjoitusalueiden ympäristönsuojelun kehittämis-, suunnitteluja rakennuttamistehtävät. Hän siirtyi Rakennuslaitoksen palvelukseen Ramboll Finland Oy:stä, jossa hän toimi projektipäällikkönä erityisosaamisalueenaan pilaantuneet maat. Teemu Hourulan toimipaikka on Tikkakoskella. toimialajohtaja Sara Kajander Varuskuntien viimekesäisessä sekajätteen lajittelututkimuksessa kävi ilmi, että sekajätteen joukkoon heitetään huomattavat määrät kierrätettäviä juomapulloja, jopa 2 000 pulloa kuukaudessa. Santahaminan varuskunnassa epäkohtaan on tartuttu ja näyttävän kampanjan ansiosta pullot kerätään nyt talteen. Pullonkeräykseen kannustavat Uncle Sam -julisteet, joita on eri puolilla varuskuntaa sotilaskodin, muonituskeskuksen ja kasarmien seinillä. Pulloista saaduilla varoilla on mm. hankittu varusmiehille elokuvalippuja, tuettu liikuntakerhon toimintaa ja kaikkiin seitsemään yksikköön on ostettu hiustenleikkauslaite. Tulossa on myös yhteinen grilli-ilta. Aloitimme kampanjan viime vuoden marraskuussa, ja uusia alokkaita kannustettiin pullonkeräykseen. Tammikuun aikana palautettavista pulloista kertyi jo yli 1 100 euroa. Tällä hetkellä keräyssäiliöitä on kymmenen ja niitä on tarkoitus hankkia vielä toiset kymmenen, kertoo hanketta ideoinut Santahaminan komendantti, yliluutnantti Santeri Martikainen. Santahaminassa pullokeräysrahoilla hankitaan varusmiehille mm. elokuvalippuja. Rakennuslaitoksen jätehuoltoasiantuntija Nina Kokko on tyytyväinen pullokeräykseen. Pullojen keräys estää turhan jätteen päätymisen kaatopaikalle tai poltettavaksi. Jo nyt kampanja on näyttänyt, kuinka valtava määrä rahaa pullojen mukana on päätynyt kaatopaikan penkkaan! Pullojen keräyskampanjaa on tarkoitus laajentaa myös muihin varuskuntiin. Kampanjajulisteet on jo painettu, iskulauseena on Palauttamalla piristät palvelusaikaasi. Jokainen varusmies voi toimia oman itsensä sekä ympäristön hyväksi palveluksen aikana. jätehuoltoasiantuntija Nina Kokko Kuva: Nina Kokko

Leijona Cateringistä Rakennuslaitoksen asiakas Puolustushallinnon rakennuslaitos on tehnyt sopimuksen Leijona Catering Oy:n kanssa kiinteistönhoidon erillispalveluista, siivouspalveluista sekä ruoan valmistamiseen liittyvän energian ja veden toimituksesta varuskuntaravintoloihin. Ensimmäinen sopimuskausi on määräaikainen 1.1. 31.12.2012. Sen jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassaolevana yhden kalenterivuoden kerrallaan. Rakennuslaitos vastaa varuskuntaravintoloiden sähkön, veden, öljyn ja maakaasun hankinnasta ja toimittamisesta. Kiinteistönhoidon erityispalveluja ovat jätehuollon järjestä- minen sekä keittiölaitteiden hoito ja huolto. Sopimuksen arvo on vuositasolla energiapalvelujen osalta noin 1 700 000 euroa, kiinteistönhoidon palveluiden osalta noin 1 000 000 euroa ja siivouspalveluiden osalta noin 800 000 euroa. Puolustusvoimien ravitsemispalvelut yhtiöitettiin vuoden 2012 alusta lukien. Uusi perustettu yhtiö Leijona Catering Oy on Suomen valtion kokonaan omistama ja kuuluu valtioneuvoston kanslian hallinnonalaan. johtava asiantuntija Kaarina Tanskanen Kuva: Puolustusvoimat Kuva: Puolustusvoimat Etelä-Suomen Sotilasläänin Esikunta Lauttasaareen Etelä-Suomen Sotilasläänin Esikunta muutti vuodenvaihteessa Helsingin Ullanlinnasta Lautta- saareen. Uusi toimipaikka on entinen Merivoimien Esikunnan kiinteistö Pohjoiskaari 36, joka on ollut muutaman vuoden tyhjillään sen jälkeen kun Merivoimien Esikunta muutti Turkuun. Peruskunnostettuun kiinteistöön on sijoitettu sotilasläänin esikunnan toiminnot ja Etelä-Suomen Huoltorykmentin esikunta. Vanhassa esikuntakiinteistössä Ullanlinnassa ei ole enää puolustusvoimien yksiköitä lainkaan. Entisen toimipaikan luovutuskatselmus tehtiin 31.1.2012. Kutsunnanalaisten ja reserviläisten palvelupisteet sijaitsevat edelleen aluetoimistoissa, joita Uudellamaalla on kolme: Helsingin aluetoimisto Kaartin Jääkärirykmentin Esikunnan kiinteistössä Santahaminassa, Uudenmaan aluetoimisto Dragsvikin Varuskunnassa Raaseporissa ja Itä- Uudenmaan aluetoimisto Tuusulan Taistelukoulun tiloissa. Rakennuslaitoksen rooli Valtion turvallisuusverkkohankkeessa Valtion turvallisuusverkkohankeessa (TUVE) Rakennuslaitos vastaa laitetilojen rakennuttamistehtävistä. Tilaajana on Puolustusvoimien Johtamisjärjestelmäkeskus. Kohteita on eri puolilla maata yhteensä yli sata. Turvallisuusverkko otettaan käyttöön vuonna 2013, ja sen käyttäjiä ovat valtion turvallisuusviranomaiset. Rakennuslaitos valmistelee tarjousta laitetilojen kiinteistövalvonnan ja ylläpito- ja energiahuoltopalvelujen jär- jestämisestä Suomen Erillisverkot Oy:lle. Laitoksen tavoitteena on lisäksi päästä itsekin turvallisuusverkon käyttäjäksi. toimialajohtaja Pekka Kettunen

Maavoimien räjähdealan uudelleenjärjestelyt Uusi Räjähdekeskus aloittaa toimintansa vuoden 2013 alussa Maavoimien Materiaalilaitokseen kuuluvien Räjähdelaitoksen ja Koeampumalaitoksen toiminnot organisoidaan uudelleen. Niistä muodostettava uusi hallintoyksikkö, Räjähdekeskus, aloittaa toimintansa vuoden 2013 alussa. Uudistuksen taustalla on Puolustusvoimien tarve kehittää ampumatarvikkeiden ja räjähteiden elinkaaren hallintaa ja siihen liittyviä toimintoja. Yhtenä kehittämisvaihtoehtona oli mahdollisuus siirtää tuotannollinen toiminta ja kokeilutoiminta ulkopuoliselle toimijalle. Toisena vaihtoehtona selvitettiin toimintojen kehittämistä osana puolustusvoimien omaa toimintaa. Tehtyjen vertailujen perusteella Pääesikunta on esittänyt puolustusministeriölle, että maavoimien räjähdealan toimintoja kehitetään osana puolustusvoimien omaa toimintaa. Puolustusministeri Stefan Wallin päätti 13.12.2011 maavoimien räjähdealan toimintojen uudelleenjärjestelyistä. Päätöksen mukaisesti maavoimien ampumatarvikkeiden ja räjähteiden elinkaarenhallintaan liittyviä toimintoja kehitetään mitoittamalla räjähdealan kapasiteetti ja henkilöstömäärä vastaamaan tarkistettuja normaali- ja poikkeusolojen tarpeita, keskittämällä toimintoja, luopumalla tarpeettomista tiloista ja alueista, käyttämällä tiloja tehokkaammin sekä mitoittamalla hallinto- ja tukitoimet vastaamaan uuden toimintamallin vaatimuksia. Rakennuslaitos on tukenut ELKAKOP-hankkeen valmistelua. Tilakustannuksissa arvioidaan kertyvän säästöjä yhteensä noin 11 miljoonaa euroa vuosina 2013 2020. Rakennuslaitos käynnisti vuoden 2011 lopulla YT-menettelyn oman organisaationsa osalta. YT-menettelyn aikana arvioidaan hankkeen vaikutukset Rakennuslaitoksen sopimuksiin, budjettiin ja henkilömäärään. Puita kaatuu varmennettu sähköverkko kestää Joulun aikoihin riehuneet Tapani- ja Hannu-myrskyt kaatoivat puita sähkölinjoille ja aiheuttivat sähkökatkoja koko Suomessa. Vielä muutamia päiviä myrskyjen jälkeenkin oli lähes 100 000 kotitaloutta vailla sähköä, ja pahimmillaan korjausajat kestivät parisen viikkoa. Sähköjen katkettua loppuu myös vedentulo ja usein myös lämmitys. Monilla paikkakunnilla jouduttiin järjestämään vedenjakelua ja tilapäismajoitusta. Puolustushallinnossa on yleisen sähköverkon haavoittuvuus ollut tiedossa ja siihen on ennalta varauduttu. Varaliittymät yleiseen verkkoon, aluesähköverkon rakenne, maakaapeloinnit, varavoimakoneet, akustot ja UPS-laitteet muodostavat varmennetun sähköverkon, jonka avulla sähköhuolto voidaan turvata erilaisissa poikkeustiloissa. Rakennuslaitos on kiinnostunut ottamaan varmennetun sähköhuoltonsa piiriin myös ne puolustusvoimien kohteet, jotka eivät vielä kuulu Rakennuslaitoksen ylläpidettäviin, kuten esim. Jyväskylässä sijaitsevat suojatilat. Myrskyt valmiusharjoituksena Myrskyt olivat hyvä testi ja valmiusharjoitus Rakennuslaitoksen sähköhuoltojärjestelmälle ja henkilöstölle. Harjoitus meni hyvin. Varmennettujen verkkojen kohteissa sähköhuolto toimi moitteettomasti. Poikkeuksellinen tilanne paljasti laitteistoissa ja käyttötoimissa pari yksittäistä häiriötä, joista otetaan nyt oppia ja tilanne korjataan. Tilanne oli tietysti toisenlainen niissä kohteissa, jossa sähköverkkoa ei ole millään tavalla varmennettu. Sähkökatkot kestivät, kunnes paikallinen sähköverkkoyhtiö sai viat korjattua. Joillakin seuduilla Rakennuslaitoksen sähköasentajat kävivät auttamassa yleisen verkon korjaustöissä ja nopeuttamassa sähkön saantia varuskuntaan. Myrskyjen jälkeen poutasäällä on syntynyt julkinen keskustelu, jossa on esitetty sähkölinjojen maakaapelointia ja siirtämistä teiden vierille. Maakaapeloinnin on arvioitu nostavan sähkön hintaa noin 10 %. Puolustushallinnossa ollaan sähköverkkojen varmentamisessa pidemmällä, mutta kehittäminen jatkuu. Selvitys siitä, onko varmennettujen kohteiden määrä riittävä, on jo alkanut. toimialajohtaja Timo Mäkelä

Helsingin kahdet kasvot huutokaupattu Pääesikunnan viestintäosastolla palvelevien erikoisvarusmiesten työstämä kuvasarja Helsingin kahdet kasvot on herättänyt suurta mielenkiintoa. Kuvasarja koostuu 19 pommituskuvasta, jotka on kuvankäsittelyn avulla yhdistetty tämän päivän katunäkymiin samoilta paikoilta. Suurin osa vanhoista kuvista on Helsingin suurpommituksista talvella 1944. Combat Camera -kuvaajat ovat taistelijoita, jotka tuottavat audiovisuaalista materiaalia Puolustusvoimien toiminnasta maalla, merellä ja ilmassa. Taistelukamerakuvaajat ovat osa informaatio-operaatioiden vahvuutta. Valokuvanäyttely oli esillä Helsingissä ensin Sanomatalossa ja sitten Laituri-näyttelytilassa vanhalla linjaautoasemalla. Näyttelyn tuottaja, Combat Camera -tiimiä johtava yliluutnantti Tommi Kangasmaa on tyytyväinen näyttelyn saamaan huomioon. Kävijöitä oli Sanomatalossa tuhansia ja Laiturissakin runsaasti. Myös tiedotusvälineet kertoivat laajasti näyttelystä, mm. Helsingin Sanomat ja Ilta-Sanomat. Helmikuun alussa järjestettiin Laiturissa valokuvateosten huutokauppa, jossa meklarina toimi reservin majuri, toimittaja Arvi Lind. Huutokauppa onnistui hyvin: kaikki muut paitsi kaksi työtä myytiin paikan päällä ja lopuistakin on tullut tarjouksia, kertoo Kangasmaa. Teosten hinnat vaihtelivat 100 ja 400 euron välillä. Ostajina oli sekä yksityisiä henkilöitä että organisaatioita. Kuva: Katariina Helin Kaartin korttelissa nykyinen puolustusministeriö ja pääesikunta olivat sotilaskohteita, jotka tuhoutuivat pahoin pommituksissa. Tauluista kertyi yhteensä noin 3 000 euroa, jotka käytetään Sotiemme Veteraanien hyväksi. Meklari Arvi Lindin johdolla taulut kävivät hyvin kaupaksi. Tuotto käytetään veteraanien hyväksi. maaliskuu 2012 Puolustushallinnon rakennuslaitoksen uutislehti. Julkaisija Puolustushallinnon rakennuslaitos, Kasarmialue, Isoympyräkatu 10, PL 1, 49401 Hamina, puh. 0299 8300, www.phrakl.fi. Päätoimittaja Pekka Salojärvi. Toimitus Princeps Oy, Kirsti Helin, puh. 0400 447 382. Taitto Princeps Oy, Sanna Moisio. Paino Kopijyvä Oy. Paperi Galerie Art Matt. Painosmäärä 2 700 kpl. ISSN 1797-7797. Tilaukset, osoitteenmuutokset ja palautteet info@princeps.fi.