- PDF Free Download

Transkriptio

1 TAPAHTUMAKALENTERI HELMIKUU 9.2. Portviini-ilta Maistelemme viinimestarin opastuksella VIITTÄ hyvin erilaista portviiniä ja testaamme miten eri herkkujen maut sopivat portviinin seuraan. Hinta 24e jäsen ja 34e avec (max 1 per jäsen) Ravintola Viinille, Humalistonkatu 6, klo alkaen Esiinny omana itsenäsi Hyviä uutisia esiintymisjännittämisestä kärsiville: oma persoona saa ja sen tulee näkyä! klo 15-18, Kauppakorkeakoulu, luentosali 05, pohjakerros HUHTIKUU 7.4. Turun kaupunginteatteri: Elisabeth musikaali Musikaalimenestys kertoo aikaansa edellä eläneen naisen tarinan. Voit aloittaa teatteri-illan jo klo 15:30 noin tunnin mittaisella opastuskierroksella. Esitys alkaa klo 19. Mukaan mahtuu 20 henkilöä. VSTKYn jäsenille 25e ja muille 35e. vko 17 Tieto- ja yritysturvallisuus PK-yrityksissä Käytännönläheisiä näkemyksiä tieto- ja yritysturvallisuuden nykytilasta ja lähitulevaisuuden vaatimuksista PK-yrityksissä. Näkökulma on toimialariippumaton ja liiketoiminnan jatkuvuutta ja työn tekemistä korostava. Keskustelua alustamassa PK-yrityksen edustaja, tutkija sekä viestintävirasto/viranomaistahon edustaja. Lisää tietoa tulossa. Maksathan osallistumisesi tilaisuuksiin aina etukäteen yhdistyksen tilille Nordea Kiitos. puheenjohtaja ERKKI INNOLA erkki.innola@it.utu.fi gsm VSTKY JOHTOKUNTA 2006 sihteeri KATI VALKONEN kati.valkonen@kiitolinja.fi gsm talousasiat ESA ALHONIEMI esa.alhoniemi@it.utu.fi gsm jäsenasiat SANNA VIRTANEN virtasab@yahoo.com gsm jäsentilaisuustoimikunnan pj LIISA RUUHIMÄKI liisa.ruuhimaki@auria.fi gsm koulutustoimikunnan pj SATU SIPPOLA satu.sippola@if.fi gsm erillisprojektit JUSSI NISSILÄ jussi.nissila@tukkk.fi gsm tiedotustoiminnan pj OLLE WILLBERG olle.willberg@akeryards.com gsm

2 Vätskäri news nro 1/ 2006 Persoona saa näkyä - esiintymisessä aitous on tärkeämpää Vätskäri News Tämä uutistiedote on VSTKY:n virallinen jäsenjulkaisu ja se tavoittaa noin 1300 Lounais-Suomen alueen IT-alalla työskentelevää ammattilaista 6 kertaa vuodessa. Taitto: Tommi Ranta Yhdistys Varsinais-Suomen tietojenkäsittely-yhdistys ry pj Erkki Innola Aginit Oy, Tykistökatu 6 B, TURKU puh erkki.innola@it.utu.fi VSTKY pankkitili Nordea Internet MUITA AIHEITA LEHDESSÄ: - Työn mielekkyys ja arvostus tuovat työn ilon - VSTKY vuonna 2006

3 Persoona saa näkyä! - esiintymisessä aitous on parempi kuin tukahdetut liikkeet ja pakotettu puhetapa Teksti: Satu Sippola Loputon on eteenpäin pyrkivän ihmisen mielenkiinto sitä kohtaan kuinka tärkeä esiintyminen meni. Ei riitä että "näytti" siltä että pitivät, vaan enemmän kiinnostaa se, että ymmärsivätkö he todella mitä yritin painottaa ja olinko heidän mielestään riittävän uskottava. Noiden asioiden pohtiminen ei ole itsekeskeistä tai narsistista, vaan täysin päinvastoin. Varmuus omasta esiintymisestä on ennenkaikkea hyvää huolenpitoa kohderyhmästään - välittämistä toisen ihmisen tarpeista. Esiintyminen on fyysinen suoritus Jokainen meistä haluaa onnistua silloin kun esiinnymme. Tietenkin esitettävän asian huolellinen valmistelu pitää tehdä ensin, mutta sen lisäksi kannattaa myös keho valmistella esiintymiseen. Tämän vuoksi esimerkiksi monet myyntityötä tekevät voivat nostella hetken vaikka puntteja saadakseen itsensä vauhtiin. - Tärkeintä on jatkaa kunnes hengästyy. Se riittää, vakuuttaa esiintymiskoulutuksia jo vuosia järjestänyt kouluttajayrittäjä-laulaja-näyttelijä Erkki Innola. Kyky ja halu esiintyä on ihmisen persoonassa Ihmisen persoonallisuus vaikuttaa merkittävästi siihen kuinka hyvä esiintyjä hän on, ja kuinka innokas edes ryhtymään siihen. - Jokainen voi oppia uusia vinkkejä ja malleja esiintymiseensä, mutta toiseksi ihmiseksi ei voi muuttua. Jos sitä yrittää, se näkyy herkästi teennäisyytenä, huomauttaa Innola. Jos jotain haluaa kehittää ja oppia, se on Innolan mukaan meissä jokai-sessa olemassa olevat vahvat hyvät piirteet. Jos esim. vahvuutena on hyvä kerronta ja selkeä ääni, mutta katse tuppaa pysymään lattiassa, Innola kehottaa sen sitten antaa pysyä siellä. - Katseen tai käsien paikan muuttaminen väkisin voi pahimmassa tapauksessa viedä terän niistä vahvuuksista joita on. Ei kannata pilata mitään valmiiksi toimivaa, muistuttaa Innola. Kun lähdetään kehittämään omaa esiintymistä, haetaan esiin sekä vahvuudet että tarvittavat kehittämisen kohteet. Valmentautumisessa kannattaa olla maltti tallella, sillä kaikkia malleja ei voi kerralla omaksua. Mitään omalle persoonalle täysin vastakkaisia esiintymismalleja ei kannata edes yrittää omaksua. - Ei mustaa valkoiseksi vaan kirkastetaan harmaasävyjä siinä välissä. Mikä näyttää hyvältä toisella, se ei välttämättä sovi sinulle, kiteyttää Innola. Videointi mukaan harjoitteluun Kauhistuksen paikka yllättävän monelle tuntuu yhä olevan ne tilanteet joissa videokamera on läsnä. Tosin arkielämässä ei pitäisi enää olla yllätys että häissä ja muissa perhejuhlissa tilaisuuden ikuistamisesta huolehtii useampikin videokamera. Tietyissä tilanteissa voi ehkä juosta kameraa karkuunkin, mutta se tuskin näyttää jälkeenpäin kovinkaan hauskalta. - Rohkeasti siis vain kameran eteen. Oma jännittäminen ei välttämättä näy voimakkaana tai ei lainkaan, kun pääsee katsomaan tilannetta ulkopuolelta. Tietenkin videota katsellessa voi löytää harmikseen joitakin turhia maneereja joita ei tiennyt olevankaan. Ainakin kokonaiskäsitys muuttuu videoinnin ansiosta todellisemmaksi ja siitä on helpompi lähteä eteenpäin, sanoo Innola. Mitä kamalaa voi tapahtua jos tekee virheen? Niin, mitähän - ei yhtään mitään. Kärsivällisyyttä tosin tarvitaan. Muutokset ja kehittyminen tapahtuvat hitaasti. - Vain harjoittelemalla oppii ja siihen kuuluvat virheet ja epäonnistumiset, kertoo Innola jo omastakin kokemuksestaan. Tavallisimpia esiintymisjännittämisen syitä ovat: luontainen ujous, epäonnistumisen ja unohtamisen pelko kohdistuen itseen, yleisöön tai asiaan. Myös asian pukeminen sanoiksi sekä improvisointia vaativat tilanteet jännittävät. - Hyvällä asian valmistelulla ja asian osaamisella pääsee eroon suurimmasta epävarmuudesta. Ja lisäksi sillä, että antaa omille tunteille luvan tulla esiin ja näkyä peittelemättä, rohkaisee Innola. Onnistunut esiintyjä vakuuttaa yleisönsä Aika usein kuulee kehuttavan jotain hyvää esitystä siksi, että esiintyjä oli ollut hyvä tai että hänellä oli ollut hauskat jutut. Mutta sitten kun kysytään, mikä olikaan ollut esityksen pääsisältö ja mitkä olivat olleet sen tavoitteet voi tulla hiljaista. Esityksen todellisen sanoman perillemeno ja tavoitteiden saavuttaminen on monen asian summa. Kaikki lähtee hyvästä esityksen sisällön ja tavoitteiden suunnittelusta, mutta miten se välitetään tehokkaasti yleisölle, sen Innola käy läpi neljän pääkohdan avulla: äänenkäyttö, ilmaisukyky, argumentointi ja keskittyminen. - Älä missään tilanteessa unohda tilanteeseen sopivaa huumoria ja positiivisuutta, omaa luontaista aitoutta ja toisten huomioimista. Esiintyminen on aina vuorovaikutusta yleisön kanssa, muistuttaa Innola.

4 Äänenkäyttö Hyvä ääni on selkeä ja kuuluva eikä se ärsytä ketään. Jonkin itselle sopimattoman roolin ottaminen kuuluu helposti äänessä ja se saattaa jättää alleen tärkeimmän viestin. - Äänenkäytössä huomioidaan aina kuulija eli tärkeintä onkin puheen sopiva nopeus, oikeat painotukset, tasainen äänenkorkeus sekä riittävä rauhallisuus. Nämäkin taidot hioutuvat itselle pikkuhiljaa sisäistämisen ja automatisoinnin kautta, luettelee Innola. Tahaton huutaminen, pinnistetty tai ylikontrolloitu äänenkäyttö ärsyttävät helposti kuulijaa. Hyvä ja oikein muodostettu ääni täyttää mukavasti koko tilan. Ilmaisukyky Onnistuneessa esiintymisessä laitamme aina itsemme kokonaan likoon. Tapa ja kyky tehdä se on aina henkilökohtainen. - Ilmaisukyvyssä on kyse kehon uskottavasta kielestä suhteessa esitettävään asiaan, ilmeistä, leppoisuudesta, puheen jaksotuksesta ja volyymin vaihtelusta. Hiljaisuus ja tauot pitävät paremmin yleisön hereillä kuin mahdoton meteli, huomauttaa Innola. Argumentointi Argumentoinnissa on tärkeää olla esittämänsä asian takana, koska saat kuulijasi vakuuttumaan asiastasi vain jos ensin itse olet vakuuttunut siitä. Sopivien ja tilannekohtaisten argumenttien löytämiseksi on oltava hereillä ja jatkuvassa vuorovaikutuksessa kuulijoiden kanssa. - Vakuuttaminen ja arvostus kulkevat käsi kädessä. Vakuuttamispyrkimyksilläsi välität kuulijoillesi samalla sen, että välität ja arvostat heidän mielipidettään, sanoo Innola. Keskittyminen Esiintymisessä on erityisen tärkeää olla hereillä ja keskittyneenä samaan aikaan sekä omaan viestiin että jatkuviin palauteviesteihin, joita tulee yleisöltä. Oma viesti tulee pitää koko ajan selkeänä, vaikka joutuisikin reagoimaan välillä johonkin odottamattomaan. - Mieti aina tarkkaan mitä haluat sanoa, miten sanot sen ja miten saat viestisi menemään perille. Usko aina sekä itseesi että asiaasi, se tarttuu myös yleisöösi, kiteyttää Innola. Kärsivällisesti eteenpäin Tutustu omaan persoonallisuuteesi sekä arvoihisi esiintymisessä tarvittavien ominaisuuksien valossa. Mikä näyttää ja kuulostaa toisella hyvältä, ei välttämättä sovi sinulle lainkaan. Toisilta esiintyjiltä saat varmasti ideoita ja ihaillakin saa, mutta älä matki. Yritä päästä esiintymään myös videolle (ihan totta!) tai saada muuten tarkkaa palautetta omasta esiintymisestäsi. Näin pääset tilanteen todelliselle tasolle, eikä käsityksesi ole vain omiasi. Näin paljastuvat itsellesi todelliset kehittämiskohteesi sekä vahvuutesi. Kun tiedät mitä haluaisit kehittää, älä yritä kaikkea kerralla. Eikä mitään sellaista mikä ei ole aidosti sinua itseäsi. Kaikkein sitkeimpiä maneereja ei kannata edes yrittää muuttaa miksikään, sillä sen mukana voit pilata esiintymisestäsi sen parhaimman terän. Pyri aina luonnollisuuteen. Erkki Innola, Aginit Oy p

5 TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Kärsämäentie Turku puh. (02) KEHITÄ ITSEÄSI Ohjelmistoliiketoiminnan menestyjäksi - suorita Tekniikan erikoisammattitutkinto LISÄTIEDOT tai Erkki Huusko puh. (02) erkki.huusko@tuakk.fi Koulutuksen idea Päivitä ohjelmistoliiketoiminnan osaamistasi ja kehitä tiiminvetotaitojasi. Hanki käytännön työkaluja ja taitoja ohjelmistoprojektin johtamiseen, ohjelmistoliiketoiminnan ja ohjelmistotuotannon kehittämiseen. Mahdollisuus yrityskohtaiseen ohjaukseen. Koulutus alkaa Toteutus Koulutus muodostuu luennoista, projektityö seminaarista ja yrityskohtaisesta ohjauksesta. Luentoja on n. 14 päivää ja seminaaripäiviä 5, jonka lisäksi yrityskohtaista ohjausta 1 päivä per yritys. Luennot ja konsultointi toteutetaan yhteistyössä Aginit Oy:n ja CoSE:n asiantuntijoiden kanssa. Luennot ja seminaarit pidetään Turussa. Yrityskohtainen konsultointi tapahtuu yritysten tiloissa. CoSE (Centre of Software Expertise) vastaa Tampereen teknillisen yliopiston Porin yksikön ohjelmistotekniikan koulutuksesta, tutkimuksesta ja asiantuntijapalveluista. Koulutuksen hinta 1900 Koulutuksen painopistealueet Johtaminen: Opitaan käytännön työkaluja henkilöjohtamiseen ja henkilöstön kehittämiseen Ohjelmistoliiketoiminta: Keskitytään projektien hallintaan ja kytkeytymiseen yrityksen liiketoimintaan. Asiakassuhdetaitojen kehitys ja asiakkaan tuominen mukaan projektiin. Ohjelmistokehitys: Käytännön ohjelmistotyön ja työmenetelmien hallinta sekä kehittäminen. Laadun merkitys ohjelmistotuotannossa ja mittarien käyttö. Ohjelmistotuotannon kehittäminen ja sen liiketoiminnalliset merkitykset.

6 Työ maistuu, kun kaksi juttua on kohdallaan: Työn mielekkyys ja arvostus tuovat työn ilon Teksti: Anneli Frantti Tiedätkö työsi päämäärän ja tärkeimmät tavoitteesi? Saatko palautetta ja arvostusta? - Työmotivaatio syntyy näistä asioista. On tiedettävä, mitä olen tekemässä, miksi olen tekemässä ja mitä hyötyä siitä on, että teen tämän, sanoo turkulainen yrittäjyyskasvattaja Riikka Kuusisto. Työnteon mielekkyys on siis asian kova puoli. Työn tekemisellä on merkitys, ja se kuuluu johonkin isompaan kokonaisuuteen ja tuottaa tulosta. Pehmeää puolta edustavat henkiset asiat: työn arvostus, luottamus ja vastuu. - Ihmistä on kuunneltava työssään, on annetava arvoa jokaisen ajatuksille ja tunteille. Näin syntyy todellista innostumista, Kuusisto jatkaa. Riikka Kuusiston toimenkuvana on yrittäjyyskasvatuksen kehitystyö Varsinais-Suomessa. Hän on perehtynyt tulevaisuuden työelämään ja yrittäjyyteen ja kouluttaa asian tiimoilta mm. lukiolaisia, opettajia, yrittäjiä ja viranomaisia. Innostuminen johtaa ideointiin Nykypäivän työnantajat vaativat jatkuvaa muuntautumiskykyä, luovuutta ja idearikkautta. Maailma muuttuu ja muutokseen on uskallettava mennä mukaan. - Peräänkuulutan jokaisen vastuuta omasta tulevaisuudestaan. Jokainen voi ajelehtia virran mukana ja nurista kaikkia uudistuksia vastaan. Tai sitten voi miettiä, miten uudistuksissa voi olla aktiivisesti mukana, kannustaa Kuusisto. - Uudistuminen pakottaa tarkastelemaan omaa työtä. Voi vaikkapa miettiä, miten tämän tehtävän voisi tehdä toisin. Ongelmakeskeinen lähestymistapa saattaa tuottaa hyviä uusia ideoita. Toisaalta, Kuusisto muistuttaa, kiire vie luovuuden mennessään. Ja kuinka monella työpaikalla katsotaan hyvällä sitä, joka jalat pöydällä istuskelee. - Luovuus vaatii joutilaan mielen. Aivot tarvitsevat aikaa uuden idean synnyttämiseen. Kaikista ei voi tulla palkkatyöläisiä Sitten Kuusisto ottaa esille lempilapsensa yrittäjyyden - sekä sisäisen että ulkoisen. Hän on aidosti huolissaan siitä, että Suomi on viimeisten joukossa, kun mitataan maailman maiden yritysaktiivisuutta. - Meillä pitäisi syntyä paljon enemmän yrityksiä. Kun suuret ikäluokat lähtevät eläkkeelle, meiltä loppuvat kampaamot ja kukkakaupat ja muutkin pienet yritykset monesta kadunkulmasta. Mistä me saamme nämä eri alojen vankat ammattilaiset tilalle, ellei yrittäjyyteen kasvateta? - Suomalaiset ovat turvallisuushakuisia, ja haluavat mielellään palkkatyöhön. Myös pätkätöiden tuoma turvattomuus tuntuu useamminkin passivoivan ihmisiä kuin saavan heidät aktiivisesti muuttamaan työolojaan. Moni myös leipääntyy helposti, jo muutaman vuoden jälkeen. Miksi annetaan periksi, Kuusisto kysyy. Kaikistahan ei voi tulla palkkatyöläisiä. Mistä löytyisi työn ilo, työtyytyväisyys ja työn imu? Eipä kai muualta kuin oman työn tarkastelusta. On siis palattava alkuun ja kysyttävä tunnenko työni tarkoituksen ja ovatko tavoitteeni haasteellisia? Tai annanko ja otanko vastaan palautetta aktiivisesti? Luotanko ihmisiin ja olenko luottamuksen arvoinen? Hyvä kysymyspatteristo löytyy esimerkiksi sivulta: _tyoelama.pdf Työn imulla muuten tarkoitetaan työssä koettua tarmokkuutta, omistautumista ja uppotutumista - pysyvämpää tilaa, joka sisältää vastuuta ja itsenäisyyttä.

7 Tulevia tapahtumia Torstaina Portviini-ilta Maistelemme viinimestarin opastuksella VIITTÄ hyvin erilaista portviiniä ja testaamme miten eri herkkujen maut sopivat portviinin seuraan. Hinta 24e jäsen ja 34e avec (max 1 per jäsen) Ilmoittautumiset 6.2. mennessä Keskiviikkona Esiinny omana itsenäsi Hyviä uutisia esiintymisjännittämisestä kärsiville: oma persoona saa ja sen tulee näkyä! Tule mukaan kuulemaan ja harjoittelemaan itsesi näköistä esiintymistä! Ilmoittautumiset 8.2. mennessä Perjantaina Musikaali Elisabeth Kaikkien aikojen musikaalimenestys - Sissin tarina. Dramaattinen kertomus musiikkiteatterin keinoin. Elisabethissa sulautuvat toisiinsa klassinen musiikki ja Pop- Rock. Mahdollisuus tunnin opastuskierrokselle teatteriin klo Turun Kaupunginteatteri pe 7.4. klo Hinta: jäsenet 25e ja muille 35e Ilmoittautumiset mennessä

8 VSTKY vuonna 2006 Teksti: Erkki Innola Yhdistyksemme vuosi 2006 vaikuttaa lupaavalta. ICT-alan yleiset näkymät vaikuttavat hyvältä. VSTKY:n toimintaa vuonna 2006 viitoittaa viime vuoden loppupuolella tehty jäsenkysely sekä tavoite järjestää laadukasta toimintaa. Verkottumisen vuosi 2006 Vuotta 2006 leimaa yhteistyö ja verkottuminen. Tänä vuonna järjestetään ammattilaisseminaari, joka liittyy aihepiiriltään Varsinais-Suomi nousuun -teemaan. Tätä teemaa on jo toteutettu ahkerasti Kasvua Kalastamaan - hankkeessa, jonka perustamisessa VSTKY on ollut keskeisessä roolissa. Ammattilaisseminaari tullaan toteuttamaan korkealla profiililla ja rohkeilla teemoilla. Myös seminaarin toteutustapaa leimaa halu kokeilla uutta. Verkottumisen avulla pyrimme tarjoamaan kaikille jäsenillemme arvokkaita henkilö- ja yritystason kontakteja sekä tilaisuuksia löytää uusia yhteistyökumppaneita ja kehittymismahdollisuuksia. Yhteistoiminta ja luovuus ovat kasvun ja kehityksen ehdottomia edellytyksiä. Kehitä itseäsi ja viihdy VSTKY:n perinteiset leipälajit eli koulutus- ja jäsentilaisuudet tulevat tänä vuonna olemaan aiheeltaan kiinnostavia, monipuolisia ja hyödyllisiä. Jäsentilaisuuksissa positiivisen fiiliksen ja yhdessäolon ohella esiin nousee jo edellä mainittu verkottuminen, toukokuussa tapahtuu! Koulutuksen teemat tänä vuonna ovat yrittäjyys, esimies, tekniikka ja viestintä. Laadukkaita ja mielenkiintoisia sekä myös käytännössä hyödyllisiä tilaisuuksia on luvassa. Tiedotuksen osalta on myös tapahtumassa uutta. WWWsivuja kehitetään edelleen. Myös Vätskärissä saattaa tapahtua merkittäviä muutoksia vuoden loppupuolella. Osallistu, hyödyt taatusti Toiminta ei synny itsestään. Nykyinen kiihkeä työelämän rytmi rajoittaa ajankäyttömahdollisuuksia sekä tilaisuuksia suunnittelevilta että niihin osallistuvilta henkilöiltä. Aika on joskus jopa rahaa niukempi resurssi. Juuri tästä syystä suuntaamme osan toiminnastamme siten, että siihen voi koko perhe voi osallistua. Toivon, että saamme mukaan mahdollisimman paljon myös niitä jäseniä, jotka eivät vielä ole aktiivisesti osallistuneet toimintaamme. Meillä on tänä vuonna toimintaa suunnittelemassa ja toteuttamassa huippuluokan tiimi. Olen varma, että suuri osa yhdistyksessä viime aikoina ilmoille ryöpsähtäneestä positiivisesta energiasta tulee näkymään myös tilaisuuksissamme. Toivottavasti tämä välittyy myös jäsenillemme ja saa aikaan itseään ruokkivan positiivisen lumipalloefektin. Aktiivista alkanutta vuotta ja tervetuloa mukaan toimintaan! Erkki Innola VSTKY:n johtokunnan puheenjohtaja 2006 vko 17 / 2006 Tieto -ja yritysturvallisuus Käytännönläheisiä näkemyksiä tieto- ja yritysturvallisuuden nykytilasta ja lähitulevaisuuden vaatimuksista PK-yrityksissä. Lisää tietoa tulossa!