Kouluttaja: Mirja Heikkilä Ajankohta 2014

Transkriptio

1 1 Kuopion vertaisohjaajien kouluttaja koulutusten palautteet Kouluttaja: Mirja Heikkilä Ajankohta 2014

2 2 Avita Kaveria hanke YHTEENVETO 1. Millä paikkakunnalla osallistuit Avita Kaveria peruskoulutukseen? 2. Vastasiko Avita Kaveria koulutus kokonaisuutena odotuksiasi? 3. Miltä osin koulutus ei vastannut odotuksiasi? Vastaajien määrä: 6 - Koen saaneeni tukea ja vinkkejä vertaisohjaajakoulutuksen pitämiseen. Sekä kouluttajan esitykset että ryhmässä käymämme keskustelut tukivat aikasempaa ja avasi uusia näkökulmia. - Viimeinen työnohjauksellinen kerta vastasi odotuksiani ja tarjosi mahdollisuuden oman kouluttajuuden ja käynnistetyn vertaisohjaajakoulutuksen reflektointiin. Ensimmäisillä kerroilla olisin odottanut saavani konkreettisia ideoita ja malleja vertaisohjaajakoulutuksen järjestämisestä: esimerkkirakenteita koulutuspäiviin ja sisältöjä, jotka koulutukseen on ottaa mukaan. - Opettajat ammattitaitoisia. Sisältö ohut. - Alussa oli liian erilainen ryhmä, tämä haittasi opiskelua. Jakautuminen kahteen ryhmään oli idea ja toimiva. Enemmän harjoitteita olisi voinut olla - Ei vastannut siihen odotukseen, että olisimme saaneett "valmista" materiaalia, vaan jouduimme sen luomaan itse. - Koulutuksessa sai n esimerkin kuinka toimia kouluttajana oman persoonan kautta.

3 3 4. Onko koulutuksessa saaduilla tiedoilla ja taidoilla sinulle hyötyä siinä yhteydessä, jossa toimit? 5. Mikä sai sinut osallistumaan Avita Kaveria vertaisohjaajan peruskoulutukseen? Kolme sinulle tärkeintä syytä 6. Miten arvioisit koulutukseen liittyviä asioita asteikolla: 1 = erinomainen, 2 =, 3 =, 4 =, 5 = erittäin

4 4 1=erino mainen 5=erittäi n Koulutuspaikan sijainti ,88 Koulutustilat Tarjoilut Koulutuksesta saatu info ennen koulutusta Koulutuksesta saatu info koulutuksen aikana ,13 Koulutuksen kokonaispituus (3 * 1 pv + 1 pv) ,13 Yksittäisen koulutuspäivän pituus (klo 9-16) ,13 Koulutuspäivien välisen etätyöskentelyyn varatun ajan riittävyys Työnohjauksellisen 4. koulutuspäivän pituus ,13 Koulutuksessa jaetun materiaalin määrä ,63 Koulutuksessa jaetun oppimateriaalin sisällön laatu ,63 Koulutuksessa saadun materiaalin käytettävyys %-osuus 7 7% 68 71% 8 8% 11 11% 2 2% % 2,3 7. Mitä haluat lisätä, kommentoida, ideoida edellisiin arviointeihin liittyen? Vastaajien määrä: 4 - Jäin kaipaamaan materiaalia, jota olisi voinut suoraan soveltaa lähtiessään kouluttamaan vertaisohjaajia. - Julkisilla kulkuneuvoilla ei päässyt klo 9 paikalle. Syöpäyhdistys oli parempi paikka. - Työnohjauksellinen päivä kaksi päivää, jolloin olisi ollut teoria osuus ja käytännön harjoituksia ja ratkomista enemmän - Koulutusryhmämme antaman palautteen mukaan odotukset koulutukselle olivat kovin erilaisia kuin sitten itse sisältö. Odotettiin valmiimpaa. Minulle passasi näinkin. Työohjauksellisia päiviä olisi riittänyt yksi, napakampi sisältö tai mentorointi sähköpostillakin. 8. Oletko koskaan käynyt Avita Kaveria -hankkeen nettisivuilla?

5 5 9. Mitä mieltä olet Avita Kaveria nettisivuista? Vastaajien määrä: 5 1=erittäi n kehitett ävä 5=paljon kehitett ävää Ulkoasu/yleisilme ,4 Käytettävyys (rakenne) Sisällön määrä ,6 Sisällön informatiivisuus ,2 Ajankohtaisuus ,4 Merkitys koulutuksen tiedotuskanavana ,8 Merkitys hankkeen tiedotuskanavana ,6 %-osuus % 5 14% 5 14% % 2, Oletko käynyt koulutuksen aikana Avita Kaveria -hankkeen Facebook -sivulla? Miten arvioisit Avita Kaverian Facebook -sivuja asteikolla 1 = erittäin... 5 = erittäin Vastaajien määrä: 2 1=erittäi n 5=erittäi n Fb -sivun ulkoasu Jaettujen viestien informatiivisuus ,5 Tiedon ajankohtaisuus Mielenkiintoisuus ,88

6 6 12. Miten arvioisit Avita Kaveria -hankkeen roolia koulutuksen mahdollistajana? Asteikolla 1=erittäin... 5= erittäin. 1=erino mainen 5= erittäin Hankkeen taloudellisten panostusten riittävyys koulutukseen ja markkinointiin Hankkeelta saadun muu tuen riittävyys (esim. infot, neuvonta ym.) , ,75 Kouluttajien määrä ,38 Kouluttajilta saadun henkilökohtaisen tuen riittävyys ,63 Kouluttajiminen vertaistoiminnasta ,25 Kouluttajien pedagoginen/ohjauksellinen osaaminen ,13 Hankkeen muiden henkilöiden savutettavuus ,63 Hankkeen muun henkilöstön osaaminen/palvelualttius Viestinnän riittävyys hankkeen ja koulutettavien välillä Viestinnän/tiedottamisen sisällön merkitys minulle , , ,75 %-osuus 7 9% 33 41% 33 41% 6 8% 1 1% % 2, Oletko koulutuksen aikana/jälkeen kouluttanut vertaisohjaajia?

7 7 14. Vielä muutama kysymys? Kyllä Ei Tiesitkö, että hanke saa rahoitusta Ray:ltä (Raha-automaattiyhdistykseltä)? Tiesitkö, että Avita Kaveria -hanketta hallinnoi Kansalaisareena ry? Tiedätkö mitä asioita Kansalaisareena ry edistää? , , Mitä haluat vielä kertoa tai kysyä hankkeesta/hankkeelta, jotta voisimme tehdä asiat entistä paremmin? Jos haluat, että vastaamme kysymyksiisi tai otamme yhteyttä, jätä sähköpostiosoitteesi tai muu yhteystietosi. Kiitos etukäteen! Vastaajien määrä: 2 - Emme oikein aktiivisesti hyödyntäneet Avita kaveria -hankkeen tukea koulutuksen järjestämisessä. Siksi on vaikea kommentoida kysymyksen 12 kohtia. Kouluttajakoulutus oli kokonaisuudessaan ja ryhmän jakaminen puolivälissä ei ollut haitaksi; paremminkin siinä tilanteessa antoi pienemmässä ryhmässä mahdollisuuden avoimemmin keskustella ohjaamiseen ja kouluttamiseen liittyvistä asioista. Tarpeemme olivat ehkä lähtökohtaisesti erilaisia, mikä ei tullut esille riittävästi ennakkokyselyssä. - Meiltä jäi esimerkiksi saamatta 200 kahviraha. Oli epäselvästi oheistetttu, olisitte tarvinneet alkuperäisen laskun. Emme saaneet teidän laskutustietoja koskaan.