Jäsenkuntia 18, asukkaita n ( )

Transkriptio

1

2 Jäsenkuntia 18, asukkaita n ( )

3

4 Organisaatio Valtuusto 47 edustajaa jäsenkunnista Yhtymähallitus valtuuston valitsema hallitus, jossa 9 jäsentä Sairaanhoitopiirin johtaja Sairaanhoitopiirin johtoryhmä Toiminta-alue Toimintayksikkö Vastuuyksikkö toiminta-alueen johtaja toiminta-alueen ylihoitaja toimintayksikön johtaja toimintayksikön ylihoitaja vastuuyksikköjohtaja

5 Sairaanhoitopiirin johtoryhmä sairaanhoitopiirin johtaja Jaakko Pihlajamäki johtajaylilääkäri Hannu Puolijoki hallintoylihoitaja Christina Rouvala talousjohtaja Miia Kiviluoto henkilöstöjohtaja Kari Jokinen hallintojohtaja operatiivisen toiminta-alueen johtaja Matti Viitanen konservatiivisen toiminta-alueen johtaja Matti Kotila psykiatrian toiminta-alueen johtaja Antero Lassila päivystyskeskuksen toiminta-alueen johtaja Sami Länkimäki sairaanhoidollisten palvelujen toimintaalueen johtaja Onni Niemelä tukipalvelujen toiminta-alueen johtaja Jari Hakala kehitysjohtaja Teemu Puolijoki tietohallintojohtaja Ari Pätsi toimintayksikköjohtaja Matti Rekiaro, Aksila pääluottamusmies Merja Puuskamäki, Super

6 Kehittyvä Seinäjoen keskussairaala lähes kaikki somaattiset erikoisalat edustettuna, laaja päivystys psykiatrian poliklinikat eri puolella maakuntaa täydentävät psykiatrisia palveluita mittavat osasto- ja poliklinikkaremontit ja rakentaminen uudistavat hoitoympäristöä nykyaikaiset laitteet ja teknologia tukevat hoitotyötä monipuolinen tutkimus- ja kehittämistyö ovat osa sairaalan toimintaa

7 Yksi työnantaja yksi sairaala Seinäjoen keskussairaala

8 Visio vuoteen 2020 terveyshyötyä vaikuttavasti, asiakaslähtöisesti ja yhteistyökykyisesti vahvassa erikoissairaanhoidon toimintaympäristössä

9 Palvelulupaus tarjoamme laadukasta ja vaikuttavaa hoitoa potilaalle vastuullisesti ja ihmisarvoa kunnioittaen tarjoamme hoitoa ja kuntoutusta, joka lääketieteellisin kriteerein on määritelty toteutettavaksi erikoissairaanhoidossa palvelu perustuu vaikuttaviin hoito-, kuntoutus- ja palveluketjuihin, hoitomenetelmiin ja - käytäntöihin vahvistamme ja tuemme potilasta terveyttä edistävissä elämäntavoissa teemme luottamuksellista yhteistyötä potilaan ja hänen läheistensä kanssa

10 Strategia

11 Kriittiset menestystekijät näyttöön perustuvat, vaikuttavat toimintatavat laajasti päivystävä keskussairaala voimavarojen riittävyys ja oikea käyttö osaava, riittävä ja hyvinvoiva henkilökunta potilaslähtöiset, saumattomat hoito-, kuntoutus- ja palveluketjut korkea hoidon laatu ja potilasturvallisuus terveyttä edistävät toimintatavat osana hoitoa hyvät diagnostiset ja hoidolliset välineet, tilat ja logistiikka talous kunnossa

12 Toiminta-alueet ja sairaansijat Sairaansijoja on yhteensä 387 ja ne jakaantuvat seuraavasti Operatiivinen toiminta-alue 166 sairaansijaa Konservatiivinen toiminta-alue 97 sairaansijaa Psykiatrian toiminta-alue 102 sairaansijaa Päivystysosasto POS 22 sairaansijaa

13 Toimintalukuja vuodelta 2016 hoitopäiviä vuodessa n hoitojaksoja n keskimääräinen hoitoaika n. 4,5 vrk poliklinikkakäynnit n päiväkirurgiset hoitojaksot Leikkauksia vuodessa synnytyksiä vuodessa 1941 laboratoriotutkimuksia vuodessa radiologian tutkimuksia vuodessa patologian tutkimuksia

14 Talouslukuja vuodelta 2016 Toimintakulut 276,8 milj., josta henkilöstökulut 159,2 milj. asiakaspalvelut 33,2 milj. muut palvelut 25,7 milj. aineet, tarvikkeet ja tavarat 45,8 milj. muut kulut 12,9 milj. Toimintatulot yhteensä noin 293 milj.

15 Henkilöstö 2016 Vakituista ja määräaikaista henkilöstöä yhteensä 3335, josta lääkäreitä 318 Hoitohenkilökuntaa 2015 muuta henkilöstöä 1007 Henkilökunnan keski-ikä (vuotta) ammattiryhmittäin lääkärit 43,7 hoitohenkilökunta 43,8 muu henkilöstö 49,6 henkilöstön keski-ikä 45,7

16 Sairaanhoitopiirin vahvuuksia Seinäjoen keskussairaala on keskellä kehittyvää maakuntaa, jossa on hyvät liikenneyhteydet kohtuuhintaisia asuntoja ja monimuotoisia asumistapoja hyvät palvelut, lapsiystävällinen ympäristö koulutusmahdollisuuksia musiikkia, teatteria, taide-elämyksiä sekä erinomaiset liikuntamahdollisuudet ympäri vuoden

17 Sairaanhoitopiirin vahvuuksia Sairaalarakennusta on laajennettu useaan otteeseen ja mittavia rakennushankkeita on tulossa lisää lähitulevaisuudessa. Rakentamisella ja saneerauksilla on parannettu merkittävästi hoito- ja toimintaympäristöä

18 Sairaanhoitopiirin vahvuuksia osaava henkilöstö hyvät laitteet ja toimivat tilat kehitys, koulutus- ja tutkimusmyönteisyys sujuva yhteistyö yliopistosairaaloiden, muiden sairaanhoitopiirien ja perusterveydenhuollon kanssa laatuun panostetaan ja laatutyöhön kannustetaan mm. laatupalkintokilpailun avulla

19 Sairaanhoitopiiri työyhteisönä reilu, pohojalaanen meininki perehdytys ja kollegojen tuki mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä mm. täydennyskoulutus-järjestelmän kautta tieteelliseen tutkimustyöhön EVOrahoitusta. työnohjaus henkilökohtaisia palkkaus- ja kannustusjärjestelmiä kehitetään

20 Sairaanhoitopiiri työyhteisönä erinomainen työpaikkaruokailu hyvä työterveyshuolto aktiivinen henkilökuntayhdistys Virkut myös asuntoasioiden järjestelyssä voidaan auttaa

21 Henkilökuntayhdistys Virkut ry paljon erilaisia harrastepiirejä, esim. tossuklubi, jalkapallo, lentopallo, golf, kudonta, valokuvaus, puutyöt kuntosali edullisesti henkilökunnan käytössä teatteri- ja uimalippuja jäsenhintaan, myös maakunnan uimahalleihin liikunnallisia tapahtumia koko henkilöstölle

22 Lomanviettopaikkoja henkilökunnalle Virkkula Ähtärissä Virkkuusamo Rukalla Virkkulevi Kittilässä Hirvijärven vapaa-ajanalue Seinäjoella