MoveOnhyvinvointivalmennus. Iäkkäiden hyvinvoinnin tukeminen etävalmennuksen avulla
|
|
- Joel Ahonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 MoveOnhyvinvointivalmennus Iäkkäiden hyvinvoinnin tukeminen etävalmennuksen avulla SenioriVerkko-projekti
2 Sisällys 1. Tausta ja toimintaympäristö Valmennustyökalu Movendos mcoach Tavoitteet, kohderyhmä ja toteutus Arviointia, tuloksia ja kokemuksia... 5 Linkit #DigiKylli n pilottiin liittyviin blogiteksteihin... 7 Liite: Kokemuksia sarjakuvana
3 1. Tausta ja toimintaympäristö SenioriVerkko - hyvinvointia mobiilisti on projekti vuosille Projektin rahoittaa Rahaautomaattiyhdistys RAY. Päätavoitteena on edistää iäkkäiden toimintakykyä sekä osallisuutta tieto- ja viestintätekniikan kautta. SenioriVerkko kuuluu Vanhustyön keskusliiton koordinoimaan ja RAY:n rahoittamaan Eloisa ikä -avustusohjelmaan. Terveysteknologian kehittyminen on lisännyt digitaalisen etäohjauksen sekä muiden tukipalvelujen käyttömahdollisuuksia myös sosiaali- ja terveydenhuollon puolella. Erilaisten teknologioiden ja mobiilisovellusten käyttöönotto terveydenhuollossa on yleistymässä niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Mobiilisovelluksilla on monenlaisia hyötynäkökulmia. Niitä voidaan hyödyntää sellaisenaan tai räätälöidysti innostamaan ja motivoimaan erilaisia käyttäjäryhmiä huolehtimaan omasta terveydestään ja hyvinvoinnistaan. Mobiilisovellusten käyttö on oikeilla välineillä joustavaa ja myös kustannustehokasta. Niiden avulla voidaan tarjota palveluja myös niille jotka eivät aina kykene osallistumaan fyysisesti ryhmiin ja tapahtumiin. Resurssien väheneminen ja hoitotarpeen lisääntyminen iäkkäiden kohdalla lisäävät tarvetta uusien toimintatapojen kehittämiseen. Pilotissa kokeiltiin selainpohjaista Movendos mcoach - valmennustyökalua (etävalmennusmenetelmä) fysioterapeuttien työn tukena sekä asiakkaan että fysioterapeutin näkökulmasta. Lisäksi kartoitettiin asiakkaiden sekä fysioterapeuttien käyttökokemuksia ja mielipiteitä etävalmennuksen käytöstä hyvinvoinnin tukena. MoveOn-pilottia koordinoi SenioriVerkkoprojekti. Se toteutettiin yhteistyössä Helsingin kaupungin Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen (fysioterapia) ja Kuntoutuksen edistämisyhdistys Key ry:n kanssa. Sovelluksen tarjosi pilottiin Movendos Oy. 2. Valmennustyökalu Movendos mcoach Movendos mcoach on selainpohjainen valmennustyökalu. Se mahdollistaa valmentajan ja valmennettavan välisen yhteydenpidon ja edistymisen seurannan. Movendos Oy on lähtöisin Tampereen 2
4 teknillisen yliopiston tutkimustyöstä. Movendos on pilvipalvelu, joka toimii kaikilla älypuhelimilla, tableteilla ja tietokoneilla. Palvelun käyttöön suositellaan seuraavia laitteita ja selaimia: iphone/ipad, Windows phone, Androidi phone (Android 4.0 >), Chrome, Firefox, Internet Explorel (9>). Palvelu täyttää Suomen lain mukaisen henkilötietolain 26 :n mukaiset vaatimukset. Ratkaisun sovellusalueita ovat terveys- ja hyvinvointivalmennus, liikuntaneuvonta, työhyvinvointi ja työn organisointi, kuntoutus, psyykkinen valmennus sekä psykoterapia. Tässä pilotissa sovellusalue oli terveys- ja hyvinvointivalmennus. Movendos mcoach -työkalua ei oltu aiemmin pilotoitu iäkkäillä osallistujaryhmillä. 3. Tavoitteet, kohderyhmä ja toteutus Pilotin päätavoitteena oli tukea iäkkäiden hyvinvointia, arkiliikuntaa sekä kotona selviytymistä. Ohessa haluttiin lisätä ammattilaisten tietoutta tieto- ja viestintätekniikan mahdollisuuksista iäkkäiden hyvinvoinnin tukemisessa. Mahdollisina riskeinä nähtiin osallistujien kohdalla, että kohderyhmä ei halua osallistua tai käyttää laitteita, kohderyhmä kokee sovelluksen vaikeana tai vieraana tai selainpohjainen sovellus ei toimi halutulla tavalla. Fysioterapeuttien osalta mahdollisena riskeinä ajateltiin heidän kokevan sovelluksen hankalana käyttää tai ettei se sovi iäkkäille. Hyötynäkökulmina oletettiin, että kohderyhmä saa mahdollisuuden henkilökohtaiseen valmennukseen selainpohjaisen sovelluksen kautta, he motivoituvat hoitamaan hyvinvointiaan, fysioterapeutit kokeilevat uutta työtapaa sekä nähdään toimiiko tämänkaltainen palvelu iäkkäiden kanssa. Pilottiin osallistui kahdeksan henkilöä (iältään v) Helsingin kaupungin Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen fysioterapian asiakkaista. Palvelukeskuksen fysioterapeutit valitsivat pilottiin osallistujat omista asiakkaistaan. Valintaa rajoitti vaatimus, että osallistujilla on oltava tietotekniset mahdollisuudet osallistua pilottiin. Yhdelle osallistujalle järjestettiin tietoliikenneyhteydet pilotin ajaksi. 3
5 Valmennusvälineenä käytettiin Movendos mcoach -valmennustyökalua. Valmennus kesti viisi kuukautta (tammikuu toukokuu 2015). Pilotti aloitettiin kaikkien osapuolten yhteistapaamisella. Movendos Oy:n edustaja kertoi sovelluksen ominaisuuksista sekä antoi opastusta sen käyttämiseen (ammattilaiset ja ryhmäläiset). Tapaamisessa sovittiin yhteistapaamiset kerran kuukaudessa (motivointi, kokemukset, seuranta, fiilikset, arviointia). Lisäksi tehtiin alkukysely ja sovittiin muita käytännön asioita (laitteet, opastus, mahdolliset tukikäynnit kodeissa). Viimeinen tapaamiskerta painottui loppuarvioon. Myllypuron monipuolisen palvelukeskuksen fysioterapeutit toimivat ryhmäläisten valmentajina. Kahdella fysioterapeutilla oli kummallakin neljä valmennettavaa. He kävivät läpi jokaisen osallistujan kanssa heidän henkilökohtaiset tavoitteet ja tekivät alkukartoituksen sekä toimintasuunnitelman. Tähän kuuluivat yhteydenpito valmennettavaan, tehtävät, palaute, kannustus, muutospolku ja seuranta. Osallistujien henkilökohtainen muutospolku ja motivaatio rakentuivat erilaisista asioista. Avaimena oli huonojen tapojen poisoppiminen ja uusien tapojen oppiminen arjessa. Etävalmennuksen lisäksi pilottiin osallistujat tapasivat valmentajiaan säännöllisesti myös kasvokkain. Henkilökohtaisen valmentajan tuki auttoi löytämään muutoksen askeleet ja tukemaan matkalla. Pienet käyttäytymisen muutokset jokapäiväisessä elämässä ovat avain pysyvään muutokseen. Fysioterapeuttien tekemä alkukartoitus ja ohjelmien luominen pilotin aikana vei noin 15 tuntia. Koko valmennettavan ryhmän yhteisiä arviointitapaamisia oli kerran kuukaudessa (noin 9 tuntia yhteensä). Ylläpitovaiheen työmääräksi kertyi noin tunti viikossa eli yhteensä 20 tuntia. Ajankäytössä on hyvä huomioida fysioterapeuttien ensikertalaisuus tämän kaltaisessa toiminnassa. Lisäksi pilotti toteutettiin pääasiallisesti heidän oman työnsä ohessa. Kokemuksen kautta ja vakiintuneena työtapana etävalmennus todennäköisesti vähentää yllämainittua aikaa. Etävalmennus mahdollistaa asiakkaiden ohjaamisen joustavasti ajasta sekä paikasta riippumatta mikäli valmentajalla on mahdollisuus käyttää esimerkiksi mobiililaitteita. Pilottiin osallistujilla eniten käytetyt ja tärkeimmät tehtävät olivat: liikuntapäiväkirja (kuntosali, sauvakävely, juoksumatto, polkupyörä, portaiden käyttäminen, kotityöt ja kotiharjoitteet) 4
6 painonseuranta rentoutusharjoitteet spesiaaliohjaus (jos/kun rajoitteita liikkuvuudessa) elämäntapamuutos (ravinto, liikkuminen) Arviointipalaverit pidettiin kuukauden välein. Menetelminä olivat asiakkaiden kohdalla alku- ja loppukartoitus, havainnointi sekä ryhmähaastattelu. Työryhmän kohdalla kokemuksia arvioitiin kuukausittain palavereissa. Arvioinnin kohteena olivat: a) Movendos mcoach -valmennustyökalu ja etävalmennus arkiliikunnan ja hyvinvoinnin tukena asiakkaan näkökulmasta. Pilotin aloittamisen helppous (entiset sovellusten käyttökokemukset, helppokäyttöisyys, opastus), tavoitteiden toteutuminen, motivointi, mielekkyys ja sovelluksen käyttäjäystävällisyys. b) Valmennustyökalun ja etävalmennuksen toimivuus arkiliikunnan ja hyvinvoinnin tukena fysioterapeutin näkökulmasta. Etäohjuksen toimivuus (mobiilisovellusten aiemmat käyttökokemukset, helppokäyttöisyys, opastus) - asiakkaan osallistaminen ja motivointi, sovelluksen käyttäjäystävällisyys. 4. Arviointia, tuloksia ja kokemuksia Pilottiin osallistujilla osalla oli jonkin verran ja osalla ei ollut lainkaan aiempaa kokemusta tietoteknisistä sovelluksista. Ryhmäläiset kokivat valmentajien roolin tärkeänä ja motivoivana. Myös kasvokkain kohtaaminen valmentajaan koettiin erittäin tärkeänä ja turvallisuutta luovana tekijänä. Movendos mcoach -valmennustyökalu koettiin helpoksi, selkeäksi ja yksinkertaiseksi käyttää alkuopastuksen jälkeen. Kahden osallistujan kohdalla oli pieniä haasteita tehtävien syötössä ohjelmaan. Nämä selvitettiin Movendos Oy:n taholta viipymättä. Opastus oli palautteen mukaan riittävää. Käytettävyys oli hyvä (käytettävyys tarkoittaa tässä sovelluksen käytön sujuvuutta sen tavanomaisessa käyttötilanteessa). Sovellus koettiin hyödylliseksi omassa elämässä (motivointi, seuranta, yhteydenpito). 5
7 Se oli helppo ottaa haltuun ja käyttää. Lisäksi työkalun visuaalisuus koettiin erittäin miellyttävä ja hauskanakin (hymiöt, vuorovaikutus). Fysioterapeuteille erilaiset liikuntasovellukset olivat ennestään tuttuja (esimerkiksi SportsTracker, Fitbit). Työssään he eivät olleet käyttäneet mainittuja sovelluksia. Heidän kokemuksensa mukaan sovellus vaati hieman paneutumista alussa, mutta oli jatkossa helppokäyttöinen. Lisäpisteitä tuli visuaalisuudesta. Heidän mukaansa etäohjaus toimii hyvin iäkkäiden toimintakyvyn, hyvinvoinnin ja arkiaktiivisuuden ohjaamisen/valmentamisen tukena. Pelkkä etäohjaus ei kuitenkaan toimi sellaisenaan, vaan tärkeää on myös kasvokkain kohtaaminen. Lisäksi fysioterapeutit kokivat uuden työtavan toimivana ja innostavana. Pilotin aikana sekä valmentajille että osallistujaryhmäläisille syntyi kehittämisajatuksia Movendos Oy:lle. Toiveina olivat alkutestausten, välitavoitteiden ja lopputestausten liittäminen suoraan sovellukseen (mittaukset). Valmista tehtäväsisältöä toivottiin lisää (liikkeistä, videoita ym.), turvallisia perusselkäliikkeitä ja venytyksiä. Myös ryhmäkeskustelumahdollisuutta toivottiin. Yhteistyö Movendos Oy:n kanssa toimi erittäin hyvin. Osa kehittämisehdotuksista on jo toteutunut ja sovellusta kehitetään jatkuvasti asiakasryhmien tarpeiden mukaan. Asiakkaiden kokemuksia ja tuloksia lihaskunto palautui paino putosi miltei 10 kg lihasmassa kasvoi olo tuntuu kevyemmältä jäsenet ovat liikkuvampia mieli on korkealla vyötärölihavuus pieneni tupakointi väheni 6
8 kiinnostus terveellisiin elämätapoihin kasvoi elämäntapamuutos syntyi omia oivalluksia liikkumisesta ja ravinnosta suurin osa koki tavoitteidensa toteutuneen erittäin hyvin muutamalla tavoitteet toteutuivat hieman heikommin, mutta tulosta syntyi silti talvisin en pysty liikkumaan ulkona, nyt sain etäohjausta kotiin ja se mahdollisti ja innosti jumppaamaan Fysioterapeuttien kokemuksia ja tuloksia monta hienoa elämäntapamuutosta (painonlasku, vyötäröympäryksen pieneneminen, tupakoinnin väheneminen) valmennettaville syntyi omia oivalluksia liikkumisesta ja ravinnosta innostuneisuus ja motivoituneisuus osa jatkaa edelleen projektin päättymisen jälkeen uutta elämäntapaansa etävalmennuksesta on merkittävää hyötyä, jos se kohdistuu asiakkaan arkiaktiivisuuden ja toimintakyvyn kohentumiseen tavoitteisiin nähden oikealla tavalla erittäin positiivinen kokemus, voisin ottaa käyttöön julkiselle sektorilla asiakkaan harjoittelun ja fiilisten seuranta on helppoa (voi paneutua asiakkaaseen silloin kun itsellä on aikaa) etävalmennuksessa saa asiakkaaseen pitkäkestoisen suhteen, jolloin voi vähitellen lisätä informaatiomäärää ja harjoittelun haastavuutta ja voi seurata tuloksia sekä reaktioita koko ajan Linkit #DigiKylli n pilottiin liittyviin blogiteksteihin Helmikuu: Etävalmennus kuinkas sitten kävikään Maaliskuu: Tanssi imurin kanssa- vinkit hyvinvointiin 7
9 Huhtikuu: Liikunta on lääke Kesäkuu: Ennen oli allit nyt on papua Esittelyvideo: Kurkkaa video arviointitapaamisesta mitä iloa etävalmennuksesta: 8
10 Liite: Kokemuksia sarjakuvana 9
Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen ja hyvinvointiin juuri silloin, kun sitä tarvitaan! building a healthy future
Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen ja hyvinvointiin juuri silloin, kun sitä tarvitaan! www.movendos.com building a healthy future Movendos Health Coaching on tuloksellinen tapa tukea työntekijöiden
TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ
TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ Hopeakirstu-projekti hyvinvoinnin edistäjänä Marja-Leena Heikkilä Opinnäytetyö Hyvinvointipalvelut Geronomikoulutus 2018 Opinnäytetyön tarkoitus ja tavoite
Käyttäjien osallistaminen nopeuttaa tuotekehitystä ja teknologian käyttöönottoa sote-sektorilla
Käyttäjien osallistaminen nopeuttaa tuotekehitystä ja teknologian käyttöönottoa sote-sektorilla HYVÄKSI Hyvinvointiteknologian innovaatioverkosto -hankkeen loppuseminaari 21.5.2018 Niina Holappa, Prizztech
Katsaus SenioriVerkon tablettipilottiin (2015 )
Katsaus SenioriVerkon tablettipilottiin (2015 ) SenioriVerkko hyvinvointia mobiilisti Teija Saarinen & Satu Veltheim 3 / 2016 Mihin kaikkeen tabletti taipuu? Tavoitteena on iäkkäiden hyvinvoinnin, osallisuuden
Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille
Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Täyttä elämää eläkkeellä -hanke
Hyvinvointi ja liikkuminen
Hyvinvointi ja liikkuminen varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa Varhaiskasvatuslaissa määritellyt tavoitteet 1) edistää jokaisen lapsen iän ja kehityksen mukaista kokonaisvaltaista kasvua, terveyttä
Cuppla Webinaari. Kännykät ja tabletit osana SOTE-palveluita. Cuppla
Tämä materiaali on suojattu tekijänoikeuksin, copyright Emme vastaa siitä, että tässä materiaalissa annetut tiedot ovat aina oikein. Tuotteet ja tiedot voivat muuttua meistä riippumattomista syistä. Cuppla
Kuntoavustaja valmennus
Kuntoavustajan toimintamalli Kolarissa 2015-16 Kuntoavustaja valmennus Mistä valmennus sai alkunsa? Kaivattiin apukäsiä vanhusten ulkoiluttamiseen. Haluttiin antaa mahdollisuus työttömille tutustua hoiva-alaan
Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö
Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö Spin-off terveyskäyttäytymisen tutkimuksesta Asiakkaina yritykset, työterveyshuolto,
Eläkkeelle jääminen mahdollisuutena. Elina Karvinen, ohjelmajohtaja
Eläkkeelle jääminen mahdollisuutena Elina Karvinen, ohjelmajohtaja 23.3.2018 Al www.utu.fi/firea Eläkkeelle jäännin plussat ja miinukset Kuinka paljon tuoreita eläkeläisiä 60+ sinun kunnassasi? Ketkä
Toimintakyvyn edistäminen
Toimintakyvyn edistäminen Luokka Tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Asiakkaiden tarpeet ja vaatimukset Prosessin lähtötilanne Prosessin lopputilanne Prosessin keskeiset resurssit
Liikkuva työpaikka Tulokset
Liikkuva työpaikka 2019 Tulokset 1.10.2019 Miia Malvela Kehittämispäällikkö Kunnossa kaiken ikää (KKI) -ohjelma miia.malvela@likes.fi Puh. 050 4432376 Yhteistyössä 2 Liikkuva työpaikka 2019 10 osallistujaa
Liikkuva työ pilotin julkinen raportti 30.06.2014
Liikkuva työ pilotin julkinen raportti 30.06.2014 2 / 9 Green ICT pilotin raportti SISÄLLYSLUETTELO 1. Tiivistelmä koekäytöstä... 3 2. Toteutus... 4 2.1.Tavoite... 4 2.2.Mobiilisovellus... 4 2.3.Käyttöönotto...
Kohti liikunnan saumatonta palveluketjua
Kohti liikunnan saumatonta palveluketjua Oulu 26.1.2016 Sari Kivimäki Kenttäpäällikkö Kunnossa kaiken ikää (KKI) -ohjelma 1. Palveluketju liikkumaan ja kohti aktiivisempaa elämäntapaa 2. Liikuntaneuvontaprosessin
Yhteinen keittiö -hanke
Yhteinen keittiö -hanke 2017-2018 Yhteinen keittiö -hanke toteuttaa osaltaan hallituksen kärkihankkeen tavoitteita Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta Hyvät käytännöt pysyvään
Valttien palaute. Väliraportti AKSELI MAKKONEN
Valttien palaute Väliraportti 26.11.2016 AKSELI MAKKONEN 146 vastausta 23.11.2016 mennessä Suurin osa opiskelijoita Millä alalla toimit tai opiskelet? Muu kasvatusala Hoitoala Muu, mikä? Liikunta ja vapaa-aika
Elintapaohjauksen verkkokoulutuksen esittely
Elintapaohjauksen verkkokoulutuksen esittely PSHP 2 / VESOTE-seminaari 15.3.2018 Verkkopedagogi, koulutussuunnittelija Nina Merivirta-Köykkä Aloitustapaamisen asiat Koulutuskokonaisuuden esittely Koulutuksen
Kipinä- hyvinvoin+valmennus
Kipinä- hyvinvoin+valmennus John Deere, Joensuu / 28.9, 8.10 MOBRA FINLAND OY Terveyden ja toimintakyvyn valmennustalo MitaBavia, tuloksellisia ja rehellisiä työhyvinvoine- palveluja yrityksille, joille
Toimintakyky ja arjen sujuvuus
Toimintakyky ja arjen sujuvuus palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita Sirkka Karhula Selvityshenkilö Valtuustoseminaari 21.2.2011 Valmistelun ohjaus Valtuusto Kaupunginhallitus Organisaatiotoimikunta
Mobiilisovellukset fysioterapiaasiakkaan. ONT-suunnitelma/Laura Aaltonen ja Antti Lepola 2013
Mobiilisovellukset fysioterapiaasiakkaan kuntoutuksen tukena ONT-suunnitelma/Laura Aaltonen ja Antti Lepola 2013 Tutkimusasetelma Käsitteet Mobiililaite: tietojärjestelmän sisältäviä laitteita, joita niiden
Kooste maahanmuuttajanaisten kehollisuusryhmän ohjaajien kokemuksista
Kehollisuutta maahanmuuttajatyöhön opinnäytetyö Maija Lehto, Sini Ollila Fysioterapian koulutusohjelma Kooste maahanmuuttajanaisten kehollisuusryhmän ohjaajien kokemuksista ESITYKSEN SISÄLTÖ Opinnäytetyön
Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma
Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimintakulttuurimme perustuu hyvään vuorovaikutus- ja luottamussuhteen luomiselle lapsen ja aikuisen välille. Aikuisina
Työkalupakki ikäihmisten liikuntaan. Heli Starck (TtM, ft) ja Annele Urtamo (TtM, ft) 5.11.2015
Työkalupakki ikäihmisten liikuntaan Heli Starck (TtM, ft) ja Annele Urtamo (TtM, ft) 5.11.2015 6.11.2015 Al Ikäinstituutin motto: Elämänvoimaa vanhuuteen elämänvoimaa vanhuudesta Päämäärä on edistää hyvää
Ruoka-apukysely Kemi ja Rovaniemi Marianne Hietaranta
Ruoka-apukysely Kemi ja Rovaniemi 2018 Marianne Hietaranta Ruoka-apukyselyn tarkoitus ja vastaajat Mitä haluttiin tutkia? Keitä ruoka-avussa käy? Millaisia ovat näiden ihmisten kokemukset omasta terveydestä
Psykiatrisen potilaan fyysisen hyvinvoinnin edistäminen Kellokosken sairaalalla ja Hyvinkään sairaanhoitoalueenpoliklinikoilla
Psykiatrisen potilaan fyysisen hyvinvoinnin edistäminen Kellokosken sairaalalla ja Hyvinkään sairaanhoitoalueenpoliklinikoilla liikunnanohjaaja, Miska Arminen lääkäri, Saana Eskelinen mielenterveyshoitaja,
Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista
Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa
Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta Etelä-Karjala ja Kymenlaakso Versio 1.0 kesäkuu 2018 Tavoite ja mitä uutta osio tuo Ratkaisukeskeinen voimavaravalmennus
Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet
Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet Valmennusta ja tukea suunnittelusta toteutukseen asiakkaan tarpeiden ja tavoitteiden mukaan Paula Tapani, Validia Asuminen Mitä
Täyttä elämää eläkkeellä
Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien
eboss-hyvinvointivalmennusta nuorille Tulevaisuus haastaa oppimisen
eboss-hyvinvointivalmennusta nuorille 1.2.2016-31.1.2019 Tulevaisuus haastaa oppimisen 8.3.18 Jyväskylän ammattikorkeakoulu Oy, Jyväskylän Palvelualan oppilaitos ry, Äänekosken ammatillisen koulutuksen
TUE DIGISTI Hyvinvoinnin valmennuspäivä
TUE DIGISTI Hyvinvoinnin valmennuspäivä Seminaarin avaus Kettunen Tarja, Prof. Jyväskylän yliopisto/keski-suomen sairaanhoitopiiri Ohjausryhmän pj eboss hyvinvointivalmennusta nuorille hanke 29.11.2018
LOPPURAPORTTI, YHTEISÖLLINEN TERVEYDEN EDISTÄMISEN HANKERAHA n:o 1160
SAVONLINNAN HYVINVOINTITYÖRYHMÄ Paula Vilpponen YTHS, Savonlinnan toimipiste Kuninkaankartanonkatu 7 57100 Savonlinna LOPPURAPORTTI, YHTEISÖLLINEN TERVEYDEN EDISTÄMISEN HANKERAHA n:o 1160 LÄHDE LIIKKUMAAN
Mika Vuori. Terveyden ja toimintakyvyn edistäminen
Mika Vuori Terveyden ja toimintakyvyn edistäminen KKI-päivät/ Laatua liikunnan palveluketjuun 18.3.2015 Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen ydinprosessin palvelutilaukset (Tilinpäätösennuste 2014) ennaltaehkäisevät
CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN KUNTOUTUSSUUNNITELMIEN KEHITTÄMINEN
CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN KUNTOUTUSSUUNNITELMIEN KEHITTÄMINEN CP-vammaisten aikuisten kuntoutusprosessi ja toimintakäytäntö Heidi Huttunen 22.9.2010 Invalidiliitto ry " Suomen CP-liitto ry 1 KUNTOUTUKSEN
VIRTUAALISAIRAALAN MOBIILISOVELLUKSET. Aki Puustjärvi ATK-päivät
VIRTUAALISAIRAALAN MOBIILISOVELLUKSET Aki Puustjärvi ATK-päivät DIGITAALISAATIO-KÄRKIHANKE 2016 2018 Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri (PPSHP) Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri (PSSHP) Yliopistosairaanhoitopiirien
Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?
Liikkuva Tuki Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Matti Järvinen Porin perusturva Psykososiaalisten palvelujen
Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus
Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Miten Painonhallintaluotsi eroaa perinteisistä painonhallintaryhmistä? Kilojen, kaloreiden ja liikuntasuoritusten vahtimisen sijasta keskitymme konkreettisiin keinoihin,
Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta
Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta virtu.fi sähköiset palvelut lappilaisille Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Käyttäjien osallistuminen suunnitteluprosessiin
Kansalaisten ja henkilöstön osaamishaasteet sähköisissä terveyspalveluissa
ASSI-hanke - Asiakaslähtöisten omahoitoa ja etähoitoa tukevien sähköisten palvelujen ja palveluprosessien käyttöönoton innovaatiot perusterveydenhuollossa, 1.10.2012-30.12.2014 Kansalaisten ja henkilöstön
Työhyvinvoinnin vuosikymmenet
kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN
FIRSTBEATIN 11.5.2010
FIRSTBEATIN VI Stressipäivä Jyväskylässä 11.5.2010 MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010 Siuntion Hyvinvointikeskuksen kokemukset hyvinvointianalyysin käytöstä työkykyvalmennuksessa
Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa
Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa Sara Haimi-Liikkanen /Kehittämiskoordinaattori Tarja Viitikko / Projektikoordinaattori KASTE / Kotona kokonainen elämä / Etelä-Kymenlaakson
2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?
ASIAKASPALAUTE Tämän asiakaspalaute keskustelun tarkoituksena on asiakkaan saamien palveluiden kehittäminen. Kysymyksiin vastataan keskustelemalla asiakkaan (ja omaisen) kanssa. Kotihoidon työntekijä osallistuu
Digi haltuun! (Valtakunnallinen projekti ) Susanna Saarvo
Digi haltuun! (Valtakunnallinen projekti 2017-2020) Susanna Saarvo Yhteistyökumppanit Kansalaisopistojen liitto (KoLry) ADHD-liitto A-Kiltojen Liitto Epilepsialiitto Mielenterveyden Keskusliitto Kuurojen
On vain yksi hyvinvointi
On vain yksi hyvinvointi MIKÄ LIFTED? Me haluamme auttaa ihmisiä säilyttämään työkykynsä mahdollisimman pitkään. Me teemme hyvinvoinnista helppoa ja hauskaa. Annamme ihmisille työkaluja itsensä ja oman
Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen
Aloitusseminaari 10.5.2011 Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön Kaarina Salonen Periaatteet toimintasuunnitelma ja perustehtävä ovat kaikilla lähtökohtana jokin sellainen asia, joka tulisi kehittää toiminnassa
Etäkuntoutuksen seminaari Välimatkoista Välittämättä! Toimintaterapian opetuksen näkökulma- etäohjausta oppimassa
Etäkuntoutuksen seminaari Välimatkoista Välittämättä! Toimintaterapian opetuksen näkökulma- etäohjausta oppimassa Anu Kuikkaniemi 18.9.2015 Helsinki Esityksen sisältö Turun ammattikorkeakoulun hankkeet
VoiTas-projekti Nurmijärvellä
VoiTas-projekti 2003-2006 Nurmijärvellä Liikuntapalvelut oma tulosalue sosiaali- ja terveystoimen toimialalla asukkaita: vuonna 2003 36 000 vuonna 2011 40 000 kolme isoa päätaajamaa: Kirkonkylä Klaukkala
Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma
Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Opimme yhdessä ja jaamme oppimaamme, minkä pohjalta kehitämme toimintaamme ja toimintaympäristöjämme. Luomme avoimen ja kannustavan ilmapiirin,
Mobiilisovelluksen kokeilu valinnaisliikunnan tunneilla CoreFOX Edu. Yläkouluseminaari, Jyväskylä
Mobiilisovelluksen kokeilu valinnaisliikunnan tunneilla CoreFOX Edu Yläkouluseminaari, 17.3.2016 Jyväskylä Mobiilisovelluksen kokeilu Kokeilu neljässä akatemiaverkoston yläkoulussa tammikuu maaliskuu 2016
Työelämätaitoja tukemalla työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Työelämän tutkimuspäivät, Tampere 5.11.2010 Elina Sipponen
Työelämätaitoja tukemalla työhyvinvointiin ja tuottavuuteen Työelämän tutkimuspäivät, Tampere 5.11.2010 Elina Sipponen Moniosaaja -valmennus Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk) hankkeen työelämäosaamista
Ikääntyvän CP-vammaisen kokemuksia kuntoutuksen kannalta Ikääntyvä CP-vammainen seminaari
Ikääntyvän CP-vammaisen kokemuksia kuntoutuksen kannalta Ikääntyvä CP-vammainen seminaari 26.3.2010 Invalidiliitto ry RAY rahoittaa www.invalidiliitto.fi/cp-projekti Tiina Airaksinen, projektipäällikkö
Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa
1 Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa RAY rahoitus; Seniori Vamos 2013-2017, Helsingissä ja Espoossa RAY rahoitus; Löytävä vanhustyö 2014-2017,
Liikkuva lapsuus. Kurki Kimmo Kuntien Tiera Oy - Mikkelin toimipiste 1.1.2015
2015 Liikkuva lapsuus Kurki Kimmo Kuntien Tiera Oy - Mikkelin toimipiste 1.1.2015 Sisällys Hankkeen alkuidea... 2 Hankkeen tavoitteet... 3 Hankkeen toimenpiteet... 4 Hankkeen toteutuminen... 5 Hankkeen
KOTONA KOKONAINEN ELÄMÄ
KOTONA KOKONAINEN ELÄMÄ OMAKOTI - LÄNSI- JA KESKI-UUSIMAA ASIAKASKOKEMUSKESKUSTELU Merja Salmi Kotihoidon asiakkaiden kokemuksia arjen sujuvuudesta, saamistaan palveluista sekä osallisuudestaan niiden
Kuntoutuksesta lapsen kuntoutumiseen. Ilona Autti-Rämö, Johtava ylilääkäri
Kuntoutuksesta lapsen kuntoutumiseen Ilona Autti-Rämö, Johtava ylilääkäri Kela ilona.autti-ramo@kela.fi @IlonaAutti Lyhyt taustani Lastenneurologian erikoislääkäri, kuntoutuksen erityispätevyys Käypä Hoito
Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry
Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Luennon sisältö Mistä lähteä liikkeelle, jos oman lapsen paino huolestuttaa? Miten lapsen
Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura
Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,
Avokuntoutusverkosto Työryhmä 2 Sähköisen alustojen ja palveluiden hyödyntäminen avo- ja ryhmämuotoisessa kuntoutuksessa
Avokuntoutusverkosto Työryhmä 2 Sähköisen alustojen ja palveluiden hyödyntäminen avo- ja ryhmämuotoisessa kuntoutuksessa Marika Sorvari, Suomen Syöpäyhdistys Mervi Puolanne, Hengitysliitto 20.4.2016 Ryhmään
Helsingin kotihoidon teknologia- avusteisten palvelujen kehitys. Vanhusneuvosto 7.10.2015. Anna-Liisa Lyytinen Pohjoisen palvelualueen johtaja
Helsingin kotihoidon teknologia- avusteisten palvelujen kehitys Vanhusneuvosto 7.10.2015 Anna-Liisa Lyytinen Pohjoisen palvelualueen johtaja Teknologia-avusteisten palvelujen haasteet ikääntyneillä Teknologian
F Y S I O T E R A P I A K O U L U I L L A L A P P E E N R A N N A N L I I K K U V A K O U L U T I I M I
F Y S I O T E R A P I A K O U L U I L L A L A P P E E N R A N N A N L I I K K U V A K O U L U T I I M I LIIKKUVA KOULUTIIMI 15 koululiikunnanohjaajaa + 1 fysioterapeutti Koulufysioterapeutin tehtävät:
Ystäväpiiri-toiminta: koetusta yksinäisyydestä kohti yhteenkuuluvuutta
Ystäväpiiri-toiminta: koetusta yksinäisyydestä kohti yhteenkuuluvuutta 9.11.2017 Laura Rautiainen Alueohjaaja, Länsi-, ja Sisä-Suomi, Lounais-Suomi Twitter @RautiainenLaura sähköposti: laura.rautiainen@vtkl.fi
4eventin palvelut Långvikissa
4eventin palvelut Långvikissa Fyysinen hyvinvointi Kehon ikä -kartoitus Lähtölaukaus elämänpituiselle hyvinvointimatkalle Kehon ikä -kartoitus on kokemuksemme mukaan motivoivin yksilötason terveyskunnon
Teknologiasta kuntoutuksen kiitorata
Tutkimusosasto Teknologiasta kuntoutuksen kiitorata Anna-Liisa Salminen, PhD, dosentti, johtava tutkija 17.9.2015 Tutkimusosasto Apuväline Teknologia kuntoutuksessa Ympäristönhallintalaitteiden ohjaamisen,
Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.
1 Sosiaali- ja terveysalan tutkintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille OSAAMISEN TUNNISTAMINEN LÄHIHOITAJAN AMMATTITAITO - perustuu Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja 2010 ammatillisen
Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen
Party-hankkeen väliseminaari Salo Työ- ja toimintakyvyn arviointimallin kehittäminen Fasilitoinnin menetelmin 2015-2017 PARTY Rauma Työkykykoordinaattori Mitä fasilitointi on? - Ryhmäprosessiohjausta ->
Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten
Kasvun tukeminen ja ohjaus Sivu 1(13) Arvioinnin kohde Arviointikriteerit 1. Työprosessin hallinta Suunnitelmallinen työskentely Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot Tutkinnon suorittaja:
Arvioinnin l Arvioinn uonne ja ylei in l set uonne ja ylei periaat set teet periaat Käsitteet marraskuun hautomo 2014
Koulun nimi: Kunnas Arvioinnin luonne ja yleiset periaatteet Oppimisen arvioinnissa arvioinnin kohteena on oppilaan oppimisen edistyminen ja tavoitteiden toteutuminen tarkasteltavan ajanjakson päättyessä.
KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ
1 KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ opiskelijan nimi: ryhmä: työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ KUNTOUTUMISEN TUKEMISEN TUTKINNON OSASSA / NÄYTÖN
Mistä jatkossa apua? kuntayhtymän johtaja Ilkka Jokinen
Mistä jatkossa apua? kuntayhtymän johtaja Ilkka Jokinen 20.9.2016 ilkka.jokinen@vaalijala.fi 1 Teemat 1. Kohderyhmä 2. Liikkuvat kuntoutuspalvelut 3. Kokonaiskuntoutus 4. Osaamis- ja tukikeskukset 5. Vaalijalan
Sähköisten terveyspalveluiden joustava kokonaisratkaisu
Sähköisten terveyspalveluiden joustava kokonaisratkaisu Terveydenhuollon kehityksen punainen lanka muodostuu aina yksittäisistä ihmisistä: ammattilaisista, jotka haluavat hoitaa työnsä mahdollisimman hyvin
Etsiväpiirit projekti 2012-2016
Etsiväpiirit projekti 2012-2016 Markku Holmi, projektisuunnittelija www.vpty.fi Toiminta-ajatuksena on tuottaa ikääntyvien turvallista asumista ja kotona asumista tukevia palveluja sekä hyvinvointia ylläpitävää
KOTOA KOTIIN. - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen. Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.
KOTOA KOTIIN - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.2015 Projektin taustat ja pilotti Tarkastelun kohteena ne asiakkaat, jotka
Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat
Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat Ennaltaehkäisevä kuntoutus toimintakyvyn hiipuessa Akuuttiin sairastumiseen liittyvä kuntoutus OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TIEDONKULKU RAKENTEET Riskitekijöiden
TYÖKYKY & ENERGISEMPI ARKI -VERKKOVALMENNUS YHTEENVETO VALMENNUKSEN TULOKSISTA
TYÖKYKY & ENERGISEMPI ARKI -VERKKOVALMENNUS YHTEENVETO VALMENNUKSEN TULOKSISTA Yhteenveto perustuu valmennuksen alku- ja loppukyselyyn, joka mittaa valmennuksen aikana tapahtuneita muutoksia. Asiakas:
Voimaa vanhuuteen - iäkkäiden terveysliikuntaohjelma Liikuntaryhmän laatukriteerit
Voimaa vanhuuteen - iäkkäiden terveysliikuntaohjelma Liikuntaryhmän laatukriteerit Voimaa vanhuuteen -ohjelma 2012: Liikuntaryhmän laatukriteerit Liikuntaryhmän laatukriteerit Laatukriteerit on tarkoitettu
Rovaniemi Kolarin kunta, Isopalontie 2, Kolari Puh
Hallintokuntarajat ylittäen liikuntaa ja mielen virkeyttä senioreille haasteet ja mahdollisuudet Kolarin kunnassa Fysioterapeutti Leena PalovaaraPelttari Rovaniemi 28.5.2018 * Kolarin kunta, Isopalontie
Oivallista työtä mobiilivalmennusohjelma henkiseen hyvinvointiin
Oivallista työtä mobiilivalmennusohjelma henkiseen hyvinvointiin 9.1.2014 Kirsikka Kaipainen, VTT http://oivamieli.fi/ 2 Sisältö Oivan tausta ja toteutus Hyväksymis- ja omistautumisterapia sekä mindfulness
VALMENTAJAKYSELY 2009
Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus KIHU Jyväskylä VALMENTAJAKYSELY 2009 kuvaus urheilijan polun eri vaiheissa toimivista suomalaisvalmentajista Minna Blomqvist www.kihu.fi Tarkoitus Kuvata suomalaista
MENOMONO - työterveyshuollon toimintamalli
Osaamista terveysliikunnan edistämiseen MENOMONO - työterveyshuollon toimintamalli Liike on lääke TEMPO- hanke Dosentti, työterveyslääkäri Riitta Luoto riitta.luoto@uta.fi Liikkumisen lisäämisellä voidaan
RAY:n Eloisa ikä -avustusohjelma 2012 2017 Kuntamarkkinat 10.9.2014 Tietolinja
RAY:n Eloisa ikä -avustusohjelma 2012 2017 Kuntamarkkinat 10.9.2014 Tietolinja Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Vanhustyön keskusliitto ry reija.heinola@vtkl.fi 1 Eloisa ikä Livfullt liv - Movdegis ahkki
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta 1 Unelma hyvinvoivasta ikäihmisestä Yhdessä jakaen ikäihmisen hyväksi! 2 Mikä on GeroMetro? Pääkaupunkiseudun
Anne-Mari Hartikainen Liisa Kemppainen Mari Toivanen
Anne-Mari Hartikainen Liisa Kemppainen Mari Toivanen Selvittää lasten perheiden ja terapeuttien välistä yhteistyötä ja arjen voimavaroja Tuleeko perhe kuulluksi ja huomioidaanko vanhempien mielipiteitä
Asiakasvalikointi. Tiedotuskanavien vahvistaminen
Tavoiteltu tulos: Lasten ja nuorten palveluneuvonta ja ohjausyksikkö on löytänyt sellaiset työmuodot, jotka vaikuttavat asiakkaiden elämään myönteisesti. Asiakasvalikointi Asiakasvalikoitumisesta seurantatietoa
KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään
KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään 4event - vireämmän elämän puolesta vuodesta 2001 2 3 Löydä energinen ja vireä elämä Hyvinvointi ja energinen elämä ovat kaikkialla. Mutta ne pitää
Fysioterapian rooli kaatumisten ehkäisyssä. Jenni Heini-Lehtinen, fysioterapeutti Yamk Fysioterapian ja toimintaterapian toimintayksikkö
Fysioterapian rooli kaatumisten ehkäisyssä Jenni Heini-Lehtinen, fysioterapeutti Yamk Fysioterapian ja toimintaterapian toimintayksikkö Kaatumisten ja kaatumisvammojen ehkäisyn fysioterapiasuositus Kaatumisen
Toimintakyvyn tukeminen ja kuntoutus
Toimintakyvyn tukeminen ja kuntoutus Luokka Tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Asiakkaiden tarpeet ja vaatimukset Prosessin lähtötilanne Prosessin lopputilanne Prosessin keskeiset
Suosittu PAINONHALLINTA- pienryhmävalmennus käynnistyy taas tammikuussa.
Painonhallinta pienryhmävalmennus Suosittu PAINONHALLINTA- pienryhmävalmennus käynnistyy taas tammikuussa. Valmennuksessa pudotat painoasi, edistät hyvinvointiasi ja muutat elintapojasi pysyvästi paremmaksi.
ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)
ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983) 1. Esiharkinta ei aikomusta muuttaa käyttäytymistä ongelman kieltäminen ja vähätteleminen ei tiedosteta muutoksen tarpeellisuutta
Pientyöpaikoilla uudistuminen mistyö
Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk)-hankeen kehittämisty mistyö Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Kuntoutussäätiö Pirkko Mäkelä-Pusa 17.3.2011 ESR-hanke 2009 2012, Sosiaali- ja terveysministeriö
Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus
Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Miten Painonhallintaluotsi eroaa perinteisistä painonhallintaryhmistä? Kilojen, kaloreiden ja liikuntasuoritusten vahtimisen sijasta keskitymme konkreettisiin keinoihin,
Ideaikkuna osallistamista palvelujen muotoiluun. Marika Järvinen Istekki asiakaspäivät
Ideaikkuna osallistamista palvelujen muotoiluun Marika Järvinen 17.1.2018 Istekki asiakaspäivät Laadun kolme suuntaa TOIMIVUUS Kuinka hyvin palvelu toteutetaan? Löydettiinkö tarpeeseen ratkaisu? Kuinka
CP-vammaisen aikuisen kokonaisvaltaisen kuntoutusprosessin tukeminen
CP-vammaisen aikuisen kokonaisvaltaisen kuntoutusprosessin tukeminen Kuntoutussymposium 2009 Tampereen Messu- ja Urheilukeskus 5.11.2009 Tiina Airaksinen, YTM, projektipäällikkö, ry / CP-ikä/kunto-projekti
Ääni Company Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma II, kevätlukukausi 2019
Julkinen loppuraportti 12.6.2019 Ääni Company Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma II, kevätlukukausi 2019 Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteena on testata
NEET projektin tutkimus
NEET projektin tutkimus Sari Miettinen Outi Välimaa Päivi Mäntyneva Terhi Kaisvuo Paula Hakala Sari Mäki Tutkimuksen osat 1. Kuvataan NUOTTI-valmennukseen ja ammatilliseen kuntoutusselvitykseen ohjautuneiden
Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?
Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen Ajankohtaiset asiat Syksyn verkoston päivämäärät: 26.10 Jatketaan tämän kerran teemoja 14.11. Rovaniemen kaupungin kotikuntoutuksen
Etäterveydenhuolto todellisuutta, mahdollisuus vai utopiaa? Tiina Vuononvirta, TtT, ft
Etäterveydenhuolto todellisuutta, mahdollisuus vai utopiaa? Tiina Vuononvirta, TtT, ft 5.6.2013 Etäterveydenhuolto terveyspalveluiden tuottamista ja terveyteen liittyvän tiedon välittämistä tieto- ja viestintäteknologian
Oppimisympäristöstä toimintaympäristöön Oppimisympäristö tukemaan oppimista. Kaisa Nuikkinen
Oppimisympäristöstä toimintaympäristöön Oppimisympäristö tukemaan oppimista Kaisa Nuikkinen 10.5.2006 kaisa.nuikkinen@edu.hel.fi TYÖTURVALLISUUSLAKI TYÖYMPÄRISTÖ on tarkoituksenmukainen toimintaan nähden,
RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen
RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN VARHAISKASVATUSYKSIKÖN ESIMIES Toimenkuva ja tehtävät YHTEISKUNNALLINEN JA ASIAKASVAIKUTTAVUUS ARVOT Kestäväkehitys