Pohjois-Karjalan ammattiopisto Joensuu palvelut Johtokunta. Harri Pölönen, rehtori

Transkriptio

1 Pohjois-Karjalan ammattiopisto Joensuu palvelut Johtokunta Harri Pölönen, rehtori

2 2 Lähtökohdat Opetus- ja kulttuuriministeriön päätös ammatillisen perustutkintokoulutuksen järjestämisluvasta vuosille Leikkaus yhteensä 460 (8,7 %) nykyisestä vuosi järjestämislupa (-20) (-220) (-220)

3 3 Alpa 2014 esityksen valmistelu 1. Valmistelu syksyn 2012 ja kevään 2013 aikana hallituksen ja johtoryhmän seminaareissa. 2. Maakunnalliset ammatillisen koulutuksen ohjausryhmien (14) näkemykset Opetus- ja kulttuuriministeriön antamien tietoihin ( ) perustuvasta kehitysjohtajan tekemästä pohjaesityksestä toukokuun 2013 alkuun mennessä. 3. Muut lausunnot ja/tai kannanotot 4. Johtoryhmän seminaarissa ( ) kehitysjohtajan pohjaesityksen pohjalta valmistelu esitys, jota on käsitelty johtoryhmässä. 5. Oppilaitosten johtokuntien käsittely elo-syyskuussa Kuntayhtymän hallituksen päätös

4 4 Muutokset koulutustarjonnassa Taustalla valitun kriteeristön mukainen perustutkintojen keskinäinen vertailu, jonka mukaan on tehty esitykset koulutustarjonnan supistamisesta -460 vuoteen 2016 mennessä. ohjeajassa tutkinnon suorittanut ja työllistynyt 25 koulutuksen vetovoima 20 ennakointitietoon perustuva koulutustarve 20 ohjeajassa tutkinnon suorittanut ja päässyt jatkoopintoihin 15 opiskelijapalaute 10

5 5 Muutokset koulutustarjonnassa 4 perustutkintoa lopetetaan 9 perustutkinnossa tehdään määrällisiä leikkauksia 24 perustutkinnossa määrät säilyy vuoden 2012 tasolla Ohjaavaa ja valmistavaa koulutusta olisi tarjolla vuonna 2016 Ohjaava ja valmistava koulutus (ammattistartti) 1 ryhmä Maahanmuuttajien ammatilliseen koulutukseen valmistava koulutus 1 ryhmä

6 6 Ammatillisten perustutkintojen aloituspaikat 2014 Toiminta- ja taloussuunnittelun perusteet Oppilaitosten opiskelijamäärän mitoitusluvut Oppilaitosten vuosikatetavoiteet Ammatillisten perustutkintojen aloituspaikat 2014

7 Opiskelijamäärämitoitusluvut / AmoJp

8 8 Vuosikatetavoite / AmoJp

9 9 Aloituspaikat 2014, johtoryhmän esitys

10 10 Aloituspaikat 2014, johtoryhmän esitys AMOJP aloituspaikkaesitys 2014 Alpa 2013 Alpa 2014 *liiketalouden pt *tieto- ja viestintätekniikan pt *sosiaali- ja terveysalan pt *hiusalan pt *kauneudenhoitolan pt *hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt *matkailualan pt *kotityö- ja puhdistuspalvelujen pt *elintarvikealan perustutkinto * Ohjaava ja valmistava koulutus * talouskoulu YHTEENSÄ

11 11 Ajankohtaista AmoJp:ssa 2013 Rehtori ja koulutusjohtajat esittelevät oppilaitoksen ja koulutusalojen toiminnan ajankohtaisia asioita.

12 Ajankohtaista AmoJp:ssa 2013 Opiskelijamäärätavoite saavutetaan 2014!? jatkossa uusi yhteishakujärjestelmä haasteena toimivuus ja selkeys Talous kunnossa Opiskelijamäärät ennallaan , mutta haasteena yksikköhinnan pieneneminen toiminnan kokonaisvolyymin pieneneminen Joensuussa osuus yhteisistä kustannuksista kasvavat toiminnallinen ja tilojenkäytön yhteistyö AmoJtk:n ja Aikon kanssa AmoJp yhteinen ammatillinen ohjaaja aloitti Verkko-opintojen ohjaus Digi- ja some -työpajat henkilöstölle AmoJp sosiaalisessa mediassa Otsolan tilajärjestelyt Yhteinen opiskelija- ja henkilöstöravintola Mesikämmen 2 tutkinnon opintojen keskittäminen Otsolaan ja tilajärjestelyt Venäjänkielisen koulutuksen käynnistäminen 2014 järjestämisluvan muutos? venäjänkielinen liiketalouden perustutkinto ja venäjänkielinen hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto. Lukuvuoden yhteinen teema opiskelu- ja työrauhan turvaaminen 12

13 OPISKELIJOIDEN KUULEMISTILAISUUDET kevät 2013 Yhteenveto vahvuuksista ja kehittämiskohteista Henkilöstön ja opiskelijoiden välinen henkilökohtainen vuorovaikutussuhde Opettaja kuuntelee ja kannustaa opiskelijoita, ei vähättele opiskelijoiden vastauksia ja mielipiteitä Opiskelijoiden onnistumisen tunteen lisäämistä kannustavalla palautteella Opiskelijat arastelevat joskus antaa suoraa palautetta opettajalle ( kulttuuri ) 1. Pedagoginen kehittäminen Pedagogisen osaaminen laaja-alaistaminen ja kehittäminen Hyvä opetus: mielenkiintoista, innostavaa käytännönläheistä. Eri menetelmät ja opiskelijalähtöisyys, osallisuus Opetuksen kehittäminen käytännönläheiseksi, työelämä, ja yksilölähtöiseksi erilaisilla menetelmillä Opettajalla on tunti- ja kurssisuunnitelma sekä selkeä päämäärä, arviointikriteerit ja tavoitteet Suunnitelmallinen toiminta ja moniammatillinen yhteistyö sisäisesti ja ulkoisesti Työrauhan vaaliminen, epäkohtiin välitön puuttuminen, toivotaan napakampaa otetta (opettajalta) Opetustilanteessa on työrauha, mahdollistaa kuuntelun ja keskittymisen Ryhmätöissä ryhmien muodostaminen opettajajohtoisesti 14

14 15 Ajankohtaista kaupan ja hallinnon alalla Aloitus rauhallisin mielin; merkonomeissa nyt 27 opisk. 24 opiskelijan ryhmissä, datanomeilla 25 Päätoimisia opettajia 17, noin puolella työajalla 3, puolen vuoden päätoimisia 3 Tiimivastaavat ja toimistosihteeri jakavat toistaiseksi tutkintovastaavan työt Sähköisen työpöydän käyttöönotto meneillään - edelleen Opetuksen toiminnallisuutta kirjataan totsuihin. Omiin tapahtumiin liittyviä projekteja osataan suunnitella opetukseen entistä paremmin. Tiedotus ajoissa, esim. vuosikello luettavissa Liiketalouden perustutkinnon perusteet päivitetty, koskee syksyllä 2013 aloittavia opiskelijoita vain pieniä muutoksia; lisäyksiä ja väljennyksiä

15 16 Ajankohtaista palvelualoilla Lukuvuosi käynnistynyt vauhdikkaasti Opiskelijatilanne vaihdellut; täydennyshaun kautta matkailualalla riittävästi, mutta kotityö ja puhdistuspalvelualalla opiskelijaryhmät pieniä. Hotelli- ja ravintola-alalla liikehdintää ja runsaasti opiskelijoita, jotka voidaan sijoittaa suoraan koulutusohjelmaopintoihin. Elintarvikealalla hyvä opiskelijatilanne. Kesän aikana rekrytoitu matkailualalle kaksi opettajaa. Uusi opo (perhevapaan sijainen) ja kaksi määräaikaista ammatillista ohjaaja aloittivat Sähköisen työpöydän käyttöönotto innostunein asentein. Toiminnallisuutta, yhteistä suunnittelua lisätään.

16 17 Ajankohtaista sosiaali- ja terveysalalla Lukuvuosi käynnistynyt hyvin ja rauhallisesti Opiskelijatilanne hyvä, jonkin verran vielä liikehdintää Henkilöstötilanne hyvä Kosmetologipuolen kolmesta opettajasta kaksi opiskelee työn ohessa: toinen kosmetologin eat ja toinen opettajan pedagogisia opintoja Opinto-ohjausta kehitetään: Tanja Takala vastaa 1.8. alkaen lähihoitajaopiskelijoiden ja Elina Turunen parturi-kampaaja ja kosmetologiopiskelijoiden opoilusta Kuntoutuksen sivutoiminen tuntiopettaja alkaen tarvitaan, keväällä palkattu saanut kokopäivätyötä muualta Kaikissa tutkinnoissa kehitetään yksilö- ja työelämälähtöisiä opetus- ja opiskelumenetelmiä ja jo olemassa olevaa toiminnallisuutta tehdään näkyvämmäksi ja kirjataan selkeämmin toteutussuunnitelmiin Vanhustyön koulutusohjelma alkoi muutaman vuoden tauon jälkeen Joensuun kaupungin lomautukset vaikuttavat jossain määrin lähihoitajaopiskelijoiden työssäoppimispaikkojen saatavuuteen Olemme aktiivisesti mukana Väylä toiselta asteelta ammattikorkeakouluhankkeessa

17 18 Ajankohtaista ruokapalveluilla syksyn henkilökunnan määrä 22 joista 15 "vakinaista" 4 osa-aikaa ja 3 vuorotteluvapaan sijaista ( eläkkeelle jäi 2 osa-aikatyöntekijää) toteutuneet ruokailijamäärät aiempien syksyjen tasolla Ots. Nis.Pel yhteensä 1400 ann. / pv + henkilökunta Otsolan kampuksella yhdistetty opiskelija- ja henkilöstöravintolatoiminnot sekä lisänä kassapalvelut investoitu linjaston muutokseen sekä hankittu käyttövaroin astiat kestäväkehitys ja hävikinseuranta/ jatkamme kevään tapaan lisänä erityisruokavalioiden valmistukseen ja seurantaan uudet toimintatavat > asiakkaiden vastuuttaminen poissaolo ilmoitukset ja ennakoivaa suunnitelmallisempaa valmistusta palveluvastaavat pitävät henkilöstön tiimipalaverit viikoittain ja rpp kaikki yhdessä tarpeen mukaan vähintään 2 krt lukukausi tulospalkkio kriteerit ruokapalveluilla omat 2013 > hävikinminimointi, teemaviikot ja opiskelijapalaute