LAPIN LIIKUNTA ry STRATEGIA 2020
|
|
- Anneli Keskinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LAPIN LIIKUNTA ry STRATEGIA 2020
2 Lapin Liikunta ry:n strategia 2020 Johdanto 3 1 Maailma ympärillämme muuttuu Väestökehitys Hyvinvointi, terveys ja liikunta Seuratoiminta 5 2 Yhteistyöverkostoa 6 3 Lapin Liikunnan arvopohja 7 4 Lapin Liikunnan visio Lapin Liikunnan toiminnalliset tavoitteet Lapin Liikunta johtaa ja vaikuttaa Lapin Liikunta kehittää ja palvelee 9 6 Menestystekijät Jäsenyhteisöt ja Lapin asukkaat Talous Palveluprosessit Henkilöstö 13 Strategiasta toiminnaksi 14 2
3 Lappi liikunnan huipulle Johdanto Käynnistimme Lapin Liikunnassa v. 2010, järjestön 15. toimintavuonna, tulevan vuosikymmenen toimintaamme ohjaavan strategiatyön. Työn tuloksena on tämä strategia Lappi liikunnan huipulle Uuden strategiatyön ajankohtaisuus perustuu paitsi edellisen oman strategiamme päättymiseen v myös Suomen Liikunnan ja Urheilun (SLU ry.) uuden, vuoteen 2020 ulottuvan strategian valmistumiseen. SLU-yhteisön visiona on, että me suomalaiset Olemme maailman liikkuvin urheilukansa Kaiken kaikkiaan strategiatyön perustana ovat ympärillämme muuttuva maailma ja uuden vuosikymmenen haasteet hyvinvoinnillemme ja menestyksellemme, joihin haasteisiin voimme vastata erinomaisen hyvin mm. liikunnan ja urheilun avulla. Meillä Lapissa EU:n pohjoisimpana maakuntana täällä Euroopan huipulla ovat omat erityisolosuhteemme. Lapissa vaativa arktinen luonto ja liikunta ovat kuuluneet perinteisesti yhteen. Lappilaiset ovat aina olleet selviytyjiä. Miksi me emme siis myös onnistuisi nousemaan liikunnan huipulle 2020? Lapin Liikunta valitsee tämän strategian avulla oman toimintansa polut ja etsii kumppaneita huipun valloitukseen. Asetamme tämän strategian paitsi jäsenkuntamme myös laajemmin arviotavaksi ja yleisesti kommentoitavaksi. Näin toivomme strategian saavan sellaisen konkreettisen ja käytännönläheisen sisällön, jonka toteuttamiseen mahdollisimman monet lähtevät kanssamme mukaan. 3
4 1 Maailma ympärillämme muuttuu 1.1 Väestökehitys Lapin väestömäärä väheni 1990-luvulla n asukkaalla ja 2000-luvulla n asukkaalla. Lapin väestömäärä oli Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan Lapin väestömäärä vuonna 2020 on eli vähennystä viime vuoteen vajaat asukasta. Väestömäärän lasku olisi siis huomattavasti hidastumassa. Monet suotuisat näkymät elinkeino- ja yrityselämässä sekä luonnonvarojen hyödyntämisessä voivat kuitenkin kääntää kehityksen huomattavasti myönteisemmäksikin. Väestön ikärakenne muuttuu Lapissa tulevan vuosikymmenen aikana samaan suuntaan kuin koko Suomessa. Yli 65-vuotiaiden osuus väestöstä kasvaa Lapissa tämänhetkisestä vajaasta viidenneksestä reiluun neljännekseen. Alle 14-vuotiaiden osuus säilyy lähes muuttumattomana eli n. 16 %:na. Työikäisten sekä määrä että osuus väestöstä osuus sen sijaan pienenisivät tilastokeskuksen ennusteen mukaan vuoteen 2020 mennessä. Osuus väestöstä laskisi tämän hetken lähes kahdesta kolmasosasta n. 58 %:iin. Lapin sisällä seutukunnittain tarkasteltuna väestönkasvu painottuu selkeästi Rovaniemen seudulle. Myös Tunturi-Lapin väestömäärän ennustetaan hieman kasvavan. Kemi-Tornion seutukunnan väestömäärä pysyy nykyisellään. Tornionlaakson seutukunta ja Pohjois-Lapin seutukunta menettäisivät ennusteen mukaan hieman väestöään. Itä-Lapin seutukunnassa tilastokeskus ennakoi väestömäärän vähenevän vuoteen 2020 mennessä sekä määrällisesti että väestöpohjaan suhteutettuna eniten. Seutukuntien sisällä puolestaan keskustaajamien vetovoima todennäköisesti kasvaa edelleen. 1.2 Hyvinvointi, terveys ja liikunta 4 Hyvinvointi muodostuu sekä objektiivisesti mitattavista että henkilökohtaisesti koetuista asioista. Objetiivisesti mitattavista hyvinvoinnin osatekijöistä mainitaan useimmiten ensin terveys. Lapin asukkaiden terveydentila on sairastavuusindeksillä mitattuna heikompi kuin koko maassa keskimäärin. Lapin sai-
5 raanhoitopiirissä v em. indeksi oli 110,9 ja Länsi-Pohjassa vastaavasti 115,8. Lapin osalta ero koko maahan (100) on hieman pienentynyt mutta Länsi-Pohjan osalta kasvanut edelliseen vuoteen verrattuna. Yleisesti ottaen terveyserot ovat kasvaneet paitsi alueellisesti myös monien muiden muuttujien suhteen esim. eri sosiaaliryhmien kesken päinvastaisista tavoitteista huolimatta. Polarisaatioilmiö liittyy myös liikunnan harrastamiseen ja fyysisen kunnon yleiseen kehittymiseen. Liikuntaharrastus keskittyy muutoinkin aktiiviseen väestönosaan. Esim. yli puolet Suomen lapsista ei liiku terveytensä kannalta riittävästi. Aikuisväestöstä reilu kaksi viidesosaa liikkuu uudempien suositusten mukaisesti harrastuksenaan terveyttä edistävällä tavalla. Myös senioriväestöstä kaksi viidestä harrastaa liikuntaa terveyttä edistävällä tavalla. Tietoisuus liikunnan hyvinvointivaikutuksista on kasvanut mutta terveysliikunnan kannalta passiivisten määrä on liian suuri. Kansallinen liikuntatutkimus kertoo suomalaisten liikunnan harrastamisen kehittymisestä eri-ikäisen väestön keskuudessa. 1.3 Seuratoiminta Liikunnan vapaaehtois- ja kansalaistoimintaan osallistuminen on säilynyt Suomessa aikuisväestön keskuudessa samalla korkealla tasolla koko 2000-luvun. Lasten vanhempien ja muiden vapaaehtoistoimijoiden rooli on tulevaisuudenkin seuratoiminnassa ratkaiseva. Lapissa on ollut havaittavissa suuntaus yleis- ja kyläseurojen määrän vähenemiseen. Erikoisseurojen määrä on sen sijaan lisääntynyt ja uusia urheilulajeja on tullut mukaan. Myös kaupallisten liikuntapalvelujen tuottajien määrä on kasvanut. Urheiluseurojen toiminnan hiipuessa Lapissa ovat useat kyläyhdistykset lähteneet edistämään myös liikuntaharrastusta. Seuratoiminnassa toteutetaan tulevaisuudessa yhä enemmän tuotteistettuja liikuntapalveluja. Liikunta-aktiviteetit eri muodoissaan ovat nousemassa Lapissa myös entistä merkittävämmik- 5
6 si matkailutuotteiksi. Em. kansallinen liikuntatutkimus kertoo, että 77 % suomalaisista pitää tärkeänä, että huippu-urheilijamme menestyvät kansainvälisesti. Seuratoiminta on myös kilpa- ja huippu-urheilun perusta. Liikunta ja urheilu ovat paikallistason toimintaa, jonka tukemiseksi ja tehostamiseksi meidän tulee virittää palvelurakenteemme, palvelujemme sisältö ja yhteistyöverkostomme huippukuntoon saavuttaaksemme asettamamme tulevaisuuden vision. 2 Yhteistyöverkostoa OKM SLU-yhteisö Lapin Liitto Kunnat LapLi Urheiluseurat Kalotti- ja Barentsin alue AVI Hankkeet Nuori Suomi ELY Kunnossa kaiken ikää -ohjelma Suomen Kuntoliikuntaliitto Liikunta- ja hoiva-alan yritykset Järjestöt Oppilaitokset Työyhteisöt Yhdistykset 6
7 3 Lapin Liikunnan arvopohja Asiantuntijuus Luovuus Eettisyys Perustamme toimintamme asiantuntijuuteen, joka meillä on käytettävissämme liikunnan ja urheilun alalta. Asiantuntemus merkitsee luotettavuutta yhteistyökumppanina sekä hyvää laatua ja vaikuttavuutta lappilaisten hyvinvoinnin ja liikuntaharrastuksen edistämisessä. Asiantuntijuudellamme toteutamme myös yhteiskuntavastuutamme. Arvostamme muuttuvan maailman edellyttämää jatkuvaa ja ennakkoluulotonta kehittämistä. Etsimme aktiivisesti uusia entistä tehokkaampia tapoja toimia tavoittaaksemme yhä useampia lappilaisia liikunnan ja urheilun pariin. Lapin omaleimaisuus on vahvuutemme ja innovaatioiden lähteemme. Edistämme yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta kaikessa toiminnassamme. Edellytämme liikunta- ja urheilutoiminnassa eettisesti kestävien toimintaperiaatteiden noudattamista. Toimimme aina ja kaikessa puhtaan urheilun puolesta. Vaalimme ympäristömme kestävää kehitystä. 4 Lapin Liikunnan visio 2020 Lappi Suomen liikunnan huipulle 2020 Liikunnasta ja urheilusta elämänvoimaa ja elämyksiä kaikenikäisille Tiivistetty visio Lappi liikunnan huipulle
8 Vision perustana ovat: Lainsäädäntö; Liikunta on kansalaisten perusoikeus ja peruspalvelu. Lapin hyvinvointiohjelma ; Lappi antaa elämänvoimaa SLU:n visio; Olemme maailman liikkuvin urheilukansa Lapin Liikunnan toiminnalliset tavoitteet 5.1 Lapin Liikunta johtaa ja vaikuttaa 8 o Olemme arvostettu ja johtava maakunnallinen liikunnan ja urheilun asiantuntija. o Edistämme ja vahvistamme yleistä liikunta- ja urheilumyönteistä ilmapiiriä Lapissa. o Osallistumme ja vaikutamme valmistelu- ja päätöksentekovaiheissa maakunnalliseen hyvinvointiohjelmatyöhön sekä liikunta- ja urheiluharrastuksen edellytysten edistämiseen. o Vaikutamme siihen, että liikunta tulee kuntastrategioissa keskeiseksi osaksi kuntien hyvinvointipalveluja ja että kuntiin laaditaan liikuntapoliittinen ohjelma. o Vaikutamme aktiivisesti siihen, että jäsenyhteisömme tuntevat niin SLU-yhteisön kuin Lapin Liikunta ry:n asettamat yhteiset tavoitteet ja toteuttavat niitä omassa toiminnassaan. o Rakennamme tarvittavia yhteistyöverkostoja asettamiemme tavoitteiden toteuttamiseksi. o Käytämme viestintää keskeisenä vaikuttamisen välineenä niin yleisten toiminnallisten tavoitteidemme toteutta-
9 misessa kuin yksittäisten asioiden edistämisessä. o Käytämme tehokkaasti monimuotoista viestintää myös toimintamme näkyvyyden lisäämiseksi ja kasvojen antamiseksi järjestöllemme sekä molemmin suuntaisen yhteydenpidon kehittämiseksi jäsenkuntaamme ja maakunnan eri toimijoihin 5.2 Lapin Liikunta kehittää ja palvelee o Ennakoimme tehtäväalueittemme palvelutarpeiden kehitystä niin omien kuin muidenkin tekemien tutkimusten ja selvitysten avulla. Toimimme tiedon välittäjänä niin jäsenkunnallemme kuin muillekin liikunta-alan ja terveyden edistämisen toimijoille esim. kunnille. o Kehitämme palvelutarjontaamme niin, että se vastaa asiakkaittemme muuttuvia palvelutarpeita tasapuolisesti koko toimialueellamme. o Palvelemme ja tuemme Lapin kuntia niiden liikuntaharrastuksen edistämistä ja liikuntaolosuhteiden kehittämistä koskevassa työssä. o Käytämme aktiivisesti hanketoimintaa välineenä toimintamme ja uusien palvelutuotteiden kehittämisessä ja niiden levittämisessä. o Ensisijaisia asiakkaitamme ovat jäsenyhteisömme ja niiden toimijat mutta toimintamme kohdistuu myös suoraan niiden jäsenistöön tai muihin liikuntaharrastusta toteuttaviin yhteistyötahoihin esim. kylä- ja asukastoimijoihin hyväksytyn toiminta- ja taloussuunnitelman mukaisesti. o Etsimme uusia yhteistyötahoja lappilaisista kunnista ja ns. kolmannen sektorin toimijoista asettamiemme toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteuttamiseksi. o Järjestämme arvovaltaisia liikunnan ja urheilun kehittämisfoorumeita nostaaksemme Lapin Suomen liikunnan huipulle o Kannustamme ja palkitsemme eri toimijoita heidän ansiokkaasta työstään lappilaisen liikunnan ja urheilun hyväksi. 9
10 6 Menestystekijät Menestystekijät ovat niitä asioita ja tavoitteita, joissa meidän on ehdottomasti onnistuttava, jotta Lapin Liikunta kehittyy visionsa suuntaisesti. Menestystekijöitä ja niiden toteutumisen seurantaa tarkastellaan seuraavassa neljästä eri näkökulmasta. 6.1 Jäsenyhteisöt ja Lapin asukkaat Lapin Liikunnan ensisijaisena tavoitteena on vahvistaa ja tukea jäsenyhteisöjemme elinvoimaisuutta ja toimintaedellytyksiä urheilu- ja liikuntakulttuurin monipuoliseksi kehittämiseksi Lapissa. Näin edistämme liikuntaa, urheilua ja niihin liittyvää kansalaistoimintaa sekä yhteisö- että yksilötasolla. Jäsenyhteisöjemme kannalta on tärkeää, että ne kokevat saavansa Lapin Liikunnan toiminnasta tukea ja lisäarvoa sekä omaan toimintaansa että jäsenistölleen yleisestikin. Palvelemme kuitenkin myös muita liikunta-alan toimijoita kuin jäsenyhteisöjämme yhteiskuntavastuumme pohjalta. MITTARI o jäsentyytyväisyyskysely o Lapin Liikunnan hallituksen itsearviointi Perimmäisenä tavoitteenamme on liikkuva ja hyvinvoiva lappilainen. Lapissa kaikilla on yhdenvertaiset mahdollisuudet harrastaa liikuntaa ja urheilua elämänsä eri vaiheissa omien edellytystensä ja tarpeidensa mukaisesti. Lappilaisen asukkaan kannalta tämä merkitsee seuraavien liikunnallisten LAPPI-kuvien toteutumista hänen elämänkulkunsa mukaisesti. 10
11 Sportti-LAPPI Lapsi- ja nuorisoliikunta o liikkuminen on keskeinen osa lapsen ja nuoren kasvua ja kehitystä o liikunnasta ja urheilusta lapsille ja nuorille läpi elämän kantavia elämyksiä perusta liikunnalliselle elämäntavalle MITTARI: luokkalaisten oppilaiden liikuntaharrastuksen määrä (Kouluterveystutkimus) Liikkuva LAPPI Työikäisten terveysliikunta ja urheilu o liikunta lisää lappilaisten työikäisten terveyttä o työikäisten lappilaisten liikuntaharrastus lisääntyy o terveytensä kannalta riittävästi liikkuvien määrä kasvaa MITTARI: lappilaisen aikuisväestön liikuntaharrastuksen määrä ja sairastavuuden kehitys (sairastavuusindeksi) Ikiliikkuva LAPPI Ikääntyvien terveysliikunta o liikunta tuottaa ikäihmisille fyysistä ja henkistä hyvinvointia sekä ylläpitää heidän toimintakykyään o terveyttä edistävällä tavalla liikkuvien määrä kasvaa MITTARI: yli 65-vuotiaiden lappilaisten liikuntaharrastuksen määrä ja heidän toimintakykynsä kehitys 11
12 6.2 Talous Sääntöjensä mukaisesti Lapin Liikunta toimii voittoa tavoittelemattomana yleishyödyllisenä yhdistyksenä. Talouden tasapaino ja maksuvalmius ovat välttämättömiä edellytyksiä vakaalle ja suunnitelmalliselle toiminnallemme. Talouden näkökulmasta tavoitteemme ovat seuraavat. - Lapin Liikunnan talous on tasapainossa MITTARI o Vuotuinen tulos on positiivinen, kunnes erikseen määriteltävä riittävä ylijäämä taseessa; sen jälkeen realistinen 0-tulos. - Lapin Liikunnan maksuvalmius on riittävä MITTARI o tilinpäätöksen kassavarat/maksuvalmiuspäivät vähintään kaksi kuukautta Lapin Liikunnan tulorahoituksen pohjaa on monipuolistettava toiminta- ja kehittämisedellytysten varmistamiseksi muuttuvissakin tilanteissa. 6.3 Palveluprosessit Lapin Liikunnan palvelujärjestelmä perustuu 12 o liikunta- ja urheiluseurojen ja muidenkin vastaavaa toimintaa järjestävien yhteisöjen toiminnan yleiseen kehittämiseen o elämänkulkumalliin pohjautuviin palveluprosesseihin, joilla kehitetään seurojen ym. liikunta-alan toimijoiden valmiuksia tuottaa varsinaisia liikuntapalveluja asiakkailleen o yhteistyöverkostojen rakentaminen mm. kuntien kanssaliikuntaharrastuksen edistämiseksi Edellä mainittuihin prosesseihin kuuluvat lasten ja nuorten liikunta sekä terveys- ja harrasteliikunta. Terveys- ja harrasteliikunta koskee sekä työikäistä väestöä että ikääntyviä ihmisiä.
13 Perustamme palveluprosessien toteuttamisen aktiiviseen kumppanuuksien rakentamiseen ja yhteistyöhön eri toimijoiden kanssa. Paitsi em. ulkoinen yhteistyö myös Lapin Liikunnan tiivis sisäinen yhteistyö ja tiimityöskentely ovat välttämättömiä ottaen huomioon käytettävissä oleva resurssien määrä ja toiminnan jatkuvuuden turvaaminen. Toiminnan strategisesta johtamisesta vastaavan hallituksen ja operatiivisesta toiminnasta vastaavan henkilöstön työnjako määritellään yhdistyksen sääntöjen mukaisesti. Keskeisinä tavoitteinamme ovat asiakas- ja palveluprosessien hyvä laatu ja vaikuttavuus. MITTARI o asiakastyytyväisyyskyselyt o Lapin Liikunnan työntekijöiden itsearviointi 6.4 Henkilöstö Asetettujen toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttaminen edellyttää, että Lapin Liikunnalla on osaava, motivoitunut ja työhönsä sitoutunut riittävä henkilöstö. Henkilöstön työnkuvien, tulostavoitteiden ja vastuiden tulee olla selkeästi määriteltyjä sekä työyhteisön sisäisen yhteistyön ja johtamisen hyvin toimivaa. Myös henkilöstön osaamisen ajantasaisuus on välttämätöntä. Pidämme erityistä huolta henkilöstömme työhyvinvoinnista. Henkilöstömme muodostaa tiiviin ja ammatillisesti vahvan kokonaisuuden tiimin, jossa hyödynnetään yhteinen osaaminen toiminnallisten tavoitteidemme toteuttamiseksi ja menestystekijöissämme onnistumiseksi. MITTARI o vuotuiset kehityskeskustelut käyty, ajantasaiset työnkuvat vahvistettu o työyhteisön ilmapiiri kysely/barometri 13
14 Strategiasta toiminnaksi Maailma ympärillämme muuttuu ja muutokset heijastuvat myös liikuntakulttuuriin. Muutoksen hallitsemiseksi meidän on tehtävä strategisia valintoja ja uudistettava toimintatapojamme niiden mukaisesti. Myös SLU-yhteisön rakenteet ja toimintatavat tulevat uudistumaan, jotta yhteistä tekemistä ja resurssien käyttöä voidaan tehostaa. Liikunta- ja urheilutoiminta lähtee kuitenkin paikallistasolta. Alueellisena toimijana Lapin Liikunnan vaativana tehtävänä on olla osaltaan edistämässä kaikkien meidän lappilaisten yhdenvertaisia liikunnan ja urheilun harrastusmahdollisuuksia Lapin erityisolosuhteissa. Tämän strategian tavoitteena on jalostua sellaiseksi Lapin alueen yhteiseksi käytännön toiminnaksi, jonka tuloksena Lappi on liikunnan huipulla vuonna 2020 ja olemme siten myös toteuttamassa visiota suomalaisista maailman liikkuvimpana urheilukansana. Siihen me jokainen voimme osaltamme vaikuttaa. 14
15
16 Lapin Liikunta ry Hallituskatu 20 B Rovaniemi puh fax etunimi.sukunimi@lapli.inet.fi
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat
SAKU-strategia
1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää
Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen
Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen Miksi vesiliikuntaa? Monipuolista uimaseuratoimintaa! Esimerkki Tampereelta https://youtu.be/nk2u0b6_2gs https://youtu.be/8ji4lkvdqcg
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA Luonnos 27.4.2016 Menestyssuunnitelman sisältö Muutoksen tarve ja tekijät Missio, visio ja lupaukset 2020 Seuraavat yhteiset loikkamme Yhteisen
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA Liikunta ja urheilu ovat Suomen merkittävin kansanliike. Jokaisen hyvinvointi rakentuu liikunnalliselle arjelle. Huippu-urheilijat inspiroivat
Liikunnan aluejärjestöt 2016
2016 Yhdessä enemmän 1 Liikunnan aluejärjestöjen toiminnan lähtökohta ja perustehtävä Liikunnan aluejärjestöjen toimintaa ovat ohjanneet vahvasti Opetus-ja kulttuuriministeriön (OKM) kanssa tehdyt tulossopimukset.
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA. Luonnos
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA Luonnos 9.5.2016 3 Suomen elinvoimalle on ensiarvoisen tärkeää, että tämä kokonaisuus toimii vaikuttavasti, inspiroivasti ja tuloksellisesti.
TUL ry:n strategia
TUL ry:n strategia 2016-2022 Valtuuston päätös 23.5.2015 Johdanto Suomen Työväen Urheiluliitto osallistuu aktiivisesti suomalaisen liikunta- ja kansalaistoimintakulttuurin kehittämiseen. Näin on tapahtunut
Ympäristön muutos. Uusi hyvinvointi. Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti. Tulevaisuuden kunta. Muuttuva johtaminen.
Hyvinvointiennakointi Hyvinvointijohtaminen kunnassa ja yhdyspinnoilla Uusi hyvinvointi Ympäristön muutos Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti Hyvinvointinäkökulmaa yhdyspintasopimu ksiin Tulevaisuuden
Kainuun Liikunta ry STRATEGIA
Kainuun Liikunta ry STRATEGIA 2018-2021 KAINUUN LIIKUNNAN VISIO Lapsena syntyvä liikunnallinen elämäntapa on terveyden ja hyvinvoinnin perustekijä sekä elämysten lähde, jota tuetaan mahdollistamalla liikunnan
Lisää liikettä Liikunta Parempia tuloksia - Urheilu
Lisää liikettä Liikunta Parempia tuloksia - Urheilu Alueellinen terveysliikuntasuunnitelma Suunnitelma tehtiin yhdessä: Sairaanhoitopiiri - Normiohjaus - Osaaminen UKK-Instituutti - Informaatio-ohjaus
POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma
POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2011-2014 Toimintalinjat: 1. Kilpailukykyiset elinkeinot ja yritystoiminta 2. Menestys viriää osaamisesta 3. Hyvinvoiva ja turvallinen maakunta 4. Puitteet houkutteleviksi
ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030
ELINVOIMAOHJELMA 2018-2021 Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030 Elinvoimaisen kunnan teesit Hausjärven elinvoimaohjelma on laadittu elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittämiseksi yhdessä yrittäjien
SUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia 2013 2020
SUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia 2013 2020 VISIO Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020. Kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä MISSIO Suomen Karateliitto on
LIITTOKOKOUSMERKINTÖJÄ TAMPERE 23.11.2013
LIITTOKOKOUSMERKINTÖJÄ TAMPERE 23.11.2013 TUL:n 28. liittokokous 18-19.5.2013 Kemi Käsiteltyjä asioita: Liikuntapoliittinen ohjelma-asiakirja Tasa-arvo ja yhdenvertaisuusraportti Liiton sääntö-ja päätöksentekorakenne,
Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt
Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille
TOIMINTA- JA TALOUS- SUUNNITELMA 2016
TOIMINTA- JA TALOUS- SUUNNITELMA 2016 Valon syyskokouksen käsittelyyn 27.11.2015 SUOMALAISEN LIIKUNNAN JA URHEILUN YHTEINEN MENESTYSSUUNNITELMA 2020 MAAILMAN LIIKKUVIN URHEILUKANSA JA POHJOISMAIDEN MENESTYNEIN
Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa. Mikko Komulainen
Kuntien rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja yritysten tukemisessa Mikko Komulainen Työnjako kunta-maakunta-valtio maanantaina 12. kesäkuu 2017 2 Osallisuuden, hyvinvoinnin ja terveyden
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Tommi Yläkangas, Toiminnanjohtaja, Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1. Soveltava Liikunta
SUO U M O EN E N SOT O ILAS LA UR U HE H I E LU L LI U ITO T N O N STRATEGIA
SUOMEN SOTILASURHEILULIITON STRATEGIA 2018-2021 Visio 2018-2020 Elinikäisen liikuntainnostuksen aktivoija Talous- ja viestintävaliokunta Toimintaympäristö Nykyinen toimintaympäristö Viestintä Liiton viestintä
VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET
VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET Kuva 1. Mahdollisuus ja tuki huipulle pyrkimiseen Mahdollisuus harrastaa ja kilpailla seuroissa Mahdollisimman paljon liikettä eri muodoissa Laadukasta
SPEK2020. strategia
SPEK2020 strategia 2019-2023 Vaikutamme turvallisen yhteiskunnan puolesta, seuraamme ja ennakoimme yhteiskuntakehitystä, osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun. Kokoamme tietoa yhteiskuntakehityksestä,
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Anne Taulu, Toiminnanjohtaja, FT, TtM, sh (AMK) Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1.
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1 Strategiaseminaari 27.6.2017 Visio 2030 Suomen houkuttelevin seutukaupunki Strategiset ohjelmat Vetovoima ja kasvu Osaaminen ja hyvinvointi Toimiva kaupunkiympäristö
Kulttuuriasiainneuvos Päivi Aalto-Nevalainen Liikunnan vastuualue, Nuoriso- ja liikuntapolitiikan osasto
Avustusmahdollisuuksia soveltavaan luontoliikuntaan OKM:n liikuntatoimen hallinnonalalla Soveltavan luontoliikunnan verkostotilaisuus 28.9.2018, Tarvaspää Kulttuuriasiainneuvos Päivi Aalto-Nevalainen Liikunnan
Liikuntalain kuluneet 14 vuotta - 33 vuotta liikuntalakeja. FT, erikoistutkija Jouko Kokkonen Suomen Urheilumuseo
Liikuntalain kuluneet 14 vuotta - 33 vuotta liikuntalakeja FT, erikoistutkija Jouko Kokkonen Suomen Urheilumuseo Työnjako: Yleisten edellytysten luominen ensisijassa valtion ja kuntien tehtävä. Toiminnasta
Toimintasuunnitelma 2012
Toimintasuunnitelma 2012 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakunnissa. Socomin osakkaina on 15 Kaakkois-Suomen kuntaa ja alueen ammattikorkeakoulut
KUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2017 2021 KUNTASTRATEGIA KUNNAN TOIMINNAN OHJENUORANA MERKITYS JA OHJAUSVAIKUTUS Kuntalain (410/2015) 37 :n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan
Hyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen
Hyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen Työn sisältö Kuntastrategia ja kunnan hyvinvointiohjelma liikuntaa edistämässä Miten eri väestöryhmät liikkuvat ja Hollolan kunta liikunnan edistäjänä Kuvaus Hollolan
LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ
2011 LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 12.10.2011 Liikunnan arvostus Pieksa ma ella ja sen jäsenseurat(33 kpl) ovat huolissaan Pieksämäen liikunta ja urheilutoiminnan näivettymisestä ja kaupungin liikuntaorganisaation
SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020. Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.
Suomen Karateliitto STRATEGIA 2013-2020 1 SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020 YHTEINEN TEKEMINEN ON VOIMAVARAMME Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti
NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA
NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA 2019 2021 Hyväksytty Joensuun Nuorisoseurakokouksessa 29. 30.9.2018 Kuvaajatiedot Etu-ja takakannen kuvat, sivu 5: Jussi Kaijankangas Sivut 2 4, sivut 6 7:
Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille
Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille Urheilujohtaminen seminaari 2.9.2015 Tampere ylitarkastaja Sari Virta Lähtökohdat liikuntalain uudistamisessa Yhteiskunnan muutos: kansalaisten vähentynyt päivittäinen
LUPA LIIKKUA JA URHEILLA KOULUSSA - koulupäivään lisää liikettä ja urheilua. Liikuntajärjestöjen yhteiset valinnat 2015-2020
LUPA LIIKKUA JA URHEILLA KOULUSSA - koulupäivään lisää liikettä ja urheilua Liikuntajärjestöjen yhteiset valinnat 2015-2020 VISIO 1 + 2 Jokaisella koululaisella on mahdollisuus liikkua monipuolisesti koulupäivän
KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020
20.1.2012 Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 1 Maakuntaohjelma linjaa valintoja 1 VISIONA YKSILÖLÄHTÖINEN, YHTEISÖLLINEN JA ELÄMÄNMAKUINEN KESKI-SUOMI Hyvinvointi on keskeinen kilpailukykytekijä
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi
Liite 4 81 JOENSUUN LIIKUNTATOIMEN STRATEGIA 2009-2015
Liite 4 81 JOENSUUN LIIKUNTATOIMEN STRATEGIA 2009-2015 STRATEGIAKARTTA Toimivat palvelut ja uudistuvat rakenteet Riittävä ja laadukas palveluverkko Palvelurakenteen ja toimintatapojen kehittäminen ja uudistaminen
ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA
ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA 2017-2021 Työeläke on keskeinen osa hyvinvointia ja siihen luotetaan. Se on rahoituksellisesti kestävä, edistää talouden vakautta ja on tehokkaasti järjestetty. on lakisääteinen
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos
LAATUOHJELMA yhteiset kriteerit luonnos 28.11.2016 SEURATOIMINNAN LUPAUS - MENESTYSSUUNNITELMASTA Huolehdimme siitä, että seurat näkevät toimintaympäristön muutokset ja elävät ajassa. Seurat ovat innostavia
Pohjois-Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry
Pohjois-Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry Järjestöneuvottelukunta 4.6.2018 Pohjois-Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry 1 PoPLi ry Pohjois-Pohjanmaan maakunnan alueella toimiva liikunnan ja urheilun palvelujärjestö
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO
PÄIJÄT-HÄMEEN TERVEYSLIIKUNTASTRATEGIA
PÄIJÄT-HÄMEEN TERVEYSLIIKUNTASTRATEGIA Aluejärjestöt Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilu ry (PHLU) Alueellinen liikunnan ja urheilun järjestö, toimimme 16 kunnan alueella Päijät-Hämeessä Olemme yksi 15 aluejärjestöstä
Uusi liikuntalaki kunta- talouden puristuksessa. Talous Liikuntalain keskeiset kuntapykälät Mikä muuttuu vai muuttuuko?
Uusi liikuntalaki kunta- talouden puristuksessa Talous Liikuntalain keskeiset kuntapykälät Mikä muuttuu vai muuttuuko? Kari Sjöholm 26.11.2014 Bruttokansantuote, määrän muutos-% ed. vuodesta Lähde: kansalliset
UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA
UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA #UKI2O3OO Tavoitteena 20300 asukasta vuonna 2030 Oikeenlaista kemiaa korostaa uusikaupunkilaista asukasnäkökulmaa ja yhteisöllisyyttä. Autotehtaan ja muiden yritysten työpaikkojen
Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru
Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
KUMPPANUUSYHTEISTYÖ JA YRITYSVASTUU. Arto Heinonen, 17.6.2015
KUMPPANUUSYHTEISTYÖ JA YRITYSVASTUU Arto Heinonen, 17.6.2015 Henkilöstöä n. 3400. Lähes JUURET ULOTTUVAT 1700- LUVULLE. TOIMINTA ON AINA PERUSTUNUT KESKINÄISYYTEEN. 1,6milj. asiakkaansa omistama. Voitot
Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Kaupunginhallitus 27.11.2017 Kaupunginvaltuusto 4.12.2017 Visio 2030 Suomen houkuttelevin seutukaupunki VETOVOIMA JA KASVU TOIMIVA KAUPUNKIYMPÄRISTÖ JA RAKENTAMINEN Strategiset
Työ tukee terveyttä. sivu 1
UUDENKAUPUNGIN HENKILÖSTÖ- STRATEGIA 2010- Työ tukee terveyttä sivu 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Mikä henkilöstöstrategia on? 3 2. Mihin henkilöstöstrategia perustuu? 4 3. Miten toteutamme kaupungin strategiaa?
Terveyden edistämisen. TULE parlamentti
Terveyden edistämisen politiikkaohjelma l TULE parlamentti 4.12.2008 Miksi tarvitaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä? Terveys on arvo sinänsä Työllisyysaste on saatava nousuun terveyttä, työ- ja
Liikuntajärjestöjen rooli terveyden edistämisessä ja lihavuuden ehkäisyssä
Liikuntajärjestöjen rooli terveyden edistämisessä ja lihavuuden ehkäisyssä Lihavuus laskuun seminaari 26.10.2012 Jukka Karvinen, Nuori Suomi ry www.nuorisuomi.fi Miksi liikuntaa? Liikkumaan oppiminen on
Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi. Jari Lämsä KIHU
Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi Jari Lämsä KIHU Työn asemointi Oleellinen havainto on se, että työryhmä ei sinänsä ole keksinyt toimenpideluetteloon mitään uutta, vaikka vision ja nykytilan analysointi
Suomalaisen urheilun ja liikunnan haasteet 2020-luvulla
Suomalaisen urheilun ja liikunnan haasteet 2020-luvulla Timo Ritakallio Suomen Olympiakomitea Urheilun ja liikunnan tulevaisuusfoorumi Kokkola 12.9.2017 Liikunta ja urheilu ovat Suomen merkittävin kansanliike.
Uusi liikuntalaki ja sen merkitys vantaalaiseen liikuntaan
Uusi liikuntalaki ja sen merkitys vantaalaiseen liikuntaan Vantaan Liikuntayhdistys ry juhlaseminaari 21.10.2014 ylitarkastaja Sari Virta Lähtökohdat Yhteiskunnan muutos: kansalaisten vähentynyt päivittäinen
Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto
Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina 30.10.2015 Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto Kuntaliiton rooli InnoSIprojektissa Suomen Kuntaliitto toimii kansallisena kumppanina edistäen
Liikuntapoliittinen selonteko mitä vaikutuksia kunnille? Lounais-Suomen kuntien liikuntaseminaari 2018
Liikuntapoliittinen selonteko mitä vaikutuksia kunnille? Lounais-Suomen kuntien liikuntaseminaari 2018 Mikä on selonteko ja mitä sillä tavoitellaan? valtioneuvosto voi antaa eduskunnalle selonteon hallintoa
Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä
Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä Heli Hätönen, TtT, erityisasiantuntija Ikäihmisten liikunnan foorumi. 4.12.2013, Helsinki 2.12.2013 Hätönen 1 Sisältö
Henkilöstöliikuntabarometri
Henkilöstöliikuntabarometri 2019 Lakipiste saavutettu? Liikunta linkittyy vahvasti työhyvinvointiin, henkilöstön yhteishenkeen ja työnantajamielikuvaan eniten merkitystä koettiin olevan yritys- ja työnantajakuvaan.
Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Tallink Silja, 11.5.2017 Anne Taulu, Ylitarkastaja, FT, TtM, sh Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Lounais-Suomen aluehallintovirasto 1 Hyvinvoinnin
Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA
Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA Maakuntasuunnitelma ja -ohjelma Heimo Keränen 26.5.2014 26.5.2014 Kainuun liitto Iso taustakuva 23.5.2014 Kainuun liitto 2000-luvulla paradigman muutos: hajautetun hyvinvointivaltion
Suuri SOTE-uudistus pienen ihmisen asialla miten kunta edistää ja maakunta korjaa?
Suuri SOTE-uudistus pienen ihmisen asialla miten kunta edistää ja maakunta korjaa? 2.6.2016 Erityisliikunnan symposio Paula Risikko, TtT Nykytila 02.06.2016 Paula Risikko 2 Kansansairaudet ja niiden ehkäisy
Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos
Saimaan rannalla. n valtuustostrategia 2018-2021 Luonnos 1.11.2017 Arvot n kaupungin strategiassa (1/2) n kaupunki kertoo omista arvoistaan ja strategiastaan arvokirjan avulla. Strategisen ajattelun tulee
Valtakunnallisen liikuntapolitiikan tavoitteet Seminaari liikuntapaikkarakentamisesta
Valtakunnallisen liikuntapolitiikan tavoitteet Seminaari liikuntapaikkarakentamisesta 14.5.2012 Johtaja Harri Syväsalmi Opetus- ja kulttuuriministeriö/liikuntayksikkö Hallitusohjelma - liikuntapolitiikka
Urheiluseura liikunnallisen elämäntavan edistäjänä. KKI-päivät Eerika Laalo-Häikiö
Urheiluseura liikunnallisen elämäntavan edistäjänä KKI-päivät 22.3.2017 Eerika Laalo-Häikiö Uintiurheilu ja vesiliikunta lukuina HARRASTAJAMÄÄRÄT Yli 90 000 harrastajaa (jäsenet, lisenssiurheilijat, muut
Lasten ja nuorten hyvinvoinnista vastaavan toimielimen ja sen jäsenen oma-arvio Kunta Toimielimen nimi Arvioijan nimi Pvm
tilasta 1. Suunnitelma ohjaa konkreettisesti kunnan toimintaa 1.1. Suunnitelman laadinta on yhteistyöprosessi, johon voivat osallistua kaikki joiden toimin lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiin vaikutetaan.
Ajankohtaista liikuntatoimesta ja oppilaitosrakentamisesta
Ajankohtaista liikuntatoimesta ja oppilaitosrakentamisesta Sivistystoimen johdon päivä Raahe 13.11.2013 Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Marie Rautio-Sipilä 19.11.2013 1 Liikuntalain
LUPA LIIKKUA JA URHEILLA KOULUSSA - koulupäivään lisää liikettä ja urheilua. Liikuntajärjestöjen yhteiset valinnat 2015-2020
LUPA LIIKKUA JA URHEILLA KOULUSSA - koulupäivään lisää liikettä ja urheilua Liikuntajärjestöjen yhteiset valinnat 2015-2020 VISIO 1 + 2 Jokaisella koululaisella on mahdollisuus liikkua monipuolisesti koulupäivän
Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
Strategia 2018 2021 KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Toimintaympäristön muutos Pohjois-Karjalan maakunta Työllisyysasteen parantaminen on keskeisin
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset
Perustehtävä ja arvot
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään?
Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään? Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Hyvinvoinnin ja terveyden edistämien Hyvinvoinnin
Sivistystoimentarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto
Sivistystoimentarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto Tavoitteena liikunta-aktiivisuuden edistäminen Keinoina liikkumisympäristöjen kehittäminen Ohjauskeinot: Resurssiohjaus
kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki
Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE 2018 2021 Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä SISÄLLYS S. 2-3 S. 4-5 S. 6-7 S. 8-9 S. 10-11 S. 12-13 Yleinen strateginen päämäärä Visio
Nuori Suomi ja SLU-alueet Liikkuvan koulun kumppaneina
Nuori Suomi ja SLU-alueet Liikkuvan koulun kumppaneina Hyvien käytäntöjen levittäminen kentälle Kunta- ja koulukohtaisen kehittämistyön tukeminen Osaamisen lisääminen Oppilaiden = vertaisohjaajien koulutus
Strategia Siun sote hallitus Siun soten valtuusto
Strategia 2017-2018 Siun sote hallitus 22.11.2016 Siun soten valtuusto 8.12.2016 Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Taustaa Suomi on satavuotisen historiansa aikana kehittynyt
Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne
Hyvinvointijohtaminen Salossa Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnassa Tavoitteita tulevaisuuden kunnan ja maakunnan väliselle yhteistyölle hyvinvoinnin edistämisessä SALON HYVINVOINTIKERTOMUS vuosilta
Ruoveden kuntastrategia 2021
Ruoveden kuntastrategia 2021 Toiminnan ja tulosten parantaminen Monikäyttöinen toimintaympäristö Mahdollistava maankäyttö Luonto- ja kulttuurimatkailu Yrittäjät HYVÄN ARJEN ELÄMÄ VIIHTYISÄ RUOVESI! Osaava
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan
Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa
Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa Länsi-Pohjan soten seutufoorumi 28.2.2017, Kemi Tuula Huttunen Koivumaa Pohjoisen yhteisöjen tuki Majakka ry Järjestöjen toiminnan luonne Järjestöjen
Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015
Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015 Strategian tavoitteena on selkeyttää ja fokusoida seuran toimintaa. Se on tulevaisuuden rakentamisen työväline. Strategia on työstetty ryhmässä, jonka jäseniä
Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat
Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat SEURATOIMINTA LAPSET JA NUORET AIKUISET HUIPPU-URHEILU LIIKUNNAN ARVOMAAILMA LIIKUNTALAKI INFRA Tavoite Lappi on maailman kiinnostavin hyvinvointiympäristö
LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )
1 LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus 1.12.2011) 1. LOVIISAN KAUPUNGIN VISIO 2020 Loviisa pieni kaupunki, suuria elämyksiä Loviisa on kehityskäytävää E18 hyödyntävä merenranta- ja maaseutukaupunki,
Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere
Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten
LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ
LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ HYVINVOINTIJOHTAMISELLA ONNISTUMISEN POLUILLE JA HYVÄÄN ARKEEN LAPISSA KOULUTUS 2.4.2014 Sinikka Suorsa Vs.suunnittelija
MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a
MAAHANMUUTTOVIRASTON Strateg a 2013 2017 VISIO 2017 Maahanmuutosta kansalaisuuteen johtava asiantuntija, yhteistyökumppani ja palveluosaaja. Maahanmuuttovirasto on johtava toimija oleskeluluvan käsittelystä
Kaupunginvaltuusto
Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä
Erityisliikunta OKM/VLN vuonna 2015- Toni Piispanen valtion liikuntaneuvoston suunnittelija
Erityisliikunta OKM/VLN vuonna 2015- Toni Piispanen valtion liikuntaneuvoston suunnittelija OKM Opetus- ja kulttuuriministeriö vastaa: liikuntapolitiikan yleisestä johdosta, yhteensovittamisesta ja kehittämisestä
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA 02 04 05 06 08 09 12 Visio, tehtävä ja toiminta-ajatus Palvelulupaukset Strategiset tavoitteet Karvin tuloskortti
Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana
Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana Hyvinvointikertomukset ja strategiat elämään! Työkokous, Rovaniemi 22.3.2011 Terveempi Pohjois-Suomi Suvi Helanen, hankesuunnittelija Mitä laeissa
MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020
Kunnanhallitus 30.5.2011 91 LIITE 37 Valtuusto 13.6.2011 15 LIITE 18 MYRSKYLÄN KUNTA MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020 JA STRATEGIA VISION TOTEUTUMISEKSI Kunnan visio 2020 Myrskylä on viihtyisä asuinkunta kohtuullisten
Terveyden edistämisen ohjelma 2013-2015
Terveyden edistämisen ohjelma 2013-2015 Terveyden edistäminen on strateginen valinta Terveyden edistäminen on Seinäjoen kaupungin strateginen valinta, jossa terveysnäkökohdat otetaan huomioon kaikissa
Unelma hyvästä urheilusta
Unelma hyvästä urheilusta Lasten ja nuorten urheilun eettiset linjaukset Kuva: Suomen Palloliitto Miksi tarvitaan eettisiä linjauksia? Yhteiskunnallinen huoli lapsista ja nuorista Urheilun lisääntyvät
SUOMEN MELONTA- JA SOUTULIITTO RY STRATEGIA 2012 1.1.2022
SUOMEN MELONTA- JA SOUTULIITTO RY STRATEGIA 2012 1.1.2022 Esitys ylimääräiselle kokoukselle 18.3.2012 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 1.1 Toimintaympäristö ja sen muutokset... 3 2. Visio 1.1.2022...
Suomen Sulkapalloliitto. Strategia
Suomen Sulkapalloliitto Strategia 2017-2020 Suomen Sulkapalloliiton strategia 2017-2020 Visio Suomalainen sulkapallo on maailmalla menestyvä ja Suomessa merkittävä kilpa- ja harrastelaji. Arvot Respect-kulttuurimme
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5: Henkilöstöohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto HENKILÖSTÖOHJELMA 1 Henkilöstöohjelman lähtökohdat Johtamisvisio Linjakas johtajuus ja yhteinen sävel.
Toimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna