Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle

Transkriptio

1 Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry Uudista ja Uudistu

2 Tietoiskun rakenne Päihteet työelämässä Työkaluja: ongelmiin puuttuminen Työkaluja: ongelmien ennaltaehkäisy Työkaluja: työpaikan päihdeohjelma Mitä on päihdeasioiden johtaminen?

3 Alkoholi numeroina Alkoholinkäyttäjiä 90% aikuisista Riskikäyttäjiä työelämässä olevista keskimäärin 15-20% (miehet), 10-15% (naiset) Mutta voi olla jopa 44% Yli puolet riskikäyttäjistä ja alkoholisteista on työssä

4 Klassinen alkoholihaitta Päihtymys tai krapula työpaikalla -> Työ-/asiakasturvallisuusongelma -> Laatuongelma -> Mahdollinen imago-ongelma

5 Nykyaikainen alkoholihaitta Alkoholin jatkuva tissuttelu vapaa-ajalla -> Sairauspoissaolojen lisääntyminen -> Unihäiriöt -> Henkisen hyvinvoinnin ongelmat -> Työssä jaksamisen ja keskittymiskyvyn ongelmat

6 Laskuharjoitus Jos työpaikallamme on X työntekijää, ja heistä 20% on riskikuluttajia Ja jokainen riskikuluttaja pitää yhden krapulapäivän kuukaudessa Ja jokaisen riskikuluttajan työteho on lisäksi 75% normaalista Mitkä ovat alkoholikustannukset vuodessa?

7 Tietoiskun rakenne Päihteet työelämässä Työkaluja: ongelmiin puuttuminen Työkaluja: ongelmien ennaltaehkäisy Työkaluja: työpaikan päihdeohjelma Mitä on päihdeasioiden johtaminen?

8 Puuttumisen perusta Kyky tunnistaa päihdehaitat henkilössä, työsuorituksessa ja työyhteisössä: tarvitaan tietoa Vastuiden kirkastaminen: tarvitaan pelisääntöjä Varhaisen tuen (tms.) mallien hyödyntäminen Työterveyshuollon mahdollisuuksien tunteminen: tarvitaan sopimukset ja tietoa

9 Puuttumisen runko 1) Ajoissa liikkeelle 2) Valmistaudu 3) Puutu työsuorituksen pohjalta 4) Kuuntele ja hae ratkaisua 5) Ole valmis ottamaan seuraava askel 6) Kriisitilanteet erikseen -> Tarvitaan koulutusta ja pelisääntöjä

10 Tietoiskun rakenne Päihteet työelämässä Työkaluja: ongelmiin puuttuminen Työkaluja: ongelmien ennaltaehkäisy Työkaluja: työpaikan päihdeohjelma Mitä on päihdeasioiden johtaminen?

11 Ehkäisyn perustana tieto Tarkastukset työterveyshuollossa Tavoitteellinen koulutus päihteistä ja niiden haitoista työssä Yhteisten toimintatapojen tekeminen tunnetuksi Ongelmatilanteiden ennakointi Rohkaisu omatoimiseen avun hakemiseen -> Tarvitaan koulutusta ja tiedon esilläpitoa

12 Ehkäisy kehityskeskustelussa? Keskusteltaessa työhyvinvoinnista: 1) Voidaanko puhua päihteistä? 2) Miten käytät päihteitä? 3) Oletko tilanteeseen tyytyväinen? Ennaltaehkäisy kohdistuu aina kaikkiin!

13 Tietoiskun rakenne Päihteet työelämässä Työkaluja: ongelmiin puuttuminen Työkaluja: ongelmien ennaltaehkäisy Työkaluja: työpaikan päihdeohjelma Mitä on päihdeasioiden johtaminen?

14 Miksi? Työpaikan tärkein ja täysin työpaikan vallassa oleva väline päihdekysymysten käsittelyyn Kuvaa ehkäisyn, puuttumisen ja hoitoonohjauksen toimenpiteet ja vastuut Kirjallinen linjaus meidän pelisäännöistämme, meidän päihdekulttuuristamme Pakollinen, jos tehdään huumetestejä

15 Mitä? Kuvaa ehkäisyn, puuttumisen ja hoitoonohjauksen toimenpiteet ja vastuut Onko työperäistä alkoholinkäyttöä? Mikä on tarjoilupolitiikka? Testataanko, puhallutetaanko? Milloin? Halutaanko kriisitilanteen ohjelma vai ehkäisevä ohjelma -> miten ohjelma luodaan?

16 Tietoiskun rakenne Päihteet työelämässä Työkaluja: ongelmiin puuttuminen Työkaluja: ongelmien ennaltaehkäisy Työkaluja: työpaikan päihdeohjelma Mitä on päihdeasioiden johtaminen?

17 Päihdeasioiden johtaminen 1) Ymmärrä, että päihteillä on merkitystä työssä 2) Osallistu pelisääntöjen (päihdeohjelman) luomiseen ja ylläpitämiseen 3) Hanki taitoa puuttua 4) Ole rohkea puuttumaan 5) Muista työterveyshuolto 6) Kehitä työhyvinvointia

18 Lisätietoa: HUUGOn Työkalupakista hyviä vinkkejä, ajatuksenruokaa ja vastauksia yleisimpiin työpaikan päihdetyötä koskeviin kysymyksiin Taustatietoa päihdeilmiöstä työpaikoilla Tiedot HUUGO-ohjelman koulutustarjonnasta työyhteisöille Tietoa siitä, miten voimme auttaa päihdeohjelman laatimisessa ja jalkauttamisessa Tilattavia materiaaleja ehkäisyn, puheeksioton ja itsehallinnan tueksi

19 Kiitos huomiostanne!