Kunkin motiiviryppään (max 5 kpl) luonteen ymmärtämisestä + kahdesta oikeasta motivaatiotekijästä saa 1 pisteen.

Transkriptio

1 Tehtävä 1 (Liiketaloustiede): Pisteet /5 pistettä Yrittäjyys on nostanut päätään monella tavalla Suomessa. Kuka tahansa voi olla yrittäjä ja menestyä yrittäjänä, mutta tutkimuksessa on tunnistettu motivaatiotekijöitä, joiden on havaittu johtavan yrittäjäksi ryhtymiseen. Valintakoekirjassa on esitetty kuusi (6) yrittäjyyden tutkimuksesta nousevaa motiivirypästä. Listaa viisi (5) näistä motivaatioryppäistä ja kunkin motivaatiotekijät (kullekin ryppäälle maks. 5 kpl). Vastaustila. Kiinnitä huomiota essee-muotoisen vastauksen loogiseen jäsentelyyn. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. TEHTÄVÄ 1 PISTEYTYS Kunkin motiiviryppään (max 5 kpl) luonteen ymmärtämisestä + kahdesta oikeasta motivaatiotekijästä saa 1 pisteen. Esim. Rypäs 1 kirjassa pärjääminen, tavoitteellisuus, kilpailullisuus, aikaansaavuus, odotus Esim. Rypäs 4 kirjassa omanarvontunne, yrittäjyys osana identiteettiä, kunnia, ylpeys, muiden palaute 1p tuottavia hyväksyttäviä vastauksia ovat mm.: 1. Tavoitehakuisuus: aaaa, bbbb, cccc, kilpailullisuus, aikaansaavuus, dddd 4. Työn merkityksellisyys ihmiselle itselleen, motivaatiotekijöinä: Omanarvontunne Yrittäjäidentiteetti

2 Tehtävä 2 (Liiketaloustiede): Pisteet /5 pistettä Kuvaa valintakoekirjan mukaisesti markkinoinnin kilpailukeinot. Vastaustila. Kiinnitä huomiota essee-muotoisen vastauksen loogiseen jäsentelyyn. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. Mallivastaus: Markkinointiajatteluun ja strategiaan sopiva kilpailukeinojen yhdistelmä eli markkinointimix tarkoittaa markkinointiohjelmaa ja niitä keinoja, joilla markkinoiden/asiakkaiden tarpeet ja toiveet tyydytetään. Ajattelun keskeinen ydin on ns. neljän P:n malli (product (tuote), price (hinta), place (saatavuus), promotion (viestintä)). Tähän on myöhemmin lisätty asiakaslähtöisyyttä korostava viides tekijä, eli henkilöstö (personnel). Pisteytys: Kustakin P:stä yksi piste tai sitten yhdistelmän mainitsemisesta 1piste, asiakkaiden tarpeista 1p ja kustakin viidestä tekijästä 0,6 pistettä.

3 Tehtävä 3 (Liiketaloustiede): Pisteet /5 pistettä Selitä valintakoekirjassa esitetyt henkilöstöjohtamisen alueet (roolit) Ulrichin (1997) mukaan. Selitä myös millä kahdella ulottuvuudella valintakoekirjan mukaan nämä eri alueet eroavat toisistaan. Vastaustila. Kiinnitä huomiota essee-muotoisen vastauksen loogiseen jäsentelyyn. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. Pisteytys. Johtamisen osia on 4 kpl, kunkin maininta 0,5 p. ja kelvollinen lyhyt selitys kustakin 0,5 p. Maininta millä ulottuvuudella nämä voidaan erottaa toisistaan 0,5 p*2 mainintaa. Kaikki yhteensä 5 pistettä. Mallivastaus Henkilöstöjohtamisen osat (roolit) ja niiden lyhyet selitykset ovat 1. strateginen henkilöstöjohtaminen (0,5 p.), tällä varmistetaan yrityksen liiketoimintastrategian toteuttamisen edellytykset henkilöstön osalta (0,5 p.) 2. henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt (0,5 p.), näitä ovat mm. rekrytointi- ja kehittämisprosessit, palkitsemisjärjestelmät, urasuunnitteluprosessit ja henkilöstöpalvelujen organisointi ja johtaminen. (Näistä pitää mainita vähintään kolme) (0,5 p.) 3. henkilöstön ohjaus ja tukeminen (0,5 p.). Tämä on päivittäistä ohjausta ja tukemista henkilöstön kanssa. (0,5 p.) 4. uudistumisen ja muutoksen johtaminen (0,5 p.). Tässä ovat mm. arvoprosessit, (0,5 p.) Lisäksi tulee löytyä selitys millä ulottuvuuksilla nämä alueet eroavat toisistaan: Osa-alueet voidaan erottaa esimerkiksi sen suhteen, mikä on tarkastelun aikajännettä (0,5 p.) ja toiminnan kohde (0,5 p.). Huom! Kirjan kuvan ulottuvuudet eivät kelpaa vastaukseksi.

4 Tehtävä 4 (Liiketaloustiede): Pisteet /5 pistettä Kerro lyhyesti valintakoekirjassa esitetyt johtamistyössä ilmenevät vallan lähteet Frenchin ja Ravenin mukaan. Vastaustila. Kiinnitä huomiota essee-muotoisen vastauksen loogiseen jäsentelyyn. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. Mallivastaus (s. 261) French ja Raven luokittelevat vallan lähteet viiteen ryhmään: 1. Palkitsemisvalta (johdettava suostuu saadakseen johtajalta palkkioita) 2. Pakkovalta (johdettava suostuu välttääkseen rangaistuksen) 3. Legitimoitu valta (johdettava uskoo, että johtajalla on oikeus edellyttää jotakin ja hänellä itsellään on velvollisuus tehdä se) 4. Asiantuntijavalta (johdettava arvostaa johtajan asiantuntemusta ja hyväksyy hänen johtajuutensa) 5. Arvostukseen perustuva valta (johdettava arvostaa johtajaansa ja haluaa hänen hyväksyntäänsä) Pisteytys Jokaisesta oikein kuvatusta ryhmästä annetaan 1 piste. Pelkästä nimestä saa 0.5 pistettä.

5 Tehtävä 5 (Liiketaloustiede): Pisteet /4 pistettä Yrityksen osaamispääomaan liittyvät riskit voidaan valintakoekirjan mukaan jakaa karkeasti kahteen pääkategoriaan. Kuvaa näiden pääkategorioiden sisältö ja niihin liittyvien riskien luonne. Vastaustila. Kiinnitä huomiota essee-muotoisen vastauksen loogiseen jäsentelyyn. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. MALLIVASTAUS JA PISTEYTYS Kirjan sivut : Yrityksen osaamispääomaan liittyvät riskit voidaan jakaa karkeasti kahteen pääkategoriaan. Ensimmäinen niistä koskee yrityksen toiminnalle arvokasta tietoa, joka ulkopuolisiin käsiin joutuessaan voi aiheuttaa vahinkoa yrityksen toiminnalle ja menestymiselle. Tietoa on monessa muodossa: asiakirjoissa, sopimuksissa, ohjeissa, suunnitelmissa ja muissa paperidokumenteissa sekä tietojärjestelmien sisältämässä tiedossa. Tietoriski toteutuu tilanteessa, jossa tarvittava tieto tai tietojärjestelmä ei ole käytettävissä tai tieto on muuttunut tai vääristynyt, hävinnyt tai joutunut vääriin käsiin. Tietoriskejä voivat olla tiedon varastaminen, väärentäminen, tuhoaminen ja vanheneminen sekä väärä tai puutteellinen tieto. Toinen osaamispääomariski liittyy ihmisiin, joiden osaaminen on pääosin niin sanotusti hiljaista. Etenkin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä osaajien lähtö yrityksestä tai heidän toimintakykynsä heikkeneminen tuottavat pahimmillaan vakavia katkoksia ja virheitä asiakaspalvelu- ja muihin prosesseihin. Osaajiin liittyvä riski on kyseessä myös silloin, jos ihmiset uupuvat ja väsyvät työssään ja menettävät luovaa kykyään. Näiden riskien hallinta on ennen kaikkea hyvää johtamista ja hyvää henkilöstöjohtamista. Pisteytys: Yhtenä pääkategoriana on ilmaistu yrityksen toiminnalle arvokkaan tiedon menettäminen, mistä voi aiheutua vahinkoa yrityksen toiminnalle tai menestymiselle (1 p). Tarkennuksena tiedon luonteesta on viitattu erilaisiin asiakirjoihin ja dokumentteihin (0,25 p) sekä tietojärjestelmiin (0,25 p) sisältyvään tietoon. Esimerkkinä tietoriskeistä on mainittu ainakin kaksi seuraavista tai muita soveltuvia esimerkkejä: tiedon varastaminen, väärentäminen, tuhoaminen ja vanheneminen, väärä tai puutteellinen tieto (0,25 p + 0,25 p). Toisena pääkategoriana on ilmaistu henkilöstöön sitoutuneen osaamispääoman menettäminen, mistä voi aiheutua katkoksia ja virheitä prosesseissa (1 p). Tarkennuksena osaamispääoman luonteesta on viitattu ns. hiljaiseen osaamiseen/tietoon (0,25 p) ja tällaisen osaamisen menettämisen vakavuuteen erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä ja/tai hyvään (henkilöstö)johtamiseen keinona tämän riskityypin hallinnassa (0,25 p). Esimerkkinä kyseisen tyyppisistä henkilöriskeistä on mainittu ainakin kaksi seuraavista tai muita soveltuvia esimerkkejä: osaajien lähtö yrityksestä, osaajien toimintakyvyn heikkeneminen tai luovan kyvyn heikkeneminen esimerkiksi uupumuksen tai väsymyksen seurauksena (0,25 p + 0,25 p).

6 Tehtävä 6 (Liiketaloustiede): Pisteet /6 pistettä Vastaa alla oleviin käsitemääritelmätehtäviin (kohdat a-f). a) Määrittele lyhyesti käsite SWOT-analyysi valintakoekirjan kuvauksen mukaan. (1 piste) Vastaustila. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. MALLIVASTAUS JA PISTEYTYS (s ; 390) SWOT-analyysi tarkoittaa yrityksen sisäisten tekijöiden (vahvuuksien ja heikkouksien; 0,25 p + 0,25 p) sekä ulkoisten tekijöiden (mahdollisuuksien ja uhkien; 0,25 p + 0,25 p) analysointia yrityksen perustamisen tai esimerkiksi strategian päivittämisen vaiheessa. b) Määrittele lyhyesti käsite yrityskansalaisuus valintakoekirjan kuvauksen mukaan. (1 piste) Vastaustila. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. MALLIVASTAUS JA PISTEYTYS (s. 350; 359; 393) Yrityskansalaisuus (corporate citizenship) viittaa tapaan, jolla yritys kantaa vastuuta ja osallistuu yhteiskunnan velvoitteiden kantamiseen (0,5 p) sekä hyvinvoinnin (0,25 p) ja tulevaisuuden (0,25 p) rakentamiseen.

7 c) Määrittele lyhyesti JIT-periaate valintakoekirjan kuvauksen mukaan. (1 piste) Vastaustila. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. MALLIVASTAUS JA PISTEYTYS (s. 167; 174; 384) JIT (Just In Time) -periaatteen mukaan yritys tekee ja toimittaa tuotteita juuri ajallaan (0,5 p) täsmälleen sen määrän (0,5 p), jonka asiakas on tilannut tai joka tarvitaan sillä hetkellä. d) Määrittele lyhyesti käsite brändin arvo (brand equity) valintakoekirjan kuvauksen mukaan. (1 piste) Vastaustila. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. MALLIVASTAUS JA PISTEYTYS (s.107; 382) Brändin arvo (brand equity) on osa yrityksen aineetonta pääomaa (0,25 p), syntyy esimerkiksi tunnettuudesta, koetusta laadusta, brändiin liitetyistä assosiaatioista eli mielleyhtymistä, brändi- /merkkiuskollisuudesta, ja omistusoikeudesta (mainittu edellä esitettyjä brändin arvon taustalla vaikuttavia tekijöitä, 0,25 p/mainittu tekijä, max 0,75 p).

8 e) Määrittele lyhyesti, kuinka käsitteet johtaminen (management) ja johtajuus (leadership) eroavat toisistaan valintakoekirjan kuvauksen mukaan. (1 piste) Vastaustila. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. MALLIVASTAUS JA PISTEYTYS (s ; 384) Johtaminen (management) viittaa asioiden johtamiseen (0,5 p) ja se on osa yrityksen toimintaprosessin hallintaa. Johtajuus (leadership) viittaa ihmisten johtamiseen (0,5 p) ja prosessiin joka tapahtuu johtajan ja johdettavien välillä. f) Määrittele lyhyesti, kuinka käsitteet markkinatutkimus ja markkinointitutkimus eroavat toisistaan valintakoekirjan kuvauksen mukaan. (1 piste) Vastaustila. Hyödynnä vain rajattua vastausaluetta. Rajatun alueen yli meneviä vastauksia ei tarkasteta. MALLIVASTAUS JA PISTEYTYS (s. 84; 386) Markkinatutkimus on markkinoiden ominaisuuksien (esim. koon, jakaantumisen ja kehittymisen) selvittämistä (0,5 p), kun taas markkinointitutkimuksilla selvitetään niitä seikkoja, joita tarvitaan markkinointipäätösten perustaksi (0,5 p).

9 Tehtävä 7 (Kansantaloustiede): Pisteet /6 pistettä Määrittele kysynnän hintajousto. Anna esimerkki jollekin hyödykkeelle hyödyntäen keskipistemenetelmää. Vastaa johdonmukaisesti kokonaisilla lauseilla. Vastauksen pitää mahtua sille varattuun tilaan. Vastaustilan ulkopuolelle kirjoitettua tekstiä ei huomioida. Määritelmä: Kysytyn määrän muutos % / Hinnan muutos %. Kuvaa hinnan suhteellisen muutoksen vaikutusta kysytyn määrän suhteelliseen muutokseen. (2p, 4/3p) Termit joustava/joustamaton ja yksikköjoustava. Kysynnän hintajousto voidaan yleensä olettaa negatiiviseksi. (1p, 2/3p) Hyödykkeen markkinamuutoksen (hinta ja kysytty määrä) määrittäminen sekä keskipistemenetelmä ja sen soveltaminen määriteltyyn markkinamuutokseen. (2p, 4/3p) Tuloksen analysointi: Onko kyseisen hyödykkeen kysyntä joustavaa vai joustamatonta.(1p, 2/3p)

10 Tehtävä 8 (Kansantaloustiede): Pisteet /6 pistettä Vertaa monopolin ja kilpailullisten markkinoiden hintaa ja niiden tuottamaa hyödykkeiden määrää graafisesti. Selitä, miten hinta ja tuotettu määrä määräytyvät. Vastaa johdonmukaisesti kokonaisilla lauseilla. Vastauksen pitää mahtua sille varattuun tilaan. Vastaustilan ulkopuolelle kirjoitettua tekstiä ei huomioida. Kuvaajat monopolimarkkinoille ja kilpailullisille markkinoille joissa kysyntä-, rajakustannus- ja rajatulokäyrät on merkitty oikein. Näiden avulla on kuvattu hinnat ja maarät. Kirjallinen selitys joka liittyy piirrettyihin kuvaajiin (4p, 8/3p). Monopoli tuottaa vähemmän ja korkeammalla hinnalla (1p, 2/3p). Graafisia esityksiä vertailemalla pystyy ymmärtämään hinnan ja määrän eroavuudet markkinoiden välillä (1p, 2/3p).

11 Tehtävä 9 (Kansantaloustiede): Pisteet /6 pistettä Havainnollista sanallisesti hyödykeverotuksen vaikutusta markkinahintaan ja tuotettuun määrään. Anna esimerkki. Vastaa johdonmukaisesti kokonaisilla lauseilla. Vastauksen pitää mahtua sille varattuun tilaan. Vastaustilan ulkopuolelle kirjoitettua tekstiä ei huomioida. s Hyödykkeen markkinahinta nousee (1,5 pistettä) ja tuotettu määrä laskee (1,5 pistettä). Esimerkkinä voi toimia esimerkiksi arvonlisävero, tai hinnan ja määrän muutoksen kuvailu joustavan ja joustamattoman kysynnän tapauksessa (3 pistettä).

12 Tehtävä 10 (Kansantaloustiede): Pisteet /6 pistettä Mitä tarkoittaa ylijäämäinen vaihtotase? Määrittele vastauksessasi, miten vaihtotase lasketaan. Vastaa johdonmukaisesti kokonaisilla lauseilla. Vastauksen pitää mahtua sille varattuun tilaan. Vastaustilan ulkopuolelle kirjoitettua tekstiä ei huomioida. Ylijäämäinen vaihtotase = Nettolainananto ulkomaille (3p.) Vaihtotase = vienti tuonti nettoensitulot ulkomaille nettotulonsiirrot ulkomaille (3p.)

13 Tehtävä 11 (Kansantaloustiede): Pisteet /6 pistettä Julkisia menoja lisätään 3 miljardia euroa. Kotitalouksien rajakulutusalttius on 80 %. Laske julkisten menojen kerroinvaikutus kokonaiskysyntään. Vastauksen pitää mahtua sille varattuun tilaan. Vastaustilan ulkopuolelle kirjoitettua tekstiä ei huomioida. s / (1 0,8) = 15 miljardia euroa (6 pistettä)