Espoo-tarinan toteutumista kuvaavat indikaattorit

Transkriptio

1 Toimintaympäristön tila Espoossa 2022 Espoo-tarinan toteutumista kuvaavat indikaattorit Konsernihallinto, Tutkimus ja tilastot

2 Espoo-tarinan indikaattorit Espoo-tarinan toteutumisen arvioinnissa käytetään indikaattoreita, joilla kuvataan osaalueittain päämäärän ja valtuustokauden tavoitteiden toteutumista kokonaisuuksittain Asian tilan muutos Vaikutusten muutos Värikoodien selitykset: Vuosittainen värikoodi on vertailu vuoteen Vihreä tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Pallovärikoodi on vertailu viimeisen ja sitä edeltävän vuoden välillä. Pallon vihreä väri tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Keltainen pallo kertoo tilanteen pysymisestä ennallaan. 2

3 Sivistys, hyvinvointi ja työttömyys Päämäärä Espoo on sivistyksen kärkikaupunki Suomessa. Espoolaiset ovat aktiivisia ja omatoimisia huolehtien itsestään, läheisistään ja lähiympäristöstään. Kukaan ei jää tukea vaille, mikäli voimat eivät riitä. Itsenäinen Espoo järjestää, tuottaa ja kehittää palveluja asukaslähtöisesti yhteistyössä kumppaneiden kanssa ja huolehtii lähiympäristöstä yhteistyössä kuntalaisten kanssa. Palveluvalikoima muodostaa ennaltaehkäisevien, terveys- ja hyvinvointieroja kaventavien, varhaisen puuttumisen, kuntalaisten omatoimisuutta tukevien ja asiakkaan valinnanvapautta lisäävien palvelujen kokonaisuuden. Indikaattorit Laaja asuinkuntaindeksi Sivistys Vähintään toisen asteen tutkinnon suorittaneiden osuus 15 vuotta täyttäneistä, % Vieraskielisten osuus Omniasta ja Espoon lukioista valmistuneista, % Hyvinvointi Ikävakioitu sairastavuusindeksi Elämänlaatunsa hyväksi tuntevien osuus, % Aktiivisesti järjestötoimintaan tms. osallistuvien osuus, % Itsensä yksinäiseksi tuntevien osuus, % Vapaa-ajan liikuntaa harrastamattomien osuus, % Kotona asuvien osuus yli 75-vuotiaista, % Kodin ulkopuolelle sijoitetut vuotiaat, % vastaavan ikäisestä väestöstä Työttömyys Työttömien lukumäärä ja osuus työvoimasta, lkm ja % Alle 25 v. työttömien lkm ja osuus (%) saman ikäisestä työvoimasta Ulkomaalaisten työttömien osuus ulkomaalaisesta työvoimasta Pitkäaikaistyöttömien lkm ja osuus työvoimasta, lkm ja % 3

4 Sivistys ja hyvinvointi Indikaattori Laaja asuinkuntaindeksi 3,59 3,64 3,70 3,81 3,76 3,76 3,78 3,82 3,84 3,65 Vähintään toisen asteen tutkinnon suorittaneiden osuus (%) 15 vuotta täyttäneistä Vieraskielisten osuus (%) Omniasta ja Espoon lukioista valmistuneista 74,1 74,6 74,8 74,7 74,9 75,3 77,0 76,8 76,6 Lukiot 4,7 Omnia 5,9 Lukiot 4,8 Omnia 7,5 Lukiot 3,7 Omnia 8,4 Lukiot 3,3 Omnia 5,7 Lukiot 6,1 Omnia 8,7 Lukiot 6,1 Omnia 11,0 Ikävakioitu sairastavuusindeksi 76,5 76,0 75,5 75,9 75,8 76,1 76,4 - Elämänlaatunsa hyväksi tuntevien osuus (%), vuotiaat Aktiivisesti järjestötoimintaan tms. osallistuvien osuus (%), vuotiaat Itsensä yksinäiseksi tuntevien osuus (%), 20 v. täyttäneet Vapaa-ajan liikuntaa harrastamattomien osuus, % - 60,7 61,2 61, ,2 59,3-26,1 26,0 29, ,1 20,9-8,0 8,5 9, ,2 9,6-26,1 23,5 25, ,8 Kotona asuvien osuus (%) yli 75- vuotiaista a) 90,7 90,9 91,9 91,8 92,4 92,7 92,8 93,1 93,5 94,0 Kodin ulkopuolelle sijoitetut vuotiaat (%) vastaavan ikäisestä väestöstä 1,2 1,1 1,1 1,1 1,1 1,2 1,2 1,3 1,1 Vuosittainen värikoodi on vertailu vuoteen Vihreä tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Pallovärikoodi on vertailu viimeisen ja sitä edeltävän vuoden välillä. Pallon vihreä väri tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Keltainen pallo kertoo tilanteen pysymisestä ennallaan. a) Lähde vaihtui vuonna

5 Työttömyys Indikaattori Työttömien lkm (TEM) Työttömien osuus työvoimasta,% (TEM) ,5 5,4 8,4 6,9 9,9 8,4 10,9 9,8 10,3 10,5 8,6 9,8 7,9 8,2 7,7 7,7 12,2 7,5 9,4 11,5 8,9 Alle 25 v. työttömien lkm (TEM) Alle 25 v. työttömien osuus % saman ikäisestä työvoimasta, vuosikeskiarvo Ulkomaalaisten työttömien osuus (%) ulkomaalaisesta työvoimasta, vuosikeskiarvo 5,3 8,0 9,6 11,0 10,5 9,0 7,6 7,2 14,0 11,3 15,5 19,1 22,2 24,8 24,7 21,6 18,3 17,9 24,2 24,2 8,7 tammihelmikuun ka. 20,3 tammihelmikuun ka. Pitkäaikaistyöttömien lkm (TEM) Pitkäaikaistyöttömien osuus työvoimasta, %, vuosikeskiarvo 1,1 1,6 2,6 3,7 4,4 3,6 2,6 2,3 2,8 4,3 4,1 tammihelmikuun ka. Vuosittainen värikoodi on vertailu vuoteen Vihreä tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Pallovärikoodi on vertailu viimeisen ja sitä edeltävän vuoden välillä. Pallon vihreä väri tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Keltainen pallo kertoo tilanteen pysymisestä ennallaan. 5

6 Elinvoima, työpaikat ja kilpailukyky, väestö ja muuttoliike Päämäärä Espoo on kansainvälisesti kiinnostava ja vetovoimainen osaamisen sekä tieteen, taiteen ja talouden innovaatioympäristö. Osaavat ihmiset, yrittäjät ja kaikenkokoiset yritykset juurtuvat Espooseen. Yrittäjyyteen ja innovatiivisuuteen kannustava yhteiskuntavastuullinen Espoo rakentaa hyvinvointia ja vaurautta metropolialueelle ja koko Suomeen. Indikaattorit Elinvoima Verokertymä (kiinteistö-, yhteisö- ja kunnallisverokertymä), / asukas Uusien yritysten määrä vuodessa, lkm Kaupungin yritysilmasto, asteikko 1-5 Työpaikat ja kilpailukyky Yritystyöpaikkojen lkm (koko Espoo, Kaupunkirata, Länsimetro) Työllisyysaste, % (Työvoimatutkimus) Avointen työpaikkojen määrä, lkm Kansainväliset konferenssit, lkm Ulkomaalaisten yöpymisten määrä, lkm Väestö ja muuttoliike Väestömäärä , lkm Vieraskielisten määrä ja osuus väestöstä, lkm ja %- osuus Vieraskielisen väestön kasvun osuus väestönkasvusta, % Maan sisäinen nettomuutto, lkm Nettomuutto ulkomailta, lkm 6

7 Elinvoima, työpaikat ja kilpailukyky Indikaattori Kiinteistöverokertymä / as Yhteisöverokertymä / as Kunnallisverokertymä / as Uusien yritysten määrä vuodessa, lkm Kaupungin yritysilmasto, asteikko ,56 3,50 3,53 3,62 3,57 3,56 3, Yritystyöpaikkojen lkm (vuosikeskiarvo) - Koko Espoo - Kaupunkirata - Länsimetro (myös jatke) - Kehä III:n seurantavyöhyke Tammimarraskuun keskiarvo Työllisyysaste, % (Työvoimatutkimus) 73,4 72,5 72,0 72,6 72,8 74,9 74,1 73,2 72,5 74,3 Avointen työpaikkojen lkm Kansainväliset konferenssit, lkm Ulkomaalaisten yöpymisten määrä, lkm Vuosittainen värikoodi on vertailu vuoteen Vihreä tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Pallovärikoodi on vertailu viimeisen ja sitä edeltävän vuoden välillä. Pallon vihreä väri tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Keltainen pallo kertoo tilanteen pysymisestä ennallaan. 7

8 Väestö ja muuttoliike Indikaattori Väestömäärä Vieraskielisten määrä Vieraskielisen väestön osuus koko väestöstä, % Vieraskielisen väestön kasvun osuus (%) väestönkasvusta Maan sisäinen nettomuutto, lkm Nettomuutto ulkomailta, lkm ,3 12,3 13,3 14,2 15,2 16,0 17,0 18,0 19,0 20,1 67,6 75,7 67,7 73,5 69,6 67,3 74,8 67,4 111,8 91,

9 Ympäristö, rakentaminen ja liikenne Päämäärä Osana verkostomaista metropolialuetta Espoo kehittyy taloudellisesti, ekologisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti kestävästi. Palvelukeskittymien saavutettavuus joukkoliikenneyhteyksin paranee ja kaupunkikeskukset kehittyvät omiin vahvuuksiinsa tukeutuen viihtyisiksi, turvallisiksi ja esteettömiksi asumisen, asioinnin, työssäkäynnin ja vapaa-ajan kohtaamispaikoiksi. Segregaation torjumiseksi ja espoolaisten erilaisiin asumistarpeisiin vastaamiseksi kaupunki tarjoaa edellytykset monimuotoiselle asuntotuotannolle ja tonttitarjonnalle. Indikaattorit CO2-ekv päästöt/as. Valmistuneet asunnot, lkm Valmistuneet asunnot hallintamuodoittain, lkm Vapaarahoitteiset asunnot Valtion tukema tuotanto Hyväksyttyjen kaavojen sisältämä asumisen uusi kerrosala, k- m 2 Kulkutapojen kehitys Autoliikenne Joukkoliikenne Pyöräliikenne Turvallisuusindeksi (suppea) Katuturvallisuusindeksi 9

10 Ympäristö, rakentaminen ja liikenne Indikaattori CO2-ekv päästöt/asukas (tonnia) 5,6 5,5 5,3 4,6 4,3 4,0 3,8 3,7 3,1 Valmistuneet asunnot yhteensä, lkm Valmistuneet asunnot hallintamuodoittain - Vapaarahoitteiset - Valtion tukema tuotanto Hyväksyttyjen kaavojen sisältämä uusi asumisen kerrosala k-m 2 a) Liikennemäärä: kulkutapojen kehitys (vertailu asukasmääräkehitykseen) - Asukasmäärä - Autoliikenne - Joukkoliikenne - Pyöräliikenne Turvallisuusindeksi (suppea) 4,07 4,08 4,15 4,20 4,17 4,09 4,08 4,19 4,19 4,14 Katuturvallisuusindeksi 117,46 121,33 132,82 128,26 118,40 113,65 115,30 108,92 109,66 107,03 Vuosittainen värikoodi on vertailu vuoteen Vihreä tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Pallovärikoodi on vertailu viimeisen ja sitä edeltävän vuoden välillä. Pallon vihreä väri tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Keltainen pallo kertoo tilanteen pysymisestä ennallaan b) b) a) Vuosivaihtelu voi olla suurta. Esim. vuonna 2015 hyväksyttiin erittäin laaja-alainen Vermontien asemakaava, jossa oli yli k-m² uutta asumista yhdessä kaavassa. b) Metron myötä monet suorat joukkoliikenneyhteydet muuttuivat vaihdollisiksi. Tämän takia sama matka tilastoidaan kahdeksi nousuksi entisen yhden sijaan. 10

11 Talous, henkilöstö ja johtaminen Päämäärä Indikaattorit Toimimme edelläkävijänä kunnallisten palvelujen, niiden tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantamisessa. Osaavana ja uudistuskykyisenä henkilöstönä järjestämme, tuotamme ja kehitämme palveluja sekä niiden laatua, kustannusvaikuttavuutta ja tuottavuutta. Johtaminen, esimiestyö ja työtyytyväisyys kehittyvät ja ovat hyvällä tasolla. Tasapainotamme kaupunkikonsernin talouden ja käännämme velkamäärän laskuun. Nostamme investointien omarahoitusosuuden sataan prosenttiin. Kaupungin organisaatio kehittyy ja vastaa toimintaympäristön muutokseen. Talous Toimintakatteen muutos, % Toimintakate /as Investointien tulorahoitus-% Konsernin investointien tulorahoitus-% Konsernin omavaraisuusaste Kaupungin lainat /as Konsernilainat (pl. EA Oy ja HSY) /as Henkilöstö ja johtaminen Työyhteisöindikaattori Johtamisindikaattori Espoon suositteleminen työnantajana Terveysperusteiset poissaolot, pv/htv Keskimääräinen eläköitymisikä 11

12 Indikaattori Toimintakatteen muutos, % 5,0 4,1 4,1 1,3 1,8 3,0 2,5 5,8 4,1 1,6 Toimintakate /as Investointien tulorahoitus-% 81,6 91,8 45,0 49,1 77,6 86,7 72,3 58,3 92,0 135,0 Konsernin investointien tulorahoitus-% 57, ,9 33,6 42,7 56,2 65,4 44,8 62,0 94,0 Konsernin omavaraisuusaste 56,5 52,8 49,7 45, ,9 40,5 38,1 36,0 37,0 Kaupungin lainat /as Konsernilainat (pl. EA Oy ja HSY) /as Työyhteisöindikaattori 53,0-53,0-61,0-61,0-58,0 - Johtamisindikaattori 51,0-53,0-58,0-62,0-57,0 - Espoon suositteleminen työnantajana Terveysperusteiset poissaolot, pv/htv Talous, henkilöstö ja johtaminen 77,3-79,8-82,3-78,6-79,8 70,0 Työfiilismittari 16,2 15,2 15,0 14,5 15,1 15,8 16,1 15,7 15,4 13,5 Keskimääräinen eläköitymisikä 63,2 63,6 63,3 63,7 63,6 63,5 63,3 63,6 63,9 63,8 Vuosittainen värikoodi on vertailu vuoteen Vihreä tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Pallovärikoodi on vertailu viimeisen ja sitä edeltävän vuoden välillä. Pallon vihreä väri tarkoittaa positiivista kehitystä ja punainen negatiivista kehitystä. Keltainen pallo kertoo tilanteen pysymisestä ennallaan. 12