Milsse Tapojärvi Iloksi Studio

Transkriptio

1 Milsse Tapojärvi Iloksi Studio

2 Milsse Tapojärvi Hyvinvointiohjaaja Iloksi Hyvinvointia keholle ja mielelle Ky! Iloksi-Studio

3 Milsse Tapojärvi! Hyvinvointiohjaaja Ta nssinopettaja(amk) Pilatesopettaja Valmentaja Äiti Bisnesnainen

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20 Positiivisuus! Opittava taito! 10% tapahtunutta- 90% mielipidettä ja suhtautumista! Kokeile vielä kerran

21 Milsse Tapojärvi

22 Pekka Iivari, Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutti (MTI), Lapin AMK ja Pekka Tennivaara, Kittilän Aluelämpö Oy

23 Kittilän Aluelämpö Oy ja MTI Etapilla

24 Pekka Yhteistyö alkoi: Riskivaikutusten arviointi ja hallintakoulutuksesta 2013

25 Alihankintaketjujen Riskienhallintakoulutus Kaivosalan

26 Turvallisuutta: Asiakkaille Kumppaneille Henkilökunnalle Viranomaisille

27 Riskien arviointi ja hallinta! Ennakointia

28

29 Kittilän Aluelämpö Oy:! Hyvä turvallisuuskulttuuri Turvallisuutta ja laatua

30 Koulu oppi:! Aikataulut Räätälöinnin Jälkipidon!

31 Oppilaitokselle: Työelämäverkosto Tuotekehitystä

32 Yllätti?!Kenttätyön sujuvuus (AMKin maine)

33 Nyt työstetään: Sisäisen valvonnan riskienhallinnan periaatteet

34 Askarruttaa? Löytyykö markkinoita? Mikä on palaute?

35 Kiitoksia!

36 Susanna Olli, Kylpylähotelli Levitunturi ja Arja Juppi, Lapin matkailuopisto

37 Kylpylähotelli Levitunturin ja Lapin Matkailuopiston yhteistyö Susanna Olli ja Arja Juppi Levi, Panorama

38 Opettajan kehitys- keskustelussa sovittiin työhön tutustumisesta

39

40 Opettajan työhön tutustuminen alkaen, 2 viikkoa Työhön tutustuminen, jossa mukana työn kehittäminen! Raportti / oppimispäiväkirja

41 Kylpylä uudistettiin suuremmaksi, Elämyskylpyläksi Vanha kylpylä 3 allasta, 3 saunaa,! Elämyskylpylä 17 allasta, 9 saunaa! Kuva vuodelta 2009

42 Odotukset kuva vuodelta 2009

43 Haettiin yhteistyö- kumppani avuksi Kuva vuodelta 2009

44 Yhteishankinta koulutus tulevan kylpylän puhtaanpitoa varten Kuva vuodelta 2009

45 Koulutuksen rakenne Lähikoulutus päiviä 7 Etäopiskelu päiviä 5 Työssäoppimista (uudessa kylpylässä) 11 päivää 1 vierailukäynti! Kuva vuodelta 2009

46 ! Kuva 2010 Kuva 2010

47 Koulutuksessa mukana Hotelliemäntä ja 6 kylpylän työntekijää

48 Koulutuksen ja ohjauksen toteutus Haastavaa Antoisaa, Ammattitaito lisääntyi Opettavaista - palkitsevaa Välillä usko osaamiseen horjui Yksi päivä täsmäkoulutusta teki hyvää! kuva vuodelta 2010

49 Työntekijät mukaan suunnitteluun Ammattitaito Työmotivaatio Työviihtyisyys Työturvallisuus Työn selkeytyminen!! Kuva vuodelta 2010

50 Motto! Iltalehtien lööpeissä ei haluta kuvaa ja tekstiä Leviltä:! Niin ja niin monen miljoonan euron kylpylä käyttökiellossa heti alkumetreillä

51 Edellytykset yhteistyölle Verkostoituminen -tultava tutuksi, Kuuntelu - toisen osapuolen huomioiminen Yhteinen päämäärä -näkemys Sitoutuminen! Kuva vuodelta 2010

52 Jatkoa yhteis- työlle keväällä 2014! Vanhempien, ns. 4. hengen perhehuoneistojen (150 huoneistoa) puhdistuksen ja huollon tuotteistaminen

53 Työtä järkiperäistettiin; tehtiin työohjeistukset ja kiinnitettiin huomiota työn tulokseen

54 Työelämä - oppilaitos yhteistyön, tulos, tuotos?! Motivoi, Ammattitaito lisääntyy, Työ uudistuu pysytään kehityksessä mukana Yhdessä on helpompi pohtia ja ratkaista asioita tuo varmuutta

55

56 K I I T O S

57 Juha Alapuranen, YBT Oy

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78 Kari Rekilä, Lapin oppisopimuskeskus, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

79 Kansilehti! Kumppanuus Rovaniemen koulutuskuntayhtymässä! Kari Rekilä

80 Asiakkaan tarve

81 Asiakkaan ongelma

82 Olisiko meillä mitä tarjolla?

83

84 Osaamistarve/eläköityminen

85 Lappi toimintakenttänä

86 Monenlaisia tarpeita

87 Töihin

88

89

90

91 Tietojen jäsentäminen

92

93 Palvelumallin konseptointi

94 Asiakkaan ja oma toiminta

95 Huipulle

96

97 Tulevaisuus

98

99 Yhteinen menestyminen