AMI-hankkeen tutkimustuloksia prosessiarvioinnin pohjalta
|
|
- Anni-Kristiina Kouki
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 AMI-hankkeen tutkimustuloksia prosessiarvioinnin pohjalta Kaija Appelqvist-Schmidlechner ja Ulla Salmelainen
2 Esityksen sisältö 1. Lähettäjä- ja hoitotahon sekä projektiryhmien näkökulma 2. Kuntoutusta toteuttavien ohjaajien näkökulma 3. Kuntoutujien näkökulma 4. Yhteenvetoa ja johtopäätöksiä AMI-hankkeen päätösseminaari
3 Aineisto Digium-kyselyt: Lähettäjätaholle/hoitotaholle suunnattu kysely: Kurssikohtainen (2. ja 5. kurssi, n=52) Ohjaajille suunnatut kyselyt: Kuntoutujakohtainen (2. ja 5. kurssi, n=79) Kurssikohtainen (2. ja 5. kurssi, n=21) Fokusryhmähaastattelut: Projektiryhmät (5 ryhmää) Kuntoutuksen loppuvaiheessa Kuntoutujaryhmät (6 ryhmää, n=38) 5. kurssi AMI-hankkeen päätösseminaari
4 Tuloksia lähettäjä- ja hoitotaholle suunnatusta Digium-kyselystä sekä projektiryhmien haastatteluista AMI-hankkeen päätösseminaari
5 Lähettäjä- ja hoitotahojen kyselyt ja vastaajat Sähköisiä kyselyjä lähettäjä- ja hoitotahoille yht. 96, vastauksia 52, vastausprosentti 54. Vastanneista 39 (75 %) työterveyshuollon edustajia ja 13 (25 %) julkisen terveydenhuollon avohoitoyksikön edustajia. Projektiryhmät (n=5) Palveluntuottajien koordinoimia Osallistujina edustajat eri sidosryhmistä: lähettäjä- ja hoitotaho, Kela, palveluntuottaja, työpaikka. AMI-hankkeen päätösseminaari
6 AMI-hankkeen 2. ja 5. kurssien lähettäjätahot palveluntuottajakohtaisesti Palveluntuottaja Avire-Kuntoutus Oy Siuntion hyvinvointikeskus Arinna Oy, Porvoon toimipaikka KK-Kunto Oy, Lappeenrannan Kylpylä Työterveyshuolto tai julkinen avoterveysyksikkö Helsingin kaupungin työterveyskeskus, Terveystalo Kesko Oyj, Helsingin kaupungin työterveyskeskus Loviisan psykiatrian poliklinikka, Porvoon psykiatrian poliklinikka, Porvoon sairaala, Terveystalo, HUS Etelä-Karjalan Työkunto Oy ODL, Kuntoutus Oy Terveystalo (myös ent. Condia Oy), Oulun kaupunki, OYS, psykiatrian tulosalue Rokua Health Rokua Mehiläinen Oy, Attendo, Terveystalo, Muhoksen työterveys AMI-hankkeen päätösseminaari
7 Mielenterveyskuntoutuksen tarpeen tunnistaminen työterveyshuollossa (%), n=38 AMI-hankkeen päätösseminaari
8 Mielenterveyskuntoutuksen tarpeen tunnistaminen julkisen terveydenhuollon avohoitoyksikössä (%), (n=13) AMI-hankkeen päätösseminaari
9 Seulontakyselyjen käyttö Seulontakyselyjen käyttö mielenterveyskuntoutuksen tarpeen arvioinnissa oli yleistä työterveyshuollon yksiköissä (87 %). Julkisen avoterveydenhuollon yksiköissä käyttö oli vähäisempää (62 %). Yleisimmin käytetyt kyselyt olivat Beckin depressiokysely BDI ja työuupumusta arvioiva kysely BBI-15 ( AMI-hankkeen päätösseminaari
10 Kuntoutustarpeen tunnistamisen haasteet (projektiryhmien haastattelut) MASENNUKSEN TUNNISTAMISEN VAIKEUS Miesten ja naisten erilainen oireilu Miehet vielä huonommin tunnistaa sitä masennusta kuin naiset. Ja miehen depressio, masennus tulee eri tavalla esiin kuin naisen. Et ne voi olla ihan hirveen ärtyneitä tai ne juo. Miehet sitkittelee sikapitkälle Naiset tunnistavat masennuksen paremmin ja sanoittavat oireensa käyttämällä itsekin termiä masennus. Ehkä ne tuntosarvet pitää olla korkeammalla miesten suhteen niissä oireissa. AMI-hankkeen päätösseminaari
11 Kuntoutustarpeen tunnistamisen haasteet (projektiryhmien haastattelut) LÄHETTÄJÄTAHON VAIHTELEVA KUNTOUTUSORIENTAATIO Hoitonäkökulman keskeisyys/vallitsevuus Se on hyvin tämmöinen hoitonäkökulma, et katsotaan depression käypähoito, et mitä tablettia määrätään. Et vähän se ajattelu puuttuu. Kuntoutus vain harvojen työkalu B-lausunnon kohta kuntoutus, niin aika harva siihen ruksin laittaa. En mäkään nyt voi uskoa, että meilläkin vain kahdella työterveyslääkärillä seitsemästä käy niitä masennuspotilaita. AMI-hankkeen päätösseminaari
12 Mielenterveyskuntoutukseen ohjaamisen haasteet (projektiryhmien haastattelut) PUHEEKSI OTTAMISEN VAIKEUS Rohkeuden puute Joskus uskaltaa ehdottaa, mutta joskus taas, ettei kannata ehdottaa, ettei siitä kuitenkaan hyvää seuraa. Loukkaamisen pelko Joskus on loukkaavaakin. Mielenterveyskuntoutujia kun haastattelee, niin siinä tulee tämä sama, kuitenkin aika pitkälle koulutettuja. Mielenterveyden erityisasema Et mielenterveyshäiriöihin edelleen liittyy kauhee häpeä. Se on paljon helpompi murtaa jalkansa kuin murtaa mielensä. AMI-hankkeen päätösseminaari
13 Kuntoutukseen ohjaamisen onnistumisia (avoimet kysymykset) Hyvä yhteistyö kuntoutuksen käynnistymisvaiheessa Yhdyshenkilöiden ajantasainen tiedonvaihto kuntoutuspaikkatilanteesta, myös peruutuksista Ryhmän kokoojavastuu yhdellä henkilöllä Kelan ripeä päätöksenteko: Ns. paperisodan osuus oli yllättävän helppo ja Kelan päätös tuli nopeasti. Toimiva työpaikkayhteistyö; työnantajan myönteinen suhtautuminen työajalla käymiseen Kuntoutujaehdokkaiden / kuntoutujien hyvä motivoituminen Kuntoutuksen jo käyneiden hyvät kokemukset: Hyvä kello kuului kauas. Kuntoutusjärjestelyt, mm. ohjausmateriaalin saaminen AMI-hankkeen päätösseminaari
14 Kuntoutukseen ohjaamisen haasteita (avoimet kysymykset) Kuntoutuksen reunaehtoihin liittyvät ongelmat: Kriteerien sopimattomuus (erit. julkisen terveydenhuollon avohoitoyksiköt) Työssäoloehto ja työsuhdekriteeri Sairaudelle asetetut kriteerit Kuntoutuksen ryhmämuotoisuus Työpaikalta pääsyn ongelmat Työjärjestelyt Kuntoutujakohtaiset haasteet Kurssiajankohdan sopimattomuus Kuntoutujan heikko motivaatio Välimatkan pituus AMI-hankkeen päätösseminaari
15 Yhteistyö TYÖPAIKKAYHTEISTYÖ Suositellut työjärjestelyjen muutokset toteutuivat pääosin onnistuneesti, mutta myös ongelmia esiintyi: Osatyökykyisyyttä ei hyväksytty, vaan työkyvyn katsottiin olevan on off -tila. Kuntoutujan työtä ja jatkosuunnitelmia koskevan palautetiedon arvioitiin välittyvän työpaikalle parhaiten: kirjallisesti (kuntoutujan suostumuksella) verkostotapaamisen yhteydessä kuntoutujan itsensä toimittamana Kuntoutusta koskevan tiedon välittymisen edellytyksenä esimiehelle on luottamus. AMI-hankkeen päätösseminaari
16 Yhteistyö VERKOSTOTAPAAMISET Kuntoutusmalli mahdollisti kuntoutujakohtaiset verkostotapaamiset kuntoutujan, palveluntuottajan omaohjaajan, lähettäjä- ja hoitotahon ja mahd. myös työpaikan edustajan kanssa. Kaikilla kursseilla verkostotapaamisia ei järjestetty. Verkostotapaamisiin osallistui 39 % työterveyshuollon vastaajista ja 17 % julkisen terveydenhuollon vastaajista. Ne on erityisen merkittäviä ne viimeiset verkostotapaamiset, siellä on aina se oma työterveyshoitaja, jonka kanssa varataan jo aika, seurantaan. Se on hyvä, tosi toimiva käytäntö. AMI-hankkeen päätösseminaari
17 Tuloksia ohjaajien Digium-kyselystä AMI-hankkeen päätösseminaari
18 Kuntoutuksen aikana tehty yhteistyö JULKISET PALVELUT Psyk. plk hoitaja 6 (-) % lääkäri 4(-) % muu 3(-) % Muut kunnan palvelut työkyvyntutkimuslaitos 1(-) % YKSITYISET PALVELUT lääkäri 1(1) % psykiatri 1(-) % psykologi 1(-) % KELA paikallistoimisto 58(3) % aluetoimisto 37(1) % kuntoutusryhmä 28(-) % muu 10(1) % AMI-kurssi kuntoutuja & omaohjaaja TYÖTERVEYSHUOLTO työterveyslääkäri 63(8) % työterveyshoitaja 46(6) % työterveyspsykologi 19(19) % työfysioterapeutti 1(1) % muu 6(5) % KUNTOUTUSLAITOS työpari 97(97) % tiimin psykiatri 42(4) % tiimin sosiaalityöntekijä 42(6) % tiimin psyk.sh 34(13) % tiimin työfysioterapeutti 18(10) % tiimin lääkäri 15(10) % tiimin psykoterapeutti 14(10) tiimin hankekoordinaattori 5(4) % tiimin sihteeri 3(-) % laitoksen seksuaalineuvoja 3(3) % 3. SEKTORI 1(-) % TYÖPAIKKA lähiesimies 24(1) LÄHEISET 4(-) % Kuvio. AMI-ohjaustyössä tehty yhteistyö eri tahojen kanssa sekä prosenttiosuus kuntoutujista (n=79), joiden kanssa on tehty yhteistyötä kyseisen tahon kanssa. Suluissa osuus niistä, joiden kanssa yhteistyö on ollut melko tai hyvin tiivistä. AMI-hankkeen päätösseminaari
19 % Yhteistyö eri tahojen kanssa Yhteistyötahot kuntoutuksen eri vaiheissa Työterveyshuolto Muu hoidosta vastaava taho muu hoito/sosiaalitaho Kela Työpaikka omaiset Kuntoutuksen käynnistysvaiheessa Kuntoutuksen aikana Kuntoutuksen päätösvaiheessa AMI-hankkeen päätösseminaari
20 Kuntoutusta edistävät tekijät Kuinka hyvin seuraavat tekijät palvelivat kuntoutujan kuntoutumista? % Kuntoutuskurssin avomuotoisuus Kurssin kesto Työmenetelmät Käsitellyt teemat Verkostotapaamiset erittäin paljon melko paljon jossain määrin Ryhmätapaamiset Vertaistuki Yksilöohjaus AMI-hankkeen päätösseminaari
21 Ohjaajien arviot kuntoutuksen oikea-aikaisuudesta Osuus kuntoutujista, joiden kohdalla ohjaaja arvioi lauseen pitävän paikkansa vähintään jonkin verran % Tämä kuntoutus ajoittui oikeaan aikaan Olisi tarvinut kuntoutusta aikaisemmassa vaiheessa Kuntoutuja olisi hyötynyt myöhemmässä vaiheessa 3 4 täysin samaa mieltä jnkv samaa mieltä Olisi hyötynyt enemmän muusta kuntoutuksesta 4 10 Olisi tarvinut ensisijaisesti tiiviimpää hoitoa AMI-hankkeen päätösseminaari
22 Kuntoutuksen vaikutukset ohjaajien arvioimana Kuntoutujakohtainen kysely Kuntoutuksen vaikutukset ohjaajien arvioimana % Työ- ja toimintakyky kohentunut Psyykkiset oireet vähentyneet Sosiaaliset suhteet kohentuneet Hoito- ja tukiverkostot vahvistuneet erittäin paljon Itsetunto vahvistunut melko paljon Voimavarat vahvistuneet jossain määrin Arjessa selviytyminen parantunut Perhe- ja läheissuhteet kohentuneet Työtilanne kohentunut AMI-hankkeen päätösseminaari
23 Ohjaajien arviot kurssien toteuttamisesta Arviot kurssin toteutuksesta - kuinka hyvin onnistui... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100 % Kuntoutujia lähettävien yhteistyökumppaneiden hankkiminen Hankkeesta tiedottaminen ja markkinointi Kuntoutukseen ohjaaminen erittäin hyvin melko hyvin Kuntoutujien valinta ei hyvin eikä huonosti melko huonosti Ryhmätapaamisten toteutus erittäin huonosti eos Yksilötapaamisten toteutus Verkostotapaamisten järjestäminen AMI-hankkeen päätösseminaari
24 Kuntoutujien ääni tuloksia kuntoutujien haastatteluista AMI-hankkeen päätösseminaari
25 Osa kuntoutujista pelkäsi leimautumista Kuntoutujat eivät välttämättä halunneet kertoa yleisesti työpaikoillaan käyvänsä mielenterveyskuntoutuksessa, varsinkaan jo mukana pelko työn jatkumisesta Osa puolestaan kertoi työpaikallaan avoimesti mielenterveyskuntoutuksessa käymisestä Leimautumisen pelko Mielenterveyskuntoutus -sanaa karsastettiin Meidän tiimissä ainakin saa ainakin helposti hullun leiman. Vaikka mulla on miehiä lähimpinä työkavereina niin ne supattaa, että katsokaa, et tossa menee se X, kun on ollut sillä burnout-lomalla. Et lapsellista. Et mä en ainakaan halua, ei se niille kuulu et missä mä olen. Et mä olen koulutuksessa. Et ei sit tarvi supattaa sit mun selän takana. H1: Otsikon mukaan se kuulosti pahemmalta. H2: Niin. H1: Mielenterveys. H2: Niin se ei sitten oikein napannut. H1: Niin, tai se kuulosti tosi pahalta. H3: Kurssi hulluille. AMI-hankkeen päätösseminaari
26 Ryhmämuotoisen kuntoutuksen etuja Mahdollisuus ja lupa olla vain hiljaa koettiin tärkeäksi Uusia ystäviä ja tukihenkilöitä, joihin voi pitää yhteyttä jatkossakin Ryhmä tarjoaa myös iloa ja naurua (verrattuna yksilöterapiaan) Vertaiskeskustelut ja tuki Mä oon ainakin pitänyt hirveen tärkeenä tässä, ettei aina tarvi olla suuna päänä avoimena ja raapia niitä kipupisteitänsä, vaan voi niinku ihan olla vaan ja absorboida toisten kokemuksia. Ja sitten niitä sitten prosessoida myöhemmin. Et sitäkin on sit hyötynsä. En mie haluu koko ajan itkee, mie haluun välil nauraakin, et niinku tämmönen. Et sen takii mie halusin ryhmään. AMI-hankkeen päätösseminaari
27 Ryhmämuotoisen kuntoutuksen haasteita Ryhmässä avautumisen vaikeus Puheenvuoron saaminen vaikeaa isossa ryhmässä Pelko, että oma paha vointi tarttuu toisiin Ryhmämuotoisuus ei sovi kaikille Ryhmässä riskinä, että tulee turhautumia, jos oma toipuminen ei etene samaa vauhtia kuin muiden Menee yllättävän kauan aikaa, ennenkun sä pääset ja uskallat, on rohkeutta niinku kertoa se oma juttus... et puoli vuotta menee, ennekuin saa suunsa auki tavallaan ja on sen porukan kanssa sillailla, että tuota voi kipeetkin asiat tavallaan käsitellä. Tää on ollut tosi suuri haaste olla näin isossa ryhmässä ja yrittää sitten aina kiilata joku semmonen pieni suunvuoro väliin. Toisaalta siinä sitte saattaa olla se vaara, että jos itellä ei sitte meekkään se toipuminen ihan samaan tahtiin, niin se tuo selkeesti eroa siihen muuhun ryhmään. Että tulla semmonen tunne, että mikä mussa on vikana, kun tää ei toimikaan. AMI-hankkeen päätösseminaari
28 Ryhmämuotoisen kuntoutuksen onnistumisen edellytyksiä Luottamus tärkeää Ohjaajien rooli ja taidot tärkeät, ryhmän toimiminen suuresti ohjaajista kiinni Ryhmäytymiseen tulisi panostaa, tutustumista helpottaa ensimmäisillä kerroilla H4: Vähän niinku mietityttää semmonen asia että jos olis ollut jotain ketä muuta tahansa vetäjiä ni olisko tää, ni mimmonen tää kurssi sit olis ollut. Koska mun mielestä just nää meidän vetäjät, X ja X, niin ne on kyllä ollu niin, aivan uskomattomia. Et he on niin kuin pitäneet tätä hommaa kasassa ja kuitenkin pitänyt sen semmosena elävänä ja antaneet kaikille niinkun sitä omaa tilaa kuitenkin. H7: Niin ja sitten se jotenkin semmonen sävy että se on niinkuin kepeää, mutta ei kevyttä siis sillein et on niin monenlaista monenlaisia fiiliksiä siin mukana, että nauretaan myös ihan hirveesti. AMI-hankkeen päätösseminaari
29 Työn ja kuntoutuksen yhteensovittaminen Työn ja kuntoutuksen yhteensovittaminen onnistunut pääsääntöisesti hyvin. Osa koki kuntoutuksen täysin irrallisena työstä, kuntoutuksessa käytiin omalla ajalla eikä työnantaja edes tiennyt kuntoutuksessa käynnistä Osan kohdalla työnantaja tuki ja suhtautui positiivisesti, kuntoutuksessa oli mahdollisuus käydä työajalla ja tätä arvostettiin H1: Mun mielestä se ei kuulu niille pätkääkään. H2: Mä olen jossain, varmaan luulee, et mä olen etäpäivällä. H1: Esimies ei edes tiedä minkä takia mä olen ollut sairaslomalla ja minkätakia mä olen kuntoutuksessa. Eikä se niinku kuulu sille.... Niin ei siinäkään mun terveydestä tai ainakaan mielenterveydestä niin en halua keskustella mun esimiehen kanssa. AMI-hankkeen päätösseminaari
30 Työn ja kuntoutuksen yhteensovittaminen Haasteita työn ja kuntoutuksen yhteensovittamisessa Hektisestä työstä irrottautuminen ja orientoituminen kuntoutukseen vaikeaa Sijaisten palkkaaminen ei onnistu 3-4 tuntia varten, siksi pidempi aika voisi olla parempi Kun tuolta hulapaloosta tulee yhtäkkiä, niin yhtäkkiä pitäis se koko ajatushomma, semmoisia hyvin syvällistä itseä kokoavaa näkökulmaa, niin on se niinku aika temppu. Ei tämmöstä, että puolet töissä ja puolet täällä ja sitte tukka putkella juostaan paikasta toiseen. Ehottomasti oma irrallinen päivä. Meinasin jo alussa sanoa, että mie perun koko ryhmään menemisen, jos se on hankala järjestää. Että lähen niinku kesken aamuvuoron. Siihen ei saanu palkata sijaista, kuulu vähän sellasta alussa. Kuuteen tuntiin sai. AMI-hankkeen päätösseminaari
31 Kuntoutuksen hyödyt kuntoutujien näkökulmasta 1. VOIMAANTUMINEN JA TYÖSSÄ JAKSAMINEN Työn rajaaminen Asennoituminen vaikeisiin tilanteisiin Puolensa pitäminen Konkreettiset keinot jaksamiseen AMI-kurssi hengähdyspaikkana 2. VERTAISTUKI Samanlaiset kokemukset Ymmärretyksi tuleminen Vapaus olla oma itsensä Mahdollisuus tulla kuulluksi Uudet ajattelumallit ja näkökulmat Ja huomaa just sen ei-sanan, se ei ookaan vaarallista, eikä siitä tapahdukaan mitään kauheeta, niinhän muutkin tekee ja et se on luvallista. Jotenkin ainaki se niinku antanu tukea työn rajaamiseen ja semmoseen että ei nyt tarvi ihan monen ihmisen töitä tehä ja niinku tavallaan vapauttanu vähän huonoa omaatuntoa siitä Tällaisten vertaisten kanssa, joilla on samoja kokemuksia, jotka ymmärtää, se on kaikista paras seurakunta. Toisten kautta voi peilata sitä omaa tilannetta. AMI-hankkeen päätösseminaari
32 Kuntoutuksen hyödyt kuntoutujien näkökulmasta 3. ROHKEUS JA KYKY ILMAISTA ITSEÄÄN Rohkeus puhua Kyky ilmaista tunteita 4. TIETO MASENNUKSESTA Tietoa masennuksesta Suhtautuminen omaan masennukseen 5. ITSETUNTEMUS Oman voinnin ja avuntarpeen tunnistaminen Omien voimavarojen tunnistaminen Itsensä hyväksyminen, armeliaisuus Mä olen oppinut ilmaiseen tunteita. Et on ollu, kenelle puhua. Et mä olen puhunu täällä sellaisia, joita en ole puhunut ystäville enkä siskolle enkä kellekään muulle. Mulle tää kurssi anto niinku sairaudelle kasvot, et mikä ne mun oireet on ollu, et mistä ne johtuu. Et saanu niinku siihen tietoo. Että huomaa itekki ne merkit, mitä tapahtuu ja millon pitää hakea apua. AMI-hankkeen päätösseminaari
33 Kuntoutuksen hyödyt kuntoutujien näkökulmasta 6. PÄIVÄRYTMI 7. AKTIVITEETTEIHIN OSALLISTUMINEN 8. TUNNE ARVOSTETUKSI TULEMISESTA Ihan noin konkreettisesti mua auttaa ainakin just se, että et oli niin kuin se rytmi siinä. Että sun piti sitten vähän laittaa ittees ja pukee vähän vaatteita ja vähän pestä tukkaa. Että sun pitää lähteä sieltä kotoa ulos... muuten sitä niin kun on tämmösessä tilassa ni vaan helposti jää sinne nyhjöttämään. Kyllähän siinä tuleekin, et oonks mä näin arvokas et mä saan näin hyvää ruokaa. Ja semmonen kunnioitus just mikä tulee siinä läsnäolossa tulee myös ruoan muodossa. AMI-hankkeen päätösseminaari
34 AMI-hankkeen merkitys ja kuntoutusmallin soveltuvuus AMI-hankkeen merkitys kehittämistoiminnassa % AMI:n kaltaiset hankkeet ovat tärkeitä mielenterveyspalveluita kehitettäessä AMI-hanke edistää moniammatillista yhteistyötä AMI-hanke edistää mielenterveyskuntoutuksen tarpeen tunnistamista AMI-hanke edistää mielenterveyskuntoutuksen prosessin jatkuvuutta AMI-kuntoutusmuoto on käyttökelpoinen Ohjaajat (n=21) Työterveyshuolto (n=38) Julkinen terv.huolto (n=13) AMI-hankkeen päätösseminaari
35 Kehittämisehdotuksia Työn ja kuntoutuksen parempi yhteen nivominen Verkostotapaamiset Kuntoutuksen oikea-aikaisuus Kuntoutustarpeen tunnistaminen, erit. miesten kohdalla Kuntoutusorientaation edistäminen työterveyshuolloissa AMI-hankkeen päätösseminaari
36 Kiitos mielenkiinnosta! Lisätietoja: AMI-hankkeen päätösseminaari
AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) Lähettäjä
AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) Lähettäjä 01. Kyselyyn vastaamisen päivämäärä Vastaan tiedot 02. Olen......työterveyshuollon edusta...julkisen terveydenhuollon avohoitoyksikön
LisätiedotAIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) KUNTOUTUSKURSSIN ARVIOINTILOMAKE
AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) KUNTOUTUSKURSSIN ARVIOINTILOMAKE 01. Ohjaajan nimi 02. Kyselyyn vastaamisen päivämäärä 03. Kuntoutuslaitos 1 Arinna Oy 2 Avire-Kuntoutus
LisätiedotAIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI)
AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) 01. Ohjaajan nimi 02. Kyselyyn vastaamisen päivämäärä 03. Kuntoutuslaitos 1 Arinna Oy 2 Avire-Kuntoutus Oy 3 KK-Kunto Oy, Lappeenrannan
Lisätiedot(OPI) Kuntoutujan arvioitilomake
(OPI) Kuntoutun arvioitilomake 01. Ohan nimi 02. Kyselyyn vastaamisen päivämäärä 03. Kuntoutuslaitos 1. Kiipula 2. Verve 04. Monesko toteutunut kurssi on kyseessä? Ensimmäinen Toinen Kolmas Neljäs 05.
LisätiedotARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia
ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia Elina Hynninen ja Maria Kolehmainen Toimeksiantajat: Itä-Suomen
LisätiedotOpiskelijoiden avomuotoinen mielenterveyskuntoutus (OPI) tutkimuksen valossa Kaija Appelqvist-Schmidlechner erikoistutkija, FT
Opiskelijoiden avomuotoinen mielenterveyskuntoutus (OPI) tutkimuksen valossa Kaija Appelqvist-Schmidlechner erikoistutkija, FT 24.11.2015 1 Esityksen sisältö 1. OPI-hankkeen arviointitutkimus 2. Mitä tutkimustulokset
LisätiedotAMMATILLISTA PERUSTUTKINTOA SUORITTAVIEN OPISKELIJOIDEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (OPI) KUNTOUTUSKURSSIN ARVIOINTILOMAKE
AMMATILLISTA PERUSTUTKINTOA SUORITTAVIEN OPISKELIJOIDEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (OPI) KUNTOUTUSKURSSIN ARVIOINTILOMAKE 01. Ohjaajan nimi 02. Kyselyyn vastaamisen päivämäärä
LisätiedotVAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä
VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä Diakonian tutkimuksen päivä 7.11.2008 Riikka Haahtela, YTM, jatko-opiskelija sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön
LisätiedotKAVEREITA NOLLA lasten ja nuorten yksinäisyys
KAVEREITA NOLLA lasten ja nuorten yksinäisyys PhD. Niina Junttila, Dosentti (kasvatuspsykologia, tilastomenetelmät) Oppimistutkimuksen keskus (OTUK), Opettajankoulutuslaitos & Lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus
LisätiedotOPI -kurssit uusi kuntoutuspalvelu käynnistyy. Suunnittelija Irja Kiisseli 17.11.2015
OPI -kurssit uusi kuntoutuspalvelu käynnistyy Suunnittelija Irja Kiisseli 17.11.2015 Esitys sisältää Vähän taustaa - Hankevaiheesta pysyvään toimintaan Uusi palvelu käynnistyy yhteistyö alkaa Kenelle OPI
LisätiedotAMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN MAHDOLLISUUDET
AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN MAHDOLLISUUDET Kirsi Unkila työkykyvalmentaja, sosiaalialan asiantuntija 26.1.2016 Esityksen sisältö Mitä ammatillinen kuntoutus on ja mitä sillä tavoitellaan? Kuka sitä järjestää?...
LisätiedotMielenterveyskuntoutuksen kysymyksiä järjestönäkökulmasta - erityiskysymyksenä syömishäiriöt
Mielenterveyskuntoutuksen kysymyksiä järjestönäkökulmasta - erityiskysymyksenä syömishäiriöt Kirsi Broström, toiminnanjohtaja, Syömishäiriöliitto SYLI ry KUVE 19.3.2019 Mielenterveyskuntoutus mistä on
LisätiedotOPI kurssin sisältö ja toteutus
OPI kurssin sisältö ja toteutus tiedotustilaisuus palveluntuottajille 4.2.2015 Irja Kiisseli Suunnittelija Kuntoutusryhmä 2 Esitys sisältää OPI-kurssien taustaa Hankevaiheesta pysyvään toimintaan Tietoa
LisätiedotKELAN AVO- JA LAITOSMUOTOISEN KUNTOUTUKSEN STANDARDI
KANSANELÄKELAITOS Terveysosasto Kuntoutusryhmä KELAN AVO JA LAITOSMUOTOISEN KUNTOUTUKSEN STANDARDI KUNTOUTUSTARVESELVITYKSEN PALVELULINJA Voimassa 1.1.2011 alkaen SISÄLLYS Sivu I YLEISET PERIAATTEET Kuntoutustarveselvitys...1
Lisätiedotasiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos
asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos asiakas työntekijä suhde työn ydin on asiakkaan ja työntekijän kohtaamisessa
LisätiedotTYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA
TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA Jouni Puumalainen, Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Kuntoutuspäivät 12.-13.04. 2011, työryhmä 8 24.5.2011 1 Työhön paluu -projekti (RAY 2007-2011)
LisätiedotYhdessä pohjoissuomalaisten parhaaksi
Yhdessä pohjoissuomalaisten parhaaksi Matkalla mukana Kuusi ryhmää 31 kuntoutujaa, 3-8 kuntoutujaa / ryhmä Yhdessä ryhmässä kaikki neljä kuntoutujaa miehiä Kuntoutuksesta jäi pois 3 kuntoutujaa heti kuntoutuksen
LisätiedotYrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen. Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM 22.3.2012
Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM 22.3.2012 Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk) 2009-2012 1. Pientyöpaikkojen työkyvyn tukemisen ja työterveyshuoltoyhteistyön
LisätiedotLääkäri löytää kuntoutusta helpoimmin tules-potilaille
kuntoutus Riikka Shemeikka VTT, erikoistutkija Hanna Rinne VTM, tutkija Erja Poutiainen FT, dosentti, tutkimusjohtaja Lääkäri löytää kuntoutusta helpoimmin tules-potilaille Lääkärien mielestä kuntoutusta
LisätiedotEnsitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011
Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Arviointi- ja koulutusyksikkö 15.11.2011 1 Arvioinnin toteutus n arviointi- ja koulutusyksikkö toteuttanut arviointia vuosien 2009-2011 aikana.
LisätiedotHYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus
HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus
LisätiedotTyöttömien työkyky ja työllistyminen. Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri
Työttömien työkyky ja työllistyminen Raija Kerätär Kuntoutusylilääkäri Lapin sairaanhoitopiiri Tänään Mitä työkyvyllä tarkoitetaan? Työttömän työkyky työllisen työkyky? Voiko työkykyä arvioida terveystarkastuksessa?
LisätiedotKurkistus kuntoutuksen tulevaisuuteen
Kurkistus kuntoutuksen tulevaisuuteen Suuntaviivoja kuntoutuspalveluiden toteutukseen -koulutus Tiina Huusko Tuula Ahlgren Kuntoutuspäällikkö Kehittämispäällikkö 4.2.2014 2 Kelan kuntoutusta saaneet lakiperusteen
LisätiedotSovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen työpajojen ALU-STARTTI 27.1.2016 Sovari tuottaa laadullista vaikutustietoa
LisätiedotGAS:ia käytetty Vaikeavammaisten MS-kuntoutujien moniammatillinen avokuntoutus l. Vake-hanke 2 vuoden GAS Teema GAS
PALVELUNTUOTTAJAN KOKEMUKSIA GAS- TAVOITEASETTELUSTA AVOKUNTOUTUKSESSA GAS-koulutus, Oulu 8.12. 2010 Tuula Rantakari, kuntoutussuunnittelija Suomen MS-liitto ry GAS:ia käytetty Vaikeavammaisten MS-kuntoutujien
LisätiedotTyöntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella
Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Tutkija Heli Niemi Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden seudullinen kehittäminen
LisätiedotArviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa
Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa 2019 1. Arviointimenetelmien käyttö hyödyn raportoinnissa Kuntoutuksesta saatavaa hyötyä arvioidaan kuntoutujien näkökulmasta, palveluntuottajien arvioinnin
LisätiedotLasten perhekuntoutuksen etämallin kehittämishanke (Etä-LAKU) vuosina 2013 2015/2018
Kansaneläkelaitos Terveysosasto Kuntoutusryhmä TIEDOTE 02.10.2012 Terveydenhuolto / Lähettävät tahot Lasten perhekuntoutuksen etämallin kehittämishanke (Etä-LAKU) vuosina 2013 2015/2018 Yleistä hankkeesta
LisätiedotTehostettu kotikuntoutus ja kuntoutumisen potentiaalin tunnistaminen
Tehostettu kotikuntoutus ja kuntoutumisen potentiaalin tunnistaminen Toimintaterapeutit Jenni Heinäharju ja Anne Ronkainen Helsingin sosiaali- ja terveystoimiala / Toimintaterapiapalvelut Asiakkaan kuntoutumisen
LisätiedotKuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?
Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015
LisätiedotTyöpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla
Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla Riitta Kinnunen Valtakunnalliset Työpajapäivät 10.-11.4.2019 #tpy #sovari #työpajat #etsivänuorisotyö 1 / sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan
LisätiedotArjen ankkurit selviytymisen mittarit. Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry
Arjen ankkurit selviytymisen mittarit Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry Mitä tarvitaan? Mistä riippuu? Kuka määrittää? Turvallisuus Mistä riippuu? Turvallisuus Katse eteenpäin Katse hetkessä Mistä riippuu?
LisätiedotKommentti AMI-hankkeen tuloksiin AMI-hankkeen päätösseminaari 12.2.2015 Kela
Kommentti AMI-hankkeen tuloksiin AMI-hankkeen päätösseminaari 12.2.2015 Kela Oyl Katinka Tuisku, psyk el, LT Erityispoliklinikat EPKL Erityistutkimus ja konsultaatioklinikka HYKS Akuutti- ja konsultaatiopsykiatrian
LisätiedotMinäpätevyyden tunnetta kohottamaan!
Minäpätevyyden tunnetta kohottamaan! Miten tarkastelemme oppimisvaikeutta? 1. Medikaalinen tarkastelukulma Esim. luki vaikeuden lääketieteelliset piirteet: hahmotus, muisti, silmänliikkeet, aivopuoliskojen
LisätiedotPalautetta nuortenryhmältä
Tuija Sane & Marjaana Hänninen Taustaa nuortenryhmästä: Tavoitteena oli koota nuortenryhmä (n. 4-5 nuorta), jolta kerätä palautetta etenkin lastensuojelun toiminnasta ja yhteistyöstä muiden tahojen kanssa.
LisätiedotKehittämispäällikkö Tuula Ahlgren Suunnittelija Anneli Louhenperä
Terveysosasto Kuntoutusryhmä Kuntoutuspolku, kuntoutuksen rakenne ja toteutus - Reumaa ja muita TULE-sairauksia sairastavien lasten ja nuorten yksilöllinen kuntoutusjakso Alueelliset yhteistyökokoukset
LisätiedotLearning cafen yhteenveto. Oulu
Learning cafen yhteenveto Oulu 21.1.2014 Miten ohjaamme asiakkaita ammatilliseen kuntoutukseen? Kun kontakti valmis ohjataan ammatilliseen kuntoutukseen Kuntoutuskentän tuntemus Verkoston tuntemus Info-päivät
LisätiedotAjatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat
Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat Tuula Mattila/ Uudet Tuumat 6.5.2014 1 Kyselyn tarkoituksena oli selvittää ikääntyvien palomiesten pelkoja ja pelkojen vaikutusta
LisätiedotONNISTUNUT TYÖHÖNPALUU
ONNISTUNUT TYÖHÖNPALUU Työhön paluu-malli on tarkoitettu esimiehen apuvälineeksi, kun työntekijä palaa pitkän työstä poissaolon (äitiysloma, sairasloma, vuorotteluvapaa) jälkeen takaisin töihin. Työhön
LisätiedotMuutos-hanke/ OPI-kuntoutuskurssien osatutkimus. Alustava tutkimussuunnitelma. 1. Johdanto
Muutos-hanke/ OPI-kuntoutuskurssien osatutkimus Alustava tutkimussuunnitelma 1. Johdanto Tässä alustavassa tutkimussuunnitelmassa esitetään tutkimustehtävä, joka koskee OPI-kuntoutuksen (opiskelijoiden
LisätiedotPK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014
Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin
LisätiedotTSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT! 2009-2012
TSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT! 2009-2012 PROJEKTISUUNNITELMA 2010 Yleistä Tsemppiä työttömille - projekti on toiminut vuodesta 2003 alkaen. Projekti on saavuttanut ja ylittänytkin joka vuosi sille asetetut
LisätiedotEriarvoistava kieli ja köyhyys
Eriarvoistava kieli ja köyhyys Kieli ja syrjäytyminen 8.2.2019 Anna-Maria Isola Osallisuus on sitä, että ihminen kuuluu merkityksellisenä osana johonkin kokonaisuuteen. Hän tulee kuulluksi itsenään ja
LisätiedotKehitysvammaisten lasten puheen ja kielen kuntoutus
Kehitysvammaisten lasten puheen ja kielen kuntoutus Jaana Salminen, johtava puheterapeu3 Helsingin kaupunki, Kehitysvammapoliklinikka jaana.salminen@hel.fi 1 Kehitysvammaisten lasten puheen ja kielen kuntoutus
LisätiedotMitä sinulle tulee mieleen sanasta ARMOLLISUUS? Armollinen monikkovanhemmuus Taru Hallikainen
Mitä sinulle tulee mieleen sanasta ARMOLLISUUS? Armollinen monikkovanhemmuus 3.5.2017 Taru Hallikainen ARMOLLINEN VANHEMMUUS OLEN RIITTÄVÄN HYVÄ OLEN RAJALLINEN OLEN EPÄTÄYDELLINEN VOIN OTTAA APUA VASTAAN
LisätiedotAikuisten avomuotoisen mielenterveyskuntoutuksen kehittämishanke (AMI-hanke) vuosina 2010 2012 / 2013-2014
Kansaneläkelaitos Terveysosasto Kuntoutusryhmä TIEDOTE 28.03.2012 Aikuisten avomuotoisen mielenterveyskuntoutuksen kehittämishanke (AMI-hanke) vuosina 2010 2012 / 2013-2014 Yleistä hankkeesta Kela jatkaa
LisätiedotTYÖMIELI-hanke. Johtaminen ja esimiestyö Työnantajien kokemuksia Työnantajien. - yhteenvetoa haastattelutuloksista
TYÖMIELI-hanke Johtaminen ja esimiestyö Työnantajien kokemuksia Työnantajien sosiaali- palveluohjaus terveysalalla -mallin pilotoinnista 30 op - yhteenvetoa haastattelutuloksista Aikuisopiskelu ja opiskeluvalmiudet
LisätiedotOsaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016
Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Juha Luomala, Verson johtaja Risto Raivio, Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikön johtaja Työpajan tavoite,
LisätiedotYhdessä parempi. miksi yksinäisyydestä on niin vaikea päästä irti?
Yhdessä parempi miksi yksinäisyydestä on niin vaikea päästä irti? PhD. Niina Junttila, Dosentti (kasvatuspsykologia, tilastomenetelmät) Oppimistutkimuksen keskus (OTUK), Opettajankoulutuslaitos & Lapsi-
LisätiedotKun aika ei hoida! Finlandia-talo
Kun aika ei hoida! Finlandia-talo Masennuksen merkitys Veli-Pekka Valkonen, ylilääkäri 6.5.2015 Oikeus hyvinvointiin Mistä syistä eläköidytään? Päivitetty: 30.4.2015 - Anna palautetta tai kysy Seuraava
LisätiedotMielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin
Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin EUFAMI (European Federation of Family Associations of People w ith Mental Illness) 2014 Tutkimukseen osallistui 1111 omaista ympäri Eurooppaa, joista 48
LisätiedotLasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014
Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014 Äitiys- ja lastenneuvolan sekä kouluterveydenhuollon valtakunnallinen
LisätiedotASIAKKAAN ÄÄNI; MIKÄ ON AUTTANUT, MITÄ PARANNETTAVAA PALVELUISSA?
ASIAKKAAN ÄÄNI; MIKÄ ON AUTTANUT, MITÄ PARANNETTAVAA PALVELUISSA? Alueellinen mielenterveyspäivä 28.3.2017 Kokemusasiantuntija Raija Kauranen LAITA UUSI NIMI Alueellinen mielenterveys päivä 21.11.2016
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotPSYKIATRIAN ESH JA TYÖKYVYN TUKEMINEN
PSYKIATRIAN ESH JA TYÖKYVYN TUKEMINEN Juhani Ojanen Erikoissairaanhoidon rooli Erikoissairaanhoidon rooli on sairauksia ja oireita korjaava ja hoitava toiminta. Lähde: Eläketurvakeskus 05/2011 Keskustelualoitteita
LisätiedotSÄHKÖISET MIELENTERVEYSPALVELUT TERVEYDENHOIDOSSA HELSINKI 2.2.2016 MIELENTERVEYSTALO.FI NUORTEN MIELENTERVEYSTALO.FI NETTITERAPIAT.
SÄHKÖISET MIELENTERVEYSPALVELUT TERVEYDENHOIDOSSA HELSINKI 2.2.2016 MIELENTERVEYSTALO.FI NUORTEN MIELENTERVEYSTALO.FI NETTITERAPIAT.FI LUENNOITSIJA JA INTRESSIT Jan-Henry Stenberg FT., PsL, erikoispsykologi,
LisätiedotOsaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna
Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen
LisätiedotVanhemman/huoltajan kyselylomake 2.
Liite 12 Vanhemman/huoltajan kyselylomake 2. VLA2 Hyvä kuntoutujan vanhempi/huoltaja, Tämä kyselylomake on toinen osa tutkimusta narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskursseista,
LisätiedotSovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Valtakunnalliset työpajapäivät 27.4.2016 Sovari sosiaalisen vahvistumisen
LisätiedotAikuisten avomuotoisen mielenterveyskuntoutuksen kehittämishanke (AMI-hanke) vuosina 2010 2012 / 2013-2014
Kansaneläkelaitos Terveysosasto Kuntoutusryhmä Hankesuunnitelma (muutokset 2010/2011-2012) 16.11.2009 Liite 1 Aikuisten avomuotoisen mielenterveyskuntoutuksen kehittämishanke (AMI-hanke) vuosina 2010 2012
LisätiedotAmmatillista perustutkintoa suorittavien opiskelijoiden avomuotoisen mielenterveyskuntoutuksen kehittämishanke (OPI-hanke) vuosina 2011 2013
Kansaneläkelaitos Terveysosasto Kuntoutusryhmä Hankesuunnitelma 3.9.2010 Liite 1 Ammatillista perustutkintoa suorittavien opiskelijoiden avomuotoisen mielenterveyskuntoutuksen kehittämishanke (OPI-hanke)
LisätiedotTyöuupumus -kuntoutuskurssit
Terveysosasto Kuntoutusryhmä Työuupumus -kuntoutuskurssit Tiedotustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? Kelan Käpylän toimitalo 29.8.2012 Kurssikokonaisuus vuoden 2013 alusta Työuupumus
LisätiedotTyön voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla
Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin
LisätiedotS6. Verkosto- ja tietokysely (Ulla Salmelainen)
S6. Verkosto- ja tietokysely (Ulla Salmelainen) Verkostokysely (Digium-pohja) Seuraavassa on lueteltu eri organisaatioita ja yhteisöjä, jotka ovat mahdollisesti yhteystahojasi tässä hankkeessa. Arvioi
LisätiedotYhteistyöstä voimaaasiakkaan. kumppanuus. Hyvinvointiseminaari OULU. Anne-Maria ja Johanna
Yhteistyöstä voimaaasiakkaan ja auttajan kumppanuus Hyvinvointiseminaari 23.4.2012 OULU Anne-Maria ja Johanna KUMPPANUUS Tekemällä kumppanuutta yli rajojen, toimialojen rajojenkin, on tulevaisuuden toimintatapa.
LisätiedotTehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti
Tehtävät 1 Elämänpolku opettaa A. Miten olet selvinnyt vaikeista hetkistä elämässäsi? Voit palata tarkastelemaan ensimmäisessä luvussa piirtämääsi elämänjanaa ja pohtia tehtävää sen avulla. B. Kirjoita
LisätiedotVanhemman/huoltajan kyselylomake 2.
Liite 13 Vanhemman/huoltajan kyselylomake 2. VLY2 Hyvä kuntoutujan vanhempi/huoltaja, Tämä kyselylomake on toinen osa tutkimusta narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskursseista,
LisätiedotPitkäaikaistyöttömien kuntoutus
Pitkäaikaistyöttömien kuntoutus Peppi Saikku Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 12.-13.4.2011/ Helsinki Mitä tiedetään pitkäaikaistyöttömien kuntoutuksesta? Mitkä asiat selittävät nykyistä tilannetta? Millaisia
Lisätiedothttps://www.tpy.fi/site/assets/files/1372/tyopajatoiminnan-ja-etsivan_sovari-mittari_verkko-pdf.pdf
Sovari-mittari 206-207 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti
LisätiedotABC-OPAS OMAISELLE. Läheiseni mielenterveys tai päihteiden käyttö huolettaa. Onko minun jaksamisellani väliä?
ABC-OPAS OMAISELLE Läheiseni mielenterveys tai päihteiden käyttö huolettaa. Onko minun jaksamisellani väliä? Mielenterveysomaiset Pirkanmaa FinFami ry 2016 Hyvä lukija! Onko läheiselläsi mielenterveys-
LisätiedotEsimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1
Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt
LisätiedotSovari-mittari 217-218 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti
LisätiedotTyöhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna
LisätiedotHnenogäsdpdinoinnin päätehtävät
Hnenogäsdpdinoinnin päätehtävät Asiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajille 2015 Toteutus Syys- lokakuussa 2015, vastausaikaa 2 viikkoa Webropol-kysely Toimitettiin Avustajaportti.fi palveluun
LisätiedotHalikon vanhustenkotiyhdistys ry. August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2019
August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 019 SISÄLTÖ 1 TYYTYVÄISYYSKYSELYN SUORITTAMINEN AUGUST-KODIN ASUKKAIDEN OMAISTEN TYYTYVÄISYYSKYSELYN TULOKSET.1 Fyysiset ja aineelliset olosuhteet..
LisätiedotVaikeavammaisten MS-kuntoutujien moniammatillinen avokuntoutuksen kehittämishanke arviointitutkimus KYSELYLOMAKE KUNTOUTUJILLE
1 Vastaajan nimi: Tutkimusnumero (tutkimussihteeri täyttää): TÄYTTÖOHJE Tällä kyselylomakkeella kerätään tietoa elokuussa 2010 alkaneen moniammatillisen avokuntoutusmallin kuntoutuspalveluista kuntoutujan
LisätiedotEtsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä
Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä Ei tarvinnut yksin muistaa tehdä kaikkea, kun oli joku sanomassa että sun pitää tehdä tuo ja tuo Pro gradu tutkimus Oulun
LisätiedotSovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia. Sovari-mittaria
LisätiedotVäkivaltaan puuttuminen naisten parissa tehtävässä päihdetyössä
Väkivaltaan puuttuminen naisten parissa tehtävässä päihdetyössä 11.9.2013 Lolan Lindroos Kouluttaja Uudenmaan palvelualue Helsingin palveluyksikkö 1 Puuttuminen väkivaltaan on välittämistä! Epäily ja tunnistaminen
LisätiedotVaativan lääkinnällisen kuntoutuksen moniammatillinen yksilökuntoutus alkavat uudet palvelut. Palvelujen toteutus
Vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen moniammatillinen yksilökuntoutus 1.1.2019 alkavat uudet palvelut Palvelujen toteutus Elina Kulmanen Suunnittelija Kela, kuntoutuspalvelujen ryhmä @ElinaKulmanen Sisältö
LisätiedotTietohallinto NETTITERAPIAT OH TERO LAIHO KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖ EERO-MATTI KOIVISTO 9.10.2014 1
Tietohallinto NETTITERAPIAT OH TERO LAIHO KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖ EERO-MATTI KOIVISTO 9.10.2014 1 Tietohallinto Saatavuus merkittävä osa psyykkisesti oireilevista suomalaisista ei ilmeisesti hae tai ei eri
LisätiedotAikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi
Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi 11.3.2013 Tärkeimmät kehittämisideat Lääkinnällinen kuntoutus: Miten heidän kuntoutuksen rahoitus, jotka eivät täytä tiukkoja kriteereitä ja eivät täten
LisätiedotMielenterveyden häiriöitä sairastavien kuntoutuskurssit
Terveysosasto Kuntoutusryhmä Mielenterveyden häiriöitä sairastavien Tiedotustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? Kelan Käpylän toimitalo 29.8.2012 Kurssikokonaisuus vuoden 2013 alusta
LisätiedotAuttava omainen hankkeen esittely Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset Finfami ry / Auttava omainen -hanke
Jussi Ranta Projektityöntekijä Markku Santavuori Vertaisneuvoja Auttava omainen hankkeen esittely Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset Finfami ry / Auttava omainen -hanke 12.11.2015 Varsinais-Suomen Mielenterveysomaiset
LisätiedotMiia Behm sosiologia Itä-Suomen yliopisto Lokakuu 2015. Työllistymisen esteet pitkäaikaistyöttömän näkökulmasta
Miia Behm sosiologia Itä-Suomen yliopisto Lokakuu 2015 Työllistymisen esteet pitkäaikaistyöttömän näkökulmasta Mitä tarkasteltiin? Mitä tekijöitä pitkäaikaistyöttömät itse kokevat oman työllistymisensä
LisätiedotNuorten aikuisten kuntoutusohjausprojekti v.2006-2008
Nuorten aikuisten kuntoutusohjausprojekti v.2006-2008 EPSHP/aikuispsykiatria TUKE 1242 Projektityöntekijänä Tiina Leppinen Psyk. sh., NLP-Master, Kuntoutuksen ohjaaja amk Hankkeen taustaa Nuorten aikuisten
LisätiedotMIELENTERVEYSTALON OMAISOSIO
MIELENTERVEYSTALON OMAISOSIO Tietopaketti sairaalahoidossa olevien potilaiden omaisille Potilaan oikeudet Omaisen oikeudet Potilaan hoitoon liittyvä yhteistyö Valmistuu kevään 2015 aikana 13.11.2014 1
LisätiedotALS-sopeutumisvalmennuskurssit,
ALS-sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit Palveluntuottajien koulutus Merja Pouttu suunnittelija Kela, Työ ja toimintakykyetuuksien osaamiskeskus, Kuntoutuspalvelujen ryhmä ALS-kurssit Mikä on muuttunut
Lisätiedot1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?
1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin
LisätiedotMitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy
Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Kyselyllä haluttiin tietoa Millainen toiminta kiinnostaa
LisätiedotLasten perhekuntoutuksen (LAKU-) kehittämishankkeen varsinainen hankevaihe vuosina 2012 2015/2018
Kansaneläkelaitos Terveysosasto Kuntoutusryhmä TIEDOTE 02.10.2012 Terveydenhuolto / Lähettävät tahot Lasten perhekuntoutuksen (LAKU-) kehittämishankkeen varsinainen hankevaihe vuosina 2012 2015/2018 Yleistä
LisätiedotPIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon
LisätiedotDialyysihoidossa olevien etäkuntoutuksen kehittämishanke
Dialyysihoidossa olevien etäkuntoutuksen kehittämishanke Hankkeen koordinoinnista vastasi hanketyöntekijä Marjukka Miettinen Esityksen on koonnut kuntoutuspäällikkö Iiris Ahlgren Kumpulantie 1 A, 6. krs,
LisätiedotELÄMÄNOTE-TUTKIMUS
11.4.2019 ELÄMÄNOTE-TUTKIMUS Elämänote-tutkimus Pilotti tammikuussa 2019 7 tiedonkerääjää ja 7 haastateltavaa pääkaupunkiseudulla Kutsut, koulutus, käytännöt, haastattelurungot Levitys muihin hankkeisiin
LisätiedotPaimion palvelukeskussäätiö
LIITE 2: Zung-depressioskaala Paimion palvelukeskussäätiö pvm Depressioskaala Zung: Sirkka-Liisa Kivelä Seuraavassa esitellään erilaisia väittämiä. Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka
Lisätiedot2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu
2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä
LisätiedotMielenterveysbarometri 2015
Sakari Nurmela TNS Gallup Oy Tutkimuksen tavoitteena: selvittää mielenterveyskuntoutujien arkipäivään liittyviä asioita ja ongelmia, tutkia käsityksiä mielenterveyskuntoutujista ja mielenterveysongelmista,
LisätiedotRAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry
Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN
LisätiedotRAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?
RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa
LisätiedotTOIMIVA LAPSI & PERHE KOULUTUS LAPSET PUHEEKSI, VERKOSTOT SUOJAKSI
TOIMIVA LAPSI & PERHE KOULUTUS LAPSET PUHEEKSI, VERKOSTOT SUOJAKSI Ennaltaehkäisevän lapsikeskeisen työmenetelmän kehittäminen ja työskentelyn keskeiset periaatteet vanhemman sairastaessa 1.Riski- eli
Lisätiedot