HENKJ 25 Valmistelija henkilöstöpäällikkö Anja Huhtanen: KOLMATTA LINJAA TYÖELÄMÄÄN Työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliseen kokeiluun hakeutuminen
|
|
- Ari-Pekka Haapasalo
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Henkilöstöjaosto Kaupunginhallitus TYÖLLISYYDEN KUNTAKOKEILU- KOLMATTA LINJAA TYÖELÄMÄÄN 410/ /2016 HENKJ 25 Valmistelija henkilöstöpäällikkö Anja Huhtanen: KOLMATTA LINJAA TYÖELÄMÄÄN Työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliseen kokeiluun hakeutuminen Kuntien elinvoimatehtävässä työllisyyden edistäminen on keskeistä. Maakuntauudistuksessa maakunnille kuuluu työllisyyden hoidossa nykyisten TE-palveluiden ja Elyn yrityspalveluiden järjestäminen. Kuntakokeilussa on tarkoitus kehittää kumppanuuteen perustuva työllisyyden edistämisen ja hoidon toimintamalli, jossa asiakkaiden palvelutarpeet tunnistetaan yhdessä. Kumppanuusmallissa sovitaan siitä, miten asiakkuusprosessia viedään eteenpäin ja mikä palveluntuottaja ottaa vastuun kunkin asiakasryhmän työllistymisestä. Kumppanuusrakenteessa suunnitellaan yhdessä hankittavat koulutukset ja palvelut. Maakuntauudistuksessa on vältettävä päällekkäisten kehittämisrakenteiden syntymistä ja hyödynnettävä toimivia ratkaisuja. Lapista työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliseen kokeiluun hakee kumppanuusverkosto, johon kuuluu viisi kuntaa, työhönvalmennus- ja ohjauspalveluja tuottavat kuntakonserniin kuuluvat tai kumppanuussopimuksen omaavat säätiöt, TE-toimisto, Ely-keskus, koulutusorganisaatioita, elinkeino- ja kehittämisorganisaatioita. Palveluita hankitaan myös yksityiseltä sektorilta kilpailutuksen kautta. Asiakkaita ovat yritykset ja työttömät työnhakijat. Kuntien alueella luodaan paikalliset erityispiirteet huomioon ottavia asiakaslähtöisiä toimintamalleja, joissa olemassa olevaa osaamista hyödynnetään tehokkaammin. Palvelujen ja koulutusten suunnittelu ja toteutuksen arviointi on kumppanuusverkoston yhteistä tekemistä. Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisen kokeilun toteuttamiseen ovat alustavan tahtonsa ilmaisseet Kemijärvi, Sodankylä, Kemi, Tornio ja Rovaniemi. Kokeiluun hakeutuminen on viiden kunnan toimielinten päätettävänä mennessä, mikä on myös hakemuksen jättöaika työ- ja elinkeinoministeriöön. Työvoiman palvelukeskuksen (TYP) kautta muut Lapin kunnat saavat tietoa kokeilun etenemisestä. Ministeriryhmä tekee päätökset kokeilualueista ja valintakriteerit ovat seuraavat:
2 Kokeilun sisältö ja tavoitteet Uusien työpaikkojen määrä Tavoitteiden toteutumisen seuranta Toimijoiden sitoutuminen tavoitteiden toteutumiseen Kasvun, yrittäjyyden, alueen työllisyyden ja elinvoiman vahvistaminen Kokeilun tavoite on luoda uutta yrittäjyyttä ja tukea toimivien yritysten kasvua. Tulevaisuuden työmarkkinat edellyttävät uusia liiketoimintaideoita, työllistymisen rakenteellisten esteiden poistamista ja eri politiikkasektoreiden yhteistyötä (koulutus-, työllisyys-, elinkeino). Yhteisen toimintamallin rakentaminen Kokeilussa rakennetaan vuoteen 2019 mennessä viiden kunnan alueella toimiva uudenlainen kumppanuusverkosto elinvoiman; työllisyyden ja elinkeinojen edistämiseen. Verkostossa yhdistetään elinkeino-, työllisyys- ja koulutusorganisaatioiden osaaminen. Kumppanuusverkosto sopii TE-toimiston ja Ely-keskuksen (myöhemmin maakunnan) kanssa yhteistyön tavoitteista, tehtävistä ja rooleista osana työllisyyden edistämisen ja hoidon kokonaisuutta. Valtion tehtävä on edistää työmarkkinoiden toimivuutta ja työvoiman tarjontaa yhdessä kuntien, työmarkkinajärjestöjen, yritysten ja muiden työnantajien sekä kansalaisten kanssa (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta). Kumppanuuteen perustuva kokeilu toteutetaan olemassa olevilla resursseilla. Sovittujen toimintamallien paikalliseen kehittämiseen ja niiden toimivuuden kokeiluun voidaan hakea rakennerahastovaroja. TE-toimistojen URA-järjestelmän käyttö laajennetaan kokeiluna kaikille osapuolille (yhteinen asiakastieto). Säätiöt hallitsevat ensisijaisesti sovittuja asiakasprosesseja työelämään siirtymiseen saakka yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Asiakasprosesseihin haetaan tehokkuutta nivelkohdat ylittävällä yhteistyöllä erityisesti oppilaitosten ja yritysten kanssa. Kokeilun suunnittelu ja toteuttaminen edellyttää tarkoituksenmukaisen yhteistyöverkoston luomista. Palvelujen tuottajat ovat mukana suunnittelussa ja toteutuksessa. Kokeilun valmistelun aikana syntyy kumppanuussopimus, jossa kiteytetään eri toimijoiden yhteistyötä, olemassa olevia toimintamalleja ja työkäytäntöjä. Kumppanuudet eri tuottajien kanssa selkeyttävät palvelujen koordinointia ja asiakastarpeen selvittämistä. Lapin TE-toimisto on tehnyt Kemin kaupungin kanssa kumppanuussopimuksen, jota hyödynnetään toimintamallin
3 rakentamisessa ja nopeiden, yksilöllisten työllistymisen ratkaisujen löytämisessä. Kumppanuusverkoston toimijoiden roolit Rovaniemen ja Kemin kaupungit ovat olleet pitkäaikaistyöttömien kuntakokeilussa mukana vuosina Rovaniemen kaupunki on mukana Nuorisotakuun kuntakokeilussa Aikaisempien kokeilujen tulokset on otettu huomioon kumppanuusverkoston rakentamisessa. Kokeilussa sovelletaan Nuorten Ohjaamo verkoston tuottamia hyviä toimintamalleja. Kokeilu sisältää kuntien yhteisen toimintamallin rakentamisen huomioon ottaen eri alueiden elinkeinorakenteen ja työmarkkinoiden erityispiirteet. Kussakin kokeiluun osallistuvassa kunnassa on arvioitu, mille kohderyhmälle kokeilu suunnataan ja mikä palveluiden tuottaja vastaa kohderyhmän asiakasprosessista. Kokeiluhankkeessa niille Lapin kunnille, joissa säätiöt toimivat, siirretään asiakastyön kokonaisvastuu kuntakohtaisesti sovitusta asiakasryhmästä. Säätiö vastaa kohderyhmäksi määriteltyjen henkilöiden työmarkkinavalmiuksien edistämisen koordinoinnista ja palveluprosessin tuottamisesta. TE-toimiston, kunnan ja säätiön kesken sovitaan asiakasryhmästä. Kohderyhmänä ovat erityisesti yli 300 päivää työmarkkinatukea saavat henkilöt. Nykyisin yli 300 päivää työmarkkinatukea saavien joukossa on myös korkeasti koulutettuja henkilöitä, jotka ovat valmiita työmarkkinoille. Tavoite on linkittää elinkeinoelämä/yritykset ja työnhakijat paikallisesti yhden kumppanuusrakenteen kautta. Kokeilussa rakennetaan sekä digitaalinen että fyysinen käyttöliittymä kaikkiin työllisyyttä edistäviin palveluihin. Kumppanuusmalli noudattaa seuraavia periaatteita: Asiakaskeskeisyys Moniosaaminen/monituottajuus Asiakkaan valinnanvapautta lisätään tarjoamalla parasta osaamista eri palveluntuottajilta. Yhdistetään työkokeiluja, osaamisen vahvistamista jne. nykyisin käytössä olevia välineitä joustavasti. Kumppanuusverkostossa yhdistetään elinkeinoyhtiöiden, säätiöiden ja muiden tuottajien osaaminen uudella tavalla. Vahvistetaan elinkeinoyhtiöiden työllisyyden edistämisen roolia yritysneuvonnassa ja välittäjäorganisaationa elinkeinoelämän suuntaan. Vaikuttavuus
4 Luodaan uudenlaista yrittäjyyttä tulevaisuuden työmarkkinoita varten. Keskeistä on erilaisten toimintatapojen kokeilu asiakaslähtöisesti, jotta mahdollistetaan innovaatiot ja uuden oppiminen. Helpotetaan kohtaanto-ongelmia. Erilaisten toimintatapojen vaikuttavuutta arvioidaan ja arvioinnin tulokset käsitellään säännöllisesti myös päätöksentekoelimissä. Jokainen kunta liittää hakemukseen omat erityispiirteenä hankkeessa toteutettavaksi. Tornion erityispiirteet: Torniossa oli tämän vuoden maaliskuussa1 646 työtöntä työnhakijaa, joiden osuus koko työvoimasta oli 16,4 prosenttia. Alle 25-vuotiaita työttömiä oli 289, joiden työttömyys uhkaa pidentyä ilman uusia lisätoimenpiteitä. Avoimia työpaikkoja vastaavaan aikaan oli 149. Työttömistä päivää työmarkkinatukea saaneita oli 255 henkilöä, joista kaupungin maksuosuus oli 50 prosenttia. Yli päivää tukea saavia henkilöitä oli 136. Työmarkkinatukea saaneista, joihin kunnalla on maksuvelvoite, alle 30-vuotiaita, oli 92. Työmarkkinatuen kuntaosuutta maksettiin vuosittain seuraavasti: 2013 yhteensä euroa 2014 yhteensä euroa 2015 yhteensä euroa (huom. lakimuutos) Torniossa työllisyyden painopistealueina ovat olleet nuorten työllisyyden edistäminen ja pitkäaikaistyöttömien työ- ja toimintakyvyn selvittelyyn perustuva erilaisten toimintamallien rakentaminen heidän ohjaamiseksi yksilöllisesti oikeaan toimintaan. Nuorten työllisyyden hoitoon Tornion kaupunki on Nuorisotakuun nimissä panostanut vuosittain euroa lisämäärärahaa, joka on kokonaisuudessaan käytetty nuorten palkkaamiseen. Lisäksi kaikille Tornion yhdeksäsluokkalaisille on pidetty kaupungin kustantamana ja 4H yhdistyksen toteuttamana työelämätaitoja- ja tietoja parantava koulutus.kesätyösetelin käyttöönotto v.2015 lisäsi nuorten työllistymistä yrityksiin ja yhdistyksiin n. 30 %. Tornion työvoimalasäätiön rooli työllisyyden hoidossa Torniossa työllisyyden hoidon ja toteutuksen käytännön toimenpiteistä vastaa suurimmalta osin kaupunkikonserniin kuuluva Tornion Työvoimalasäätiö. Säätiö tuottaa palveluita laajasti alkaen matalimman kynnyksen starttivalmennuksesta aina yrityksiin ja yrityksille annettavaan tukeen saakka, mukaan luettuna ammatillinen kuntoutus ja opinnollistamistoiminta. Säätiön asiakkaan on vuosittain yli 400 asiakasta, joista nuorten osuus on 56%.
5 Palveluiden kehittämistyötä toteutetaan hankkeiden avulla. Parhaillaan säätiö hallinnoi kolmea hanketta, joista Duunix ja Paluu työhön hankkeet ovat työllisyyspoliittisella rahoituksella toimivia ja Starttivalmennus Stara on ESR rahoitteinen hanke. Duunix ja Paluu työhön hankkeet rakentavat työelämäyhteistyötä ja toteuttavat työhönvalmennusta nuorille (Duunix) ja vanhemmille (Paluu työhön). Lisäksi Paluu työhön hankkeessa jatketaan vuonna 2009 alkanutta opinnollistamistyötä painopistealueena ulkopuolisten työpaikkojen purkaminen opetussuunnitelmien mukaisesti. Tämä vaihtoehtoinen ja työelämälähtöinen opiskelutapa on käytössä Lapissa laajasti ja tehdään yhteistyössä oppilaitosten kanssa. Starttivalmennus Stara puolestaan tarjoaa matalimman kynnyksen palvelun niille nuorille, jotka eivät muutoin kykene kiinnittymään palveluihin voimaan tulleessa ns. TYP-laki (Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 1369/2014) ja siinä oleva kartoitusjakso synnyttivät Torniossa uudenlaisen palvelun, jossa säätiö verkoston toivomuksesta oli palvelun tuottaja. Säätiön vastuulle annettiin paitsi kartoitusjakson toteuttaminen, myös suositus asiakkaan jatko-ohjauksesta sekä seuranta jatkotoimenpiteiden toteutumisesta. Tornion Työvoimalasäätiön kokemusten mukaan pitkään työttömänä olleet henkilöt tarvitsevat pitkäjänteisen työllistämisen edistämisen palveluprosessin, johon nivotaan niin sosiaali- ja terveyspalvelujen lisäksi työhönkuntoutuksen sekä osaamisen vahvistamisen ja työllistymisen tukemisen palveluja. Ks. kaavio alla: Palvelutarpeen arvioinnin tuloksena asiakas ohjataan asiakastarpeen mukaiseen prosessin vaiheeseen ja siellä olevaan tarkoituksen mukaiseen palveluun. Asiakasprosessin vaikutuksia mitataan tarkoituksenmukaisilla siirtymillä ja koko prosessin vaikuttavuutta mitataan koulutus- ja/tai työmarkkinoille siirtymillä. Vastuu asiakasprosessin etenemisestä on työhönvalmennussäätiöillä. Toisaalta säätiö tarvitsee asiakasprosessien onnistumisessa ja työmarkkinoille ohjaamisessa kuntien vahvaa panostusta elinkeinoja työllisyyspolitiikkaan ml. koulutuspolitiikka. Team Botnia Oy:n rooli ja Bothnian Business House konsepti Team Botnia Oy on Tornion kaupungin pääosin omistama (n. 74%) elinkeinojen kehittämisyhtiö. Yhtiön tavoite on yritystalo Bothnian Business House konseptin kehittäminen ja toteuttaminen. Toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa keskeisenä lähtökohtana on mahdollistaa yritysten, koulutus- ja tutkimusorganisaatioiden
6 (oppilaitokset, korkeakoulut, yliopistot), elinkeinojen kehittämisorganisaatioiden ja julkisen sektorin vuorovaikutus (mm. kunta, rajaneuvonta, työllisyyspalvelut/te-palvelut) sekä luoda asiakaslähtöisesti toteutettuja palvelukokonaisuuksia yhteispalvelupisteen mukaisesti. Tällä hetkellä yritystaloon on keskitetty saman katon alle paikallisia ja alueellisia elinkeinopalveluja sekä rajaneuvontaa, mutta ei vielä työllisyyspalveluja. Talossa toimivat organisaatiot ovat: Team Botnia Oy, Tornion Yrittäjät Ry., Lapin Yrittäjät, Tornion Elävä Kaupunkikeskusta Ry., Pohjoiskalotin Rajaneuvonta, Kemi-Tornion Alueyrityspalvelut, Meri-Lapin Startti Oy ja Meri-Lapin Matkailu Oy. Julkisen sektorin ja elinkeinoelämän välisen yhteistyön tiivistäminen työllisyyden edistämisessä edellyttää uusien toimintamallien kokeilemista. Team Botnia Oy:n ja Tornion kaupungin tavoitteena on ollut, että lähitulevaisuudessa Bothnian Business House tarjoaa nykyisten palvelujen lisäksi myös työllisyyden edistämiseen keskittyneitä viranomaispalveluja One Stop Office periaatteella. Yhteistyön mahdollisuutta elinkeino- ja työllisyyspalveluiden yhteensovittamisessa on esitetty jo aikaisemmin mm. TE palveluja koskevassa neuvottelussa ELY keskuksen johtajalle Pirkko Saarelalle ( ). Bothnian Business Housen konsepti työllisyyden edistämisen näkökulmasta: Paikallisen elinkeinoyhtiön ja TE-palveluresurssin toimiminen saman katon alla BBH:ssa mahdollistaisi elinkeino- ja työllisyyspalveluihin uusien asiakaslähtöisten palvelukonseptien ja yhteisten palvelupolkujen kehittämisen sekä olemassa olevien resurssien koordinoidumman ja tehokkaamman hyödyntämisen asiakkaan parhaaksi. Työvoima- ja yrityspalveluiden kokeilun aikana voidaan pilotoida mm. seuraavia asioita: - Yhden luukun periaate: Paikalliset elinkeinopalvelut ja työllisyyden edistämisen asiantuntijuus saman katon alla ja asiakkaan käytössä yhdellä oven avauksella. -Yhteisen palvelupolun luominen yrityksen perustamista suunnitteleville: Asiakas/kaupunki/säätiö/Team Botnia/TE-palvelut -Toimivien yritysten neuvonta ja kehittämistyö: Yritysten tarpeiden ja työllistymispalveluiden kohteena olevan asiakkaan yhteen saattaminen, piilotyöpaikkojen kartoittaminen
7 - Laaja yhteinen tietopohja kaikille toimijoille käyttöön: Paikallisen yrityselämän työvoimatarve ja olosuhteet - Yhteiset asiakkuudet ja asiakastapaamiset - Pohjoismaisten työmarkkinoiden hyödyntäminen: Kv-työnvälitys, yrityskontaktit, työnhakijapalvelut Suomi-Ruotsi Tornion erityistavoite Yritysten toimintaedellytysten kasvattamiseksi yritykset tarvitsevat nuorta omaan yritystoimintaan soveltuvaa osaavaa työvoimaa. Kasvun myötä yritykset voivat myös työllistää niitä tukea tarvitsevia pitkäaikaistyöttömiä ja vajaakuntoisia, joiden työkyvyn ja ammatillisten valmiuksien lisäämiseen kuntien johtamat säätiöt ja alueen oppilaitokset panostavat omilla toimenpiteillään. Säätiön ja TeamBotnian uudenlaisen yhteistyön konkreettisena tavoitteena on luoda aitoja WinWin periaatteella toimiva kumppanuussopimuksia yksittäisten yritysten kanssa siten, että hanke sitoutuu hankkimaan yritykselle osaavan/osaavia nuoria työntekijöitä ja vastaavasti yritys sitoutuu ottamaan tukea tarvitsevan pitkäaikaistyöttömän tai vajaakuntoisen yritykseen työkokeiluun, osa-aikatyöhön tuettuun työllistämiseen tai normaaliin työsuhteeseen. Kokeilussa TE-toimistosta tuleva ammattilainen vastaa osaavan työntekijän hankinnasta, oppilaitokset osaamisen varmistamisesta, säätiö työelämänvalmiuksien kehittämisestä. Kaupunki vastaa eri toimijoiden yhteistoiminnan sujuvuudesta, tuloksellisuudesta ja vaikuttavuuden arvioinnista Liite 1 Liite 2 Liite 3 Hakeutuminen työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisiin kokeiluihin Hakemusta valmistelleen ryhmän muistiot , ja Hakemus työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliseen kokeiluun HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ ANJA HUHTANEN: Tornion kaupunki hakee Työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliseen kokeiluun vuosille yhdessä Kemin, Rovaniemen, Sodankylän ja Kemijärven kaupunkien kanssa hakemuksessa mainitulla tavalla.
8 Saatetaan päätös kaupunginhallitukselle tiedoksi ja huomioitavaksi. HENKILÖSTÖJAOSTO: Hyväksyttiin. Pöytäkirja tarkastettiin tämän pykälän osalta tässä kokouksessa. KH LIITE Valmistelija henkilöstöpäällikkö Anja Huhtanen: Hakemus työvoima- ja yrityspalvelujen alueelliseen kokeiluun KAUPUNGINJOHTAJA TIMO NOUSIAINEN: KAPUNGINHALLITUS: Hyväksytään henkilöstöjaoston esitys ja viedään asia tiedoksi kaupunginvaltuustolle. Hyväksyttiin
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä
LisätiedotSEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU
SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU Sopimuksen tausta Päijät-Hämeen seudullisen kehittämisyhtiörakenteen muuttuminen 1.1.2013 aiheuttaa muutoksia myös Seudullisten yrityspalvelujen
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP)
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) Vates-päivät 5.-6.5.2015 Hallitusneuvos Päivi Kerminen Lakisääteistämisen tavoitteet Pitkäaikaistyöttömyyden ja työttömyydestä aiheutuvien julkisten
LisätiedotKasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut
Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut 18.5.2018 Yritys- ja työllisyyspalveluista kasvupalveluja ELY-keskusten ja TE-toimistojen yritys- ja työllisyyspalvelut
LisätiedotPitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla
Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Lapin aikuiskoulutusstrategia 2020 TIIVISTELMÄ Suomen huipulla Lapissa on laadukkaat ja joustavat jatkuvan oppimisen pitkospuut, jotka takaavat tulevaisuuden osaamisen,
LisätiedotJämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset
Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset (Alustava) TYÖLLISTÄMISYKSIKKÖ Tehtävät Yksikön tehtävänä on kuntalaisten työllistymistä edistävien palvelujen järjestäminen sekä näiden palvelujen
LisätiedotTyöllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen alkaa. Keski-Suomen aluetilaisuus Jyväskylä 9.2.
Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen alkaa Keski-Suomen aluetilaisuus Jyväskylä 9.2.2015 Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) TYP-aluekierros
LisätiedotTYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä
TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Mikä TYP on? TYP eli työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu on toimintamalli, jossa TE-toimisto, kunta
LisätiedotSuomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi
Suomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi Salmian TNO-asiantuntijoiden koulutus 17-18.3.2014 Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka
LisätiedotTE-palvelut. aina saatavilla
TE-palvelut aina saatavilla z TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot) Työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus (TE-aspa)
LisätiedotKotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009
Kotouttamisrahasto Vuosiohjelma 2009 TOIMILINJA A1. Haavoittuvassa asemassa olevien kolmansien maiden kansalaisten tukeminen TOIMILINJA A2. Innovatiiviset neuvonnan ja kotoutumisen mallit TOIMILINJA B3
LisätiedotAsiakkaan kanssa ajoissa ja aktiivisesti!
Asiakkaan kanssa ajoissa ja aktiivisesti! Kelan syvennetyt asiakasprosessit Mats Enberg Vakuutuspiirin johtaja Länsi-Uudenmaan vakuutuspiiri 24.9.2014 2 Työkykyneuvonta Kelan tarjoaa uutta työhön paluuta
LisätiedotLaki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos
Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 05.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen Taustalla olevat hallituksen
LisätiedotKainuun ELY-keskus 2013
Kainuun ELY-keskus 2013 haasteita, painotuksia ja toimenpiteitä KAINUUN TYÖLLISYYSFOORUMI - SOLIDARCITY KONFERENSSI 9.10.2012 Kainuun ELY-keskus Strategiapäällikkö Juha Puranen Haasteita, painotuksia 2013+
LisätiedotRaahen Työllisyyden kuntakokeilu valtakunnallisessa ympäristössä. 8.5.2014 Raahe Pääsihteeri Erja Lindberg
Raahen Työllisyyden kuntakokeilu valtakunnallisessa ympäristössä 8.5.2014 Raahe Pääsihteeri Erja Lindberg Paikallistasolla kuntakokeilu auttaa määrittelemään alueen vahvuuksia ja mahdollisia kehittämiskohteita
LisätiedotLAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2
LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden
LisätiedotALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI
ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1
LisätiedotKohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus
Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa 23.9.2014 Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus Ohjaamo-toiminta osana nuorisotakuuta ja elinikäistä ohjausta Lähtökohdat ja tarpeet: Monialaiset ja kehittyvät
LisätiedotYhdessä eteenpäin! Elinikäisen ohjauksen kehittäminen Ohjaamossa.
Valtakunnalliseen kumppanuusfoorumiin Seminaari Ke. 26.11.2014, Hotel Arthur, Helsinki Klo 14.00-14.45 Yhdessä eteenpäin! Elinikäisen ohjauksen kehittäminen Ohjaamossa. Erityisasiantuntija Ari-Pekka Leminen,
LisätiedotLaki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos
Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Työ- ja elinkeinoministeriö Hallitusneuvos Päivi Kerminen Pitkäaikaistyöttömien ja muiden heikossa
LisätiedotLasten ja nuorten palvelut
Lasten ja nuorten palvelut 1.1.2014 Varhaiskasvatuksen johtamismallin muutos 1 Marja-Liisa Akselin 3.4.2014 Muutoksen tavoitteet (Kh 18.2.2013) Valmistelun keskeisenä tavoitteena on kehittää uudelle palvelualueelle
LisätiedotPohjois-Savon ELY. Valinnanvapauspilotti. Jussi Pyykkönen
Pohjois-Savon ELY Valinnanvapauspilotti Jussi Pyykkönen 4.9.2018 Tilaisuuden ohjelma Hankkeen tausta (Jan Blomberg) Hankintakokonaisuus (Jussi Pyykkönen) Pilotoinnista Kilpailutuskonsepti Hankintamalli
LisätiedotKelan TYP-toiminta KELA 20.4.2016
Kelan TYP-toiminta KELA 20.4.2016 Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) Työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua (TYP) koskeva laki (1369/2014) tuli täysimääräisesti voimaan
LisätiedotKunnan rooli työllisyydenhoidon kentällä. Tommi Eskonen, erityisasiantuntija, Kuntaliitto Työtä tekijöille? seminaari, Rovaniemi 2.3.
Kunnan rooli työllisyydenhoidon kentällä Tommi Eskonen, erityisasiantuntija, Kuntaliitto Työtä seminaari, Rovaniemi Nykymuutokset haastavat - Kunnan työllistämisvastuu 2015 Työmarkkinatuen rahoitusvastuun
LisätiedotKohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014
Kohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014 Projektin rahoitus ja toteuttajat Rahoitus ESR/ Keski-Suomen ELY-keskus Päätoteuttajana Jyväskylän ammattikorkeakoulun ammatillinen opettajakorkeakoulu (työaikaresurssi
LisätiedotKOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ
KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten
LisätiedotNUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014. Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä
NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014 Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä TP /1.5.2014, JL / 21.8.2014 Nuoret lukuina - 16-24 v. nuoria 1830, 25-29 v. nuoria 930 v. 2013 lopussa - Alle 25 v.
LisätiedotOhjaamo osana ESR-toimintaa
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR
LisätiedotKela osana monialaisessa verkostossa
Kela osana monialaisessa verkostossa 2 Lähde: TEM/Päivi Kerminen Kelan strateginen painopiste kumppanuusyhteistyössä Parannamme suorituskykyämme uudistamalla toimintojamme sekä vahvistamalla yhteistyötä
LisätiedotTyöllisyyspalvelut maakuntauudistuksessa. Vates säätiö Jukka Alasentie Maakuntauudistus projektijohtaja
Työllisyyspalvelut maakuntauudistuksessa Vates säätiö 18.5.2017 Jukka Alasentie Maakuntauudistus projektijohtaja Miksi uudistus tehdään? 18.5.2017 2 www.pirkanmaa2019.fi Miksi uudistus? Hyvinvointi- ja
LisätiedotTYP-lain toimeenpano missä mennään? TYP-päivät Lappeenrannassa 27.10.2015 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz, TEM
TYP-lain toimeenpano missä mennään? TYP-päivät Lappeenrannassa 27.10.2015 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz, TEM Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Yhteistoimintamalli, jossa TE-toimisto,
LisätiedotToimeenpano Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Yhteiskokous Kunnat, Kela ja Pohjois-Savon TE-toimisto 10.3.
Toimeenpano Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Yhteiskokous Kunnat, Kela ja Pohjois-Savon TE-toimisto 10.3.2015 Toimeenpanon aikataulu 2015-2016 Laki voimaan 1.1.2015, kaikki
LisätiedotElinvoimaa monialaisista maakunnista
Elinvoimaa monialaisista maakunnista Kasvupalvelu-uudistus TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi alvelulla edistetään yritystoimintaa, yritysten kasvua, uudistumista ja kansainvälistymistä
LisätiedotSähköiseen maailmaan siirtyminen; Yritys-Suomi -palvelukokonaisuus ml. Yritys-Suomi visio 2020 Yritys-Suomi Innosta menestykseen - seminaari 10.9.
Sähköiseen maailmaan siirtyminen; Yritys-Suomi -palvelukokonaisuus ml. Yritys-Suomi visio 2020 Yritys-Suomi Innosta menestykseen - seminaari 10.9.2014 Sirpa Alitalo & Jaana Lappi, TEM Yritys-Suomen visio
LisätiedotNuorisotakuu kokonaisuus /TEM. Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen
Nuorisotakuu kokonaisuus /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1 Nuorten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
LisätiedotYritys-Suomi uudistuu Tornio 15.12.2015
Yritys-Suomi uudistuu Tornio 15.12.2015 Anne Syväjärvi Yritys-Suomi on julkisten yrityspalveluorganisaatioiden yhdessä muodostama palvelu yrityksille ja yrittämisestä kiinnostuneille. Monikanavainen Yritys-Suomi
LisätiedotNuorten ohjaamo matalan kynnyksen asiointipiste Lapin ELO Jatkuvan oppimisen ja ohjauksen yhteistyöryhmä 23.8.2015 Kehittämispäällikkö Tarja
Nuorten ohjaamo matalan kynnyksen asiointipiste Lapin ELO Jatkuvan oppimisen ja ohjauksen yhteistyöryhmä 23.8.2015 Kehittämispäällikkö Tarja Saarelainen Rovaniemen kaupunki 040-3548086 tarja.saarelainen@rovaniemi.fi
LisätiedotVaikeasti työllistyvien tukeminen välityömarkkinoilla
Vaikeasti työllistyvien tukeminen välityömarkkinoilla Eveliina Pöyhönen Keitä ovat vaikeasti työllistyvät henkilöt? Ei yhtenäistä määritelmää voi tarkoittaa pitkäaikaistyöttömiä, vammaisia, osatyökykyisiä
LisätiedotYritys-Suomi nousuun. Innoforum 10.11.2015 Tampere. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö
Yritys-Suomi nousuun Innoforum 10.11.2015 Tampere Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Yleistä 2 Ratkaisujen Suomi 1. Kestävä kasvu ja julkinen talous 2. Työllisyys ja kilpailukyky 3. Osaaminen ja koulutus
Lisätiedot1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella
Perusturvalautakunta 35 10.03.2015 Kaupunginhallitus 119 16.03.2015 Työllistämistä edistävä monialainen yhteispalvelu Etelä-Savossa 1/37/379/2015 PTL 35 Selostus: Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta
LisätiedotMAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma
MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO hankesuunnitelma Sisällys 1. Tausta... 3 2. Päätavoitteet... 3 3. Toimintasuunnitelma... 4 4. Ohjausryhmä... 5 5. Johtotyhmä... 6 6. Henkilöstö... 6 7. Kustannukset ja rahoitus...
LisätiedotAMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008. Elise Virnes
AMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008 Elise Virnes AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN OHJAAVAN JA VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET Madaltaa siirtymiskynnystä perusopetuksesta ammatilliseen koulutukseen
LisätiedotKEVÄT- Keski-Suomen. kehittämisohjelma. Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle 1.12.2009
KEVÄT- Keski-Suomen välityömarkkinoiden kehittämisohjelma Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle 1.12.2009 Projektipäällikkö Hankeasiantuntija Hankearvioija janne.laitinen@jamk.fi taina.era@jamk.fi raija.laaperi@thl.fi
LisätiedotMalleja valinnanvapauden lisäämiseksi
Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen
LisätiedotTavoitteet ja toiminta monilla toiminnan tasoilla konkretisoituvaa 15.3.2013 4
15.3.2013 1 Toimikausi 1.9.2012-31.12.2015 TEM hyväksynyt hankehakemukset (ks. www.pori.fi/kk) Rahoitus Satakunnan ELY myöntänyt työllisyyspoliittisen avustuksen TEMin päätöksen mukaisesti Suomessa 26
LisätiedotPäämäärät: Tavoitteet
Visio: Kestävää kilpailukykyä ja osaamista jokaiselle Varsinais-Suomen ennakoiva, osuva ja verkostoitunut koulutusjärjestelmä varmistaa asukkaiden ja työelämän osaamisen, tukee hyvinvointia sekä toimii
LisätiedotKeski-Suomen ELY-keskuksen lausuntopyyntö Keski-Suomen TE-toimiston toimistoverkkoratkaisun seuraavasta vaiheesta
Kaupunginhallitus 48 13.02.2012 Kaupunginhallitus 82 11.02.2013 Keski-Suomen ELY-keskuksen lausuntopyyntö Keski-Suomen TE-toimiston toimistoverkkoratkaisun seuraavasta vaiheesta 63/000400/2012 KH 48 Keski-Suomen
LisätiedotKuntien ja maakuntien yhteistyö Satakunnassa Aluekehittäminen: työllisyys- ja yrityspalvelut sekä liikennetehtävät
Kuntien ja maakuntien yhteistyö Satakunnassa Aluekehittäminen: työllisyys- ja yrityspalvelut sekä liikennetehtävät Muutosjohtaja Timo Vesiluoma Kuntapäivä 8.5.2018 Esityksen sisältö Kuntien ja maakunnan
LisätiedotHyvinvoinnin virtaa Mikkelissä
Hyvinvoinnin virtaa Mikkelissä Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma 2014-2020 24.11.2015 Kansalaistoimijalähtöinen kehittämisen käynnistäminen Mikkelissä (1) Mitä tavoitellaan? Rakennerahasto-ohjelman
LisätiedotTE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012
TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 Jarmo Palm Työ- ja elinkeinotoimistot uudistuvat Uusituksen tavoitteena on työnvälityksen tehostaminen, yrityslähtöisyyden
LisätiedotToimijoiden rooli TYP -toiminnassa
Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa Kuntien rooli on muuttunut ja muuttumassa Toiminnassa on suuria kuntakohtaisia eroja paikallisten olosuhteiden ja tarpeiden mukaan Kunnat tarvitsevat vastuulliseen työllisyydenhoitoon
LisätiedotKelan kuntoutuksen näkymiä Soteuudistamistyöskentelyssä
Kelan kuntoutuksen näkymiä Soteuudistamistyöskentelyssä Koppi-kuntoutusseminaari 16.11.2016 Mikko Toivanen osaamiskeskuksen päällikkö, työ- ja toimintakykyetuudet 1 Kela kuntoutuksen kehittämistoiminnassa
LisätiedotKoulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE
Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus Osatyökykyisille tie työelämään - OTE Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke, taustaa 1,9 miljoonaa = joku pitkäaikaissairaus
LisätiedotOSTOPALVELUSOPIMUS TORNION KAUPUNGIN ELINKEINOJEN KEHITTÄMISESTÄ
1 OSTOPALVELUSOPIMUS TORNION KAUPUNGIN ELINKEINOJEN KEHITTÄMISESTÄ 1. Sopijaosapuolet Tornion kaupunki Y-tunnus 0193524-6 Suensaarenkatu 4 95400 Tornio Team Botnia Oy Y-tunnus 1508288-9 Hallituskatu 9
LisätiedotOhjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
z Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Ajankohtaista Pohjois-Pohjanmaan työllisyystilanteesta Lokakuu 2016 Lokakuu 2015 Työttömyysaste 13,8% 14,6% TE-toimiston asiakkaita 48
LisätiedotKotona Suomessa -hanke
Kotona Suomessa -hanke KOTONA SUOMESSA -hanke Uudenmaan ELY-keskuksen koordinaatiohanke HYVÄ ALKU -osahanke Kotoutumisen alkuvaiheen palvelukokonaisuuden ja palveluiden ulkopuolelle jääneiden kotoutumiskoulutuksen
LisätiedotLukioiden työelämäyhteistyö Seuraavan haun painotukset
Lukioiden työelämäyhteistyö Seuraavan haun painotukset Lukioiden työelämäyhteistyö-kokonaisuuden syksyn 2016 haun ennakkoinfo OKM 20.5.2016 Marika Lindroth Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Lukioiden työelämäyhteistyö-kokonaisuus
LisätiedotKuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma
Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma Sisällysluettelo Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma 3 Kuntaliiton työllisyyspoliittiset linjaukset 4 1) Työnjaon selkeyttäminen 4 2) Aktivointitoiminnan
LisätiedotTyövoimapalvelujen lähiajan muutoksia. Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus
Työvoimapalvelujen lähiajan muutoksia Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus 1 Muutoksia v. 2015 Nuorisotakuu: ohjaamo matalan kynnyksen palvelumallin kehittäminen Rakennetyöttömyys: monialainen yhteispalvelu
LisätiedotHallituksen tavoite: Oleskeluluvan saaneet nopeammin kuntaan, koulutukseen ja työhön
Hallituksen tavoite: Oleskeluluvan saaneet nopeammin kuntaan, koulutukseen ja työhön Sonja Hämäläinen Maahanmuuttojohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö Maahanmuuton kasvaessa painopisteenä osallisuus, työllistyminen
LisätiedotYhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä
Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä Opin ovi klinikka 8.4.2014, Helsinki, Lintsi Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka Leminen, TEM neuvotteleva virkamies
LisätiedotYhteishankintakoulutukset
z Yhteishankintakoulutukset RekryKoulutus, TäsmäKoulutus ja MuutosKoulutus Mari Tuomikoski Palvelujohtaja Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Yhteishankintakouluksella lisää ammatillista osaamista Työvoimakoulutuksena
LisätiedotKEHITTÄMISSOPIMUS VUODELLE 2016
1 1 KEHITTÄMISSOPIMUS VUODELLE 2016 Kemin kaupunki ja Kemin Digipolis Oy ovat sopineet tässä esitetyn suunnitelman mukaisesta kehittämistoimeksiannosta vuodelle 2016: 1. TAUSTAA Kemin kaupunki on aktiivinen
LisätiedotLiite Länsi-Suomen ESR-haun 17.12.2014 16.2.2015 hakuohjeeseen. Varsinais-Suomen alueen painotukset
Liite Länsi-Suomen ESR-haun 17.12.2014 16.2.2015 hakuohjeeseen Varsinais-Suomen alueen painotukset 2 ESR-haussa etusijalla ovat hankkeet, jotka perustuvat todelliseen tarpeeseen ja joissa jo hakuvaiheessa
LisätiedotLapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti
Lapin ELY-keskuksen päätösluonnos TEpalveluiden tuottamisesta monikanavaisesti Taustat, tavoitteet ja muutokset Lapin liiton hallituksen kokous 22.6.2015 Strategiapäällikkö Tuija Ohtonen ja johtaja Marja
LisätiedotSairausvakuutuslaki muuttuu: työkyvyn hallinta ja varhainen tuki
Sairausvakuutuslaki muuttuu: työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Koulutuskiertue Syksy 2010 Kela Uusi painotus lakisääteiseen toimintaan (Sata - komitea 26.5.2009 => linjaus) Työterveyshuollon työkykyä
LisätiedotKUTSU. Lapin nuorten hyvinvointi yhteisenä tavoitteena - OHJELMATYÖSKENTELY
Lappi KUTSU Lapin nuorten hyvinvointi yhteisenä tavoitteena - OHJELMATYÖSKENTELY Lapin nuorisopolitiikan kehittämisohjelma 2015 (NUPO) -projekti kutsuu kuntien opetus-, nuoriso-, sosiaali- ja terveystoimen
Lisätiedot1.1.2013 alkaen. (TE-toimisto)
TE-palvelut uudistuvat 1.1.2013 alkaen Lapin työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) Palvelut ja palveluverkosto uudistuvat Koko maassa tarjolla entistä monipuolisemmat ja selkeämmät palvelut henkilö-,
LisätiedotSyrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto
Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721
LisätiedotMihin tarpeeseen ASSI-hankkeella haetaan ratkaisua?
ASSI-hanke Asiakaslähtöisten omahoitoa ja etähoitoa tukevien sähköisten palveluiden ja palveluprosessien käyttöönoton innovaatiot perusterveydenhuollossa 1.10.2012 30.8.2014 Mihin tarpeeseen ASSI-hankkeella
Lisätiedot191/01.00.00/2013. Kaupunginvaltuusto 02.04.2013 69. Vasemmistoliiton valtuustoryhmä esitti seuraavan aloitteen:
Kaupunginvaltuusto 69 02.04.2013 Kaupunginhallitus 255 30.09.2013 Kaupunginhallitus 52 10.02.2014 Kaupunginvaltuusto 30 10.03.2014 Kaupunginhallitus 341 10.11.2014 Kaupunginvaltuusto 114 17.11.2014 Vasemmistoliiton
LisätiedotVaikeasti työllistyvien tukeminen. Eveliina Pöyhönen
Vaikeasti työllistyvien tukeminen Eveliina Pöyhönen Keitä ovat vaikeasti työllistyvät henkilöt? Ei yhtenäistä määritelmää voi tarkoittaa pitkäaikaistyöttömiä, vammaisia, osatyökykyisiä tai pitkäaikaissairaita
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu. Osela Tampereen kaupunkiseudun TYP:n johtaja Tommi Eskonen
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Osela 9.6.2016 Tampereen kaupunkiseudun TYP:n johtaja Tommi Eskonen Työllistymistä edistävällä monialainen yhteispalvelu (TYP) Yhteistoimintamalli, jossa
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen alueellinen kehittämissuunnitelma (Amkesu) Etelä-Pohjanmaa
Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittämissuunnitelma (Amkesu) Etelä-Pohjanmaa Koulutuksen järjestäjän tiedot (yhteystahona toimivan koulutuksen järjestäjän tiedot) Seinäjoen koulutuskuntayhtymä,
LisätiedotTE-palveluja uudistetaan TE-palvelut, Lappi
TE-palveluja uudistetaan TE-, Lappi 1 19.3.2013 TE-, Lappi Marja Perälä Palvelut ja palveluverkosto Koko maassa tarjolla entistä monipuolisemmat ja selkeämmät henkilö-, työnantaja- ja yritysasiakkaille.
LisätiedotMiten maakuntauudistus muuttaa työhakijoiden ja yritysten palveluja?
Miten maakuntauudistus muuttaa työhakijoiden ja yritysten palveluja? Tiedotustilaisuus Elinkeinoministeri Mika Lintilä Työministeri Jari Lindström 5.4.2018 Yritys- ja työllisyyspalveluista kasvupalveluja
LisätiedotNuorten ohjaamo matalan kynnyksen asiointipiste Sosiaalialan 4. ajankohtaisfoorumi ja Sociopolis hankkeen aloitusseminaari Kehittämispäällikkö,
Nuorten ohjaamo matalan kynnyksen asiointipiste Sosiaalialan 4. ajankohtaisfoorumi ja Sociopolis hankkeen aloitusseminaari Kehittämispäällikkö, dosentti Tarja Saarelainen Rovaniemen kaupunki 040-3548086
LisätiedotKaikki irti Kelan palveluista
Kaikki irti Kelan palveluista Kaikki irti mahdollisuuksista on kamalan työlästä olla työtön järjestöseminaari 23.9.2015 Tuula Sahiluoto suunnittelija, Kela, Terveysosasto Palvelua monin eri tavoin Mikä
LisätiedotPÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Rauman kaupungin päätös jättäytyä pois työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisesta kokeilusta
RAUMAN KAUPUNKI Kaupunginhallitus PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä 22.5.2017 Sivu 1(2) 280 Rauman kaupungin päätös jättäytyä pois työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisesta kokeilusta KH 280 22.5.2017
LisätiedotEU:n rakennerahastokausi 2014-2020
EU:n rakennerahastokausi 2014-2020 Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma (versio 30.11.2012) ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa Mari Kuparinen 17.1.2013
LisätiedotHallituksen esitys laiksi työllistymistä edistävästä moniammatillisesta yhteispalvelusta ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta
Hallituksen esitys laiksi työllistymistä edistävästä moniammatillisesta yhteispalvelusta ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta 13.6.2014 Rovaniemi Pääsihteeri Erja Lindberg, Työllisyyspoliittinen
LisätiedotRakennerahastojen ohjelmakausi 2014 2020
Rakennerahastojen ohjelmakausi 2014 2020 Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelma Rahoitus ja toimintalinjat 28.5.2013/ 4.6.2013 Rakennerahastojen rahoitus Suomessa (vuoden 2011 hinnoin) 2014-2020 2007-2013
LisätiedotTaidolla tulosta. - työllisyydenhoidon asiantuntijaseminaari. 24.9.2015 Keuruu
Taidolla tulosta - työllisyydenhoidon asiantuntijaseminaari 24.9.2015 Keuruu Työttömyyden pitkittymisellä on suuri vaikutus julkisen talouden kestävyysvajeeseen. Yhden prosenttiyksikön työttömyyden alenema
LisätiedotKEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!
KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA! SUJUVAT SIIRTYMÄT ALOITUSSEMINAARI 16.2.2016 Elise Virnes 1 Etunimi Sukunimi Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet 2014-2020 Erityistavoite
LisätiedotLIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta
Laajuus (otp) Ammattinumero LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta Aloitusajankohta AMMATILLINEN KOULUTUS 2 Erityisasiantuntijat
LisätiedotOhjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO
Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Etsivä nuorisotyön viranomainen ja rekisterinpitäjä Naantali, Nousiainen, Masku, Mynämäki, Raisio ja Rusko 9.11.2012 Raision seudun koulutuskuntayhtymä / Maria Taipale
LisätiedotTyöllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot II Ohjaamo-päivät 24.3.2015, Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllisyydenhoidon kokonaisuus ELINKEINO- POLITIIKKA TYÖPOLITIIKKA
LisätiedotRovaniemen työllisyysyksikkö
Rovaniemen työllisyysyksikkö Syksyn 2017 aikana on alettu kokoamaan yhteen tiimiä, joka kehittää Rovaniemen kaupungin työllisyyspalveluita mm.kuntatyöllistämisen kehittämistä, työllistämishankkeiden hallinnointia
LisätiedotAjankohtaisia näkymiä työvoimapalveluihin
Ajankohtaisia näkymiä työvoimapalveluihin Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus Työpaikkojen määrän kehitys Pohjois- Karjalassa Pohjois-Karjalan teolliset työpaikat vähenivät noin 2000:lla Perloksen
LisätiedotRyhmien tehtävistä 2015-2016: Etelä-Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen 16.2.2015 ISO ELO -kokous
Ryhmien tehtävistä 2015-2016: Etelä-Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu Tavoitteet Oppimisen ja ohjauksen yhteiset järjestelyt Läpinäkyvyys Helpot palvelut Oppimisen kannustavat vaihtoehdot Toimiva
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä 2014-2020 ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa 21.12.2015 1.3.2016
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa 21.12.2015 1.3.2016 Rahoitusasiantuntija Minna Koivukangas Keski-Suomen ELY-keskus/Turku 18.1.2016 Länsi-Suomen alueen
LisätiedotTyöllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta
Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyspalveluiden tekemää arviota VAHVUUDET: -vahvaa metsä ja palveluteollisuutta -suurimat työnantajat Lieksan kaupunki, Pankaboard, toimialana
LisätiedotKommenttipuheenvuoro Järjestämisen valmistelun esittely Päjät-Hämeessä Maakuntauudistuksen poliittisen ohjausryhmän kokous ma 7.1.
Kommenttipuheenvuoro Järjestämisen valmistelun esittely Päjät-Hämeessä Maakuntauudistuksen poliittisen ohjausryhmän kokous ma 7.1.2019 Jarmo Paukku, Hämeen ELY-keskus Asiakaslähtöinen palveluintegraatio
LisätiedotVerkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa
Verkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa Toimivat monialaiset verkostot 6.2.2015 Hotelli Santa Claus Tiina Keränen, yksikön päällikkö 9.2.2015 Verkostoyhteistyö on mahdollisuus Yhteistyö vaatii avoimuutta,
LisätiedotTyöelämälähtöiset palvelupolut työllistymisen tukena F20271
Työelämälähtöiset palvelupolut työllistymisen tukena F20271 PROJEKTIN TILANNEKATSAUS 10.6.2016 TAUSTAA LAPPILAINEN RAKENNETYÖTTÖMYYS Työllisyyskatsaus huhtikuu 2016 (julkaistu 26.5.2016), Työnvälitystilastojärjestelmä
LisätiedotSosiaalinen isännöinti. Alvari Palmi, asumisohjaaja Sanna Salopaju, asumisohjaaja
Sosiaalinen isännöinti Alvari Palmi, asumisohjaaja Sanna Salopaju, asumisohjaaja 28.9.2015 Historia Asu Ite pilottihanke toteutettiin 1.3. 31.12.2010 omalla rahoituksella, yksi asukasohjaaja Varsinainen
LisätiedotLapin TE-palvelut ja henkilöstö tällä hetkellä. 22.4.2015 Lapin ELY-keskus ja Lapin TE-toimisto
Julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden tuottaminen Lapissa nyt ja lähitulevaisuudessa 1 Lapin TE-palvelut ja henkilöstö tällä hetkellä 2 Asiakkaat Lapissa Työnantajat Yritysten toimipaikkoja 11.300 TE-toimistoon
LisätiedotKemin Lämärit ja yhteistyö maahanmuuttaja toimijoiden kassa
Kemin Lämärit ja yhteistyö maahanmuuttaja toimijoiden kassa Aikaisempia kokemuksia - Luistelukoulu - Maahanmuuttajat ottelutapahtumassa - Koulutusta seuratyöhön - Aikuisille suunnattu luistelukoulu Toiminnan
LisätiedotMaaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen
Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla
LisätiedotOsatyökykyisten TE-palvelut
Osatyökykyisten TE-palvelut YHTEISTYÖFOORUMI Työllisyyspoliittiset hankkeet ja TE-palvelut 23.9.2014 Ilkka Rantanen asiantuntija, työkykykoordinaattori Pirkanmaan TE-toimisto, Yksilöllisesti tuettu työnvälitys
Lisätiedot