Kestävää kasvua ja työtä ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa

Transkriptio

1 Kestävää kasvua ja työtä ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa Rahoitusasiantuntija Minna Koivukangas Keski-Suomen ELY-keskus/Turku

2 Länsi-Suomen alueen ESR-hankehaku Haku koskee Länsi-Suomen aluetta (Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Keski-Pohjanmaa, Pirkanmaa, Pohjanmaa, Satakunta ja Varsinais-Suomi). Hankkeita voidaan toteuttaa maakunnan alueella tai ylimaakunnallisina. Hakemusten on oltava Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelman, kunkin maakunnan maakuntaohjelmien painotusten sekä julkaistun hakuohjeen painopisteiden mukaisia. Hakemuksissa tulee huomioida myös erityistavoitteille asetetut tulos- ja tuotosindikaattorit. Hankkeiden toteutusaika on enintään 3 vuotta. 2

3 Länsi-Suomen alueen ESR-hankehaku ELY-keskuksen tuki voi enintään olla % hankkeen kustannuksista, pääsääntöisesti enintään 75 %. Rahoitusta haetaan täyttämällä sähköinen hakulomake EURA2014 järjestelmässä (KATSOtunnistautumispalvelu). Muista perehtyä tarkoin järjestelmästä löytyviin hakemuksen täyttöohjeisiin. Hakemus osoitetaan Keski-Suomen ELY-keskukselle ja jätetään EURA2014 järjestelmässä viranomaiskäsittelyyn viimeistään Kukin hakemus arvioidaan yleisten, erityistavoitekohtaisten sekä alueellisten valintaperusteiden mukaisesti. 3

4 Yleiset valintaperusteet Muutamia poimintoja yleisistä valintaperusteista: Hankkeen toiminta ja toimenpiteet ovat ohjelma-asiakirjan ja erityistavoitteen mukaisia. Hankkeen saamaa tukea ei käytetä yleisenä toimintatukena. Hankkeella on tunnistettuun tarpeeseen perustuva suunnitelma. Hankkeen toteuttajalla on edellytykset vastata hankkeen toiminnan jatkuvuudesta hankkeen päättymisen jälkeen. Kehittämishankkeen tulokset ovat yleisesti hyödynnettävissä. Hankkeelle esitetyt resurssit ovat realistiset hankesuunnitelmassa esitettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. 4

5 Länsi-Suomen alueen ESR-hankehaku Tässä Länsi-Suomen ESR-haussa erityisinä painopisteinä ovat: Maahanmuuttajien kotoutumisen tukeminen, etenkin äskettäin oleskeluluvan saaneet turvapaikanhakijat, toimintalinjat 3 ja 5. Bio- ja kiertotalouteen liittyvän osaamisen lisääminen, toimintalinjat 3 ja 4. Kansainvälinen yhteistyö, etenkin Itämeristrategiaa tukevat hankkeet, toimintalinjat 3, 4, ja 5. 5

6 Toimintalinja 3, erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Pääsääntöisesti ohjelma-asiakirjan mukaan hankkeissa rahoitettavat toimenpiteet: Tarjotaan ja kehitetään tuottavuutta ja työhyvinvointia parantavia koulutus-, ohjaus-, neuvonta- ja asiantuntijapalveluita sekä vahvistetaan aiheeseen liittyvää vertaisoppimista ja verkostoitumista Kehitetään ja vahvistetaan työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistäviä toimintamalleja ja palveluja kiinnittäen erityisesti huomiota ikääntyvien työssä jaksamiseen Kehitetään ja levitetään yritysten ja työorganisaatioiden uudistumista ja kilpailukykyä edistäviä johtamisen ja työn organisoinnin toimintamalleja Vahvistetaan yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumis- ja kilpailukykyä osaamista, innovaatiokykyä ja muutostilanteiden parempaa hallintaa kehittämällä 6

7 Toimintalinja 3, erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Kohderyhmät: Mikro- ja pk-yritysten henkilöstö ja johto (ml. yrittäjät), kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot, työvoima- ja yrityspalveluiden kehittäjät ja tarjoajat, julkiset työorganisaatiot Tuensaajat: Yritykset, työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat, kunnat, tutkimus- ja koulutusorganisaatiot, sosiaalipartnerit ja muut alaan liittyvät järjestöt ja organisaatiot 7

8 Toimintalinja 3, erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen päättyvän haun erityispainotukset erityistavoitteessa 7.1: Tuetaan mikro- ja pk-yritysten henkilöstön ja johdon (ml. yrittäjät) osaamisen uudistamista kierto ja biotalouden mahdollisuuksien hyödyntämiseksi 8

9 Toimintalinja 3, erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Tulosindikaattorit Hankkeisiin osallistuneiden työorganisaatioiden parantunut työhyvinvointi, erillisselvitys osallistuneille hankkeiden lopussa Tuotosindikaattorit Työttömät ja työlliset, ml. itsenäiset ammatinharjoittajat, yli 54- vuotiaat osallistujat, lkm Tuettujen mikroyritysten sekä pk-yritysten lukumäärä 9

10 Toimintalinja 3, erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Erityiset valintaperusteet (kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5, suluissa painoarvoprosentti): Hankkeen toimenpiteillä edistetään työhyvinvointia ja/tai työn tuottavuutta välittömästi tai välillisesti. (25%) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin yritysten ja organisaatioiden uudistumisen ja kilpailukyvyn edistämiseksi. (25%) Hanke edistää toimijoiden verkottumista ja/tai erilaisia yhteistyön muotoja. (15%) Hanke edistää - erityisesti ikääntyvien - työurien pidentämistä ja työllisyyttä. (10 %) Hankkeen toimenpiteet edistävät vähähiilistä taloutta. (5%) Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. (5%) Hanke tukee yhdenvertaisuutta. (5%) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. (5%) Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa. (5%) 10

11 Toimintalinja 4, erityistavoite (9.1. ja) 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Pääsääntöisesti ohjelma-asiakirjan mukaan hankkeissa rahoitettavat toimenpiteet: Kehitetään ja vahvistetaan koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymistä tukevien menetelmiä ja palveluita Lisätään koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta mm. oppisopimuskoulutuksella ja opiskelijoiden työelämävalmiuksia parantamalla Tuetaan älykkääseen erikoistumiseen liittyviä osaamistarpeita ja parannetaan innovaatiovalmiuksia; Kehitetään erityisryhmien (ml. maahanmuuttajat, romanit, vammaiset henkilöt, osatyökykyiset ja erilaiset oppijat) perustaitoja, koulutusvaihtoehtoja ja koulutuksessa aliedustettujen ryhmien koulutukseen osallistumista 11

12 Toimintalinja 4, erityistavoite (9.1. ja) 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Pääsääntöisesti ohjelma-asiakirjan mukaan hankkeissa rahoitettavat toimenpiteet: Kehitetään aikuiskoulutuksen ennakointimenetelmiä ja parannetaan koulutustarjonnan osuvuutta kasvu- ja rakennemuutosalojen tarpeet huomion ottaen; Tuetaan uuden ammatin hankkimista työpaikkoja tarjoavilta aloilta sukupuolinäkökulma huomioon ottaen; Tuetaan työssä olevien miesten ja naisten osaamisen ja ammattitaidon parantamista 12

13 Toimintalinja 4, erityistavoite (9.1. ja) 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Kohderyhmät: Opiskelijat, työntekijät (ml. yrittäjät), työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat naiset ja miehet, erilaiset koulutusorganisaatiot, opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjaus- ja koulutuspalveluiden asiantuntijat, hankkeiden toimintaan liittyvät työnantajat Tuensaajat: Tutkimus- ja koulutusorganisaatiot, kunnat ja kuntayhtymät, sosiaalipartnerit ja muut toimintaan liittyvät järjestöt, säätiöt ja yritykset 13

14 Toimintalinja 4, erityistavoite 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen päättyvän haun erityispainotukset erityistavoitteessa 9.2.: Hankehaussa asetetaan etusijalle hankkeet, joissa Luodaan uusia koulutussisältöjä, jotka edesauttavat kiertotalouteen siirtymistä ja kiertotalouden osaamisvajeiden poistamista Hyödynnetään kiertotalouteen liittyvän tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan osaamista alan koulutuksen kehittämisessä Tarjotaan kiertotalouteen liittyvää koulutus-, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatio-osaamista pk-yritysten käyttöön uusien liiketoimintamahdollisuuksien aikaansaamiseksi Huom! Bio- ja kiertotalouteen liittyviä hankkeita voi esittää myös erityistavoitteessa 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen. 14

15 Toimintalinja 4, erityistavoite 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Tulosindikaattorit Osallistujat, jotka ovat koulutuksessa jättäessään toimenpiteen (tavoite 50 %) Parantunut aikuiskoulutuksen osuvuus ja laatu (tavoite positiivinen muutos) Tuotosindikaattorit Henkilöt, joilla on alemman perusasteen tai ylemmän perusasteen koulutus (mittayksikö lkm) Osallistuvat opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjauspalveluiden asiantuntijat (mittayksikkö lkm) 15

16 16 Toimintalinja 4, erityistavoite 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Erityiset valintaperusteet (kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5, suluissa painoarvoprosentti): Hankkeen toimenpiteillä lisätään paikallisten, alueellisten tai kansallisten kasvu- tai rakennemuutosalojen tarvitseman koulutuksen tarjontaa, laatua ja osuvuutta (25%) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin (20 %) Hanke vastaa osaltaan paikallisiin/alueellisiin tai kansallisiin työvoiman osaamistarpeisiin ja edistää siten työllisyyttä (10 %) Hanke edistää koulutuksen tarjoajien ja työnantajien yhteistyötä (25 %) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita ja erityisesti vähähiilisen talouden edistämistä (5 %) Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa (5 %) Hanke tukee yhdenvertaisuutta (5 %) Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa (5 %)

17 Hyvä hankehakemus 17 Hyvällä hankehakemuksella on mm. seuraavia ominaisuuksia: Hankkeelle on olemassa selkeä tarve, joka on voitava myös osoittaa rahoittajalle Tavoite ja toimenpiteet ovat selkeät ja tarkasti määritellyt Kohderyhmä on selkeästi määritelty ja rajattu Hankkeen kannalta tarpeelliset kumppanit ovat sitoutuneet mukaan (hakemuksen liitteeksi aiesopimus) Kustannusarvio suhteessa hankkeen tavoitteisiin ja toimenpiteisiin on perusteltu ja kohtuullinen Hankkeella on suunnitelma toiminnan jatkumisesta ja vakiinnuttamisesta sekä tulosten levittämisestä Hankkeen toteuttaja on sopinut hankkeelle tulevasta muusta rahoituksesta (rahoitussitoumukset) sekä omarahoitusosuuksista Hankkeelle on varattu riittävät ja osaavat henkilöstöresurssit (j KESELY/Minna (ja ne on Koivukangas myös kuvattu hankehakemuksen taustalomakkeilla)

18 KIITOS! Minna Koivukangas Rahoitusasiantuntija puh