Henkilökierto alkaa än-yy-tee NYT!

Transkriptio

1 Henkilökierto alkaa än-yy-tee NYT! Henkilökiertopilotti - Sisäisen liikkuvuuden edistämiseksi Taru Heiskala,

2 VM:n saatesanoja henkilökierto-oppaassa Henkilökierto on näköaloja avaava ja avartava kokemus Valtiotyönantaja haluaa liikkuvuuteen kannustaessaan kehittää henkilöstön osaamista ja urasuunnittelua Henkilökierto vahvistaa kiertoon osallistuvien organisaatioiden sekä viime kädessä valtionhallinnon osaamispääomaa

3 Miksi pilotoimme? Malleja sisäisen liikkuvuuden edistämiseksi Henkilökierrosta puhutaan ja sitä toivotaan, yksittäisiä käytäntöjä ja periaatteet toteuttamiselle on olemassa tehdään niistä arkipäivää! henkilökiertoa? Henkilökierto tukee osaamisen kehittämistä, laajentamista ja jakamista Rikkoo raja-aitoja ja tukee valtion konsernimaisuutta

4 Taustalla Case PV Siviilihenkilöstön seuraajasuunnitelma

5 PV:n pilotti: Siviilihenkilöstön seuraajasuunnitelma 150 tehtävää seuraajasuunnittelun piirissä Tehtävät eivät olleet avoimia Halukkuuskysely Seuraajasuunnitelma Viestintä Hyödyntäminen

6 PV:n pilotista saadut hyödyt Ennakoiva henkilöstösuunnittelu Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen Tietoa halukkuuksista ja lisättiin henkilöstön tietoa organisaation tehtävistä Mallin koetaan lisäävän henkilöstösuunnittelun avoimuutta

7 Valtionhallinnon henkilökiertopilotti Sisäisen liikkuvuuden edistämiseksi

8 Valtionhallinnon henkilökiertopilotti Pilotissa on tarjolla henkilökiertotehtäviä 14 virastosta Ilmoitukset tehtävistä Valtiolle.fi-palvelussa Kaikki valtion virka- ja työsuhteiset voivat ilmoittautua Ilmoitukset auki ma

9 Henkilökiertopilotin tehtävä HR-yhteyspäällikkö Tehtävän kuvaus HR-yhteyspäällikkö toimii Henkilöstöjohtamisen tuki - yksikössä asiantuntijana uudelleensijoittumiseen liittyen. HR-yhteyspäällikkö: osallistuu muutostilanteisiin liittyviin valmennuksiin ja projekteihin kouluttajana vastaa itsenäisesti konsultoiden asiantuntijana valtion virastoja ja laitoksia muutoshankkeisiin liittyvistä asioista suunnittelee toimenpiteitä, koulutusta ja materiaalia valtionhallinnon henkilöstön liikkuvuuden varmistamiseksi yhdessä hallinnonalojen, virastojen ja palveluntuottajien kanssa.

10 Henkilökiertopilotin tehtävä HR-suunnittelija Tehtävän kuvaus HR-suunnittelijan keskeisenä tehtävänä on HR-raportoinnin kehittämistehtävät sekä VES/TES -sopimusten mukaisen palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmän kehittämis-, ylläpito- ja soveltamistehtävät. Tehtävänäsi on tuottaa laskelmatietoa raportoinnin, seurannan ja ennustetiedon pohjaksi sekä analysoida ja kehittää HR-järjestelmiä ja raportointia. Virka- ja työehtosopimusten tulkinta kuuluu myös tehtäviisi. Haethan mahdollisimman pian, sillä tehtävä täytetään heti kun mahdollista!

11 Henkilökiertopilotin tehtävä Hakemus = Halukkuus henkilökiertoon kyseiseen tehtävään. Halukkuuksien perusteella laaditaan suunnitelma henkilökiertojen toteuttamiseksi. Halukkuuden ilmaiseminen ei sitovaa. Hakuilmoituksella pyritään löytämään henkilö kyseiseen tehtävään henkilökiertoon tai tehtävän mahdollisesti avautuessa siihen määräajaksi nimitettäväksi

12 Henkilökiertopilotin tutustumisjaksotehtävä Henkilöstöpalvelut Tehtävän kuvaus Henkilöstöjohtamisen tuki -yksikön Valtion henkilöstöpalvelut -toiminnossa vastataan muutoksen kohteena olevan henkilöstön uudelleensijoittamiseen liittyvistä asioista, kuten ohjeistuksesta ja virastojen toiminnan tukemisesta.

13 Henkilökiertopilotin tutustumisjaksotehtävä Rikosseuraamuslaitoksen keskushallintoyksikkö Tehtävän kuvaus Rikosseuraamuslaitos tarjoaa 2-3 viikon tutustumisjaksoja Rikosseuraamuslaitoksen keskushallintoyksikössä henkilöille, joilla on kokemusta Kiekun käytöstä. Rikosseuraamuslaitos siirtyy Kiekun käyttäjäksi Hakijalta odotamme Odotamme hakijoilta kokemusta Kiekun käytöstä ja halua ja kykyä jakaa osaamistaan.

14 Tutustumisjaksotehtävä Ilmoituksissa on esitelty virasto/yksikkö/osasto, johon voi hakeutua 2 3 viikon tutustumisjaksoon. Palvelussuhde säilyy lähettävään virastoon, vastaanottava virasto vastaa työn organisoinnista. Hakeutuminen oman osaamisen ja tehtävien kannalta relevanttiin tutustumisjaksoon. Työnantaja, kannusta hakemaan käytäntöjä toisesta virastosta!

15 Esimerkkejä tehtävistä Verohallinto Verotarkastaja (Turku, Vantaa) Rekrytointitehtävä Syyttäjälaitos Salpausselän syyttäjänvirasto: syyttäjänsihteeri Pääesikunta Tiedottaja Suomen ympäristökeskus Lakimies

16 Henkilökiertopilotin tehtävä Kehittämispäällikkö HAUS:n kotimaan koulutus- ja kehittämistoimintaan Tehtävän kuvaus Kehittämispäällikkö toimii HAUS:n kotimaan koulutus- ja kehittämistoiminnassa asiantuntijana palvelukonseptien uudistamiseen liittyen. Kehittämispäällikkö - osallistuu HAUS:n palveluiden uudistamiseen ja kehittämiseen liittyviin projekteihin asiantuntijana - suunnittelee toimenpiteitä, koulutusta ja materiaalia valtionhallinnon henkilöstön kehittämiseen liittyen yhdessä hallinnonalojen, virastojen ja palveluntuottajien kanssa - vastaa itsenäisesti asiantuntijana valtion virastojen henkilöstön ja organisaation kehittämishankkeisiin liittyvistä asioista - johtaa hallinnonalan verkostojen toimintaa

17 Henkilökiertopilotin tutustumisjaksotehtävä HAUS:n kotimaan koulutus- ja kehittämistoiminta Tehtävän kuvaus HAUS kutsuu asiakasryhmien edustajia osallistumaan koulutusten ja muiden palveluidensa kehittämistyöhön. Tällä tavoin voidaan varmistaa, että HAUSin tarjoama koulutus vastaa aina valtionhallinnon tarpeita. Hakijalta odotamme Tunnet henkilöstön ja organisaation kehittämisen tarpeet ministeriön tai viraston näkökulmasta ja sinulla on kokemusta valtionhallinnon henkilöstön kehittämisen suunnittelusta ja toteuttamisesta.

18 Rekisteröidy virkamieskäyttäjäksi järjestelmään:

19 Tehdään henkilökierrosta arkipäivää Lisätietoja: