Vanheneminen ja unelmat Projektisuunnitelma
|
|
- Väinö Lahtinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 Vanheneminen ja unelmat Projektisuunnitelma Kirsi Alastalo Sarianne Jyrkkänen Opri Pulliainen Tanja Koljonen Nina Arekari Riku Saari Susanna Pietiläinen Ville Piiparinen Miikka Jukkola Metropolia Ammattikorkeakoulu Hyvinvointi ja toimintakyky Vanhustyö Hyvinvointiteknologia Innovaatio-opinnot Opettajat: Pirkko Pello ja Mikael Soini
2 2 Sisällys 1 Yhteenveto 3 2 Hankkeen tausta ja tarve 3 3 Kohderyhmät ja hyödynsaajat 4 4 Tavoitteet 5 5 Tuotokset 6 6 Projektin toteutusmalli 6 7 Työsuunnitelma 8 8 Resurssit 10 9 Kustannusarvio Riskit ja oletukset Organisaatio ja johtaminen Raportointi ja seuranta Liitteet 12
3 3 1 Yhteenveto Projektimme perustuu oletukselle, että vanhuksilla on unelmia, joita ei kukaan ole aiemmin kysellyt. Uskomme, että tuomalla ne julki ikääntyneet voivat saavuttaa ja lisätä osallisuuden kokemuksia, voimaantumisen tunnetta, henkistä hyvinvointia ja sosiaalista pääomaa sekä arjen merkityksellisyyttä. Projektin tavoitteena on tuottaa sisältöä ja kehittää menetelmiä, joiden avulla osaltaan vaikutetaan yhteiskunnassa vallitsevaan vanhuskuvaan ja asenneympäristöön. Mielestämme vanhukset tulisi nähdä myös tulevaisuuteen suuntaavina ihmisinä, joilla on yksilöllisiä unelmia. Projektissa innovoidaan käytännöllisiä keinoja, joilla edistetään vanhusten unelmien käsitteellistymistä sekä konkretisoitumista. Konkreettisena tuotoksena valmistamme osallistavaa ryhmänohjausmateriaalia, jota voidaan käyttää erilaisissa vanhusten ryhmätoimintaympäristöissä. Aineistomme on avoimesti saatavissa epäkaupallisiin tarkoituksiin ja edistämme sen käytön yleistymistä myös tiedottamalla. 2 Hankkeen tausta ja tarve Vanhusten ryhmänohjauksessa keskitytään usein menneisyyden muisteluun huomioimatta, että myös vanhuksilla voi olla ja tulisi olla tulevaisuuden suunnitelmia ja unelmia. Tutkimusten mukaan ihminen, jolla on tulevaisuuden suunnitelmia ja unelmia tulevasta, on tyytyväisempi elämäänsä ja elää terveempänä ja pidempään. Vanhuspalveluissa tarvitaan helposti saavutettavissa olevaa ryhmänohjausmateriaalia. Varsinkin osallistava ryhmätoiminta on todettu merkitykselliseksi. Emme ole toistaiseksi löytäneet vanhuksille suunnattua, tulevaisuuden suunnitelmiin tai unelmiin liittyvää aineistoa. Yleisiä tulevaisuuteen suuntautuvia menetelmiä ovat mm. Aarrekartta luo unelmasi todeksi -menetelmä, jossa työstetään konkreettisia ajatuksia ja toimintaa kohti hyvää elämää. Yksilökeskeinen suunnitelmatyö eli YKS-hanke on kehittänyt työvälineitä, joiden avulla pyritään ajatusten, tunteiden ja tahdon tietoiseen suuntaamiseen muutosta kohden. Näistä yksi on Oma tulevaisuuden suunnitelma, PFP, Personal Futures Planning. Lisäksi Kehitysvammaliiton Papunetin sivuilla on selkeä
4 4 haavetyökalu, joka ei sellaisenaan sovellu esim. muistisairaille, koska kuvat on vaikeasti hahmotettavia. Vanhustyön keskusliitto on juuri aloittamassa kehittämään kaikille avoimesti saatavilla olevaa, internetistä ladattavissa olevaa ryhmätoiminnan materiaalivarantoa, johon tämän projektin tuotokset liitetään. Ennen tämän varannon syntymistä aineistomme tulee olemaan ladattavissa suoraan VTKL:n Senioritoiminnan sivuilta. Aiheemme on ajan virrassa hyvin pinnalla. Unelma-aihetta käsiteltiin tämän syksyn Proud Age -lehdessä ja VTKL:n vanhusten vuoden teema on Hyviä vuosia. Teeman avulla Vanhustyön keskusliitto haluaa tuoda esille sen, että ikääntyminen on jokaisen kohdalla omanlaista ja hyviä vuosia voi viettää, vaikka toimintakyvyn rajoitteet lisääntyisivätkin. Hyviin vuosiin ikääntyneenä liittyy erilaisia asioita: elämään tulee suhteellisuutta ja ymmärrystä siitä, ettei kaikkea jaksa. Toisaalta iloa ja nautintoa tuovat pienetkin asiat. Unelmointi voi osaltaan olla tekemässä vuosista hyviä. Proud Age -liike nosti vanhusten unelmat esille kesäkuussa 2013 järjestetyssä Hyvässä Päivässä. Tarkoituksena on tulevaisuudessa haastaa vanhustyön yksiköt kartoittamaan ja jopa toteuttamaan vanhusten unelmia. Tuleva ryhmänohjausmateriaalimme voi toimia yhtenä työvälineenä käsitellä ikääntyneiden unelmia. 3 Kohderyhmät ja hyödynsaajat Hankkeen kohderyhmään kuuluvat kaikki vanhustyön asiakasryhmät, jotka ovat joko kunnallisten palvelujen tai kolmannen sektorin piirissä. Välittömästi aineistosta hyötyvät monet vanhustyöntekijät (kuten hoitajat, viriketoiminnan ohjaajat), vapaaehtoistyöntekijät, opiskelijat ja muut ryhmiä ohjaavat tahot, sekä luonnollisesti Vanhustyön keskusliitto jäsenjärjestöineen. Välillisesti aineiston käyttämisen ja tiedottamisen myötä hankkeemme vaikuttaa asenteisiin ja yleiseen ilmapiiriin. Julkaisemassamme aineistossa otamme huomioon ryhmien heterogeeniset tarpeet. Unelmointi ja tulevaisuuteen suuntaaminen on arviomme mukaan erityisen ongelmallista vaikeassa elämäntilanteessa oleville kuten muistisairaille ihmisille ja omaishoitajille. Sovellamme osan aineistosta muistisairaiden ihmisten ryhmille, osan mahdollisesti omaishoitajille.
5 5 4 Tavoitteet Projektimme pohjautuu mahdollisuuteen vaikuttaa yhteiskunnassa vallitsevaan asenneilmastoon ja vanhuskuvaan. Jos saamme tuottamamme materiaalin julkiseen levitykseen ja se päätyy oikeasti käyttöön ja saamme ajatuksellemme vanhuksista tulevaisuuteen suuntautuvina yksilöinä näkyvyyttä, sillä on vaikutusta yhteiskunnassa vallitsevaan vanhuskuvaan. Tavoitteenamme on myös voimaannuttaa ryhmäkeskusteluihin osallistuvia vanhuksia ja auttaa heitä huomaamaan, että kyky unelmoida on tallella ja monet unelmat ovat yhä toteutettavissa. Välittömänä, konkreettisena tavoitteena on tuottaa ryhmänohjausmateriaalia ja mahdollistaa sen levittäminen laajempaan käyttöön. Lisätavoitteena on toteuttaa ensimmäisen vuoden geronomi-opiskelijoiden avulla n. 30 vanhuksen unelma ja tuottaa näin hyvää mieltä ja voimaantumisen kokemuksia. Lisäksi geronominalut saavat heti tuoreen näkökulman vanhenemiseen. Tavoitteena on myös tarkastella miten syntyvää aineistoa voi hyödyntää hyvinvointiteknologiaa hyödyntävässä osallistavassa ryhmätoiminnassa, esimerkiksi kotoa käsin. Tarkastelun kohteena ovat markkinoilla olevat laitteet ja sovellukset, niiden soveltuvuus kyseiseen käyttöön ja käyttöönoton realistisuus. Vanhuskuvan ja asenteiden muutos on hidasta, joten tämän tavoitteen mittaaminen projektin aikana ei ole mahdollista. Arvioimme teemamme mukaisen osallistavan ryhmätoiminnan onnistumista sekä havainnoimalla, pyytämällä suullista palautetta osallistujilta sisältäen VTKL:n Senioritoiminnan ohjaajat sekä kirjallisen kyselyn viimeisellä kysymyksellä Kerro halutessasi, millaisia ajatuksia unelmaryhmäkeskustelun jälkeen mieleesi jäi. Voit kirjoittaa myös muita terveisiä meille. Arvokasta tietoa vanhusten ja opiskelijoiden suhtautumisesta aiheeseen saamme laatimastamme ensimmäisen vuoden geronomiopiskelijoiden oppimistehtävästä (ks. liite 1), joka sisälsi kysymykset: Miltä tehtävä ja sen toteuttaminen sinusta tuntui? ja Kuvaile miten vanhus koki unelmoinnin ja unelman toteuttamisen?
6 6 5 Tuotokset Projektin tärkein konkreettinen tuotos on ryhmätoimintamateriaalin tuottaminen ja julkaiseminen Vanhustyön keskusliiton internet-sivujen kautta. Tuotettu materiaali on käyttäjille ilmaista, eikä aineistoa saa käyttää kaupallisiin tarkoituksiin. Tuotoksen lisäksi olemme löytäneet monia mahdollisuuksia, mieleemme on noussut hyödynnettävissä olevia ideoita ja eteemme on avautunut runsaasti polkuja. Esimerkiksi olemme alustavasti keskustelleet kehitysvammaliiton Papunetin edustajien kanssa, että saamme käyttää heidän materiaalipankkinsa kuvia, jos sieltä löytyy sopivia muistisairaiden unelmavalintakortteihin. Kuvien tulisi olla konkreettisia, joko ilman taustaa olevia valokuvia tai selkeitä piirroksia, jotka on yhdistetty sanaan. Varsinkin ARASAAC-piirrokset vaikuttavat kokeilemisen arvoisilta. Innovaatioprojektin aikana saamme runsaasti laadullista aineistoa liittyen vanhusten unelmiin. Tämän aineistoa saatamme hyödyntää projektin loppumisen jälkeenkin. 6 Projektin toteutusmalli Ryhmän muodostuttua tutustuimme toisiimme, kunkin vahvuuksiin ja kiinnostuksen kohteisiin MindMap-tyylin, jonka keskiössä oli ryhmä, seuraavalla tasolla jäsenet, sitten vahvuudet ja lopuksi kiinnostuksen kohteet. Ideoimme sekä ensi tapaamisella että Drive-alustalla. Ideointi jatkuu läpi projektin. Esisuunnitteluvaiheessa rajasimme aiheet ja päätimme toimintatapamme. Kaikki ryhmän jäsenet työskentelevät sekä mukavuusalueellaan että sen ulkopuolella Keräämme tietoa ryhmätoimintaan osallistuvilta vanhuksilta, heidän vakituisilta ohjaajiltaan sekä omista ryhmänohjauskokemuksistamme. Lisäaineistoa saamme ensimmäisen vuoden geronomiopiskelijoilta ja heidän kummivanhuksiltaan. Syksyllä 2013 aloittaneet geronomiopiskelijat keskustelevat ja toteuttavat jokainen ns. kummivanhuksensa kanssa tämän unelmia. Opiskelijat vastaavat lyhyesti antamaamme kirjalliseen kyselyyn ja palauttavat sen Moodle-alustalle mennessä. Tehtävä kuuluu opintojaksoon Ammattietiikan ja oman ammatillisuuden perusteet. Käsittelemme vastaukset nimettöminä.
7 7 Aineistosta esiin nousevan tiedon pohjalta tuotamme projektin käytännön sovellukset. Tartumme mahdollisesti jollain tapaa projektin aikana nouseviin ja jo nousseisiin erityiskysymyksiin kuten miten rohkaista vaikeassa elämäntilanteessa olevia, esimerkiksi omaishoitajia, unelmoimaan ilman syyllisyyden tunteita. Myös muistisairaiden ihmisten unelmien esille tuominen vaatii oman tarkastelunsa. Toteutusvaiheessa projektiryhmän jäsenet ohjaavat seitsemän Vanhustyön keskusliiton senioritoiminnan keskusteluryhmän tapaamista teemalla Suuntana Tulevaisuus, joissa käymme teemaan liittyviä osallistavia keskusteluja kehittämiemme menetelmien avulla. Ryhmänohjauksessa kokeilemme kolmea eri kokonaisuutta - muunnamme ohjelmaa väliarviointien perusteella. Ensimmäinen versio Osallistavan ohjaajan oppaasta on valmis (OOO 1.0). Alussa jäänrikkojakysymyksenä toimii esimerkiksi: Voitit juuri lotossa euroa. Mitä teet? Kokeilemme joko Ennustajan kierrosta tai Kuvattoman kehyksen kierrosta. Kehitimme myös Unelmapelin, jossa vaaleanpunaista karvanoppaa heittämällä ja silmäluvun mukaisella kysymys-, aforismitai runokortin avulla innostamme unelmoimaan ja pohtimaan aihetta. Ryhmätapaamisten kattauksen on tarkoitus kevyesti johdatella päivän aiheeseen. Kahvipöydästä löytyy muun muassa unelmatorttua, kermavaahdolla ja karkkimurusilla koristeltua kahvia, sekä värikkäitä karkkeja tai keksejä. Kaikkia osallistujia pyydämme allekirjoittamaan osallistumissuostumuksen (ks. liite 2). Jos joku ei halua sitä antaa, jätämme hänen osuutensa keskustelusta kirjaamatta. Tapaamiset nauhoitetaan. Jokaisen ryhmätapaamisen jälkeen ohjaajat keräävät muistiinpanoistaan ja havainnoistaan (tarvittaessa nauhoitusten avulla) sekä saamastaan suullisesta palautteesta yhteenvedon. Tarvittaessa seuraavaa ryhmänohjausta muokataan palautteiden, havaintojen ja menetelmien toimivuuden arvioinnin pohjalta. Ensimmäinen etukäteen suunniteltu, unelmia herättävä ryhmänohjausmalli on käytössä ensimmäisellä kolmella ryhmänohjauskerralla. Näiden jälkeen pidämme väliarvioinnin, jonka pohjalta suuntaamme ja muokkaamme mallia seuraavia kahta ryhmänohjausta varten. Viimeisten kahden kerran kohderyhmänä ovat näkövammaiset, ja heille muokkaamme hieman erilaisen mallin. Kunkin ryhmätapaamisen jälkeen jaamme halukkaille osallistuneille kyselylomakkeen (ks. liite
8 8 3) ja palautuskuoren, jotta saamme yksityisempää ja harkitumpaa tietoa vanhusten unelmista. Kaikkien ryhmätapaamisten jälkeen reflektoimme yhdessä saamiamme kokemuksia. Kokemuksiamme, ryhmäkeskusteluista tehtyjä yhteenvetoja sekä kyselyjen vastauksia hyödyntäen tuotamme projektin lopullisen tuotoksen eli ryhmänohjausmateriaalin. Hankkimamme materiaalin työstämisessä käytämme fenomenologista lähestymistapaa. Keräämme osallistujilta ideoita, ajatuksia ja näkemyksiä sekä saamme kokemuksia kuinka herättää unelmia ja kuinka voisimme edistää niiden konkretisoitumista. Käsittelemällä ja tulkitsemalla aineistoa tuotamme uutta sisältöä. Käytämme suuntaa antavasti laadullisen aineiston analyysin perusmenetelmää, teemoittelua, jossa aineistosta pyritään hahmottamaan keskeisiä aihepiirejä eli teemoja. Seuraavassa vaiheessa tuotamme ryhmänohjausmateriaalin taitto-ohjelmalla helposti hyödynnettävään PDF-muotoon ja toimitamme sen ladattavaksi VTKL:n Senioritoiminnan sivuille. Lisäksi selvitämme lehtijuttujen, todennäköisesti Vanhustyölehdessä, ja muun julkisuuden hankkimista tuotokselle. Tiedotamme aineiston olemassaolosta sähköpostitse valikoidulle kohderyhmälle. Projektista laaditaan posteri ja raportti. 7 Työsuunnitelma Aika ja paikka Tehtävä Osallistujat 6.9. Ryhmäytyminen, ideointia kaikki Viikko 17 Osallistumissuostumuksen laatiminen ryhmäkeskusteluihin osallistujille geronomiopiskelijat Vtkl / Malmi Tapaaminen Anu Lintilän kanssa: Sovitaan yhteistyöstä Soffari Tehtävänanto Kummivanhusopiskelijoille Kirsi, Riku, Susanna Kirsi, Sarianne Soffari ryhmänohjauksen suunnittelu, kaikki
9 9 tehtävänjakoa, projektisuunnitelma alkuun 23.9 Google Drive Ryhmätoiminnanohjaus ja kyselyn laatiminen Google Drive Projektisuunnitelma ja ryhmänohjausmateriaali lähes valmiiksi ryhmänohjausmateriaali 1.0 valmiiksi paikalla geronomiopiskelijat Kirsi, Opri, Riku, Nina, Sarianne, Tanja Nina, Riku, Kirsi Kyläkammari, Oulunkylä klo Pihlajapiiri, Senioritalo Sandels, Töölö klo Seniorilautta, Lauttasaari Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus Susanna, Opri, Nina Kirsi, Riku (varalla Nina) Riku, Miikka, Ville (varalla Kirsi) Soffari luokka 208 Väliarviointi Ryhmänohjaus 2.0 laatiminen Unelmakuvasarja ryhmille ja muistisairaille kaikki klo Tarinatupa, Pohjois-Haaga Malmin mukavat, Malmi Soffarilla 12-> PUHELINAIKA Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus työstöä Mikael ja Pirkko tavoitettavissa Tanja, Opri, Nina (varalla Sarianne) Tanja, Susanna, Sarianne (varalla Nina) Sarianne, Riku, Nina, Tanja? Susanna Viertotie luokka 357 Tiedottaminen tuloksista, Yhteyden ottaminen Vanhustyölehden Leena Valkoseen kaikki Aamuiiris, Itäkeskus Iiriskerho, Kallio Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus Tanja, Susanna, Miikka, Ville (varalla Sarianne) Riku, Nina (varalla Sarianne)
10 VTKL:n Kyselyn viimeinen palautuspäivä/ palautusten käsittely Tanja, Susanna Soffari luokka 201 Työstöä Kaikki Kummivanhustehtävän palautus / palautusten käsittely Sarianne Posterin deadline ja loppusilaus Kirsi Raportin palautus Soffari luokka 201 Innoseminaari Kaikki + Anu Lintilä 8 Resurssit Oppilaitos kustantaa kyselylomakkeiden palautuskuoret (enintään 50 kpl) ja postikulut. Vanhustyön keskusliitto järjestää ryhmänohjaustilaisuuksiin tarjoilun sekä kyselyn ja osallistumissuostumuksen tulostukset. Henkilötyönä on yhdeksän opiskelijan työpanos. Innovaatioprojektin syventävät opinnot valitsemme niin, että ne edistävät projektimme onnistumista. 9 Kustannusarvio Projektilla ei ole budjettia. 10 Riskit ja oletukset Projektin tavoitteiden toteutumista uhkaavina ulkoisina riskeinä näemme sen, että ikääntyneisiin ja unelmiin liittyvää kirjallisuutta ja tutkimustietoa ei löydy. Tällöin emme saa riittävää teoriapohjaa työllemme. Tosin tämä ilmentäisi aiheemme tuoreutta ja merkityksellisyyttä. Riskinä on myös se, että emme tavoita hankkeesta kiinnostuneita tahoja emmekä saa innovaatioitamme levitykseen ja käyttöön ikääntyneiden ryhmänohjauksissa. Projektiryhmän koko, 9 henkeä, on sisäinen riski työn tasaiselle jakautumiselle. Pyrimme kuitenkin jakamaan vastuut selkeästi ja oikeuden- ja tarkoituksenmukaisesti
11 11 sekä kattavasti. Riskinä nähdään myös projektin koordinoinnin haasteellisuus ja ajan rajallisuus. Lisähaasteena on vielä ryhmän 9 jäsenen aikataulujen yhteensovittamisen vaikeus. Näemme riskinä myös sen, että unelmia ei kerry tai että ne ovat liian samanlaisia. Ryhmämme ohjausmenetelmien kehittäminen ja aineiston luova tulkinta joutuu silloin koetteelle. 11 Organisaatio ja johtaminen Ryhmään kuuluu 9 opiskelijaa, joista 7 opiskelee geronomiksi ja 2 opiskelee hyvinvointiteknologiaa. Ryhmä saa ohjausta sekä vanhustyön että hyvinvointiteknologian opettajilta. Projektin sisäisestä johtamisesta vastaa projektipäällikkö Kirsi Alastalo. Hän hoitaa myös yhteydenpidon VTKL:n. Kaikki muut ryhmän jäsenet osallistuvat yhtäläisellä työpanoksella projektin eri vaiheisiin. Työskentelemme sekä toisiamme tavaten että Google Drive -alustalla. Projektin julkiset muistiot ja valmiit kyselyt, suostumukset ja vastaavan aineiston niiden kirjoittaja siirtää niiden valmistuttua Tuubin wiki-alustalle. Tehtävänjako ilmenee pääasiassa projektisuunnitelman Työsuunnitelma-osiosta. Geronomiopiskelijat osallistuvat ryhmien suunnitteluun ja ryhmänohjausmateriaalin tekemiseen. Olemme jakaneet ryhmänohjausvuorot siten, että jokainen ryhmän jäsen osallistuu 1-3 ohjauskerralle. Ryhmänohjauskerroille osallistuneet purkavat ja työstävät yhdessä yhteenvedon ko. ryhmätapaamisesta. Yhteenvedon laatimista selkeyttämään laadimme suuntaa-antavat ohjeet. Kaikki osallistuvat tiedonhankintaan, eniten aikaa käytti Nina Arekari, joka etsi teemaan liittyvää teoriaa opinnäytetöistä sekä alan lehdistä. Sarianne Jyrkkänen kokoaa ja purkaa kummivanhustehtävän vastaukset. Susanna Pietiläinen ja Tanja Koljonen kokoavat ja purkavat VTKL:n ryhmäläisten palautteet. Lopullisen aineiston ulkoasun ja unelmakuvasarjat toimittaa Kirsi Alastalo. Unelmakuvien valinnassa on mukana toinen ryhmän jäsen. Opri Pulliainen vastaa mahdollisesti toisen ryhmän jäsenen kanssa valmiin aineiston levityksestä ja tiedotuksesta, pitää yhteyttä Vanhustyö-lehteen sekä kirjoittaa jutun.
12 12 Kaikki keräävät listaa tahoista, joille ilmoitamme aineiston olemassaolosta sähköpostitse. Projektiryhmän palavereissa sovimme loppuvaiheiden työvaiheiden tarkemmasta työnjaosta. 12 Raportointi ja seuranta Teemme muistioita tapaamisistamme ja sopimuksistamme. Raportoimme projektin kulusta luovuttamalla loppuraportin sekä posterin mennessä. Lisäksi projekti esitellään yhteistyökumppaneille seminaarissa Arvioimme projektisuunnitelmaa ja työn etenemistä jatkuvasti. Lisäksi projektiryhmän yhteisessä ryhmäpalaverissa pidämme perusteellisen väliarvioinnin ja muutamme projektisuunnitelmaa sekä työsuunnitelmia tarpeen mukaan saadun kokemuksen ja palautteen mukaisesti. 13 Liitteet Tehtävänanto geronomiopiskelijoille Osallistumissuostumus Kyselylomake
13 TEHTÄVÄNANTO Suuntana tulevaisuus - vanheneminen ja unelmat Keskustele kummivanhuksesi kanssa hänen toiveistaan ja unelmistaan. Pohtikaa, miten saisitte jonkin niistä toteutettua ja tehkää unelmasta totta. Vastaa seuraaviin kysymyksiin lyhyesti ja palauta vastauksesi Moodle-alustalle mennessä. Vastauksen ulkoasu on vapaa. Älä käytä kummivanhuksen nimeä. Vanhuksen ikä Sukupuoli Asumismuoto vuotta nainen / mies / muu koti / palvelutalo / vanhainkoti / muu 1. Minkä unelman toteutitte? 2. Kerro mitä teitte? 3. Kuvaile miten vanhus koki unelmoinnin ja unelman toteuttamisen? (Voit käyttää suoria lainauksia kummivanhuksen puheesta.) 4. Millaisia muita haaveita kummivanhuksella on? 5. Miltä tehtävä ja sen toteuttaminen sinusta tuntui? Kiittäen Kirsi Alastalo Sarianne Jyrkkänen Susanna Pietiläinen Riku Saari Nina Arekari Tanja Koljonen Opri Pulliainen Ville Piiparinen Miikka Jukkola
14 Osallistumissuostumus Innovaatioprojektiopinnot 2013 Olemme Metropolia Ammattikorkeakoulun Vanhustyön sekä Hyvinvointiteknologian opiskelijoita ja suoritamme yhdessä Innovaatioprojektiopintoja. Ryhmämme aiheena on Suuntana tulevaisuus - vanheneminen ja unelmat. Keräämme aineistoa Vanhustyön keskusliiton Senioritoiminnan ryhmissä syys-lokakuussa Aineiston pohjalta toteutamme ryhmätoiminnan aineistoa ja menetelmiä. Emme kerää henkilötietoja. Ryhmäkeskusteluissa ja vapaaehtoisessa kyselylomakkeessa esiin tulevat ajatukset ja ideat eivät tuotoksissa ole yhdistettävissä tiettyyn osallistujaan tai keskusteluryhmään. Aineistoa saatamme hyödyntää muissakin oppimistehtävissä. Esittelemme projektityömme innovaatioprojekti-seminaarissa klo , Metropolia Ammattikorkeakoulussa, Sofianlehdonkatu 5 B, Helsinki. Noudatamme hyvää ja eettistä tutkimustapaa. Kaikilla meillä on salassapito- ja vaitiolovelvollisuus. Säilytämme syntyvän aineiston turvallisessa paikassa ja vain ryhmän jäsenet käsittelevät sitä. Ennen suostumusta Teillä on oikeus pyytää halutessanne lisätietoa. Allekirjoituksen jälkeen voitte peruuttaa osallistumissuostumuksenne milloin tahansa ilman perusteluja ja rajoittaa saamiemme tietojen käyttämistä projektissamme. Annamme mielellämme lisätietoja ja vastaamme mahdollisiin kysymyksiin! Helsingissä / 2013 Sarianne Jyrkkänen Nina Arekari Susanna Pietiläinen Tanja Koljonen Riku Saari Kirsi Alastalo Opri Pulliainen Miikka Jukkola Ville Piiparinen allekirjoitus nimenselvennys Lisätietoja Kirsi Alastalo, geronomiopiskelija kirsi.alastalo@metropolia.fi, puh Metropolia Ammattikorkeakoulu hankkeen sivut:
15 Suuntana tulevaisuus vanheneminen ja unelmat Opiskelemme Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja teemme innovaatio-opinnoissa ryhmätoiminta-aineistoa ikäihmisten unelmointia varten. Jos haluat olla avuksi, voit täyttää kyselymme nimettömänä. Kyselyymme vastaaminen on täysin vapaaehtoista. Kiittäen geronomi-opiskelijat Kirsi Alastalo, Opri Pulliainen, Sarianne Jyrkkänen, Nina Arekari, Susanna Pietiläinen, Tanja Koljonen, Riku Saari sekä hyvinvointiteknologian opiskelijat Miikka Jukkola ja Ville Piiparinen Toivoisimme sinun vastaavan seuraaviin kysymyksiin: Sukupuoli Nainen Mies Millä vuosikymmenellä olet syntynyt? Kuvaile ainakin yhtä tärkeää tulevaisuuden unelmaasi Mitä voisit tehdä tänään tai ensi viikolla, jotta unelmasi olisi askeleen lähempänä?
16 Kuvaile millainen tilanne / ympäristö / seura saa sinut unelmoimaan Kuinka unelmasi ovat muuttuneet elämän varrella? Millaisen tulevaisuuden puolesta olet valmis tekoihin? Kerro halutessasi, millaisia ajatuksia unelma-ryhmäkeskustelun jälkeen mieleesi jäi. Voit kirjoittaa myös muita terveisiä meille. Voit palauttaa kyselyn vastauskuoressa kirjekuoressa olevaan osoitteeseen. Toivomme saavamme kyselyn takaisin mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään mennessä. Kiittäen ajastasi ja ajatuksiesi jakamisesta!
Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-
Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan
LisätiedotSuuntana tulevaisuus Vanheneminen ja unelmat. Innovaatioprojekti
Suuntana tulevaisuus Vanheneminen ja unelmat Innovaatioprojekti Kirsi Alastalo 1103106 Nina Arekari 1103118 Miikka Jukkola 1004777 Sarianne Jyrkkänen 1103127 Tanja Koljonen 1103121 Ville Piiparinen 0902859
LisätiedotTehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti
Tehtävät 1 Elämänpolku opettaa A. Miten olet selvinnyt vaikeista hetkistä elämässäsi? Voit palata tarkastelemaan ensimmäisessä luvussa piirtämääsi elämänjanaa ja pohtia tehtävää sen avulla. B. Kirjoita
Lisätiedot1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset
1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi
LisätiedotTYÖVALTAINEN OPPIMINEN / TOP-Laaja
TYÖVALTAINEN OPPIMINEN / TOP-Laaja tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus 10ov Oikeaa työssäoppimista 4ov Teoriaopiskelua työelämässä 6 ov 1. Työprosessin hallinta tarvitseville lapsille
LisätiedotNuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020
Nuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020 Nuorteniltapaketti - Kirkon rakentajat Tämä ohjelmamateriaali on tarkoitettu toteutettavaksi nuortenillassa, nuorten leirillä tai isoskoulutuksessa. Ohjelman voi
LisätiedotTerveys- ja hoitosuunnitelma osana pitkäaikaissairaan hoitoprosessia
Terveys- ja hoitosuunnitelma osana pitkäaikaissairaan hoitoprosessia Terveyskeskusten johdon neuvottelupäivät 7.-8.2.2013 Erja Oksman hankejohtaja Väli-Suomen POTKU -hanke POTKU -hanke Väli-Suomen Kaste-hanke
LisätiedotVerkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen
Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön
LisätiedotHarjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa
Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena
LisätiedotDIGITAALISEN TARINAN TUOTTAMINEN MICROSOFT PHOTO STORY 3- OHJELMAN AVULLA VAIHEINEEN
OMAN ALAN ESITELMÄ DIGITAALISENA TARINANA Laaditaan digitarina jostakin oman alan aiheesta (ks. lista aiheista). Edetään seuraavasti: 1. Valitse listalta aihe. Voit myös ehdottaa omaa aihetta. 2. Mieti,
LisätiedotVaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa
Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa Ohjeet opiskelijalle Vaihtoehdoissa A ja B opiskelija harjoittelee joko
LisätiedotAlkukartoitus Opiskeluvalmiudet
Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan
LisätiedotSähköisen projektikansion dokumentointi Innon levyasemalle \\kapa10\inno
Valmistelu Suunnittelu ja organisointi Aloitus Toteutus Päätös Projektiidea, tarjous ja into tehdä! Valmentajan / ohjaavan opettajan nimeäminen Projektitiimin kokoaminen / roolit Sopimus toimeksiantajan
LisätiedotTaide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella
Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella Työpajatyöskentelyä Aika: pe 9.10.2015, klo 10 15, Paikka: Kumppanuustalo Artteli ry.,
LisätiedotMillaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?
Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Vastaa sen pohjalta, millaista Ruotsin paras vanhustenhoito sinun mielestäsi olisi. Yritä pohtia, miten haluaisit asioiden olevan
LisätiedotOpinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä
Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Satu Hekkala Johdanto Tämä artikkeli kertoo Oulun Diakoniaopiston opinto-ohjaussuunnitelman kehittämistyöstä ja esittelee lyhyesti opinto-ohjaussuunnitelman
LisätiedotJOPE. Tutkimus- ja kehittämiskysymykset olivat:
Lomake C1 HANKKEEN LOPPURAPORTTI - YHTEENVETO Hankkeen numero 1080107 Työsuojelurahaston valvoja Ilkka Tahvanainen Raportointikausi 1.5-1.12.2009 Arvio hankkeen toteutumisesta Hankkeen nimi lyhyesti JOPE
LisätiedotPerhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma
Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon toiminta-ajatus Perhepäivähoito tarjoaa lapselle mahdollisuuden hoitoon, leikkiin, oppimiseen ja ystävyyssuhteisiin muiden lasten kanssa. Varhaiskasvatuksen
LisätiedotOunasrinteen päiväkoti Kasvua ja oppimista arjessa pienryhmätoiminnan
Ounasrinteen päiväkoti Kasvua ja oppimista arjessa pienryhmätoiminnan keinoin Mitä ajattelet ja sanot minusta, sitä luulet minusta; sinä olet sellainen minulle miten minut näet. Usko kuitenkin, että mitä
LisätiedotMyönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura
Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,
LisätiedotKuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?
Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015
Lisätiedot1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue
Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin
LisätiedotLefkoe Uskomus Prosessin askeleet
Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotTYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi
TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja Minä työsuhteen päättyessä ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Työelämään ohjauksen opintopiirin työkirja
LisätiedotTyöhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava
Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien
LisätiedotSuunnitteluistunto Koonti Heikki Karjalaisen ja Mika Niemelän esityksistä
Suunnitteluistunto Koonti Heikki Karjalaisen ja Mika Niemelän esityksistä Tavoitteita: Palaute lapsen tapaamisesta ja toiminnan tasosta Lisätä vanhempien ymmärrystä omasta sairaudesta ja yhdistää se perheen
Lisätiedot21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info
1 Tervetuloa kolmannelle jaksolle! Tähän jaksoon sisältyy testi, miten käytät oman aikasi? Saat vinkkejä miten omat unelmat saadaan kirkkaaksi. Jotta voit ne toteuttaa Tarvitset suunnitelman ja työkalut.
LisätiedotLastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja
1 Onnistunut työ tekee hyvää: Akaan kaupungin lasten, nuorten ja perheiden palvelujen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke 2014-2016. Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen
LisätiedotKehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.
RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan
LisätiedotKEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI. Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti
1 KEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti 2 Tuotetaan käytännöstä tietoa yhdessä Käytännön kuvaamisen tarkoituksena on
LisätiedotVanhustyön asiakastyytyväisyyskyselyjen 2014 yhteenveto
1 (4) Vanhustyön asiakastyytyväisyyskyselyjen 2014 Yhteenvedossa esitetään yksiköittäin vuoden 2014 asiakaskyselyn kokonaistulos eli kaikkien vastausten keskiarvo. Suluissa ovat vuoden 2012 ja 2010 vastaavat
LisätiedotTyöpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena
a työllistyvän työssä jaksamisen tukena Sisältö Esimerkkinä ja puskurina toimiminen suhteessa työyhteisöön Kiireen kesytys ja tylsyyden karkotus Stressinhallinta Voimavara-akku Lyhyt palautumisen kysely
LisätiedotPyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.
Kyselylomakkeen palautus 2.6.2003 mennessä osoitteeseen: OAMK/ Hoitotyön osasto/ Salla Seppänen Kuntotie 2 86300 Oulainen TIETOA KOHTI AKTIIVISTA VANHUUTTA KYSELYLOMAKKEESTA Kohti aktiivista vanhuutta
LisätiedotKim Polamo T:mi Tarinapakki
Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten
LisätiedotYHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA
YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA - ikääntyvien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Hattulassa ja Janakkalassa Minna Heikkilä, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja:
LisätiedotRyhmämallitusohje 2016
LUONTAISET TAIPUMUKSET Ryhmämallitusohje 2016 Kalevi Sipinen RYHMÄMALLITUSOHJEITA: VAIHE 1 Mallittamalla otetaan tietoiseen käyttöön olemassa olevia taitoja/mestaruutta LUONTAISET TAIPUMUKSET RYHMÄMALLITUS:
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotKysely tutkijoiden asiantuntijaroolissa saamasta palautteesta. Tulosten käyttö
Kysely tutkijoiden asiantuntijaroolissa saamasta palautteesta. Tulosyhteenveto Tulosten käyttö Julkisen esiintymisen määrä ja kanavat Millä tavoin olet itse esiintynyt julkisuudessa asiantuntijaroolissa?
LisätiedotStrategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret
Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret Finlands FN-Ungdom UN Youth of Finland Strategia 2016-2018 Suomen YK-nuoret ry on poliittisesti sitoutumaton valtakunnallinen nuorisojärjestö, jonka tehtävänä on tiedottaa
LisätiedotOSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot
OSAII Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot Tukimateriaalin rakenne OSA I Johdanto pedagogiseen dokumentointiin Videoluento 1: Johdanto, Kirsi Tarkka OSA
LisätiedotMitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.
SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.
LisätiedotMINNO Metropolis Loppukatselmus. Luonto sisällä Vuodenajat
MINNO Metropolis 2013 - Loppukatselmus Luonto sisällä Vuodenajat 17.11.2014 Mikä MINNO on? Innovaatioprojekti sisältyy jokaisen Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijan opintoihin, yleensä toteutus 3.
LisätiedotTSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT! 2009-2012
TSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT! 2009-2012 PROJEKTISUUNNITELMA 2010 Yleistä Tsemppiä työttömille - projekti on toiminut vuodesta 2003 alkaen. Projekti on saavuttanut ja ylittänytkin joka vuosi sille asetetut
LisätiedotLape kysely LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS
Lape kysely 1 2018 LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma kuuluu hallituksen kärkihankkeisiin. Palveluita halutaan kehittää lapsi ja perhelähtöisemmäksi, asiakkaan
LisätiedotOsaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016
Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Juha Luomala, Verson johtaja Risto Raivio, Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikön johtaja Työpajan tavoite,
LisätiedotJARI JUSLÉN NETTI. mullistaa markkinoinnin. Hyödynnä uudet mahdollisuudet
JARI JUSLÉN NETTI mullistaa markkinoinnin Hyödynnä uudet mahdollisuudet TALENTUM 2009 Copyright 2009 Talentum Media Oy ja tekijä Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Riikka Rajapuro Taitto: Lapine Oy ISBN
Lisätiedot2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu
2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä
LisätiedotOPISKELIJAN MUISTILISTA
OPISKELIJAN MUISTILISTA Käsityön lukiodiplomi muodostuu käsityötuotteesta tai -teoksesta ja sen syntyä esittävästä portfoliosta. Käsityön lukiodiplomi on yhden lukiokurssin laajuinen kokonaisuus. Ennen
LisätiedotMartinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
LisätiedotOhjeistus kouluttajille
Ohjeistus kouluttajille Käytyäsi Tajua mut! -toimintamallin kouluttajakoulutuksen olet valmis perehdyttämään kollegoitasi ja oman työyhteisösi jäseniä Tajua mut! -toimintamallin käyttöön. Jos toimipaikkasi
LisätiedotNIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:
Lapsen oma KIRJA Lapsen oma kirja Työkirja on tarkoitettu lapsen ja työntekijän yhteiseksi työvälineeksi. Lapselle kerrotaan, että hän saa piirtää ja kirjoittaa kirjaan asioita, joita hän haluaa jakaa
LisätiedotTEEMA: TULEVAISUUDEN SUUNNITTELU
TEEMA: TULEVAISUUDEN SUUNNITTELU Tämän haastattelun /kyselyn tarkoituksena on kartoittaa niitä tekijöitä, jotka ovat vaikeuttaneet pääsemistäsi työhön tai koulutukseen. Aineisto tulee suunnitelmiesi toteuttamisessa
LisätiedotMENNÄÄN AJOISSA NUKKUMAAN! -kotitehtävävihkoon liittyvä ohje opettajalle
MENNÄÄN AJOISSA NUKKUMAAN! -kotitehtävävihkoon liittyvä ohje opettajalle Hyvä 5.- ja 6. -luokkalaisen opettaja, Mennään ajoissa nukkumaan! on 5.- ja 6. -luokkalaisille tarkoitettu vuorovaikutteinen kotitehtävävihko,
LisätiedotMINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle
MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin
LisätiedotYhdenvertaisuus työpajojen arjessa. Maia Fandi / Jyvälän Setlementti ry Annemari Päivärinta / Suomen Setlementtiliitto ry #setlementti100
Yhdenvertaisuus työpajojen arjessa Maia Fandi / Jyvälän Setlementti ry Annemari Päivärinta / Suomen Setlementtiliitto ry #setlementti100 Lämmittely: tarvitaan kahdeksan vapaaehtoista salin eteen! Pöydälle
LisätiedotOpetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)
Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29) Opetusharjoittelun aikana opettajaopiskelija osoittaa ammattipedagogisissa opinnoissa hankkimaansa osaamista. Tavoitteena on,
LisätiedotPALAVA-projektin vertaisarviointi
PALAVA-projektin vertaisarviointi 1. Hanketoiminnan strategiset tavoitteet ja periaatteet Esimerkkejä tietolähteistä:- Strategiat - Hanketoiminnan suunnitelma/strategia - Toimintaohjeet - Pöytäkirjat ja
LisätiedotHyvä lasten huostaanottopäätöksentekoon osallistuva!
1 of 9 03.02.2015 14:47 JUDGES_EXPERTMEMBERS_FINLAND_3_12_2014 Hyvä lasten huostaanottopäätöksentekoon osallistuva! Tämä tiedonkeruulomake on osa neljän maan verlututkimusta Legitimacy and Fallibility
Lisätiedot7.5.2012 VANH 8 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 9 VANH 9 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 9
2/2012 7.5.2012 Asiat VANH 8 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 9 VANH 9 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 9 VANH 10 KUULTO -KUNTIEN KULTTUURITOIMINNAN KEHITTÄMISHANKE 10 VANH 11 VUODEN 2012 TOIMINTASUUNNITELMAN
LisätiedotKRISTILLINEN KASVATUS
KRISTILLINEN KASVATUS Ammattitaitovaatimukset Osaamisen arviointi osaa tukea lapsen hengellistä kasvua syventää kokonaisvaltaisen osaamista ottaen huomioon lapselle ominaiset tavat toimia luo turvallisen
LisätiedotMiten laadin perheen ja lapsen tavoitteet?
Miten laadin perheen ja lapsen tavoitteet? Pohjautuu artikkeliin: Tavoitteenasettelu perhekuntoutuksessa (Saarinen, Röntynen, Lyytinen) Mari Saarinen, PsL, neuropsykologian erikoispsykologi (VET) MLL:n
LisätiedotPedagoginen mentorointi (4 op)
Pedagoginen mentorointi (4 op) 2012 Esittelyt ja alkutunnelmia Kuka olen, mistä ja millaisesta opistosta tulen ja mitä siellä teen työkseni? Tuntemukset tällä hetkellä/odotukset tälle koulutukselle? Miten
LisätiedotVANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008
1 KYSELY VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008 KYSELYN 2/2007 YHTEENVETO Kyselyn kohdejoukko Kysely kohdistettiin II-asteen vanhustyön opettajille
LisätiedotVINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi
VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot
LisätiedotEdutool-opinnot. Lähitapaaminen 19.1.
Edutool-opinnot Lähitapaaminen 19.1. Tiistain 19.1. ohjelma klo 8.15.-9.30 Alumniaamiainen klo 9.30.-10.15 Maanantain palauteringin koonti /Niina klo 10.15.-12 Gradu Kevään gradutyöskentely/ Niina Tutkimussuunnitelma,
LisätiedotHARJOITTELUOHJE OPISKELIJALLE
Opettajan pedagogiset opinnot yliopisto-opettajille Pilottikoulutus 2011-2013, Oulun yliopisto, kasvatustieteiden tiedekunta Harjoittelu (laaja-alainen opettaja) 7 op HARJOITTELUOHJE OPISKELIJALLE Harjoittelusta
LisätiedotMILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?
MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ? Miniopas - Itsearvio Tässä oppaassa on kuvattu hyvän, toimivan ryhmän ominaisuuksia. Arvioi oppaan avulla omien ryhmiesi toimintaa. Verratkaa yhdessä arviointejanne. Millainen
LisätiedotAdoptiomaatapaamisen järjestäminen
Adoptiomaatapaamisen järjestäminen 2016 Aina tulee yllätyksiä. Hyvällä suunnittelulla turvaa paljon, reagointikyvyllä ja hyvillä hermoilla pelastaa kaiken. Tekijä: Julia Kurki 2 Vapaaehtoistyö tapahtuman
Lisätiedot2. VIESTINTÄRYHMÄ JA KREODIN TOIMITUSKUNTA 2013 2014. AMKIT-konsortio on päättänyt 9.1.2013 viestintäryhmän ja Kreodin toimituskunnan kokoonpanosta.
AMKIT-KONSORTIO MUISTIO Viestintäryhmä ja Kreodin toimituskunta 29.1.2013 AIKA 14.1.2013 klo 10.10-15 PAIKKA Tikkurila, Ratatie 22, tila A406 Kutsutut Hanna Lahtinen, pj Hanna-Riina Aho, etäyhteydellä,
LisätiedotYHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?
Kehittämistehtävä (AMK) Hoitotyö Terveydenhoitotyö 3.12.2012 Elina Kapilo ja Raija Savolainen YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? -Artikkeli julkaistavaksi Sytyn Sanomissa keväällä
LisätiedotLASTEN LUKUMÄÄRÄ RYHMÄSSÄ: 17 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ
VARHAISKASVATUKSEN LUKUVUOSISUUNNITELMA Lukuvuosi 2018-2019 PÄIVÄKODIN NIMI: Satulehto VARHAIKASVATUSRYHMÄN NIMI: Vekkula 1-5 vuotiaat KÄSITTELY JA HYVÄKSYMINEN Tulevaisuuslautakunta hyväksynyt Pvm. LASTEN
LisätiedotMINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Tiedonkulku Kotisatama
MINNO Innovaatioprojekti 2014 - Loppukatselmus Tiedonkulku Kotisatama 14.11.2014 Tässä kalvosetissä tiimimme esittelee projektin ja siitä opitut asiat tilaajalle tms. opettajan kanssa sovitussa tilanteessa.
LisätiedotJHS XXX ICT-palvelujen kehittäminen: Laadunvarmistus Liite 2: Tarkistuslistoja
JHS XXX ICT-palvelujen kehittäminen: Laadunvarmistus Liite 2: Tarkistuslistoja Versio: 0.9 Julkaistu: n.n.2011 Voimassaoloaika: toistaiseksi 1 Yleistä Palvelun kehitys jakautuu vaiheisiin, joiden väleissä
LisätiedotVESANTO KYSELY VESANNON TULEVAISUUDESTA
VESANTO KYSELY VESANNON TULEVAISUUDESTA Kuntien asema muuttuu lähitulevaisuudessa merkittävästi sote- ja maakuntauudistusten myötä. Myös Vesannon kunta valmistautuu näihin muutoksiin laatimalla uuden strategian
LisätiedotVapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT
Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Esityksen sisältö 1. Aineeton pääoma 2. Miksi vapaaehtoiskysely?
LisätiedotIsän kohtaamisen periaatteita
TOIMIVAT KÄYTÄNNÖT Isän kohtaamisen periaatteita Isä määrittelee itse avun tarpeensa Voimavarakeskeisyys Sukupuolisensitiivisyys Ennaltaehkäisevyys Matala kynnys Dialogisuus Nopeasti yhteys myös isään,
LisätiedotIlo ja oppiminen näkyviksi
Ilo ja oppiminen näkyviksi -pedagoginen dokumentointi työmenetelmänä LTO, KT Piia Roos www.piiaroos.fi Nyt on pedagogiikan aika! Miten määrittelemme pedagogiikkaa? Mitä se tarkoittaa varhaiskasvatuksen
LisätiedotOpettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS
Miten kohtelet muita? Ihmiset ovat samanarvoisia Vastuu ja omatunto Missä Jumala on? Opettajalle TAVOITE Oppilas saa keskustelujen ja tekstien kautta mahdollisuuden muodostaa ja syventää käsityksiään ihmisyydestä
LisätiedotTEATTERILLISET MENETELMÄT TYÖNOHJAUKSEN VÄLINEENÄ: Kokemuksia Sopimusvuori Ry:stä ja Tredea Oy:stä
1 TEATTERILLISET MENETELMÄT TYÖNOHJAUKSEN VÄLINEENÄ: Kokemuksia Sopimusvuori Ry:stä ja Tredea Oy:stä Teatteri-ilmaisun ohjaajat Riku Laakkonen & Arttu Haapalainen 2 SOPIMUSVUORI RY Sosiaalipsykiatrisia
LisätiedotOpintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä
Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Juho Tiili, Markus Aho, Jarkko Peltonen ja Päivi Viitaharju n koulutusyksikössä opetusta toteutetaan siten, että saman opintokokonaisuuden opintojaksot
Lisätiedotkuvaamasi asukkaan näkökulmasta,
Liite 2 1(6) Kyselylomake ohjaajille Hyvä ohjaaja! 10.4.2012 Pyydän ystävällisesti, että vastaat ohessa olevaan kyselyyn. Vastauksesi ovat minulle hyödyllistä tutkimusaineistoa opinnäytetyötä tehdessäni.
LisätiedotTAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen
VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,
LisätiedotTervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014
Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön
LisätiedotMartinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
LisätiedotTulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä
Toiminnallinen tehtävä Tulevaisuusverstas Tulevaisuusverstaassa pohditaan omaa roolia ja toimintaa kestävän kehityksen edistämisessä. Lisäksi tavoitteena on oppia tulevaisuusajattelua: ymmärtää, että nykyiset
LisätiedotOpinnäytetyö, Johanna Riihimäki, SeAMK
Tervetuloa! Ohjelma: 12-12.15 Tervetuloa ja ajankohtaiset asiat 12.15-13.00 Mitä kuuluu kuntiin? Kokemuksia kuntaista keskustellen a) Millaisia askeleita otettu monialaisen n parissa? b) Millaisia kokemuksia
LisätiedotTuetusti päätöksentekoon projektin tuotokset. Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen
Tuetusti päätöksentekoon projektin tuotokset Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen Päämiehisyyttä tukeva koulutusmateriaali Materiaali on suunnattu vammaisalan ammattilaisten käyttöön. Voidaan käyttää: Perehdyttämisessä,
LisätiedotTehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus
Tehtävät tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8 1 Tunteet kehossani Kirjoita tai piirrä, missä seuraavassa listatut tunteet tuntuvat kehossasi ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Mukailtu lähde: mielenterveystalo.fi
LisätiedotMATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!
MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! Nuortenillan toiminta-ajatus ja tavoite Kahden eri seurakunnan nuoret kohtaavat toisiaan ja tutustuvat seurakuntien nuorisotoimintaan, jakavat kokemuksia, ideoita,
LisätiedotTervetuloa ohjelmanpitäjäksi HyvinvointiTV :seen
Tervetuloa ohjelmanpitäjäksi HyvinvointiTV :seen HyvinvointiTV Diasarjan sisältö Mikä on HyvinvointiTV? Ohjelman suunnittelu ja otsikointi Ennen lähetystä huomioitavia seikkoja Ohjelman toteutus Lisävinkkejä
LisätiedotDialogin missiona on parempi työelämä
VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla
Lisätiedottuleva vuosi allekirjoitus Tuleva vuosi Uskon, että tänä vuonna kaikki on mahdollista. Tuleva vuosi Päiväys:
Uskon, että tänä vuonna kaikki on mahdollista. tuleva Päiväys: vuosi allekirjoitus Tehnyt YearCompassin vapaaehtoiset sekä Invisible University International. Kääntäjät: Laura Koskela http://yearcompass.com/fi
Lisätiedot#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018
#tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia
LisätiedotKÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu
1. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu valmistelee toimeksiannon. määrittää seuraavan kauden tarjonnan. Valitaan kehitysaiheet lle työstettäväksi. Yhteys n yhteyshenkilöön. Ollaan
LisätiedotKAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille
KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille Vapaaehtoistoiminnan harjoittelu - oppimisen arviointilomake sosionomiopiskelijoille Lomake täytetään vapaaehtoistoiminnan harjoittelun (4. Harjoittelu) lopuksi
LisätiedotVIIRTA - PPSHP: KUNTOUTUSYKSIKKÖ NUORTEN LUOTSINA AKTIIVISEEN ELÄMÄÄN
KOKEMUKSIA KOKEMUKSELLISESTA RYHMÄTOIMINNASTA Virta PPSHP Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 27.11.2012 Eeva-Leena Laru projektikoordinaattori VIIRTA - PPSHP: KUNTOUTUSYKSIKKÖ NUORTEN LUOTSINA AKTIIVISEEN
LisätiedotOtetta opintoihin ryhmä korkeakouluopiskelijan tukena
Otetta opintoihin ryhmä korkeakouluopiskelijan tukena Valtin seminaari 10.11.2011 Ryhmän synty Opintopsykologipalvelujen ylisuuri kysyntä. Mahdollisuus päästä käsittelemään asioitaan nopeammin ryhmässä.
LisätiedotOpiskelu kohtaa työelämää
Opiskelu kohtaa työelämää Mikä on Yrityslabra? Yrityslabra on Lohjan Laurean uudenlainen oppimisympäristö, jossa alueen yrittäjät, julkinen sektori ja opiskelijat kohtaavat. Tarkoituksena on mahdollistaa
Lisätiedot