Isyyden Pelikentät. -työkalu isälle ja miehelle. FT Arto Tiihonen Ikäinstituutti
|
|
- Timo-Pekka Virtanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Isyyden Pelikentät -työkalu isälle ja miehelle FT Arto Tiihonen Ikäinstituutti
2 Mistä on kysymys? Isyys vaikuttaa niin yksilöihin, yhteisöihin, yhteiskuntaan kuin kulttuuriinkin Lähtökohtana Isyyden pelikentät työkalussa ovat miehen omat kokemukset ja tulkinnat isyydestään Isyyden pelikentät työkalu on tarkoitettu miehelle, joka haluaa kehittää isyyttään, mutta myös miehille, jotka vasta miettivät isyyttä Isyyden pelikentät työkalu pistää miehen ajattelemaan ja toimimaan.
3 Isyyden pelikentät: sisältö 1. Pelikenttä: miehen omat isyyskokemukset ja tulkinnat niistä. 2. Pelikenttä: miehen roolit ja isyyden mahdollisuudet miehen arjessa. 3. Pelikenttä: isyys ja erilaiset miehisyydet isyyttä edistävinä ja isyyttä estävinä. 4. Pelikenttä: isän erilaiset toimintakyvyt ja isyyden pääomat. 5. Pelikenttä: isä toimijana ja isyytensä muuttajana. 6. Pelikenttä: mies oman elämänsä ja isyytensä asiantuntijana.
4 Tärkeät isäkokemukset Tärkeä isäkokemus on sellainen, jolla on tai on ollut miehelle suuri merkitys. hyvä/huono kokemus isän kanssa on oltu kalassa tai retkellä, isä on opettanut uimaan tai tehnyt läksyjä tai ruokaa. Isän kanssa on iloittu tai otettu vastaan suru. hyvä/huono kokemus isän tunteiden kohteena isä on kehunut tai haukkunut, ollut ylpeä tai vähättelevä, osoittanut kiinnostusta tai välinpitämättömyyttä sinua kohtaan. hyvä/huono kokemus isästä isä on käyttäytynyt ihailtavasti tai on tehnyt jotain sopimatonta, isä on herättänyt kunnioitusta tai häpeää.
5 Sinun tärkeät isäkokemuksesi Muistele ja mieti elämääsi; mitkä isään liittyvät kokemukset ovat sinulle tärkeitä? Täytä seuraavaan taulukkoon hyvät isäkokemuksesi kuvaa kokemustasi jollakin avainsanalla ja Arvioi kokemuksen merkitystä ja tärkeyttä itsellesi asteikolla 1 (ei juurikaan merkitystä) 7 (erittäin suuri merkitys) - arvioi jokaista kohtaa, vaikka juuri sille kohdalla sinulle ei tulisikaan mieleen mitään erityistä kokemusta
6 Isäkokemusten arviointia: hyvät Isäkokemus Avainsanat Arvio (1 5) Isän kanssa Isän tunteiden kohteena Isästä Muu isäkokemus
7 Isäkokemusten arviointia: huonot Isäkokemus Avainsanat Arvio (1 5) Isän kanssa Isän tunteiden kohteena Isästä Muu isäkokemus
8 Isäkokemusten tulkintoja Mieti, miksi joku isäkokemus on sinulle erityisen tärkeä? Mieti myös, mitä isäsi on asiasta ajatellut tai miten hän on asian kokenut? Mieti, miten tuo kokemus vaikuttaa sinuun isänä tai vanhempana? Jos kokemuksesi on hyvä, niin miten voisit sitä käyttää itsesi hyväksi? Jos se on huono, niin miten voisit toimia niin, että se ei haittaisi elämääsi?
9 Tärkeät isyyskokemuksesi Mieti seuraavaksi omia kokemuksiasi isänä. Minkälaisia hyviä kokemuksia sinulla on? Mitkä kokemukset ovat olleet vähemmän hyviä? Mieti, miksi jotkut kokemukset ovat sinulle tärkeitä ja mitkä vähemmän tärkeitä. Mitkä asiat vaikuttavat isyyskokemuksiisi?
10 2. Pelikenttä: Miehen roolit ja isyyden mahdollisuudet miehen arjessa
11 Isyyteen kohdistuvat odotukset ja isän/miehen mahdollisuudet Isään/mieheen kohdistuu monenlaisia odotuksia, mutta isällä/miehellä on myös monia mahdollisuuksia toteuttaa isyyttään/miehisyyttään. Seuraavassa taulukossa on esitelty näitä kulttuurisia odotuksia ja mahdollisuuksia tärkeiden vertaisten tunteiden ja suhteiden sekä ruumiillisuuden näkökulmista
12 Isälle/miehelle asettuvia kulttuurisia odotuksia Kulttuuriset odotukset Poika-mies Parisuhdemies Työ-mies Isä-mies Tärkeät vertaiset Vertaisryhmät, kaverit Tyttö/poikaystävä, vaimo/mies Työtoverit, työnantaja Lapset, perheenjäsenet Tunteet Ilo Rakkaus Velvollisuus Hoiva Suhteet Kaveruus Suhde kollegialisuus Auktoriteetti Ruumiillisuudet Terve urheilullinen Vuorovaikutuksel linen hyvännäköinen Kestävä kunnioitettava Turvallinen hoivaava
13 Odotusten ja mahdollisuuksien tulkintoja Isään/mieheen kohdistuu, mutta isä/mies myös itse odottaa itseltään, poika-mies-, parisuhde-mies-, työ-mies- ja isämiesodotuksia Edellisessä taulukossa on hahmoteltu, mistä (vertaisryhmät), mitä (tunteet, suhteet) ja millä tavoin (ruumiillisuudet) nämä odotukset kohdistuvat isään/mieheen. Yksilötasolla mies-odotukset ovat elämäntilanteista johtuen erilaiset, mutta kaikille kuitenkin tunnistettavat
14 Odotusten ja mahdollisuuksien arviointi Tee yläriville arvio siitä, minkälaisen merkityksen omassa elämässäsi annat isämies -, parisuhde-mies -, työ-mies - ja poika-mies -asioille. Toiselle riville merkitset, kuinka monta minuuttia käytät kuhunkin mies-asiaan vuorokaudessa. Kolmannelle riville sama tunteina viikossa. Neljännellä rivillä arvioi omaa ajankäyttöäsi suhteessa mies-odotuksiin.
15 Odotusten ja mahdollisuuksien arviointia Kulttuuriset odotukset Poikamies Parisuhde-mies Työ-mies Isä-mies Merkitys (1 5) Aikaa (min/vrk) Aikaa (h/vko) Arvio ajankäytöstäsi (1 5)
16 Omien arvostusten ja tekemisten tulkintoja Mihin mies-odotukseen vastaat omassa elämäntilanteessasi eniten, mihin vähiten? Miten paljon käytät aikaasi toteuttaaksesi miehen erilaisia mahdollisuuksia? Oliko antamillasi merkityksillä ja ajankäytölläsi yhteinen sävel vai löytyikö riitasointuja? Mitä ajatuksia arviointi sinussa herätti?
17 Miehen mahdollisuudet isyyteen Mies voi täyttää hänen kohdistuvat odotukset ja mahdollisuudet ajatellen ensisijaisesti isyyttä tai sitten hän ensisijaistaa jonkun muun asian Isä/mies voi myös olla kekseliäs ja hän voi yhdistää mahdollisuutensa ja ajankäyttönsä niin, että ne yhdessä edistävät isyyttä Pienikin muutos ajankäytössä ja arjen rutiineissa saattaa olla ratkaisevaa isyyden kannalta
18 Mahdollisuudet isyyden edistämiseen Seuraavassa taulukossa voit arvioida tekemisiäsi ja ajankäyttöäsi isyyden näkökulmasta Luettele 1. riville asiat, jotka mielestäsi edistävät isyyttä ja toimintakykyäsi isänä Arvioi toiselle riville ajankäyttösi ko. asiaan Keksi 3. riville uusia asioita, joita voisit tehdä isyytesi hyväksi Arvioi 4. riville, kuinka paljon lisäaikaa se veisi
19 Mahdollisuudet isyyden edistämiseen Kulttuuriset odotukset/ mahdollisuudet Isyyttä edistävät asiat Aikaa (min/vko) Poikamies Parisuhde-mies Työ-mies Isä-mies Muu isyyttä edistävä Lisäaikaa (min/vko)
20 Tulkintoja mahdollisuuksistasi Mitä isyyttä edistävää ja vahvistavaa voisit tehdä kaveriesi, parisi, työtovereittesi tai lastesi kanssa? Yhteisiä leikkejä, retkiä, matkoja, keskusteluja isyydestä, lyhyempiä työaikoja, pidempiä lomia Miten paljon voit nipistää aikaa jostakin muusta isyydelle ja mikä sen estää? Keksitkö uusia isyyttä vahvistavia keinoja? Miten paljon tarvitsisit aikaa, jotta voisit olla tyytyväinen käyttämääsi isyysaikaan?
21 3. Pelikenttä Isyys ja erilaiset miehisyydet isyyttä edistävinä ja estävinä
22 Miehisyyksistä Miehisyys tai miehisyydet ovat asenteita, tapoja ja käyttäytymismalleja, joiden ajatellaan olevan enemmän tai vähemmän miehisiä tai sopivan miehille miehistä voi olla se, mikä ei ole naisellista tai lapsellista (negaatio) miehistä voi olla se, mitä ennen arvostettiin tai mitä nyt arvostetaan miesten kesken miehisyyksissä on myös suuria eroja miehet (ja naiset) arvostavat miehissä erilaisia asioita miehisyyksiä voi myös sosiologisesti määritellä
23 Miehisyysluokituksia ja -perusteita Traditionaalinen (perinteinen) miehisyys Hegemoninen (valtaapitävien) miehisyys Marginaalinen (erilainen) miehisyys Ambivalentti (joustava) miehisyys Jokaiselle miehisyydelle on olemassa omat perusteensa historiassa, nykypäivässä ja erilaisissa miehissä, heidän arvostuksissaan ja käyttäytymisessään
24 Perusteita erilaisille miehisyyksille Perinteinen Valtaapitävä Erilainen Joustava Vanhimmat sukupolvet Biologiset perustelut Perinteiset, vanhaan työnjakoon perustuvat tavat, sanonnat, sananlaskut, tarinat kertovat näistä miehistä Valtaapitävät, julkisuuden miehet Taloudelliseen menestykseen pohjautuvat perustelut Nykyajan sankarit toimintaja seikkailuelokuvissa Marginaalinen asema yhteiskunnassa Omaan alakulttuuriin pohjautuvat perustelut Alakulttuuriin ja elämäntapaan kiinnittyvät miehet ja niitä tukevat tarinat Sukupuolten tasaarvoon uskovat Perusteluna tasapaino työn ja perhe-elämän kesken Jälkimodernin ajan arki, käytännöt ja tarinat Esiintyy romaaneissa ja TV-sarjoissa tavallisena miehenä
25 Miehisyys ja isyys Erilaisissa miehisyyksissä isyyden arvostus on erilaista. Näitä arvostuksia voi myös arvioida Arvioi seuraavassa taulukossa, miten erilaiset miehisyydet mielestäsi vastaavat miehille asettuviin odotuksiin Arvioi asteikolla 1 (ei lainkaan) 5 (erittäin paljon), miten eri miehisyydet vastaavat poika-mies, parisuhde-mies, työ-mies ja isämies odotuksiin Arvioi myös itseäsi samoin kriteerein
26 Miehisyysarviointia (1 5) MIEHISYYDET / ODOTUKSET PERINTEINEN MIEHISYYS VALTAAPITÄVÄ MIEHISYYS ERILAINEN MIEHISYYS JOUSTAVA MIEHISYYS OMA MIEHISYYS POIKA-MIES PARISUHDE- MIES TYÖ-MIES ISÄ-MIES
27 Isyys miehisyyksissä Miten eri miehisyydet mielestäsi vastasivat isä-mies odotukseen? Miten itse vastasit tähän odotukseen? Mieti, miten isyyttä vahvistettaisiin eri miehisyysluokkien sisällä? Voiko isyyttä vahvistaa miehisyyttä muuttamatta vai muuttuuko mies korostaessaan isyyttä?
28 4. Pelikenttä: Isän erilaiset toimintakyvyt ja isyyden pääomat.
29 Toimintakyvyn määritelmiä Toimintakyvyllä tarkoitetaan Todellista (aktuaalista), joka tarkoittaa hyvää ja monipuolista selviytymistä miehen arjesta Mahdollista (potentiaalista), joka tarkoittaa erilaisin mittarein tai arviointikeinoin arvioitua toimintakykyä Toimintakyvyn laaja-alaisuudella tarkoitetaan Toimintakyvyssä otetaan huomioon menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus mitä on tehty, mitä tehdään ja mitä aiotaan tehdä Toimintakyky koostuu fyysisistä, psyykkisistä, sosiaalisista ja kokemuksellisista aineksista Toimintakyvyn vahvuudet voivat kompensoida heikkouksia
30 Isyyden pääomat Isyyteen liittyviä pääomia ovat: taloudellinen, kulttuurinen, sosiaalinen ja symbolinen pääoma Taloudellinen pääoma antaa pohjaa isyydelle ja isyyden toteuttamiselle Kulttuurinen pääoma luo arvostuspohjaa isyydelle Sosiaalinen pääoma on erittäin tärkeää isyydelle Symbolinen pääoma, mm. isyyden arvostuksena on myös isyydelle
31 Toimintakyvyn arviointia Toimintakyvyn itsearvioinnissa tärkeää on Rehellinen arvio oman toimintakyvyn eri osaalueista nyt: 1= erittäin huono 5= erittäin hyvä Arvio tyytyväisyydestä toimintakyvyn eri osaalueisiin: 1= erittäin tyytymätön 5= erittäin tyytyväinen Arvio toimintakyvyn muutossuunnasta: 1= heikkenee erittäin paljon 5= paranee erittäin paljon
32 Oman toimintakyvyn arviointia Toimintakykyarviointi Arvio (1 5) Fyysinen Psyykkinen Sosiaalinen Kokemuksellinen/ yhteensä Tyytyväisyys (1 5) Vuoden päästä (1 5)
33 Isyyden pääomat arvioitavana Taloudellisen pääoman riittävyyttä kannattaa arvioida suhteessa isyyden vaatimuksiin isyys ei sinänsä vaadi suuria taloudellisia pääomia Kulttuurisen ja symbolisen pääoman arviointi kohdistuu isyyden merkitykseen ja arvostukseen omassa elämässä Sosiaalisen pääoman arviointi kohdistuu erilaisiin harrastuksiin, sosiaalisiin ryhmiin ja sosiaaliseen tukeen, jota saa/ei saa omaan isyyteensä
34 Isyyden pääomien arviointia Isyyden taloudellisen pääoman arviointia: 1= taloudellisten resurssien vähäisyys vaikeuttaa suuresti isyyttä 5= taloudelliset resurssit riittävät erinomaisesti hyvään isyyteen Isyyden kulttuurista ja symbolista pääomaa voi arvioida seuraavasti: 1= en arvosta lainkaan isyyttä 5= arvostan isyyttä erittäin paljon Isyyden sosiaalisen pääoman arviointia: 1= en saa minkäänlaista sosiaalista tukea isyyteeni 5= saan erittäin paljon tukea isyyteeni
35 Isyyden pääomien arviointi Pääomat Taloudellinen Kulttuurinen/ symbolinen Sosiaalinen Arviointi 1 5
36 Toimintakyky ja isyyden pääomat: yhteenvetoa Toimintakyvyn eri osa-alueiden monipuoliset arvioinnit antavat pohjaa oman toimintakyvyn ylläpitämiselle ja kehittämiselle Kannattaa miettiä konkreettisesti omaa arkeaan eli mitä voi ja pystyy tekemään Isyyden pääomien arviointi antaa kehykset oman isyyden kehittämiselle Varsinkin sosiaalisen pääoman kehittämiselle on paljon mahdollisuuksia erilaiseen harrastus- tai ryhmätoimintaan osallistumalla (mm. isä-lapsi ryhmät)
37 5. Pelikenttä: Isä toimijana ja isyytensä muuttajana
38 Mies toimijana isyytensä suhteen Toimijuudella tarkoitetaan miehen aktiivista otetta omaan elämäänsä, toimintakykyynsä ja isyyteensä toimijana hän pystyy vaikuttamaan elämäänsä Toimijuuden vahvuutta voi arvioida toiminnan modaliteettien avulla eli haluamisen, osaamisen, voimisen, kykenemisen, täytymisen ja tuntemisen avulla Toimijuuteen voi laskea myös muiden toimijoiden läheisten, harrastusryhmien, palveluiden toiminnan miehen isyyden edistämiseksi
39 Mies elämänsä muuttajana Muutosprosessista voi erottaa neljä eri vaihetta Tunnistamisvaihe, jossa arvioidaan omaa itseä, isyyttä ja toimintakykyä eri näkökulmista Korjaavien kokemusten vaihe, jossa kokeillaan erilaisia isyyttä ja toimintakykyä parantavia asioita, harrastuksia ja tapoja Juurruttamisen vaihe, jossa uudet isyyttä vahvistavat tavat juurrutetaan miehen arkeen ja juhlaan Merkitysten pohtimisen ja muuttamisen vaihe, jossa uutta suhdetta isyyteen ja toimintakykyyn puntaroidaan, perustellaan ja vahvistetaan
40 Toimijuuden, muutoksen ja tavoitteiden yhteensovittaminen Toimijuuden vahvuutta ja muutoksen todennäköisyyttä voi arvioida konkreettisten henkilökohtaisten tavoitteiden avulla Tavoitteita toimintakyvyn ja isyyden vahvistamiseksi kannattaa tehdä toimintakyvyn eri osa-alueilta niin, että ne ovat toteutettavissa miehen normaalissa arjessa Usein tavoitteet isyyden erilainen vahvistaminen jäävät liian epämääräisiksi eikä niiden toteuttamista arvioida
41 Tavoitteiden konkretisointi Kuvaa ja konkretisoi omat isyystavoitteesi mahdollisimman tarkasti ja suunnittele niiden toteuttamisesta esim. leikin lasteni kanssa joka vkonloppu, käyn jossakin harrastuksessa heidän kanssaan keskiviikkona ja perjantaina hyvä ja toteutettava rutiini Valitse kolme-viisi tärkeintä ja toteuttamiskelpoisinta tavoitetta itsellesi ja riittävä aikajakso (3-12 kk), jotta näet tuloksia
42 Tavoitteiden toteutumisen arviointi Seuraavan taulukon avulla voi arvioida omien tavoitteiden toteutumista Ensimmäiseen sarakkeeseen konkreettiset tavoitteet lyhyesti Sarakkeisiin 2-5 arviointi asteikolla 1= en halua/osaa/kykene jne. lainkaan toteuttaa 5= haluan intohimoisesti/osaan erinomaisesti jne. Sarakkeeseen 6 arviointi, jossa yhdistät aiempia ja arvioit seuraavasti: 1= toteuttaminen erittäin epätodennäköistä 5= toteuttaminen erittäin todennäköistä
43 Tavoitteiden toteutumisen arviointia Tavoitteet/ toteutuminen Halu/ tunne Osaaminen Kyky/ voiminen Täytyminen Toteutumisarviointi
44 Toteutumisen arvioinnin tulkintaa Taulukon avulla mies voi tunnistaa omat vahvuutensa (esim. minulla on voimakas halu muutokseen ) ja heikkoutensa (esim. minähän en osaakaan riittävän hyvin jotakin liikuntalajia, jotta voisin siitä nauttia lasten kanssa ) Tunnistamisen jälkeen voi asialle tehdä jotain konkreettista ja välttää turhautumista (esim. jos on määritellyt tavoitteen, jonka toteutuminen on lopultakin aika epätodennäköistä) Kannattaa muokata tavoitteet sellaisiksi, että ne toteutuvat suurella todennäköisyydellä
45 Mies isyyden toteuttajana Isyys on asennetta, mutta se on myös tekoja On tärkeää analysoida ja tunnistaa omat vahvuutensa ja heikkoutensa oman elämänsä muuttamisessa, sillä tehtävä ei ole lainkaan helppo Muutosten saavuttamiseksi kannattaa käyttää edellisten pelikenttien vinkkejä esimerkiksi tuen saamiseksi ja arjen aikataulujen muuttamiseksi
46 6. Pelikenttä: Isä oman elämänsä ja isyytensä asiantuntijana.
47 Isäpuheen ongelmat Julkinen isäpuhe koetaan usein asiantuntijatietona, joka ei ota huomioon isän omia kokemuksia, arjen realiteetteja, miehisyyskäsityksiä, toimintakyvyn nykytilannetta tai muutoksen toteuttamismahdollisuuksia eikä isän omia näkemyksiä, tarpeita ja haluja Mies haluaa olla oman elämänsä ja isyytensä paras asiantuntija ja hän haluaa tehdä päätökset itsenäisesti
48 Isyyden pelikentät: tarkoitus Isyyden pelikenttien tarkoitus on ollut tehdä miehestä oman elämänsä ja isyytensä asiantuntija Pelikentillä mies on saanut arvioida itse itseään ja isyyttään ilman moralisointia tai asiantuntijan totuuksia isyydestä Lähtökohta on se, että isä itse päättää asioistaan ja tämä aineisto tukee isää hänen omissa päätöksissään Lähtökohta on myös se, että muutos ei ole helppo, mutta se on mahdollinen Muutoksen monenlaisia perusteita löytyy muualta, tässä on etsitty konkreettista tukea muutokselle
49 Isän omaelämäkerrallinen asiantuntijuus Lähtökohtana on aina isän oma eletty elämä ja isän omat tavoitteet elämälleen asiantuntijuus kytkeytyy isän elämään isän itse valitsemalla tavalla Näin rakentuu isän omaelämäkerrallinen asiantuntijuus, joka on suhteellisuudentajuista toimijuutta elämän monenlaisissa käänteissä ja rooleissa
50 Oman isyyden asiantuntijaksi Hyvät tavoitteet ja aikomukset eivät aina muutu hyviksi käytännöiksi oman ajankäytön arvioiminen on tutkimustenkin mukaan yllättävän vaikeaa On hyvä pitää päiväkirjaa tekemisistään, jotta näkee, mihin aikansa oikeasti käyttää. Päiväkirja voi olla hyvin yksinkertainen, tärkeää on se, että muistaa merkitä säännöllisesti tekemisensä. Esimerkiksi yhden kuukauden mittainen päiväkirjanpito antaa aika hyvän kuvan omasta arjestaan ja siitä, mitä isyyden eteen tekee Seuraavassa yksi malli päiväkirjaksi. Sen voi tehdä esimerkiksi johonkin taulukkolaskentapohjaan, joka ynnää minuutit ja jonka avulla on helppo laskea keskiarvoja
51 Isän arkinen asiantuntijuus: arviointi Päivämäärä Toiminta Minuutit Laatuarvio (1 5) Lasten kanssa teatterissa Ulkoleikkejä koko perheen kanssa Lepoa & rentoutumista kotona Läksyjen lukua ja korttipelejä 70 5
52 Isyyden pelikentät: arviointia Isyyden pelikentät ovat asiantuntijatietoa, jota isän on hyvä arvioida kriittisesti Arvioi seuraavaksi isyyden pelikenttien eri osioita sen perusteella, miten kyseinen pelikenttä tieto-osioineen ja arviointiosioineen auttoi sinua - tunnistamaan isyyteesi liittyviä tekijöitä - tukemaan tavoittelemaasi muutosta isyydessäsi Arviointiasteikko: 1= ei auttanut lainkaan 5=auttoi erittäin paljon
53 Isyyden pelikenttien arviointia Pelikentät/ arviointi 1. Pelikenttä 2. Pelikenttä 3. Pelikenttä 4. Pelikenttä 5. Pelikenttä 6. Pelikenttä/ yhteensä Apu tunnistamiseen (1 5) Apu muutokseen (1 5) Yhteensä
54 Pelikentillä pelaaminen Isyyden pelikentillä voi pelata monilla tavoilla: Isälle voi riittää yhdellä pelikentällä pelaaminen, jollekin riittää kaksi peliä jonkun pitää pelata läpi kaikki kuusi kenttää Tärkeintä on, että pelikentät toimivat eli ne herättävät toimintaan ajatuksiin, tunteisiin, arjen muutoksiin, terveellisempään elämään Tavoite on isän täydempi elämä ei enempää eikä vähempää.
Työpaja: Miehen voimaannuttavat kokemukset, miehiset rooliodotukset ja omaelämäkerrallisen asiantuntijuuden rakentaminen.
Työpaja: Miehen voimaannuttavat kokemukset, miehiset rooliodotukset ja omaelämäkerrallisen asiantuntijuuden rakentaminen. Kouvola, 9.5.2012 FT Arto Tiihonen Työpajan tehtävät Työpajassa teemme kolme itsearviointitehtävää:
LisätiedotMiehen terveyden pelikentät - työkalu miehelle. FT, LitL, tutkija Arto Tiihonen Ikäinstituutti
Miehen terveyden pelikentät - työkalu miehelle FT, LitL, tutkija Arto Tiihonen Ikäinstituutti Mistä on kysymys? Miehen terveys ja toimintakyky tai niiden puutteet vaikuttavat niin yksilöihin, yhteisöihin,
LisätiedotMiten kasvattaa 'voimakas' mies? - Mitä kaikkea tarvitaankaan siihen, että pojasta kasvaa mies, joka selviää nyky-yhteiskunnassa.
Miten kasvattaa 'voimakas' mies? - Mitä kaikkea tarvitaankaan siihen, että pojasta kasvaa mies, joka selviää nyky-yhteiskunnassa. POJAT! ja päihteet -seminaari, 7.3.2012, Vantaa FT, LitL, Arto Tiihonen
LisätiedotToimijuuden vahvistaminen toimintakyvyn itsearvioinnin avulla
Toimijuuden vahvistaminen toimintakyvyn itsearvioinnin avulla Kotona kunnossa projektin loppuseminaari, 15.12.2010 FT, LitL Arto Tiihonen, Ikäinstituutti Tarkastelun lähtökohtia Toimintakyky voidaan määritellä
LisätiedotSinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa
Sinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa Tieto isäksi tulemisesta voi olla iloinen, hämmentävä, odotettu tai pelottava. Ajatus itsestä isänä konkretisoituu miehelle hitaasti mutta varmasti, kun
LisätiedotErilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset
Erilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset Hyvää ikääntymistä yhteistyössä seminaari 10.5.2011, Kajaani Arto Tiihonen, FT, LitL Sisältö Erilainen tapa ikääntyä hyvin: esimerkkeinä liikuntaa
LisätiedotKokemuksellisuuksien erilaiset merkitykset koulussa. Taide ja liikunta seminaari, 5.3.2009 FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen
Kokemuksellisuuksien erilaiset merkitykset koulussa Taide ja liikunta seminaari, 5.3.2009 FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen Sisältö Kokemusten temporaalisuudesta Kokemukset ja identiteetin rakentaminen
LisätiedotMinun arkeni. - tehtäväkirja
Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi
LisätiedotPsyykkinen toimintakyky
Psyykkinen toimintakyky Toimintakyky = ihmisen ominaisuuksien ja ympäristön suhde : kun ympäristö vastaa yksilön ominaisuuksia, ihminen kykenee toimimaan jos ihmisellä ei ole fyysisiä tai psykososiaalisia
LisätiedotTehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet
Tehtävät 1 Minun stressini stressiin liittyvät tehtävät 15 A. Mikä sinua stressaa? Voit ajatella, mitkä asiat tämänhetkisessä arjessasi, elämäntilanteessasi tai vaikkapa yksittäisissä tilanteissa aiheuttavat
Lisätiedot1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?
1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin
LisätiedotRAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?
RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa
LisätiedotTyöpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena
a työllistyvän työssä jaksamisen tukena Sisältö Esimerkkinä ja puskurina toimiminen suhteessa työyhteisöön Kiireen kesytys ja tylsyyden karkotus Stressinhallinta Voimavara-akku Lyhyt palautumisen kysely
LisätiedotTyöpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus
Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus Työkaluna sosiaalisen vahvistumisen Sovari-mittari ESITE TYÖPAJOJEN JA ETSIVÄN NUORISOTYÖN TOIMIJOILLE JA SIDOSRYHMILLE 1 Millaisia vaikutuksia työpajatoiminnalla
LisätiedotMiehen kohtaaminen asiakastyössä Miehen näkökulma asiakastyössä 2/2. 17.3.2016 Osa 5/5 Jari Harju & Petteri Huhtamella
Miehen kohtaaminen asiakastyössä Miehen näkökulma asiakastyössä 2/2 17.3.2016 Osa 5/5 Jari Harju & Petteri Huhtamella Miehen kohtaamiseen vaikuttavat tekijät työntekijä tiedot, taidot ammatillinen viitekehys/oma
LisätiedotKiipulan kuntoutuskeskuksen 40-vuotisjuhlaseminaari:
Kuntoutuksen vaikuttavuus, näytön paikka Mika Pekkonen johtava ylilääkäri Kuntoutus Peurunka Tämä esitys perustuu tarkastettuun väitöstutkimukseeni Kiipulankuntoutuskeskuksen 40-vuotisjuhlaseminaari: 40-vuotisjuhlaseminaari:
LisätiedotKykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä
Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,
LisätiedotPuhtia hyvästä itsetunnosta
Puhtia hyvästä itsetunnosta Kaisu Ylikoski, koulutussihteeri Kolmen vartin aiheet JAKSAMISEEN VOIMIA! LISÄÄ ITSETUNTOA! MISTÄ SAA PUHTIA? JAKSAMISEEN VOIMIA Omaishoitajan hyvinvointi Omaishoitajan on tärkeää
LisätiedotTyöttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi 15.12.2015 1
Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin Seppo Soine-Rajanummi 9.12.2015 Seppo Soine-Rajanummi 15.12.2015 1 Tavoitteena terveyserojen kaventaminen Työttömillä on tutkimusten
LisätiedotTyöhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu
Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.
LisätiedotMitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy
Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Kyselyllä haluttiin tietoa Millainen toiminta kiinnostaa
LisätiedotSisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2
Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2 Oppimiskokonaisuudet, teemat, projektit... 3 Toiminnan dokumentointi ja
LisätiedotTekijä: Pirkko Jokinen. Osaamisen arviointi
Tekijä: Pirkko Jokinen Osaamisen arviointi Arviointi kohdistuu Osaamisen eli pätevyyden arviointiin = tutkinnon edellyttämät oppimistulokset (learning outcomes) Arvioidaan tiedot, taidot ja asenteet Opintojakson
LisätiedotVenäläis-suomalainen parisuhde
Venäläis-suomalainen parisuhde Kotipuu Maailma pienenee. Monikulttuuriset parisuhteet entistä arkipäiväisempiä Tilastojen valossa lisääntyvät jatkuvasti Parin haku kansainvälistyy Globalisaatiokehityksen
LisätiedotMielenterveys voimavarana
Mielenterveys voimavarana Mielenterveydestä on esitetty aikojen kuluessa useita erilaisia näkemyksiä. Moderni määritelmä mielenterveydestä on terveyslähtöinen eli salutogeeninen. Mielenterveys nähdään
LisätiedotSaa mitä haluat -valmennus
Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen
LisätiedotMyönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura
Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,
LisätiedotAJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA
AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA Iina Lempinen Voimavaravalmentaja, kirjailija, kouluttaja Valmiina Coaching 24.11.2015 Tehy Terveydenhoitajien opintopäivät 1 VALMENNUKSEN TAVOITTEET Tulet tietoisemmaksi
LisätiedotKykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä
Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,
LisätiedotKykyviisari tulee, oletko valmis?
Kykyviisari tulee, oletko valmis? Muutoksen seuranta aikuissosiaalityössä mittareita ja menetelmiä asiakastyöhön ke 25.4.2018 Työterveyslaitos: Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Solmu-koordinaatiohanke
LisätiedotALAKOULUN LIIKUNTADIPLOMI
1(19) LIITE 1. Alakoulun liikuntadiplomi ALAKOULUN LIIKUNTADIPLOMI Nimi: 2(19) SISÄLTÖ 1 LIIKKUMISKERRAT... 2 2 TEHTÄVÄKIRJA... 2 2.1 Kehonkuvani... 5 2.2 Ruokalautasmalli... 6 2.3 Oma ruokalautasmalli...
LisätiedotOsaamispyörä työkalu. Tavoitteet
Osaamispyörä työkalu Tavoitteet Osaamispyörän avulla voidaan tehdä näkyväksi ja hyödyntää organisaation monimuotoisuuden ja erilaisuuden johtamiseen liittyvää osaamista. Osaamispyörä toimii työkaluna kuvattaessa
LisätiedotLuku 3 Lapsuus rakastuminen urheiluun valmiuksia menestymiseen
61 Valmennuksen osa-alueet Asia tarinasta Taito/ tekniikka Taktiikka/ pelikäsitys Fyysiset valmiudet Henkiset valmiudet omassa toiminnassasi Vahvuutesi Kehittämiskohteesi Miten kehität valitsemiasi asioita?
LisätiedotSYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS
SYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS Sydäntukihoitajien alueellinen koulutuspäivä 11.01.2016 Silvennoinen Tiina Seksuaaliterapeutti- ja neuvoja SEKSUAALISUUS - Mitä se on? * Seksuaalisuus liittyy kiinteästi ihmisen
LisätiedotAsiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto
Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3
LisätiedotLefkoe Uskomus Prosessin askeleet
Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä
LisätiedotTUNTEIDEN TUNNISTAMINEN
TUNTEIDEN TUNNISTAMINEN Tunteiden päävärit ilo suru pelko suuttumus Ilon tunnesanat: levollinen hilpeä rento riemastunut turvallinen luottavainen hellä kiitollinen ilahtunut tyyni lohdutettu innostunut
LisätiedotEsikoulu- / perhepäiväkotikysely 2015
Esikoulu- / kysely 2015 Tutkimuksen tuloksia käytetään parantamaan esikoulujen ja päiväperhekotien laatua Göteborgissa. Vastaa kysymyksiin omien, vanhempana tai huoltajana saamiesi kokemusten pohjalta.
LisätiedotISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012
3. lokakuuta 2012 Miessakit ry ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 Isätyöntekijä Ilmo Saneri Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotMuutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena
Tervetuloa Lahteen! Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena Muutos on mahdollisuus 21.10.2015 Työhyvinvointipäällikkö Päivi Maisonlahti Strategisen työhyvinvoinnin osa-alueet (Aura & Saarikoski,
LisätiedotPrososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro 3.3.2015
Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro 3.3.2015 FT, yliopistonlehtori Eira Suhonen Erityispedagogiikka Luennon teemat Turvallisessa ympäristössä on hyvä leikkiä Leikki vuorovaikutuksellisena
Lisätiedot"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein
"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein Maarit Kairala Sosiaalityön e- osaamisen maisterikoulutus Lapin yliopisto/ Oulu 18.4.2013 Lähtökohtiani:
LisätiedotKlikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!
Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen
LisätiedotOsallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla
Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla Ikääntyneidenpäihde- ja mielenterveystyön verkoston yhteistyöseminaari 23.4.2015 Mona Särkelä-Kukko Marjo Karila 14.4.2015 1 Pohdittavaksi alkuun: Pohdi
LisätiedotStressi ja mielenterveys
Stressi ja mielenterveys Jokainen ihminen sietää tietyn määrän stressiä. Kun sietokyvyn raja ylittyy, stressi alkaa haitata elämää. Se voi aiheuttaa esimerkiksi unettomuutta. Voit vaikuttaa omaan mielenterveyteesi,
LisätiedotAutonomian tukeminen on yhteinen etu
Autonomian tukeminen on yhteinen etu Päivi Topo, dosentti, pääsihteeri Sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta, ETENE Sosiaali- ja terveysministeriö paivi.topo@stm.fi Sosiaali- ja terveysalan
LisätiedotKYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU
KYKYVIISARIkeskeiset käsitteet KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU www.ttl.fi 2 Mitä työkyky on? Työkyky rakentuu
LisätiedotLapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi
Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi Lapset puheeksi - strategiasta käytäntöön 28.2.2013 Jaana Jokinen, Lapin Poske 28.2.2013 Jaana Jokinen 1 Lapset Puheeksi -neuvonpito Toiminnallinen verkostotyön
LisätiedotSUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja 17.5.2016 TAINA ERA JOHANNA MOILANEN
SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja 17.5.2016 TAINA ERA JOHANNA MOILANEN 1 Nuorten vanhempien suunta työuralle-hanke Manner-Suomen ESR-ohjelma,
LisätiedotLahden tiedepäivä, 29.11. 2011 FT Arto Tiihonen. Ikäinstituutti & Haaga-Helia, Vierumäen yksikkö
Lahden tiedepäivä, 29.11. 2011 FT Arto Tiihonen Ikäinstituutti & Haaga-Helia, Vierumäen yksikkö Suomalaisten hyvinvointi on sekä väestön ikääntymisen että lisääntyneen hyvinvoinnista syrjäytymisen vuoksi
LisätiedotTYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla
TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä
LisätiedotAjatukset - avain onnellisuuteen?
Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi
LisätiedotKansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen
Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen Valtakunnallinen vertaistoiminnan koulutus 1 Mona Särkelä-Kukko 18.10.2013 1 Sisältö 1. Osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen
LisätiedotWorkshop FT Arto Tiihonen
Workshop FT Arto Tiihonen Jakaannutaan neljän hengen ryhmiin 1. ryhmä: rakentakaa harjoitus, jossa kaikki kokemuksellisuudet ovat mukana 2. ryhmä: arvioikaa jokin kaikille tuttu harjoitus kokemuksellisesti
LisätiedotSukupuolen merkitys. Sukupuolen huomioon ottava lähestymistapa
Sukupuolen merkitys Sukupuolen huomioon ottava lähestymistapa Sukupuolisensitiivinen työote Tunnistetaan omassa toiminnassa niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat miehiin ja naisiin. Huomioidaan miesten ja
LisätiedotIKÄOSAAMINEN KÄYTTÖÖN. Arja Jämsén Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus arja.jamsen(at)isonet.fi Mikkeli 20.11.2014
IKÄOSAAMINEN KÄYTTÖÖN Arja Jämsén Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus arja.jamsen(at)isonet.fi Mikkeli 20.11.2014 KOLME KYSYMYSTÄ Miksi ikäpuhetta? Mitä ikäosaamisella tarkoitamme? Ikäosaamisella tulevaisuuteen?
LisätiedotKehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.
RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan
LisätiedotIsät turvallisuuden tekijänä
Isät turvallisuuden tekijänä Mitä on väkivalta Väkivalta on fyysisen voiman tai vallan tahallista käyttöä tai sillä uhkaamista, joka kohdistuu ihmiseen itseensä, toiseen ihmiseen tai ihmisryhmään tai yhteisöön
Lisätiedot21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info
1 Tervetuloa kolmannelle jaksolle! Tähän jaksoon sisältyy testi, miten käytät oman aikasi? Saat vinkkejä miten omat unelmat saadaan kirkkaaksi. Jotta voit ne toteuttaa Tarvitset suunnitelman ja työkalut.
LisätiedotLapsen osallisuus ja kuuleminen
Lapsen osallisuus ja kuuleminen Lapsilähtöisyys rikosseuraamusalalla -seminaari 20.11.2015 L A S T E N S U O J E L U N K E S K U S L I I T T O A r m f e l t i n t i e 1, 0 0 1 5 0 H e l s i n k i P u h.
LisätiedotVOIMAUTTAVA VALOKUVA
VOIMAUTTAVA VALOKUVA Voimauttava valokuva on taide- ja sosiaalikasvattaja Miina Savolaisen kehittämä sosiaalipedagoginen menetelmä, jonka avulla valokuvaa voidaan käyttää yksilön ja erilaisten ryhmien
LisätiedotTurva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten
LisätiedotPÄÄKAUPUNKISEUDUN LASTENSUOJELUPÄIVÄT 29.-30.9.2011 VANHEMMUUSTYÖ LAPSEN EDUN VAHVISTAJANA TO 29.9.2011 KLO 13:30-16:00 PE 30.9.2011 KLO 9:00-11:30
PÄÄKAUPUNKISEUDUN LASTENSUOJELUPÄIVÄT 29.-30.9.2011 VANHEMMUUSTYÖ LAPSEN EDUN VAHVISTAJANA TO 29.9.2011 KLO 13:30-16:00 PE 30.9.2011 KLO 9:00-11:30 /Jaana Pynnönen Lapsen tarpeet ja vanhemmuuden valmiudet
LisätiedotKykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa
Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille, myös työelämän ulkopuolella oleville.
LisätiedotTUKEVASTI ALKUUN, VAHVASTI KASVUUN -HANKE Riikka Pallari, opiskelija Oulun seudun ammattikorkeakoulu
52 TUKEVASTI ALKUUN, VAHVASTI KASVUUN -HANKE Riikka Pallari, opiskelija Oulun seudun ammattikorkeakoulu Kvartti-malli MURROSIKÄÄN TULEVAN LAPSEN VANHEMMUUS Tavoitteena: - vanhemmat pohtivat vanhemmuutta
LisätiedotParisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry 21.10.2014
Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille Henry ry 21.10.2014 Kuka minä olen? Heikki Syrjämäki Tampereen perheasiain neuvottelukeskus http://www.tampereenseurakunnat.fi/perheneuvonta http://www.city.fi/blogit/suhdeklinikka
LisätiedotMiten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman
Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman Oppilaiden puhetta hyvinvoinnista Siksi en viittaa paljon mutta olen kehittynyt siinä ja en välitä vaikka moititaankin
LisätiedotHenkinen väkivalta ja siitä selviytyminen
Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen Vanha Satama Mielenterveysmessut 20.11.2012 Narsistien uhrien tuki ry Sirpa Polo FT, KM Henkinen väkivalta On ajassa ilmi tuleva oleva vakava ja laaja psyykkinen
LisätiedotOpiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta
Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta 7.9. ja 7.10. 2015 Timo Tapola Opintopsykologi Aalto-yliopisto LES Student services Yhteystieto: timo.tapola@aalto.fi Opiskelukyky http://www.opiskelukyky.fi/video-opiskelukyvysta/
LisätiedotKari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto
Kari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto Tavoitteista vuorovaikutusta, joka tähtää oppilaiden persoonallisuudenkehityksen edistämiseen kasvatustavoitteiden suunnassa. (Matti Koskenniemi) Mikä
LisätiedotArviointi hanketyössä -työpaja
Arviointi hanketyössä -työpaja 15.1.2016 Tampere Minna Savinainen Yleistä arvioinnista Keskeistä arvioinnin suunnittelu ja arviointitiedon dokumentaatio Vertaisarviointi Sokran nettisivuilla arvioinnista
LisätiedotVASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO
YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia
LisätiedotHAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus
HAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku Hyvä hakemus Hyvän hakemuksen piirteitä Ohjelman ja haun mukainen Selkeästi kirjoitettu; mitä tavoitellaan mitä tehdään tavoitteiden saavuttamiseksi mitä tuloksia saadaan
LisätiedotVAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä
VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä Diakonian tutkimuksen päivä 7.11.2008 Riikka Haahtela, YTM, jatko-opiskelija sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön
LisätiedotDialogin missiona on parempi työelämä
VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla
LisätiedotKäytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä:
Joensuu 2.12.2014 Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä: Työssä Kotona Harrastuksissa Liikkumisessa (esim. eri liikennevälineet) Ym. WHO on kehittänyt
LisätiedotKoko perheen liikunnan edistäminen Anu Kangasniemi, LitM, laillistettu psykologi LIKES-tutkimuskeskus 18.10.2012. www.likes.fi
Koko perheen liikunnan edistäminen Anu Kangasniemi, LitM, laillistettu psykologi LIKES-tutkimuskeskus 18.10.2012 Sisältö Johdanto Motivointi muutokseen arvotyöskentelyn ja itselle tärkeiden asioiden avulla
LisätiedotALKAVAN ISYYDEN TUKEMINEN HELSINKI 24.9.2015
ALKAVAN ISYYDEN TUKEMINEN HELSINKI 24.9.2015 Ilmo Saneri Isätyöntekijä työnohjaaja Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi Miessakit ry miehiä tukevaa
LisätiedotISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE
ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE Tieto isäksi tulemisesta Isän ja vauvan välinen suhde saa alkunsa jo silloin kun pariskunta suunnittelee vauvaa ja viimeistään silloin kun isä saa tiedon
LisätiedotPORTFOLIO LÄÄKÄRIKOULUTUTTAJIEN KESÄKOULU SAHANLAHTI 15.6. 16.6.2009 DUODECIM SIRPA SUNI. Lääkärikouluttajien kesäkoulu - Sirpa Suni 2009
PORTFOLIO LÄÄKÄRIKOULUTUTTAJIEN KESÄKOULU SAHANLAHTI 15.6. 16.6.2009 DUODECIM SIRPA SUNI PORTFOLIO 15.6.2009 SISÄLTÖ: MIKÄ PORTFOLIO ON? MITÄ PORTFOLIO AMMATILLISEN KASVUN JA OMAN TYÖN/ OPETTAJUUDEN KEHITTÄMISEN
LisätiedotTYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA. Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.
TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.2016 JOHTAVA AJATUSKULKU TÄSSÄ Lähtökohtana yksilön vastuu omasta työhyvinvoinnistaan
LisätiedotYRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA
YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA HANKEIDEA Hyväntekeväisyysilta, joka järjestetään jonkin paikallisen järjestön (esim. Lions clubin) kanssa Illan tuotto lahjoitetaan hyväntekeväisyyteen Illan aikana
LisätiedotLentäjän poika. Ari Inkinen Helsingin NMKY Kumppanuutta lasten hyvinvoinnin edistämiseksi
Lentäjän poika Isän paikka lapsen elämässä. Minä ihailin villiä voimaa, Minä nöyristä lapsista nöyrin. Ja kun moottorit ampuivat sankarin matkaan, Jäin seuraavaa odottamaan. Säkeistö laulusta Lentäjän
LisätiedotPuolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla
Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Suvi Heikkinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu NaisUrat-hanke Työn ja yksityiselämän tasapaino 6.5.2014 Väitöskirjatutkimus Pyrkimyksenä on selvittää
LisätiedotMITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?
Hannamari Honkanen, kätilö, HUS MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? 1 Työssä jaksaminen vai loppuun palaminen? 1. Katse kutsumuksen juurelle +/-? 5. Katse koulutukseen, "konttoriin" ja kulisseihin +/-? Työssä
LisätiedotMonikulttuurinen kouluyhteisö. Satu Kekki Perusopetuksen rehtori Turun normaalikoulu
Monikulttuurinen kouluyhteisö Satu Kekki Perusopetuksen rehtori Turun normaalikoulu Kulttuurinen osaaminen, vuorovaikutus ja ilmaisu (L2) L2 Kulttuuristen merkitysten tunnistaminen, arvostaminen Oman kulttuuri-identiteetin
LisätiedotMatkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat
Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä
LisätiedotTäyden kympin vapaa-aika
Täyden kympin vapaa-aika Miten kuvata hyvinvointia nuorilähtöisesti? Anna Anttila 18.1.2016 Muistele itseäsi noin 10- vuotiaana. Mitä useimmiten halusit tehdä, mikä toi sinulle eniten iloa? Tuottaako tekemisen
Lisätiedotomat kokemukset esiin!
Hyvää ikääntymistä liikunnasta ja kulttuurista omat kokemukset esiin! Hyvää ikääntymistä yhteistyössä seminaari 10.5.2011, Kajaani Arto Tiihonen, FT Tavoite Havahduttaa huomaamaan monenlaiset mahdollisuutemme,
LisätiedotAIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni
AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:
LisätiedotSUKUPUOLIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI
SUKUPUOLIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI NIINHÄN SEN PITÄISI MENNÄ. JA NIIN SE MYÖS USEIN MENEEKIN VALITETTAVASTI. Työssä ja kaikessa elämässä meidän tulisi olla tasavertaisia, X- ja Y- kromosomien määrästä riippumatta.
LisätiedotLasten ja perheiden hyvinvointiloikka
Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,
LisätiedotTehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus
Tehtävät tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8 1 Tunteet kehossani Kirjoita tai piirrä, missä seuraavassa listatut tunteet tuntuvat kehossasi ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Mukailtu lähde: mielenterveystalo.fi
LisätiedotVANHEMPIEN JA LASTEN KANSSA TYÖSKENTELY PERHEVÄKIVALTATILANTEESSA
VANHEMPIEN JA LASTEN KANSSA TYÖSKENTELY PERHEVÄKIVALTATILANTEESSA Lähisuhdeväkivaltaa työssään kohtaavien verkostofoorumi Kuopio 16.8.2012 Laaksamo Elli-Maija Sosiaalityöntekijä,VE-perheterapeutti Sanoittamisesta
LisätiedotOsallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla
Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla POIMU Sosiaalityön käytännönopettajien koulutus Kirsi Nousiainen 13.11.2014 Lahti 13.11.2014 Kirsi Nousiainen 1 Kolme näkökulmaa ohjaukseen 1. Ihminen
LisätiedotElämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain
Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain Monikulttuuriset parisuhteet entistä arkipäiväisempiä Tilastojen valossa lisääntyvät jatkuvasti Parin haku kansainvälistyy Globalisaatiokehityksen vaikuttaa
LisätiedotLapsen arki arvoon! Salla Sipari
Lapsen arki arvoon! Salla Sipari 13.3.2013 Tulokulmia dialogiin Lapsen oppiminen Kasvatusta ja kuntoutusta yhdessä Kuntouttava arki arki kuntouttavaksi Kehittäjäkumppanuus 13.3.2013 Salla Sipari 2 Miksi
LisätiedotTyöskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa
Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa Työskentelyn tavoite Turvallisuustyö isän käsittää tässä neljän eri aihealuetta: riskien arviointi, riskien hallinta, vastuu ja yhteistyö Tunteiden tunnistaminen
Lisätiedot