Vankiloissa tapahtuvan radikalisoitumisen riski-indikaattorit
|
|
- Ari-Pekka Kähkönen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Vankiloissa tapahtuvan radikalisoitumisen riski-indikaattorit EU:n Fair-hankkeen yhteenveto riski-indikaattoreista radikalisoituneiden ja radikalisoitumisvaarassa olevien vankien havaitsemiseksi D22 1
2 Sisällys Johdanto 1. Radikalisoitumisprosessi Radikalisoitumisen torjunta vankeinhoidon yhteydessä Vankilahenkilökunnan rooli Riski-indikaattorit Riski-indikaattorien ja väkivaltaisen ekstremismin riskinarviointityökalujen käyttö Radikalisoituneet vangit Vankiloissa tapahtuva värväys...20 Johtopäätös Viitteet 2
3 Johdanto Tämä opas antaa vankilahenkilökunnalle tietoa vangin radikalisoitumiseen viittaavista indikaattoreista ja merkeistä. Tarkoituksena on tukea vankiloissa työskenteleviä tai niiden kanssa yhteistyötä tekeviä ammattilaisia: vanginvartijoita, ehdonalaisten rangaistusten / yhdyskuntaseuraamusten valvojia, psykologeja, uskonnollisia johtajia, lääkäreitä, vapaaehtoistyöntekijöitä, vankiloissa toimivia opettajia ja kouluttajia, hallintohenkilöstöä ja muita. Vankeinhoitojärjestelmissä, vankiloissa ja vankiloiden sisäisten ammattilaisten tehtävissä on suuria eroja Euroopan maiden välillä. Tämän asiakirjan ohella Fair-hankkeessa on tuotettu myös radikalisoitumiseen liittyvän vankilatyön lupaavien käytäntöjen kokoelma, jossa on kuvattu yksittäisten maiden kansallista ympäristöä. Se auttaa tämän asiakirjan suhteuttamista kokonaisuuteen. Tämä riski-indikaattoreita koskeva opas perustuu eurooppalaisen TERRA-hankkeen (TERRAohjeisto, 2014) tulosten jatkotyöstämiseen. TERRA-hankkeessa laadittiin eri kohderyhmille, muun muassa vankilahenkilökunnalle, suunnattuja oppaita henkilön radikalisoitumisvaarasta kertovien merkkien tunnistamiseksi. TERRA-hankkeen työtä valvoi professori Fathali Moghaddam. Hän toimii Yhdysvalloissa Georgetownin yliopistossa psykologian professorina ja on laatinut terrorismin omaksumista kuvaavan kerrosmallin, jota käytetään laajalti ohjeistuksena radikalisoitumisvaarassa olevien henkilöiden kanssa työskenteleville ammattilaisille. Aineistoon liittyvinä neuvonantajina toimivat myös Maajid Nawaz, joka on entinen radikaali ja yksi väkivaltaista ekstremismiä vastaan ensimmäisenä taistelleen ajatushautomon Quilliam Foundation -säätiön perustajista (Lontoo, Yhdistynyt kuningaskunta), sekä George Washington -yliopiston professori Lorenzo Vidino (Amerikan Yhdysvallat) ja entinen poliisi- ja terrorismintorjunta-asioiden ministeri Hazel Blears (Yhdistynyt kuningaskunta). TERRA-indikaattorien kuvausta on ajantasaistettu uuden kirjallisuuden perusteella (Beardsley, 2017; Bianchi, 2018; Entenmanns ym., 2015; Hamm, 2013; Jeswal, 2013) ja siihen on sisällytetty asiakirjoja Euroopan neuvostolta (2016), Euroopan komissiolta (2018), radikalisoitumisen tunnistamista koskevalta EU:n verkostolta (RAN, 2018), Euroopan unionin perusoikeusvirastolta (2016), Europolilta (2017) ja Radikalisoitumista tutkivalta kansainväliseltä keskukselta (ICSR, 2017). 3
4 Vaikka radikalisoitumista koskeva tutkimus on lisääntynyt merkittävästi vuosien mittaan, sitä kaivataan yhä lisää, jotta ymmärretään radikalisoitumisen syyt, prosessit ja mekanismit ja pystytään kehittämään tehokkaita ehkäisy- ja vastatoimia (RAN Gap Analysis, 2016). Tämän tieteellisen osaamisen muuntaminen erityisesti ammattilaisille suunnatuksi käytännölliseksi tukimateriaaliksi on edelleen suuri urakka. Toivomme palvelevamme samaa tarkoitusta julkaisemalla tämän asiakirjan vankiloiden riski-indikaattoreista. 4
5 1. Radikalisoitumisprosessi Teoriassa tiedetään, miksi ihmisistä kehittyy ääriliikkeiden jäseniä ja terroristeja. Useilla yliopistoissa kehitetyillä malleilla on kuvattu prosessia, jossa tavallinen kansalainen liittyy väkivaltaiseen ääriryhmään. Professori Fathali Moghaddam (Moghaddam, 2005) on antanut tästä arvokasta tietoa. Hänen vuonna 2005 kehittämässään mallissa kuvataan yleisesti ja selkeästi radikalisoitumisen yleisiä motivaatioita. Hänen kerrosmallissaan kaikki ihmiset sijoittuvat aluksi pohjakerrokseen. Jos ihmiset kokevat kärsivänsä jonkinlaista puutetta, erityisesti silloin, kun he kokevat puutteen johtuvan johonkin etniseen tai uskonnolliseen ryhmään kuulumisesta, he pyrkivät korjaamaan puutteen. Usein he löytävät toimivan laillisen ratkaisun. Jollei ratkaisua löydy, he voivat ryhtyä kertomaan turhautumisestaan saman ryhmän jäsenille. Tämä voi vahvistaa ajatusta siitä, että ongelman perussyy on tiettyyn etniseen tai uskonnolliseen ryhmään kuuluminen. Väkivaltaiset ääriainekset väittävät onnistuvansa selättämään kyseisen ryhmään vaikuttavan syyn tarjoamalla jotain, minkä osa jäsenistä ymmärtää ratkaisuksi ongelmaan. Moghaddamin malli on kerrostalon portaikon mallinen: 5
6 Voi näyttää siltä, että ääriryhmät tarjoavat vaihtoehtoja epäoikeudenmukaisen kohtelun vastaiseen taisteluun. Turhautuneet ihmiset, jotka ovat joutuneet siirtymään asuinseuduiltaan, voivat myös etsiä ääriryhmiä ja vastaavasti ääriryhmät etsivät ihmisiä, jotka ovat turhautuneet ja joutuneet siirtymään. Professori Ari Kruglanskin tutkimus (Kruglanski ym. 2014) tarjoaa toisen keskeisen näkökannan siihen, mikä ajaa ihmisiä ääriryhmiin. Hän on laatinut muutamien muiden yliopistotason tutkijoiden kanssa mallin, joka kuvaa merkityksellisyyden tarvetta. Hänen teoksessaan kuvataan kaikkien ihmisten syvällistä psykologista tarvetta tuntea itsensä merkityksellisiksi. 6
7 Merkitsevyyden tunne on mahdollista saavuttaa monin eri tavoin. Se voi tapahtua esimerkiksi arvostetussa työssä tai merkittävyyden tunteena suhteessa tukea ja rakkautta antavalle perheelle, tai sen voi saavuttaa toimimalle keskeisessä tehtävässä jossain sosiaalisessa ryhmässä. Jollei merkityksellisyyden tunnetta saa luonnostaan omasta perheestä tai sosiaalisesta ympäristöstä, ihminen voi pyrkiä saavuttamaan sen perinteisistä keinoista poikkeavin tavoin. Ääriryhmään liittyminen vaikuttaa mahdollisuudelta antaa oman panoksensa johonkin itseä merkittävämpään tarkoitukseen. Joissain tapauksissa pelkästä kuulumisesta johonkin voi tulla merkitsevyyden tunne. Muun yhteiskunnan arvostusta vaille jääviin taitoihin tai piirteisiin (esimerkiksi väkivaltataipumukseen) voidaan suhtautua myönteisesti tai jopa innostuneesti ääriryhmässä. Ääritapauksissa radikalisoitunut yksilö voi olla jopa valmis uhraamaan oman elämänsä tarkoituksen palvelemiseksi, jolloin yksilön kuolema saa ryhmän silmissä valtavan merkityksen, ja tätä merkitystä henkilö on etsinyt turhaan koko elämänsä ajan. Martha Crenshaw (Crenshaw, 2011) analysoi radikalisoitumisen syitä ja prosesseja painottaen sosiaalisia ja poliittisia ongelmia. Hän jakaa väkivaltaisen radikalisoitumisprosessin kolmeen pääluokkaan: Tilannepohjaisessa prosessissa esiintyy sallivia ja motivaatioon liittyviä ennakkotekijöitä, kuten köyhyys tai ihonväriin liittyvä epätasa-arvo tai esimerkiksi valtiota vastaan vallitseva kauna. Ryhmällä voi olla strategisia tavoitteita, esimerkiksi pelon aiheuttaminen (lyhyellä aikavälillä) tai vallitsevan poliittisen tilanteen muuttaminen (pitkällä aikavälillä). Henkilökohtaiset tekijät liittyvät motivaatioon ja ryhmän toimintaan osallistumiseen, esimerkkinä psykologiset ongelmat. Crenshaw n mallissa tähdennetään, että terrorismin ja terrorisminvastaisen toiminnan ongelmat liittyvät vahvasti muihin aiheisiin, kuten itsemääräämisoikeuteen, rauhan rakentamiseen ja poliittisiin kauppoihin. Hän toteaa teoksessaan: Ensimmäinen edellytys, jota voidaan pitää terrorismin välittömänä syynä, on konkreettisen kaltoin kohtelun esiintyminen suuren väestöryhmän tunnistettavissa olevassa alaryhmässä, esimerkkinä enemmistön syrjimä etninen vähemmistö. Kehittyy yhteiskunnallista liikehdintää, jonka tarkoituksena on kaltoinkohteluun puuttuminen ja samojen oikeuksien tai erillisvaltion aikaansaaminen; terrorismi on tämän laajan liikehdinnän äärimmäisainesten toimintaa. 7
8 Käytännössä terrorismia on ilmennyt usein tällaisissa tilanteissa: nykyaikaisissa valtioissa separatistinen kansallismielisyys on motivoinut terrorismia baskien, bretagnelaisten ja québeciläisten keskuudessa. Siirtomaa-ajalla kansalliset liikkeet muuttuivat yleisesti terrorismiksi. Crenshaw n mallissa oletetaan, että puutteen perustana oleva koettu epäoikeudenmukaisuus herättää vihaa tai turhautumista, mistä kehittyy voima, joka vie väkivaltaiseen ääritoimintaan. Hänen mukaan terroristien väkivalta välittää poliittisen viestin. Tästä seuraa, että toinen terrorismin motivaatiota synnyttävä ehto on, että mahdollisuus poliittiseen osallistumiseen puuttuu. Hallintojärjestelmät, joissa pääsy valtaan estetään ja toisinajattelijoita vainotaan, luovat tyytymättömyyttä. Näissä tilanteissa kaltoinkohtelu on ensisijaisesti poliittista eikä siinä ole yhteiskunnallista tai taloudellista sävyttyneisyyttä. Crenshaw n mukaan terrorismi voi näyttäytyä houkuttelevana strategiana ryhmille, jotka haastavat valtion auktoriteetin. Tiivistetysti uusimmasta tutkimuksesta voidaan vetää johtopäätöksiä, jotka kuvaavat osuvasti vankiloissa tapahtuvaa radikalisoitumista ja ovat siten merkityksellisiä vankilaväestön parissa työskenteleville ammattilaisille ja vapaaehtoisille. Johtopäätökset ovat: Radikalisoituminen on prosessi. Tämä tarkoittaa, että se etenee vaiheittain. Se voi tapahtua hyvin nopeasti, jopa viikoissa, tai siihen voi viedä paljon pitempään. Radikalisoituminen alkaa usein eristymisen ja syrjäytymisen tunteesta. Yksi motivaatioista ääriryhmään kuulumiselle voi olla merkityksellisyyden tavoittelu. Lisäksi siihen voi ajaa poliittisen epäoikeudenmukaisuuden tunne. Vankilahenkilökunta ja vapaaehtoiset saattavat tunnistaa prosessin käynnistyneen näkyvistä muutoksista asenteissa, ulkonäössä ja käyttäytymisessä. 2. Radikalisoitumisen torjunta vankiloissa On esitetty huolia siitä, että vankilat tarjoavat kasvualustan radikalisoituneelle väkivaltaiselle ekstremismille ja etteivät radikalisoituneet henkilöt välttämättä sopeudu takaisin yhteiskuntaan vankilasta vapauduttuaan (Euroopan neuvosto, 2016). Radikalisoitumisen ajatellaan voivan 8
9 tapahtua vankiloissa, joissa väestö on muita heikommassa asemassa. Vangit ovat alttiimpia ulkopuoliselle vaikutukselle, koska heiltä puuttuu usein perheen ja suvun tuki ja muut tukiverkostot, koska he ovat usein yhteiskunnallisesti syrjäytyneitä ja koska heillä saattaa olla identiteettiongelmia ja psykososiaalisia vaikeuksia. Lisäksi vankilaympäristö voi kärjistää henkilökohtaista kriisiä ja merkityksen ja identiteetin etsintää, jotka ovat kuin avoin ikkuna ekstremismin rekrytoijille. Terroristit voivat nähdä vankila-ajan mahdollisuutena jatkaa taistelua ja jatkaa osallistumista terroritoimintaan. He tahtovat purkaa vihansa, jolla on heidän mielestään perusteltu poliittinen syy. He saattavat kieltäytyä yhteistyöstä viranomaisten kanssa, mikä auttaa kehittämään liikkeen strategiaa ja ideologiaa ja samalla kannustamaan kannattajia osallistumaan väkivaltaisiin kampanjoihin. Populistien ajattelusta poiketen uskonnollinen käännynnäisyys (esimerkiksi islamiin) ei ole itsessään ongelmallista. Toisaalta ylitäydet vankilat, jengiytyminen, rasistisesti eriytynyt ympäristö ja vankiloiden sisäinen turvattomuus vaikuttavat kaikki merkittävästi radikalisoitumisprosessia ja terrorismia edistävästi (Hamm, 2013). Köyhät sosioekonomiset olosuhteet vaikuttavat ihmisiin usein haitallisesti ja voivat osaltaan edistää rikollisuutta. Kuten edellä on selvitetty, silloin kun tietyt haavoittuvassa asemassa olevat henkilöt päätyvät vankilaan ja kohtaavat siellä aiemmin radikalisoituneita vankeja, he saattavat kääntyä kannattamaan ekstremismiä (Beardsley, 2017). Euroopan poliisiviraston (Europol, 2017) tietojen mukaan terrorismin kirjo vaikuttaa voimakkaasti Euroopan vankiloissa terrorismirikoksiin liittyvien pidätysten ja tuomioiden yleistyttyä. Ranskassa, Espanjassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Belgiassa lukumäärät ovat suurimmat. Tilanne vaihtelee Euroopassa tältäkin osin suuresti: tietyissä Euroopan maissa radikalisoituminen ei ole (juurikaan) ongelma, ja toisissa Euroopan maissa sitä esiintyy paljon. 3. Vankilahenkilökunnan rooli On selvää, että vankiloissa työskentelevät henkilöt voivat kohdata ihmisiä, jotka on tuomittu terrorismirikoksista tai jotka on tuomittu muista rikoksista mutta käyvät läpi radikalisoitumisprosessia vankilassa ollessaan. Tämän vuoksi vankilatyöntekijöillä on 9
10 ainutlaatuinen tilaisuus ennaltaehkäistä radikalisoitumista, tunnistaa ongelma radikalisoitumisprosessin ollessa kesken ja ryhtyä asianmukaisiin toimiin, mikäli he tällaista epäilevät. Samaten on ensiarvoisen tärkeää, etteivät vankilatyöntekijät tulkitse muita merkkejä (esimerkiksi uskonnolliseen ryhmään kääntymistä) väärin eli radikalisoitumiseksi, koska se saattaa edistää radikalisoitumista. Tässä luvussa selvitetään, mitä asiasta voidaan päätellä tuoreesta kirjallisuudesta, mitä tietoa on saatu kenttätyöntekijöiden parissa tehdystä tutkimuksesta ja mitä tuloksia on saatu eurooppalaisesta TERRA-hankkeesta, jossa keskityttiin luomaan näyttöön pohjautuvat välineet erityisesti tämän ammattiryhmän tarpeisiin. Selvitettäessä vankiloiden roolia kirjallisuudesta ja asiantuntijalausunnoista käy ilmi yleinen käsitys, että edellytykset radikalisoitumisen ja terrorismin torjuntaan vankilaväestön keskuudessa ovat olemassa, samoin mahdollisuudet sen rauhanomaiseen muutokseen ja kehitykseen vankilahenkilökunnan tukemana. Onnistumisen ehtona on kuitenkin tiettyjen perusehtojen toteutuminen. Terveessä vankilaympäristössä kaikkia vankeja kunnioitetaan. Vankien ja henkilökunnan välistä luottamusta on vahvistettava, ja yhteydenpito sukulaisiin ja ystäviin on sallittava (Euroopan komissio, 2018). Tarkastelemme ensimmäiseksi ennaltaehkäisyä vankilan viitekehyksessä. Yleisen ennaltaehkäisyn kannalta avoimuuden ja läpinäkyvyyden ilmapiirin vahvistaminen on ratkaisevaa, samoin tuki vankien myönteisten identiteettipiirteiden kehittymiselle, kuten koulutukseen perustuvan ammattitaidon kehittämisen vahvistamiselle tai esimerkiksi taloudellisen tilanteen kohentumiselle velkaongelmien ratkaisussa avustamalla. Vankien ja vankilahenkilökunnan välinen luottamus on yleisesti merkittävä tekijä luotaessa ilmapiiriä, jossa jonkinasteinen avoimuus on mahdollista. Tehtävä ei ole helppo, koska vangit ovat yleensä erittäin vihaisia yhteiskunnalle ja turhautuneita siihen sekä järjestelmään kokonaisuutena. He eivät yleensä luota muihin, ja heillä (varsinkin terroristeilla) on toisinaan runsaasti kokemuksia tiedustelupalveluista. He ovat hyvin tietoisia turvallisuusongelmista. Suhteissa vankeihin on tämän vuoksi erittäin tärkeää toimia mahdollisimman läpinäkyvästi. Vangin viestinnän (puheluiden, kirjeiden, tapaamisten, keskustelujen jne.) yhteydessä on suositeltavaa toimia suoraan hänen läsnä ollessaan: soittaa puhelut heidän kuultensa, antaa heidän lukea lähetettävät kirjeet jne. Näin vältetään epäluuloja, vahvistetaan avoimuutta ja rakennetaan luottamusta. 10
11 Psykologinen apua, jota tarjotaan usein eurooppalaisissa vankiloissa, luo mahdollisuuden pitkäaikaisempaan suhteeseen, jossa keskustellaan avoimesti maailmankatsomuksista ja saadaan selville vankien ajatuksia. Myös tässä yhteydessä turvallisuus on erittäin tärkeä kysymys, ja siitä on keskusteltava yhteydenpidon alusta alkaen psykologien ja vangin kesken. Läpinäkyvyys on tässä kohdin ratkaisevaa. Kun vangit kertovat tietoa, joka aiheuttaa välitöntä ja konkreettista uhkaa yhteiskunnalle, psykologit voivat rikkoa salassapitovelvollisuuttaan. Tämä on selvennettävä vangille. Kaikissa muissa tapauksissa psykologin on noudatettava salassapitovelvollisuuttaan. Kysymys on luonnollisesti erittäin arkaluontoinen ja herkkä, ja sitä monimutkaistavat useat seikat. Siihen on suhtauduttava erittäin puolueettomasti, jottei vangin ja henkilökunnan välistä suhdetta tarpeettomasti vahingoiteta. Vankiloissa järjestettävät uskonnolliset ja uskontojen väliset ohjelmat ja tunnustettujen uskonnollisten johtajien osallistuminen voivat tarjota järkevää uskonnollista opastusta ja tilaisuuden selvittää elämän liittyviä kysymyksiä (Hamm, 2013). Identiteettikysymykset ja Kruglanskin edellä (Kruglanski, 2014) kuvattu merkityksellisyyden tarve voivat olla ratkaisevassa asemassa radikalisoitumisprosessissa. Uskonto voi antaa vastauksia peruskysymyksiin, luoda jäsentelyä ja merkitystä sekä edistää toipumisprosessia. Se voi antaa vangeille myös yhteisöllisyyden tunteen, joka vetoaa vankeihin erityisesti varsinkin jostain syystä sosiaalisesti eristyneisiin vankeihin. Toisaalta virallisten uskonnollisten johtajien puute voi luoda jo aiemmin radikalisoituneille vangeille mahdollisuuksia vaikuttaa keskustelun etenemiseen ja syöttää ääriajatuksia vankien mieliin. Organisoidut uskonnolliset ja uskontojen väliset ohjelmat sekä vangeille hengellistä neuvontaa tarjoavat henkilöt voivat toimia arvokkaassa roolissa tuettaessa myönteistä kehitystä ja samalla vähentää epävirallisten, mahdollisesti radikalisoituneiden hengellisten johtajien mahdollisuuksia levittää ääri-ideologioita vankilaväestön keskuuteen. Vankilatuomiota kärsivät henkilöt kääntyvät tilastollisesti tarkastellen huomattavasti vankilan ulkopuolista väestöä useammin uuteen uskontoon, ja valtaosa kääntymisistä tapahtuu islamiin. On erittäin tärkeää tähdentää, ettei kääntymisestä uuteen uskontoon tai liittymisestä poliittiseen ryhmittymään vankeuden aikana tai heti sen jälkeen pidä huolestua. Vankila-aika voi joissain tapauksissa olla muutoksen aikaa. Siihen voi ajoittua henkilökohtainen kriisi. Fyysisen turvallisuuden tarve voi niin ikään tehdä yksittäisen ryhmän jäsenyydestä houkuttelevan vaihtoehdon. Organisoitu uskonnollinen ja hengellinen neuvonta vankilassa voi 11
12 auttaa tukemaan kääntymisprosesseja terveeseen, positiiviseen suuntaan. Uuteen uskontoon kääntymisen muuttuminen ääriryhmän jäsenyydeksi on erittäin harvinaista. Osana yhteiskuntaan sopeutumista, joka olisi aloitettava jo vankilassa, velkaongelmien ratkaisun, asunto-ongelmien tms. tukeminen on hyvä lähestymiskulma (Entenmanns ym., 2015). Vangit ovat usein motivoituneita yhteistyöhön, koska he voivat hyötyä suoraan tästä käytännöllisesti ja konkreettisesta avusta. Näin vankilahenkilökunta voi olla yhteydessä vankeihin positiivisesti ja lieventää yhteyden avulla negatiivisten vaikutteiden riskejä korostaen positiivisen roolin merkitystä. Vaikka vankilahenkilökunnan työn tämä osa-alue ei ehkä näytäkään suoraan liittyvän radikalisoitumisen estämiseen, se voi olla voimakas vaikutustekijä: vahvistaa luottamusta ja luoda perustan myönteiselle tulevaisuudelle, jossa vanki ei ole yhtä herkkä äärivaikutteille, ja toimia suoraan sellaista ääriryhmien puhetta vastaan, joka saa kuulijat uskomaan, että yhteiskunnallinen ympäristö on heille haitallinen ja syrjii heitä. Näin vankilan yleinen ympäristö voi merkittävästi osaltaan ehkäistä radikalisoitumista. Joissain tapauksissa vangit kuitenkin liittyvät ääriryhmiin. Seuraavaksi tarkastelemme vankilahenkilökunnan roolia tällaisen prosessin tunnistamisessa. Radikalisoituminen on muutosprosessi, jonka tunnistamisessa vankilahenkilökunnalla on hyvät lähtökohdat. Vankilahenkilökunta on tiivisti, usein päivittäin, yhteydessä kohderyhmään, joka voi olla radikalisoitumiselle altis. Näin henkilökunta pystyy huomaamaan sen helposti. Muutoksia voi näkyä käytöksessä, ulkonäössä tai tavassa keskustella tai toimia vertaisryhmässä. Vankilahenkilökunta voi keskustella vankien kanssa tai havaita heidän keskustelevan toisille vangeille, kuulla heitä askarruttavia asioita ja nähdä heidän tunteitaan, kun he keskustelevat tilanteestaan tai maailman tapahtumista. Henkilökunta tietää, keitä heidän ystävänsä ovat, ja huomaavat, jos ystävysten ryhmissä tapahtuu muutoksia. Joissain tapauksessa vangeilla on kouluttautumismahdollisuus. Joillekin vangeille tämä voi olla ensimmäinen mahdollisuus siihen. Se, samoin kuin poliittisia mielipiteitä omaavien muiden vankien tapaaminen, voivat vaikuttaa siihen, miten he tarkastelevat maailma tai itseään. He voivat omaksua poliittisen kannan tai ystävystyä samanmielisten kanssa. Nämä muutokset voivat näkyä vankilahenkilökunnalle. Seuraavassa luvussa käsittelemme yksityiskohtaisemmin indikaattoreita, joita voi näkyä tämän prosessin aikana. 12
13 Jos vankilahenkilökunnassa herää epäilyksiä jostakusta vangista tai huolta mahdollisesti meneillään olevasta radikalisoitumisprosessissa, on ratkaisevan tärkeää, että huomiot kerrotaan muille ammattilaisille, jotka työskentelevät väkivaltaisen ekstremismin ja radikalisoitumisen parissa tai ovat tiiviissä yhteistyössä kyseisen vangin kanssa. Näin pystytään toteuttamaan monialainen arviointi ja lähestymistapa. Mahdollinen radikalisoitumisprosessi voidaan pysäyttää tai selvittää ja lisätä turvallisuutta radikalisoituvaksi oletetun henkilön ympäristössä ja kenties myös hänen itsensä turvallisuutta. Nämä seikat on otettava huomioon yksittäisissä radikalisoitumistapauksissa. Muitakin on harkittava tarkasteltaessa laajempaan väestöpohjaan mahdollisesti vaikuttavia tekijöitä. Peter Neuman tunnisti seuraavat ongelmat kirjoittaessaan vankiloista (2017): Ulkoiset vaikutukset Useimmat vankilat seulovat vangeille lähetettyjä tavaroita, mutta muutamissa tapauksissa vankeihin on otettu yhteyttä radikaalin kirjan, videoiden tai verkkosivustojen välityksellä. On ehdottoman tärkeää jatkaa seulontamenettelyjä ja tutkia kaikki tapaukset, joissa niissä on ollut ongelmia. On tärkeää raportoida lainvalvontaviranomaisille siitä, että vankila ja sen vangit ovat radikaalien ryhmien kohteena. Sisäiset vaikutukset Jos vankilassa säilytetään tunnettuja terroristeja, sen sisäinen riskikerroin on suurempi. Terroristivangit voivat joissain tapauksissa nousta sankarin asemaan ja käyttää vaikutusvaltaansa käännyttääkseen ja vakuuttaakseen muita vankeja. Tällaisessa tilanteessa on tärkeää seurata tällaisten, omaan laitokseenne sijoitettujen vankien sosiaalista vuorovaikutusta. Radikaalit jengit Jengikulttuurilla on pitkät juuret vankilajärjestelmässä. Tämä näyttää johtuvat useista tekijöistä, muun muassa tarpeesta saada ryhmän tuomaa suojaa omalle fyysiselle turvallisuudelle. Jengien ja radikaalien ryhmien kehityksessä on jonkin verran samankaltaisuuksia siinä, että kummatkin tarjoavat jäsenilleen määrään perustuvaa turvallisuutta ja selvää identiteettiä, joka vangeilta joskus puuttuu. 13
14 Mikäli vankilahenkilökunta havaitsee tällaisia tekijöitä, on tärkeää, että niihin kiinnitetään huomiota ja niistä keskustellaan ammattilaisten verkostossa, johon kuuluvat myös vankilassa hoitopalveluja tarjoavat sosiaalityöntekijät ja uskonnolliset johtajat. Työskentely monialaisessa tiimissä auttaa yhdistelemään erilaista tietoa kokonaiskuvan saamiseksi ja sitä kautta pääsemään painotettuun loppupäätelmään. Johtopäätös siis on, että valtaväestön keskuudessa työskentelevät ammattilaiset voivat edistää arvokkaalla tavalla vakaan ja terveen ympäristön säilymistä ja vähentää riskiä, että valtaväestön keskuudessa vankeusrangaistustaan kärsivät vangit altistuvat radikalisoitumiselle tuomionsa aikana, torjua radikalisoitumisprosesseja ja tukeva onnistunutta sopeutumista yhteiskuntaan. 4. Riski-indikaattorit On ensiarvoisen tärkeää korostaa, ettei ole olemassa tunnusmerkkiluetteloa, jonka kaikkien ruutujen rastittaminen johtaisi päätelmään, että joku radikalisoituu tai on vaarassa radikalisoitua. Jotkin merkit voivat silti viitata siihen, että radikalisoitumisprosessi on meneillään. Radikalisoitumisprosessi voi edetä erittäin nopeasti eli muutamissa viikoissa, tai se voi kehittyä vaiheittain vuosien tai muunpituisten jaksojen mittaan. Osalla vangeista voi esiintyä kaikkia tässä oppaassa mainittuja käyttäytymistapoja, osalla vain muutamia niistä. Yleensä pelkästään yksi muutos tai ominaispiirre ei anna aihetta huoleen. Tietyt taustatekijät voivat lisätä riskiä henkilön päätymiselle radikalisoitumiseen johtavalle tielle. Haluamme tähdentää, etteivät kyseiset taustatekijät automaattisesti johda ketään vaaralliseen suuntaan. Esimerkiksi identiteetin etsiminen on normaalia tietyssä iässä. Tekijöistä on silti hyvä olla tietoinen. Tämä auttaa keskittämään lähestymistapaa. Ääriryhmien vaikutukselle alttiita henkilöitä voivat olla: Identiteettiään etsivät - Ääriryhmät, jotka sanelevat selvät säännöt sille, miten on käyttäydyttävä ja pukeuduttava ja jopa millaista musiikkia on kuunneltava, voivat tuntua houkuttelevilta henkilöstä, joka etsii omaa tapaansa kuulua ryhmään. Henkilöt, jotka ovat kasvaneet ympäristössä, jossa väkivalta on hyväksytty keino ratkaista ongelmia tai osoittaa valtaansa. 14
15 Johonkin ääriryhmän jäseneen kytköksissä olevat henkilöt. Jos sisaruksen, vanhemmat, läheisen ystävän tai vankitoverin tiedetään kuuluvan radikalisoituneeseen ryhmään, kyseisen ryhmän vaikutus on huomattavasti suurempi. Ota huomioon, että kyseisellä henkilöllä on suurempi vaara radikalisoitua. Syrjinnän uhrit. Jos henkilö on kokenut rasismia tai havainnut toisen etnisen, uskonnollisen tai poliittisen ryhmän saavan erityiskohtelua, hän saattaa kantaa kaunaa. Henkilöt, joilla on vahvoja poliittisia mielipiteitä ja tuntemuksia kansainvälisestä epäoikeudenmukaisuudesta. Lisäksi henkilökohtaiset tekijät voivat edistää radikalisoitumisprosessia. Ensimmäinen askel radikalisoitumisen tiellä perustuu usein turhautumisen tunteeseen. Ihmiset tuntevat ajautuneensa umpikujaan ja yrittävät jollain keinolla saada paremman otteen omasta elämästään. Se johtaa etääntymään valtavirrasta ja etsimään ryhmiä, joista saa tunteen, että ne pystyvät puuttumaan ihmisen ongelmaan vahvasti. Tällaiset ihmiset ovat avoimia ääriajatuksille: Heistä voi tuntua, etteivät he ole saavuttaneet haluamiaan päämäärä tai menestystä rasismin tai muunlaisen syrjinnän vuoksi. He voivat näyttää menettäneen uskonsa viranomaisten (poliisin, valtiovallan jne.) oikeutukseen. He voivat tuntea voimakasta ryhmähenkeä ja kehittää kilpailuvietin ryhmien välisestä kilpailusta, puhua korostetun voimakkaasti asetelmassa me vastaan he. He voivat olla erityisen vastaanottavaisia sellaisten ihmisten tai ryhmien ajatuksille, joilla on sama kielteinen kokemus yhteiskunnasta yleisesti. Sellaiset henkilöt, jotka tunnistavat olevansa muita heikommassa asemassa ja puhuvat sitä vastaan taistelemisesta, houkuttelevat erityisesti ja johtavat uusiin ystävyyssuhteisiin. He etsivät ryhmää, joka antaa hyvin selvän identiteetin ja johtaa joskus muutoksiin pukeutumisessa, hiustenleikkuussa, tatuoinneissa jne. Fair-hankkeen yhteydessä vankilahenkilökunnalle tehdyssä tutkimuksessa (2018) mainittiin seuraavat radikalisoitumisen merkit: innokas ääri-ideologioista kirjoittelu (97), innokas ääriideologioista lukeminen (93), ryhmän muodostaminen / ryhmään liittyminen (82), 15
16 maailmankuvan julkituominen (73), eristäytyminen (66), ideologialähtöiset uudet tatuoinnit (61), aggressiivisuus (55), lisääntynyt rukoilu (52), muiden vankien leimaaminen (52), ruokavalion muutos (38), lisääntyvä yhteydenpito postitse (34), perheen ja suvun hylkääminen (32), musiikki (28), huumeidenkäyttö (12). Vastaukset jatkokysymykseen osoittivat, ettei vankilahenkilökunta ole vakuuttunut indikaattoreiden leimaavasta vaikutuksesta mutta korosti indikaattorien oikean tulkinnan tähdellisyyttä. (Katso liite 1.) Suositukset vankiloissa vankien keskuudessa työskenteleville ammattilaisille ja vapaaehtoisille: Osoita kiinnostusta henkilön harrastuksiin ja lahjakkuuteen. Urheilullinen, taiteellinen tai musikaalinen lahjakkuus voivat tarjota positiivisen identiteetin ja mahdollisen sosiaaliryhmän. Ole erityisen valpas suhteessa henkilöön, jolla on sosiaalisia tai suvun kytkentöjä äärijärjestöön. Keskustele mahdollisuuksien mukaan henkilön perheestä tai sosiaalisesta tilanteesta hänen kanssaan. Keskustele tapauksessa muiden ammattilaisten kanssa. Reagoi ammattimaisen ennakoivasti ilmoituksiin rasismista tai syrjinnästä. Keskustele näistäkin tapauksista muiden henkilökunnan jäsenten kanssa. Mikäli syrjintää on tapahtunut, tee siitä ilmoittaneelle henkilölle selväksi, että tilanteen korjaamiseen on olemassa laillisia keinoja, ja varmistu, että niiden käyttöä seurataan. Syrjintää kokeneilla on joskus taipumus tulkita, että heitä syrjineen henkilön ilmaisemat tunteet ovat yhteisiä tämän edustamalle koko sosiaaliryhmälle. Muista korostaa, että koettu syrjintä on kertaluonteinen ja yksittäinen tapahtuma. Jatka keskustelua henkilön kanssa mahdollisuuksien mukaan. Tässä ratkaisevat prosessit ovat pääasiassa psykologisia eivätkä ne vielä johda mihinkään toimintaan. Tässä vaiheessa annettu tuki voi olla todella merkittävä prosessin keskeyttämisessä. Tilanteen salliessa henkilön saattaminen yhteen hänelle helposti samastuttavan esikuvan kanssa voi olla erittäin positiivinen teko. Näin voidaan kyseenalaistaa ajatus siitä, että onnistumisen puute johtuu syrjinnästä. Haasta asettelu me vastaan he. Keskity aina ryhmien väliseen yhteiseen perustaan. Kohdista painopiste positiivisiin seikkoihin siinä ryhmässä, jonka henkilö katsoo kokeneen syrjintää. Tue kriittistä ajattelua varsinkin suhteessa niihin ääriryhmiin, joiden kanssa henkilö voi joutua tekemisiin. 16
17 5. Riski-indikaattorien ja väkivaltaisen ekstremismin riskinarviointityökalujen käyttö Riski-indikaattorien ja väkivaltaisen ekstremismin riskinarviointityökalujen käyttö. Joidenkin Euroopan yhteisön jäsenvaltioiden vankeinhoitolaitoksissa käytetään tällaisia työkaluja tiedustelutoiminnan seurantatoimiin ja terrorismin ehkäisytarkoituksiin. Riskiindikaattoreilla voidaan ennaltaehkäistä ja torjua radikalisoitumista ja/tai terrorismia. Niiden käyttöön sisältyy kuitenkin itsessään riski, sillä niiden väärinkäyttö voi johtaa leimaamiseen, jollei arvioinnissa noudateta tiettyjä periaatteita. 1 Kuten tässä asiakirjassa on useaan otteeseen korostettu, uskonnollisen kääntymisen tai sitoutumisen ei pidä ikinä katsoa syyksi huolestua. Uskonnollinen sitoutuminen voi päin vastoin olla osoitus hengellisestä voimautumisesta ja henkilön itsensä tai elämäntilanteen kohentumisesta. RAN korostaa seuraavaa: Väkivaltaisten ekstremistien tai terroristien sijoittaminen samaan lokeroon saattaa häivyttää sen tosiasian, että näihin ryhmiin lukeutuu erilaisia ihmisiä. Ulkomaalaisten taistelijoiden syyttäminen ja vangitseminen on hyvä esimerkki tästä. Siksi onkin tärkeää, että arvioinnit tehdään uudelleen säännöllisin väliajoin tai siirtymävaiheissa, jotta yksittäisen rikoksentekijän muodostaman riskin väheneminen huomataan, kun hänen radikalismista irrottautumisensa etenee. 2 Vankilapoliisin ja sisäisen henkilöstön olisi tulkittava ja analysoitava indikaattoreita ainoastaan käyttäen vahvoja kognitiivisia välineitä sekä väkivaltaisen ekstremismin ja sitoutumis- ja irrottautumisprosessien tuntemusta tarkasti määritellyssä tutkimusympäristössä. Lisäksi tutkimuksesta käy ilmi, että monissa maissa pakolliset ja taatut tilapäiset koulutuskurssit vankilahenkilökunnalle eivät ole jäsentyneitä eivätkä järjestettyjä osana vankeinhoitojärjestelmää. Olemme niin ikään tietoisia siitä, että joissain eurooppalaisissa hankkeissa on haluttu kehittää yhteinen riskinarviointityökalu. Kaikki pyrkimykset näyttävät kilpistyneen siihen, että arkaluontoisia tietoja on hankala jakaa kansallisten rajojen ulkopuolelle. Sitäkin ristiriitaisemmalta vaikuttaa se, että saman maan eri virastoissa käytetään joskus erilaisia riskinarviointityökaluja. 1 Euroopan neuvoston suuntaviivat 2016 ja RAN:n yleiset suuntaviivat. 2 Radikalisoitumisen torjunta vankeinhoidon ja yhdyskuntaseuraamusten yhteydessä. RAN-verkoston P&Ptyöryhmän vankeinhoito- ja yhdyskuntaseuraamusalan toimijoiden muistio. 17
18 Suositukset: Fair-hanke suosittaa ensinnäkin RAN:n ohjaavan periaatteen omaksumista: Yleismaailmallisia ihmisoikeuksien julistuksia on noudatettava 3 vankilassa ja yhdyskuntaseuraamuskäytännöissä, jotta vältetään kielteiset vaikutukset vankeihin. Toiseksi suositellaan RAN:n lausunnon omaksumista: tarkassa arviossa on otettava huomioon radikalisoitumista edistävät erilaiset motivaatiot ja olosuhteet 4. Edellä mainitut mahdollisesti haitalliset seikat voivat vaikeuttaa tarkkaa riskinarviointia ilman erityiskoulutusta. Vankien kanssa kosketuksiin joutuva henkilöstö olisi koulutettava erityiskursseilla. Näiden työkalujen onnistunut käyttö edellyttää, että havainnot vahvistetaan monialaisissa tiimeissä. Terrorismiin liittyvistä tosiseikoista tuomittuja tai syytettyjä vankeja koskevissa riski-indikaattoreissa ja arviointityökaluissa olisi otettava huomioon, onko kohdehenkilöissä ilmennyt merkkejä radikalisoitumisen vähentymisestä tai siitä irtautumisesta. 6. Radikalisoituneet vangit Turhautunut ja syrjäytynyt vanki, joka hakee keinoja puuttua yhteiskunnan epäoikeudenmukaiseksi kohteluksi kokemaansa tilanteeseen, voi joutua tekemisiin aktiivisesti uusia jäseniä etsivien ryhmien kanssa. Tässä prosessin vaiheessa kysyntä kohtaa tarpeen: ryhmä tarjoaa keinot puuttua yhteiskunnan koettuun epäoikeudenmukaisuuteen. Tämä on prosessin hyvin kriittinen vaihe. Kun vangit tulevat osaksi ryhmää, paluu entiseen on vaikeampaa. Tässä vaiheessa esiin voi tulla useita muutoksia. Mahdollisia indikaattoreita: Muutos ulkonäössä. Kun ryhmä on valittu, uusi jäsen pyrkii tekemään sen kannattamisesta hyvin näkyvää. Siihen voi liittyä tietyn pukeutumistyylin omaksumien, parran kasvattaminen tai kaikkien karvojen ajaminen, lippujen tai 3 Radikalisoitumisen torjunta vankeinhoidon ja yhdyskuntaseuraamusten yhteydessä. RAN-verkoston P&Ptyöryhmän vankeinhoito- ja yhdyskuntaseuraamusalan toimijoiden muistio. 4 Euroopan komission ja oikeus-, vapaus- ja turvallisuusasioiden pääosaston asiakirja Radikalisoituminen vankiloissa, , Bryssel. 18
19 tarrojen esillä pitäminen tai tatuointien hankkiminen, jotka osoittavat jäsenyyttä. Nämä muutokset voivat näkyä henkilöille myös vankilajärjestelmän sisällä, vaikka toisissa vankiloissa vangit käyttävät yhtenäistä asua. Myös ryhmälle tyypillisen sanaston, esimerkiksi tiettyjen etnisten tai uskonnollisten ryhmien nimien, käyttö on yleistä. Myös identiteetti ja jopa nimi voivat muuttua. Muutos käyttäytymisessä. Pyrkiessään vahvistamaan ryhmän jäsenyyttä muutoksen käyttäytymisessä, esimerkiksi ruokavaliossa, voivat olla huomattavia. Näin voidaan selvästi ilmaista tukea ryhmän ideologialle ja jopa haastaa niitä, jotka eivät ole jäseniä eivätkä noudata ryhmän edellyttämää käyttäytymistä. Muutokset jokapäiväisessä rutiinissa: kieltäytyminen osallistumasta päivittäiseen toimintaan (työ, koulu, urheilu), pyrkimys eristäytyä, kieltäytyminen suihkusta, ruokailusta, vankilan vuodevaatteiden käytöstä, kieltäytyminen sellin ja yhteisten tilojen jakamisesta muiden kuin muslimivankien kanssa. Pyrkimys saada muut vangit vakuuttuneiksi poliittisten ideologioiden ääritulkinnoista. Muutos ystäväryhmässä. Ääriryhmän toimintaan osallistuvat henkilöt pyrkivät vetäytymään aiemmin tapana olleesta sosiaalisesta ja vapaa-ajan toiminnasta ja osallistumaan yhä enenevässä määrin ryhmään liittyvään toimintaan. Tähän voi kuulua uuden ystäväpiirin muodostaminen. Henkilöt ovat erittäin tarkkoja oman ryhmänsä määrittelystä suhteessa muihin. Joskus muista ryhmistä puhutaan tai niitä kohtaan käyttäydytään uhkaavasti. Muiden pakottaminen noudattamaan ryhmän sääntöjä ja osallistuminen suljettuihin kokouksiin. Käyttäytyminen muita ihmisiä kohtaan voi näkyä esimerkiksi suhteissa vankilahenkilökuntaan, suorasukaisena keskusteluna jostain poliittisesta päämäärästä tai vaihtoehtoisesti vuoropuhelusta pidättymisenä, ja suhtautuminen vastakkaista sukupuolta olevaan henkilökunnan edustajaan voi muuttua. Suorasukainen keskustelu poliittisista tapahtumista: tyytyväisyyden ilmaisu länsimaita koskettavien katastrofien tai terrori-iskujen yhteydessä, arvostelu länsimaiden toiminnasta muslimimaissa tai hallitusten ja demokraattisten järjestelmien tai muiden uskontojen arvostelu. 19
20 Muutokset uskonnollisissa tavoissa voivat näkyä rukoilemisen lisääntymisenä tai vähenemisenä, eristäytymishaluna rukouksen ajaksi tai päinvastaisesti rukousryhmässä otetussa roolissa (esirukoilija, imaami tai osallistuja), virallisten imaamien hyväksymisenä tai kieltämisenä. Epäviralliset uskonnolliset johtajat voivat muodostaa pienryhmiä. Muutos suhtautumisena rukoukseen: yrittääkö vanki pakottaa muita vankeja rukoilemaan, käyttääkö hän maltillisia muslimeja syrjiviä ilmaisuja? Indikaattorit, jotka liittyvät sellin tilajärjestelyihin, rukousmattoihin, esineisiin, valokuviin, seinäkirjoituksiin, television poistaminen huoneesta. Radikalisoitumisen edetessä vanki voi hylätä ääriainekseen viittavan ulkonäön pyrkiessään sekoittumaan vertaistensa joukkoon välttyäkseen lainvalvojien huomiolta. Tuomituilla terroristeilla on laaja kokemus tiedustelupalveluista ja niiden toimintatavoista. He salaavat johdonmukaisesti ajatuksensa ja toimintansa. Tällaiset vangit voivat käyttäytyä erittäin myötäsukaisesti, minkä vuoksi vankilahenkilökunnan voi olla erittäin hankalaa tunnistaa heidät ekstremisteiksi. Suositukset vankiloissa vankiväestön keskuudessa työskenteleville ammattilaisille ja vapaaehtoisille: Koko vankilaväestön tietoisuuden kasvattaminen siitä, mitä taktiikoita ääriryhmittymät voivat käyttää ihmisten värväämiseen, erityisesti järkyttävien ja puolueellisten kertomusten esittäminen. Asia kerrotaan niissä vain yhdeltä kannalta, ja niihin on tärkeää suhtautua kriittisesti. Jos vankilassa havaitaan radikalisoituva henkilö, psykologeista, psykiatrian erikoislääkäristä, mentorista, imaamista ja joskus myös lääkintä- ja hallintohenkilöistä koostuvan tiimin tai esimerkiksi vankilan opettajien tai aikuiskouluttajien on kokoonnuttavat keskustelemaan asiasta ja laadittava arvio, tulkinta havaituista merkeistä. Mitä on siihen mennessä selvillä ja mitä tietoja vielä puuttuu? Jos epäillään, että joku vanki on värvääjien kohteena, muiden henkilökunnan jäsenten olisi osallistuttava tilanteen arviointiin ja toimintasuunnitelman laadintaan. 20
21 Yritä estää vangin eristyminen entisestään. Pidä viestintää yllä mahdollisuuksien mukaan. Keskustele maailmankatsomuksista, keskity niiden terveisiin puoliin ja lähesty niitä tasavertaisina. Pyri rakentamaan pitkäkestoisia suhteita; psykologien ja uskonnollisten johtajien asema on erityisen sopiva tähän. Säännölliset luottamukselliset keskustelut maailmankatsomuksista pitkän ajan kuluessa voivat haastaa ääriajatuksia ja kannustaa tarkastelemaan asioita avoimin mielin. Vankilapastorit voivat avustaa uskonnonopetuksessa, jolla haastetaan ääriajatukset tarjoamalla vaihtoehtoja. Tarjoa räätälöityä toimintasuunnitelmaa. Siinä olisi keskityttävä sen oppimiseen, miten pyydetään apua ja miten paljastetaan haavoittuva puoli, ja hoitosuunnitelmaan olisi sisällytettävä sosiaalijärjestelmä. Terapia voi auttaa kehittämään identiteettiä yksilönä ja kansalaisena ja hallitsemaan aggressioita sekä auttaa trauman käsittelyssä ja käytännön tukena. Kuntoutusohjelmissa voidaan puuttua vankiloissa tapahtuvaan radikalisoitumiseen ja ennaltaehkäistä sitä tarjoamalla vaihtoehtoja. Kuntoutusohjelmia voidaan aloittaa vankeusrangaistuksen eri vaiheissa, ja ne voivat tarjota vangeille ulospääsytien terroristiverkostoista, joista lähteminen voi olla vangille muutoin erittäin vaikeaa vailla tukea. Mentorin tarjoama sosiaalinen tuki ja siteiden ylläpitäminen perheeseen ja ystäviin voivat toimia siltana siirryttäessä vankilasta vapauteen ja yhteiskuntaan sopeutumiseen. Henkilökunnan olisi saatava koulutusta radikalisoitumisen indikaattoreista ja niiden käytöstä. 7. Värväystoiminta vankiloissa Värvääjät voivat toimia vankiloissa hyvin aktiivisesti. Tuomitut terroristit ja radikalisoituneen yksilöt voivat nähdä vankila-ajan mahdollisuutena jatkaa taistelua ja jatkaa osallistumista terroritoimintaan esimerkiksi värväämällä kannattajia ekstremistiryhmiinsä ja -ideologioihinsa (Jeswal, 2013). Koska heillä on kokemusta ulkomaalaisten taistelijoiden avustamisesta siirtymisessä konfliktialueille ja kansainvälinen verkosto, heidän tilanteensa on otollinen 21
22 kokemusten jakamiseen vaikutusalttiille vangeille. Värvääjillä on usein kyky tunnistaa alttiit yksilöt. Syynä voi olla näiden asema vankilan sisällä, usein eristynyt ja arvoasteikossa alhaalla. Värvääjät ovat taitavia henkilökohtaisten suhteiden luojia. He tarjoavat inhimillistä ja henkilökohtaista huomiota ja usein apua ja tukea sekä toimivat usein eräänlaisina mentoreina tai isähahmoina. Viettämällä aikaa ja käymällä keskusteluja vaikutusalttiiden vankien kanssa he saavat näennäisen viattoman tekosyyn yrityksilleen käännyttää vankeja oman ideologiansa kannattajiksi. Usein he osaavat toimia erittäin hienovaraisesti. Vankilahenkilökunnan on erittäin hankala tunnistaa tätä. Tietyissä tilanteissa vankilaväestö on hyvin hierarkkisesti jakautunutta. Sitä on vaikea purkaa, mutta sen vuoksi hierarkian alimmilla tasoilla sijaitsevat vangit voivat eristyä ja altistua entisestään. Kannattaa muistaa, että tällaiset vangit voivat olla erityisen alttiita ääriaineisten viesteille ja että he voivat olla värvääjien nimenomaisia kohteita. Tiedetään lisäksi, että radikaalit ryhmät kohdistavat värväyksensä vankiloihin pyrkimällä samaan yhteyden vankeihin ekstremististen aineistojen, erityisesti kirjojen ja muiden kirjoitusten avulla. Joissain tapauksissa terroristien tiedetään luoneen soluja vankiloihin. Tämä voi vaikeuttaa terroristitoiminnan havaitsemista suoraan, mutta se voidaan päätellä muutoksissa ystäväryhmissä tai ryhmän voimasuhteissa. Tällaisia muutoksia on pidettävä mahdollisesti merkittävinä. Lopuksi Tämä opas on tarkoitettu Euroopan maissa vankiloissa radikalisoitumisen ja väkivaltainen ekstremismin ehkäisemisen parissa työskentelevälle vankilahenkilökunnalle. Siinä annetaan ohjeita siitä, mitä radikalisoitumisen indikaattorit ovat, miten ne tunnistetaan ja mitä niistä voidaan päätellä. 22
23 Käsitämme, että tämän oppaan kehittäminen moniin eri maihin on kunnianhimoinen tavoite. Vankilajärjestelmät vaihtelevat Euroopan maissa, lait ja asetukset vaihtelevat, eikä radikalisoituminen ja terrorismi ole joka maassa yhtä suuri ongelma. Siksi tietoisuus asiasta ja henkilökunnan kokemusaste vaihtelee eri maissa. Tämän vuoksi myös vankilahenkilökunnan tarpeet vaihtelevat eri maissa näistä eroista huolimatta hankkeen kumppanuusmaissa suoritettu tarvearviointi osoitti selvästi, että yhteinen tarve täydentävään tiedotukseen ja koulutukseen on olemassa. Opas antaa tietoa radikalisoitumisen malleista, jotka auttavat ymmärtämään radikalisoitumisprosessia. Siinä kuvataan mahdolliset riski-indikaattorit ja ensi vaiheen ohjeistus siitä, miten niihin on suhtauduttava. On tärkeää korostaa, että indikaattoreita on käytettävä varoen ja yhteistyössä henkilökunnan eri jäsenten kanssa. Kaikki viittaa siihen, että vankilahenkilökunta ja vapaaehtoistyöntekijät voivat toimia keskeisessä roolissa radikalisoitumisen ennaltaehkäisyssä, siitä ilmoittamisessa ja siihen puuttumisessa vankilaväestön keskuudessa. Luemme tähän kaikki henkilöt, jotka ovat ammatillisesti tekemisissä vankien kanssa, kuten vartijat, psykologit, psykiatrian erikoislääkärit, terveydenhuoltohenkilökunnan, uskonnolliset johtajat, mentorit ja erilaiset opettajat ja kouluttajat. Siksi on ratkaisevaa, että tämä merkittävä ammattiryhmä on tietoinen uusimmista radikalisoitumisen suuntauksista ja että sillä on pääsy niitä koskeviin tietoihin ja tehtäviin, joissa he voivat mahdollisesti toimia. Olemme laatineet vankilahenkilökuntaa ja vapaaehtoisia varten tähän loppuun luettelon siitä, miten kannattaa ja miten ei pidä toimia. ÄLÄ: Oleta että kääntyminen islamiin tai mihinkään muuhunkaan uskontoon on syy huolestua. Tällaisesta oletuksesta voi aiheutua vakavana seurauksena radikalisoitumisprosessin käynnistyminen tai kiihtyminen. Lankea ennakkoluulon tai syrjinnän ansaan. Mene mukaan vastakkainasetteluun. Pyri sen sijaan aloittamaan avomielisiä keskusteluja. 23
24 TOIMI NÄIN: Jätä huomiotta indikaattoreita, kun niiden olemassaolo on havaittu, mutta älä myöskään Käytä riski-indikaattoreita yksioikoisena tarkistusluettelona. Niitä ei ole tarkoitettu sellaiseksi. Ole tietoinen, että radikalisoituminen voi olla ongelma omassa työpaikassasi. Ole tietoinen, että muutokset ulkonäössä, asennoitumisessa ja käyttäytymisessä voivat johtua radikalisoitumisesta. Tarkista vankilaan lähetettävät aineistot ja varmistu, etteivät vangit saa käsiinsä ekstremististä aineistoa ulkopuolelta. Käytä monialaista lähestymistapaa. Pysy ajan tasalla siitä, minkälainen ulkonäkö, asenne ja käyttäytyminen voi olla merkki radikalisoitumisesta. Ne voivat vaihdella maasta toiseen ja jopa seudulta toiselle. Hyödynnä kuntoutusohjelmia rangaistuksen mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, mikäli sellaisia on saatavilla. Ole läpinäkyvä, Toimi aktiivisesti luottamuksellisen ilmapiirin luomiseksi. 24
25 Tämä vankiloissa tapahtuvan radikalisoitumisen riski-indikaattoreita käsittelevä opas on laadittu Fair-hankkeessa (joka on lyhenne sanoista Fighting Inmates Radicalisation, vankien radikalisoitumisen torjunta ) ja tarkoitettu vankilahenkilökunnan tueksi lisäämään tietoisuutta vankiloissa tapahtuvasta radikalisoitumisesta, auttamaan radikalisoitumisen merkkien tunnistamisessa ja ehkäisemään radikalisoitumisen jatkumista sekä kehittämään toimintamalleja ja toimia, joilla edistetään ennaltaehkäisyä tukevan ilmapiirin muodostumista vankiloihin. Liite 1 Tulokset vankilahenkilökunnan keskuudessa tehdystä kyselystä, joka koski radikalisoitumisen ennaltaehkäisyä ja radikalisoitumisesta irrottautumista ja toteutettiin Suomessa, Portugalissa, Sloveniassa, Unkarissa, Liettuassa, Alankomaissa, Romaniassa ja Italiassa (kysymykset 30 ja 31). Kysymys 30 Mitkä ovat mielestäsi (mahdollisen) radikalisoitumisen merkkejä tai indikaattoreita? Voit valita useita vastausvaihtoehtoja. 25
26 Maa Suomi Portugali Slovenia Radikalisoitumisen merkit - Eristäytyminen 34 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 54 - Musiikki 19 - Muiden vankien leimaaminen 28 - Maailmankuvan julkituominen 54 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 53 - Aggressiivisuus 28 - Ruokavalion muutos 26 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 51 - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 26 - Perheen ja suvun hylkääminen 14 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 43 - Huumeidenkäyttö 3 - Lisääntynyt rukoilu 30 Muut syyt: sellin seinille kirjoittelu, terrori-iskuista innostuminen, ideologiaan liittyvät kuvat sellissä ja henkilökohtaiset tekijät. - Eristäytyminen 12 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 12 - Musiikki 4 - Muiden vankien leimaaminen 7 - Maailmankuvan julkituominen 4 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 11 - Aggressiivisuus 6 - Ruokavalion muutos 4 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 9 - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 0 - Perheen ja suvun hylkääminen 9 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 9 - Huumeidenkäyttö 2 - Lisääntynyt rukoilu 4 - Eristäytyminen 7 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 9 - Musiikki 1 - Muiden vankien leimaaminen 7 - Maailmankuvan julkituominen 0 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 9 - Aggressiivisuus 5 26
27 - Ruokavalion muutos 0 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 8 Unkari Liettua Alankomaat - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 0 - Perheen ja suvun hylkääminen 1 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 1 - Huumeidenkäyttö 1 - Lisääntynyt rukoilu 1 - Eristäytyminen 6 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 4 - Musiikki 2 - Muiden vankien leimaaminen 5 - Maailmankuvan julkituominen 8 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 5 - Aggressiivisuus 2 - Ruokavalion muutos 1 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 5 - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 2 - Perheen ja suvun hylkääminen 2 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 0 - Huumeidenkäyttö 4 - Lisääntynyt rukoilu 4 - Eristäytyminen 2 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 6 - Musiikki 1 - Muiden vankien leimaaminen 2 - Maailmankuvan julkituominen 0 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 5 - Aggressiivisuus 7 - Ruokavalion muutos 3 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 4 - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 0 - Perheen ja suvun hylkääminen 1 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 4 - Huumeidenkäyttö 0 - Lisääntynyt rukoilu 3 - Eristäytyminen 1 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 1 - Musiikki 1 - Muiden vankien leimaaminen 1 - Maailmankuvan julkituominen 1 27
28 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 1 - Aggressiivisuus 1 - Ruokavalion muutos 1 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 1 Romania Italia - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 1 - Perheen ja suvun hylkääminen 1 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 0 - Huumeidenkäyttö 1 - Lisääntynyt rukoilu 1 - Eristäytyminen 4 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 11 - Musiikki 0 - Muiden vankien leimaaminen 2 - Maailmankuvan julkituominen 6 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 9 - Aggressiivisuus 6 - Ruokavalion muutos 3 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 4 - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 5 - Perheen ja suvun hylkääminen 4 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 4 - Huumeidenkäyttö 1 - Lisääntynyt rukoilu 9 - Eristäytyminen 2 - (Innokas) kirjoittelu ääri-ideologioista 0 - Musiikki 0 - Muiden vankien leimaaminen 0 - Maailmankuvan julkituominen 0 - (Innokas) ääri-ideologioista lukeminen 1 - Aggressiivisuus 2 - Ruokavalion muutos 0 - Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 0 - Lisääntynyt yhteydenpito postitse 0 - Perheen ja suvun hylkääminen 1 - (Uudet) ideologioihin liittyvät tatuoinnit 0 - Huumeidenkäyttö 0 - Lisääntynyt rukoilu 1 Muut: Valtaosa italialaisvastaajista jätti vastaamatta tähän kysymykseen, koska he eivät tunteneet radikalisoitumista ilmiönä tai sen merkkejä. 4 vastaajaa 13:sta vastasi näin. 28
29 Malta Tietoja ei ole saatavissa. Radikalisoitumisen yleisimmät merkit Innokas kirjoittelu ääri-ideologioista 97 Innokas ääri-ideologioista lukeminen 94 Ryhmän muodostaminen tai sellaiseen liittyminen 82 Maailmankuvan julkituominen 73 Eristäytyminen 68 Uudet ideologioihin liittyvät tatuoinnit 61 Aggressiivisuus 57 Lisääntynyt rukoilu 53 Muiden vankien leimaaminen 52 Ruokavalion muutos 38 Lisääntynyt yhteydenpito postitse 34 Perheen ja suvun hylkääminen 33 Musiikki 28 Huumeidenkäyttö 12 Nämä ovat Fair-hankkeessa kehitetyn kyselytutkimuksen mukaan merkkejä radikalisoitumisesta. Kysymys 31 Aiheuttavatko edellä mainitut indikaattorit leimautumista? 29
Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projekti
OSMo Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projekti Ulla Siirto ja Outi Pylkkä RADIKALISOITUMISEN TUNNISTAMINEN JA EHKÄISY Ulla Siirto MITÄ OVAT RADIKALISMI JA RADIKALISOITUMINEN? Monimutkainen ilmiö,
VANKIEN RADIKALISOITUMISEN ENNALTAEHKÄISYÄ KEHITETÄÄN VANKILOISSA: FAIR (FIGHTING AGAINST INMATES RADICALISATION)
VANKIEN RADIKALISOITUMISEN ENNALTAEHKÄISYÄ KEHITETÄÄN VANKILOISSA: FAIR (FIGHTING AGAINST INMATES RADICALISATION) Elina Kervinen elina.kervinen@om.fi Twi @elina_kervinen 28.11.2018 Kriminologian ja rikosseuraamusalan
UK01-KA
Sisältö Johdanto nuorten vertaistoimintaohjeisiin... 3 Nuorten vertaistoimintaohjeet... 3 Mitä on radikalisoituminen?... 3 Miksi nuoret ovat herkkiä radikalisaatiolle?... 4 Mitkä ovat radikalisoitumisen
Mikä kampanja? nuoret ja väkivaltainen radikalisoituminen.
2 3 Mikä kampanja? Kirkon Ulkomaanavun vuoden 2015 Tekoja-kampanjan teemana ovat nuoret ja väkivaltainen radikalisoituminen. Kampanjan tavoitteena on lisätä ymmärrystä väkivaltaisiin ääriryhmiin liittymisen
Väkivaltainen ekstremismi ja sen torjunta
Väkivaltainen ekstremismi ja sen torjunta Leena Malkki VTT, tutkijatohtori Eurooppa-tutkimuksen verkosto 5.11.2012 1 SISÄLTÖ 1. Mitä väkivaltaisella ekstremismillä tarkoitetaan? 2. Miksi sitä pyritään
Osallisuus ja vuorovaikutus onnistuneen kotoutumisen edellytys Ääriliikkeet saavat elintilaa osattomuudesta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka
Osallisuus ja vuorovaikutus onnistuneen kotoutumisen edellytys Ääriliikkeet saavat elintilaa osattomuudesta Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka Oulun kaupungin kotouttamisohjelma Laki kotoutumisen edistämisestä
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI B8-0477/1. Tarkistus
5.7.2017 B8-0477/1 1 1 kohta johdantokappale 1. päättää asettaa terrorismia käsittelevän erityisvaliokunnan, joka tarkoin määritellyn toimivaltansa mukaisesti: 1. päättää asettaa terrorismin vastaisen
Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna
Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna 1 Amartya Sen Demokratia sisältää kaksi ydinlupausta: Kaikkia kohdellaan
Kuinka kohdata maahanmuuttajataustaisten lasten ja nuorten välisiä ristiriitoja.
Kuinka kohdata maahanmuuttajataustaisten lasten ja nuorten välisiä ristiriitoja. TT, hankevastaava, nuorisokasvasvattaja Katri Kyllönen Kajaani, 27.3.2017 Etnisten vähemmistöryhmien välisen rasismin ehkäisy-,
Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa
Ideoita ohjauksen haasteisiin Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa Carry on - kärryllinen työkaluja ohjaukseen Työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa työpaikkaohjaajaa saattaa
Toimiva työyhteisö DEMO
Toimiva työyhteisö DEMO 7.9.6 MLP Modular Learning Processes Oy www.mlp.fi mittaukset@mlp.fi Toimiva työyhteisö DEMO Sivu / 8 TOIMIVA TYÖYHTEISÖ Toimiva työyhteisö raportti muodostuu kahdesta osa alueesta:
Sisällys PSYKOLOGIA AUTTAA YMMÄRTÄMÄÄN IHMISIÄ. Psykologia tutkii ihmisen toimintaa. Psykologiassa on lukuisia osa-alueita ja sovelluskohteita
Sisällys I 1 PSYKOLOGIA AUTTAA YMMÄRTÄMÄÄN IHMISIÄ 10 Psykologia tutkii ihmisen toimintaa 12 Mielen tapahtumat ja käyttäytyminen muodostavat ihmisen toiminnan Psykologian suuntaukset lähestyvät ihmistä
Edellyttäen, että edellä mainitut valtuuskunnat poistavat varaumansa, pysyvien edustajien komiteaa ja neuvostoa pyydetään
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 2. kesäkuuta 2003 (04.06) (OR. en) 9771/03 EUROJUST 12 ILMOITUS: I/A-KOHTA Lähettäjä: Puheenjohtajavaltio Vastaanottaja: Pysyvien edustajien komitea / Neuvosto Ed. asiak.
Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä
Auran ja Pöytyän kunnat Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Auran kunnan sivistyslautakunta 16.12.2014 175 Pöytyän kunnan koulutuslautakunta 10.12.2014 97 Sisällys
Lapsiasiavaltuutetun ja vähemmistövaltuutetun suositukset lasten ja nuorten kokeman syrjinnän ehkäisemiseksi ja vähentämiseksi
Lapsiasiavaltuutetun ja vähemmistövaltuutetun suositukset lasten ja nuorten kokeman syrjinnän ehkäisemiseksi ja vähentämiseksi Julkaistu 15.3.2011 Lasten ja nuorten kokemaa syrjintää ehkäistävä ja vähennettävä
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0048/7. Tarkistus. Marco Zanni, Stanisław Żółtek, André Elissen ENF-ryhmän puolesta
8.3.2018 A8-0048/7 7 Marco Zanni, Stanisław Żółtek, André Elissen Johdanto-osan B kappale B. ottaa huomioon, että vuosien 2014 2020 monivuotinen rahoituskehys osoittautui nopeasti riittämättömäksi pyrittäessä
Etnisten suhteiden neuvottelukunta. Peter Kariuki Ylitarkastaja/Pääsihteeri
Etnisten suhteiden neuvottelukunta Peter Kariuki Ylitarkastaja/Pääsihteeri Etnisten suhteiden neuvottelukunta - osallistumis- ja vaikuttamiskanava järjestöille - valtakunnallinen ja alueellinen asiantuntijoiden
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon
EUROOPAN RASISMIN JA SUVAITSEMATTOMUUDEN VASTAINEN TOIMIKUNTA
CRI(98)29 Version finnoise Finnish version EUROOPAN RASISMIN JA SUVAITSEMATTOMUUDEN VASTAINEN TOIMIKUNTA YLEISTÄ POLITIIKKAA KOSKEVA SUOSITUS NRO 3: ROMANEIHIN KOHDISTUVAN RASISMIN JA SUVAITSEMATTOMUUDEN
Näkökulmia radikalisoitumisen ehkäisyyn. Kriminologian ja rikosseuraamusalan tutkimuspäivät Juha Lavikainen, yliopettaja (PsT, AmO)
Näkökulmia radikalisoitumisen ehkäisyyn Kriminologian ja rikosseuraamusalan tutkimuspäivät 29.11.2018 Juha Lavikainen, yliopettaja (PsT, AmO) Sisältö 1. Aluksi 2. Kansainvälinen näkökulma 3. Kansallinen
Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina
Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,
Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ
Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0
Pirkanmaan Talentian työturvallisuuskartoitus 2018
n työturvallisuuskartoitus 2018 selvitti jäsenistöltään kokemuksia työturvallisuustilanteesta. Kysely selvitti työturvallisuuden perehdytyksen tilannetta, työtilojen turvallisuutta työpaikalla ja muualla,
KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET
KOTOUTTAMISLAKI KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET mahdollisuus päästä yhteiskunnan jäseneksi oikeus kaikkiin peruspalveluihin, kuten terveydenhoito, koulutus, eläke, työttömyysturva, työllistyminen KOTOUTTAMISTYÖN
Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.
SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.
Haastavat ryhmät vapaaehtoistyössä Nuoret aikuiset päihdekuntoutujat. YAD Youth Against Drugs ry / EXP2 -hanke
Haastavat ryhmät vapaaehtoistyössä Nuoret aikuiset päihdekuntoutujat YAD Youth Against Drugs ry / EXP2 -hanke YAD Youth Against Drugs ry on nuorten vapaaehtoistoimintaan perustuva ehkäisevän huumetyön
Kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta 16.4.2010 2009/2151(INI) TARKISTUKSET 1-12 Antigoni Papadopoulou (PE439.890v01-00) mietinnöstä komission tiedonannosta
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0392/1. Tarkistus. Harald Vilimsky, Mario Borghezio ENF-ryhmän puolesta
5.12.2018 A8-0392/1 1 Johdanto-osan G kappale G. ottaa huomioon, että globalisaatio on lisännyt keskinäistä riippuvuutta ja Pekingissä tai Washingtonissa tehdyillä päätöksillä on suora vaikutus elämäämme;
Yhdistyspäivä
Yhdistyspäivä 7.4.2017 Esiintyminen Joissa ihmiset puhuvat toistensa kanssa ovat esiintymistilanteita (Pelias1992). Suppeammin vain teatteri-ilmaisu tai esteettisen tekstin esittäminen Tavallisimpia esiintymisiä
Mikä ihmeen Global Mindedness?
Ulkomaanjakson vaikutukset opiskelijan asenteisiin ja erilaisen kohtaamiseen Global Mindedness kyselyn alustavia tuloksia Irma Garam, CIMO LdV kesäpäivät 4.6.2 Jun- 14 Mikä ihmeen Global Mindedness? Kysely,
Erasmus+ ESIKUVAT YHTEISTEN ARVOJEN EDISTÄJÄT
ESIKUVAT YHTEISTEN ARVOJEN EDISTÄJÄT MITEN VOI OSALLISTUA > Olet opettaja tai sosiaalityöntekijä ja haluat järjestää yhteisössäsi tapahtuman, johon esikuva osallistuu > haluat itse osallistua esikuvana
ILMASTONMUUTOS. Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä
Viestinnän pääosasto KANSALAISMIELIPITEEN SEURANNAN YKSIKKÖ Bryssel, 15/10/2008 ILMASTONMUUTOS Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä
Radikalisoitumisen tunnistaminen ja jatkotoimet Oussama Yousfi - Radinet
Radikalisoitumisen tunnistaminen ja jatkotoimet 24.1.2017 Oussama Yousfi - Radinet MÄÄRITELMÄ Kansallinen väkivaltaisen radikalisoitumisen ja ekstremismin ennalta ehkäisyn toimenpideohjelma 2016 -SM Väkivaltaisella
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI. Tarkistus. Luke Ming Flanagan GUE/NGL-ryhmän puolesta
24.4.2017 A8-0160/21 21 33 kohta 33. toteaa, että erityiskertomusta koskevaa työasiakirjaa laadittaessa komissio oli jo antanut ehdotuksensa rakenneuudistusten tukiohjelman perustamiseksi; panee tyytyväisenä
#lupakertoa - asennekysely
#lupakertoa - asennekysely Tajua Mut! -toimintamallin #lupakertoa -kampanja rohkaisi nuoria pyytämään apua ilman häpeää tai pelkoa. Kampanjan yhteydessä toteutettiin avoin asennekysely. Kysely selvitti
Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa
Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa Työskentelyn tavoite Turvallisuustyö isän käsittää tässä neljän eri aihealuetta: riskien arviointi, riskien hallinta, vastuu ja yhteistyö Tunteiden tunnistaminen
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
Global Mindedness kysely. Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijan asenteita? Kv päivät Tampere May- 14
Global Mindedness kysely Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijan asenteita? Kv päivät Tampere 13.5. May- 14 Mistä olikaan kyse? GM mittaa, kuinka vastaajat suhtautuvat erilaisen kohtaamiseen ja muuttuuko
Attraktiivisuus & attribuutiot Asenne, arvot ja ennakkoluulot
Attraktiivisuus & attribuutiot Asenne, arvot ja ennakkoluulot PS 6 K2014 Attraktion määrittely Myönteisten tunteiden synnyttämä vetovoima yksilöä tai ryhmää kohtaan Attraktion syveneminen ja ylläpito vaatii
Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012
Se on vähän niin kuin pallo, johon jokaisella on oma kosketuspinta, vaikka se on se sama pallo Sosiaalityön, varhaiskasvatuksen ja perheen kokemuksia päiväkodissa tapahtuvasta moniammatillisesta yhteistyöstä
POTILAS- JA ASIAKASTURVALLISUUSSTRATEGIA Potilaan ja asiakkaan aktiivinen osallistuminen
POTILAS- JA ASIAKASTURVALLISUUSSTRATEGIA 2017 2021 Potilaan ja asiakkaan aktiivinen osallistuminen Tavoitteet vuoteen 2021 mennessä Potilas- ja asiakasturvallisuus näkyy rakenteissa ja käytännön toiminnassa.
Kaikki osallisiksi mitä haluamme muuttaa tällä ohjelmakaudella?
Kaikki osallisiksi mitä haluamme muuttaa tällä ohjelmakaudella? Erityisasiantuntija Sakari Kainulainen Diakonia-ammattikorkeakoulu 11.3.2015 Finlandia-talo Mitkä ovat tärkeimmät ESR:ää koskevat muutokset?
Koulutilastoja Kevät 2014
OPETTAJAT OPPILAAT OPETTAJAT OPPILAAT Koulutilastoja Kevät. Opiskelijat ja oppilaat samaa Walter ry:n työpajat saavat lähes yksimielisen kannatuksen sekä opettajien, että oppilaiden keskuudessa. % opettajista
5.12 Elämänkatsomustieto
5.12 Elämänkatsomustieto Elämänkatsomustieto oppiaineena on perustaltaan monitieteinen. Filosofian ohella se hyödyntää niin ihmis-, yhteiskunta- kuin kulttuuritieteitäkin. Elämänkatsomustiedon opetuksessa
Tukikeskustelukoulutus. Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET)
Tukikeskustelukoulutus Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET) Peter Vermeulen Olen jotakin erityistä Kuinka kertoa lapsille ja nuorille
Istanbulin yleissopimus
EUROOPAN NEUVOSTON YLEISSOPIMUS NAISIIN KOHDISTUVAN VÄKIVALLAN JA PERHEVÄKIVALLAN EHKÄISEMISESTÄ JA TORJUMISESTA Istanbulin yleissopimus VAPAANA PELOSTA TURVASSA VÄKIVALLALTA MIKÄ ON YLEISSOPIMUKSEN TARKOITUS?
Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen
Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,
Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet
Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0392/23. Tarkistus. Tamás Meszerics Verts/ALE-ryhmän puolesta
5.12.2018 A8-0392/23 23 8 kohta 8. kehottaa EUH:ta, komissiota, neuvostoa ja yksittäisiä jäsenvaltioita toimimaan strategisesti soveltamalla yhdennettyä lähestymistapaa ja käyttämällä kaikkia käytettävissään
Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma
Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Meillä lasta kannustetaan leikkiin. Tiedostamme leikin tärkeän merkityksen lapsen hyvinvoinnille ja oppimiselle. Aikuiset ja lapset
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109 ILMOITUS: I/A-KOHTA Lähettäjä: Pääsihteeristö Vastaanottaja: Pysyvien edustajien komitea / Neuvosto Ed. asiak.
EUROOPAN RASISMIN JA SUVAITSEMATTOMUUDEN VASTAINEN TOIMIKUNTA
CRI(98)30 Version finnoise Finnish version EUROOPAN RASISMIN JA SUVAITSEMATTOMUUDEN VASTAINEN TOIMIKUNTA YLEISTÄ POLITIIKKAA KOSKEVA SUOSITUS NRO 4: KANSALLISET TUTKIMUKSET, JOTKA KOSKEVAT MAHDOLLISTEN
Sovittelu. Suomen sovittelufoorumin päämääränä on saattaa sovittelu ratkaisumenetelmäksi ihmissuhdeongelmien ja konfliktien käsittelyssä.
Sovittelu Suomen sovittelufoorumin päämääränä on saattaa sovittelu ratkaisumenetelmäksi ihmissuhdeongelmien ja konfliktien käsittelyssä. SSF / T. Brunila / 2008 1 Kaksi erilaista näkökulmaa Rikosoikeus
Keski-Uudenmaan ammattiopisto KRIISITILANTEIDEN TOIMINTAMALLI
Keski-Uudenmaan ammattiopisto KRIISITILANTEIDEN TOIMINTAMALLI Sisältö 1. YLEISTÄ... 3 1.1. Mikä on kriisi?... 3 1.2. Suunnitelman tarkoitus ja tavoitteet... 3 2. TOIMINTATAVAT KRIISITILANTEISSA... 4 2.1.
USKONNON ROOLI EXIT-OHJELMISSA & USKONNOLLINEN OHJAUS VAN- KILOISSA JA EHDOLLISISSA VANKEUSRANGAISTUKSISSA
1(6) USKONNON ROOLI EXIT-OHJELMISSA & USKONNOLLINEN OHJAUS VAN- KILOISSA JA EHDOLLISISSA VANKEUSRANGAISTUKSISSA EX POST PAPER The role of religion in exit programmes and religious counselling in prison
SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta
Turvallisuus ja turvattomuus hyvien väestösuhteiden näkökulmasta Panu Artemjeff & Mia Luhtasaari 6.3.2017 2/10 Väestöryhmät ovat ryhmiä, joihin ihmiset tuntevat kuuluvansa: Perhe & suku Ammattiryhmät Mitä
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0374/22. Tarkistus. Arnaud Danjean, Manfred Weber PPE-ryhmän puolesta
5.12.2018 A8-0374/22 22, Manfred Weber Johdanto-osan M a kappale (uusi) M a. toteaa, että parlamenttiin olisi perustettava pysyvä valiokunta, joka käsittelisi sisäistä turvallisuutta ja terrorismia, jotta
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0278/2. Tarkistus. Christel Schaldemose ja muita
6.4.2016 A8-0278/2 2 Johdanto-osan A kappale A. katsoo, että sisämarkkinat ovat keskeinen unionin talouskasvua ja työpaikkojen luomista elvyttävä väline; A. katsoo, että sisämarkkinat ovat keskeinen unionin
Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista
Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Aula Research Oy toteutti Pelastakaa Lapset ry:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen lasten ja nuorten kanssa työskenteleville
KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO
Karl-Magnus Spiik Ky KK-itsearvio 1 KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO KYSYMYKSET Lomakkeessa on 35 kohtaa. Rengasta se vaihtoehto, joka kuvaa toimintatapaasi parhaiten. 1. Tuen avainhenkilöitteni ammatillista
Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Johdanto Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta velvoittaa oppilaitoksia laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Yhdenvertaisuuslaki edellyttää,
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 8. kesäkuuta 2017 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 8. kesäkuuta 2017 (OR. en) 10152/17 YHTEENVETO ASIAN KÄSITTELYSTÄ Lähettäjä: Neuvoston pääsihteeristö Päivämäärä: 8. kesäkuuta 2017 Vastaanottaja: Valtuuskunnat Ed. asiak.
Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS. jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 2.3.2015 COM(2015) 98 final 2015/0051 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista FI FI PERUSTELUT Euroopan unionin toiminnasta tehdyssä
MIKÄ TEKEE KAUPUNGISTA TURVALLISEN
MIKÄ TEKEE KAUPUNGISTA TURVALLISEN RIKOKSENTORJUNNAN ALUESEMINAARI TRE 22.3.2017 Poliisipäällikkö Timo Vuola "Käsityksemme turvallisuudesta on muuttunut." Tasavallan presidentti Sauli Niinistö MUUTOSVOIMAT
Valppaat vanhemmat. Valppaat vanhemmat
Voit tulostaa pelin kopiopaperille. Leikkaa ja liimaa kortit sitten kartongille tai pahville. Kontaktimuovilla tai laminaatilla saat korteista kestävämmät. Jos tulostimesi ottaa vastaan paksumpaa paperia
Leikki interventiona. Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa. Eira Suhonen 6.6.06
Leikki interventiona Aikuisen kannustava puuttuminen vuorovaikutustaitojen harjaannuttamisessa Eira Suhonen 6.6.06 Erityispedagogiikka Käyttäytymistieteellinen tiedekunta Interventio laaja-alainen systemaattinen
Turvallisuuskulttuuri - Mikä estää tai edistää johtajan sitoutumista turvallisuuteen?
Turvallisuuskulttuuri - Mikä estää tai edistää johtajan sitoutumista turvallisuuteen? 28.4.2016 Jouni Kivistö-Rahnasto Professori Turvallisuus ja riskienhallinta 30-vuotta sitten Asenne ei ratkaise! se
Kysely seksuaalirikosten uhrien läheisille 2018
Kysely seksuaalirikosten uhrien läheisille 2018 Vastanneita yhteensä 27 Ikäsi Kyselyn osallistuneita oli kaikissa ikäluokissa. 35% 30% 30,00% 25% 22,00% 20% 15% 10% 15,00% 11,00% 11,00% 11,00% 5% 0% -20
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI. Tarkistus. Lorenzo Fontana ENF-ryhmän puolesta
9.2.2017 A8-0228/102 102 Lorenzo Fontana ENF-ryhmän puolesta Johdanto osan 4 kappale (4) Terrorismin uhka on kasvanut ja muuttunut nopeasti viime vuosina. Henkilöt, joita tarkoitetaan nimityksellä terrorismiin
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Rauman musiikkiopisto Sivistysvaliokunta, kesäkuu 2018 SISÄLTÖ 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus. 3 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä
Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx
Kemiönsaaren henkilöstöstrategia Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx Sisältö 1. Lähtökohdat 2. Rekrytointi 3. Johtaminen ja alaistaidot 4. Työhyvinvointi 5. Osaaminen ja palkitseminen 6. Arviointi ja seuranta
10062/19 team/as/mh 1 JAI.1
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 6. kesäkuuta 2019 (OR. en) 10062/19 ENFOPOL 289 YHTEENVETO ASIAN KÄSITTELYSTÄ Lähettäjä: Neuvoston pääsihteeristö Päivämäärä: 6. kesäkuuta 2019 Vastaanottaja: Valtuuskunnat
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 5004/ /2017
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/2018 1 (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat 13 19.3.2018 29 Asianro 5004/00.01.02.00/2017 Valtuustoaloite suvaitsevuuden puolesta vihapuhetta ja rasismia vastaan Päätöshistoria
Keksikää mahdollisimman monta:
Keksikää mahdollisimman monta: Mitkä tekijät vaikuttavat ihmisten terveyskäyttäytymiseen eli minkä tekijöiden perusteella terveyteen liittyviä valintoja tehdään tai jätetään tekemättä? Terveyskäyttäytyminen
Huomio kiinnitetään kielteisiin asioihin ja myönteiset puolet pyritään rajaamaan pois.
1. Suodattaminen Huomio kiinnitetään kielteisiin asioihin ja myönteiset puolet pyritään rajaamaan pois. Esim. Kiinnitän huomiota hikoiluuni ja jännittämiseeni, mutta en mieti lainkaan, onko minua kohtaan
Valtuuskunnille toimitetaan liitteessä neuvoston istunnossaan marraskuuta 2016 hyväksymät päätelmät urheiludiplomatiasta.
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 23. marraskuuta 2016 (OR. en) 14279/16 SPORT 79 FREMP 180 RELEX 932 YHTEENVETO ASIAN KÄSITTELYSTÄ Lähettäjä: Neuvoston pääsihteeristö Päivämäärä: 22. marraskuuta 2016
PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö
PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava
Lapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta !
Lapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta 20.11.2019! YK:n lapsen oikeuksien sopimus takaa lapselle oikeuden olla oma itsensä Ihmisoikeudet kuuluvat kaikille. Ketään ei saa syrjiä. Jokaisella lapsella
1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.
1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja
EDUSKUNNAN SUURI VALIOKUNTA. Ilmoitus U-asian käsittelyn päättymisestä EU:n toimielimissä
EDUSKUNNAN SUURI VALIOKUNTA Ilmoitus U-asian käsittelyn päättymisestä EU:n toimielimissä Asian tunnus (esim. U 2/1996 vp) E 28/2002 EURODOC-numero Hyväksytty EU:n neuvostossa, päivämäärä Kilpailukykyneuvosto
Ulkoasiainvaliokunta LAUSUNTOLUONNOS. kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunnalle
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Ulkoasiainvaliokunta 16.9.2011 2010/0273(COD) LAUSUNTOLUONNOS ulkoasiainvaliokunnalta kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunnalle ehdotuksesta Euroopan
Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?
Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka 20.1.11 kimmo.karkia@phnet.fi MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN? Mikäauttaa asiakastyössä Asiakas itse 40% Onnistunut vuorovaikutussuhde 30% Toivon
Osalliseksi omaan lähiyhteisöön Susanna Tero, Malike-toiminta
Osalliseksi omaan lähiyhteisöön 1.12.2015 Susanna Tero, Malike-toiminta Kun YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva sopimus saatetaan Suomessa voimaan. Sopimus laajentaa esteettömyyden ja saavutettavuuden
FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0140/23. Tarkistus. Georgi Pirinski, Inés Ayala Sender S&D-ryhmän puolesta
20.4.2016 A8-0140/23 23 70 kohta johdantokappale 70. kehottaa neuvostoa suhtautumaan vastuuvapausmenettelyyn valppaammin; suhtautuu myönteisesti Ruotsin ja Yhdistyneen kuningaskunnan omaksumaan kriittiseen
Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US
Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US Katriina Nokireki & Onni Westlund, Pesäpuu ry 20.11.2018, Tampere @KNokireki & @onniwestlund UP2US vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus
Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014
Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014 Ihmiset haluavat olla synny0ämässä jotain itseään suurempaa. Työelämän arvot vastuu on jokaisella
1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset
1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi
Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut
Työpaikan pelisäännöt Perusteet pelisäännöille Lainsäädännössä on määritelty yleisluontoisesti työnantajan ja työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa sekä annettu yleisiä ohjeita käyttäytymisestä
Ruokarukous Uskonnonharjoitusta vai uskonnonopetusta? Pekka Iivonen
Ruokarukous Uskonnonharjoitusta vai uskonnonopetusta? Pekka Iivonen Uskonnon opetus kouluissa Uskontokasvatus kouluissa Uskonnon harjoittaminen kouluissa Uskonnon opetusjärjestelyiden ja koulun muun toiminnan
VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta
VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana
Mitä etnisen yhdenvertaisuuden edistäminen tarkoittaa? Peter Kariuki Pääsihteeri Etnisten suhteiden neuvottelukunta
Mitä etnisen yhdenvertaisuuden edistäminen tarkoittaa? Peter Kariuki Pääsihteeri Etnisten suhteiden neuvottelukunta Mikä on ETNO? Etnisten suhteiden neuvottelukunta (ETNO) on valtioneuvoston asettama,
Ryhmän kehittyminen. Opintokeskus Kansalaisfoorumi Avaintoimijafoorumi
Ryhmän kehittyminen Opintokeskus Kansalaisfoorumi Avaintoimijafoorumi Ryhmän toiminta Ryhmän toiminnassa on lainalaisuuksia ja kehitysvaiheita, joita kaikki ryhmät joutuvat työskentelynsä aikana käymään
Suomen kielen Osaamispyörä -työkalu
Suomen kielen Osaamispyörä -työkalu Tavoitteet Kohderyhmät Käyttö Suomen kielen Osaamispyörän tavoitteena on tehdä näkyväksi maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden suomen kielen osaamista. Osaamispyörä
Lasten ja nuorten osallisuuden vahvistaminen. 20.11.2009 Hanna Markkula-Kivisilta
Lasten ja nuorten osallisuuden vahvistaminen 20.11.2009 Hanna Markkula-Kivisilta Lapsen oikeudet LOS:ssa Lapsella on oikeus: Suojeluun Osallistumiseen ja vaikuttamiseen Osuuteen yhteiskunnan voimavaroista
9635/17 team/pmm/jk 1 DGE 1C
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 24. toukokuuta 2017 (OR. en) 9635/17 YHTEENVETO ASIAN KÄSITTELYSTÄ Lähettäjä: Neuvoston pääsihteeristö Päivämäärä: 24. toukokuuta 2017 Vastaanottaja: Ed. asiak. nro:
Yksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla
Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla POIMU Sosiaalityön käytännönopettajien koulutus Kirsi Nousiainen 13.11.2014 Lahti 13.11.2014 Kirsi Nousiainen 1 Kolme näkökulmaa ohjaukseen 1. Ihminen
Hyvä turvallisuus, huono turvallisuus - turvallisuuden mittaaminen
Hyvä turvallisuus, huono turvallisuus - turvallisuuden mittaaminen Valtakunnallinen turvallisuusseminaari 23.1.2019 Kuopio Sisäministeriö Lauri Holmström Esityksen sisältö 1. Ilmiöpohjainen ja väestölähtöinen