TUUSULAN NUORTEN STARTTIPAJA
|
|
- Matti Siitonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TUUSULAN NUORTEN STARTTIPAJA Toimintasuunnitelma
2 Sisällysluettelo 1 Starttipaja Starttipajalle ohjautuminen Kuntouttava työtoiminta Työkokeilu Muu toiminta Starttipajan teemat Arjenhallinta/Asuminen/Talous/Palvelut Hyvinvointi ja terveys Sosiaalisuus, vahvuudet, itsetuntemus ja voimavarat Työelämä ja opiskelu Kulttuuri ja vapaa-aika Teemojen toteutus Arviointi ja yhteistyö... 7
3 1 Starttipaja Starttipajan toiminta on tarkoitettu vuotiaille tuusulalaisille nuorille, jotka tarvitsevat valmennusta opiskeluun tai työmarkkinoille palaamiseen. Starttipaja tarjoaa tukea arjenhallintaan, sosiaalisten taitojen vahvistamiseen sekä vahvuuksien ja voimavarojen löytämiseen. Starttipajajakson tavoitteena on saada nuori kiinnostumaan oman elämänsä suunnittelusta sekä antaa valmiuksia itsenäiseen elämään. Starttipajan toiminnan tavoitteita ovat: Nuoren palvelutarpeen ja -verkoston kartoitus Arjen rytmin löytäminen Myönteisen minäkuvan muodostaminen Sosiaalisten taitojen vahvistaminen Omien voimavarojen ja kehittämisalueiden tunnistaminen sekä vahvistaminen Sitoutuminen oman elämän suunnitteluun Työ- ja opiskelutaitojen vahvistaminen Starttipajan toimintaan osallistutaan yksilöllisen suunnitelman mukaan ja toiminta pitää sisällään erilaisia teemoja. Teemat on suunniteltu tavoitteiden pohjalta sekä tukemaan nuorta yksilöllisesti ja kokonaisvaltaisesti tämän lähtökohdista. Sosiaalisuus, vahvuudet, itsetuntemus ja voimavarat Arjenhallinta/asuminen/talous/palvelut Hyvinvointi ja terveys Työelämä ja opiskelu Kulttuuri ja vapaa-aika Starttipajalla tarjotaan yksilöllistä tukea nuorelle tämän tilanteen niin vaatiessa. Yksilötyöskentelyn tavoitteena on tukea nuorta kokonaisvaltaisesti ja yksilöllisesti esille nousseiden haasteiden kohdalla. Starttipajan työntekijät lähtevät nuoren mukaan esim. virastokäynneille, oppilaitoskäynneille, työhaastatteluun, lääkäriin tai muihin palveluihin joihin nuori kokee tarvitsevansa tukea. 2 Starttipajalle ohjautuminen Nuori tai nuoren lähipiiri voi ottaa suoraan yhteyttä starttipajan työntekijöihin, jolloin starttipajalla aloitetaan palvelutarpeen kartoituksella. Starttipajalle ohjaudutaan kuntouttavaan työtoimintaan ja työkokeiluun sosiaalipalveluiden tai TE-toimiston ohjaamana. Starttipajatoimintaan voi tulla myös sosiaalisin perustein. Tämä nopeuttaa nuorten ohjautumista pajatoimintaan, ja tukee nopeaa tuen saantia ja jatko-ohjautumista. Tuusulan kohdennetun nuorisotyön www-sivuilta löytyy myös hakulomake jonka täyttämällä ja lähettämällä voi hakeutua etsivän nuorisotyön tai starttipajan palveluihin. Starttipajan työntekijät ovat puhelimitse yhteydessä hakemuksen lähettäneeseen nuoreen sekä lähettävään tahoon. Starttipajajakson kesto suunnitellaan jokaiselle yksilöllisesti. Jakson pituus vaihtelee 1-6 kuukauden välillä.
4 Tuetun oppisopimuksen kehityksessä ollaan aktiivisesti mukana. Olemme itsekin yhteydessä sitä järjestäviin tahoihin, ja voimme tarjota nuorille jaksoja myös Starttipajalla osalla tuettua oppimista. Samoin tarjoamme tukijaksoja nuorille, joilla on vielä koulutuspaikka. Tuetut työssäoppimisjaksot ammatillisille oppilaitoksille ja lukiopaja lukio-opiskelijoille on aloitettu. Näillä jaksoilla tuetaan nuoren opiskelua silloin, kun muilla toimilla ei voida taata nuoren kiinnittymistä opiskeluun. Pajan toiminnan osana nuori voi sisällyttää jaksoonsa työelämään tutustumiset Tällä tarkoitetaan sitä, että nuori voi Starttipajajakson aikana tutustua itseään kiinnostaviin töihin kunnan sisällä noin viikon jaksoilla. Tämä tukee oman polun löytymistä. Starttipajajakson alussa jokaiselle nuorelle valitaan vastuutyöntekijä, joka tekee nuoren kanssa palvelutarpeen arvion sekä suunnittelee starttipajajakson tavoitteet. Vastuutyöntekijä toimii nuoren tukena koko starttipajajakson ajan. Nuoren tavoitteita seurataan ja päivitetään starttipajajakson aikana. Nuori saa yksilöllistä tukea asioidensa hoitamiseen. Starttipajajakson lopussa nuoren kanssa tehdään jatkosuunnitelma sekä loppuarviointi starttipajajaksosta. Jakson päätyttyä vastuutyöntekijä seuraa nuoren tilannetta noin kolmen kuukauden ajan. Arviointikeskustelun pohjana käytetään nuoren omaa itsearviointia sekä vastuutyöntekijän arviointia nuoren toiminnasta. Nuorelta pyydetään jakson päätyttyä palaute starttipajan toiminnasta ja sen toimivuudesta. 3 Kuntouttava työtoiminta Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen perustuu aktivointisuunnitelmaan, jonka TEtoimisto ja kunnan sosiaalihuollon viranomainen laativat yhdessä asiakkaan kanssa. Asiakas saa kuntouttavaan työtoimintaan osallistuessaan työmarkkinatuen ja siihen liittyvän ylläpitokorvauksen tai toimeentulotuen ja siihen liittyvän toimintarahan. Kuntouttavan työtoiminnan jakso kestää vähintään kolme kuukautta. Kuntouttava työtoiminta pitää sisällään erillisen sopimuksen mukaan säännölliset päivät starttipajalla ja kuntouttavan työtoiminnan toimipisteessä (työtoimintakeskus tai kunnan muut toimijat). Kuntouttavassa työtoiminnassa ollessaan nuori osallistuu aktivointisuunnitelmassa sovittuina päivinä starttipajan viikko-ohjelman mukaisiin teemoihin. Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena on tukea nuorta kokonaisvaltaisesti. Jakson aikana nuori osallistuu kaikkiin starttipajalla käytäviin teemoihin ja niiden sisältöihin. Viikoittaisen ohjelman lisäksi nuorella on mahdollisuus saada tukea yksilöllisesti starttipajan yksilövalmentajilta. 4 Työkokeilu Työkokeilu on TE-toimiston toimenpide, jota käytetään ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseen, ammattitaidon parantamiseen, työhönsijoittumisen edistämiseen ja työelämään paluun tukemiseen. Työkokeiluun osallistuvalle maksetaan työttömyysetuutta ja kulukorvausta. Työkokeilujakso kestää pääsääntöisesti 1-3 kuukautta, kuitenkin enintään 6 kuukautta saman työnantajan palveluksessa.
5 Työkokeilu alkaa starttipajalta, jossa yhdessä työvalmentajan kanssa nuori etsii sopivan sekä kiinnostavan työkokeilupaikan. Työvalmentaja on nuoren ja yrityksen tukena työkokeilun aloittamisessa sekä tavoitteiden asettamisessa. Starttipajan työvalmentaja toimii nuoren lähiohjaajana työkokeilun aikana sekä yhteyshenkilönä työkokeilun järjestäjään. Työvalmentaja arvioi yhteistyössä työnantajan kanssa nuoren edistymistä ja tavoitteiden täyttymistä. 5 Muu toiminta Starttipajalla tehdään etsivään nuorisotyöhön tulevan asiakkaan palveluntarpeen kartoitus. Kartoituksen tavoitteena on löytää tarkoituksenmukaiset palvelut nuorelle ja selvittää yksilöllinen tuentarve mahdollisimman kattavasti. Kartoitusjakson pituus vaihtelee asiakkaan tilanteen mukaan. Kartoitusjakson aikana nuori voi halutessaan osallistua starttipajan teemoihin ja muihin toimintoihin. Starttipajalle on mahdollista tulla matalan kynnyksen periaatteella ja saada yksilöllistä tukea omien tarpeiden ja lähtökohtien mukaisesti. Starttipajalla vuoden 2018 aikana tehdään erilaisista valmennuksesta palvelupaketteja. Näiden kautta palvelua on helpompi markkinoida yhteistyötahoille sekä myös nuorille. Nuori voi itse jo tutustua erilaisiin paketteihin ja niiden sisältöihin ennakolta ja valita sieltä tarpeisiinsa sopivia painotuksia. Yhteistyötahoille erilaiset palvelupaketit ovat helpompia markkinoida ja tämä varmasti tulee vaikuttamaan positiivisesti pajalle ohjautumiseen. Vuoden 2018 aikana kehitetään myös asiakaslähtöisen palvelumuotoilun kautta tehtyihin muutoksiin mittaristo, jolla voidaan arvioida niiden vaikuttavuutta toimintaan. Tällä hetkellä arviointiin on mahdollista vaan asiakasarvioiden ja itsearvioinnin kautta. Arviointiin ja tilastointiin laajemminkin etsitään toimiva työkalu, jonka kautta myös kunnan strategiassa esitettyjen tavoitteiden seuranta reaaliaikaisesti mahdollistuu. 6 Starttipajan teemat Starttipajan toiminta perustuu erilaisiin nuoren elämänhallintaa tukeviin teemoihin. Teemojen pohjalta suunnitellaan starttipajan toimintapäivät. Jokainen nuori osallistuu teemakokonaisuuksiin starttipajanpäivinä kello Alla teemojen sisällöt ja tavoitteet ovat avattuna: 6.1 Arjenhallinta/Asuminen/Talous/Palvelut Nuoren päivärytmi kartoitetaan ja sen perusteella pohditaan tarvittavia muutoksia. Tavoitteena on saada nuoren päivärytmi toimivaksi tulevaa työtä/opiskelua ajatellen. Päivän sisällön kannalta keskeisiä asioita ovat: oman itsensä toteuttaminen, työ/opiskelu, riittävä lepo, säännöllinen ruokailu, sosiaaliset kontaktit sekä ulkoilu. Nuoren kanssa harjoitellaan asioiden hoitamista ajallaan. Nuori ottaa vastuun asioistaan, kuten laskujen ja vuokran maksaminen, virastokäynnit, siivoukset sekä oman talouden
6 hallinta. Nuoren kanssa harjoitellaan rahan käyttöä taloudellisesta näkökulmasta ja pohditaan yhdessä eri vaihtoehtoja. Teeman keskeisenä tavoitteena on saada nuoren arki, talous ja asuminen toimivaksi sekä nuoren jatkosuunnitelmia vastaavaksi. 6.2 Hyvinvointi ja terveys Starttipajalla kartoitetaan nuoren elintavat sekä -ympäristö, jossa nuori viettää aikaansa. Elintapoihin sisältyy: lepo, ruokailu- ja liikuntatottumukset, sosiaaliset kontaktit sekä päihteet. Nuorten kanssa käsitellään psyykkisen ja fyysisen terveyden lähtökohtia ja mitä nämä edellyttävät. Starttipajalla on mahdollista keskustella nuorten kanssa seksuaaliterveydestä sekä seksuaalisuuteen liittyvistä asioista. Tavoitteena on saada nuori kiinnostumaan omasta terveydestä ja hyvinvoinnistaan huolehtimisesta. Vuoden 2018 aikana nuoren alkukartoituksen osana tehdään terveydentilan kartoitus yhteystyössä terveyshuollon kanssa. 6.3 Sosiaalisuus, vahvuudet, itsetuntemus ja voimavarat Starttipajalla keskitytään nuoren vahvuuksien ja voimavarojen tunnistamiseen sekä kehittämiseen yksilöllisesti. Tämä on lähtökohtana nuoren itsetunnon ja myönteisen minäkuvan muodostumisessa. Nuorten kanssa harjoitellaan eri tunteiden tunnistamista sekä turvallista tapaa ilmaista niitä. Starttipajalla kehitetään nuorten ongelmanratkaisutaitoja erilaisten tehtävien ja harjoitteiden avulla. Tasa-arvoisuus sekä suvaitsevaisuus ovat toiminnan pääperiaatteita, joiden ilmenemismuotoja havainnoidaan nuorten kanssa. Sosiaalista mediaa hyödynnetään työskentelyssä ja nuorten kanssa harjoitellaan turvallista tapaa toimia sen parissa. Tavoitteena on, että nuori oppii tunnistamaan omat vahvuudet ja voimavarat sekä hyödyntämään niitä. Teeman aikana nuori ymmärtää ihmisten erilaisuuden ja pystyy hyväksymään sen sekä toimimaan erilaisten ihmisten kanssa. 6.4 Työelämä ja opiskelu Lähtökohtana on, että starttipajajakson aikana jokaiselle nuorelle hahmottuu mille alalle suuntautuu sekä kuinka pääsee tavoitteeseensa. Tavoitteet mietitään yhdessä työntekijän kanssa, niin että ne ovat realistiset jolloin nuori välttyy turhilta vastoinkäymisiltä. Nuoret tutustuvat jakson aikana eri koulutusaloihin sekä niiden sisältöihin ja pääsyvaatimuksiin. Nuorten kanssa pohditaan miksi työnteko kannattaa sekä työelämän pelisääntöjä. Starttipajalla jokainen nuori harjoittelee CV:n sekä työhakemuksen tekoa. Työhaastattelutilanteita harjoitellaan erilaisten käytännön harjoitteiden avulla. Teeman keskeisenä tavoitteena ovat työelämävalmiudet ja niiden kehittäminen. Työelämän pelisäännöt korostuvat teeman aikana ja nuori saa valmiuksia työelämään siirtymiseen.
7 6.5 Kulttuuri ja vapaa-aika Starttipajalla nuoren kanssa tutustutaan monipuolisesti lähialueen vapaaajanviettopaikkoihin ja harrastusmahdollisuuksiin. Teeman tavoitteena on löytää nuorelle mielekästä vapaa-ajan tekemistä. Tarkoituksena on saada nuori kiinnostumaan oman fyysisen kunnon huolehtimisesta ja ylläpitämisestä. Jakson aikana nuori pääsee tutustumaan paikallisiin kulttuuripalveluihin ja muihin ajankohtaisiin tapahtumiin. 7 Teemojen toteutus Starttipajan toiminta on suunniteltu edesauttamaan nuoren päivärytmin muodostumista sekä ylläpitämistä. Nuori sitoutuu osallistumaan toimintaan suunnitelman mukaisesti. Nuoren arjenhallintataitoja tuetaan harjoittelemalla arkeen liittyvien asioiden hoitamista esim. ruuan valmistus, kaupassa käynti, siivous sekä talouden hallinta. Nuori harjoittelee starttipajalla työelämän pelisääntöjä. Nuoret saapuvat paikalle sovittuna kellonaikana sekä poissaoloista ilmoitetaan hyvissä ajoin starttipajan työntekijöille. Nuoret itse osallistuvat myös pajatoiminnan suunnitteluun. Nuorelle taataan myös joka viikko vähintään yksi yksilövalmennus, jossa tuetaan nuorta omien tavoitteiden saavuttamiseen sekä arvioidaan etenemistä. Toiminta muodostuu erilaisista käytännön harjoitteista, jotka toteutetaan yksilö- ja ryhmätyöskentelynä. Harjoitteissa korostuu nuoren elämänhallintataitojen vahvistaminen, omien voimavarojen tunnistaminen sekä sosiaalisissa tilanteissa toimiminen. Harjoitteet suunnitellaan arkielämän lähtökohdista sekä tukemaan nuorta tavoitteiden saavuttamisessa ja arjessa selviytymisessä. Jakson aikana tehdään tutustumiskäyntejä esim. työ- ja opiskelupaikkoihin, paikallisiin harrastusmahdollisuuksiin sekä paikallisiin palveluihin. Tutustumispaikat valitaan nuorten toiveiden ja tarpeiden mukaisesti. 8 Arviointi ja yhteistyö Starttipaja pitää toiminnastaan ja asiakasmääristä tilastoa laadun sekä vaikuttavuuden takaamiseksi. Toiminnan vaikuttavuutta arvioidaan tilastojen, nuorten ja yhteistyökumppaneiden palautteiden sekä työntekijöiden itsearvioinnin pohjalta. Toimintaa kehitetään palautteiden ja työntekijöiden itsearvioinnin perusteella. Nuoria seurataan puoli vuotta jakson jälkeen. Näin voidaan tukea häntä myös jatkopolutuksessa ja tarkistaa, että hän on kiinnittynyt työ- tai koulutuselämään. Arviointiin tulla vuoden 2018 aikana etsimään ja käyttöönottamaan toimiva arvioinnin työkalu, jonka kautta myös asiakkaiden arviot saadaan kootusti osaksi pajan jatkuvaa arviointia. Starttipaja tekee yhteistyötä kunnan eri hallintokuntien kanssa. Starttipaja verkostoituu paikallisten yritysten ja yhdistysten kanssa. Yhteistyö lähialueiden oppilaitosten kanssa tulee olemaan keskeinen osa starttipajan toimintaa. Tavoitteena on luoda toimiva yhteistyöverkosto alueellisen nuorisotyön, lähialueiden mielenterveys- ja päihdepalvelujen sekä sosiaalipalveluiden kanssa.
8 Kauden keskeiset kehittämiskohteet - Tuusulan Starttipaja osallistuu Valtakunnallisen työpajayhdistyksen työpajatoiminnan opinnallistamishankkeeseen. Hanke alkaa syyskuussa Hanke liittyy hallituksen keväällä 2017 puoliväliriihessä julkaisemaan NEET-ohjelmaan, jonka yhtenä tavoitteena on työpajatoimijoiden ja koulutuksen järjestäjien yhteistyön kehittäminen niin, että työpajoja voidaan hyödyntää nykyistä monipuolisemmin osaamisen hankkimista tukevana oppimisympäristönä ja oppimisen tukipalveluna. - Starttipajan yksilö- ja ryhmämuotoiset valmennuskokonaisuudet palvelupaketoidaan syksyn 2018 aikana. Tämä helpottaa ohjautumista Starttipajatoimintaan, sekä on valmistautumista tuleviin sote- ja maakuntamuutoksiin. - Sote- ja maakuntauudistukseen valmistaudutaan vuosien 2018 ja 2019 aikana Tuusulan nuorten Starttipajalla seurataan tilannetta aktiivisesti yhdessä Valtakunnallisen työpajayhdistyksen ja Kuuma-kuntien kanssa. - Vuoden 2018 kesällä otetaan käyttöön Walmu arviointi- ja tilastointityökalu. Samaan arviointi- ja tilastointityökaluun siirretään myös etsivän nuorisotyön ja Otus Ohjaamo Tuusulan arviointi ja seuranta, sekä asiakastiedot ja niiden hallinta. - Starttipajalle, osana kohdennettua nuorisotyötä, luodaan yhdenvertaisuussuunnitelma osallistavan projektin kautta. Kunnassa on lakisääteinen yhdenvertaisuussuunnitelma, ja siihen myös kohdennetun nuorisotyön suunnitelma pohjautuu. Kohdennetun nuorisotyön yhdenvertaisuussuunnitelma avaa kuntatason suunnitelmaa enemmän yhdenvertaisuutta asiakaskokemuksen ja palveluiden saavutettavuuden kautta. Suunnitelman tekemiseen osallistetaan Starttipajan ja etsivän nuorisotyön asiakkaita, sekä Tuusulassa asuvia ja opiskelevia vuotiaita nuoria aikuisia.
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
Nuorisotakuun toteuttaminen
Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu
Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi
Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Keski-Uudenmaan nuorisotakuun kuntakokeilu 2016 Sisällys PARKKI -kokeilu... 3 Suunnittelu
Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke
20.10.2015 Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke 2015 2018 Toimijaverkosto Sosiaalitoimi Nuorisotoimi ja etsivä nuorisotyö Typ / tetoimisto Mielenterveyspalvelut STARTTI VALMENNUS Päihdepalvelut
vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen
A) Hankkeen tavoitteena on, että Iisalmen seudun TE-toimiston alueella sijaitsevat työpajat ja tuotannolliset työkeskukset alkavat yhdessä tuotteistaa pajayksiköissä valmentautuville tai kouluttautuville
Joensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa. Jouni Erola nuorisojohtaja 2015
Joensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa Miksi nuorten palvelukeskusta kehitetään Joensuun palveluohjelmat ja nuorisotakuun kuntakokeilu Asiakaslähtöiset
Byströmin nuorten palvelut
Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista
Etsivä nuorisotyö Nuori Tampere
Etsivä nuorisotyö 2015 Nuori2017 - Tampere 5.4.2017 1 5.4.2017 2 Milloin etsivä nuorisotyö käynnistyi organisaatiossanne? Lähde: OKM/TPY (Valtakunnallisen etsivän nuorisotyön kysely vuonna 2015) 5.4.2017
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille
Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille Nuori2017 28.3.2017 Työpajatoiminnan vaikuttavuus ja Sovari-mittari Reetta Pietikäinen Valtakunnallinen työpajayhdistys Sovari sosiaalisen vahvistumisen
Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa
Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Seinäjoki, 13.3.2013 Nuorisotakuun taustoja Perusasteen varassa olevat nuoret Työttömät alle 30-vuotiaat nuoret Työn ja koulutuksen
Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult
Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta 6.9.2018 Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult 6.9.2018 Sosiaalihuoltolain mukainen työtoiminta Sosiaalihuoltolain
Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena
Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena. Siirtymät uudessa ajassa -seminaari 26.3.2019 Helsinki Reetta Pietikäinen Esityksen rakenne Työpajatoiminnasta Työpajat ammatillisen koulutuksen
NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN
1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa
4.12.2015 VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI
4.12.2015 VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI Sosiaalinen kuntoutus pähkinänkuoressa Sosiaaliseen kuntoutukseen kuuluu: 1) sosiaalisen toimintakyvyn ja kuntoutustarpeen selvittäminen; 2)
Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan
Yhdessä hyvä OTE KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Lähtötilanne Verkostotyöpajapäivät, palvelumuotoilupäivät,
Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena
Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti (OSMA) -hanke 1.8.2016-31.7.2019 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen
Lisäopetuksen. opetussuunnitelma
Lisäopetuksen opetussuunnitelma Sivistyslautakunta 14.10.2010 88 www.nurmijarvi.fi 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Lisäopetuksen järjestämisen lähtökohdat ja opetuksen laajuus... 3 2. Lisäopetuksen tavoitteet...
Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO
Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Etsivä nuorisotyön viranomainen ja rekisterinpitäjä Naantali, Nousiainen, Masku, Mynämäki, Raisio ja Rusko 9.11.2012 Raision seudun koulutuskuntayhtymä / Maria Taipale
Kipinä syttyy työpajoilla
Kipinä syttyy työpajoilla Nuorten työpajat Kaakkois-Suomessa 2013 25.9.2013 Työpaja Työpajoilla tuetaan nuoren elämänhallintaa sekä järjestetään työkokeiluja Työpajojen tavoitteena on ehkäistä nuorten
Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi
Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla
Kumppaniksi ry, Vienankatu 5-7, Kajaani. Kumppaniksi ry
Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry on Kajaanin seutukunnan kuntien ylläpitämä yhdistys, jonka tarjoaa: Koulutukseen ja työllistymiseen tähtäävää valmennusta ja kuntoutusta Kumppaniksi ry * Valmennusyksiköt
HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle
HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle HEINÄVEDEN KUNNAN TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Heinäveden kunnan työllisyyspalvelut tarjoaa tukea ja ohjausta työttömien työnhakijoiden
Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Heureka
Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 15.11.2016 Heureka Nuorten ohjautuminen nuorten työpajatoimintaan ja muuta ajankohtaista työja elinkeinoministeriöstä Ari-Pekka Leminen, TEM Sisältöä
Länsi ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Merja Hilpinen
Länsi ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 6.6.2017 Merja Hilpinen Länsi- ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 3.5.2017 Nuorten työpajatoiminnan valtionavustuskelpoisuushaku
Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi
Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Keski-Uudenmaan nuorisotakuun kuntakokeilu 2016 Sisällys PARKKI -kokeilu... 3 Suunnittelu
VAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Rovaniemen koulutuskuntayhtymä koulutuksen osa Osaamis- n itsetuntemus Hyväksymismerkinnät 1 (6) ryhmä- tai vertaisarviointia. n itsearviointi selvittää fyysisiä, sosiaalisia ja psyykkisiä edellytyksiään
Miten siinä on onnistuttu Pohjois- Savossa? Tulevaisuusseminaari 11.11.2013 Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta
Miten siinä on onnistuttu Pohjois- Savossa? Tulevaisuusseminaari 11.11.2013 Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta Nuorisotakuu 2013 -määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN
Kaupunginhallitus 3.9.2018 liite nro 5 (1/10) TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN (Valmistelija työllisyyspäällikkö Auli Savolainen) 28.8.2018 2 Työelämävalmennuksen tavoitteet Työelämävalmiuksien
Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Tilastotietoja (OKM / AVI) Materiaalia vaikuttamistyöhön Synergiaseminaari 10. 11.10.2017 Reetta Pietikäinen tieto- ja laatupäällikkö www.tpy.fi
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Pohjois-Suomen etsivän nuorisotyön päivät, Joutenlampi 10.11.2016 Sovari
Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö
Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö Nuorisotoimen monet mahdollisuudet Johtaja Georg Henrik Wrede 1 Nuorisotyön mahdollisuudet - nuorelle Nuorisotyö on harrastamista ja omaa tekemistä lukuisissa järjestöissä.
MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA
MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA turvaverkon varmistaminen mielen- terveystaitojen oppiminen yhteisöllisen oppilaitoskulttuurin rakentaminen HYVINVOIVA OPPILAITOS voimavarojen tunnistaminen ja vahvistaminen
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Itä-Suomen nuorisotyönpäivät 29.9.2016 Sovari sosiaalisen vahvistumisen
OHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori
OHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi 2018 Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori Mikä Ohjaamo? - Ohjaamo on palvelua alle 30 vuotiaille nuorille. - Ohjaamoissa tarjotaan henkilökohtaista neuvontaa, ohjausta
Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa
Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan
Päivitetty: Kuntouttavan työtoiminnan
Päivitetty: 11.8.2017 Kuntouttavan työtoiminnan 2 Sisällys 1 KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA... 4 2 YHDISTYKSEN TOIMINTA... 6 3 TYÖTEHTÄVIIN PEREHDYTTÄMINEN... 7 4 KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN KÄYTÄNNÖT... 8 5 SOSIAALIOHJAUS
Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko
Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti
Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen
Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa Ohjaamopäivä 15.9.2016 Merja Hilpinen Etsivä nuorisotyö tehtävänä on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan
OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Lähtötilanne Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Verkostotyöpajapäivät,
Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet
Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet Valmennusta ja tukea suunnittelusta toteutukseen asiakkaan tarpeiden ja tavoitteiden mukaan Paula Tapani, Validia Asuminen Mitä
Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille
Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-
Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen
Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen tunnistaminen mahdollisuus ja haaste Reitti ammattiin hanke, vuodesta 2010 1.10.2017 Reitti ammattiin palvelu Hämeenlinnan seudun työvalmennussäätiö Luotsi Hämeenlinnan
Nuorten työpajatoimintaa ja Etsivää nuorisotyötä
Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Rannikkopajat Nuorten työpajatoimintaa ja Etsivää nuorisotyötä Kotka, Hamina, Pyhtää, Virolahti, Miehikkälä ja 1.5.2007 lähtien Virpi Jonsson työpajajohtaja, Rannikkopajat
Nuorisotakuu. Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke Suomen nuorisoyhteistyö Allianssi ry Hyvinkään kaupunki Lohjan kaupunki Porvoon kaupunki Nuorisotutkimusseura ry Nuorisotakuu Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)
Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittäminen Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK) Opinnäytetyö käsittelee sosiaalista kuntoutusta: sen taustoja,
Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt
Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa
Nuorten kuntoutuspalveluiden kehittäminen Kelassa Seija Sukula Kuntoutuksen etuuspäällikkö Kela
1 Nuorten kuntoutuspalveluiden kehittäminen Kelassa 22.2.2018 Seija Sukula Kuntoutuksen etuuspäällikkö Kela 2 Mitä kuntoutuspalveluita tarjoamme nuorille nyt ja jatkossa? kuntoutuskurssit eri sairausryhmille,
Toimintakyvyn arviointi ICF / VAT avulla ja tiedon käyttö (työhön) kuntoutuksessa. Kumppaniksi ry, Tuomas Leinonen
Toimintakyvyn arviointi ICF / VAT avulla ja tiedon käyttö (työhön) kuntoutuksessa ICF On luettelo toimintakyvyn eri osa-alueista Antaa yhteisen kielen eri ammattilaisille Mahdollistaa tiedon välittämisen
Taustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013
Taustatilaisuus nuorisotakuusta Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013 Nuorisotakuu on tapa toimia uudella tavalla Nuorisotakuu ei ole laki vaan tapa toimia saumattomassa yhteistyössä Toteutus nykyjärjestelmää
Nuorten tuki-hankkeen ydintavoite:
Nuorten tuki-hankkeen ydintavoite: on parantaa koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten kiinnittymistä ja pääsemistä koulutukseen, kehittää elämänhallinnan taitojaan ja saamaan työelämäkokemuksia
Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia
Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuoren hyvä arki rakentuu monesta tekijästä, kuten hyvistä ihmissuhteista, voimavaroja tukevista harrastuksista, yhteenkuuluvuuden
Valmentaudu tuleviin opintoihin!
Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa
TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ SEKÄ TYÖLLISTYMISEN EDELLYTYKSIÄ KARTOITTAVA PALVELU / INTENSIIVINEN KARTOITUSJAKSO
Liite 2 sääntökirjaan Palvelukokonaisuuden nimi TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ SEKÄ TYÖLLISTYMISEN EDELLYTYKSIÄ KARTOITTAVA PALVELU / INTENSIIVINEN KARTOITUSJAKSO Säädösperusta Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
Yllätetään yhteiskunta -yritysyhteisössä Kotka
Mistä kaikki alkoi? Rannikkopajalla nuorille tarjottavien palveluiden määrää lisättiin käynnistämällä 2010 vuoden maaliskuussa Nuorta ei jätetä -hankkeen työhönvalmennuspalvelu Vuoden aikana työhönvalmennuksessa
Sosiaalinen kuntoutuminen. 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus
Sosiaalinen kuntoutuminen 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus Työ- ja elinkeinopalvelut Työ- ja elinkeinotoimiston uusi palvelumalli rakentuu kolmeen palvelulinjaan ja yrityslähtöisyyden
- silta parempaan tulevaisuuteen -
- silta parempaan tulevaisuuteen - - silta parempaan tulevaisuuteen - Kuopion seudun työvalmennussäätiön perustivat (25.4.2008): Kuopio, Siilinjärvi, Maaninka, Karttula EkoKuopio ry, Ekomaa-yhdistys ry
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä
Aikuissosiaalityö- Kuntouttavaa työtoimintaa
Aikuissosiaalityö- Kuntouttavaa työtoimintaa Aikuissosiaalityön päivät 2012 24.1.2012 Ls 21 25.1.2012 Ls 9 Mikko Keränen, kehittäjä-sosiaalityöntekijä, Inari Anurag Lehtonen, sosiaalityön opiskelija, kuntouttavan
TUUSULAN LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA VUOSILLE
TUUSULAN LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTISUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2016 2016 SEURANTA, Ohjausryhmä käsitellyt 25.4.2017 HYVINVOINTISUUNNITELMAN TAVOITTEET, TOIMENPITEET JA SEURANTA v. 2016 Lasten ja nuorten
OHJAAJUUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE
TUTKINNONSUORITTAJAN NIMI: OHJAAJUUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE ARVIOINNIN KOHTEET ARVIOINTIKRITEERIT 1. Työprosessin hallinta Oman työn tavoitteellinen suunnittelu ja toteuttaminen sosiaalisista
Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen
Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen Riitta Kinnunen Valtakunnalliset työpajapäivät 18.-19.4.2018, Jyväskylä Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan ja etsivän
Synergiaseminaari Hämeenlinna Ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta Ylitarkastaja Merja Hilpinen
Synergiaseminaari Hämeenlinna 10.10.2017 Ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta Ylitarkastaja Merja Hilpinen Nuorten työpajatoiminta Nuorisolaki 1285/2016 Nuorisolain tavoitteena edistää nuorten
Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017
KH 20.3.2018 51 LIITE 6 Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017 Johdanto Vuosi 2017 oli Ypäjän työpaja Vieterille ensimmäinen toimintavuosi, mille saatiin valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan. Valtionavustuksen
Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen
Nuorisotakuu Te-hallinnossa Anna-Kaisa Räsänen 15.11.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,
Sovari-mittari 217-218 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti
Suomen nuorisokeskukset Tuemme nuorten kasvua ja kehitystä
Suomen nuorisokeskukset Tuemme nuorten kasvua ja kehitystä Eija Pietilä 16.1.2015 Oulu Yhteiskunnallinen tehtävä Suomen nuorisokeskukset edistävät lasten ja nuorten hyvinvointia tukemalla ja ohjaamalla
Opinnoista töihin -teema Erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan opintojen nivelvaiheiden ja vastuiden maakunnallinen toimintamalli
1 SAVON OTE -HANKKEEN ITSEARVIOINTI Savon OTE -hankkeen itsearviointi on tehty oheista Innokylän arviointimittaria käyttäen. Siinä käydään läpi tulosten ja pilottien itsearviointi teemoittain. Opinnoista
Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja
Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja Miksi dokumentoida Tampere 11.6.2014 1 PAJATOIMINTA JOKA EI OLE DOKUMENTOITU EI OLE PAJATOIMINTAA Tampere 11.6.2014 2 24000 23000 22000 21000 20000 20772 21459 22791 22805
Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden
TUAS - Nuorten tuettu asuminen
TUAS - Nuorten tuettu asuminen Turun Kaupunkilähetys ry. Liisa Love Mitä TUAS toiminta on? Tukea 18 25 -vuotiaille aikuistuville nuorille itsenäisen elämän ja yksin asumisen alkutaipaleella Nuoria tuetaan
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Valtakunnalliset työpajapäivät 27.4.2016 Sovari sosiaalisen vahvistumisen
TURUN STARTTIVALMENNUS
TURUN STARTTIVALMENNUS Turun Nuorten palvelut Ohjaus ja tuki / Starttivalmennus Jaana Petäjoki 10.6.2015 STARTTIVALMENNUS OSANA ORGANISAATIOTA Starttivalmennus kuuluu Turun kaupungin Vapaa-aikatoimialan
Mielen hyvinvointi projekti 2009 2011. OPH:n verkottumisseminaari 22.9.2010 Ulla Ruuskanen
Mielen hyvinvointi projekti 2009 2011 OPH:n verkottumisseminaari 22.9.2010 Ulla Ruuskanen Miksi mielen hyvinvointia kannattaa edistää? edistää tutkinnon suorittamista edistää työllistymistä tukee nuorten
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot II Ohjaamo-päivät 24.3.2015, Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllisyydenhoidon kokonaisuus ELINKEINO- POLITIIKKA TYÖPOLITIIKKA
Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia. Sovari-mittaria
SELKEYTTÄMINEN. Yksin tulleiden sosiaalinen tuki vastaanottovaiheessa. TRUST-konsepti 2/2018
SELKEYTTÄMINEN Yksin tulleiden sosiaalinen tuki vastaanottovaiheessa TRUST-konsepti 2/2018 SAATTEEKSI TRUST-konseptit TRUST-konseptit ovat yksin tulleiden turvapaikanhakijanuorten hoivaan ja sosiaaliseen
Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Näytön työpaikat ja ajankohdat
Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano
Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano 3. 4.12.2009, Helsinki Liisa Metsola Ammattikoulutuksen kehittäminen-yksikkö Liiisa.metsola@oph.fi Opetussuunnitelman
Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt
Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt Lapin etsivän nuorisotyön ja työpajojen kehittämispäivät 21.11.2014 Kehityspäällikkö Anna Kapanen ja koordinaattori Elisa Lipponen Valtakunnallinen
SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI
Sivistyslautakunta 5 20.01.2016 SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI SIVLK 20.01.2016 5 Valmistelu ja lisätiedot: koulutusjohtaja
Nuorisotakuu määritelmä
Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,
Ylä-Pirkanmaan lastensuojelun kehittämishanke
2(6) Sisällys Aloite perhetyöhön... 3 Aloitusvaihe... 3 n suunnitelman tekeminen... 4 n työskentelyvaihe... 4 n työskentelyn arviointi... 5 n päättäminen... 5 3(6) Aloite perhetyöhön Asiakkuus lastensuojelun
Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö. Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija
Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija Vaikutusketju (The iooi method by Bertelsmann Stiftung) Ratkaisu (transformative
Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään
Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään 10-11.4.2014 TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto Etelä-Savon ELY-keskus KOKONAISBUDJETTI: 981 761 euroa
Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina. Työllistymisen seminaari Anne Saari, Kiipula ammattiopisto
Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina Työllistymisen seminaari 30.8.2017 Anne Saari, Kiipula ammattiopisto Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus 22.9.2017 Toimintamme lähtee
Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa
Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa Pvm 4.12.2009 Helsinki Opetushallitus 1 Työelämään valmentautuminen ja
SUONENJOEN KAUPUNKI PÄIVÄKESKUS KRITEERIT
2014 SUONENJOEN KAUPUNKI PÄIVÄKESKUS KRITEERIT SUONENJOEN KAUPUNGIN PÄIVÄKESKUKSEN TOIMINTA-AJATUS: Iloa ja eloa ikääntyneen arkeen. Omien voimavarojen mukaan, yhdessä ja yksilöllisesti. PÄIVÄKESKUS JOHDANTO
Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011
Töihin!-palvelu Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin! palvelu on toimija työnantajan, asiakkaan ja työhallinnon välillä Perustehtävä Toiminnan tarkoituksena on yrityksissä,
VALMENNUKSELLA KIINNI ELÄMÄÄN VALMENNUSPAJA MAHIS AVAIN MAHDOLLISUUKSIIN
VALMENNUKSELLA KIINNI ELÄMÄÄN VALMENNUSPAJA MAHIS AVAIN MAHDOLLISUUKSIIN NUORTEN YSTÄVÄT Yli 100-vuotias oululainen kansalaisjärjestö Työtä heikoimmassa asemassa olevien lasten, nuorten ja perheiden hyväksi
Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09
MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla
Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli
Avoin ammattiopisto Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Taustaa Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän Nuorten tuki hanke Ohjaamo malli Nuorten pitkäkestoinen ohjaus ja tuki http://avoinammattiopisto.ning.com/page/ohjaamo-1
Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma
Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Mitä toimintakulttuuri tarkoittaa meillä? Hyväksymme erilaisuuden ja kohtaamme toisemme tasa-arvoisesti. Arjessa ja toiminnassa korostuu
Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN Pauliina Sarhela
Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN 7.4.2017 Pauliina Sarhela Yhteistyökumppanit Työelämä TreduNavi-hakupalvelu:tietoa ja Yhteistyökumppanit ohjausta hakeutumisesta Tutkintoja
Lastensuojelutaustaisen nuoren sosiaalisen pääoman kasvattaminen. Hanke Satu Oksman & Anna Lähteenmäki
Lastensuojelutaustaisen nuoren sosiaalisen pääoman kasvattaminen Hanke 2016-2018 Satu Oksman & Anna Lähteenmäki Kuopion seudun nuorisoasunnot ry:n (KSNA) ja Joensuun seudun nuorisoasuntoyhdistys ry:n (Josna)
TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA
TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä
Ajankohtaista Georg Henrik Wrede. Johtaja, nuorisotyön ja politiikanvastuualue
Ajankohtaista Georg Henrik Wrede Johtaja, nuorisotyön ja politiikanvastuualue 02953 30345 georghenrik.wrede@minedu.fi Uudistuksesta kysytty ja ehdotettu 1. Tavoitteet (2 ) 2. Nuorten määritelmä (3 ) 3.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi
Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla. Neuvottelut
YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN
YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN ERITYISEN TUEN MALLI OPINNOISTA TÖIHIN SIIRRYTTÄESSÄ KENELLE: Erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille ja heitä työllistäville työnantajille. MIKSI: Opintojen mahdollistajaksi,