Työkyvyttömyyden ja tekemättömän työn kustannukset yksityisellä ja julkisella sektorilla

Transkriptio

1 Työkyvyttömyyden ja tekemättömän työn kustannukset yksityisellä ja julkisella sektorilla Toni Pekka, Keva Laura Räty, Suomen Terveystalo Oy , Keva-päivä

2 Keva, Avaintiedot: Työkyvyttömyyden kustannukset kertovat työkykyjohtamisen ja työkyvyn tuen toimivuudesta Johtaminen Prosessit Johtaminen Tavoitteet Roolit ja vastuut Mittarit Seuranta ja arviointi Prosessit Tunnettavuus Koulutus Roolit ja vastuut Toimintamallien selkeys Toimintakulttuuri Kustannukset Kustannukset Sairauspoissaolot Työtapaturmat Työterveyshuolto Työkyvyttömyyseläkkeet 2

3 Keva, Avaintiedot: Apua työkyvyttömyyden kustannusten arviointiin ja hallintaan Palvelun avulla saa tietoa siitä, millaisia kustannuksia työkyvyttömyys organisaatiolle aiheuttaa mitä ilmiöitä kustannusten taustalla on miten työkyvyttömyyskustannuksiin voidaan vaikuttaa Tietosisällöt sairauspoissaolot, työkyvyttömyyseläkkeet, työ- ja työmatkatapaturmat, työterveyshuollot Ajallisia vertailuja ja vertailuja muihin organisaatioihin Hyödynnetään mahdollisimman paljon valmista tietoa Tekoäly tukee tietojen syöttämistä Digitaalinen tunnistautuminen, osana työnantajan verkkopalvelukokonaisuutta Palvelu suunnattu aluksi kuntatyönantajille Palvelua testattu asiakkaiden kanssa vuonna 2017, jonka yhteydessä muodostunutta aineistoa käytetään tässä esityksessä Avaintiedot avautunut Kevan työnantajan verkkopalvelussa helmikuussa

4 Terveystalo: Tekemättömän työn vuosikatsaus Vuosikatsaus suoritettiin viimeksi syksyllä 2017 seitsemättä kertaa Terveystalon ja yhteistyötahojen toimesta Vuosikatsauksen koko historian aikana tutkimukseen on osallistunut 223 yritys- ja valtiosektorin organisaatiota, jotka työllistävät lähes henkilötyövuotta Vuosikatsauksen aineisto perustuu Terveystalo Kustannusanalyysi -palveluun, joka selvittää yrityksille aiheutuvia tekemättömän työn kustannuksia (sis. sairauspoissaolot, työtapaturmavakuutus, työkyvyttömyyseläkkeet, työterveyshuolto) Yritys- ja kuntaorganisaatioiden tuloksia verrattiin ensimmäistä kertaa yhdessä Kevan kanssa vuonna

5 Huomioita yhdistetystä kunta- ja yritysaineistosta Aineisto on kerätty vuosilta Organisaatiolta on huomioitu uusin käytettävissä oleva tieto Yritysaineistossa on huomioitu vähintään 100 henkilötyövuotta työllistävät yritykset Sairauspoissaolot Kunta-aineiston sairauspoissaolopäiviin tehtiin vähennys, jotta aineistossa olisi yritysaineiston tapaan vain työpäiville osuvat poissaolot Tapaturmapoissaolot sisältyvät laskelmiin KuEL varhemaksu ja TyEL työkyvyttömyysmaksu Maksut muodostuvat eri tavalla ja osin eri eläkelajeista. Maksuja ei yhtenäistetty tarkastelua varten, vaan työnantajalle koituvia kustannuksia vertailtiin sellaisinaan. Työtapaturma- ja ammattitautivakuutusmaksu Kuntien ja yritysten vakuuttamisperusteet ovat yhteneviä Tarkastelussa käytettiin lopullisia vakuutusmaksuja Työterveyshuollon kustannukset (Kela-korvausten jälkeen) Kunta-aineistossa on käytetty todellisia kustannuksia ja arvioituja Kela-korvauksia Yritysaineistossa on käytetty todellisia kustannuksia ja todellisia tai arvioituja Kela-korvauksia 5

6 Yhdistetty aineisto Tuloksia

7 Yhdistetty aineisto, organisaatiot Kuntaorganisaatiot (N=19) Yritykset (N=86) 4 14 Työntekijävaltaiset yritykset Toimihenkilövaltaiset yritykset Kunta tai kaupunki Tukku- ja vähittäiskauppa Muu organisaatio Huolto-, kunnossapito- ja projektiliiketoiminta Rakentaminen Kuntaorganisaatiot työllistävät henkilötyövuotta Yritykset työllistävät henkilötyövuotta Teollisuus Hallinto- ja tukipalvelutoiminta Muut 7

8 Työkyvyttömyyden kustannukset yrityksissä ja kuntaorganisaatioissa, suhteessa palkkasummaan 7,00% Työterveyskust. Työtapaturmavakuutus KuEL-varhemaksu/TyEL-työkyvyttömyysmaksu Sairauspoissaolokust. 6,00% 5,00% 4,00% 4,61% 4,03% 4,31% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% 0,91% 0,85% 0,88% 0,48% 0,58% 0,53% 0,51% 0,79% 0,66% Kunnat 6,45% Yritykset 6,30% Koko aineisto 6,37% 8

9 9 Työkyvyttömyyden kustannukset, % palkkasummasta Kunnat, muut kuntaorganisaatiot ja yritykset eroteltuina 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% Y275 Y147 Y163 Y218 Y308 M2 Y352 Y259 Y61 Y68 Y64 Y229 Y287 Y161 Y281 Y226 Y288 Y299 Y301 Y356 Y276 Y220 Y317 Y59 Y278 Y353 Y269 Y33 Y270 Y62 Y309 Y326 Y303 K4 Y202 Y55 Y219 Y307 K13 K12 Y211 K3 Y336 Y148 Y346 Y339 Y44 Y312 M4 K1 Y305 Y203 K15 Y327 Y60 Y292 K7 Y350 Y135 Y319 Y285 M3 K9 Y271 Y290 Y57 K5 Y344 K14 Y349 Y311 Y201 M1 Y338 K10 Y217 Y324 Y9 Y337 Y347 Y313 Y210 Y322 Y256 Y263 Y252 K2 K11 K8 Y320 Y294 K6 Y257 Y351 Y199 Y297 Y273 Y243 Y340 Y244 Y45 Y330 Y343 Y333 Y329 Kunta Muu Yritys

10 Työkyvyttömyyden kustannukset, % palkkasummasta Kustannuserät eroteltuina 10 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% Y275 Y147 Y163 Y218 Y308 M2 Y352 Y259 Y61 Y68 Y64 Y229 Y287 Y161 Y281 Y226 Y288 Y299 Y301 Y356 Y276 Y220 Y317 Y59 Y278 Y353 Y269 Y33 Y270 Y62 Y309 Y326 Y303 K4 Y202 Y55 Y219 Y307 K13 K12 Y211 K3 Y336 Y148 Y346 Y339 Y44 Y312 M4 K1 Y305 Y203 K15 Y327 Y60 Y292 K7 Y350 Y135 Y319 Y285 M3 K9 Y271 Y290 Y57 K5 Y344 K14 Y349 Y311 Y201 M1 Y338 K10 Y217 Y324 Y9 Y337 Y347 Y313 Y210 Y322 Y256 Y263 Y252 K2 K11 K8 Y320 Y294 K6 Y257 Y351 Y199 Y297 Y273 Y243 Y340 Y244 Y45 Y330 Y343 Y333 Y329 Työterveys Työtapaturmavak Työkyvyttömyysmaksu Sairauspoissaolo

11 Työterveyskustannukset henkilötyövuotta kohden Kelan korvausluokat 1 ja 2 eroteltuina Y303 K15 Y61 Y60 Y55 Y218 M3 Y62 K12 K4 Y68 Y64 Y59 M4 K13 Y270 Y324 K11 Y256 K7 Y135 K1 Y57 K14 K8 K9 Y322 Y340 Y203 Y220 Y309 K3 Y308 Y276 Y312 Y229 Y313 K10 Y210 Y33 Y217 K2 Y9 Y271 Y202 Y301 M1 Y311 Y278 Y257 Y338 Y201 Y226 Y148 Y147 Y305 Y211 M2 Y319 Y339 Y329 Y219 K5 Y336 Y269 Y275 Y307 Y244 Y259 Y44 Y347 Y297 Y327 Y326 Y290 Y337 Y346 Y299 Y330 Y320 Y294 Y199 Y356 Y352 Y317 Y349 Y287 Y288 Y292 Y351 Y350 Y281 K6 Y285 Y45 Y243 Y263 Y252 Y344 Y273 Y343 Y353 Y163 Y161 Y333 Kunta Muu Yritys KL 2 /HTV

12 Y270 Y147 Y148 Y294 Y202 Y257 Y356 Y163 Y353 Y203 Y229 Y288 Y57 Y340 Y62 Y244 Y312 Y64 Y278 Y281 Y299 Y326 Y339 Y210 Y337 Y273 Y220 Y352 Y303 Y61 Y269 Y226 Y60 Y252 Y271 Y201 Y346 Y301 Y259 Y9 Y320 Y336 Y243 M2 Y351 Y68 Y161 K3 K15 Y290 M4 Y319 Y211 K5 Y317 Y322 K1 Y276 Y305 Y347 Y256 Y55 M3 M1 Y219 Y313 Y309 K14 Y45 Y307 Y344 Y218 Y333 K9 Y285 K4 Y324 K12 K11 Y287 Y59 Y350 K13 K2 Y327 K7 Y311 K10 Y308 Y44 Y199 Y135 Y33 Y297 Y329 K8 Y292 Y263 Y338 K6 Y349 Y275 Y330 Y343 Y217 Työkyvyttömyyseläkkeet ja kuntoutustuet Tarkasteluvuoden aikana alkaneet työkyvyttömyyseläkkeet suhteutettuna henkilötyövuosiin TK (Kunta) TK-osa (Kunta) Kutu (Kunta) TK (Muu) TK-osa (Muu) Kutu (Muu) TK (Yritys) TK-osa (Yritys) 1,8 % 1,6 % 1,4 % 1,2 % 1,0 % 0,8 % 0,6 % 0,4 % 0,2 % 0,0 % 12

13 Kuntaorganisaatioiden erillistarkastelu

14 Työkyvyttömyyseläkkeet Alkaneita työkyvyttömyyseläkkeitä 100 HTV kohden 1,6 Täydet työkyvyttömyyseläkkeet Kuntoutustuet Osatyökyvyttömyyseläkkeet 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 S2 S4 K1 S1 K3 K15 K4 S3 K14 K9 K13 K12 K2 K7 K11 K10 K8 K6 14

15 Sairauspoissaolokustannukset ammattialoittain Kuntaorganisaatiot, suhteessa palkkasummaan Sosiaali 5,2 % Tekninen-Tuotanto-Turvallisuus 5,0 % Toimisto-Asiakaspalvelu 5,0 % Terveys 4,8 % Hallinto-Suunnittelu-Tutkimus 3,4 % Sivistys-Kulttuuri 3,0 % 0,0 % 1,0 % 2,0 % 3,0 % 4,0 % 5,0 % 15

16 Sairauspoissaolokustannukset ikäryhmittäin Kuntaorganisaatiot, suhteessa palkkasummaan 61 5,3 % ,0 % ,8 % 5,1 % ,3 % 3,9 % 3,7 % 3,5 % 3,5 % -20 2,6 % 0,0 % 1,0 % 2,0 % 3,0 % 4,0 % 5,0 % 6,0 % 7,0 % 16

17 Työkyvyttömyyden kustannukset muodostuvat pääosin sairauspoissaolokustannuksista Ratkaisut löytyvät johtamisen ja prosessien kehittämisestä Henkilöt Päivät Kustannukset 0 päivää 29 % 0 % 0 % 1-7 päivää 36 % 9 % 14 % 8-29 päivää 23 % 26 % 36 % päivää 7 % 21 % 23 % päivää 2 % 12 % 12 % 12 % 65 % 50 % yli 89 päivää 3 % 32 % 15 %