TyEL-vakuutus ja työkyvyttömyyskustannus

Transkriptio

1 Elintarvikealan ik l tuottavuustalkoot tt t t TyEL-vakuutus ja työkyvyttömyyskustannus Pertti Suominen Aon Finland Oy Aon Consulting 1

2 TyEL-maksu Maksun jakautuminen eri osiin: Vanhuuseläke 2,9 2,9 Työkyvyttömyyseläke 1,6 1,8 Työttömyyseläke 0,0 0,0 Tasausosa 16,8 16,6 Muut osat 11 1,1 11 1,1 - yhteensä 22,4 22,4 Hyvitykset keskimäärin -0,3 03-0,5 05 Keskimääräinen maksu 22,1 21,9 Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 2

3 TyEL-maksuluokka Työkyvyttömyyskustannuksen veloitus tapahtuu maksuluokan kautta Lasketaan työnantajakohtaisesti kahden aikaisemman vuoden työkyvyttömyyseläkekustannuksen perusteella Kuntoutustukea ja ammatillisista kuntoutusta ei lasketa maksuluokkaan, eikä vajaakuntoiselle työntekijälle myönnettyä eläkettä Työkyvyttömyysmaksu on suurin muuttuva tekijä yrityksen TyEL-maksussa Tapaturmaeläkkeet t kustannetaan t lakisääteisen i tapaturmavakuutuksen kautta Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 3

4 Maksuluokan vaikutus tk-maksuun MAKSU- LUOKKA LUOKKAKERROIN (kahden vuoden riskisuhteen keskiarvo) MAKSU- LUOKKA- KERROIN VUODEN 2009 TK-MAKSU keskimäärin % palkasta 11 vähintään 5 5,55 8, ,00-4,99 4,5 7,2 9 3,00-3,99 3,5 5,6 8 2,50-2,99 2,75 4,4 7 2,00-2,49 2,25 3,6 6 1,50-1,99 1,75 2,8 5 1,20-1,49 1,35 2,16 4 perusluokka 0,80-1,19 1,00 1, , , , ,04 2 0,20-0,49 0,35 0,56 1 alle 0,2 0,1 0,16 Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 4

5 Eläkekustannus Eläkepalkka on 2000 e/kk vuotias, 40-vuotias, 50-vuotias, 55-vuotias, 60-vuotias, eläke eläke eläke eläke eläke e/kk e/kk e/kk e/kk e/kk Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 5

6 Työkyvyttömyysmaksu y y yy Toimialan työkyvyttömyysmaksu (ETK:n tilasto) 2006 Maksu % palkoista 2007 Maksu % palkoista TK-maksu keskimäärin 1,62 1,58 Teollisuus keskimäärin 1,97 1,75 Elintarviketeollisuus 1,71 1, tt (1,65-7,69 1,69 1,44 Meur palkkasumma) tt (7,7-26,39 1,57 1,75 Meur palkkasumma) 800- tt (26,4- Meur palkkasumma) 1,84 1,61 Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 6

7 Työkyvyttömyysmaksu y y yy 2009 Keskimäärin 1,6 % palkoista Yrityksissä, i joista tiedot t käytettävissä, ttä ä on maksu keskimäärin ki i alhaisempi kuin tariffimaksu (1,6 %), vaihteluväli 1%-1,6%, maksuluokat 2-5 Maksuluokan merkitys kasvaa omavastuun/ palkkasumman noustessa 1,6 Meur > 26,4 Meur (100 % omavastuu tk-eläkkeestä) Pienen omavastuun yrityksissä maksuluokkavaihtelut ovat suuria, mutta luokan muutos ei euromääräisesti niin huomattava Isoimmissa yrityksissä maksuluokka on useimmiten lähellä keskimääräistä eli 4 lk. Keskimäärin työkyvyttömyyseläke maksaa noin Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 7

8 Työkyvyttömyysmaksun y y yy seuranta Kuluerä sisältäyy TyEL-maksuun Seurantaa helpottaa, jos yrityksen vakuutukset k t on jaoteltu toimipaikkakohtaisesti (esim. konsernin vakuutukset voidaan jakaa usempaan osaan toimipaikkakohtaisesti) Henkilöpiirijaollinen vakuutus, jossa esim. toimipaikat tai henkilöryhmät jaoteltu vakuutuksittain (kokonaislaskenta tapahtuu kuitenkin aina yhtiötasolla) Vakuutuskohtaisia työkyvyttömyyden syitä ei kerrota, etenkään silloin kun eläkepäätöksiä on vain muutama/vuosi (otos liian pieni) Eläkehakemuksen jättämisen jälkeen työnantajalla ei ole mahdollisuutta vaikuttaa eläkepäätökseen! Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 8

9 Sairauspoissaolot 2008 Sairauspoissaolot Elintarviketeollisuus Kaikki jäsenyritykset (EK:n tilasto) t Työntekijät 7,2 % 6,1 % Toimihenkilöt 2,7 % 2,0 % -Yksi poissaolopäivä ä maksaa noin 340 eur. -Elintarviketeollisuuden työntekijä oli poissa vuonna 2008 keskimäärin 18 työpäivää Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 9

10 Kokonaiskustannukset haltuun SUORAT KUSTANNUKSET Palkat ilman työpanosta Sijaisen/sijaisten palkka Ylityö Vakuutusmaksut EPÄSUORAT KUSTANNUKSET Katemenetykset Tuotannon menetykset Laadunmenetykset Asiakkuuksien menetykset Brändin arvon aleneminen 33 % 66 % Lakisääteinen tapaturmavakuutus Sairaanhoidon kustannukset Lakisääteinen työeläkevakuutus (sairaus, tapaturma) Tuottavuuden kustannukset Ylityöt Asiakkaiden tyytymättömyys Vaikutus työilmapiiriin Henkilöstön vaihtuvuus Epätasainen laatu Koulutuskustannukset Lyhytaikainen työkyvyttömyys Pitkäaikainen työkyvyttömyys Sijaishenkilöstö Hallintokustannukset Kustannukset uudelleen kouluttautumisesta Source: Loeppke, et.al., JOEM, 2003; 45: and Brady, et.al., JOEM, 1997; 39: Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 10

11 Työkyvyttömyyseläkkeet y y yy Pitkittyneet sairauspoissaolot johtavat usein pysyvään eläköitymiseen 2007 myönnetyt tk-eläkkeet 31,3 % tuki- ja liikuntaelinsairaudet 26,3 % mielenterveyden häiriöt 2009 eläkehakemusten määrä on noussut rajusti (yli 20 %) Sairauspoissaolojen seuranta ja vähentämiseen tähtäävät toimenpiteet Aktiivinen i puuttuminen Varhaisen puuttumisen projektit Asiantuntijoiden avulla Asiantuntija/taloudellinen tuki (Tykes, TyEL-yhtiöt) Aon Finland Oy Aon Consulting PSU 11