Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille"

Pekka Topi Myllymäki
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

2 Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ- ja elinkeinopalvelut, sosiaali- ja terveyspalvelut, oppilaitokset, yhdistykset sekä eri alojen työnantajat. Tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat myös monikulttuurisuuskeskukset ja maahanmuuttajien omat järjestöt. Työpajojen valmennustyölle on ominaista hallinnolliset ja organisatoriset sektorirajat ylittävä monialaisuus ja -ammatillisuus. Tuotteiden ostaja-asiakkaat Työttömien yhdistykset Yritykset/työnantajat TE-palvelut Koulutuspalvelujen tuottajat Työpankit Työllisyyshankkeet Kansaneläkelaitos Työkeskukset Yhdistykset ja järjestöt Kunnan työllisyyspalvelut TYÖPAJA Vakuutusyhtiöt Kunnan terveystoimi Velkaneuvonta Kuntoutuslaitokset Kunnan kulttuuritoimi Asumispalvelut Mielenterveyspalvelut Päihdepalvelut Poliisi Kunnan sosiaalitoimi Kunnan vapaa-aikatoimi Nuorisokodit Kunnan nuorisotoimi Seurakunta Kunnan sivistystoimi Paikallinen monialainen yhteistyö Valmentautujan sosiaalinen verkosto Työvoiman vuokrausfirmat Etsivä nuorisotyö 2 Oppilaitokset

Työpajojen valmennustyölle on ominaista hallinnolliset ja organisatoriset sektorirajat ylittävä monialaisuus ja -ammatillisuus.

3 Mitä työpajatoiminta on? työpajojen tavoitteena on tukea ja parantaa heikossa kouluttautumis- tai työllistymisasemassa olevien ihmisten edellytyksiä päästä kiinni työelämään tai opintoihin. Tarvittaessa työpajoilla vahvistetaan myös valmentautujan arjenhallinnan taitoja. Työpajatoimintaa toteutetaan kuntien, säätiöiden sekä erilaisten yhdistysten ja yhteisöjen ylläpitämänä. Valmentautujat voivat ohjautua työpajoille useampaa eri reittiä. Työpajoille voi tulla esimerkiksi työkokeiluun, palkkatuettuun työhön, kuntouttavaan työtoimintaan, työvoima- tai oppisopimuskoulutukseen sekä peruskoulun oppilaana tai ammattioppilaitoksen opiskelijana. Vuosittain Suomen työpajoissa on valmennus- ja koulutuspalveluissa yhteensä yli valmentautujaa, joista noin on alle 29-vuotiaita. Viime vuosina maahanmuuttajien osuus työpajojen valmentautujista on ollut noin kuusi prosenttia ja suunta on kasvava. Valtakunnallisesti työpajoilla on ollut valmentautujia yli 100 eri maasta. He puhuvat äidinkielenään yli 80 eri kieltä. 3

Valmentautujat voivat ohjautua työpajoille useampaa eri reittiä.

4 Valmennus työpajoilla valmennus on yksilöllinen, suunnitelmallinen ja tavoitteellinen prosessi, jossa työ on väline tukea valmentautujan työ- ja työelämätaitojen vahvistumista, arjen jäsentymistä, itsetunnon kohentumista ja sosiaalista verkostoitumista. Työpajoilla oppiminen perustuu tekemällä oppimiseen ja konkreettisiin työtehtäviin. Työpajojen tyypillisiä työaloja ovat puu-, metalli- ja tekstiilityöt, keittiö- ja kahvilapalvelut, siivous, kiinteistönhuolto sekä taide-, media- ja kulttuurialat. Näitä voidaan toteuttaa myös yhteistyössä yritysten kanssa, esimerkiksi alihankintana. Valmennus tähtää siihen, että pajajakson päättyessä valmentautujalle olisi reitti työelämään, koulutukseen tai muuhun hänen tarvitsemaansa palveluun. Työpajatoiminnassa keskeisiä arvoja ovat: avoimuus tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus toisten ihmisten kunnioitus yhteisöllisyys yksilöllisyys ja asiakaslähtöisyys 4

Työpajojen tyypillisiä työaloja ovat puu-, metalli- ja tekstiilityöt, keittiö- ja kahvilapalvelut, siivous, kiinteistönhuolto sekä taide-, media- ja kulttuurialat.

5 Maahanmuuttajat työpajoilla maahanmuuttajia valmennetaan samoilla periaatteilla kuin muitakin valmentautujia. Valmennusprosessi on aina yksilöllinen. Maahanmuuttajien kohdalla huomioidaan erityisesti kielitaito ja valmennukseen mahdollisesti vaikuttavat kulttuurilliset tekijät. Työpajatoiminta tukee maahanmuuttajia kiinnittymään suomalaiseen yhteiskuntaan ja ehkäisee samalla syrjäytymistä. Työpaja antaa maahanmuuttajalle mahdollisuuden: parantaa kielitaitoa etsiä ja vahvistaa ammatillista suuntaa oppia työelämän taitoja ja sääntöjä laajentaa sosiaalista verkostoa ja tutustua suomalaisen yhteiskunnan tapoihin 5

Työpajatoiminta tukee maahanmuuttajia kiinnittymään suomalaiseen yhteiskuntaan ja ehkäisee samalla syrjäytymistä.

6 Työpajoilta työelämään ja koulutukseen valtaosa työpajojen valmentautujista ohjautuu tavoitteellisesti ja positiivisesti eteenpäin. Työpajoilla valmentautujat saavat ammatillisia tietoja ja taitoja, joita he voivat hyödyntää elämässään. Työpajat lisäävät maahanmuuttajan osallisuutta ja rakentavat siltaa työelämään, koulutukseen tai muihin jatkopolkuihin. Valmennuksen avulla saavutetut taidot sekä ymmärrys työnhakemisesta, työelämän ja työyhteisön säännöistä ja toimintatavoista tukevat maahanmuuttajien työelämään siirtymistä. Työpajojen tarjoama apu maahanmuuttajien työllistymisessä helpottaa myös työnantajia, esimerkiksi asiakirjojen käsittelyssä. Lisäksi työnantajien kynnys vastaanottaa ja palkata maahanmuuttajia madaltuu. Valmennuksen avulla vahvistuu kielitaidon ja osaamisen lisäksi myös maahanmuuttajan ammatillinen itsetunto ja ymmärrys paikallisesta työkulttuurista. 6

Työpajat lisäävät maahanmuuttajan osallisuutta ja rakentavat siltaa työelämään, koulutukseen tai muihin jatkopolkuihin.

7 Työpajoilla tehdään ammattimaista ja laadukasta maahanmuuttajatyötä työpajoilla tehtävää maahanmuuttajien valmennustyötä on kehitetty Valtakunnallisen työpajayhdistyksen (TPY) MaMuPaja-hankkeessa TPY:n jäsenorganisaatioissa työskentelevien työ- ja yksilövalmentajien ammatillista osaamista ja monikulttuurista työotetta on vahvistettu MaMuPaja-hankkeen järjestämissä koulutuksissa. Jokaisella TPY:n jäsenorganisaatiolla, joita on yli 200, on käytettävissä hankkeen tuottama Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla -opaskirja. Julkaisu on tilattavissa järjestön nettisivulta, josta löytyy myös lisätietoa TPY:n jäsenpajoista: 7

TPY:n jäsenorganisaatioissa työskentelevien työ- ja yksilövalmentajien ammatillista osaamista ja monikulttuurista työotetta on vahvistettu MaMuPaja-hankkeen

8 Tämä esite on Valtakunnallisen työpajayhdistyksen MaMuPaja-hankkeen ( ) tuottama. Hanketta rahoittaa Raha-automaattiyhdistys. Työpajan valmentajat keskustelevat yhdessä. Sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeää sekä valmentautujille että työpajoille. Meillä valmentajilla on tarvittavaa ammattitaitoa ja osaamista maahanmuuttajien valmennukseen. Työpajoilta valmentautujat jatkavat tavoitteellisesti työelämään ja koulutukseen.

Sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeää sekä valmentautujille että työpajoille.

Samankaltaiset tiedostot

Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.

Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.2013 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) Työpaja-ammattilaisten