UUSI OVI työmarkkinoille. maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "UUSI OVI työmarkkinoille. maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla"

Raili Hyttinen
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 UUSI OVI työmarkkinoille maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla

2 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry TPY ( työpaja-ammattilaisten perustama järjestö. kehittää työpajojen toimintaedellytyksiä ja ammattitaitoa. tuottaa jäsen-, koulutus- ja kehittämispalveluja sekä tekee tiedotus- ja vaikuttamistyötä. osana jäsenpalveluja myös liikkuvuuksia ja oppimiskumppanuuksia sekä muita kv-toimintoja. jäsenorganisaatioita 203 Hangosta Utsjoelle, Maarianhaminasta Joensuuhun. TPY:n jäsenet kunnallisia, yhdistyksiä, säätiöitä tai muita organisaatioita valtaosa pieniä, alle 10 henkilön organisaatioita.

tuottaa jäsen-, koulutus- ja kehittämispalveluja sekä tekee tiedotus- ja vaikuttamistyötä.

3 UUSI OVI hanke tausta Työpajatoiminnan valtakunnallinen ELY-yhteenveto: maahanmuuttajataustaisten valmentautujien osuus vuonna 2005 alle 1,5% ja vuonna 2008 jo 4,9%. Alueelliset vaihtelut suuria, osin alueilla jopa yli 10%. Suurimpina ryhminä venäläiset, kurdit, albaanit, virolaiset, somalit ja vietnamilaiset. Vuonna 2008 työpajoilla puhuttiin suomen, ruotsin ja saamen lisäksi äidinkielenä 66 eri kieltä. Maahanmuuttajien työttömyys on useiden etnisten ryhmien kohdalla moninkertainen valtaväestöön verrattuna, vaikka noin 75% maahanmuuttajista on työikäisiä.

Suurimpina ryhminä venäläiset, kurdit, albaanit, virolaiset, somalit ja vietnamilaiset.

4 UUSI OVI hanke Leonardo da Vinci ohjelma Hankeaika 06/ /2012 Kv-partnerina saksalainen IB (Internationaler Bund, Verbund Brandenburg) Kotimaisena partnerina työpajaorganisaatiot Liikkuvuushanke, jossa yhteensä 12 liikkuvuutta, toteutetaan kahdessa aallossa 11/2011 ja 02/2012 Liikkuvuudet on suunnattu sosiaalisen työllistämisen toimialalla työskenteleville valmentajille, jotka kohtaavat työssään maahanmuuttajavalmentautujia.

jossa yhteensä 12 liikkuvuutta, toteutetaan kahdessa aallossa 11/2011 ja 02/2012 Liikkuvuudet on suunnattu

5 UUSI OVI hankkeen tavoitteet Päätavoitteena kehittää ja syventää valmentajien ammatillista osaamista kehittää työpaja-oppilaitos-yritys -yhteistyötä kerätään yhteen hyviä kansallisia käytäntöjä ja löydetään uusia, meille sovellettavia toimintatapoja Sekundaarina tavoitteena edistää maahanmuuttajataustaisten valmentautujien tasaarvoisia mahdollisuuksia kehittämällä työpajojen kotouttamistoimia ja työhönvalmennusta.

löydetään uusia, meille sovellettavia toimintatapoja Sekundaarina tavoitteena edistää

6 UUSI OVI -toteutus Perehdytys ryhmämuotoisena intensiivijaksona Helsingissä n. kuukautta ennen liikkuvuutta ryhmäytyminen ja verkostoituminen tietopuolinen perehdytys: sosiaaliturva, työelämä Liikkuvuus tutustuminen järjestelmään, vierailut, shadowing, oppimispäiväkirja & reflektiokeskustelut Levittäminen, valorisaatio & arviointi kertyneen tiedon kokoaminen, jalostaminen, levittäminen suunnitelmallisesti TPY:n jäsenkentälle prosessin jatkuva arviointi

Liikkuvuus tutustuminen järjestelmään, vierailut, shadowing, oppimispäiväkirja & reflektiokeskustelut

7 UUSI OVI hankkeen tulokset Valmentajan näkökulmasta ammatillisen osaamisen kasvu Työvälineet kulttuurintuntemus, ohjaajataidot, yhteisöllisyyden kehittäminen vertaistuki, verkostot Paikallistason näkökulmasta työpajoilla tehtävä työ monimuotoistuu työn laatu paranee osaamisen kasvun myötä kyetään vastaamaan paremmin paikallisiin haasteisiin

vertaistuki, verkostot Paikallistason näkökulmasta työpajoilla tehtävä työ

8 UUSI OVI hankkeen tulokset Valtakunnallisesti tieto jo toimivista hyvistä käytännöistä ja uusista, Saksasta Suomeen sovellettavista malleista käsitys suomalaisilla työpajoilla tehtävän maahanmuuttajatyön tilasta ja sen kehittämishaasteista tiedon työstäminen toimenpiteiksi, mm. sovelletaan kansallisen/kansainvälisten hankkeiden suunnittelussa MamuPaja, TPY:n hallinnoima RAY rahoitteinen kehittämishanke ( ), käynnistyi

sen kehittämishaasteista tiedon työstäminen toimenpiteiksi, mm.

9 UUSI OVI hankkeen tulokset Sekundaarit tulokset edistää maahanmuuttajataustaisten valmentautujien tasaarvoisia mahdollisuuksia, kun työhönvalmennus ja aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen paranevat. 5/27/ 2011

tasaarvoisia mahdollisuuksia, kun työhönvalmennus ja

10 Tasavertaisen osallistumisen lisääminen EU- ohjelmissa Sekundaaristi kaikki työpajakentälle suunnatut ohjelmat lisäävät tasavertaista osallistumista toimialalla tuetaan sosiaali- ja työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin osallistuvien siirtymistä aktiivisiksi toimijoiksi, opiskelijoiksi, palkansaajiksi ja yrittäjiksi Haastavassa koulutus- ja työmarkkina-asemassa olevien osallistumisen vahvistaminen: Kotikansainvälisyyden tukeminen Lyhyet vierailut Positiivinen diskriminaatio Riittävät tukitoimet

aktiivisiksi toimijoiksi, opiskelijoiksi, palkansaajiksi ja yrittäjiksi Haastavassa koulutus- ja työmarkkina-asemassa

11 Yhteystiedot Valtakunnallinen työpajayhdistys ry järjestöpäällikkö Mari Ahonen-Walker matkapuhelin

Samankaltaiset tiedostot

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-