TOIMINTARAPORTTI Joutsan kunta, perusturva Joutsan TyöVarikko - Nuorten Työpaja. Laatinut: Riikka Huusko. Työ- ja yksilövalmentaja

Transkriptio

1 TOIMINTARAPORTTI Joutsan kunta, perusturva Joutsan TyöVarikko - Nuorten Työpaja Laatinut: Riikka Huusko Työ- ja yksilövalmentaja

2 SISÄLLYS 1. Hankkeen perustiedot 1 2. Hankkeen lähtötilanne ja resurssit 1 3. Hankkeen tavoitteiden toteutuminen Nuorten sijoittuminen pajajakson jälkeen Nuorten työpajan läsnäolo- ja poissaolopäivät 3 4. Raportointi ja seuranta 3 5. Tapahtumat ja koulutukset 4 6. Ohjausryhmä 4 7. Rahoituksen toteutuminen 5 LIITTEET: Ohjausryhmän muistiot Käyttötalouden toteutuminen

3 1. PERUSTIEDOT Hankkeen nimi: Joutsan TyöVarikko- Nuorten Työpaja Ajankohta: Hanketta hallinnoiva organisaatio: Hankkeen yhteyshenkilö: Päätös: Joutsan kunta, perusturva Riikka Huusko, Joutsan TyöVarikko, Jousitie 54 B, Joutsa, p LSSAVI/5606/ / HANKKEEN LÄHTÖTILANNE JA RESURSSIT Joutsan TyöVarikon Nuorten työpaja -hanke on käynnistynyt Joutsan Nuorten työpaja - hankkeelle on myönnetty vuosittain valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan. Hanketta jatkettiin valtionavustuksen turvin alkaen, keskeyttämättä toimintaa. Nuorten työpaja -hanketta hallinnoi Joutsan kunta, perusturva. Nuorten työpajan asiakaskunta muodostuu joutsalaisista alle 29- vuotiaista nuorista, joilla on haasteita sijoittua avoimille työmarkkinoille/koulutukseen tai sellaisia elämän hallinnallisia puutteita, jotka tuovat haasteita nuoren arkeen. Suurin osa asiakkaista on kuntouttavassa työtoiminnassa. Työpajan toimintamuotoja on yksilö-, työ -, ryhmä-, ja starttivalmennus. Nuorten työpaja toimii samoissa tiloissa Joutsan kunnan hallinnoiman TyöVarikon kanssa. TyöVarikon asiakaskunta koostuu yli 29- vuotiaista pitkäaikaistyöttömistä. Asiakkaiden pajajakson aikana ja valmennusprosessissa tehdään yhteistyötä TyöVarikon henkilökunnan kanssa tekstiilipajalla sekä puuverstaalla. Nuorten työpaja -hankkeeseen on palkattu työ- ja yksilövalmentaja Riikka Huusko alkaen. Työ- ja yksilövalmentaja hoitaa yhteistyössä Joutsan kunnan perusturvan kanssa hallinnointiin liittyvät asiat.

4 3. HANKKEEN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN Nuorten työpaja -hankkeen viidettä toimintakautta jatkettiin keskeyttämättä toimintaa alkaen. Toimintakausi käynnistyi luontevasti edellisen hankekauden jatkoksi ja nuorten työpajan asiakkaat jatkoivat pajajaksoa ilman keskeytyksiä. Hankekauden tärkeimmäksi tavoitteeksi asetettiin toimivien toimintamallien rakentaminen yhteistyöverkoston kanssa. Tiivistimme yhteistyötä etsivän nuorisotyöntekijän, sosiaalitoimen, TEhallinnon, Kelan ja seututerveyskeskuksen asiantuntijoiden kanssa, jotta mahdollisimman moni työpajatoimintaa tarvitseva nuori tavoitettaisiin. Yhdessä palveluverkoston avulla saimme käyttöön uusia toimintamalleja ja yksilöllisiä palvelupolkuja. Nuorten työpajan yhteistyökumppaneiden kanssa hiottiin uusia käytänteitä nuorten jatkopolkujen suunniteluun ja toteutukseen. Hankkeen tavoitteena oli lisätä nuorten koulutushalukkuutta ja työnsaantimahdollisuuksia sekä auttaa elämänhallinnallisissa asioissa. Pajajaksolle ohjautuneet nuoret haastateltiin ennen pajajakson alkua. Haastatteluissa pyrittiin kartoittamaan nuoren tarpeet, voimavarat, tavoitteet ja motivaatio pajajakson aloittamiseen. Haastatteluissa oli mukana nuorten työpajan työ- ja yksilövalmentaja, lähettävän tahon edustaja, sos.toimen edustaja ja tarvittaessa etsivä nuorisotyöntekijä. Valmennusjakson aikana ja jaksolle asetetuissa tavoitteissa huomioitiin kokonaisvaltaisesti nuoren elämäntilanne, fyysinen ja psyykkinen vointi sekä mahdollisuudet ja voimavarat. Jokaisen pajalla olleen nuoren kanssa tehtiin jakson päätyttyä jatkopolkusuunnitelma sekä keskusteltiin yhdessä työja yksilövalmentajan kanssa siitä, kuinka pajajakso on onnistunut. Nuorten työpajalla jatkettiin starttivalmennusta yhtenä päivänä viikossa. Edellisen hankekauden kokemusten perusteella valmennus tuki heikoimmassa asemassa olevien nuorten kiinnittymistä palveluihin. Starttipajajakson jälkeen usean nuoren sopimusta jatkettiin työpajalle (3-4pvä/vko). Nuorten työpajatoiminnassa on havaittu, että usean nuoren kohdalla kiinnittyminen palveluihin on vaikeaa ja haasteen kiinnittymiselle tuovat nuorten monialaiset ongelmat esim. mielenterveys- ja päihdeongelmat. Starttipajaan osallistui 11 nuorta. Hankkeen asiakastavoitteeksi hankekaudelle asetettiin 15 henkilöä (4 naista ja 11 miestä). Hankekaudella asiakkaita on ollut yhteensä 14, joista naisia 4. Osa pajajaksolla olleista nuorista on ollut eri palveluiden piirissä mm. kuntouttava työtoiminta-työkokeilu. Työpajalle nuoret ohjautuivat Te -toimiston ja sosiaalitoimen kautta sekä muutama nuori on tullut itse kysymään pajapaikkaa. Nuorten työpajalla nuoria on ollut kuntouttavassa työtoiminnassa, työkokeilussa ja sosiaalitoimen ennaltaehkäisevässä toiminnassa. Työturvallisuuteen kiinnitettiin huomioita järjestämällä perehdyttämispäiviä hankekauden aikana (4 krt.) ja työpajalle tehtiin työturvallisuus kansio, joka on jokaisen valmentautujan käytettävissä. Nuorten työpajan valmentautujat ovat käyneet pajajakson aloitettuaan työttömien terveystarkastuksessa Keski-Suomen seututerveyskeskuksen Joutsan aikuisneuvolassa. Tarkastuksessa on kartoitettu valmentautujan terveydentilaa ja mahdollisia haittatekijöitä työmarkkinoille tai koulutukseen siirtymiselle. Tarkastukset ovat olleet valmentautujille ilmaisia ja vapaaehtoisia.

5 3.1. NUORTEN SIJOITTUMINEN PAJAJAKSON JÄLKEEN ei aloittanut kaikki joista naisia nuoria joista naisia Uusia Uusia Uusia Uusia koulutukseen työelämään edelleen työpajalla työttömäksi keskeyttänyt pajajakson erotettu työpajalta muuhun ohjattuun toimenpiteeseen muualle ei tietoa jakso ei ole vielä päättynyt yhteensä *Tiedot on tuotu asiakkaan kaikilta jaksoilta 3.2. NUORTEN TYÖPAJAN LÄSNÄOLO- JA POISSAOLO PÄIVÄT Läsnäolopäiviä: 570, joista kuntouttava työtoiminta 443, työkokeilu 86, sos.toimi ennaltaehkäisevä 41,. Poissaolopäiviä: 223 joista, sairaus poissaoloja 43, luvattomia poissaoloja 83 ja sovitut taukojaksot RAPORTOINTI JA SEURANTA Nuorten työpajalla on käytössä PAR- järjestelmä (asiakasseuranta ja tilastointi järjestelmä). Hankkeesta raportoitiin asiakkaiden läsnä-, sairas- ja muut poissaolopäivät kuukauden välein sosiaalitoimistolle. Lisäksi sovituista tauoista, luvattomista poissaoloista ja yli kolme päivää olevista sairauslomista on raportoitu te-toimistolle ja kelalle. Lisäksi seurattiin (PAR-järjestelmä) nuorten sijoittumista työhön tai koulutukseen heti pajajakson päätyttyä ja vuoden kuluttua pajajaksosta. Asiakastyytyväisyyttä on mitattu erilaisilla kyselyillä, asiakaskokouksilla ja ohjauskeskusteluilla sekä pyydetty asiakkailta kehittämisideoita. Hankkeen toteutumisesta ja taloudesta raportoidaan Sisä- ja Länsi-Suomen aluehallintovirastolle, hankkeen ohjausryhmälle ja Joutsan perusturvalle.

6 5. TAPAHTUMAT JA KOULUTUKSET Joutsan nuortentyöpajan työ- ja yksilövalmentaja osallistui hankekauden aikana seuraaviin koulutuksiin/tapahtumiin: Keskisuomen työpajayhdistuksen työkokous Arviointi valmennuksessa, TPY Kädentaito messut, Tampere Joulutori tapahtuma EA1 koulutus Typ -info, Jyväskylä Kuty verkostotapaaminen, Jyväskylä Typ- info, Jyväskylä Työllisyysseminaari, Joutsa Alueelliset työpajapäivät, Tampere Nuorten työpajan nuorten kanssa osallistuttiin seuraaviin tapahtumiin/koulutuksiin: Retkipäivä Tuulipuistoon Elokuvapäivä yhteistyössä Hartolan ja Sysmän nuorten työpajojen kanssa Elokuvapäivä yhteistyössä Hartolan ja Sysmän nuorten työpajojen kanssa Terveydenhoitaja kertomassa työttömien palveluista Joutsassa Te-palvelut tutuiksi internet-koulutus Päihdehoitaja kertomassa palveluista Joutsassa Kelan palvelut tutuiksi-internet koulutus Joulutori tapahtuma Nuotta -valmennus Piispala Bovallius opistoon tutustuminen Terveydenhoitajan tietoisku, liikunta Yritysvierailu, Desing Pylsy Miljoona linnunpönttöä yhteistyöpäivä yhtenäiskoulun kanssa Unelmien liikuntapäivä yhteistyössä Toimintakeskus Helperin kanssa Terveydenhoitajan tietoisku, terveellinen ruoka Liikuntapäivä Helperin kanssa 6. OHJAUSRYHMÄ Nuorten työpaja- hankkeen ohjausryhmä kokoontui hankekauden aikana kaksi kertaa ja Ohjausryhmän jäseninä oli kunnan eri yksiköiden edustajat mm. sosiaalitoimi, vapaaaikatoimi ja yhtenäiskoulu. Näiden lisäksi ohjausryhmään kuului aikuispsykiatrian poliklinikan sairaanhoitaja, Te-toimiston asiantuntija, Joutsan kunnan päihdetyöntekijä, Joutsan yrittäjien edustaja ja Hartolan kunnan nuorten työpajan työ- ja yksilövalmentaja sekä Toivakan kunnan työllisyyskoordinaattori.

7 Ohjausryhmän tehtävä oli ohjata ja valvoa hankkeen toimenpiteiden ja tavoitteiden toteutumista sekä arvioida tuloksia ja antaa tukea hankkeen toteutumisessa ja edistää hankkeen tulosten hyödyntämistä. Ohjausryhmän muistiot ovat liitteenä. 7. RAHOITUKSEN TOTEUTUMINEN Nuorten työpaja -hankkeessa ei ollut muuta valtionviranomaisten avustusta kuin Opetus- ja kulttuuriministeriön valtionavustus nuorten työpajatoimintaan. Nuorten työpaja -hankkeelle on myönnetty Avi:n/Opetus- ja kulttuuriministeriön valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan yhteensä euroa ajalle Hankkeen rahoitus toteutui talousarvion mukaisesti. Liitteenä on ote pääkirjasta