Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen"

Maija-Leena Kivelä
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen Riitta Kinnunen Valtakunnalliset työpajapäivät , Jyväskylä

2 Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuuden mittari Täydentää työpajoilta opiskelemaan ja työelämään sijoittumista koskevaa tilastotietoa Valtakunnallisen työpajayhdistyksen TPY:n kehittämä, OKM:n rahoittama Tuottaa valtakunnallisesti kattavaa tietoa työpajatoiminnan vaikutuksista Valmentautujat vastaavat nettikyselyyn työpajajakson päätteeksi Tuottaa valmentautujien kokemukseen perustuvaa tietoa TPY tuottaa organisaatiokohtaiset ja valtakunnalliset tulokset vuosittain Tuottaa tietoa ja tunnuslukuja 1. Palvelulaadun arviointi Kuinka hyvin työpajatoiminnassa toteutuu sosiaalisen vahvistamisen periaatteet? 2. Vaikutusten arviointi Millaisia sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia työpajatoiminnalla on valmentautujiin?

3 Sovarin sisältö TYÖPAJATOIMINNAN ARVIOINTI Valmennus Työ Yhteisö

4 Sovarin sisältö VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI

5 Sovarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Valmentautujien osallisuuden lisäämiseksi työpajatoiminnassa Vrt. nuorisolaki Johdolle ja työntekijöille työpajan toiminnan kehittämiseksi Asiakaspalautteella saadaan esille toiminnan vahvuuksia ja kehittämistarpeita Tilaajille ja rahoittajille toiminnan vaikuttavuuden osoittamiseksi Työpajatoimintaa sanoittava ja sen tuntemusta lisäävä Rahoitus, miksi työpajatoimintaan kannattaa panostaa Ohjaaville tahoille asiakasohjauksen tueksi Tiedetään, millaisia asiakkaita ja miten työpaja auttaa eteenpäin

Sovari tuottaa valtakunnallista tietoa Työpajoilla Sovari-vaikuttavuusmittarille ollut selkeä tarve saavutettu valtakunnallisesti laaja käyttäjäjoukko Järjestö100 hyvä käytäntö Sovari 2017 tulokset

6 Sovari tuottaa valtakunnallista tietoa Työpajoilla Sovari-vaikuttavuusmittarille ollut selkeä tarve saavutettu valtakunnallisesti laaja käyttäjäjoukko Järjestö100 hyvä käytäntö Sovari 2017 tulokset Kyselyjakso 2016 syyskuu 2017 elokuu Valtakunnalliset tulokset sekä yksikkökohtaiset tulokset Sovari 2018 tiedonkeruu Sovari-käyttäjiksi ilmoittautunut 170 työpajaa Kyselyjakso 2017 syyskuu 2018 elokuun loppuun Tulokset syksyllä Sovari työpajaa 2692 valmentautujaa

7 Sovari-kyselyiden toteuttaminen Sovari-kysely kaikille valmentautujille työpajajakson loppuvaiheessa Edellyttää esimiesten ja työntekijöiden sitoutumista Ohjeistetaan, miten ja milloin Sovari-kyselyitä toteutetaan, kuka vastaa toteutuksesta Kysely avataan nettilinkistä Ensimmäisen sivun valmentautuja täyttää yhdessä valmentajan kanssa Tämän jälkeen valmentautuja jatkaa vastaamista itsenäisesti Kyselyn voi täyttää kokonaisuutena (palvelun ja vaikutusten arviointi) tai lyhennettynä (vain vaikutusten arviointi) Käytössä suomen-, ruotsin- ja englanninkieliset versiot kyselystä Teemoja ja kysymyksiä voidaan käsitellä myös valmennuskeskusteluissa helpottaa valmentautujaa arvioinnissa ja kyselyyn vastaamisessa

8 Sovari-tuloksia 2017 Työpajatoiminnan arviointi

9 Työpajatoiminnan arviointikysymyksiä Tehtävien ja osallisuuden arviointi

10 Valmentautujien arvioita työpajatoiminnasta Sovari-tuloksia 2017 Työpajan työtehtävät tukevat uuden oppimista ja tuottavat onnistumisen kokemuksia 89 % valmentautujista on saanut onnistumisen kokemuksia 81 % on oppinut työssä uusia taitoja 79 % on saanut kokeilla melko monipuolisesti erilaisia töitä Työpajan yhteisössä tuetaan ryhmään kuulumisen ja hyväksytyksi tulemisen tunnetta 89 % arvioi, että työpajaryhmässä on hyvä yhteishenki 72 % tuntee itsensä tärkeäksi työpajaryhmässä 69 % kokee saavansa vertaistukea ryhmältä Valmennusta toteutetaan luottamuksen ja aidon tukemisen hengessä 91 % valmentautujista luottaa työpajan valmentajiin 92 % kokee, että valmentaja hyväksyy hänet omana itsenään 88 % on saanut kannustavaa palautetta työn tuloksista 83 % on saanut tukea jatkosuunnitelmiin

11 Työpajatoiminnan arvosanat 1/2 Sovari-tuloksia

12 Työpajatoiminnan arvosanat 2/2 Sovari-tuloksia

13 Kehittämisideoita työpajoille Yleensä valmentautujien on vaikea tunnistaa, miten työpajatoimintaa tulisi kehittää Kehittämisehdotuksissa nousi esille eniten seuraavia asioita: Enemmän tai monipuolisemmin töitä ja tehtäviä Työvalmennuksen lisääminen ohjausta työtehtävissä Yksilövalmennuksen lisääminen henkilökohtainen tuki/ohjaus Toiminnan resurssien lisääminen tilat, laitteet ja materiaalit Tasavertaiset pelisäännöt, tasapuolisuuden vahvistaminen

14 Sovari-tuloksia 2017 Työpajatoiminnan vaikutusten arviointi

15 Sosiaalisen vahvistumisen arviointikysymyksiä Esimerkki arjenhallinnan arvioinnista

16 Valmentautujien kokema sosiaalinen vahvistuminen osa-alueittain työpajajakson aikana Sovari 2017 tulokset

17 Työpajojen valmentautujien kokemuksia sosiaalisesta vahvistumisesta työpajajakson aikana Sovari-tuloksia %:lla on vahvistunut usko omien tavoitteiden saavuttamiseen 60 % kokee entistä vahvemmin, että osaa tehdä hyvin joitakin asioita 62 % valmentautujista kokee päivärytminsä parantuneen 30 %:lla selvä parannus 54 % on kokenut edistymistä kyvyssään toimia toisten ihmisten kanssa 49 %:lla halu opiskella on vahvistunut 56 % valmentautujista on saanut selkeämpiä suunnitelmia tulevaisuuteen 40 %:lla työelämän pelisääntöjen noudattaminen on parantunut 49 %:lla jaksaminen työtehtävissä on vahvistunut

18 Työpajatoiminta on sosiaalisesti vahvistavaa 18

19 Valtaosa valmentautujista kokee saaneensa tarvitsemaansa tukea työpajajakson aikana Sovari 2017 tulokset

Mitä hyvää työpajajakso on antanut sinulle? Sovarin avovastausten antia 2017 Uusia kokemuksia ja ymmärtänyt, että mulla on myös muita taitoja, kuin mitä ennen luulin.

20 Mitä hyvää työpajajakso on antanut sinulle? Sovarin avovastausten antia 2017 Uusia kokemuksia ja ymmärtänyt, että mulla on myös muita taitoja, kuin mitä ennen luulin. Olen saanut unirytmin kohdalleen ja motivoitunut tekemään enemmän asioita. Olen saanut tulevaisuuteni selvemmäksi, tiedän mihin jatkokoulutukseen haen ja minkä ammatin haluan. Luottamus muihin ihmisiin on kasvanut ja tuonut todella paljon sosiaalisuutta takaisin minulle Olen saanut tukea ja huomiota asioissa, joihin en ole tottunut saamaan apua. Uskon pärjääväni nyt paremmin, ja olen löytänyt suunnan, mitä kohti haluan mennä. Uskon, että minulla on kykyjä.

21 Kiitos! Sovarin opas Sovarin valtakunnallinen raportti file:///c:/users/riitta%20kinnunen/appdata/local/packages/microsoft.microsoft Edge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/sovari_valtakunnallinen_raportti_ 2017_tyopajat.pdf Ilmoittautuminen Sovarin käyttäjäksi Riitta Kinnunen, asiantuntija, TPY,

Samankaltaiset tiedostot

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille Nuori2017 28.3.2017 Työpajatoiminnan vaikuttavuus ja Sovari-mittari Reetta Pietikäinen Valtakunnallinen työpajayhdistys Sovari sosiaalisen vahvistumisen