MIKÄ ON KESKEISIN KYSYMYS TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUKSESSA? SOILE KUITUNEN KUNTOUTUSSÄÄTIÖ 2016 KUVE

Transkriptio

1 MIKÄ ON KESKEISIN KYSYMYS TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUKSESSA? SOILE KUITUNEN KUNTOUTUSSÄÄTIÖ 2016 KUVE

2 ISO HINTALAPPU KUNTOUTUS MAKSAA 2 MILJARDIA EUROA TYÖTTÖMYYS MAKSAA 6 MILJARDIA EUROA

3 ISOIN SIILO TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUKSESSA KULKEE SEN VÄLILLÄ OLETKO TYÖTÖN VAI TYÖSSÄ Työssä olevien kuntoutus sujuu kohtuullisen hyvin, vaikka järjestelmä onkin monitasoinen, siiloutunut, ja rahoituskanavia on useita. Työelämän ulkopuolella olevien kuntoutus sujuu huonosti. Kuntoutustarvetta ei tunnisteta/havaita riittävästi, kuntoutus sumenee sosiaaliseksi, työtoiminnaksi, yleiseksi hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. MIELENTERVEYSONGELMAINEN TAI LIIKALIHAVA ON TYÖHÖN KUNTOUTUMISEN PALVELUISSA TYÖHÖN KUNTOUTUMISEN ASIAKAS, EI MIELENTERVEYSONGELMAINEN, DIABEETIKKO TAI LIHAVUUSLEIKKAUKSEEN JONOTTAVA POTILAS. LIHAVUUSONGELMAN KORJAAMINEN EI VÄLTTÄMÄTTÄ MERKITSE ETTÄ ASIAKAS OLISI YHTÄÄN LÄHEMPÄNÄ TYÖTÄ.

4 MAAILMAN PARHAAT TYÖTTÖMÄT JA TYÖLLISTYMISEN VAIKEUS Suomella on maailman parhaat työttömät. On koulutettuja ja motivoituneita ihmisiä. On ihmisiä, joilla on paljon osaamista, verkostoja ja laaja kirjo erilaisia kiinnostuksen kohteita. Silti työttömien, pitkäaikaistyöttömien ja osatyökykyisten työttömien määrät jatkavat kasvuaan. TÄHÄN TARVITAAN RATKAISUJA

5 MUUTOS TYÖHÖN JA ASENTEISIIN Työttömyyden hoidon keskiössä ovat työttömien puutteet. MITEN KOHTELEMME HEITÄ? -Laitamme heidät samaan työttömien hahmottomaan joukkoon. -Mittaamme heidän surkeuttaan surkeusindeksillä. Joskus jollakin terveys- tai hyvinvointimittarilla vaikka kyse on työllistymisestä. -Setvimme ongelmia ja menneisyyttä. -Tarjoamme kaikille yhtä ja samaa olipa ihmisen kiinnostus missä tahansa.

6 KARUA FAKTAA Suomessa on työttömiä osatyökykyisiä enemmän kuin muissa Euroopan maissa. OECD (2010) on raporteissaan nostanut esille muun muassa työttömien osatyökykyisten suuren määrän Suomessa suhteessa muihin OECD-maihin julkisten työvoimapalvelujen heikon palvelutarjonnan osatyökykyisille, ammatillisen kuntoutuksen järjestelmän pirstoutuneisuuden yksilöllisen palveluohjauksen tarpeen. Suomessa jää vuosittain työkyvyttömyyseläkkeelle noin henkilöä (STM 2013). Työkyvyttömyyseläkkeellä olevia työnhaluisia ja työkykyisiä henkilöitä on arvioitu olevan noin (Lehto 2011

7 TYÖN KOHTAANTO-ONGELMA? Nykyinen työllistämistoiminta ja työhön valmennus lähtevät ajatuksesta, että on olemassa työtehtävät ja -paikat, joihin ihmisiä ohjataan. Työn kohtaanto-ongelma on kuitenkin erilainen kuin ennen. MITÄ OVAT NYKYISIN TYÖTEKIJÄ JA TYÖPAIKKA JOIDEN PITÄISI KOHDATA? 1. Tiedämme, että työ ei kohtaa tekijäänsä siksi, että sekä työ että sen tekijä ovat muuttuneet radikaalilla tavalla. 2. Myös marginaali määrittyy koko ajan uudelleen. Hyvä esimerkki ovat korkeasti koulutetut, joiden työttömyysaste on viime vuosina kasvanut nopeimmin.

8 ELÄMME UUDEN TYÖN AIKAKAUTTA UUTTA TYÖTÄ SYNTYY KOKO AJAN. TYÖ ON PURSKEISTA: SITÄ SYNTYY YLLÄTTÄVIIN JA SUUNNITTELEMATTOMIIN PAIKKOIHIN. ESIMERKIKSI POKEMON GO ON TUONUT MUKANAAN SATOJA UUSIA TYÖLLISTYMISMAHDOLLISUUKSIA JA ANSAINTAA PALVELULIIKETOIMINTAAN JA SEN LIEPEILLE. TÄMÄ TYÖ ON SYNTYNYT SUUNNITTELEMATTA JA ODOTTAMATTA.

9 TYÖHÖN VALMENTAMISEN KONSEPTI TULEE KÄÄNTÄÄ YLÖSALAISIN ME EMME VOI TIETÄÄ, MIHIN TYÖHÖN KONKREETTISESTI VALMENNAMME IHMISIÄ, KOSKA TYÖTEHTÄVÄT JA TYÖPAIKAT OVAT JATKUVASSA LIIKKEESSÄ. TARVITSEMME REHELLISTÄ PUHETTA TYÖSTÄ JA TYÖLLISTYMISESTÄ. TARVITSEMME MAHDOLLISTAJIA ( VALTIO, KUNNAT, JÄRJESTÖT, YRITYKSET) JA UUDEN TYÖN MUOTOILUN ALUSTOJA, JOSSA EMME VALMENNA IHMISIÄ VALMIISIIN TYÖTEHTÄVIIN VAAN TARJOAMME HEILLE VÄLINEET MUOTOILLA ITSE UUTTA TYÖTÄ.

10 VOIMAVARAT & MOTIVOINTI KOKEILUT TYÖN MUOTOILU INNOSTUS UNELMAT TOIVEET MUOTO K U N TO U T U S - S Ä ÄT I Ö OSAAMINEN TOIMIJUUS HYVINVOINTI OMA TYÖ

11 MIKÄ ON TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUKSEN KESKEISIN KYSYMYS? TYÖN KÄSITTEEN MUUTOS TYÖTTÖMÄN JA TYÖLLISEN STATUKSEN UUDELLEEN TARKASTELU KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN ROMUTTAMINEN KUNTOUTTAVAKSI TYÖKSI