KIINAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
|
|
- Hannes Seppälä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KIINAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
2 Kiinan eläkejärjestelmä Päivitetty: elokuu 2005 Lisätietoja: Juha Knuuti puh kv-tiimi: Suvi Anttila, Juha Knuuti, Mika Vidlund Eläketurvakeskus ELÄKETURVAKESKUS Puhelin Faksi (09) Pensionsskyddscentralen PENSIONSSKYDDSCENTRALEN Tfn Fax (09) Finnish Centre for Pensions FI Eläketurvakeskus Finland Tel , Fax
3 SISÄLTÖ 1 YLEISTÄ HALLINTO RAHOITUS LAKISÄÄTEINEN ELÄKETURVA VANHUUSELÄKE TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKE PERHE-ELÄKE VÄHIMMÄISELÄKETURVA LISÄELÄKKEET INDEKSOINTI VEROTUS SOSIAALITURVASOPIMUS ELÄKEJÄRJESTELMÄN TULEVAISUUDENNÄKYMIÄ...13 LÄHTEET...15
4 Kiinan eläkejärjestelmä 2005 Kiinan eläkejärjestelmä lyhyesti Lakisääteiset eläkejärjestelmät Kattavuus Eläkeikä Rahoitus Eläkkeen määräytyminen Jakojärjestelmään pohjautuva eläkejärjestelmä vanhoille työntekijöille ja nuoremmille osittain rahastoitu järjestelmä, joka perustuu jakojärjestelmään ja pakollisiin yksityisiin tileihin. Työeläke: Lähinnä kaupungeissa asuvat työntekijät Vähimmäiseläke: Ei ole, kaupunkialueella voidaan myöntää tarveharkintaista perhe-etuutta, jos tulotaso alle minimirajan. Lisäeläketurva: pieni Työeläke: Yleinen eläkeikä miehillä 60 v. ja naisilla v. Työkyvyttömyyseläke miehillä 50 v. ja naisilla 45 v. Työeläke: Työntekijä 8 % palkasta Työnantaja 20 % palkasta Yrittäjä 18 % alueen keskimääräisestä palkkatasosta Työeläke: Perusvanhuuseläkkeen määrä n. 20 %: alueen edellisvuoden keskimääräisestä kuukausipalkasta + pakollisilta yksilöllisiltä tileiltä saatava summa, joka on 1/120 kuukaudessa tilille kertyneestä summasta. Ehtona 15 vuoden vakuutusajan täyttyminen. Vanhuuseläke on keskimäärin 61 /kk yrityksestä eläkkeelle jääneelle. Hallinto Työvoima- ja sosiaaliturvaministeriön eläkeosasto ELÄKETURVAKESKUS 4
5 Kiinan eläkejärjestelmä 2004 Valuutta = renminbi yuan ( 1 = 9,92 RMB ) väkiluku, miljoonaa väestön kasvuvauhti % 0,65 0,07-0,35 odotettavissa oleva elinikä syntyessä 71,5 75,3 78,7 vanhushuoltosuhde (65v./(15-64v.) yli 80-vuotiaiden osuus 0,9 2,2 7,2 väestöstä asuu kaupunkialueella 35,8 57,2 - väestöstä asuu maaseutualueella 64,2 42,8 - Huoltosuhde 65+/15 64 (2005) 10,7 % Työttömyysaste (2003) BKT/asukas (PPP), (2004) BKT:n reaalikasvu (2004) 9,1 % Inflaatio (2004) 4,1 % Työvoima, miljoonaa henkeä 760,8 (2003) (58 % väestöstä) Lähteet: United Nations, Index Mundi Country facts n. 10 % kaupunkialueella, 20 % maaseutu mukaanlukien Virallisten lähteiden mukaan 4,2 % kaupunkialueilla. ELÄKETURVAKESKUS 5
6 Kiinan eläkejärjestelmä Yleistä Kiinan talous kehittyy tällä hetkellä nopeaa vauhtia, mutta siitä huolimatta se on vielä maailman suurin kehitysmaa. Vuoteen 2030 mennessä yli neljännes koko maapallon väestöstä asuu Kiinassa. Sen taloudellinen pohja on vielä melko hatara ja kehitys provinssien sekä maaseudun ja kaupunkien välillä on epätasapainoinen. Kiinan kaksi suurinta ongelmaa nykyisessä eläkejärjestelmässä on alijäämää tuottavat valtion yritysten suuret eläkevastuut sekä pidemmällä aikavälillä nopeutuva väestön ikääntyminen. Kiinan väestö on kasvamassa vähenevää vauhtia, ja työvoiman kasvu loppuu vuosien välisenä aikana, jonka jälkeen se vähenee. Samaan aikaan yli 65-vuotiaiden osuus alkaa kuitenkin kasvaa. Väestömäärä saavuttaa huipun vuoden 2030 vaihteessa samaan aikaan kun vanhushuoltosuhde kasvaa nopeasti. Väestö elää nykyään selvästi pidempään kuin ennen, vuonna 1960 syntyneellä oli elinajanodotteeksi laskettu vain 49 vuotta, kun se tällä hetkellä syntyvälle on päälle 71 vuoden. Vanhushuoltosuhde oli vuonna 2000 noin 10 % ja vuonna 2025 sen on arvioitu olevan 20 % ja vuonna 2050 noin 39 %. Eläkeläisten ja työssäkäyvien henkilöiden suhde kasvaa nykyisestä noin 30 %:sta, kolmen työssä olevan henkilön ylläpitäessä yhtä eläkeläistä, nopeasti 69 %:iin vuoteen 2030 mennessä ja 79 %:iin vuoteen 2050 mennessä. 20 vuotta sitten jokaista eläkeläistä kohden oli 9 työntekijää. Vanhuushuoltosuhteen raju kasvu on seurausta yhden lapsen politiikasta, joka otettiin käyttöön 1970-luvun loppupuolella. Implisiittinen velka kuvaa nykyisille eläkeläisille sekä nyt töissä oleville luvattujen tulevien etujen nykyarvon. Eri arvioiden mukaan implisiittisen eläkevelan määrä vaihtelee 50-70%:n välillä maan bruttokansantuotteesta. Kiinalla ei ole vielä kansallista sosiaaliturvalainsäädäntöä, vaan maan tasolle keskushallinto on luonut ainoastaan ohjesäännöstön, jota provinssien tulisi noudattaa. Provinssien sekä kaupunkien ja maaseutualueiden välillä on erittäin suuria eroja sosiaaliturvan laajuudessa ja vakuutusmaksujen tasossa. Sosiaaliturvan piiriin kuuluu lähinnä kaupungeissa työskentelevä valtion omistamissa yrityksissä (SOE, state owned enterprises) ja suurissa kansainvälisissä yrityksissä työskentelevä väestö, maaseudulla vanhuusajan toimeentulosta huolehtii lähinnä oma perhe. Kiinassa on käytössä erilliset vanhuuseläkejärjestelmät vanhoille ja uusille työntekijöille. Ns. vanhat työntekijät ovat saaneet aikoinaan ainoastaan jakojärjestelmään perustuvat eläke-edut, jotka ovat selkeästi paremmat kuin mitä tällä hetkellä saavat työelämää aloittavat tulevat ansaitsemaan. ELÄKETURVAKESKUS 6
7 Kiinan eläkejärjestelmä 2004 Kiinalla on ollut käytössä kaupunki- ja yritysperusteinen PAYGO-järjestelmä, joka kattoi ainoastaan valtion sektorin ja joitain suuria kollektiivisia yrityksiä. Eläkereformi aloitettiin muodollisesti jo vuonna 1986, kun valtion yrityksissä rajoitetusti kunnallisella tasolla rohkaistiin yhteisrahastojen keräämiseen. Vuonna 1991 yksilölliset maksut otettiin käyttöön kaikille työntekijöille ja kannustettiin yksilöllisten tilien käyttöön. Silloin voitiin ensi kertaa puhua kolmipilarimallista kiinalaisessa eläkejärjestelmässä, joka koostui perusturvasta, yritysten tarjoamasta lisäturvasta sekä henkilökohtaisiin säästöihin perustuvasta lisäturvasta. Käytännössä kolmipilarimalli ei ole vieläkään toteutunut. Vuonna 1995 keskushallinto ehdotettiin uusitusta peruseläkepilariin. Kunnallisille ja hallinnollisille alueille annettiin oikeus valita reformin muoto ja provinssien hallituksille oikeus hyväksyä valinta. Tämä johti hyvin hajanaiseen järjestelmään jossa provinssit ja paikalliset hallitukset ja linjaministerit valitsivat useita eri vaihtoehtoisia kombinaatioita. Tämän jälkeen Kiinassa on tehty useampia eläketurvaa koskevia reformeja, mutta perusongelmat ovat pysyneet samankaltaisina uudistusten jälkeenkin. Sirpaleisuus on aiheuttanut suurta hajontaa eläkepolitiikan hallinnassa. Sosiaaliturva oli suppea ja vaihteleva. Yksityisiä eläketilejä ei ole pystytty takaamaan, vaan niitä useasti sosialisoitu jakojärjestelmän tueksi. Myöskään rahastointi ei ollut riittävää ja siirrettävissä. Eläkemaksujen tasot olivat korkeita, vaihdellen 10 %:sta 30 %:iin. Vuoteen 2000 mennessä Kiinan oli tarkoitus selkeyttää eläkejärjestelmää siten, että siinä yhdistyisivät jakoperusteisten yhteisrahastojen kerääminen sekä yksilölliset tilit. Rahastoja oli tarkoitus yhdistää provinssien tasolla, yritysten eläkemaksut eivät saaneet ylittää 20 % palkasta ja työntekijöiden maksut yksilöllisille tilille 4 % palkasta (nostettu asteittain 8 %:iin). ELÄKETURVAKESKUS 7
8 Kiinan eläkejärjestelmä Hallinto Työvoima- ja sosiaaliturvaministeriön eläkeosasto tuottaa yleiset ohjeet ja valvoo, että paikalliset säännökset seuraavat keskushallinnon ohjeistusta. Provinssien tai kaupunkien/piirikuntien sosiaaliturvatoimistot hallinnoivat heidän vastuullaan olevia eläkerahastoja ja yksityisiä tilejä. Pakollisten yksityisten tilien varannot on talletettu valtion omistamiin pankkeihin. Kansallinen sosiaaliturvarahasto perustettiin vuonna 2001, mutta käytännössä sillä ei ole ollut juurikaan merkitystä. 3 Rahoitus Työnantajan suorittamat maksut vaihtelevat provinssien kesken. Työnantajan eläkemaksu on enimmillään 20 % työntekijän palkasta, riippuen paikallisen hallinnon säännöistä. Yksityisille tileille siitä siirretään 3 %. Liaonin ja eräissä muissa koeprovinsseissa ei 3 %:n maksua tarvitse suorittaa. Sosiaalivakuutusmaksujen ohjeelliset tasot Kiinassa 2004 työnantaja työntekijä Eläke peruseläke max. 20 % ei mitään yksilöllinen tili 3 % (osa peruseläkemaksusta) 8 % Sairausvakuutus- ja äitiysetuudet 6 % 2 % Tapatumaetuudet keskimäärin 1 % ei mitään Työttömyysetuudet 2 % 1 % Työntekijän ei tarvitse yleisesti maksaa peruseläkemaksua, jos ei erikseen ole paikallisesti säännöillä sovittu. Yksityisille tileille työntekijän maksu on 8 % palkasta. Vakuutusmaksu on korkeampi joissain provinsseissa. Työntekijän täytyy ansaita vähintään 60 % edellisvuoden paikallisesta keskipalkasta, jotta joutuu maksamaan vakuutusmaksua sekä nauttimaan eduista. Vakuutusmaksua voidaan periä enintään kolme kertaa edellisvuoden paikallista keskipalkkaa vastaavista ansioista. ELÄKETURVAKESKUS 8
9 Kiinan eläkejärjestelmä 2004 Yrittäjillä peruseläkemaksun määrä vaihtelee provinssista riippuen %:n välillä paikallisesta keskimääräisestä palkasta. Joissain tapauksissa vakuutusmaksua voidaan periä moninkertainen määrä paikallisesta keskimääräisestä ansiosta. Noin neljännes kokonaismaksusta sijoitetaan jakojärjestelmään ja loput kolme neljännestä pakollisille yksityisille tileille. Rahoitus on tällä hetkellä kriisissä, mm. Maailmanpankin ekonomisti Yan Wang on laskenut, että verotason pitäisi nousta nykyisestä noin 24-27%:sta 45 %:iin vuoteen 2030 mennessä ja lähes 60 %:iin vuoteen 2050 mennessä, jotta eläkejärjestelmä olisi tasapainossa. Verojen nosto toisaalta lamauttaisi Kiinan taloudellisen kasvun. 4 Lakisääteinen eläketurva 4.1 Vanhuuseläke Vuonna 1997 tehdyn reformin mukaan luotiin työntekijöille kolme eri etuisuusluokkaa. 1. Vuoden 1997 jälkeen työvoimaan tulevat työntekijät saavat yhdistetyn eläketurvan jakojärjestelmästä ja pakollisista yksityisistä tileistä, ehtona 15 vuoden työpalvelus. 2. Ennen vuotta 1997 työhön tulleet, mutta eivät vielä vuonna 1997 eläkkeelle jääneet työntekijät saavat yhdistelmä sekä uudesta että vanhasta järjestelmästä. He saavat samat kaksi komponenttia kuin edellinen ryhmä, mutta lisäksi siirtymisetuuden, jonka määrä on 1,72 % jokaiselta työssäolovuodesta vuoden 1997 jälkeen. Eläke lasketaan kuitenkin keskimääräisestä palkasta viimeisen työssäolovuoden mukaan. On arvioitu, että siirtymisperiodi on ohi vasta vuoteen 2030 mennessä, eikä sen rahoituksesta ole vielä saatu selkeää päätöstä. 3. Vanhemmat työntekijät, jotka jäivät eläkkeelle ennen vuotta 1997 ovat oikeutettuja vanhemman järjestelmän 80% korvaussuhteeseen. Lakisääteinen eläketurva koostuu nykyään jakojärjestelmään perustuvasta peruseläkkeen osasta sekä pakollisista yksilöllisistä tileistä. Perusvanhuuseläkkeen määrä työntekijällä vastaa suunnilleen 20 %:ia siitä summasta, mitä oli kunkin alueen keskimääräinen kuukausipalkka edellisvuonna, jos yritys osallistuu kaupungin/piirikunnan eläkejärjestelmään. Maaseudulla etuudet vaihtelevat käynnissä olevien pilottieläkejärjestelyiden mukaan. Pa- ELÄKETURVAKESKUS 9
10 Kiinan eläkejärjestelmä 2005 kollisilta yksilöllisiltä tileiltä saatava summa on 1/120 kuukaudessa tilille kertyneestä määrästä. Tämä tarkoittaa, että yksityinen tili riittää kattamaan vakuutetun 10 ensimmäistä eläkevuotta, jonka jälkeen rahasto on kulutettu. Jos henkilö elää pitempään, valtio kustantaa samantasoisen eläkkeen henkilön loppuelämäksi. Yksityiselle tilille talletetaan työssäolon ajan joka kuukausi yhteensä 11 % palkasta. Vanhoilla työntekijöillä eläke-edut ovat huomattavasti parempia ja pohjautuvat täysin jakojärjestelmään. Eläke voi olla näillä henkilöillä jopa 80 % palkkatasosta. Toisaalta esim. ulkomaalaisomisteisessa yrityksessä työskentelevän esim. keskitason johtotehtävissä olevan työntekijän lakisääteinen eläke voi jäädä vain 5 %:iin hänen palkkatasostaan. Miehillä eläkeikä on 60 vuotta ja naisille eläkeikä vaihtelee ammattikohtaisesti: 60 vuotta ammattitaitoisilla, 55 vuotta ei ammattitaitoisiksi luokiteltavilla palkkatyössä olevilla ja 50 vuotta muihin kategorioihin kuuluvilla naisilla. Eläkkeen saamiseksi täytyy olla ollut vakuutettuna vähintään 15 vuotta. Pilottieläkejärjestelyihin kuuluvissa provinsseissa voi saada korotusta eläkkeeseen 0,6-1 % keskimääräisestä palkkatasosta 15 vuoden vähimmäisajan täytyttyä. Eläkkeen määrä ei voi ylittää vakuutetun palkkatasoa, joka hänellä oli ennen eläkkeelle jääntiä. Varhennetulle eläkkeelle voi jäädä miehet 50-vuotiaana ja naiset 45-vuotiaana, jos vakuutettu on ollut vakuutettuna vähintään 10 vuotta ja täysin työkyvytön. 4.2 Työkyvyttömyyseläke Työkyvyttömyyseläkkeelle voi päästä, jos henkilö on täysin kykenemätön töihin eikä ole oikeutettu varhennettuun eläkkeeseen. Erillinen komitea (Labor Ability Appraisal Committee) arvioi työkyvyttömyyden asteen. Työkyvyttömyyden taso on luokiteltu 10:lle eri asteelle. Täydellisesti työkyvytön (asteet 1-4) voi saada kertasummakorvauksena tasosta riippuen kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen ja eläkkeen, joka on % edellisestä palkasta. Tasoluokituksella 1 korvaukset ovat suurimpia ja vähenevät seuraaville tasoille siirryttäessä. Täydellisessä työkyvyttömyystapauksessa vakuutetun ja edellisen työnantajan täytyy maksaa erilliseen lääkevakuutusjärjestelmään (basic medical insurance scheme). Työkyvyttömyyseläke lakkaa vanhuuseläkkeen alkaessa. Jos työkyvyttömyyseläkkeen määrä on enemmän kuin vanhuuseläkkeen, työsairausrahasto maksaa erotuksen. ELÄKETURVAKESKUS 10
11 Kiinan eläkejärjestelmä 2004 Keskinkertaisesti työkyvytön (asteet 5-6) voi saada kertasummakorvauksena kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen. Jos työnantaja ei voi tarjota asteikolla 5-6 olevalle keskinkertaisesti työkyvyttömälle sopivaa työtä, saa vakuutettu %:n palkkaa vastaavan työkyvyttömyyseläkkeen. Jos pysyvä työkyvyttömyyseläke on vähemmän, kuin paikallinen vähimmäispalkka, maksaa työnantaja erotuksen. Jos vakuutettu vapaaehtoisesti katkaisee työsuhteensa työnantajaan, saa vakuutettu kertasummana työvoimavammaan perustuvaa lääkintätukea (employment injury medical treatment subsidy) ja työkyvyttömyystukea. Provinssien hallitukset päättävät kukin omista tasoistaan. Pienemmissä työkyvyttömyystapauksissa (asteet 7-10), voi saada 12-6 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen. Jos työsopimus vanhentuu tai vakuutettu vapaaehtoisesti katkaisee työsuhteensa työnantajaan, saadaan edellä mainitut tukiaiset. Jos loukkaantunut henkilö oli töissä laittomasti, joutuvat työnantajat maksamaan korkeamman kertakorvauksen. Vähimmäiseläke on yhtä suuri kuin paikallinen minimipalkka. 4.3 Perhe-eläke Keskushallinnon ohjesääntöjen mukaan peruseläketurvasta pitäisi myöntää kertasummakorvauksena vakuutetun 6-12 kuukauden kuukausipalkkaa vastaava määrä. Hyväksyttyjä edunsaajia ovat puoliso, lapset ja vanhemmat. Pakollisilta yksilöllisiltä tileiltä perillisten tulisi saada maksettuja vakuutusmaksuja vastaava määrä korolla lisättynä. Rahastojen muu mahdollinen arvonnousu jää valtiolle. Hautausavustusta voi saada vakuutetun kuollessa 2 kuukauden palkan verran alueella vallitsevasta keskipalkasta edellisvuonna. Voidaan maksaa puolisolle, lapsille, vanhemmille ja isovanhemmille. Muun vakuutettuun riippuvuussuhteessa kuolleen perheenjäsenen tapauksessa voi saada 1/3 1/2 kuukauden palkan verran alueella vallitsevasta keskipalkasta edellisvuonna, riippuen kuolleen iästä. ELÄKETURVAKESKUS 11
12 Kiinan eläkejärjestelmä Vähimmäiseläketurva Kiinalla ei ole kansallista sosiaaliturvalainsäädäntöä ja maassa ei ole asumiseen perustuvaa vähimmäiseläkejärjestelmää. Kaupungeissa ym. voi olla erilaisia muita tukimuotoja vanhusväestölle, mutta maaseudulla perhe yleensä vastaa vanhuksen ylläpidosta. Vuodesta 1999 Kiinalla on ollut tarveharkintainen vähimmäistakuujärjestelmä, joka on tarjonnut etuisuuksia kaupunkilaisille perheille, joiden tulotaso jää alle vaadittavan vähimmäistason. Myös joissain maaseutualueilla on pantu toimeen samanlaisia järjestelmiä. 6 Lisäeläkkeet Työnantajakohtaisia eläkejärjestelyjä on ollut Kiinassa 10 vuotta, mutta ne ovat vielä varsin kehittymättömiä. Työntekijöiden maksuista, sijoitustuotoista ja eläkkeen keskeyttämisestä /siirrettävyydestä ei ole vielä laadittu selkeää ohjeistusta. Nykyisellään järjestelmää ei pidetä kovinkaan kannustavana pienten verovähennysoikeuksien takia ja useat tahot pitäisivät parempana vaihtoehtona palkkatason suoraa korottamista kuin työnantajakohtaisten eläkejärjestelmien kehittämistä. Hallitus ainoastaan ohjeistaa, että työnantajakohtaisissa eläkejärjestelyissä tulisi olla verovähennysoikeus, jos ne ovat vähemmän kuin 4 % palkkasummasta. Kiina perusti kaksi uutta järjestelmää; Occupational Pension Trial Scheme ja Occupational Pension Fund Management Trial Scheme. Niiden odotetaan lisäävän kysyntää, mutta työnantajakohtaiset eläkejärjestelmät tarvitsevat vielä selkeyttämistä lainsäädantöön, riittävän määrittelyn sekä rahastomarkkinoiden vapauttamista. Työnantajakohtaisia eläkkeitä oli vuonna 2000 ainoastaan 5,3%:lla vanhuuseläketurvaan kuuluvista, joten lisäeläketurvan kattavuus on varsin vähäinen Työnantajakohtaisten eläkkeiden kehitys (teollisuus vs. maaseutu) järjestelmän piirissä, miljoonaa henkeä Rahastojen arvo, Rmb mrd. (mrd. ) pääoma henkeä kohden, Rmb teollisuus 3,96 14,93 (1,50 mrd. ) (379 ) maaseutu 1,65 4,26 (0,43 mrd. ) (258 ) ELÄKETURVAKESKUS 12
13 Kiinan eläkejärjestelmä Indeksointi Provinssien ja kaupunkien / piirikuntien hallitukset määräävät vähimmäiseläkkeen paikallisten elinstandardien mukaan. 8 Verotus Ei selkeää kansallista sääntöä, vaihtelee alueittain. Keskushallinto luonut ohjesäännöt joiden soveltaminen on vaihtelevaa. 9 Sosiaaliturvasopimus Kiinalla ei ole sosiaaliturvasopimusta Suomen kanssa. 10 Eläkejärjestelmän tulevaisuudennäkymiä Ikääntyvä väestö aiheuttaa suunnattomia rahoituspaineita Kiinan taloudelle. Ikääntyvän väestön lisäksi suurena rasitteena ovat epärealistisen korkeat eläketasot vanhoille työntekijöille ja siirtymiskauden kustannukset. Sosiaaliturvaa pyritään samaan aikaan laajentamaan yksityisellä sektorilla ja maaseutualueilla, joka aiheuttaa lisäkustannuksia. On odotettavissa, että Kiina joutuu nostamaan eläkeikää asteittain 65-vuoteen 2030 vuoteen mennessä. Myös varhennetulle eläkkeelle siirtyvien määrää tulisi vähentää. Kiinan eläkejärjestelmän suurimpia ongelmia ovat: 1. Järjestelmä on hajanainen, eri provinssit keräävät eläkevarantoja vaihtelevasti, eikä niillä ole selkeää kokonaisuutta. 2. Eläkkeisiin kerättäviä maksuja ja eläkekuluja ei ole eriytetty eri toimistoihin. Maksujen taso vaihtelee merkittävästi provinssien ja kaupunkien välillä ja myös eri yritysten välillä. 3. Eläkejärjestelmän kattavuus on suppea ja epätasainen alueiden välillä. 4. Yksilölliset tilit ovat suurilta osin teoreettisia. Varsinkin aikaisemmin tileille kerrytettyjä varantoja käytettiin hyväksi nykyisten eläkkeiden maksussa, kun hallitus ei ollut tehnyt selkeää päätöstä kuinka rahoittaa siirtymäkauden kustannukset. ELÄKETURVAKESKUS 13
14 Kiinan eläkejärjestelmä Rahastointiongelma on akuutti. Monet paikalliset eläkerahastot ovat taloudellisesti konkurssissa, lakien noudattaminen on vähäistä ja siirtymäkustannuksien rahoitusongelma on ratkaisematta. On arvioitu, että nykyään yli puolet paikallisista järjestelmistä on tai ovat ajautumassa alijäämäisiksi. Kiinan kolme tärkeintä tavoitetta tulevaisuudessa on: 1) parantaa eläkejärjestelmän kattavuutta julkisen sektorin ulkopuolella ja maaseudulla. 2) Yhdistää eläkejärjestelmien rahastointistandardeja ja siirtyä hallinnossa kaupunkitasolta provinssitasolle. Vuonna 2000 Kiinassa oli noin osastoa, jotka olivat vastuussa eläkerahastojen hallinnoimisesta. 3) Lieventää yritysten taakkaa asteittain vähentämällä niiden eläkemaksutasoa. Siirtymiskauden kustannukset ovat aiheuttaneet Kiinalle suuria ongelmia, lisäksi sen rahoitusmarkkinat eivät ole vielä täysin kehittyneet, jolloin kerättyjen eläkevarojen tuotot ovat jääneet vaatimattomiksi. Alueiden suuret erot eläkkeiden rahoitusongelmissa vaihtelevat suuresti provinsseittain. Niissä provinsseissa, joissa talouskasvu on nopeata ja missä on suhteellisesti vähemmän eläkeläisiä voivat kerryttää eläkerahastoja huomattavasti helpommin kuin taantuvat provinssit suhteellisesti suurempine vanhuusväestöineen. On myös erittäin tärkeää taata yksityisten tilien varannot ja saada niille parempaa tuottoa, jolloin järjestelmän kannustavuus paranisi huomattavasti. Useissa eri yhteyksissä on myös ehdotettu Kiinan eläkejärjestelmän yksityistämistä, mutta vielä se ei tunnu realistiselta vaihtoehdolta. ELÄKETURVAKESKUS 14
15 Kiinan eläkejärjestelmä 2004 Lähteet China s Social Security and Its Policy. Information Office of the State Council of the People s Republic of China Beijing. Daniel Beland and Ka Man Yu A Long Financial March: Pension Reform in China. Journal of Social Policy, 33, 2, Cambridge University Press. Financial Times China urged to reform markets and lift retirement age to tackle pensions. Hewitt Associates Reports and Publication. Pension reform Building the Future (China). July Index Mundi Country Facts, China. International Center for Pension Reform, A fix for China s Pension, James A. Dorn. The Asian Wall Street Journal. February 9, James, Estelle How Can China Solve its Old Age Security Problem? The Interaction Between Pension, SOE and Financial Market Reform. Prepared for Conference on Financial Sector Reform in China, Harvard University. Jun Ma and Fan Zhai Financing China s Pension Reform. Prepared for Conference on Financial Sector Reform in China. People s Daily China s Pension fund Needs Overhaul. Social Security Programs Throughout the World: Asia and the Pacific, International Social Security Association (ISSA). Social Security Administration of the United States. United Nations, Department on Economic and Social Affairs, Population Division. Vivian Y. Chen A Macro Analysis of China Pension Pooling System, Incentive Issues and Financial Problem. International conference on Pensions in Asia: Incentives, compliance and Their Role in Retirement. ELÄKETURVAKESKUS 15
16 Kiinan eläkejärjestelmä 2005 Yan Wang, Dianqing Xu, Zhi Wang and Fan Zhai, 2001, Implicit Pension Debt, Transition Cost, Options and Impact of China s Pension Reform. World Bank Policy Research Working Paper. Xing Chen Occupational Pensions in China: How the Story in Unfolding. Benefits & Compensation International. s , nro ELÄKETURVAKESKUS 16
Kiinan eläkejärjestelmä (2011)
Kiinan eläkejärjestelmä (2011) Yleistä Kiinan yhteiskunnan ja eläkejärjestelmien keskeisenä muutoksen moottorina on väestön ikääntyminen ja samanaikainen kaupungistuminen. Kiinan väestö ikääntyy erittäin
LisätiedotPakolliset eläkemaksut uusissa EU-maissa vuonna 2010. Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen
Pakolliset eläkemaksut uusissa EU-maissa vuonna 2010 Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen Päivitetty: marraskuu 2010 Lisätietoja: Kv-tiimi: Mika Vidlund, Hannu Ramberg, Antti Mielonen, Elina Kirjalainen
LisätiedotEläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari
Eläkejärjestelmän rakenne Yksilölliset eläkevakuuutukset 3. Pilari Lisäeläketurva (työnantajan järjestämä) 2. Pilari Lakisääteinen työeläke Kansaneläke 1. Pilari ETK/ET 08.02 Saavutetun toimeentulon tason
LisätiedotLATVIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LATVIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Latvian eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotROMANIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
ROMANIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2011 Elina Kirjalainen Romanian eläkejärjestelmä Tammikuu 2011 Lisätietoja: Elina Kirjalainen puh. 010 751 2160 e-mail: elina.kirjalainen@etk.fi kv-tiimi: Mika
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Seija Lehtonen Matemaatikko
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Seija Lehtonen Matemaatikko Twitter: @Seija_Lehtonen Tavoitteet Miten järjestelmä toimii? Miten eläkkeet rahoitetaan? Maksutaso Miten maksut määrätään? 2
LisätiedotPakolliset eläkemaksut vanhoissa EU- ja ETA-maissa sekä Sveitsissä vuonna 2010. Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen
Pakolliset eläkemaksut vanhoissa EU- ja ETA-maissa sekä Sveitsissä vuonna 2010 Suunnitteluosasto 2010 Elina Kirjalainen 1 Päivitetty: marraskuu 2010 Lisätietoja: Kv-tiimi: Mika Vidlund, Hannu Ramberg,
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela Twitter: @MinnaLehmuskero Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla
LisätiedotItävallan eläkejärjestelmä vuonna 2018
Itävallan eläkejärjestelmä vuonna 2018 Yleistietoa Itävallasta Väkiluku 8,82 miljoonaa 1/2018 Odotettavissa oleva elinikä Miehet 79,3 vuotta 2016 Naiset 84,1 vuotta 2016 Vanhuushuoltosuhde (65+/15-64 v.)
LisätiedotLIETTUAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LIETTUAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Liettuan eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotUNKARIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
UNKARIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2009 Elina Kirjalainen Unkarin eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Seija Lehtonen Matemaatikko
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Seija Lehtonen Matemaatikko Twitter: @Seija_Lehtonen 16.5.2019 Tavoitteet Miten järjestelmä toimii? Miten eläkkeet rahoitetaan? Maksutaso Miten maksut määrätään?
LisätiedotVakavaraisuus meillä ja muualla Hallinnon koulutus, Jouni Herkama Lakimies
Vakavaraisuus meillä ja muualla Hallinnon koulutus, 25.5.2016 Jouni Herkama Lakimies Twitter: @JouniHerkama Vakavaraisuus ja uudistukset 2017 lyhyesti Mitä vakavaraisuus on? Vakavaraisuudella tarkoitetaan
LisätiedotVakavaraisuus meillä ja muualla
Vakavaraisuus meillä ja muualla Hallinnon koulutus, 22.9.2016 Jouni Herkama Lakimies Työeläkevakuuttajat TELA ry Vakavaraisuus ja uudistukset 2017 lyhyesti Mitä vakavaraisuus on? Vakavaraisuudella tarkoitetaan
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Tela Twitter: @MinnaLehmuskero Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla
LisätiedotPerusasioita eläkkeistä kvtilanteissa. Jonna Salmela juristi Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus
Perusasioita eläkkeistä kvtilanteissa Jonna Salmela juristi Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus Suomen eläkejärjestelmä Työeläke Ansaitaan palkkatyöllä tai yrittämisellä Työeläkelaitokset hoitavat ETK
LisätiedotKorjaus raportin Lakisääteiset eläkkeet pitkän aikavälin laskelmat 2019 laskelmiin
Muistio 1 (6) Korjaus raportin Lakisääteiset eläkkeet pitkän aikavälin laskelmat 2019 laskelmiin Johdanto Eläketurvakeskus julkaisi maaliskuussa 2019 raportin Lakisääteiset eläkkeet pitkän aikavälin laskelmat
LisätiedotKV-kesäpäivät. Perusasioita eläkkeistä kv-tilanteissa. Outi Äyräs-Blumberg
KV-kesäpäivät Perusasioita eläkkeistä kv-tilanteissa Outi Äyräs-Blumberg 26.8.2016 Suomen eläkejärjestelmät Työeläke Ansaitaan palkkatyöllä tai yrittämisellä Työeläkelaitokset hoitavat ETK toimii lakisääteisenä
LisätiedotKansaneläkelaitoksen lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi Kansaneläkelaitoksesta annetun lain muuttamisesta (HE 71/2016)
Esikuntapalvelut Lausunto 18.5.2016 Kela 1/29/2016 Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnalle Kansaneläkelaitoksen lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi Kansaneläkelaitoksesta annetun
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotFINANSSIALAN NÄKÖKULMIA HYVINVOINNIN KEHITTÄMISEEN. Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä 3.6.2009, Timo Silvola, FK
FINANSSIALAN NÄKÖKULMIA HYVINVOINNIN KEHITTÄMISEEN Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä 3.6.2009, Timo Silvola, FK Taloudellisen turvallisuuden markkinat Lainsäädännön takaaman järjestyksen
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Minna Lehmuskero Johtaja, analyysitoiminnot Twitter: @MinnaLehmuskero Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla järjestelmällä
LisätiedotEläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla. Seija Lehtonen Matemaatikko Tela
Eläkkeiden rahoitus yksityis- ja julkisaloilla Seija Lehtonen Matemaatikko Tela Twitter: @Seija_Lehtonen Yleistä rahoituksesta Eläkkeet voidaan rahoittaa Jakojärjestelmällä Rahastoivalla järjestelmällä
LisätiedotSuunnitteluosasto 2011 Hannu Ramberg
Suunnitteluosasto 2011 Hannu Ramberg Etelä-Korean eläkejärjestelmä Laadittu: elokuu 2011 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi kv-tiimi: Antti Mielonen, Hannu Ramberg,
LisätiedotSukupolvien välinen oikeudenmukaisuus onko nuoren eläke-euro 70 senttiä? Nuorten työeläkekoulu
Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus onko nuoren eläke-euro 70 senttiä? Nuorten työeläkekoulu 5.6.2018 Janne Pelkonen erityisasiantuntija Twitter: @Jiipelkonen 2 Sukupolvien välinen ketju näyttää kiristyvän,
LisätiedotTyöeläkeuudistus 2017 ja sen vaikutus
Työeläkeuudistus 2017 ja sen vaikutus Mikko Kautto, johtaja Sosiaaliturvan uudistukset 2020-luvun sosiaalipolitiikan kokonaiskuvaa hahmottelemassa seminaari, 3.2.2015 @Mikko_Kautto eläketutka.fi Tutkimuskirjallisuus
LisätiedotJulkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa. Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus
Julkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Julkisten alojen eläkelaki voimaan 1.1.2017 Julkisten alojen eläkelaki, JuEL, korvaa 1.1.2017 alkaen kunnallisen
LisätiedotLakisääteiset eläkkeet pitkällä aikavälillä Ismo Risku Kehityspäällikkö Eläketurvakeskus Työeläkepäivä 17.11.2009
Lakisääteiset eläkkeet pitkällä aikavälillä smo Risku Kehityspäällikkö Eläketurvakeskus Työeläkepäivä 17.11.2009 2 Esityksen sisältö* Oletukset Eläkemeno ja etuustaso TyEL:n rahoitus Yhteenveto * Esitelmä
LisätiedotVakavaraisuus meillä ja muualla Seija Lehtonen Matemaatikko
Vakavaraisuus meillä ja muualla 26.9.2017 Seija Lehtonen Matemaatikko Twitter: @seija_lehtonen Vakavaraisuus meillä Yksityisten alojen työeläkerahan kiertokulku 2016, mrd. euroa Työeläkemaksut ja valtionosuudet
LisätiedotMiten työeläkejärjestelmä kohtelee herraa ja duunaria?
Miten työeläkejärjestelmä kohtelee herraa ja duunaria? 10.2.2014 Sosioekonomiset erot elinajan odotteissa suuria erityisesti miehillä Onko eläkejärjestelmä reilu? Raportti tarjoaa tietoa eri näkökulmista
LisätiedotAUSTRALIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
AUSTRALIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Jarna Bach-Othman Australian eläkejärjestelmä Päivitetty: joulukuu 2007 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh. 010 751 2447 e-mail: jarna.bach-othman@etk.fi
LisätiedotKYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN
KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-
LisätiedotMitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala
Mitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala Eläkeratkaisu: 65-vuotiaana eläkkeelle pääsevä mies ei halua isänsä kohtaloa, joka kuoli puoli vuotta ennen odotettua eläkeratkaisua.
LisätiedotTYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017
TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017 Eläkeikä nousee asteittain Työssä jatkamista palkitaan Eläkekarttumat yhtenäistyvät Työuraeläke tulee käyttöön Eläkkeen voi ottaa 1 osittaisena KEITÄ TYÖELÄKEUUDISTUS
LisätiedotSUOMEN PANKIN AJANKOHTAISIA ARTIKKELEITA TALOUDESTA
SUOMEN PANKIN AJANKOHTAISIA ARTIKKELEITA TALOUDESTA Sisältö Ei ne suuret menot vaan suuret tulot Suomen eläkejärjestelmä kestää menojen kasvupaineet 3 ANALYYSI Ei ne suuret menot vaan suuret tulot Suomen
LisätiedotMiksi työeläkerahoja sijoitetaan ja miten niitä käytetään? Historia, nykyhetki ja tulevaisuus.
Miksi työeläkerahoja sijoitetaan ja miten niitä käytetään? Historia, nykyhetki ja tulevaisuus. Janne Pelkonen, erityisasiantuntija https://twitter.com/jiipelkonen Eläkeläiset ry, Kuntoranta 27.4.2017 Työeläkerahojen
Lisätiedotwww.tela.fi/elakejarjestelma 1 Työeläkekoulu 2017 Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat Illan ohjelma 17.00 Kahvi/tee/sämpylä 17.30-18.00 Suomen työeläkejärjestelmän perusperiaatteet
LisätiedotKansalaisaloitteen otsikko
Kansalaisaloitteen otsikko Työeläkeindeksin palauttaminen palkkatasoindeksiksi Aloitteen päiväys 24.9.2015 Aloitteen muoto Ehdotus lainvalmisteluun ryhtymisestä Oikeusministeriön asianumero OM 174/52/2015
LisätiedotHallituksen esitys Eduskunnalle laiksi Kansaneläkelaitoksesta annetun lain muuttamisesta
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi Kansaneläkelaitoksesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi Kansaneläkelaitoksesta annettua lakia. Kansaneläkelaitoksen
LisätiedotOnko eläkeköyhyys faktaa vai fiktiota? - Eläkkeiden tasot ja ostovoiman kehitys Juha Rantala Ekonomisti Eläketurvakeskus
Onko eläkeköyhyys faktaa vai fiktiota? - Eläkkeiden tasot ja ostovoiman kehitys Juha Rantala Ekonomisti Eläketurvakeskus Eläkeläiset ry:n seminaari, Kuntoranta 27.4.2017 Esityksen sisältö 1) Taustaa. -
LisätiedotLakisääteiset eläkkeet pitkän aikavälin laskelmat 2016: Herkkyyslaskelmia syntyvyydestä ja eläkealkavuuksista
Muistio 1 (10) Lakisääteiset eläkkeet pitkän aikavälin laskelmat 2016: Herkkyyslaskelmia syntyvyydestä ja eläkealkavuuksista Syntyvyys Eläketurvakeskus julkaisi lokakuussa 2016 raportin 1, joka sisältää
Lisätiedot1981 vp. n:o 177. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi valtion eläkelain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
1981 vp. n:o 177 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi valtion eläkelain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Valtion eläkelain mukaisen eläketurvan piiriin kuuluvat myös ulkomaan kansalaiset
LisätiedotVakavaraisuus meillä ja muualla Seija Lehtonen Matemaatikko
Vakavaraisuus meillä ja muualla 22.5.2018 Seija Lehtonen Matemaatikko Twitter: @seija_lehtonen Vakavaraisuus meillä Yksityisten alojen työeläkerahan kiertokulku 2017, mrd. euroa (ennakkotieto) Työeläkemaksut
LisätiedotIRLANNIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
IRLANNIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2005 Juha Knuuti Irlannin eläkejärjestelmä Päivitetty: huhtikuu 2005 Lisätietoja: Juha Knuuti puh. 010 751 2659 e-mail: juha.knuuti@etk.fi kv-tiimi:
LisätiedotTyöeläkekoulu Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat
Työeläkekoulu 2018 Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat Illan ohjelma 17.00 Kahvi/tee/sämpylä 17.30-18.00 SAK:n Akavan ja STTK:n videoterveiset Suomen työeläkejärjestelmän perusperiaatteet
LisätiedotPUOLAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
PUOLAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2011 Elina Lappalainen Puolan eläkejärjestelmä Päivitetty: elokuu 2011 Lisätietoja: Elina Lappalainen puh. 010 751 2160 e-mail: elina.lappalainen@etk.fi kv-tiimi:
LisätiedotJAPANIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
JAPANIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2006 Jarna Bach-Othman Japanin eläkejärjestelmä Päivitetty: elokuu 2006 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh. 010 751 2447 e-mail: jarna.bach-othman@etk.fi
LisätiedotLuentorunko 5: Limittäisten sukupolvien malli
Niku, Aalto-yliopisto ja Etla Makrotaloustiede 31C00200, Talvi 2018 Johdanto Makromalleissa kotitaloudet ajatellaan usein dynastioina, joissa jälkeläisten hyvinvoinnilla sama paino kuin omalla. Toisinaan
LisätiedotJulkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa. Päivi Lilleberg
Julkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa Päivi Lilleberg Keva.fi eläkeasiat sujuvasti verkossa Tietoa eläkkeistä, Kevasta ja Kevan palveluista tietosivut, ohjeet ja tukimateriaalit uutiset,
LisätiedotBULGARIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
BULGARIAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Mika Vidlund Bulgarian eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2007 Lisätietoja: Mika Vidlund puh. 010 751 2614 e-mail: mika.vidlund@etk.fi kv-tiimi: Mika
LisätiedotAjankohtaisia eläkejärjestelmään liittyviä asioita
Ajankohtaisia eläkejärjestelmään liittyviä asioita Kuntajohtajapäivät Lappeenrannassa 26.-27.8.2015 Varatoimitusjohtaja Kimmo Mikander Keskeisiä kysymyksiä Kuntasektorin kehitys ja rakennemuutokset Eläkemenoperusteisen
LisätiedotJulkisen sektorin eläketurvan erityispiirteitä
Julkisen sektorin eläketurvan erityispiirteitä Birgitta Moisala 2018 1 Keva.fi eläkeasiat sujuvasti verkossa Tietoa eläkkeistä, Kevasta ja Kevan palveluista tietosivut, ohjeet ja tukimateriaalit uutiset,
LisätiedotCHILEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
CHILEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnitteluosasto 2007 Juha Knuuti Chilen eläkejärjestelmä Päivitetty: lokakuu 2007 Lisätietoja: Juha Knuuti puh. 010 751 2659 e-mail: juha.knuuti@etk.fi Kv-tiimi: Jarna Bach-Othman,
LisätiedotTyöeläkejärjestelmä kuvina. Kuvapaketti sisältää keskeisiä tietoja työeläkejärjestelmästä ja sen toiminnasta
Työeläkejärjestelmä kuvina Kuvapaketti sisältää keskeisiä tietoja työeläkejärjestelmästä ja sen toiminnasta. 19.1.2017 Eläkejärjestelmä ja sen hallinto Sosiaalivakuutus vuonna 2015, 39 mrd. 3 Eläkevakuutuksesta
LisätiedotEläkejärjestelmä ja indeksit Työeläkekoulu Nikolas Elomaa edunvalvontajohtaja
Eläkejärjestelmä ja indeksit Työeläkekoulu 24.11.2016 Nikolas Elomaa edunvalvontajohtaja Twitter: @nikolaselomaa Sisällys Mistä lakialoitteessa on kyse? Indeksimuutoksen voittajat ja häviäjät Kuinka paljon
LisätiedotVakavaraisuus meillä ja muualla Seija Lehtonen Matemaatikko
Vakavaraisuus meillä ja muualla 25.9.2018 Seija Lehtonen Matemaatikko Twitter: @seija_lehtonen Tavoitteet Miten? Vakavaraisuus ja sen sääntely Suomessa ja muualla Mikä vaikuttaa? 2 Sisältö 1. Vakavaraisuus
LisätiedotJulkisen talouden näkymät Eläketurva. Finanssineuvos Tuulia Hakola-Uusitalo Työeläkepäivät, Eläketurvakeskus 17.11.2009
Julkisen talouden näkymät Eläketurva Finanssineuvos Tuulia Hakola-Uusitalo Työeläkepäivät, Eläketurvakeskus 17.11.2009 Julkisen talouden tasapaino pitkällä aikavälillä Julkinen talous ei saa pitkällä aikavälillä
LisätiedotMaksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta
Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Eläkesäätiöyhdistys ESY www.elakesaatioyhdistys.fi 1 Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Työnantajalla on mahdollisuus hoitaa johdon
LisätiedotSUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015
SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015 Suomessa on kaksi toisiaan täydentävää lakisääteistä eläkejärjestelmää: Kansaneläkejärjestelmä Työeläkejärjestelmä. Lisäksi työnantaja tai henkilö itse voi parantaa eläketurvaa
Lisätiedot1993 vp - HE 225 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
1993 vp - HE 225 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi ortodoksisesta kirkkokunnasta annetun lain 21 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi ortodoksisesta
LisätiedotTyöeläkejärjestelmän keskeiset piirteet. Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola
Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola Sisältö Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työeläkevakuuttaminen Miksi eläkeuudistus 2017 tehtiin? Työeläkkeen laskemisen
LisätiedotKestävä eläketurva. Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012. Kaija Kallinen
Kestävä eläketurva Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012 Kaija Kallinen Kestävä eläketurva sosiaalinen kestävyys eläketurva on riittävä ja yli sukupolvien oikeudenmukaiseksi koettu
LisätiedotEläketurvakeskus Muistio 1 (7)
Eläketurvakeskus Muistio 1 (7) Työeläkkeiden indeksointi ansiotason kasvun perusteella Tässä muistiossa esitetään Eläketurvakeskuksen päivitetty arvio kansalaisaloitteen mukaisen indeksimuutoksen kustannusvaikutuksista.
LisätiedotAKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012
AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet
LisätiedotEsityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta
Esityksen sisältö Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta etera.fi/elakeuudistus etera.fi/pages/elakelaskuri-2017.aspx etera.fi/omaelake Työeläke
LisätiedotTyöstä työeläkettä! DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus. Opettajan tietopaketti. Sosiaalivakuutus
Työstä työeläkettä! Opettajan tietopaketti DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus Suomalainen sosiaaliturva muodostuu sosiaalivakuutuksesta, yleisistä terveys- ja sosiaalipalveluista sekä sosiaalihuollosta.
LisätiedotUlkomaalaisen työntekijän vakuuttaminen
työnantajalle Ulkomaalaisen työntekijän vakuuttaminen Tietoa EU-maista tulevien työntekijöiden vakuuttamissäännöistä Työnantajan muistilista A1 Mikä on A1-todistus? Maksa ulkomaalaisesta työntekijästäsi
LisätiedotELÄKEUUDISTUS 2017 26.9.2014
ELÄKEUUDISTUS 2017 Miksi työeläkeuudistus tarvitaan? Väestö ikääntyy nopeasti ja elinajanodote on kasvanut odotettua enemmän: yhä useampi on eläkkeellä yhä pitempään. Tulevaisuudessa nykyistä pienempi
LisätiedotMIHIN RAHANI RIITTÄVÄT -TUTKIMUKSEN TULOKSET. Jaakko Kiander #iareena
MIHIN RAHANI RIITTÄVÄT -TUTKIMUKSEN TULOKSET Jaakko Kiander 1.2.219 @KianderJaakko #iareena MIKSI TÄMÄ TUTKIMUS? Ikääntyvien talous puhuttaa ja eläkkeelle jääminen aiheuttaa elämänmuutoksia, joita tämä
LisätiedotEläkejärjestelmien kehityshanke
Eläkejärjestelmien kehityshanke 25.10.2018 Minna Punakallio Eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittävä työryhmä 12.6.2017-31.10.2018 asti Lisätietoja 2 Työryhmän tehtäväksianto: tuottaa esimerkkilaskelmia
LisätiedotYHDYSVALTOJEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
YHDYSVALTOJEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2006 Jarna Bach-Othman Yhdysvaltojen eläkejärjestelmä Päivitetty: Marraskuu 2006 Lisätietoja: Jarna Bach-Othman puh. 010 751 2447 e-mail: jarna.bach-othman@etk.fi
LisätiedotVarman tilinpäätös 2014 12.2.2015
Varman tilinpäätös 2014 12.2.2015 Vahva vuosi, hyviä tuloksia 7,1 % Sijoitusten tuotto 40,0 mrd. Sijoitusten markkina-arvo 10,3 mrd., 34,0 % Vakavaraisuus 862 000 Suomalaisen eläketurva 4,3 mrd. Vakuutusmaksutulo
LisätiedotHE 172/2013 vp. on selkiyttää valtion eläkerahastoa koskevaa sääntelyä ja valtion eläketurvan rahoitusta koskevaa valmistelua valtioneuvostossa.
Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi valtion eläkelain ja valtion eläkerahastosta annetun lain 5 ja 6 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi
LisätiedotTIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017?
TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017? 1 TYÖELÄKEVAKUUTTAMISEN PERUSIDEA EI MUUTU Edelleenkin työeläkettä karttuu tehdystä työstä. Jokainen ansaittu euro kasvattaa tulevan eläkkeesi määrää.
LisätiedotTyöstä työeläkettä. Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu. Kuvitus: Anssi Keränen
Työstä työeläkettä Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu Kuvitus: Anssi Keränen Suomalainen sosiaalivakuutus Työeläke on keskeinen osa suomalaista sosiaaliturvaa. Työstäsi kasvaa työeläke! Työeläke
LisätiedotSosiaaliturva ja elämänvaiheet. Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi
Sosiaaliturva ja elämänvaiheet Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Jotkut epäilevät, etteivät
LisätiedotAgronomiliiton Seniorit. Eläkkeensaajien Keskusliitto EKL ry Timo Kokko
Agronomiliiton Seniorit Eläkkeensaajien Keskusliitto EKL ry Timo Kokko Tietoa eläkkeistä Eläkkeensaajien Keskusliitto EKL ry Timo Kokko Kaikki työ- ja kansaneläkkeen saajat 31.12.2011 Eläkkeensaajien kokonaiseläkejakauma
LisätiedotKysymyksiä ja vastauksia TEL-lisäeläkevakuutuksen lakkauttamisesta
22.10.2014 Sivu 1 Kysymyksiä ja vastauksia TEL-lisäeläkevakuutuksen lakkauttamisesta Olen vanhuuseläkkeellä. Vaikuttaako lakimuutos eläkkeeseeni? Miten käy perhe-eläkkeen ja hautausavustuksen? Lakimuutos
LisätiedotVuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen
Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen JHL Kaakkois-Suomen aluetoimisto Ritva Miettinen 1 Vuorotteluvapaan vaikutus eläkkeeseen Jos suunnittelet vuorotteluvapaan pitämistä,
LisätiedotMiten suomalaiset työeläkevakuuttajat pärjäävät kansainvälisessä eläkesijoittajien tuottovertailussa? Hallinnon ajankohtaisseminaari 18.4.
Miten suomalaiset työeläkevakuuttajat pärjäävät kansainvälisessä eläkesijoittajien tuottovertailussa? Hallinnon ajankohtaisseminaari 18.4.2017 Reijo Vanne johtava ekonomisti Työeläkevakuuttajat Tela Aiheita
LisätiedotEläkkeet ja eläkeläisten toimeentulo 2000-2010. Työeläkepäivä 15.11.2011 Mikko Kautto, Tutkimusosasto
Eläkkeet ja eläkeläisten toimeentulo 2000-2010 Työeläkepäivä 15.11.2011 Mikko Kautto, Tutkimusosasto Päätulos: eläkkeet ovat kasvaneet huomattavasti Keskimääräinen eläke on parantunut 10 vuodessa reaalisesti
LisätiedotS :n mukaan eläkkeen vähimmäismäärä on 3 7 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT vp. n~o 213
1982 vp. n~o 213 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkelain 5 a :n muuttamisesta sekä eräiksi siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan korotettavaksi
Lisätiedot36 Eläkevelvoitteet - TILINPÄÄTÖS
TILINPÄÄTÖS 2012 1 36 Eläkevelvoitteet Lataa Excel Konserniyhtiöillä on erilaisia etuus- ja maksupohjaisia eläkejärjestelyjä kunkin toimintamaan paikallisten olosuhteiden ja käytäntöjen mukaisesti. Kyseiset
LisätiedotLUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Schengen Suunnitteluosasto 2009 Hannu Ramberg Luxemburgin eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2009 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi
LisätiedotVIRON ELÄKEJÄRJESTELMÄ
VIRON ELÄKEJÄRJESTELMÄ Suunnittelu- ja laskentaosasto 2009 Elina Kirjalainen Viron eläkejärjestelmä Päivitetty: Elokuu 2009 Lisätietoja: kv-tiimi: Jarna Bach-Othman, Hannu Ramberg, Mika Vidlund Eläketurvakeskus
Lisätiedot1988 vp. - HE n:o 230
1988 vp. - HE n:o 230 Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi työntekijäin eläkelain 12 :n ja lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelain 9 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
LisätiedotSp-Henkivakuutus Ryhmäeläkevakuutus 2019 Mika Widing
Sp-Henkivakuutus Ryhmäeläkevakuutus 2019 Mika Widing Ryhmäeläkevakuutuksen periaatteet Maksu on vähennyskelpoinen työnantajalle, eikä sitä lueta tuloksi työntekijälle mikäli Eläkeikä 55 vuotta tai korkeampi
LisätiedotARVIO VAKUUTUSMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ 2013 JULKAISUT JA TUTKIMUKSET 2013
ARVIO VAKUUTUSMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ 2013 JULKAISUT JA TUTKIMUKSET 2013 29.11.2013 ARVIO VAKUUTUSMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ 2013 1 ARVIO VAKUUTUSMARKKINOIDEN KEHITYKSESTÄ 2013 2 ARVIO VAKUUTUSMARKKINOIDEN
LisätiedotPalveluiden järjestäminen ja kuntasektorin eläkkeiden rahoitus. Keva-päivä 23.5.2013 Allan Paldanius
Palveluiden järjestäminen ja kuntasektorin eläkkeiden rahoitus Keva-päivä 23.5.2013 Allan Paldanius Yleistä kunnallisen eläkejärjestelmän rahoituksesta / 1 Puhdas jakojärjestelmä vuosina 1964 1987 Rahastointi
LisätiedotEläkekysymysten asiantuntijaryhmä 2012-2013. Info 31.10.2013 Jukka Pekkarinen
Eläkekysymysten asiantuntijaryhmä 2012-2013 Info 31.10.2013 Jukka Pekkarinen Työn taustaa Toimeksiannon pohjana vuoden 2012 työurasopimus Vuoden 2005 uudistuksen arviointi Sopeutuminen elinajanodotteen
LisätiedotTilinpäätös
Tilinpäätös 2013 13.2.2014 Hyvä sijoitustulos nosti vakavaraisuuden ennätyskorkeaksi Sijoitusten kokonaistuotto 3,2 miljardia euroa eli 9,0 % Sijoitusten markkina-arvo 37,7 miljardia euroa Paras tuotto
LisätiedotMAATALOUSYRITTÄJIEN ELÄKELAIN 11 :N MUKAISEN LISÄELÄKEVAKUUTUKSEN VAKUUTUSEHDOT. Yleisiä määräyksiä 1
MYEL-EHDOT lisäeläke 1 (7) MAATALOUSYRITTÄJIEN ELÄKELAIN 11 :N MUKAISEN LISÄELÄKEVAKUUTUKSEN VAKUUTUSEHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Vakuutuksenottaja on maatalousyrittäjä, joka on tehnyt vakuutussopimuksen
LisätiedotNiin sanottu kestävyysvaje. Olli Savela, yliaktuaari 26.4.2014
Niin sanottu kestävyysvaje Olli Savela, yliaktuaari 26.4.214 1 Mikä kestävyysvaje on? Kestävyysvaje kertoo, paljonko julkista taloutta olisi tasapainotettava keskipitkällä aikavälillä, jotta velkaantuminen
LisätiedotEläkkeellesiirtymisikä vuonna Jari Kannisto
Eläkkeellesiirtymisikä vuonna 2016 Jari Kannisto 15.2.2017 Aiheet Työeläkkeelle siirtyneiden määrä Eläkkeellesiirtymisiän kehitys Työllisyys Työllisen ajan odote 2 Eläkkeelle siirtymisen myöhentämistavoitetta
LisätiedotLakisääteisiä eläkkeitä koskeva tilastollinen selvitys
1 (8) Lakisääteisiä eläkkeitä koskeva tilastollinen selvitys Tässä selvityksessä tarkastellaan vain lakisääteisiä eläkkeitä. Eläkkeensaajien muita tuloja, esimerkiksi ansiotuloja, yksityisistä eläkevakuutuksista
LisätiedotEläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014
Eläkeuudistus 2017 Pääkohdat Eläketurvakeskus 12/2014 Mihin eläkeuudistuksella pyritään? Riittävät eläkkeet: eläkkeiden taso uhkaa heikentyä voimakkaan elinaikakertoimen takia, jos työurat eivät pitene
LisätiedotKANADAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
KANADAN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Yukon Territory Northwest Territories Nunawut British Columbia Alberta Newfoundland Manitoba and Saskatchewan Quebec Labrador Ontario Prince Edward New Island Brunswick OTTAWA
Lisätiedottyökyvyttömyyseläkkeistä
FINNISH CENTRE FOR PENSIONS KANSAINVÄLINEN VAMMAISNAISSEMINAARI 12.3.2008 Kuvitettua Naisten tietoa työkyky ja työkyvyttömyyseläkkeistä työkyvyttömyyseläkkeet Raija Gould Raija Gould Eläketurvakeskus Eläketurvakeskus
LisätiedotJapanin eläkejärjestelmä (2012)
Japanin eläkejärjestelmä (2012) Yleistä Lakisääteinen eläketurva koostuu Japanissa kansaneläkejärjestelmästä ja palkansaajien työeläkejärjestelmästä. Valtion ja paikallishallinnon työntekijöillä sekä yksityiskoulujen
Lisätiedot