ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
|
|
- Krista Kähkönen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero EPOELY/168/ /2010 Käsittelijä Terhi Pajumäki Puhelinnumero Projektikoodi S10662 Tila Valmis PROJEKTIN PERUSTIEDOT Projektin nimi Tervetuloa kotiin, Suupohjaan! Ohjelma Manner-Suomen ESR-ohjelma Ohjelman osio Valtakunnallinen osio Toimintalinja 4 : Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR-toiminnassa Projektityyppi Projekti, jossa on henkilöitä mukana Vastuuviranomainen Etelä-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Aloituspäivämäärä Päättymispäivämäärä PROJEKTIN TOTEUTTAJAN TIEDOT Toteuttajan nimi Suupohjan Elinkeinotoimen kuntayhtymä Projektin vastuuhenkilön nimi Risto Kuutti Sähköpostiosoite risto.kuutti@suupohja.fi Puhelinnumero LOMAKKEEN TÄYTTÄJÄN TIEDOT Täyttäjän nimi Sanna Uusitalo Sähköpostiosoite sanna.uusitalo@suupohja.fi Puhelinnumero PROJEKTIN LÄHTÖKOHTA, TAVOITTEET JA KOHDERYHMÄ PROJEKTIN LÄHTÖKOHTA Se lähtökohta missä alueella on kotouttamistoimien suhteen lähdetty on nolla. Alueella ei ole samanlaista historiaa maahanmuuttaja-asioissa kuin isommilla paikkakunnilla Suomessa joissa maahanmuuttajatyö pohjaa humanitäärisin syin Suomeen saapuneiden maahanmuuttajien kotouttamiseen. Suupohjassa maahanmuuttajahistoria on lyhyt ja määrät vielä toistaiseksi pieniä. Projektin lähtökohta perustuu ennakointiin ja elinkeinoelämän tarpeisiin. Mittavan työryhmän tuloksena syntynyt alueellinen maahanmuuttostrategia valmistui vuonna 2008 ennen hankkeen alkua, ja hankkeen tarve pohjaa juurikin maahanmuuttostrategiaan. Huoli osaavan työvoiman ja työperäisten maahanmuuttajien kotouttamisen suhteen nousi erityisesti työnantajien keskuudesta. Hanketta kirjoitettaessa talouden lamaan ei osattu varautua ja määrälliset tavoitteet ovat tämän vuoksi paljon toteutunutta korkeammat. TAVOITTEET - Työperäisen maahanmuuton edistäminen. Projektissa ei kuitenkaan ole suoraan rekrytoitu työvoimaa. EURA JÄRJESTELMÄ 1/9
2 - EU:n ulkopuolelta tulevien työperäisten maahanmuuttajien kotouttamisen mallintaminen. - Alueellisesti tavoitteena 'kotouttamisjoukko' - tässä onnistuttu. Kohderyhmän maahanmuuttaja-asiakkaita kannustetaan itsenäisyyteen ja oma-aloitteellisuuteen, mutta kuitenkin hankkeen kautta tulee taustatuki. - Työperäisten maahanmuuttajien sitouttaminen alueelle ja näköalattomuuden estäminen. Onnistuttu siinä että hankkeen keskeyttäneitä maahanmuuttaja-asiakkaita vähemmän. Organisoidun kotouttamispalvelun kautta sitoutetaan työperäiset maahanmuuttajat pitkäkestoiseksi työvoimaksi alueelle. Estetään valuma suurimpiin kaupunkeihin Suomessa / EU:ssa. - Maahanmuutto-asioiden 'kontrolli'. Harmaan talouden estäminen, maahanmuuttajien tasa-arvoisuus työelämässä ja yhteiskunnassa. Väärinkäytösten kitkentä. - Suvaitsevaisuuden lisääminen alueellisesti. PROJEKTIN KOHDERYHMÄ - Työperäiset maahanmuuttajat. Projekti profiloitunut erityisesti Vietnamista 2008 rekrytoituihin työntekijöihin, mutta projektin asiakaskunta kuitenkin huomattavasti laajempi. - Työnantajat, joilla maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä. - Maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden työyhteisöt - Alueen muut toimijat On huomattavaa, että lamastakin huolimatta hanke on saanut jatkuvasti uusia asiakkaita niin maahanmuuttajista kuin työnantajistakin. 5. PROJEKTIN TOTEUTUS JA YHTEISTYÖ PROJEKTIN TOTEUTUS: - Ohjaus ja neuvontatyö. On ollut ehdottoman tärkeää että hanke on kestänyt näin kauan sillä toiminnan mallintamisessa ei lyhyempi aika olisi riittänyt. Ennakointi avainasemassa. - Hankkeen aikana on kerätty paljon tietoa koskien sitä, mitä juuri tällä alueella kotouttamisen suhteen tarvitaan; mitkä ovat maahanmuuttajien tai työnantajien tarpeet? Suupohjassa työskentelevät maahanmuuttajataustaiset ihmiset ovat muuttaneet alueelle lukuisista erilaisista syistä, ja heidän taustansa ovat usein hyvin erilaisia toisistaan. Mielenkiintoinen kysymys on lähinnä se, mikä saa nämä ihmiset myös pysymään alueella. Mikä on työperäiselle maahanmuuttajalle se hyvä, mikä juuri hänet saa jäämään? Kysymyksiin on hankkeen aikana pyritty löytämään vastauksia. Tietoa on kerätty kyselyiden ja haastatteluiden kautta, mutta tietoa on saatu parhaiten usein henkilökohtaisten keskustelujen kautta. Henkilökohtaisen neuvonnan kautta on selvitetty esimerkiksi onko ihminen koulutustaan tai osaamistaan vastaavassa työssä, onko hänellä työntekijänä ymmärrys omista oikeuksistaan työpaikalla ja toisaalta onko hän ymmärtänyt omat velvollisuutensa ja sen, mitä häneltä työntekijänä odotetaan. Tärkeää on myös se, miten työperäisen maahanmuuttajan perhetilanne otettu huomioon, tai onko hän tietoinen esimerkiksi mahdollisuuksistaan saada lapsilisää lapsilleen kotimaahan tai ylipäätään mahdollisuudesta tuoda perheensä asumaan Suomeen. Kun maahanmuuttajien tarpeisiin pystytään vastaamaan, häntä ja hänen työtään arvostetaan ja hänen roolinsa yhteiskunnassa ei ole vain 'maahanmuuttaja', on jo päästy eteenpäin Suomeen kotoutumisen ja alueelle sitoutumisen suhteen. Työnantajien tarpeiden suhteen on hankkeessa kartoitettu paitsi sitä, miten työnantajat yleisesti näkevät EURA JÄRJESTELMÄ 2/9
3 työperäisen maahanmuuton mahdollisuuden yhtenä työvoiman saatavuuden takaajana, mutta myös tarkempia maahanmuuttajataustaisiin työntekijöihin liittyviä kysymyksiä. Tällaisia kysymyksiä ovat esimerkiksi se, selviytyykö työnantaja itse työlupahakemusten ym täyttämisessä, tai onko hän ylipäätään tietoinen EU:n ulkopuolelta tulevien työntekijöiden oleskelulupakäytännöistä? Tai tarvitseeko työnantaja tukea monimuotoisen työyhteisön ohjaamisessa, entä miten mahdollisiin ongelmatilanteisiin on varauduttu? Hankkeessa on kartoitettu ja pohdittu sitä, mitkä ovat alueen kotouttamistyön suhteen heikkouksia ja toisaalta mitkä ovat vahvuuksia. Aina esiin nouseva suuri heikkous on maahanmuuttajille suunnatun kielikoulutuksen vähäiset mahdollisuudet. Työn perässä maahan tulleet eivät ole oikeutettuja kielikoulutukseen, ja jos intensiivisiä kielikursseja (muu kuin kansalaisopisto) järjestetään, on ongelmana maksajan löytyminen. Toisaalta pitkien välimatkojen takia jo pelkästään pätevän kielenopettajan saaminen alueelle tuo omat haasteensa. Kielen oppiminen on kuitenkin tärkeysjärjestyksessä ensimmäisenä sekä maahanmuuttajien että heidän työnantajiensa listassa. Pitkien välimatkojen takia myös esimerkiksi tulkkien saaminen alueelle hankaloituu. Tietämättömyys ja toimintamallien puuttuminen maahanmuuttotyöstä on alueella heikkous, mikä saattaa heijastua asiakastyössä esimerkiksi negatiivisena käyttäytymisenä maahanmuuttajia kohtaan tai suoranaisesti väärän tiedon antamisena. Toisaalta alueen kotouttamistyön vahvuutena voidaan nähdä toimijaverkoston yhteistyö ja ymmärrys työperäisen maahanmuuton mahdollisuudesta, yhteinen tulevaisuuden visio sekä halu tehdä ja kehittyä maahanmuuttoasioissa. Paikallisten ihmisten ja maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden työkavereiden ajatuksissa tapahtunut myönteinen muutos maahanmuuttajia ja työperäistä maahanmuuttoa kohtaan on tästä yhteisestä kehittämistyöstä saatu yksi kiitos. Hankkeen aikana on kuunneltu asiakkaita ja mallinnettu toimintaa sen pohjalta, pitäen mielessä että hankkeen todellisia asiakkaita ovat osallistujakunnat joille on tarkoitus luoda toimintamallia maahanmuuttajien kotouttamisen suhteen. - Maahanmuuttajien neuvonnan suhteen kokeiltu erilaisia toimintamalleja. Hankkeessa koottiin aluksi Vietnaminkielinen opas alueelle muuttaville työperäisille maahanmuuttajille. Opas koettiin erittäin hyödylliseksi, mutta se kattoi vain perustietoja. Hankkeessa koottiin opinnäytetyönä myös laajempi maahanmuuttajille suunnattu opas. Opas koettiin asiakkaiden keskuudessa hyödylliseksi, kun se oli käännetty omalle kielelle. Asiakkaat käyttivät opasta taustatiedon etsimisessä. Asiakkaita myös kannustettiin etsimään tietoa netistä (esim. Infopankki), mutta pian todettiin, että tiedonhankintaa rajoittivat usein rajalliset tietokoneenkäyttömahdollisuudet sekä tietenkin se, että tietoa ei ole omalla kielellä. Toisaalta, jos www-tieto oli pelkästään esimerkiksi Vietnamin kielellä, ei ollut varmuutta sen paikkansapitävyydestä. Ongelmien ja kysymysten kanssa käännyttiin kuitenkin lähes poikkeuksetta hankkeen puoleen - asiakkaat kaipasivat henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa. Maahanmuuttajaneuvojat eivät hankkeessa useinkaan selviytyneet neuvontatyöstä yksin, vaan mukaan tarvittiin lähes poikkeuksetta myös suomalainen neuvoja. Tähän oli useita syitä: maahanmuuttajataustaiset neuvojat eivät olleet asuneet aikaisemmin paikkakunnalla eikä heillä ollut paikkakuntatietämystä. Heidän suomenkielentaitonsa ei ollut riittävä hoitamaan asiakkaiden asioita eteenpäin (esim tiedustelut puhelimessa EURA JÄRJESTELMÄ 3/9
4 asiakkaan asioita koskien). Myös maahanmuuttajaneuvojan sukupuolella, iällä, kulttuuritaustalla ja statuksella oli merkitystä siihen, otettiinko tieto vastaan tai miten siihen suhtauduttiin. Hankkeessa jouduttiin pohtimaan paljon näiden asioiden merkitystä ja vaikutusta neuvontatyöhön. Hankkeessa koottiin maahanmuuttajataustaisten neuvojien työn tueksi neuvontakansio Suupohjan alueesta (palvelut ym), mutta se koettiin sekavaksi ja käyttö ei ollut merkittävää. Hankkeessa annettiin asiakkaille henkilökohtaista neuvontaa ja ohjausta, mutta myös ryhmäneuvontaa järjestämällä esimerkiksi info-iltoja erilaisista aihealueista. Vaikka info-tilaisuuksista saatiin hyvää palautetta asiakkailta, ei niissä ollut mahdollisuutta / kenties rohkeutta kysyä omista asioista, lisäkysymysten kanssa lähestyttiin neuvojia yleensä vasta jälkeenpäin. Työnantajille suunnattu neuvonta oli puhelinneuvontaa tai työpaikalla tapahtuvaa neuvontaa. Info-iltoja tai ryhmäneuvontaa ei koettu kiinnostavaksi vaihtoehdoksi, sillä neuvonta oli yleensä tapauskohtaista ja spesifiä. Hankkeessa oli vahva henkilökohtaistaminen neuvonnan ja ohjauksen suhteen. Tällä tavalla pystyttiin vastaamaan paremmin asiakkaan tarpeisiin ja selvittämään tilanteen kokonaiskuva ja sen ratkaisumalli. Neuvonnan ja ohjauksen suhteen parhaana mallina koettiin henkilökohtainen neuvonta parityöskentelynä niin, että mukana on suomalainen neuvoja ja maahanmuuttaja-avustaja paitsi kielen, myös kulttuurin tulkkina. Näin asioita voitiin 'tulkata' myös suomalaiselle työntekijälle sen suhteen, miten maahanmuuttajaasiakas asian kokee omaa kulttuuritaustaansa vasten. - Työperäinen maahanmuutto Maahanmuuttajatyö ja työperäinen maahanmuutto ovat pitkäkestoista työtä, jossa alueella on nyt lähdetty eteenpäin. PROJEKTIN TYÖNTEKIJÄT: Projektipäällikkö, maahanmuuttokoordinaattori Sanna Uusitalo (äitiysvapaa ) Projektipäällikön sijainen Maarit Ojala ), osa-aikainen. Maahanmuuttaja-avustajat: Thanh Huynh, Trung Tran, Thuan Do. Palkalliset harjoittelijat: Minna Niemi, Emilia Granholm. Avustamassa: Duc Nguyen, Carmen Paqui. Harjoittelijoita TE-toimiston ja oppilaitosten kautta. Projektille myönnetty jatko-aika YHTEISTYÖ: Laaja alueellinen yhteistyöverkosto; mm. varhaiskasvatus, koulutoimi, oppilaitokset, kansanopistot ja kansalaisopistot, Peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän palvelut, yksityiset palveluntarjoajat, TE-toimisto, KELA, Poliisi (Kauhajoki, mutta erityisesti myös ulkomaalaisasioista vastaava yksikkö Seinäjoella), Maahanmuuttovirasto, suurlähetystöt, paikalliset vuokrafirmat, oikeusaputoimisto, aikuiskoulutustoimi, paikallislehdistö, seurakunta. EURA JÄRJESTELMÄ 4/9
5 Yhteistyö valtakunnan tasolla: MATTO maahanmuutto-ohjelmien tukirakenne ja muut TL4- toimintalinjan työperäisen maahanmuuton parissa työskentelevät hankkeet Suomessa (esim. Immigratum-hanke Mänttä-Vilppulassa, Työhön Satakuntaan - hanke). Ahkerasti oltu kehittämässä työperäisen maahanmuuton rakenteita, kuultu muiden hyviä käytäntöjä ja vastoinkäymisten kohtaamisten toimintamalleja, jaettu omia toimintamalleja muille. Hanke on osallistunut myös ALPO-tukirakenteen joihinkin tilaisuuksiin (neuvontaan liittyen) sekä muihin maahanmuuttajatyöhön liittyviin seminareihin ja työryhmiin. ASIAKKAAT Houkuttelu toimintaan vaikeaa. Ilmoitus ei tavoita, henkilökohtainen neuvonta ja ohjaus pääroolissa. Erilaisten tapahtumien ja yhteistoiminnan kautta saatu asiakkaat kiitettävästi mukaan toimintaan. Tilaisuudet olleet avoimia kaikille ja on saatu mukaan myös suomalaisia työkavereita. Sosiaalisen verkoston luominen hankalaa. Kuitenkin onnistuttu siinä hienosti että eri kulttuuritaustoista ihmiset toimineet hienosti yhdessä. Monikulttuurisuus ja kansainvälisyys on hankkeen toiminnassa normi, ei mikään erityinen lisä. Asiakasmäärät: Hankkeessa ohjaus ja neuvontapalveluiden kautta asiakkaita ollut yhteensä 75, joista suurin osa (48) miehiä. Lyhytkestoisissa toimenpiteissä yli 150 asiakasta. Projektin keskeyttäneitä paikkakunnalta muuton vuoksi (Suomen sisällä) muutama, työn loppumisen ja maastamuuton vuoksi Jos työperäinen maahanmuuttaja on tullut Suomeen EU:sta, on hän irtisanoutumisen / lomautuksen kohdattua usein jäänyt Suomeen ja esim. työvoimapoliittisen kielikoulutuksen jälkeen työllistynyt uudelleen. EU:n ulkopuolelta tulleiden kohdalla samassa tapauksessa on jouduttu lähes poikkeuksetta lähtemään takaisin kotimaahan (työluvalle ei perusteita) tai jossain tapauksessa siirrytty opiskelemaan (opiskelijan oleskelulupa). Naisten kohdalla työllistyminen heikompaa kuin miesten kohdalla, ja vaihtoehtoja työllistymisen suhteen vähemmän (esim. kielitaitovaatimukset korkeammat). Hanke on osaltaan tehnyt maahanmuuttajataustaisen työntekijän palkkaamisen työntekijälle helpommaksi neuvomalla ja opastamalla työnantajaa (mahdollisesti myös työyhteisöä) sekä olemalla mukana työntekijän perehdyttämisessä. Työnantajilta on tästä saatu positiivista palautetta. PALAUTE Ylipäätään hankkeeseen osallistuneilta maahanmuuttajilta ja työnantajilta on saatu positiivista palautetta. Maahanmuuttajat ovat kokeneet tärkeäksi sen, että he ovat saaneet luottamuksellista palvelua, he ovat voineet luottaa saamaansa ohjaukseen ja tietoon, ja että heidän kysymyksiään ja asioitaan on pidetty tärkeänä. Tällä on ollut vaikutusta myös siihen, että hankkeen asiakkaat ovat hankeaikana 'itsenäistyneet' niin, että he haluavat ja osaavat itse hoitaa omia asioitaan ja ymmärtävät miten järjestelmä Suomessa toimii. Etenkin EU:n ulkopuolelta tulleille työntekijöille tämä on erityinen edistysaskel. Hankkeen asiakkaat pystyvät jatkossa ohjaamaan muita alueelle tulevia maahanmuuttajia sen kokemuksen pohjalta, mikä heille on annettu. EURA JÄRJESTELMÄ 5/9
6 6. JULKISUUS JA TIEDOTTAMINEN MAAHANMUUTTAJILLE SUUNNATTU TIEDOTTAMINEN Maahanmuuttajille suunnattu tiedottaminen on haasteellista, sillä esim. lehti-ilmoitus ei tavoita. Käytössä on ollut suora yhteydenotto - kirjeet, puhelut, tekstiviestit. Projektilla oli oma www-sivu, mutta se jäi vähälle käytölle sillä päivittäminen oli vaikeaa ym. Toisaalta myös asiakkaat eivät osanneet hyödyntää sivua toivotulla tavalla. Nettisivua toimivammaksi on todettu sosiaalinen media ja erityisesti facebook, josta 'Kansainvälisyyskeskus INKA' löytyy. Hankkeella on ollut oma logo, mutta tämän logon ohella on käytetty yhdistettynä Kansainvälisyyskeskus INKAn logoa. Maahanmuuttaja-asiakkaille hanke on tullut tutuksi INKAna, toimitilan mukaan (toki he ovat tietoisia että taustalla on ESR-rahoitteinen hanke). Paikallisesti hanke on toiminut tiedotuksen solmukohtana paitsi maahanmuuttajille ja työnantajille, myös alueen muille toimijoille. Hankkeeseen on kerätty pääomaksi kattava tietotaito, ja eri toimijat ovat erittäin kiitettävästi osanneet ottaa yhteyttä. Näin oikeaa tietoa on välitetty eteenpäin. JULKISUUS: Hanke on saanut erittäin paljon julkisuutta. Hankkeelle on laadittu tiedotussuunnitelma. On selvää, että taloudellisen tilanteen ollessa huono ei työperäinen maahanmuutto ole aiheena kovinkaan mediaseksikäs. Tästäkin huolimatta hanke on onnistunut positiivisessa tiedottamisessa. Aihe on kuitenkin usein melko monimutkainen ja esim. käsitteet hankalia. Tiedottamisen suhteen keskeisessä asemassa onkin ollut artikkelien oikolukeminen, näin ollaan vältetty asiavirheet. Hanketta koskevista lehtiartikkeleista osa on koottu hankkeen nettisivulle (SEK -> hankkeet). Sivulta löytyy myös hanketta koskettavat raportit. Hanke on ollut niin paljon mielenkiinnon kohteena (gradu-työt ja opinnäytetyöt, eri tahojen tutkimukset, haastattelut ja raportit) että useasta yhteityöpyynnöstä ollaan jo jouduttu kieltäytymään. Hanke on näkynyt televisiossa, niin Suomessa (esim. MOT-ohjelma, ja YLEn aamutv) kuin Vietnamissakin. 6.1 Projektin mahdollinen internet-osoite EURA JÄRJESTELMÄ 6/9
7 7. ONGELMAT JA SUOSITUKSET ONGELMAT: - lama toi ennalta-arvaamattomia ongelmia hankkeen toimintaan. - Ongelmana hankkeen maksatukset - erityisesti niiden todella pitkät käsittelyajat. - Yksityisen rahan kerryttäminen ollut erittäin haasteellista. RAPORTOINTI: - Seurantaraportissa hanketta koskevat työtunnit - neuvonta ja ohjaus hankala laskea. - Seurantaraporteista ei tule ilmi se ruohonjuuritason työ tai se 'näkymätön työ' jota hanke on tehnyt. Rahoittajan kanssa yhteistyö on ollut hyvää mutta ehkä olisi toivonut että rahoittaja olisi vielä lähemmin tutustunut siihen jokapäiväiseen työhön jota hankkeessa tehdään, näin oltaisiin vältytty esimerkikisi maksatuspäätöksissä hylättyjen kulujen uudelleenarvioinnista ym. SUOSITUKSET: Suosituksia paljon käytännön toiminnasta maahanmuuttajien kotouttamisen suhteen sekä käytännöistä erityisesti EU:n ulkopuolelta rekrytoitaessa. - Hyvä yhteistyö eri toimijoiden kesken ja hankkeen hallinnoijan sekä kuntien sitoutuminen hankkeeseen ja sen tavoitteisiin kaiken perustana - Projektissa on varaa kokeilla erilaisia malleja ja niiden toimivuutta. Tarvitaan rohkeutta! Vastoinkäymisiä kohdatessa tulisi ne nähdä potentiaalisina opetuksina - vastoinkäymisistä opitaan uutta. - Uusia ideoita kohtaan pitää pysyä avoimena, mutta kuitenkin tulee muistaa alueellisuuden ymmärtäminen. Mikä toimii Espoossa ei välttämättä toimi Isojoella. Aluellisten vahvuuksien hyödyntäminen on erityisen tärkeää myös toiminnan vakiinnuttamisen kannalta. - Avoin toiminta ja tiedottaminen 8. PROJEKTIN TULOKSET - Kerätty www-sivulle lehtiartikkeleita ja toimintaa. - Kotouttamismalli, tieto-taito - Kotouttamisjoukko - Monikultturismyönteisen ilmapiirin syntyminen Suupohjassa. Suvaitsevaisuutta on vaikea mitata, mutta yleisen mielipidemittauksen mukaan voidaan todeta että suvaitsevaisuus ja avoimuus alueella on nousussa. Asennemuutos asukkaiden keskuudessa. 9. PROJEKTIN INNOVATIIVISUUS Alueelle sopivaa kotouttamista. Mitään maahanmuuttajiin liittyvää neuvontaa ei ole alueella ollenkaan aikaisemmin ollut. EU:n ulkopuolelta saapuvien työperäisten maahanmuuttajien kotouttaminen. EURA JÄRJESTELMÄ 7/9
8 10. PROJEKTIN TASA-ARVOVAIKUTUKSET Tasa-arvovaikutukset. Voimistettu myös naisten asemaa tuomalla esille maahanmuuttajanaisiin kohdistuvia ongelmia. Valitettavasti tämän hankkeen avulla ei olla niihin onnistuttu löytämään valmiita ratkaisuja. Ohjauksen ja neuvonnan kautta tasa-arvoasioista tiedottaminen. 11. HYVÄT KÄYTÄNNÖT - Suupohjan alueelle soveltuva malli maahanmuuttajien kotouttamisen suhteen. 12. TOIMINNAN JATKUVUUS Kotouttamismallia halutaan vielä täydentää niiden asioiden taklaamisella mihin tällä hankkeella ei olla saatu tuloksia - perheiden kotouttamiseen keskittyminen. Kunnat ovat positiivisesti mukana hankkeen toimintaan sitoutumisessa ja ovat ymmärtäneet kotouttamistyön tärkeyden. Tavoitteena on, että jatkohankkeen jäädään saadaan kuntien vastuulle siirrettyä valmiiksi kehitelty Suupohjan kotouttamismalli. 13. PROJEKTIN RAHOITUS Projektin rahoitus suunnitelman * mukaan: Projektin toteutunut rahoitus: ESR- ja valtion rahoitus ,00 80 % ,08 79 % Kuntien rahoitus ,00 19 % ,25 20 % Muu julkinen rahoitus 0 0 % 0 0 % Yksityinen rahoitus 2 689,00 1 % 2 686,10 1 % Tulot 0 0 % 0 0 % Rahoitus yhteensä , % , % * Suunnitelma = viimeisin hyväksytty projektisuunnitelma 14. YHTEENVETO PROJEKTIN TOTEUTUKSESTA JA TULOKSISTA Projektin tavoitteena on ollut työperäisen maahanmuuton edistäminen. Projektissa on pyritty työperäisten maahanmuuttajien sitouttamiseen alueelle ja erityisesti EU:n ulkopuolelta tulevien työperäisten maahanmuuttajien kotouttamisen mallintamiseen. Asiakkaana on ollut paitsi maahanmuuttajia, myös työnantajia sekä työyhteisön jäseniä. Projekti on saanut runsaasti julkisuutta ja se on profiloitunut pitkälti Vietnamista tulleiden työntekijöiden ympärille, vaikkakin hankkeen asiakaskunta on ollut paljon laajempi. Projektisuunnitelmaan kirjoitettuja osallistujamääriä ei ole saavutettu, koska hanketta kirjoitettaessa ei talouden lamaan ja sen vaikutuksiin työperäiseenmaahanmuuttoon alueella osattu varautua. Kuitenkin projektin tarjoamat palvelut, erityisesti neuvonta ja ohjaus, ovat löytäneet paikkansa hyvin ja palveluita on käytetty paljon. Neuvonnan suhteen on myös kokeiltu erilaisia toimintamalleja, joista henkilökohtainen ohjaus ja parityöskentely on koettu alueella toimivimmaksi ratkaisuksi. Työperäisten maahanmuuttajien kotouttamisessa on pyritty kokonaisvaltaiseen kotouttamiseen, mutta perheiden kotouttaminen (erityisesti EU:n ulkopuolelta tulevien suhteen) on todettu haasteelliseksi. Ylipäätään on työperäiseen maahanmuuttoon liittyvät kotouttamistyön kompastuskivet kohdattu, niistä on opittu ja niihin on onnistuttu löytämään EURA JÄRJESTELMÄ 8/9
9 ratkaisuja. Projekti on onnistunut luomaan vankan kotouttamisjoukon alueelle. Alueella suvaitsevaisuus on lisääntynyt ja kansainvälisyydestä on tullut 'normi'.kotouttamistyön merkitys on todettu tärkeäksi erityisesti työnantajien ja kuntien taholta, ja hankkeen toimintaan on sitouduttu aktiivisesti. 15. AINEISTON SÄILYTYS Missä säilytetään projektin toteutukseen liittyviä asiakirjoja, kuten kirjanpitoaineistoa, toiminnan tarkastuksen kannalta tarpeellisia asiakirjoja, tietoja toiminnasta ja osallistujista sekä ohjausryhmän pöytäkirjoja. Säilytyspaikan osoite tai yhteystiedot. Kauhajoen kaupunginarkisto/kauhajoen kaupungintalo, Hallintoaukio, KAUHAJOKI Päiväys ja allekirjoitus Sakari Varala Elinkeinojohtaja EURA JÄRJESTELMÄ 9/9
Tervetuloa kotiin, Suupohjaan!
Tervetuloa kotiin, Suupohjaan! Hanke 15.10.2008 29.2.2012 (14.10.2011) ESR-rahoitteinen, TL4 (SM/TEM). Budjetti: 270 385e Hallinnoija: SEK Taustalla: maahanmuuttostrategia 2008, työnantajat KOHDERYHMÄ:
LisätiedotESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 31.08.2010 Diaarinumero EPOELY/336/04.00.05.00/2010 Käsittelijä Tuija Nikkari Puhelinnumero 040-551 9844 Projektikoodi
LisätiedotESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 02.04.2012 Diaarinumero EPOELY/141/05.02.07/2010 Käsittelijä Terhi Pajumäki Puhelinnumero 040-149 3669 Projektikoodi
LisätiedotESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE
ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007 2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero POPELY/1270/04.00.05.00/2011 Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S11979 Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn
LisätiedotMINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011
MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien
LisätiedotESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 30.06.2011 Diaarinumero EPOELY/209/05.02.07/2010 Käsittelijä Terhi Pajumäki Puhelinnumero 040-149 3669 Projektikoodi
LisätiedotESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S10552 Tila Keskeneräinen 1. PROJEKTIN PERUSTIEDOT Projektin
LisätiedotESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI
ESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 29.01.2014 Diaarinumero POPELY/164/2014 Käsittelijä Verna Mustonen Puhelinnumero 0295 023 573 Projektikoodi S12432
LisätiedotMUUTOKSESSA MUKANA - Maahanmuuttajien ja valtaväestön aikuiskoulutus- ja työharjoitteluhanke 8.9.2008 31.1.2011
MUUTOKSESSA MUKANA - Maahanmuuttajien ja valtaväestön aikuiskoulutus- ja työharjoitteluhanke 8.9.2008 31.1.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuton ja monikulttuurisuuden nostaminen
LisätiedotESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE
ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007 2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 03.02.2011 Diaarinumero UUDELY/1363/04.00.05.00/2010 Käsittelijä Sanna Laiho Puhelinnumero 050 314 0060 Projektikoodi
LisätiedotESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE Projektikoodi: S12538 Projektin nimi: TeiniMINNO -esiselvitys
ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE Projektikoodi: S12538 Projektin nimi: TeiniMINNO -esiselvitys Tämä näyttö on tarkoitettu ainoastaan seurantalomakkeen sisällön katselua varten. Lomake täytetään ja tulostetaan
LisätiedotESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE
ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007 2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero POPELY/604/04.00.05.00/2011 Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S11800 Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn
LisätiedotMaahanmuuttajien työllistäminen
Maahanmuuttajien työllistäminen Kansainvälinen työvoima -projekti 11.10.2012 Kuka on maahanmuuttaja? Ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö, joka on jonkin toisen maan kansalainen tai kokonaan kansalaisuutta
LisätiedotSILMU - Maahanmuuttajien kotoutumisprojekti 1.10.2009 31.12.2013
SILMU - Maahanmuuttajien kotoutumisprojekti 1.10.2009 31.12.2013 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Vasta kuntaan tulleiden maahanmuuttajien ohjauksen ja kotouttamisen järjestäminen ja kehittäminen.
LisätiedotESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 16.06.2011 Diaarinumero SATELY/209/05.02.07/2010 Käsittelijä Maija Saari Puhelinnumero 044 712 4048 Projektikoodi
LisätiedotMosaiikki - alle viisi vuotta Suomessa asuneiden maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontaprojekti 1.10.2008 28.2.2011
Mosaiikki - alle viisi vuotta Suomessa asuneiden maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontaprojekti 1.10.2008 28.2.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Alueen maahanmuuttajien syrjäytymisen ehkäiseminen
LisätiedotMOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön
MOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Ratkaisujen löytäminen maahanmuuttajien työllistymiseen Maahanmuuttajien työllistymisen tehostuminen Projektilla pyritään
LisätiedotESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE
ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007 2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 31.08.2011 Diaarinumero UUDELY/1363/04.00.05.00/2010 Käsittelijä Sanna Laiho Puhelinnumero 050 314 0060 Projektikoodi
LisätiedotVOPS - Vastaanottava Pohjois-Savo 2008 2011
VOPS - Vastaanottava Pohjois-Savo 2008 2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Monikulttuuristen tieto- ja neuvontapalvelumallien rakentaminen Pohjois-Savoon (10 hankekuntaa mukana) Hankkeen päämääränä
LisätiedotKotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009
Kotouttamisrahasto Vuosiohjelma 2009 TOIMILINJA A1. Haavoittuvassa asemassa olevien kolmansien maiden kansalaisten tukeminen TOIMILINJA A2. Innovatiiviset neuvonnan ja kotoutumisen mallit TOIMILINJA B3
LisätiedotMaahanmuuttajatyöstä Iisalmessa
Maahanmuuttajatyöstä Iisalmessa Riitta Topelius Kehittämispäällikkö Maahanmuuttajasta kuntalaiseksi -seminaari Kuntamarkkinat 12.9.2012 27.9.2012 1 Ylä-Savo 27.9.2012 2 Väestö ja työpaikat Iisalmi noin
LisätiedotPALO (Testori) Kielitaidon ja oppimisen alkukartoituskeskus
PALO (Testori) Kielitaidon ja oppimisen alkukartoituskeskus Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuttajien alkukartoitusmallin luominen (ensisijainen tavoite) Tiedon lisääminen ja eteenpäin
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI
ESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S10245 Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn 1. RAPORTOINTIKAUSI
LisätiedotValtakunnallinen kehittäminen kotouttamistyössä
Valtakunnallinen kehittäminen kotouttamistyössä - ESR TL2 kehittämisohjelma kotoutumislain toimeenpanon tukena ALIPI-projektin seminaari 23.3.2011/ Paula Kuusipalo Alpo-tukirakenneprojekti ja maahanmuuttajien
LisätiedotYhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille
Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista
LisätiedotAlueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/2009 10/2012
Alueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/2009 10/2012 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuttajien omakielisen neuvonnan ja ohjauksen vakiinnuttaminen Tampereella ja muissa pirkanmaalaisissa
LisätiedotMikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)
Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto (marraskuun 2015 tilaisuudet) Mikä on tärkeää toisen asteen ammatillisen koulutuksen kehittämisessä?
LisätiedotKOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski
KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon Mitä on kotoutuminen? Kotoutuminen on prosessi, joka tapahtuu aina arkisessa vuorovaikutuksessa. Viranomaisten lisäksi kotoutumista tukevat erilaiset toimijat ja yhteisöt kuten
LisätiedotVASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO
YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia
LisätiedotKotona Suomessa -hanke
Kotona Suomessa -hanke KOTONA SUOMESSA -hanke Uudenmaan ELY-keskuksen koordinaatiohanke HYVÄ ALKU -osahanke Kotoutumisen alkuvaiheen palvelukokonaisuuden ja palveluiden ulkopuolelle jääneiden kotoutumiskoulutuksen
LisätiedotMISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA
MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA Tuija Kautto Kohtaamo Lahti 23.9.2015 MITEN SELVITETTY Ohjaamokierros 2015 Projektisuunnittelijat kiertäneet Suomea Kaikkia Ohjaamoja ei ole vielä tavattu Tapahtumat, esimerkiksi
LisätiedotHOMELIKE OULU - OULU OMAKSI Maahanmuuttajien ohjaus ja neuvontapalvelut
1 HOMELIKE OULU - OULU OMAKSI Maahanmuuttajien ohjaus ja neuvontapalvelut hanke 1.5.2008 30.4.2011 2 NORMI PROJEKTIN VAIHEET 1.Valtava innostus 2.Hirveä hämminki 3.Eläimellinen sekaannus 4.Järkiintymisvaihe
LisätiedotESR-PROJEKTIN MAKSATUSHAKEMUS- JA RAHOITUSSEURANTALOMAKE
ESR-PROJEKTIN MAKSATUSHAKEMUS- JA RAHOITUSSEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 01.11.2010 Diaarinumero 31/545/2008 Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S10947 Tunniste
LisätiedotSaada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku
Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN
LisätiedotESR-PROJEKTIN MAKSATUSHAKEMUS- JA RAHOITUSSEURANTALOMAKE
ESR-PROJEKTIN MAKSATUSHAKEMUS- JA RAHOITUSSEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S11800 Tunniste S11800.0000 Tila
LisätiedotESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S11424 Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn 20.09.2012 1. PROJEKTIN
LisätiedotPääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle
Pääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle Neo-Vantaa, Neo-seudun osahanke 2009-2012 Sari Pajala, Neo-Vantaa & Yhteispalvelu 22.11.2012 Neo-seudun lähtötilanne v. 2009
LisätiedotVÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI
Tuija Nikkari 2012 VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI Raportointikoulutus 23.8.12 Raportoinnin tarkoitus Raportoinnin tehtävänä on tuottaa tietoa projektin etenemisestä ja tuloksista rahoittajalle, yhteistyökumppaneille
LisätiedotHankkeen tausta ja valmistelu
Hankkeen tausta ja valmistelu Orimattilan kaupungilla ELY:n kanssa sopimus 20 pakolaisen kuntasijoituksesta vuosittain; sopimus sisältää kiintiöpakolaiset ja oleskeluvan saaneet Kotouttamislain mukaisia
LisätiedotKoulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue
Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue Vastaajien määrä maakunnittain (N=17) Pohjois- Savo 11, vastannut 8 (53 % oman alueen osalta) Pohjois- Karjala 17, vastannut 6 (35 % oman alueen
LisätiedotMaahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke
Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke 1.8.2016-28.2.2019 10.10.2016 Perustietoa hankkeesta Päärahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto, Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
LisätiedotKOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI
Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Arja Haapakorpi 30.3.2009 KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI OPPIMISVERKOSTOTAPAAMISTEN ARVIOINTIRAPORTTI - Monikulttuurinen
LisätiedotTAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen
VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,
LisätiedotMAAHANMUUTON ESR-PROJEKTIEN TUKIRAKENTEET
MAAHANMUUTON ESR-PROJEKTIEN TUKIRAKENTEET Manner-Suomen ESR-ohjelma 2007-2013 Paula Kuusipalo Tapani Kojonsaari 20.3.2009 MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN KEHITTÄMISOHJELMAT Ohjelman valtakunnallinen osio toteutetaan
LisätiedotKotona Suomessa-hankkeen tavoite
Kotona Suomessa-hankkeen tavoite Kotona Suomessa yhdistää maahanmuuttajien parissa työskentelevät asiantuntijat verkostoksi, joka toteuttaa yhä laadukkaampia ja vaikuttavampia kotouttamispalveluita kaikkialla
LisätiedotESR-PROJEKTIN MAKSATUSHAKEMUS- JA RAHOITUSSEURANTALOMAKE
ESR-PROJEKTIN MAKSATUSHAKEMUS- JA RAHOITUSSEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S12432 Tunniste S12432.0000 Tila
LisätiedotOsaavaa työvoimaa maahanmuuttajista
Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista Kansainvälinen ja kulttuuritietoinen Kaakkois-Suomi seminaari Aika: Perjantai 29.9.2017 klo 9-15:15 Paikka: Kouvolan upseerikerhon juhlasali, Upseeritie 5, 45100 Kouvola
LisätiedotAikuisohjauksen koordinaatioprojekti
Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti ESR TL 3:n kehittämisohjelma: Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskeluun tieto, neuvonta- ja ohjauspalveluiden valtakunnallisella kehittämisohjelmalla Projektipäällikkö
LisätiedotHankkeen toiminta. ESR-koordinaattori Sanna Laiho. Uudenmaan ELY-keskus
Hankkeen toiminta ESR-koordinaattori Sanna Laiho Uudenmaan ELY-keskus 28.5.2013 Ohjausryhmä tai erillinen asiantuntijaryhmä (1) Lump Sum hankkeen neuvotteluvaiheessa harkitaan tapauskohtaisesti, tullaanko
LisätiedotKotona Suomessa-toimenpidekokonaisuuden tavoite
Kotona Suomessa-toimenpidekokonaisuuden tavoite Kotona Suomessa yhdistää maahanmuuttajien parissa työskentelevät asiantuntijat verkostoksi, joka toteuttaa yhä laadukkaampia ja vaikuttavampia kotouttamispalveluita
LisätiedotMONIKA-NAISET liitto ry
MONIKA-NAISET liitto ry Moniarvoisen ja turvallisen yhteiskunnan puolesta Hermannin Rantatie 12 A sosiaalialalla toimiva monikulttuurinen järjestö, 1998 > tarjoaa palveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajanaisille,
LisätiedotPOIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti. 17.3.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi
POIMU -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti Ohjausryhmän tehtävät Hankesuunnitelman tavoitteiden ja toiminnan toteutumisen tilanne Rahoitussuunnitelman toteutuminen ja maksatuksen eteneminen Hankkeen
LisätiedotESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S12432 Tila Keskeneräinen 1. PROJEKTIN PERUSTIEDOT Projektin
LisätiedotOnnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu
Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu Maahanmuuttaja on yksilö! lähtömaa etninen ryhmä perhetausta, perhetilanne ikä (Suomeen tultaessa, nyt) maaseutu
LisätiedotJuuret ja Siivet Kainuussa
Juuret ja Siivet Kainuussa Maahanmuuttajat aktiiviseksi osaksi kainuulaista yhteiskuntaa 2008-2012 Kainuun Nuotta ry 19.-20.5.2011 Anneli Vatula Kansainvälistyvä Kainuu Kuva: Vuokko Moilanen 2010 Toimintaympäristö
LisätiedotKansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR
Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 1.2.2018 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Järjestöt hyvinvointia luomassa EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena mm. Ihmisten hyvinvointi-,
LisätiedotAsiakastyytyväisyyskysely. työnantajille
Asiakastyytyväisyyskysely työnantajille Asiakastyytyväisyyskysely Kysely lähetettiin 190 työnantajalle, joista 93 vastasi. Etelä-Karjalan alueelta vastauksia 36 kpl, Kymenlaakson alueelta 54 kpl. Anonyymeja
LisätiedotESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI
ESR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S11410 Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn 1. RAPORTOINTIKAUSI
LisätiedotROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012
ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012 Projektin hallinnoija Rovaniemen koulutuskuntayhtymä/ Lapin ammattiopisto Rahoittaja
Lisätiedotmaahanmuuttopalvelut SELKOESITE
Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.
LisätiedotEtelä-Savon Teollisuuden osaajat
Etelä-Savon Teollisuuden osaajat YHTEISTYÖSSÄ MUKANA Eteläsavolainen verkostohanke Rahoitus: rakennerahastot (ESR), Etelä-Savon ELY - keskus Kokonaishanke 896 000 ESR -rahan osuus 581 000 Hallinnoijana
LisätiedotHankestrategia Yhtymähallitus 27.10.2011
Hankestrategia Yhtymähallitus 27.10.2011 Sisällysluettelo 1. Hanketoiminnan tavoitteet... 1 2. Hankerahoitus... 1 2.1 Valtionavustukset... 1 2.2 EAKR-ohjelmat... 1 2.3 ESR-ohjelma... 2 2.4 Oma rahoitus...
LisätiedotValtioneuvoston asetus rakennerahastoista osarahoitettavien menojen tukikelpoisuudesta (1079/2007)
Projektikoodi: 510930 Projektin nimi: OKSA -projekti, Välityömarkkinoiden kehittämishanke Itä-Hämeessä Päätöksenjärjestysnumero 6/6 HEINOLAN KAUPUNKI 4 iria; O 07-11-2013 itus 0 / C T - Euroopan unioni
LisätiedotPALOMA- projekti 2013-2015
Toimintamalli ikääntyvien maahanmuuttajien hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi Jyvässeudulla asuinalueittain PALOMA- projekti 2013-2015 PÄÄTAVOITE Pysyvän asuinalueittaisen toimintamallin
LisätiedotMaahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi
Maahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi OSSI - osaaminen esiin hanke 1.8.2015-31.1.2018 Projektipäällikkö Siru Kilpilampi 2.10.2015 Ossi -hankkeessa tuotetaan ohjaus- ja koulutusmalli, joka edistää
LisätiedotVUOSIVÄLIRAPORTTI 2012
VUOSIVÄLIRAPORTTI 2012 Vuosiväliraportin sisältö Kirjallinen osuus Seurantatiedot e-lomakkeella Kysely valmistuneille Työnjohtokoulutuskokeilua koordinoiva koulutuksenjärjestäjä (TAO+PAIKO) toteuttaa kyselyn
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotSISÄÄN - JA ULOS OPIN OVESTA
31.8.2012 SISÄÄN - JA ULOS OPIN OVESTA Hankkeen hallittu päättäminen Rahoituskoordinaattori Merja Rossi Kaakkois-Suomen ELY-keskus HANKKEEN PÄÄTTÄMINEN Päättäminen on osa hankkeen suunnitelmaa ja toteuttamista
LisätiedotVäyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle
Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita
LisätiedotKyselyn tarkoitus. Rita Koivisto
Kyselyn tarkoitus Kyselyn tavoitteena oli kartoittaa Lapin ammattiopiston aikuiskoulutuksen opettajien näkemyksiä Työräätäli -toimintamallin kehittämiseksi opettajien ja opiskelijoiden hyödyksi. Työräätäli
LisätiedotALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI
ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1
LisätiedotEKA Opin Ovi -projekti
EKA Opin Ovi -projekti 1.12.2009 31.12.2011 Projektipäällikkö Minna Miikki Etelä-Karjalan aikuisopisto AKTIVA Puh. 040 741 2273 minna.miikki@ek-aktiva.fi Taustaa EKA Opin Ovi -projektille Valtakunnallinen
LisätiedotSATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA
SATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA 15.11.2012 maakunta-asiantuntija Tuula Telin Visio: SATAKUNTA ON MONIARVOINEN MAAKUNTA, JOSSA KAIKILLA MAAKUNNAN ASUKKAILLA ON MAHDOLLISUUS TEHDÄ TYÖTÄ, SAADA TOIMEENTULO
LisätiedotItä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017
Kansainvälinen Itä-Suomi Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala Strategia julkaistu 17.9.2012 http://urn.fi/urn:isbn:978-952-257-607-1 Tarkoitus 5 vuoden ajanjakso,
LisätiedotParempaa huomista ihmisille. Yhdistykset ja Euroopan sosiaalirahasto
Parempaa huomista ihmisille Yhdistykset ja Euroopan sosiaalirahasto Porvoo 20.4.2016 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Yhdistykset hyvinvointia luomassa EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena
LisätiedotVinkkejä hankeviestintään
Vinkkejä hankeviestintään Viestintä vs. tiedottaminen Tiedon siirto ja vaihdanta kokonaisuutena Kanavina esim. nettisivut, intrat, uutiskirjeet, esitteet ja logot, kokoukset ja tilaisuudet, sosiaalinen
LisätiedotTUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen
TUKIPAJA Räätälöityä apua erityistarpeisiin Tukea vaativaan vanhemmuuteen vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen Tukipaja on toiminut vuodesta 2008,
LisätiedotKohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
LIITE 1. VIRTA KAINUUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät Virta
LisätiedotYhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä työpajaohjaajille ja työpaikkaohjaajille
Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä työpajaohjaajille ja työpaikkaohjaajille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin
LisätiedotTuumasta toimeen lasten kasvun tukemisen resurssit luovasti käyttöön hanke 2006 2008. Maahanmuuttajalapsen kotoutumissuunnitelma
Maahanmuuttajalapsen kotoutumissuunnitelma Lapsen kotoutumissuunnitelma on suunnattu kaikille alle 17 vuotiaille maahanmuuttajalapsille heidän kotoutumisensa tueksi ja tarvittavien tietojen siirtymiseksi.
LisätiedotMONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016
MONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016 MIKSI TÄLLAINEN HANKE TAMPEREELLE JA PIRKANMAALLE? Tampereen suurimmat ulkomaalaistaustaiset ryhmät ovat venäläiset (1052) ja virolaiset (820).
LisätiedotMiina Pyylehto, Mosaiikki-projekti
Monikulttuurinen työ/ Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti E N E M M Ä N O S A A M I S T A 04/03/15 1 Mikä Mosaiikki on? Mosaiikki projektia rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto / Uudenmaan ELY-keskus sekä
LisätiedotTYÖLLISYYSPOLIITTISELLA AVUSTUKSELLA TUETUN HANKKEEN LOPPURAPORTTI
Liite G 28 Pohjanmaa TYÖLLISYYSPOLIITTISELLA AVUSTUKSELLA TUETUN HANKKEEN LOPPURAPORTTI Raporttiaika: 1.5.2007-31.12.2010 (Työttömille suunnatut hankkeet) 1. Taustatiedot 1.1 Hankkeen nimi ALMA (Alkava
LisätiedotHOMELIKE OULU Oulu omaksi 2008 2011
HOMELIKE OULU Oulu omaksi 2008 2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuttajien alkuvaiheen ohjauksen ja neuvonnan palveluprosessien kehittäminen verkostorakenteella tavoitteena saumattomuus
LisätiedotAjankohtaista Päijät-Hämeen maahanmuuttoohjelman
Ajankohtaista Päijät-Hämeen maahanmuuttoohjelman toteutumisesta Ossi-hankkeen loppuseminaari 9.11.2017 torstaina 9. marraskuu 2017 1 Päijät-Hämeen ulkomaan kansalaiset 2010-2016 7000 6500 6524 6000 5595
Lisätiedot28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen
28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?
LisätiedotKIITO kiinni työhön ja osaamiseen
KIITO kiinni työhön ja osaamiseen ESR-hanke 1.9.2016-31.8.2019 ESR Toimintalinja 3: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus 6.1.Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
LisätiedotTere tulemast, tervetuloa!
Reacting to Growing Immigration Strengthening social inclusion of Estonian migrant families in Finland and Estonia REGI projekti 2015-2107 Tere tulemast, tervetuloa! REGI-projekti Kaksivuotista projektia
LisätiedotOsaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Heidi Ristolainen 2016 Opintokeskus Sivis 2016 Esittely Kerro lyhyesti, kuka olet ja mistä tulet. Millaisia ajatuksia sana työhyvinvointi sinussa herättää? Orientaatio
LisätiedotKokemuksia maahanmuuttajien ohjauksesta työvoimahallinnossa ja aikuiskoulutuksessa. Kuopio 22.6.2010 Eine Pakarinen
Kokemuksia maahanmuuttajien ohjauksesta työvoimahallinnossa ja aikuiskoulutuksessa Kuopio 22.6.2010 Eine Pakarinen Tutkimusasetelma Yhteenveto tutkimusaineistoista, - metodeista ja -kohteista TUTKIMUSAINEISTO
LisätiedotMaahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen
Maahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen Valtakunnalliset sisäisen turvallisuuden päivät Mikkeli 6.9.2013 Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys
LisätiedotEAKR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI
EAKR-PROJEKTIN VÄLIRAPORTTI Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm 23.10.2012 Diaarinumero 21/2010 Käsittelijä Sirpa Törhönen Puhelinnumero 08-61554203 Projektikoodi A31183 Tila Valmis
LisätiedotTietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu
Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Kai Koivumäki 1 Osaamistalkoot Valtioneuvoston tulevaisuuskatsaukset pohjana seuraavalle hallitusohjelmalle: TEM Haasteista mahdollisuuksia > työllisyysaste
LisätiedotOsaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö
Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö Osaava-ohjelma 2010-2017 lyhyt tausta Kolmas osa opettajista ilmoitti
LisätiedotOSUVUUTTA JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYTTÄ AIKUISOPISKELUUN TIETO-, NEUVONTA- JA OHJAUSPALVELUJEN VALTAKUNNALLISELLA KEHITTÄMISOHJELMALLA
OSUVUUTTA JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYTTÄ AIKUISOPISKELUUN TIETO-, NEUVONTA- JA OHJAUSPALVELUJEN VALTAKUNNALLISELLA KEHITTÄMISOHJELMALLA OPIN OVI Lappeenranta 10.5.2012 KAAKKOIS-SUOMEN ELINKEINO-, LIIKENNE- JA
LisätiedotIhmisen. kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA. Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille
Ihmisen kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa?? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille 2 Ihmisen kokoisia loppuraportteja Loppuraportti on mahdollisuus Hankkeen
LisätiedotOsallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia
Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 7.2.2019 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Euroopan sosiaalirahasto ESR EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena
LisätiedotALPO-tukirakenne. Katsaus tuloksiin, johtopäätöksiin ja kehittämistarpeisiin. Hannu-Pekka Huttunen
ALPO-tukirakenne Katsaus tuloksiin, johtopäätöksiin ja kehittämistarpeisiin Hannu-Pekka Huttunen Oikeilla neuvoilla, oikeaan paikkaan Neuvojien koulutuspäivä Helsinki 28.04.2014 ALPO - Alkupolku Suomeen
LisätiedotHyvinvointialan työvoiman turvaaminen
Hyvinvointialan työvoiman turvaaminen Asiantuntijaseminaari 13.1.2011, Helsinki Tapani Kojonsaari 13.1.2011 Maahanmuuton tilannekatsaus Työvoiman maahanmuuton toimenpideohjelman väliarviointi Työvoiman
Lisätiedot