KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Transkriptio

1 KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon

2 Mitä on kotoutuminen? Kotoutuminen on prosessi, joka tapahtuu aina arkisessa vuorovaikutuksessa. Viranomaisten lisäksi kotoutumista tukevat erilaiset toimijat ja yhteisöt kuten järjestöt, työyhteisöt, yritykset, oppilaitokset sekä muut yhteisöt. Kielen oppiminen työpaikan tai opiskelupaikan löytäminen kontaktit suomalaiseen yhteiskuntaan 2

3 KOTOTAKUU-kaikki jatkoon Toteuttaja: Salon seudun koulutuskuntayhtymä SSKKY Osatoteuttaja: Salon kaupunki Kohderyhmä: Salon seudulla asuvat, heikossa työmarkkina-asemassa olevat, kotoutumislain piiriin kuuluvat maahanmuuttajat, jotka ovat suorittaneet loppuun kotoutumiskoulutuksen tai muulla tavoin saavuttaneet perustyöllistymisvalmiudet Välilliset kohderyhmät: maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen parissa työskentelevät viranomaiset ja muut toimijat kuten ohjaus- ja opetushenkilöstö, työelämän yhteistyökumppanit, työpaikkaohjaajat ja tulevat kotoutujat. Rahoittaja: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Projektin toteutusaikataulu: KOTOTAKUU-hanke on yksi valtakunnallisen Kotona Suomessa-hankkeen pilottihankkeista. 3

4 Hankehenkilöstö Salon seudun koulutuskuntayhtymä Projektipäällikkö (50 %) Ohjaaja Eeva Vuorio (50 %) Salon kaupunki Ohjaaja Marianne Mäntymäki (60%) 4 Etunimi Sukunimi

5 Yhteistyökumppanit Maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen parissa työskentelevät viranomaiset ja muut toimijat kuten ohjaus- ja opetushenkilöstö Työelämän yhteistyökumppanit Työpaikkaohjaajat Tulevat kotoutujat 5 Etunimi Sukunimi

6 Toimintamalli jatkopolut : KOTOTAKUUN TAVOITTEET JA TOIMENPITEET Vaihtoehtoisten jatkopolkujen suunnittelu ja kuvaaminen yhdessä sidosryhmien kanssa. Jatkopolkujen suunnittelussa otetaan huomioon sukupuolinäkökulma (esim.kotiäidit) Työpaikkojen perehdytysmateriaalit ja työpaikkaohjaajien ohjausosaaminen: Vahvistetaan työpaikkojen ohjaajien ohjausosaamista ja valmiuksia maahanmuuttajien ohjaamiseen sekä kehitetään monipuolista perehdytysmateriaalia työpaikoille. Polkuverkosto/polkukartta/Alueellisen toimijayhteistyön vahvistaminen: Polkuverkoston rakentaminen yhdessä ns. kummityöpaikkojen kanssa. Valmennusta ja vertaistukea verkoston työn tueksi. Kartoitetaan Salossa olemassa olevat foorumit, toimijat ja toimintatavat kotoutumistyön nivelvaiheen kehittämiseen. Polkukartan luominen. Tuki- ja ohjausmallien kehittäminen: Kehitetään tuki- ja ohjauspalveluja, kuten ryhmämuotoista ohjausta, yksilöohjausta, verkon- ja sosiaalisen median kautta tapahtuvaa ohjausta. 6

7 TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ Kummityöpaikkojen verkostoyhteistyön käynnistäminen Työpaikkaohjaajien ohjausosaamisen vahvistaminen ja perehdytyskäytäntöjen kehittäminen Yhteistyön ja kehittämisen toteuttaminen KOTOTAKUU-Kaikki jatkoon Asiakasohjausprosessi Yksilö-ja ryhmäohjaus TEpalvelut Kotokoulutus/ ohjaus-ja opetushenkilöstö VERKOSTOYHTEISTYÖ Alkuhaastattelu, jossa mukana asiakas, ohjaaja ja lähettävä taho. Käydään läpi tavoitteet (työllistyminen, opiskelu, yrittäjyys jne.) Verkostoyhteistyön käynnistäminen (Työpaikat, TE-hallinto, kunnat, oppilaitokset, yhdistykset jne.) Ohjaaja: Yksilö- ja ryhmäohjaus käynnistyy ja säännölliset tapaamiset tavoitteiden mukaisesti. Palveluohjaus ym. viranomaisyhteistyö (työllistymisen esteet ja arjen sujuminen) Arviointi ja jatkotoimenpiteet Käytäntöjen kehittäminen ja levittäminen Tavoitepolku: Työpolku Koulutuspolku Yrittäjyyspolku Yhteistyössä sidosryhmien kanssa suunnitellut polut: Valmennuspolku Työkokeilupolku Mentorointipolku Vapaaehtoistyö- ja harrastuspolku Suomipolku (kielitaidon vahvistaminen) 7

8 Tiedottaminen ja arviointi Esitteet Facebook, WhatsApp Yhteistyökumppanit Sisäinen tiedottaminen Media (lehtitiedotteet) Kotona Suomessa- hankeen kautta ulkoinen arviointi (Ramboll) Sisäinen arviointi (mm. ohjausryhmä, hanketyöryhmä) 8 Etunimi Sukunimi

9 TULOKSET Salon seudulla toimii kotoutumiskoulutuksen jälkeisen nivelvaiheen KOTOTAKUU jatkopolkumalli Malliin on kuvattu jatkopolut ja niissä on omat yhteyshenkilöt, sovitut toimintatavat ja perehdytyskäytännöt. Olemassa on kummityöpaikkojen verkosto, jossa toimii osaavia ohjaajia ja perehdyttäjiä. Salossa on kartoitettu kotoutumistyötä tekevien viranomaisten ja muiden toimijoiden tehtävät ja roolit sekä määritelty yhteistyön muodot mm. jatkopolkujen yhteyshenkilöiden kanssa Palveluohjauksen tehostamiseksi on toteutettu esim. sähköinen palvelukartta. Työpaikoilla on olemassa kuvitettuja, sähköisiä ja selkokielisiä perehdytysmateriaaleja (mm. QR-koodit). Työpaikkojen ohjausosaaminen on vahvistunut Työpaikkaohjaajakoulutusta on järjestetty yhteistyössä mm. Voittohankkeen kanssa. Kummityöpaikoille on luotu perehdytysmateriaaleja työpaikan tarpeen mukaisesti. Perehdytysmateriaalit ovat siirrettävissä/muokattavissa eteenpäin. Hankkeen tuloksena on kehitetty monipuolisia ohjauskäytäntöjä kotoutumiskoulutuksen jälkeiseen nivelvaiheeseen yksilöohjausta toteutetaan eri ohjausmenetelmiä käyttäen mm. sosiaalinen media, ryhmänohjauksessa on kartoitettu tarve ja toteutuksena on mukana eri yhteistyökumppanit mm. yhdistykset. 9 Etunimi Sukunimi

10 Kotoutumisen keinoja kotouttamistyön monet puolet.. Ohjauskäytäntöjä ja menetelmiä? 10

11 YHTEYSTIEDOT Projektipäällikkö , Ohjaaja Eeva Vuorio , Ohjaaja Marianne Mäntymäki , Facebook: kototakuu 11