Ikääntyvästä työntekijästä hyvinvoivaksi eläkeläiseksi

Transkriptio

1 Ikääntyvästä työntekijästä hyvinvoivaksi eläkeläiseksi Sari Stenholm TtT, Dosentti, Akatemiatutkija Työsuojelupäivät

2 Väestön ikääntymisestä Työurista ja niiden pidentämisestä Työuran pituuteen vaikuttavista tekijöistä Eläköitymiseen liittyvistä muutoksista terveydessä ja elintavoissa

3 Työikäisten määrä vähenee ja eläkeläisten kasvaa Työikäisiä väestöstä enää 58% 100 työssäkäyvää kohti on 170 lasta ja eläkeläistä Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 3

4 65-vuotiaiden elinajanodote ja toimintakykyiset vuodet lisääntyneet Naiset Miehet Toimintakykyisenä Toimintarajoitteisena Lähde: THL Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 4

5 Lähes joka kolmas 65-vuotias on työskennellyt 40 vuotta tai enemmän Entä tulevaisuudessa? On arvioitu, että tarvitaan jatkossakin vuotta kestäviä työuria nykyisten palvelujen ylläpitämiseksi Työuran ja sen moninaisuuden tarkastelu työuran kulun eri vaiheissa Lähde: Eläketurvakeskus, ansaintarekisteri Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 5

6 Millainen työura? Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 6

7 Ikääntyminen, työ ja eläköityminen Toimintakyky Nuoruus Työikä Eläkeikä / vanhuus Työkyky Itsenäinen selviytyminen Ikä Eläköityminen Eläköityminen Terve ikääntyminen Terveydentila, elintavat, työ- ja ses-tekijät Nopeutunut ikääntyminen Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 7

8 Työuran pituuteen vaikuttavia tekijöitä Työmarkkinat Lainsäädäntö (eläkeuudistus, sairauslomat) Taloudelliset tekijät Sosiaalinen asema Kotiin ja perheeseen liittyvät tekijät Työ (organisointi, johtaminen, vaatimukset) Terveys ja terveyskäyttäytyminen Motivaatio Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 8

9 Miehet, korkeasti koulutetut ja korkeammassa ammattiasemassa olevat jatkavat työssä kauemmin Työuran keskipituus ammattiaseman mukaan 65-vuotiailla. Sairastaminen ja fyysisesti kuormittava työ ennakoivat lyhyempää työuraa Lähteet: Eläketurvakeskus, ansaintarekisteri Järnefelt Eläketurvakeskus Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 9

10 Naisten eläköitymisprosessi monitahoisempi kuin miehillä Naisilla on useammin kuin miehillä hoivavastuita ja -haluja (lastenlapset, omat vanhemmat) juuri eläköitymisiässä. Toisaalta naisilla voi olla hoivasta ja matalista palkoista johtuen matala eläketurva, jota heidän on mahdollisesti tarve paikata työskentelemällä pidempään. Ketkä pidentävät: Yksineläjät Henkilöt, joiden puoliso on vielä töissä Lähde: Takala 2014 Työsuojelurahasto Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 10

11 Työuran pidentämistä ennustavat tekijät Kunta-alan seurantatutkimus 10 kuntaa ja 5 sairaanhoitopiiriä > 92,000 kuntatyöntekijää Tutkimusaineisto Työssä 2005 (eläkeuudistuksen jälkeen) ja laskennallinen eläkeikä Ei siirtynyt työkyvyttömyyseläkkeelle Vastannut kyselyyn työssä ollessa 4,677 kuntatyöntekijää 832 oli työssä >6 kk yli laskennallisen eläkeiän (jatkajat) 3845 jäi eläkkeelle viimeistään laskennallisessa eläkeiässä Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 11

12 OR Työuran pidentämistä ennustavia tekijöitä Lähde: Virtanen et al. PLoS ONE Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 12

13 Työaikojen hallinta, sairaudet ja työuran pidentäminen Todennäköisyys jatkaa työelämässä eläkeiän jälkeen Hyvä mielenterveys 1.7 Ei kroonisia sairauksia 1.3 Lähde: Virtanen et al. PLoS ONE Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 13

14 Työaikojen hallinta, sairaudet ja työuran pidentäminen Lähde: Virtanen et al. PLoS ONE Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 14

15 Muita työhön liittyviä tekijöitä, jotka motivoivat työssä jatkamiseen: Työpaikalta saatu tuki Työnantajalla positiivinen asenne iäkkäiden työssä pysymiseen & konkreettiset toimenpiteet Luottamus työpaikan pysyvyyteen Liiallisen työkuorman ja kiireen vähentäminen Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön Mahdollisuus kuntoutukseen Työolojen parannukset Parempi palkka ja palkitseminen Työyhteisön ilmapiiri ja yhteisöllisyys Lähde: Takala 2014 Työsuojelurahasto Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 15

16 Yhä useampi pidentää työuraansa tai jatkaa työskentelyä eläkkeelle siirtymisen jälkeen vuotiaat vanhuuseläkkeellä työskentelevät ja ilman eläkettä työssä Lähde: Tilastokeskus, työssäkäyntitilasto Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 16

17

18 ELÄKKEELLE SIIRTYMINEN Mitä ihmiset tekevät 40+ lisätunnilla viikossa? Ja miten se vaikuttaa elintapoihin ja terveyteen? Mahdollisuudet Haasteet Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 18

19 Krooniset sairaudet, väsymys, depressio (Westerlund et al, BMJ 2010) GAZEL N=14,104 miehet ja naiset Respiratory disease Diabetes Cardiovascular disease and stroke Panel A Panel B Mental fatigue Depression CES-D Physical fatigue Year in relation to retirement Year in relation to retirement Väsymys ja henkinen huonovointisuus voivat olla tekijöitä, jotka johtavat ennenaikaiseen eläköitymiseen ja tuottavuuden laskuun Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 19

20 Itsearvioitu terveys (Westerlund et al, Lancet 2009) Huonon terveyden vuosittainen prevalenssi GAZEL N=14,104 miehet ja naiset High-risk profile = matala ammattistatus, korkeat vaatimukset alhainen työtyytyväisyys Low-risk profile = korkea ammattistatus, alhaiset vaatimukset ja korkea työtyytyväisyys Vakioitu: ikä, syntymävuosi, siviilisääty, ammattiasema, psyykkinen ja fyysinen työkuormitus, krooniset sairaudet Terveyden kohentuminen selittyi työn kuormitustekijöillä. Työhön liittyvien riskitekijöiden hallinta voisi edistää ikääntyvien työntekijöiden terveyttä Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 20

21 Muutokset liikunta-aktiivisuudessa (Stenholm et al. Int J Behav Nutr Phys Act. 2016) 28 Kuntasektorin seurantatutkimus N=9,702 miehet ja naiset MET-tunteja Vanhuuseläke Osa-aikaeläke Työkyvyttömyyseläke 18 ns p < 0.01 ns *Vakioitu eläköitymisikä, sukupuoli ja ammattiasema Vuodet suhteessa eläköitymiseen Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 21

22 Muutokset unessa (Myllyntausta, et al. Sleep 2017) Kuntasektorin seurantatutkimus N=5,898 miehet ja naiset Unen pituus (tuntia / yö) Univaikeudet (%) Kesto h 30 min 7 h 20 min 7 h 10 min 7 h h 50 min % h 40 min Vuodet suhteessa eläköitymiseen Vuodet suhteessa eläköitymiseen *Vakioitu eläköitymisikä, sukupuoli ja ammattiasema Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 22

23 Muutokset alkoholin riskikäytössä (Halonen et al. Addiction 2017) Kuntasektorin seurantatutkimus N=5,898 miehet ja naiset w-3 w-2 w-1 w+1 w+2 w+3 Vähitellen vähenevä Slowly riskikäyttö declining risky drinking Hetkellinen riskikäytön Temporary increase in risky lisääntyminen drinking Sustained Ei riskikäyttöä healthy drinking Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 23

24 Yhteenveto tuloksista Terveyteen liittyvät ongelmat helpottuvat eläkkeelle jäännin jälkeen, erityisesti työn kuormitustekijöistä kärsivillä Työolojen parantaminen ikääntyvillä työntekijöillä Eläköityminen näyttää olevan optimaalinen ja otollinen aikaikkuna elintapamuutosten tekemiseen. Myönteiset vaikutukset terveyteen ja toimintakykyyn iän karttuessa Eläköityminen voi myös lisätä alkoholin riskikäyttöä. Kohdennetut interventiot riskiryhmille Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 24

25 Aktiivisena eläkkeelle -tutkimus Finnish Retirement and Aging Study Kohdejoukkona kunta-alan työntekijät, joiden laskennallinen eläkepäivä on (N = 7,774) Jokavuotinen seuranta eläkkeelle siirtymisen vuosina - 18 kk - 6 kk Laskennallinen + 6 kk + 18 kk eläkepäivä (Kevan rekisteri) Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 25

26 Tiedonkeruu Kyselyt Syyskuu 2013 Otos n=7,774 n=5,209 Vastausprosentti 70% Elintavat Terveys, toimintakyky Sosiaaliset verkostot, osallistuminen Terveyspalveluiden käyttö Omaishoito Objektiiviset aktiivisuusmittaukset Kliiniset mittaukset Syyskuu 2014 Otos n=800 n=690 - Kiihtyvyysanturi - Fyysinen aktiivisuus, uni Ka ikä #1 mittaus: 62.5 vuotta Ka eläköitymisikä 63.5 vuotta Työsuojelupäivät / Sari Stenholm Marraskuu 2015 Otos n=300 - Kehonkoostumus - Valtimoterveys (pulssiaalto, vastaanotto- ja 24h verenpaine) - Kognitiivinen toimintakyky - Fyysinen kunto ja toimintakyky - Hius- ja verinäytteet - Ravitsemus - GPS seuranta 26

27 Kiitos! S-posti: Työsuojelupäivät / Sari Stenholm 27