Palkkatilastokatsaus 2004

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Palkkatilastokatsaus 2004"

Transkriptio

1 Palkkatilastokatsaus 2004

2 Palkkatilastokatsaus 2004 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

3 2 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

4 Esipuhe EK:n palkkatilastokatsaus 2004 sisältää tietoja EK:n jäsenyritysten palveluksessa olleiden työntekijöiden ja toimihenkilöiden palkoista ja työvoimakustannuksista vuonna Julkaisussa on kuvattu ansioiden ja työvoimakustannusten muutosta, tasoa sekä rakennetta. Tietojen esittämisessä on käytetty pääasiassa suuriin toimialakokonaisuuksiin tai henkilöstöryhmiin perustuvia luokituksia. Tarkemmat sopimusalakohtaisesti luokitellut tiedot löytyvät julkaisun liitteestä. Palkkatilastoja julkaistaan lisäksi verkkojulkaisuina, jäsenliittojen tilastoina sekä yrityskohtaisina palautteina. Palkansaajien keskusjärjestöt ja niiden jäsenjärjestöt saavat käyttöönsä EK:n palkkatilaston tulokset yhteistyösopimuksen mukaisesti. EK tekee palkkatilastoa sekä edunvalvonnallisiin tarkoituksiin että osaksi virallista tilastoa. Työmarkkinajärjestöt tarvitsevat tietoja henkilöstön ansiokehityksestä ja -tasosta muun muassa työehtosopimusneuvotteluja varten. Myös jäsenyritykset tarvitsevat vastaavia tietoja palkkapolitiikkansa toteuttamiseksi. Palkkatilastotiedot toimitetaan myös Tilastokeskukselle Suomen virallisen palkkatilaston ja EU:n palkkatilastojen perusaineiston osaksi. Tämän vuoksi EK:n jäsenyritysten ei tarvitse vastata Tilastokeskuksen palkkatiedusteluihin. Helsingissä toukokuussa 2005 Elinkeinoelämän keskusliitto EK Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

5 4 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

6 Sisällysluettelo Esipuhe... 3 Palkkojen ja työvoimakustannusten kehitys vuonna Palkkojen taso vuonna Ansiokehitys vuosina Palkkojen hajonta Tulospalkkiot Palkkojen ja työvoimakustannusten rakenne vuonna Liitteet Tilastoliite EK:n palkkatiedusteluiden sisältö EK:n palkkatilastojen palkka- ja ansiokäsitteet Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

7 Palkkojen ja työvoimakustannusten kehitys vuonna 2004 Palkat nousivat kolme ja puoli prosenttia Säännöllisen työajan ansiot nousivat EK:n jäsenyrityksissä vuonna 2004 keskimäärin noin kolme ja puoli prosenttia. Sopimuskorotusten osuus ansioiden muutoksesta oli keskimäärin kaksi kolmasosaa. Ansiokehitys oli useimmilla aloilla kolmen ja viiden prosentin välillä. Identtisillä henkilöillä ansiot nousivat suurimmissa henkilöstöryhmissä 0,5 1,2 prosenttiyksikköä enemmän kuin kaikilla tilastoon kuuluneilla henkilöillä. Sopimuskorotukset nostivat ansioita 2,3 prosenttia Säännöllisen työajan ansioiden noususta vuoden 2003 lopulta vuoden 2004 loppuun keskimäärin 2,3 prosenttiyksikköä eli kaksi kolmasosaa aiheutui sopimuskorotuksista. Muu osa ansioiden noususta eli reilu prosenttiyksikkö aiheutui yrityskohtaisista palkankorotuksista ja rakennemuutoksista. Teollisuuden työntekijöillä sopimuskorotukset nostivat ansioita 2,3 prosenttia ja teollisuuden toimihenkilöillä 2,2 prosenttia. Palvelualojen työntekijöillä ja toimihenkilöillä sopimusvaikutuksen osuus ansiokehityksestä oli keskimäärin 2,3 prosenttiyksikköä ja rakennusalan työntekijöillä 2,2 prosenttiyksikköä. Teollisuus Rakentaminen Kauppa Liikenne Hotellit ja ravintolat Tieto- ja viestintäpalvelut Rahoitus ja vakuutus Terveys- ja sosiaalipalvelut % Ansiokehitys toimialoittain IV neljännes 2003 IV neljännes ,9 3,5 3,5 3,6 3,5 2,5 3,7 3, Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK Palkkoja korotettiin maaliskuussa 2004 ja 2005 Edellisen tulopoliittisen kokonaisratkaisun mukaiset toisen vuoden palkankorotukset tulivat voimaan alkaen. Vuonna 2004 toteutettujen sopimuskorotusten vaikutus näkyy näin ollen kokonaisuudessaan palkkatilastoissa, joiden tilastointiajankohta sijoittuu vuoden viimeiselle neljännekselle. Vuoden 2004 lopulla allekirjoitetun tulopoliittisen sopimuksen mukaiset palkankorotukset vuonna 2005 näkyvät vasta vuoden 2005 palkkatilastoissa. Tulosopimus päättyy Tulosopimuksen ulkopuolella ovat muun muassa rakennusala, paperiteollisuus ja ahtausala. Ansioiden nousu päätoimialoilla 2,5 3,9 prosenttia Palkansaajien ansiot nousivat useimmilla aloilla sopimuskorotuksia enemmän. Ansioiden nousu vaihteli päätoimialoilla 2,5 ja 3,9 prosentin välillä. Sopimusaloittain tarkasteltuna ansiokehityksen vaihteluväli oli suurempi. Sopimusalakohtaiset tiedot on esitetty julkaisun liitteenä. Säännöllisen työajan ansiot kohosivat teollisuudessa työntekijöillä 3,2 prosenttia ja teknisillä ja konttoritoimihenkilöillä 3,6 prosenttia. Rakennusalalla työntekijöiden ansiokehitys oli 3,1 prosenttia. Kaupan alalla palkansaajien ansiot nousivat 3,5 prosenttia. Ansiokehitys oli selvästi keskimääräistä nopeampaa muun muassa kemianteollisuudessa, talonrakennusalalla ja vakuutusalalla. Näillä aloilla sopimuskorotukset eivät olleet keskimääräistä korkeampia, joten palkkaliukuman ja rakenteellisten tekijöiden osuus ansiokehityksestä oli merkittävä. Identtisten henkilöiden ansiot nousivat useimmiten enemmän kuin saman alan koko henkilöstön. Identtisten henkilöiden ansiokehitysluvut ylittivät yleensä selvästi myös sopimuskorotusten tuoman ansionnousun. Identtisten ansiotason nopeampaan nousuun vaikuttivat mm. urakehitykseen liittyvät palkantarkistukset. 6 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

8 Ansiokehitystä mitataan säännöllisen työajan ansioista Ansiokehitystä mitataan yleisimmin säännölliseltä työajalta maksettujen palkkojen muutoksella. Huomioon ei siten oteta esimerkiksi yli- tai sunnuntaityöstä maksettuja korotuksia. Säännöllisen työajan ansioon ei myöskään lueta tulos- ja voittopalkkioita. % 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0 3,2 Ansiokehitys henkilöstöryhmittäin IV neljännes 2003 IV neljännes ,7 3,6 4,1 3,9 Teollisuus, Teollisuus, Teollisuus, Palvelualojen Palvelualojen työntekijät tekniset ja ylemmät työntekijät ja ylemmät konttori- toimihenkilöt toimihenkilöt toimihenkilöt toimihenkilöt 5,1 3,2 3,9 2,9 4,4 Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK Ansiot ja työvoimakustannukset nousevat yli kolme prosenttia vuonna 2005 EK:n arvion mukaan ansiot nousevat vuonna 2005 hieman enemmän kuin vuonna Tämä johtuu vuotta 2004 suuremmista sopimuskorotuksista. Sopimuskorotukset olivat EK:n aloilla maaliskuussa 2004 keskimäärin 2,3 prosenttia ja maaliskuussa 2005 keskimäärin 2,5 prosenttia. Vuonna 2005 ansiotaso on EK:n arvion mukaan 3,2 prosenttia korkeampi kuin vuonna Arviossa on oletettu, että yrityskohtaiset palkankorotukset ja rakennemuutokset nostavat ansiotasoa vuonna 2005 hieman vähemmän kuin vuonna On huomattava, että työehtosopimusten kustannusvaikutus vaihtelee ala- ja yrityskohtaisesti. Tämä johtuu muun muassa palkankorotusten toteuttamistavasta. Kaikki henkilöt Identtiset henkilöt Identtisillä henkilöillä tarkoitetaan palkansaajia, jotka kuuluvat tilastoon sekä tilastointijakson alussa että sen lopussa. Sosiaalivakuutusmaksut nousevat vuonna 2005 Taulukko 1. Ansiokehityksen osatekijät 2004 Teollisuus, Teollisuus, Palvelualojen työntekijät toimihenkilöt työntekijät ja toimihenkilöt Työehtosopimuksilla sovitut palkankorotukset 2,3 2,2 2,3 Yrityskohtaiset palkankorotukset ja rakennemuutokset 0,9 1,4 0,9 Säännöllisen työajan ansioiden muutos 3,2 3,6 3,2 Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK % 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0 3,2 Ansiokehitys sektoreittain IV neljännes 2003 IV neljännes 2004, ennakkotieto 3,0 3,8 4,4 Kaikki Yksityinen Kunnat Valtio palkansaajat sektori Lähde: Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi Yksityisen sektorin kokonaistyövoimakustannukset ovat vuonna 2005 EK:n arvion mukaan 3,5 prosenttia korkeammat kuin vuonna Työvoimakustannukset nousevat enemmän kuin palkat, koska joidenkin sosiaalivakuutusmaksujen tariffit nousevat vuonna Vuoden 2005 alusta työttömyysvakuutusmaksua on korotettu siten, että yrityksen palkkasumman euroa ylittävältä osalta vakuutusmaksu nousee 2,5 prosentista 2,8 prosenttiin ja sen alittavalta osalta 0,6 prosentista 0,7 prosenttiin. Yritysten keskimääräinen työttömyysvakuutusmaksu nousee näin ollen 1,94 prosentista 2,17 prosenttiin. Myös yritysten keskimääräinen tapaturmavakuutusmaksu nousee 1,0 prosentista 1,1 prosenttiin vuonna Muut työnantajan lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut pysyvät vuonna 2005 ennallaan. Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

9 Palkkojen taso vuonna 2004 Keskiansio noin 2500 euroa kuukaudessa Säännöllisen työajan ansio oli EK:n jäsenyritysten henkilöstöllä keskimäärin noin 2500 euroa kuukaudessa vuoden 2004 neljännellä neljänneksellä. Luvussa ovat mukana myös tuntipalkkaiset työntekijät, joiden tuntiansiot on muutettu laskennallisesti kuukausiansioiksi. Sopimusalakohtaiset tiedot ansiotasoista on esitetty julkaisun liitteessä. Työntekijöiden ansiot suurimmat paperiteollisuudessa Teollisuuden tuntipalkkaisten työntekijöiden säännöllisen työajan keskiansio oli vuoden 2004 neljännellä neljänneksellä 12,91 euroa tunnissa. Työntekijöiden keskiansio oli korkein paperiteollisuudessa, 14,81 euroa tunnissa. Rakennusalan työntekijä ansaitsi vastaavana ajankohtana keskimäärin 13,12 euroa. Teollisuuden teknisten ja konttoritoimihenkilöiden ansiotaso oli vuoden 2004 joulukuussa keskimäärin euroa kuukaudessa ja ylempien toimihenkilöiden keskimäärin euroa kuukaudessa. Kaikilla teollisuuden toimihenkilöillä säännöllisen työajan ansioiden taso oli keskimäärin euroa kuukaudessa. Keskiansiot toimialoittain Säännöllisen työajan kuukausiansio loka- tai joulukuussa 2004 Teollisuus, toimihenkilöt 3100 Rakentaminen, toimihenkilöt 2880 Kauppa 2063 Liikenne, kk-palkkaiset 2464 Hotellit ja ravintolat 1850 Tieto- ja viestintäpalvelut 3109 Rahoitus ja vakuutus 2830 Terveys- ja sosiaalipalvelut 2093 euroa/kk Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK Tieto- ja viestintäpalveluissa palvelualojen korkein keskiansio Palvelualojen palkansaajista korkein ansiotaso oli tietotekniikan palvelualan henkilöstöllä, jonka säännöllisen työajan keskiansio oli vuoden 2004 neljännellä neljänneksellä euroa kuukaudessa. Toiseksi korkein ansiotaso oli vakuutusalalla, jonka koko henkilöstön keskiansio oli vuoden 2004 lokakuussa euroa kuukaudessa. Kaupan alan koko henkilöstön keskiansio oli vuoden 2004 lokakuussa euroa, ja esimerkiksi kaupan myyjä ansaitsi euroa. Terveys- ja sosiaalipalveluissa koko henkilöstön keskimääräinen kuukausiansio oli euroa, ja hotelli- ja ravintola-alan työntekijä ansaitsi keskimäärin euroa kuukaudessa. 8 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

10 euroa/kk Keskiansiot sektoreittain IV neljänneksellä 2004, ennakkotieto Teollisuuden aloista suurimmat vuosiansiot olivat työntekijöillä sekä teknisillä ja konttoritoimihenkilöillä paperiteollisuudessa ja ylemmillä toimihenkilöillä graafisessa teollisuudessa. Palvelualojen palkkatilastot eivät sisällä tietoja vuosiansioista Kaikki Yksityinen Kunnat Valtio palkansaajat sektori Lähde: Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi Palkkatilastot tilastoliitteessä EK:n sopimusalakohtaiset palkkatilastot vuodelta 2004 ovat tämän julkaisun tilastoliitteessä. Tilastoliitteen taulukossa on esitetty henkilöiden lukumäärät, keskiansiot sekä ansioiden muutokset sopimusaloittain ja palkansaaja- tai ammattiryhmittäin luokiteltuina. Keskiansio on korkein valtiosektorilla Kaikkien kokoaikaisten palkansaajien keskiansio oli Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2004 lopulla euroa kuukaudessa. Työmarkkinasektoreista korkein keskiansio oli valtiolla ja matalin kuntasektorilla. Yksityisen sektorin keskiansio oli lähellä kaikkien palkansaajien keskiarvoa. Ansiotasojen erilaisuuteen vaikuttavat mm. eri sektorien erilaiset työt ja erilainen henkilöstörakenne. Esimerkiksi asiantuntijatehtävissä työskentelevien osuus on valtiosektorilla suurempi kuin muilla sektoreilla. Teollisuuden työntekijöiden vuosiansiot euroa Teollisuuden työntekijöiden kokonaisansiot olivat vuonna 2004 keskimäärin euroa, teknisten ja konttoritoimihenkilöiden euroa ja ylempien toimihenkilöiden euroa. Kokonaisansioihin on luettu kaikki maksetut palkat, joten ansiot ovat vertailukelpoisia eri henkilöstöryhmien välillä. Rakennusalalla työntekijöiden vuosiansiot olivat hieman pienemmät ja toimihenkilöiden hieman suuremmat kuin teollisuudessa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

11 Ansiokehitys vuosina Ansiot nousseet noin neljä prosenttia vuodessa Ansiot ovat nousseet EK:n jäsenyrityksissä viimeisten kymmenen vuoden aikana keskimäärin noin neljä prosenttia vuodessa. Teollisuudessa keskiansio on noussut vastaavalla ajanjaksolla yli neljä prosenttia ja palvelualoilla vajaat neljä prosenttia vuodessa. Talousja rahaliitto Emun aikana vuodesta 1999 alkaen ansioiden nousu on jatkunut jokseenkin samalla tasolla. Ansiokehitys on ollut nopeinta teollisuuden toimihenkilöillä Viimeisten kymmenen vuoden aikana ansiot ovat nousseet eniten teollisuuden toimihenkilöillä. Osaksi tähän on vaikuttanut voimakas muutos toimihenkilöryhmien koostumuksessa. Teollisuuden työntekijöillä ansiokehitys on ollut hieman hitaampaa ja suunnilleen yhtä nopeaa kuin palvelualojen toimihenkilöillä ja työntekijöillä. Henkilöstörakenteen muutos vaikuttaa ansiokehitykseen Mitä suurempia ja heterogeenisempia palkansaajaryhmiä tarkastellaan, sitä enemmän ansiokehitykseen vaikuttavat henkilöstörakenteessa tapahtuvat muutokset. Yksi merkittävimmistä rakenteellisista muutoksista on ollut ylempien toimihenkilöiden suhteellisen osuuden kasvu, joka on nopeuttanut kaikkien toimihenkilöiden keskimääräistä ansiokehitystä. Teollisuuteen rekrytoiduista uusista toimihenkilöistä huomattava osa on ylempiä toimihenkilöitä. Ylempien toimihenkilöiden määrä on teollisuudessa lisääntynyt myös sen johdosta, että teknisiä ja konttoritoimihenkilöitä on siirtynyt ylempiin toimihenkilöihin. Uusien toimihenkilöiden ja siirtyjien palkkataso on ollut yleensä matalampi kuin ylempiin toimihenkilöihin pitempään kuuluneilla, joten nämä rakennemuutokset ovat hidastaneet ylempien toimihenkilöiden ansiokehitystä. % 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0 Ansiokehitys henkilöstöryhmittäin Teollisuus, työntekijät Teollisuus, tekniset ja Palvelualojen työntekijät konttoritoimihenkilöt ja toimihenkilöt Ylempien toimihenkilöiden osuus kasvanut sekä teollisuudessa että palvelualoilla Teollisuudessa ylempien toimihenkilöiden määrä ylitti vuonna 2001 ensimmäisen kerran teknisten ja konttoritoimihenkilöiden määrän. Vuonna 2004 ylempien toimihenkilöiden osuus oli jo 54 prosenttia. Ylempien toimihenkilöiden osuuden kasvu on ollut nopeaa. Osuus on kasvanut kymmenessä vuodessa runsaasta 30 prosentista runsaaseen 50 prosenttiin. Toimihenkilörakenteen muutos liittyy teollisuuden henkilöstön tehtävärakenteen muutokseen. Toimisto- ja työnjohtotyöt ovat vähentyneet, asiantuntija- ja suunnittelutyöt ovat yleistyneet. Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK Myös monilla palvelualoilla ylempien toimihenkilöiden suhteellinen osuus on kasvanut, kun suorittavan työn määrä on muun muassa tietotekniikan kehityksen myötä vähentynyt. Hyvänä esimerkkinä tämän kaltaisesta kehityksestä on rahoitus- ja vakuutusala. Ansioiden noususta yli puolet sopimuskorotuksia Ansioiden noususta viimeisten kymmenen vuoden aikana kaksi kolmasosaa on johtunut työehtosopimuksilla sovituista palkankorotuksista (sopimuskorotuksista). On huomattava, että vuonna 1997 ei toteutettu pääosin sopimuskorotuksia. 10 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

12 Yrityskohtaiset palkankorotukset ja rakennemuutokset selittävät näin ollen noin kolmanneksen toteutuneesta ansioiden noususta. Rakennemuutokset ja yrityskohtaiset palkankorotukset ovat nostaneet ansioita koko EK:n jäsenkentässä viime vuosina hieman yli tai hieman alle prosentin vuodessa. Reaaliansiot nousseet 2 3 prosenttia vuodessa Teollisuuden työntekijöiden sekä palvelualojen työntekijöiden ja toimihenkilöiden reaaliansiot ovat nousseet viiden viimeisen vuoden aikana keskimäärin noin 2 prosenttia vuodessa. Teollisuuden toimihenkilöiden reaaliansioiden nousuvauhti on ollut noin 3 prosenttia vuodessa. Vuodesta 2003 vuoteen 2004 reaaliansiot nousivat 2,7 3,1 prosenttia henkilöstöryhmästä riippuen. % 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0 % 9,0 Palvelualojen työntekijöiden ja toimihenkilöiden ansiokehitys Säännöllisen työajan ansioiden vuosimuutos lokakuusta lokakuuhun Yrityskohtaiset korotukset ja rakennemuutokset Sopimuskorotukset Teollisuuden työntekijöiden ansiokehitys Säännöllisen työajan ansioiden vuosimuutos 4. neljännekseltä 4. neljännekselle Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK Ansiokehitystä mitataan säännöllisen työajan ansioista Palkansaajien ansioiden kehittymistä mitataan yleisimmin säännölliseltä työajalta maksettujen palkkojen kehityksen mukaan. Huomioon ei siten oteta esimerkiksi yli- tai sunnuntaityöstä maksettuja korotuksia. Toimihenkilöillä ja muilla kuukausipalkkaisilla henkilöillä ansiokehitykseen luettiin myös tulospalkkiot vuoteen 2001 tai 2002 saakka alasta riippuen. 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1, Yrityskohtaiset korotukset ja rakennemuutokset Sopimuskorotukset Teollisuuden toimihenkilöiden ansiokehitys Säännöllisen työajan ansioiden vuosimuutos joulukuusta joulukuuhun Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK % 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1, Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK Yrityskohtaiset korotukset ja rakennemuutokset Sopimuskorotukset Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

13 Palkkojen hajonta Palkkaerot ovat Suomessa pieniä Palkkaerot ovat Suomessa kansainvälisesti verrattuna erittäin pienet. Vain Ruotsissa ne ovat hieman pienemmät kuin Suomessa (Lähde: Svenskt Näringsliv, OECD). Palkkojen hajonta ei juuri ole muuttunut Suomessa viimeisen kymmenen vuoden aikana. Palkkojen hajonta vaihtelee toimialoittain ja palkansaajaryhmittäin Palkkahajonnan erot johtuvat pääosin siitä, että tehtävät ja niiden vaativuus vaihtelevat joillakin aloilla toisia enemmän. Yleensä suurilla toimialoilla ja palkansaajaryhmissä tehtävien kirjo ja tästä johtuva palkkojen hajonta on suurempi kuin pienillä aloilla ja palkansaajaryhmissä. Teollisuudessa korkeimmin palkatun kymmenyksen alin palkka oli vuonna 2004 ylemmillä toimihenkilöillä 106 prosenttia, teknisillä ja konttoritoimihenkilöillä 72 prosenttia ja työntekijöillä 66 prosenttia suurempi kuin matalammin palkatun kymmenyksen korkein palkka. Palvelualojen ylempien toimihenkilöiden korkeapalkkaisin kymmenys ansaitsi alimmillaan vastaavana aikana 127 prosenttia enemmän ja palvelualojen toimihenkilöiden ja työntekijöiden korkeapalkkaisin kymmenys 100 prosenttia enemmän kuin matalapalkkaisin kymmenys ylimmillään. Tuntipalkkaisilla työntekijöillä palkkahajonta on rakennusalalla suurempi kuin teollisuudessa Teollisuuden tuntipalkkaisilla työntekijöillä ylin desiilipalkka oli vuoden 2004 neljännellä neljänneksellä 16,04 euroa tunnissa ja alin desiilipalkka 9,67 euroa tunnissa. Rakennusalalla ylin desiilipalkka oli 16,62 euroa tunnissa ja alin desiilipalkka 9,50 euroa tunnissa. Ylimmän ja alimman desiilipalkan ero oli teollisuudessa 66 prosenttia ja rakentamisessa 75 prosenttia. Mediaanipalkka oli teollisuudessa 12,78 euroa tunnissa ja rakennusalalla 12,42 euroa tunnissa. Suurin ero desiilipalkkojen välillä oli maalausalalla, 83 prosenttia ja pienin paperiteollisuudessa, 32 prosenttia. Näin palkkahajontaa mitataan Palkkahajonnan mittarina käytetään tässä ylimmän desiilipalkan (D9) ja alimman desiilipalkan (D1) välistä suhdetta, jolloin suhteellista palkkaeroa mitataan suhdeluvulla D9/D1. Ansiokäsitteenä on säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Ylin desiilipalkka tarkoittaa palkkaa, jota vähemmän ansaitsee 90 prosenttia palkansaajista ja alin desiilipalkka palkkaa, jota vähemmän ansaitsee 10 prosenttia palkansaajista. Mediaanipalkka tarkoittaa palkkaa, jota vähemmän tai enemmän ansaitsee tasan puolet palkansaajista. Esimerkiksi palvelualojen työntekijöiden ja toimihenkilöiden ylimmän ja alimman desiilipalkan suhdeluku vuonna 2004 oli euroa kuukaudessa / euroa kuukaudessa = 2,00. Tämä tarkoittaa sitä, että ylin desiilipalkka oli 100 prosenttia suurempi kuin alin desiilipalkka. Teknisillä ja konttoritoimihenkilöillä palkkahajonta oli teollisuudessa hieman suurempi kuin rakennusalalla Teollisuuden teknisillä ja konttoritoimihenkilöillä ylin desiilipalkka oli vuoden 2004 joulukuussa euroa kuukaudessa ja alin desiilipalkka euroa kuukaudessa. Ylin desiilipalkka oli 72 prosenttia alinta desiilipalkkaa suurempi. Mediaanipalkka oli euroa kuukaudessa. Rakennusalalla ylin desiilipalkka Teollisuuden työntekijät Teollisuuden tekniset ja konttoritoimihenkilöt Teollisuuden ylemmät toimihenkilöt Palvelualojen työntekijät ja toimihenkilöt Palvelualojen ylemmät toimihenkilöt oli vuoden 2004 joulukuussa euroa kuukaudessa ja alin desiilipalkka euroa kuukaudessa. Ylimmän ja alimman desiilipalkan ero oli 70 prosenttia. Mediaanipalkka oli euroa kuukaudessa. Palkkahajonta oli suurinta graafisessa teollisuudessa, missä ylin desiilipalkka oli 105 prosenttia suurempi kuin alin desiilipalkka ja pienintä teknologiateollisuudessa, missä desiilipalkkojen ero oli 53 prosenttia. Palkkahajonta henkilöstöryhmittäin 2004 Ylimmän ja alimman desiilipalkan suhde prosentteina % Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK 12 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

14 Palvelualojen työntekijöillä ja toimihenkilöillä palkkahajonta jonkin verran suurempi kuin teollisuudessa ja rakennusalalla Palvelualojen työntekijöillä ja toimihenkilöillä ylin desiilipalkka oli vuoden 2004 lokakuussa euroa kuukaudessa ja alin desiilipalkka euroa kuukaudessa. Ylin desiilipalkka oli 100 prosenttia suurempi kuin alin desiilipalkka. Mediaanipalkka oli euroa kuukaudessa. Palkkahajonta oli suurinta yksityisellä opetusalalla, missä ylin desiilipalkka oli 106 prosenttia suurempi kuin alin desiilipalkka ja pienintä farmaseuteilla, joilla desiilipalkkojen ero oli 38 prosenttia. Kaupan myyjillä ylimmän ja alimman desiilipalkan ero oli 52 prosenttia. Ylemmillä toimihenkilöillä palkkahajonta suurin palvelualoilla Teollisuuden ylemmillä toimihenkilöillä ylin desiilipalkka oli vuoden 2004 joulukuussa euroa kuukaudessa ja alin desiilipalkka euroa kuukaudessa. Ylin desiilipalkka oli näin ollen 106 prosenttia suurempi kuin alin desiilipalkka. Mediaanipalkka oli euroa kuukaudessa. Rakennusalan ylemmillä toimihenkilöillä ylin desiilipalkka oli vuoden 2004 joulukuussa euroa kuukaudessa ja alin desiilipalkka euroa kuukaudessa. Ylin desiilipalkka oli 83 prosenttia alinta desiilipalkkaa suurempi. Mediaanipalkka oli euroa kuukaudessa. Palvelualojen ylemmillä toimihenkilöillä ylin desiilipalkka oli vuoden 2004 joulukuussa euroa kuukaudessa ja alin desiilipalkka euroa kuukaudessa. Ylin desiilipalkka oli 127 prosenttia suurempi kuin alin desiilipalkka. Mediaanipalkka oli euroa kuukaudessa. Teknologiateollisuuden ylemmät toimihenkilöt Teknologiateollisuuden teknisetja kontoritoimihenkilöt Palkkahajonta eräillä aloilla 2004 Alin desiilipalkka, mediaani ja ylin desiilipalkka Opettajat Paperiteollisuuden tekniset- ja konttoritoimihenkilöt Paperiteollisuuden työntekijät Vakuutusalan suorittavan tason toimihenkilöt Teknologiateollisuuden työntekijät Farmaseutit Pankkitoimihenkilöt Talonrakennusalan työntekijät Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehet Kemianteollisuuden työntekijät Matkatoimistojen toimihenkilöt Terveyspalvelujen suorittava taso Varastotyöntekijät Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työntekijät Kaupan myyjät euroa/kk Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

15 Tulospalkkiot Tulospalkkioita maksettiin kolmasosalle henkilöstöstä Tulospalkkioita maksettiin noin kolmannekselle EK:n jäsenyritysten henkilöstöstä vuonna Tulospalkkiot olivat teollisuudessa yleisempiä kuin palvelualoilla: teollisuudessa 44 prosenttia henkilöstöstä sai tulospalkkioita, kun taas palvelualoilla tulospalkkioita maksettiin joka neljännelle palkansaajalle. Keskimääräinen tulospalkkio oli EK:n jäsenyrityksissä vuonna 2004 noin kuusi prosenttia henkilön kokonaisansiosta. Tulospalkkiot yleisimpiä ylemmillä toimihenkilöillä Tulospalkkioita maksettiin vuonna 2004 yleisimmin teollisuuden ylemmille toimihenkilöille, joista 65 prosenttia sai tulospalkkioita. Teollisuuden teknisillä ja konttoritoimihenkilöillä tulospalkkioita saaneiden osuus oli 51 prosenttia ja teollisuuden työntekijöillä 34 prosenttia. Rakennusalalla tulospalkkiot olivat selvästi harvinaisempia kuin teollisuudessa. Tulospalkkioita maksettiin vuonna 2004 työntekijöistä kahdelle prosentille ja toimihenkilöistä 40 prosentille. Palvelualoista tulospalkkiot olivat yleisimpiä rahoitus- ja vakuutusalalla, jonka henkilöstöstä 45 prosenttia sai tulospalkkioita. Kaupan alan yrityksissä tulospalkkioita maksettiin 26 prosentille henkilöstöstä. Terveys- ja sosiaalipalveluissa tulospalkkiot ovat edelleen varsin harvinaisia: palkkioita maksettiin noin seitsemälle prosentille henkilöstöstä. Tulospalkkioita saaneiden osuus pysyi useimmilla aloilla jokseenkin samana kuin vuonna Teollisuus, työntekijät Teollisuus, toimihenkilöt Rakentaminen, työntekijät Rakentaminen, toimihenkilöt Kauppa Hotellit ja ravintolat Tieto- ja viestintäpalvelut Rahoitus ja vakuutus Terveys- ja sosiaalipalvelut Tulospalkkioita saaneiden osuus eri aloilla ,4 6,5 Tulospalkkiot keskimäärin noin kuusi prosenttia kokonaisansioista Vuonna 2004 maksetut tulospalkkiot olivat EK:n jäsenyrityksissä keskimäärin noin kuusi prosenttia henkilön kokonaisansioista. Luku on laskettu niistä henkilöistä, joille palkkatilaston mukaan maksettiin tulospalkkioita vuonna Teollisuuden toimihenkilöille maksetut tulospalkkiot olivat vuonna 2004 keskimäärin 8,5 prosenttia ja teollisuuden 13,8 26,3 34,0 39,7 39,7 45,2 58,6 % Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK 14 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

16 työntekijöille maksetut tulospalkkiot 3,1 prosenttia kokonaisansioista. Toimihenkilöille maksetut tulospalkkiot kasvoivat hieman edellisestä vuodesta. Palvelualoilla tulospalkkion osuus kokonaisansioista vaihteli kahdesta seitsemään prosenttiin toimialasta riippuen. Teollisuuden työntekijöille maksetut tulospalkkiot olivat vuonna 2004 keskimäärin 965 euroa ja teollisuuden toimihenkilöille maksetut tulospalkkiot euroa. Kaupan alalla henkilöstölle maksettu tulospalkkio oli keskimäärin euroa ja rahoitus- ja vakuutusalalla euroa. Teollisuus, työntekijät Teollisuus, toimihenkilöt Tulospalkkioiden osuus kokonaisansioista eri aloilla ,1 8,5 Suurimmat tulospalkkiot rakennusalan toimihenkilöillä Suurimmat tulospalkkiot maksettiin vuonna 2004 rakennusalan toimihenkilöille, joiden tulospalkkiot olivat keskimäärin euroa eli 9,5 prosenttia kokonaisansioista. Useimmilla teollisuuden aloilla tulospalkkioiden osuus kokonaisansioista oli noin 5 6 prosenttia. Palvelualojen korkeimmat tulospalkkiot maksettiin vuonna 2004 rahoitusalalla ja tukkukaupassa; molemmilla aloilla tulospalkkioiden osuus oli reilut 7 prosenttia kokonaisansioista. Työntekijäaloista korkeimmat tulospalkkiot maksettiin kemianteollisuudessa, jossa tulospalkkiot olivat 4,1 prosenttia kokonaisansioista. Tulospalkkiot 2,5 prosenttia palkkasummasta EK:n jäsenyritysten vuonna 2004 maksamat tulospalkkiot olivat noin 2,5 prosenttia jäsenyritysten koko palkkasummasta. Teollisuudessa tulospalkkioiden osuus oli 3,2 prosenttia palkkasummasta. Tulospalkkioiden osuus kasvoi edellisestä vuodesta 0,4 prosenttiyksikköä, mikä johtui ylemmille toimihenkilöille maksettujen tulospalkkioiden kasvusta. Teollisuuden toimihenkilöillä tulospalkkioiden osuus oli 5,3 prosenttia ja työntekijöillä 1,2 prosenttia palkkasummasta. Palvelualoilla tulospalkkioiden osuus oli 1,8 prosenttia palkkasummasta eli pienempi kuin teollisuudessa. Palkkasummaan on luettu myös niiden työntekijöiden ja toimihenkilöiden palkat, jotka eivät saaneet tulospalkkioita. Rakentaminen, työntekijät 2,2 Rakentaminen, toimihenkilöt Kauppa Hotellit ja ravintolat Tieto- ja viestintäpalvelut Rahoitus ja vakuutus Terveys- ja sosiaalipalvelut 2,1 2,8 5,9 6,6 6,7 9,5 Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK % Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

17 Palkkojen ja työvoimakustannusten rakenne vuonna 2004 Tehdyn työtunnin hinta 25 euroa Työnantajalle aiheutuva tehdyn työtunnin kokonaiskustannus oli EK:n jäsenyrityksissä vuonna 2004 keskimäärin 25 euroa. Kokonaistyövoimakustannuksista hieman alle 15 euroa oli tehdystä työstä aiheutuneita välittömiä palkkakustannuksia, 5 euroa välillisiä palkkakustannuksia, vajaat 5 euroa pakollisia sosiaalimaksuja ja vajaa euro yrityskohtaisia työvoimakustannuksia. Palkan sivukulut 70 prosenttia tehdyn työajan palkoista EK:n jäsenyritykset maksoivat palkkaan liittyviä sivukuluja vuonna 2004 keskimäärin hieman yli 10 euroa tunnilta. Tämä on 70 prosenttia tehdyltä työajalta maksetuista palkoista. Yksityisen sektorin työnantajan välitön palkkakustannus tehtyä työtuntia kohti oli EK:n arvion mukaan 14,70 euroa. Tämän lisäksi työnantaja maksoi välillisiä palkkakuluja keskimäärin 5,00 euroa, pakollisia sosiaalimaksuja 4,60 euroa ja yrityskohtaisia henkilöstökustannuksia 0,70 euroa. Välillisistä palkkakuluista suurimmat ovat lomapalkat ja vapaapäivien palkat. Sosiaalimaksuista suurimmat ovat työeläkemaksut ja sosiaaliturvamaksu. Taulukossa 2 esitetty kustannusrakenne on suuntaa-antava. Lisäksi on huomattava, että palkka- ja työvoimakustannusten rakenne on erilainen eri toimialoilla ja eri yrityksissä. Teollisuuden työntekijöiden tuntikustannukset 24,80 euroa Teollisuuden työntekijöiden kokonaistyövoimakustannukset olivat vuonna 2004 keskimäärin 24,80 euroa. Teollisuuden työntekijöiden keskimääräinen tehdyn työajan palkka oli hieman matalampi, välilliset palkat ja sosiaalimaksut hieman suuremmat ja yrityskohtaiset kustannukset pienemmät kuin EK:n edustamilla aloilla keskimäärin. Suurimmat palkan sivukulut ovat paperiteollisuudessa, missä työntekijöitä koskevat sivukulut ovat lähes 100 prosenttia tehdyn työajan palkoista. Palkkojen osalta tiedot perustuvat EK:n tuntipalkkatilastoon vuodelta 2004 ja muiden kustannuserien osalta eri viranomaisten tilastoihin, jotka EK:ssa on arvioitu vuoden 2004 tasolle. Sosiaalimaksut keskimäärin 23 prosenttia palkoista EK:n jäsenyritysten lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut olivat vuonna 2004 keskimäärin 23,4 prosenttia palkkasummasta. Työeläkemaksu oli keskimäärin 16,4 prosenttia, sosiaaliturvamaksu 3,9 prosenttia, työttömyysvakuutusmaksu 1,9 prosenttia ja tapaturmavakuutusmaksu 1,1 prosenttia palkkasummasta. Ryhmähenkivakuutusmaksu oli 0,1 prosenttia. Rakentamisessa tariffien mukainen maksutaso oli korkein, keskimäärin 24,7 prosenttia. Teollisuudessa sosiaalimaksut olivat keskimäärin 24,4 prosenttia ja palveluissa 22,3 prosenttia palkoista. Sosiaalimaksujen osuus on viime vuosina hieman pienentynyt. Vuonna 2004 ja vuonna 2005 työttömyysvakuutusmaksua hieman korotettiin, mutta muut sosiaalivakuutusmaksut pysyivät ennallaan. Taulukko 2. Palkkojen ja työvoimakustannusten rakenne EK:n jäsenyrityksissä 2004 Palkka- ja työvoimakustannuserä Työnanta- Kustannuserien osuus, % jan kustan- kokonais- tehdyn työ- kokonaisnus (netto), palkoista ajan palkoista työvoimaeuroa / tunti (palkka- kustannuksummasta) sista Tehdyn työajan palkat 14, Välilliset palkat 5, Sosiaalimaksut 4, Yrityskohtaiset henkilöstökustannukset 0, Työvoimakustannukset yhteensä 25, Lähde: Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n, Tilastokeskuksen ja eri viranomaisten tilastot. EK:n arvio vuodelle Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

18 Matalin tariffien mukainen maksutaso oli 21,5 prosenttia ja korkein 26,5 prosenttia. Matalin maksu on pienillä ja korkein suurilla yrityksillä. Sosiaalivakuutusmaksujen summa voi kuitenkin yrityskohtaisesti olla näitä osuuksia pienempi tai suurempi, koska työeläkemaksu määräytyy yritys- ja vakuutuskohtaisesti ja tapaturmavakuutusmaksu työnantaja- ja ammattiluokkakohtaisesti. Sosiaalimaksujen osuus yritysten palkkasummasta sektoreittain 2004 % Kaikki Teollisuus Rakentaminen Palvelut Lähde: EK. Tiedot perustuvat eri viranomaisten tilastoihin, jotka EK on arvioinut vuoden 2004 tasolle. Tapaturma Työttömyys Sosiaaliturva Työeläke Taulukko 3. Teollisuuden työntekijöiden palkkojen ja työvoimakustannusten rakenne 2004 Palkka- ja työvoimakustannuserät Työnantajan Työvoimakustannusten osuus, % työvoimakustannus, Kokonaispalkoista Tehdyn työajan Kokonaistyövoimaeuroa/t, netto (bruttopalkoista) palkoista kustannuksista 1. Tehdyn työajan rahapalkat 13,88 100,0 56,0 2. Muut palkkaerät 5,53 39,9 22,3 Tulosperusteiset erät 0,24 1,7 1,0 Vuosilomapalkat 2,77 20,0 11,2 Vapaapäivien palkat 1,25 9,0 5,1 Sairausajan palkat 0,49 3,6 2,0 Muut palkat 0,78 5,6 3,1 3. Kokonaispalkat 19,41 100,0 139,9 78,4 4. Sosiaalivakuutusmaksut 4,88 24,8 35,2 19,7 Työeläkemaksut 3,32 16,9 23,9 13,4 Sosiaaliturvamaksu 0,87 4,4 6,3 3,5 Työttömyysvakuutusmaksu 0,39 2,0 2,8 1,6 Tapaturmavakuutusmaksu 0,27 1,4 1,9 1,1 Muut vakuutusmaksut 0,04 0,2 0,3 0,2 5. Muut työvoimakustannukset 0,47 2,4 3,4 1,9 6. Kokonaistyövoimakustannukset 24,77 27,2 178,5 100,0 Lähde: Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n palkkatilasto ja EK:n laskelmat Tehdyn työajan rahapalkat + Muut palkkaerät = Kokonaispalkat Kokonaispalkat + Sosiaalivakuutusmaksut + Muut työvoimakustannukset = Kokonaistyövoimakustannukset Kokonaispalkat on esitetty nettomääräisinä, jolloin sairausajan palkoista on vähennetty työnantajan saamat maksunpalautukset. Kokonaispalkkoihin ei ole luettu luontoisetuja, joiden kustannukset on luettu muihin työvoimakustannuksiin. Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

19 Taulukko 4. Yritysten lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut Prosenttia ennakonpidätyksen alaisista palkoista Muutoksen Työeläke- Sosiaaliturvamaksu (sotu) Tapa- Työttömyys- Ryhmä- Yhteensä ajankohta maksu turma- vakuutusmaksu henki- TEL vakuutus- vakuutusmaksu maksu I II III Alin Ylin Alin Ylin ,6 4,0 5,6 6,5 1,2 2,0 6,1 0,12 23,920 30, ,8 4,0 5,6 6,5 1,2 1,0 4,0 0,10 23,100 28, ,7 4,0 5,6 6,5 1,4 1,0 4,0 0,09 23,190 28, ,8 4,0 5,6 6,5 1,4 0,9 3,9 0,08 23,180 28, ,8 4,0 5,6 6,5 1,3 0,9 3,85 0,08 23,080 28, ,8 4,0 5,6 6,5 1,2 0,9 3,45 0,09 22,990 28, ,8 3,6 5,6 6,5 1,2 0,9 3,45 0,09 22,590 28, ,6 3,6 5,6 6,5 1,2 0,8 3,1 0,095 22,295 27, ,7 3,6 5,6 6,5 1,1 0,7 2,7 0,095 22,185 27, ,7 2,95 5,15 6,05 1,1 0,7 2,7 0,095 21,535 26, ,8 2,964 5,164 6,064 1,1 0,6 2,45 0,081 21,545 26, ,8 2,964 5,164 6,064 1,1 0,6 2,5 0,08 21,544 26, ,8 2,966 5,166 6,066 1,2 0,7 2,8 0,08 21,746 26,946 Työeläkemaksusta on esitetty ns. keskimääräinen TEL-maksu. Sosiaaliturvamaksusta on esitetty kolme käytössä olevaa maksuluokkaa. Tapaturmavakuutusmaksusta on esitetty yritysten keskimääräinen maksu. Työttömyysvakuutusmaksusta on esitetty alin maksu, joka maksetaan tietyn palkkasumman osalta, ja ylin maksu, joka maksetaan tämän palkkasumman ylittävältä osalta. Mistä työvoimakustannukset koostuvat? Työnantaja maksaa palkkaa paitsi tehdystä työstä myös suuresta osasta poissaoloja. Lisäksi työnantaja osallistuu sosiaaliturvan rahoitukseen. Työnantajalla voi olla omia yrityskohtaisia henkilöstökuluja. Muulta kuin tehdyltä työajalta maksetut palkat koostuvat vuosilomapalkoista (mukaan lukien lomakorvaukset ja lomarahat), vapaapäivien palkoista (työajan lyhennysvapailta, vuorovapailta, arkipyhistä ja sopimuksen mukaisilta vapaapäiviltä maksetut korvaukset), sairausajan palkoista (sairausajalta ja äitiysvapaalta maksetut palkat) ja muista palkoista (mm. varallaolokorvaukset). Tehdyn työajan ulkopuolelta maksettuihin palkkoihin on tässä luettu myös tulospalkkiot. Sosiaalimaksut koostuvat lakisääteisistä sosiaalivakuutusmaksuista. Niistä lakiin perustuvia ovat työeläkemaksu, sosiaaliturvamaksu, työttömyysvakuutusmaksu ja tapaturmavakuutusmaksu. Ryhmähenkivakuutusmaksu perustuu työehtosopimuksiin. Yrityskohtaiset työvoimakustannukset koostuvat vapaaehtoisista eläke- ja muista vakuutusmaksuista sekä mm. koulutukseen, työterveyshuoltoon, työpaikkaruokailuun ja erilaisiin henkilökuntaetuihin liittyvistä kustannuksista. 18 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

20 Tilastoliite Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

21 20 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

22 Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain vuonna 2004 Tilastoaineistot lokakuulta, joulukuulta tai 4. neljännekseltä 2004 Sivu 1 (7) Ala (1 Säännöllisen työajan ansio Lukumäärä Ansioiden muutos % Vuosiansio / t / kk Koko Identtiset Lukumäärä / v aineisto henkilöt (* Teollisuus Tuntipalkkaiset työntekijät ,91 3,2 3, Kuukausipalkkaiset työntekijät ,2 5, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,6 4, Ylemmät toimihenkilöt ,9 5, Elintarviketeollisuus Tuntipalkkaiset työntekijät ,43 3,1 3, Kuukausipalkkaiset työntekijät ,4 6, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,4 4, Ylemmät toimihenkilöt ,9 4, TeVaNaKe-teollisuus Työntekijät ,09 3,5 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,7 4, Ylemmät toimihenkilöt ,2 4, Tekstiili- ja vaatetusteollisuus Työntekijät ,37 3,9 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,8 4, Ylemmät toimihenkilöt ,2 4, Nahka- ja kenkäteollisuus Työntekijät ,12 3,6 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,9 3, Ylemmät toimihenkilöt ,0 2, Saha- ja levyteollisuus Työntekijät ,41 2,7 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,2 4, Ylemmät toimihenkilöt ,2 5, Puusepänteollisuus Työntekijät ,87 3,8 4, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,3 5, Ylemmät toimihenkilöt ,8 4, Paperiteollisuus Työntekijät ,81 3,6 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,0 2, Ylemmät toimihenkilöt ,7 4, Graafinen teollisuus Tuntipalkkaiset työntekijät ,24 2,1 3, Lehdistön toimituksellinen henkilöstö ,2 4, Tekniset toimihenkilöt ,0 3, Konttoritoimihenkilöt ,1 4, Ylemmät toimihenkilöt ,2 4, Kustannustoimittajat ,7 3, ) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Muutos edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona. Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

23 Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain vuonna 2004 Tilastoaineistot lokakuulta, joulukuulta tai 4. neljännekseltä 2004 Sivu 2 (7) Ala (1 Säännöllisen työajan ansio Lukumäärä Ansioiden muutos % Vuosiansio / t / kk Koko Identtiset Lukumäärä / v aineisto henkilöt (* Kemianteollisuus Työntekijät ,39 4,4 4, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,0 4, Ylemmät toimihenkilöt ,6 5, Öljy-, kaasu- ja petrokemian teollisuus Työntekijät ,73 6,5 6, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,7 6, Ylemmät toimihenkilöt ,7 6, Kemian perusteollisuus Työntekijät ,73 3,6 4, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,5 3, Ylemmät toimihenkilöt ,6 5, Muovi- ja kemian tuoteteollisuus Kumiteollisuus Työntekijät ,04 3,0 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,5 5, Ylemmät toimihenkilöt ,1 6, Työntekijät ,99 7,4 6, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,3 3, Ylemmät toimihenkilöt ,4 4, Lasikeraaminen teollisuus Työntekijät ,58 1,6 2, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,9 4, Ylemmät toimihenkilöt ,0 4, Rakennustuoteteollisuus Työntekijät ,92 2,8 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,9 4, Ylemmät toimihenkilöt ,4 5, Teknologiateollisuus Työntekijät ( ,26 3,5 3, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,6 3, Ylemmät toimihenkilöt ,1 5, Energiateollisuus Energia-ala Työntekijät ,40 2,2 2, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,4 4, Ylemmät toimihenkilöt ,1 5, Energiayhteisöt Tuntipalkkaiset ,58 1,8 3, Kuukausipalkkaiset ,6 3, ) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Muutos edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona. 2) Ei sisällä malmikaivoksia. 22 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

24 Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain vuonna 2004 Tilastoaineistot lokakuulta, joulukuulta tai 4. neljännekseltä 2004 Sivu 3 (7) Ala (1 Säännöllisen työajan ansio Lukumäärä Ansioiden muutos % Vuosiansio / t / kk Koko Identtiset Lukumäärä / v aineisto henkilöt (* Rakentaminen Työntekijät ,12 3,1 4, Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,2 5, Ylemmät toimihenkilöt ,8 4, Talonrakennusala Työntekijät ,87 4,5 5, Tekniset toimihenkilöt ,0 6, Konttoritoimihenkilöt ,8 4, Ylemmät toimihenkilöt ,7 4, Maa- ja vesirakennusala Työntekijät ,73 4,7 5, Talotekniikka-ala Työntekijät ,88 2,2 3, Tekniset toimihenkilöt ,4 5, Konttoritoimihenkilöt ,0 3, Ylemmät toimihenkilöt ,0 4, Sähköasennusala Työntekijät ,20 3,0 2, Tekniset toimihenkilöt ,2 4, Konttoritoimihenkilöt ,5 3, Ylemmät toimihenkilöt ,9 4, Putkiasennusala Työntekijät ,56 1,5 5, Tekniset toimihenkilöt ,2 5, Konttoritoimihenkilöt ,5 3, Ylemmät toimihenkilöt ,7 4, Vedeneristys- ja tienpäällystysala Työntekijät ,06 1,8 3, Tekniset toimihenkilöt ,7 5, Konttoritoimihenkilöt ,3 4, Ylemmät toimihenkilöt ,9 6, Maalausala Työntekijät ,31 2,3 5, ) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Muutos edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona. Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

25 Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain vuonna 2004 Tilastoaineistot lokakuulta, joulukuulta tai 4. neljännekseltä 2004 Sivu 4 (7) Ala (1 Säännöllisen työajan ansio Lukumäärä Ansioiden muutos % (3 Vuosiansio / t / kk Koko Identtiset Lukumäärä / v aineisto henkilöt (* Kuljetus ja liikenne Ahtausala Autoliikenne Konttoritoimihenkilöt ,6 4, Ylemmät toimihenkilöt ,7 4, Autoliikenteen työntekijät (ennakkotieto) ,27 2,4 2,8 Autoliikenteen toimihenkilöt ,7 4,7 Huolinta-ala Huolinnan konttori ,1 4,5 Tullaajat ja huolintatyönjohtajat ,0 6,0 Varastoterminaalityöntekijät ,2 4,5 Postin alat (4 Tuntipalkkaiset ,48 2,2 3, Kuukausipalkkaiset ,9 5, Rautatie- ja ilmaliikenne Kuukausipalkkaiset ,3 4, ) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Muutos edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona. 3) Lokakuun palkkatilastoaineistossa ei ole vuosiansiotietoa. 4) Sisältää Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLIn posti-, logistiikka- ja tavarankuljetusalat. 24 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

26 Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain vuonna 2004 Tilastoaineistot lokakuulta, joulukuulta tai 4. neljännekseltä 2004 Sivu 5 (7) Ala (1 Säännöllisen työajan ansio Lukumäärä Ansioiden muutos % (3 Vuosiansio / t / kk Koko Identtiset Lukumäärä / v aineisto henkilöt (* Palvelut Kauppa Myyjät ( ,1 2,3 Myymälänhoitajat ,5 4,8 Varastotyöntekijät ,6 3,6 Varastoesimiehet ,6 5,1 Kaupan automiehet ( ,3 4,7 Huoltoasemien hoitajat ,6 5,7 Huoltoasemien työntekijät ,6 5,7 Konttori, suorittava taso ,0 4,4 Apteekit Farmaseutit ,9 5,1 Proviisorit ,6 4,3 Apteekkien työntekijät ,5 3,3 Hotelli- ja ravintola-ala ,5 4,1 Kiinteäpalkkaiset työntekijät ,1 3,6 Esimiehet ,4 4,9 Pankit ,2 3,6 Toimihenkilöt ,3 2,8 Esimies-/asiantuntijatehtävät ,4 4,5 Johtotehtävät ,1 5,0 Vakuutusyhtiöt Konttori ,3 5,3 Suorittava taso ,7 5,2 Esimiestaso ,5 5,8 Johtotaso ,8 5,0 Kenttä ,4 7,2 Suorittava taso ,4 8,3 Esimiestaso ,4 4,2 Johtotaso ,2 6,2 Kiinteistöpalvelut Siivoojat ,98 3,6 4,3 Kiinteistönhoitajat ,7 3,2 Toimihenkilöt ,3 4,1 1) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Muutos edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona. 3) Lokakuun palkkatilastoaineisto ei sisällä vuosiansiotietoa. 5) Lyhyempää viikkotyöaikaa tekevien myyjien osuus kasvanut. Täyttä työaikaa (37,5 h/vko) tekevien myyjien ansiokehitys 2,9 % (identtisillä 3,8 %). 6) Sisältää kaupan ja erityisalojen automiehet. Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

27 Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain vuonna 2004 Tilastoaineistot lokakuulta, joulukuulta tai 4. neljännekseltä 2004 Sivu 6 (7) Ala (1 Säännöllisen työajan ansio Lukumäärä Ansioiden muutos % (3 Vuosiansio / t / kk Koko Identtiset Lukumäärä / v aineisto henkilöt (* Tieto- ja viestintäpalvelut Tietotekniikan palveluala ,0 3,9 Ammattitehtävät ,1 5,1 Vaativat ammattitehtävät ,6 3,5 Asiantuntija-/esimiestehtävät ,4 4,0 Johtotehtävät ,6 3,9 ICT-palvelut (7 Tuntipalkkaiset ,35 1,2 3, Kuukausipalkkaiset ,1 5, Tutkimus- ja tekniset palvelut Suunnittelu- ja konsulttiala Tekniset ja konttoritoimihenkilöt ,0 4, Ylemmät toimihenkilöt ,6 4, Tilitoimistot ,8 3,6 Mainosala ,0 2,3 Koulutus Opetusala Opetushenkilöstö ,2 3,5 Muu henkilöstö ,5 3,5 Aikuiskoulutuskeskukset Opetushenkilöstö ,2 4,8 Liikenneopettajat ,6 2,6 Terveyspalveluala ,3 3,6 Terveydenhoidollinen suorittava taso ,5 3,0 Ylemmät toimihenkilöt ,2 5,5 Sosiaaliala, suorittava taso Palveluyksiköt ,7 4,6 Järjestöt ,1 3,7 Liiketoiminnan tukipalvelut Työvoiman vuokrausala Vuokratoimihenkilöt ,1 3,2 Matkatoimistot ,6 3,6 Kuvavalmistamotyöntekijät ,4 5,1 Vartiointiala Kuukausipalkkaiset työntekijät ,9 3, ) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Muutos edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona. 3) Lokakuun palkkatilastoaineisto ei sisällä vuosiansiotietoa. 7) Sisältää Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLIn tietoalat sekä Palvelualojen Toimialaliittoon järjestäytyneet tietotekniikkayritykset. 26 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004

28 Ansiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain vuonna 2004 Tilastoaineistot lokakuulta, joulukuulta tai 4. neljännekseltä 2004 Sivu 7 (7) Ala (1 Säännöllisen työajan ansio Lukumäärä Ansioiden muutos % (3 Vuosiansio / t / kk Koko Identtiset Lukumäärä / v aineisto henkilöt (* Muut palvelu- ja erityisalat Metsäala ,3 3,5 Neuvonta-ala ,1 3,8 Kotieläinjalostusala ,0 4,0 Muut palvelu- ja erityisalat (8 Kuukausipalkkaiset ,2 3, (9 Palvelualojen konttorihenkilöstö ,1 4,4 Suorittava taso ,4 4,3 Esimiestaso ,5 4,6 Johtotaso ,4 4,8 1) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita. Muutos edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona. 3) Lokakuun palkkatilastoaineisto ei sisällä vuosiansiotietoa. 8) Sisältää mm. Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajien palvelualat sekä radio- ja televisiotoiminnan. 9) Sisältää kaupan, majoitus- ja ravitsemisalan sekä erityispalvelujen konttorihenkilöstön. Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus

Palkkatilastokatsaus 2004

Palkkatilastokatsaus 2004 Palkkatilastokatsaus 2004 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004 1 2 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004 Esipuhe EK:n palkkatilastokatsaus 2004 sisältää tietoja

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Ansiot nousivat noin kaksi prosenttia lokakuusta 2012 lokakuuhun 2013 7 Keskimääräinen

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Ansiot nousivat reilun prosentin lokakuusta 2013 syyskuuhun 2014 7 Keskimääräinen

Lisätiedot

Säännöllisen työajan ansio. Lukumäärä. / t

Säännöllisen työajan ansio. Lukumäärä. / t Sivu 1 (7) Teollisuus Tuntipalkkaiset työntekijät 110 331 15,41 2,5 2,3 Tekniset ja konttoritoimihenkilöt 43 861 2 910 2,6 2,5 Ylemmät toimihenkilöt 59 828 4 373 1,6 1,9 Elintarviketeollisuus Tuntipalkkaiset

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Keskiansio nousi teollisuudessa kolme ja kaupassa kaksi prosenttia lokakuusta

Lisätiedot

Toukokuu 2010. Palkkatilastokatsaus

Toukokuu 2010. Palkkatilastokatsaus Toukokuu 2010 Palkkatilastokatsaus Vuosi 2009 . Palkkatilastokatsaus Vuosi 2009 Elinkeinoelämän keskusliitto EK Palkkatilastokatsaus 2009 1 2 Palkkatilastokatsaus 2009 Elinkeinoelämän keskusliitto EK Sisällysluettelo

Lisätiedot

Palkkatilasto. Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2014

Palkkatilasto. Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2014 Palkkatilasto Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2014 Palkkatilasto Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2014 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Palkat nousivat teollisuuden työntekijöillä vajaan prosentin 7 Keskimääräinen

Lisätiedot

Palkkatilasto. Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2010

Palkkatilasto. Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2010 Palkkatilasto Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2010 Palkkatilasto Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2010 2 TUNTIPALKKATILASTO 4. neljännekseltä 2010 EK 2011 Sisältö 5 Tiivistelmä 6 Palkat nousivat

Lisätiedot

Kesäkuu 2009. Palkkatilastokatsaus

Kesäkuu 2009. Palkkatilastokatsaus Kesäkuu 2009 Palkkatilastokatsaus Vuosi 2008 Palkkatilastokatsaus Vuosi 2008 Elinkeinoelämän keskusliitto EK Palkkatilastokatsaus 2007 1 Tiivistelmä Säännöllisen työajan ansiot nousivat EK:n jäsenyrityksissä

Lisätiedot

PALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm

PALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm Sivu 1(7) lukumäärät ja muutosprosentit identtisistä henkilöistä (merkitty -otsikolla) (* Teollisuus ilman Toimihenkilöt 41 157 39 320-4,5 33 277 3 027 3 089 2,0 3,1 3 139 3 206 2,1 3,1 3 216 3 289 2,3

Lisätiedot

PALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm

PALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm Sivu 1(7) lukumäärät ja muutosprosentit identtisistä henkilöistä (merkitty -otsikolla) (* Teollisuus ilman Toimihenkilöt 39 320 38 090-3,1 32 260 3 089 3 127 1,3 1,8 3 206 3 247 1,3 1,8 3 289 3 330 1,2

Lisätiedot

Ansioiden hajonta sopimusaloittain vuonna 2014

Ansioiden hajonta sopimusaloittain vuonna 2014 Elinkeinoelämän keskusliitto EK Palkkatilastot 24.4.2015 11:51:50 Ansioiden hajonta sopimusaloittain vuonna 2014 Tilastoaineisto 4. neljännekseltä 2014 Sivu 1 (2) Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita

Lisätiedot

Myyjät. Varastotyöntekijät. Konttoritoimihenkilöt. Ravintolatyöntekijät. Sopimuskorotus Liukuma. Farmaseutit. Opettajat. Pankkitoimihenkilöt

Myyjät. Varastotyöntekijät. Konttoritoimihenkilöt. Ravintolatyöntekijät. Sopimuskorotus Liukuma. Farmaseutit. Opettajat. Pankkitoimihenkilöt Palvelualojen ansiot kohosivat yli viisi prosenttia Yksityisten palvelualojen ansiot kohosivat keskimäärin runsaat viisi prosenttia tilastokaudella, joka ajoittui lokakuusta 2000 lokakuuhun 2001. Nousuvauhti

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2014

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2014 TUTKIMUSYKSIKÖN JULKAISUJA /15 Metalliteollisuuden palkkakehitys. nelj. YLEISTÄ PALKKARYHMITTÄISIÄ TIETOJA NIMELLISANSIOKEHITYS REAALIANSIOKEHITYS 3 MUUT ALAT 3 IDENTTISTEN HENKILÖT AUTOKAUPAN TOIMIHENKILÖT

Lisätiedot

Palkkatilasto. Työntekijöiden palkat teollisuudessa ja rakennusalalla 4. vuosineljänneksellä 2013

Palkkatilasto. Työntekijöiden palkat teollisuudessa ja rakennusalalla 4. vuosineljänneksellä 2013 Palkkatilasto Työntekijöiden palkat teollisuudessa ja rakennusalalla 4. vuosineljänneksellä TEOLLISUUDEN TYÖNTEIÖIDEN ESIANSIOT E:N ÄSENYRITYSTEN PIIRISSÄ VUODEN NELÄNNELLÄ (IV) VUOSINELÄNNESELLÄ Teollisuuden

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2011

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2011 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2011 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2011 Helmikuu 2012 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Palkat nousivat runsaat kaksi prosenttia lokakuusta 2010 lokakuuhun

Lisätiedot

PALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm

PALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm Sivu 1(7) lukumäärät ja muutosprosentit identtisistä henkilöistä (merkitty -otsikolla) (* Teollisuus ilman Toimihenkilöt 38 090 38 949 2,3 31 673 3 127 3 163 1,1 1,8 3 247 3 290 1,3 1,9 3 330 3 382 1,5

Lisätiedot

Työaika, palkat ja työvoimakustannukset

Työaika, palkat ja työvoimakustannukset Työaika, palkat ja työvoimakustannukset Konsultit 2HPO 1 Osa-aikaista ja määräaikaista työtä tekevien osuus palkansaajista Lähde: Tilastokeskus ja Findikaattori 2 Työsuhteiden muodot 2000-2012 Lähde: Tilastokeskus

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2015

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2015 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2015 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2015 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Palkat nousivat reilun prosentin syyskuusta 2014 syyskuuhun 2015 7 Keskimääräinen

Lisätiedot

Yksityisten palvelualojen palkat 2003

Yksityisten palvelualojen palkat 2003 Yksityisten palvelualojen palkat 2003 Yksityisten palvelualojen palkat 2003 1 Sisällysluettelo Esipuhe... 3 Ansiokehitys 2003 Kuukausipalkat nousivat neljä prosenttia vuonna 2003... 4 Ansiot nousivat sopimuskorotuksia

Lisätiedot

Tilastoaineistoa 2007

Tilastoaineistoa 2007 Tilastoaineistoa 2007 Kaupan tilastot 2007 1 2 Kaupan tilastot 2007 KAUPAN TILASTOT 2007 Kaupan tilastot ovat valmistuneet. Tilastovihko ilmestyy perinteisessä painetussa muodossa. Se löytyy myös Suomen

Lisätiedot

Kaupan tilastot 2004

Kaupan tilastot 2004 Kaupan tilastot 2004 Kaupan tilastot ovat valmistuneet. Tilastokirja ilmestyy perinteisessä painetussa muodossa. Julkaisu löytyy kuitenkin myös Kaupan Työnantajaliiton kotisivuilta, www.ktlkauppa.fi. Tämä

Lisätiedot

Palkkatilasto. Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2015

Palkkatilasto. Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2015 Palkkatilasto Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2015 Palkkatilasto Tuntipalkkatilasto 4. neljännekseltä 2015 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Palkat nousivat teollisuuden työntekijöillä noin prosentin 7 Keskimääräinen

Lisätiedot

Yksityisten palvelualojen palkat 2002

Yksityisten palvelualojen palkat 2002 Yksityisten palvelualojen palkat 2002 Yksityisten palvelualojen palkat 2002 1 Sisällysluettelo Esipuhe... 3 Ansiokehitys 2002 Palkat nousivat runsaat kolme prosenttia vuonna 2002... 4 Sopimuskorotukset

Lisätiedot

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1 22.4.2015 Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1. Apteekkien Työnantajaliitto (Kaupan liitto) Palvelualojen PAM Apteekkien

Lisätiedot

Perustietoa metsäteollisuuden henkilöstöstä ja palkoista

Perustietoa metsäteollisuuden henkilöstöstä ja palkoista 216 Perustietoa metsäteollisuuden henkilöstöstä ja palkoista 1 Metsäteollisuuden henkilöstö koostuu oman alansa ammattilaisista Metsäteollisuuden osuus Suomen viennistä on peräti kaksikymmentä prosenttia.

Lisätiedot

Tilastotyöryhmän raportti rahoitusalan ansiokehityksestä tilastokaudella 2012 2013

Tilastotyöryhmän raportti rahoitusalan ansiokehityksestä tilastokaudella 2012 2013 Tilastotyöryhmän raportti rahoitusalan ansiokehityksestä tilastokaudella 2012 2013 Sisällys 1. Tilastotyöryhmän toimeksianto ja kokoonpano sekä raportin kulku... 1 2. Ansiokehitys lokakuusta 2012 lokakuuhun

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2011

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2011 TUTKIMUSYKSIKÖN JULKISUJ / Metalliteollisuuden palkkakehitys. nelj. RELINSIOT LSKIVT METLLISS J KOKO TEOLLISUUDESS Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton

Lisätiedot

11. Jäsenistön ansiotaso

11. Jäsenistön ansiotaso 24 Kuvio 19. 11. Jäsenistön ansiotaso Tutkimuksessa selvitettiin jäsenistön palkkaukseen liittyviä asioita. Vastaajilta kysyttiin heidän kokonaiskuukausiansioitaan (kuukausibruttotulot). Vastaajia pyydettiin

Lisätiedot

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1 20.4.2015 Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1. Apteekkien Työnantajaliitto (Kaupan liitto) Palvelualojen PAM Apteekkien

Lisätiedot

Tilastotyöryhmän raportti rahoitusalan ansiokehityksestä tilastokaudella 2013 2014

Tilastotyöryhmän raportti rahoitusalan ansiokehityksestä tilastokaudella 2013 2014 Tilastotyöryhmän raportti rahoitusalan ansiokehityksestä tilastokaudella 2013 2014 Sisällys 1. Tilastotyöryhmän toimeksianto ja kokoonpano sekä raportin kulku... 1 2. Ansiokehitys lokakuusta 2013 syyskuuhun

Lisätiedot

Työmarkkinakatsaus. PK-yritysvaltuuskunta 14.11.2007 Seppo Riski 22.11.2007 1

Työmarkkinakatsaus. PK-yritysvaltuuskunta 14.11.2007 Seppo Riski 22.11.2007 1 Työmarkkinakatsaus PK-yritysvaltuuskunta 14.11.2007 Seppo Riski 1 Sopimustilanne (EK:n jäsenyritykset) kattavuus yli 85 % EK:n jäsenyritysten henkilöstöstä tupossa olevista aloista sopimukset puuttuvat

Lisätiedot

TILASTOTYO RYHMA N RAPORTTI RAHOITUSALAN ANSIOKEHITYKSESTA TILASTOKAUDELLA 2010-2011

TILASTOTYO RYHMA N RAPORTTI RAHOITUSALAN ANSIOKEHITYKSESTA TILASTOKAUDELLA 2010-2011 TILASTOTYO RYHMA N RAPORTTI RAHOITUSALAN ANSIOKEHITYKSESTA TILASTOKAUDELLA 2010-2011 Sisällys 1. TAUSTAA... 2 2. ANSIOKEHITYS AJALLA LOKAKUU 2010 LOKAKUU 2011... 3 3. IDENTTISTEN HENKILÖIDEN ANSIOKEHITYS...

Lisätiedot

KAUPAN TILASTOT 2006

KAUPAN TILASTOT 2006 KAUPAN TILASTOT 2006 Kaupan tilastot ovat valmistuneet. Tilastokirja ilmestyy perinteisessä painetussa muodossa. Se löytyy myös Suomen Kaupan Liiton kotisivuilta, www.suomenkauppa.fi. Tilastokirja antaa

Lisätiedot

Missä mennään työmarkkinoilla? Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen

Missä mennään työmarkkinoilla? Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Missä mennään työmarkkinoilla? Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Sopimusten mukaiset toimialakohtaiset neuvottelut keväällä 2009 Teknologiateollisuus Työntekijät, tietotekniikan palveluala ja ylemmät toimihenkilöt:

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys 2. nelj. 2013

Metalliteollisuuden palkkakehitys 2. nelj. 2013 TUTKIMUSYKSIKÖN JULKISUJ / Metalliteollisuuden palkkakehitys. nelj. METLLIN RELINSIOT NOUSIVT, PROSENTTI VUODESS Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton

Lisätiedot

Palveluyritysten väki ikääntyy

Palveluyritysten väki ikääntyy Palveluyritysten väki ikääntyy Yksityisten palveluyritysten palveluksessa olevan henkilöstön keski-ikä on noussut viime vuosikymmenen aikana useilla vuosilla. Suurin ikäryhmä on edelleenkin 35-39-vuotiaat,

Lisätiedot

TILASTOJULKAISU 2013 YLIOPISTOT JA HARJOITTELUKOULUT

TILASTOJULKAISU 2013 YLIOPISTOT JA HARJOITTELUKOULUT TILASTOJULKAISU 2013 YLIOPISTOT JA HARJOITTELUKOULUT Sisällys YLIOPISTOT TYÖLLISTÄJINÄ...3 YLIOPISTOT...5 AVAINLUKUJA YLIOPISTOJEN HENKILÖSTÖSTÄ...6 Henkilöstömäärä...6 Ikärakenne...8 Vakinaisuus ja määräaikaisuus...9

Lisätiedot

Solmitut palkka- ja työehtosopimukset 2009-2010

Solmitut palkka- ja työehtosopimukset 2009-2010 Autoalan Keskusliitto (Kaupan Liitto) Suomen Varustamot Suomen Varustamot Metallityöväen Liitto Auto- ja koneala 21 000 Suomen Konepäällystöliitto Suomen Laivanpäällystöliitto Suomen Konepäällystöliitto

Lisätiedot

Kuva 5. Palkkojen taso 2003, 10 kärkimaata teollisuuden työntekijät, euroa/tunti

Kuva 5. Palkkojen taso 2003, 10 kärkimaata teollisuuden työntekijät, euroa/tunti Kuva 5. Palkkojen taso 2003, 10 kärkimaata teollisuuden työntekijät, euroa/tunti Tanskassa palkkoihin sisältyvät myös työeläkemaksut. Kuva 6. Palkkataso EU-maissa 2003, teollisuuden työntekijät * Tiedot

Lisätiedot

Yliopistojen. Tilastojulkaisu Yliopistot

Yliopistojen. Tilastojulkaisu Yliopistot Jälkipainos kielletään. Sivistystyönantajat ry Eteläranta 10, FI-00130 Helsinki, Finland Tel. +358 9 1728 5700 www.sivistystyonantajat.fi Yliopistojen Tilastojulkaisu 2014 yleinen työehtosopimus Yliopistot

Lisätiedot

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013 TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013 Oheiset tilastot sisältävät tiedot teknologiateollisuuden (ilman tietotekniikka-alaa) toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden

Lisätiedot

Työvoimakustannustutkimus 2012

Työvoimakustannustutkimus 2012 Palkat ja työvoimakustannukset 2014 Työvoimakustannustutkimus 2012 Tehdyn työtunnin kustannus työnantajalle 31,4 euroa vuonna 2012 Työvoimakustannukset olivat Tilastokeskuksen työvoimakustannustutkimuksen

Lisätiedot

Palvelualojen taskutilasto 2012

Palvelualojen taskutilasto 2012 Jäsenyys ja liittyminen 030 100 600 Jäsenten työsuhdeasiat 030 100 620 Työttömyysturvaneuvonta 020 690 211 Vaihde 020 774 002 (ma pe klo 9 16) www.pam.fi pam@pam.fi etunimi.sukunimi@pam.fi Keskustoimisto

Lisätiedot

Elinkeinoelämän keskusliitto EK Työmarkkinatilastot

Elinkeinoelämän keskusliitto EK Työmarkkinatilastot PALKKATLASTO - LÖNESTATSTK 4. nelj. - 4. nelj. 1(5) DENTTSET HENKLÖT SOPMUSALOLLA TEOLLSUUS NDUSTR Kaivannaistoiminta Gruvindustri Malmikaivokset ja rikastamot Malmgruvor och anrikningsverk Elintarviketeollisuus

Lisätiedot

Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta

Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta Ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden määrä Tilastokeskuksen mukaan ammattikorkeakoulututkinnon

Lisätiedot

Työmarkkinakatsaus. Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen

Työmarkkinakatsaus. Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen Työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen 1. Osaamisen kehittämisen toimintamalli (neuvottelutulos ns. koulutusriidan ratkaisemisesta 7.3.2013) 2. Tunnustelut keskitetystä työmarkkinaratkaisusta

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys

Metalliteollisuuden palkkakehitys Tutkimusyksikkö Metalliteollisuuden palkkakehitys Vuoden. neljännes Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton (EK) jäsenyrityksistään keräämiin palkkatilastoihin

Lisätiedot

Palvelualojen taskutilasto

Palvelualojen taskutilasto Palvelualojen taskutilasto 2006 Sisällysluettelo PAMin jäsenet... 3 Sopimusalajakauma 31.12.2006...3 Jäsenten ikäjakauma 31.12.2007...4 Palkansaajien määriä ja %-osuus työvoimasta... 4 Palkansaajien määriä

Lisätiedot

Työtulojen osuus tulokakusta pienentynyt

Työtulojen osuus tulokakusta pienentynyt Työtulojen osuus tulokakusta pienentynyt Olli Savela Yritysten saamat voitot ovat kasvaneet työtuloja nopeammin viimeisen kolmenkymmenen vuoden aikana. Tuotannossa syntyneestä tulosta on voittojen osuus

Lisätiedot

Ajankohtainen työmarkkinatilanne EK 20.4.2009

Ajankohtainen työmarkkinatilanne EK 20.4.2009 Ajankohtainen työmarkkinatilanne EK 20.4.2009 Maailmantalous syöksyy laskuun 2009 Koko maailman bruttokansantuote supistuu tänä vuonna - 2,7 % (OECD:n ennuste 31.3.2009) BKT alenee tänä vuonna eniten:

Lisätiedot

Ylemmät Toimihenkilöt. YTN ry

Ylemmät Toimihenkilöt. YTN ry Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön työtehtäville on ominaista niiden suhteellisen

Lisätiedot

Palvelualojen taskutilasto

Palvelualojen taskutilasto Palvelualojen taskutilasto 2009 Sisältö PAMin jäsenet... 3 Palkansaajien määriä... 4 Yritysten lukumääriä palvelutoimialoilla... 9 Ansiot...10 Työsuhdemuodot...11 Lisätietoja...14 PAMIN taskutilasto 2009

Lisätiedot

Euroopan talouskriisi ja elinolot. Kansainvälinen palkkavertailu 11.3.2013

Euroopan talouskriisi ja elinolot. Kansainvälinen palkkavertailu 11.3.2013 Euroopan talouskriisi ja elinolot Kansainvälinen palkkavertailu 11.3.2013 Esityksen aiheita Suomalaisen palkansaajan asema on parantunut hieman Euroopassa talouskriisin aikana ja sitä seuraavina vuosina

Lisätiedot

Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2013 02.12.2014

Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2013 02.12.2014 Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2013 02.12.2014 EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2013 Tiedustelussa kysyttiin yrityksiltä vuoden 2013 aikana toteutuneiden työaikojen ja poissaolojen

Lisätiedot

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 6/2014 Bulevardi 28 00120 Helsinki 1(5) Puh. 0404 504 244 Faksi 0404 504 246 Teemu Kastula 17.9.2014 PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN

Lisätiedot

Työvoimakustannustutkimus 2012

Työvoimakustannustutkimus 2012 Palkat ja työvoimakustannukset 2014 Työvoimakustannustutkimus 2012 Tehdyn työtunnin kustannus työnantajalle 31,6 euroa vuonna 2012 Työvoimakustannukset olivat Tilastokeskuksen työvoimakustannustutkimuksen

Lisätiedot

Palvelualojen taskutilasto

Palvelualojen taskutilasto Palvelualojen taskutilasto 2008 Sisältö PAMin jäsenet... 3 Palkansaajien määriä... 4 Yritysten lukumääriä palvelutoimialoilla... 6 Tietoja ansioista ja työttömyydestä... 8 Vähittäiskaupan yritykset henkilöstön

Lisätiedot

Tulevaisuus työelämässä -seminaari 24.3.2010 Scandic Marina Congress Center. Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Tulevaisuus työelämässä -seminaari 24.3.2010 Scandic Marina Congress Center. Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Tulevaisuus työelämässä -seminaari 24.3.2010 Scandic Marina Congress Center Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Ohjelma 13.00 Tilaisuuden avaus Työmarkkinat murroksessa Johtaja

Lisätiedot

SAMAPALKKAISUUTEEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄUUDISTUKSIN Markku Palokangas, Toimihenkilöunioni Minna Etu-Seppälä, Suomen Varustamoyhdistys

SAMAPALKKAISUUTEEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄUUDISTUKSIN Markku Palokangas, Toimihenkilöunioni Minna Etu-Seppälä, Suomen Varustamoyhdistys SAMAPALKKAISUUTEEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄUUDISTUKSIN Markku Palokangas, Toimihenkilöunioni Minna Etu-Seppälä, Suomen Varustamoyhdistys Toimihenkilöiden työsuhdepäivä, 1.- 3.2.2007, Silja Symphony 1 SUKUPUOLTEN

Lisätiedot

Palkansaajien mediaaniansio suurin väkirikkaissa kunnissa

Palkansaajien mediaaniansio suurin väkirikkaissa kunnissa Palkat ja työvoimakustannukset 2016 Palkkarakenne 2014 Palkansaajien mediaaniansio suurin väkirikkaissa kunnissa Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston mukaan työpaikan sijaintikunnan koolla on yhteys

Lisätiedot

Toimintakertomus. Erityispalvelujen Työnantajaliitto

Toimintakertomus. Erityispalvelujen Työnantajaliitto Toimintakertomus 2006 Erityispalvelujen Työnantajaliitto ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2006 TALOUDELLINEN TILANNE VUONNA 2006 Vuonna 2006 kokonaistuotanto Suomessa kasvoi

Lisätiedot

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Kunnalliset palkat ja henkilöstö Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2015 www.kt.fi Henkilöstömenot 21 miljardia euroa Vuonna 2015 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21 miljardia euroa, josta palkkakustannukset

Lisätiedot

Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia

Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia Jenni Ruokonen 13.3.2014 Elinkeinoelämän keskusliitto EK 27 jäsenliittoa 16 000 jäsenyritystä, joista

Lisätiedot

Toimintakertomus 2007

Toimintakertomus 2007 Toimintakertomus 2007 ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2007 TALOUDELLINEN TILANNE VUONNA 2007 Kokonaistuotanto Suomessa kasvoi 4,5 %, kun se edellisenä vuonna oli kasvanut 4,9

Lisätiedot

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen V-S:n koulutusstrategia/ Maahanmuuttajakoulutuksen teemaryhmä 8.6.2012 Sanna Halttunen-Välimaa EK Turku Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti

Lisätiedot

Keskeiset tulokset. Työvoimatiedustelu. Sisällysluettelo. Keskeiset tulokset... 1. Työllisyys ennallaan PT:n jäsenyrityksissä vuonna 2002...

Keskeiset tulokset. Työvoimatiedustelu. Sisällysluettelo. Keskeiset tulokset... 1. Työllisyys ennallaan PT:n jäsenyrityksissä vuonna 2002... Keskeiset tulokset 1. Yksityisten palveluyritysten työllisyys pysyy ennallaan vuonna 2002. Vuoden 2002 aikana Palvelutyönantajien jäsenyritysten ennakoidaan lisäävän työvoiman määrää 2 190 henkilöllä.

Lisätiedot

VAKUUTUSALAN TASA- ARVORAPORTTI 2011

VAKUUTUSALAN TASA- ARVORAPORTTI 2011 VAKUUTUSALAN TASA- ARVORAPORTTI 2011 Vuoden 2010 tilastojen valossa VAKUUTUSVÄEN LIITTO VvL ry n 17.2.2012 n Vakuutusalan tasa-arvoraportti 2011 n 2 Vakuutusalan työvoima Alalla työskenteli vuonna 2010

Lisätiedot

Keskiansiot kasvaneet valtiolla työnantajasektoreista eniten vuosina 2003-2012

Keskiansiot kasvaneet valtiolla työnantajasektoreista eniten vuosina 2003-2012 Palkat ja työvoimakustannukset 2013 Palkkarakenne 2012 Keskiansiot kasvaneet valtiolla työnantajasektoreista eniten vuosina 2003-2012 Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston mukaan kokoaikaisten palkansaajien

Lisätiedot

Palkitaan tuloksesta! - Palkkiojärjestelmät yksityisellä sektorilla

Palkitaan tuloksesta! - Palkkiojärjestelmät yksityisellä sektorilla Palkitaan tuloksesta! - Palkkiojärjestelmät yksityisellä sektorilla EK:n palkkausjärjestelmätiedustelu 2011 Palkitaan tuloksesta! - Palkkiojärjestelmät yksityisellä sektorilla EK:n palkkausjärjestelmätiedustelu

Lisätiedot

Palkansaajien mediaaniansio 2 928 euroa kuukaudessa vuonna 2013

Palkansaajien mediaaniansio 2 928 euroa kuukaudessa vuonna 2013 Palkat ja työvoimakustannukset 2014 Palkkarakenne 2013 Palkansaajien mediaaniansio 2 928 euroa kuukaudessa vuonna 2013 Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston mukaan kokoaikaisten palkansaajien kokonaisansioiden

Lisätiedot

Miten toimii palkkakehityksen mikrodynamiikka Suomen työmarkkinoilla?

Miten toimii palkkakehityksen mikrodynamiikka Suomen työmarkkinoilla? Miten toimii palkkakehityksen mikrodynamiikka Suomen työmarkkinoilla? Antti Kauhanen Mika Maliranta Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos 29.11.2012 Yhteenveto Keskipalkkojen kehitys piilottaa taakseen erilaisten

Lisätiedot

Informaation ja viestinnän toimialalla suurimmat keskiansiot vuonna 2013

Informaation ja viestinnän toimialalla suurimmat keskiansiot vuonna 2013 Palkat ja työvoimakustannukset 2015 Palkkarakenne 2013 Informaation ja viestinnän toimialalla suurimmat keskiansiot vuonna 2013 Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston mukaan kaikkien kokoaikaisten palkansaajien

Lisätiedot

TASKUTILASTO. Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS

TASKUTILASTO. Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS TASKUTILASTO Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS Valtion työmarkkinalaitos Kesäkuu 2006 3 SISÄLLYS Tiedot ovat marraskuun 2005 viimeiseltä

Lisätiedot

Tulospalkkaus yksityisellä sektorilla. EK:n palkkausjärjestelmätiedustelu

Tulospalkkaus yksityisellä sektorilla. EK:n palkkausjärjestelmätiedustelu Tulospalkkaus yksityisellä sektorilla EK:n palkkausjärjestelmätiedustelu 2005 Tulospalkkaus yksityisellä sektorilla EK:n palkkausjärjestelmätiedustelu 2005 Kesäkuu 2006 Esipuhe Tulospalkkauksen piirissä

Lisätiedot

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Seurakunnat Arvoisa vastaanottaja! Tilastoaineisto palautetaan sähköisen tiedonkeruujärjestelmän kautta, jonne pääsee osoitteesta http://www.tilastokeskus.fi/keruu/tyne/lomake

Lisätiedot

Osa korkeasti koulutetuista on syvässä palkkakuopassa osoittaa tuore tutkimus

Osa korkeasti koulutetuista on syvässä palkkakuopassa osoittaa tuore tutkimus PA L K A N S A A J I E N T U T K I M U S L A I T O S Julkaisuvapaa heti Lehdistötiedote 22.9.2006 Osa korkeasti koulutetuista on syvässä palkkakuopassa osoittaa tuore tutkimus Lisätietoja Tiedottaja Heikki

Lisätiedot

HALLINTOPÄÄLLIKÖT YLIOPISTOJEN TES PROSESSI

HALLINTOPÄÄLLIKÖT YLIOPISTOJEN TES PROSESSI 1 HALLINTOPÄÄLLIKÖT YLIOPISTOJEN TES PROSESSI OULU 14.8.2013 Henkilöstöpalvelut Liisa Rossi 2 YLIOPISTOJEN YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS Yliopistojen yleinen TES päättyy 31.3.2014 Neuvottelut käynnistyvät syksyllä

Lisätiedot

Poissaolojen määrässä vähän. muutoksia 10 vuodessa

Poissaolojen määrässä vähän. muutoksia 10 vuodessa Poissaolojen määrässä vähän muutoksia 10 vuodessa Kuluneen vuosikymmenen aikana poissaolojen kokonaismäärä on muuttunut merkittävästi vain rahoitusalalla ja muissa palveluissa 1. Näillä aloilla poissaoloja

Lisätiedot

Ansiot kasvoivat vuonna 2009 nopeimmin Satakunnassa hitainta ansioiden kasvu oli Keski-Pohjanmaalla

Ansiot kasvoivat vuonna 2009 nopeimmin Satakunnassa hitainta ansioiden kasvu oli Keski-Pohjanmaalla Palkat ja työvoimakustannukset 2011 Palkkarakenne 2009 Ansiot kasvoivat vuonna 2009 nopeimmin Satakunnassa hitainta ansioiden kasvu oli Keski-Pohjanmaalla Korjattu 7.10.2011. Palkkarakennetilaston vuoden

Lisätiedot

SOPIMUKSEN MUKAAN JA MUUTENKIN VEIKKO LEHTONEN JORMA ANTILA

SOPIMUKSEN MUKAAN JA MUUTENKIN VEIKKO LEHTONEN JORMA ANTILA SOPIMUKSEN MUKAAN JA MUUTENKIN VEIKKO LEHTONEN JORMA ANTILA SOPIMUKSEN MUKAAN JA MUUTENKIN VEIKKO LEHTONEN: Metallin palkat ja palkkarakenteet tilastojen valossa JORMA ANTILA: Toimiiko metallin palkkarakenne?

Lisätiedot

Palkansaajien palkkaerot pienentyivät edelleen vuonna 2010

Palkansaajien palkkaerot pienentyivät edelleen vuonna 2010 Palkat ja työvoimakustannukset 2012 Palkkarakenne 2010 Palkansaajien palkkaerot pienentyivät edelleen vuonna 2010 Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston mukaan kaikkien kokoaikaisten palkansaajien keskimääräinen

Lisätiedot

Yksityisen sektorin kuukausipalkat

Yksityisen sektorin kuukausipalkat Palkat ja työvoimakustannukset 2012 Yksityisen sektorin kuukausipalkat Yksityisen sektorin kuukausipalkkaisten säännöllisen työajan ansio oli 3 328 euroa lokakuussa 2011 Tilastokeskuksen mukaan yksityisen

Lisätiedot

Työtaistelutilasto. Vuosi 2006 ja 4. neljännes 2006. Vuonna 2006 lakkojen lukumäärä oli tavanomainen, mutta menetykset suuret

Työtaistelutilasto. Vuosi 2006 ja 4. neljännes 2006. Vuonna 2006 lakkojen lukumäärä oli tavanomainen, mutta menetykset suuret Työtaistelutilasto Vuosi 2006 ja 4. neljännes 2006 Vuonna 2006 lakkojen lukumäärä oli tavanomainen, mutta menetykset suuret Työtaistelut painottuivat teollisuuteen ja liikenteeseen Suomi on keskimääräistä

Lisätiedot

virhemarginaali eli luottamusväli on plus miinus yksi prosenttiyksikkö. Taulukosta 1 nähdään myös muiden muuttujien vakioidut palkkaerot.

virhemarginaali eli luottamusväli on plus miinus yksi prosenttiyksikkö. Taulukosta 1 nähdään myös muiden muuttujien vakioidut palkkaerot. 28 työmarkkinaedunvalvonta Teksti: Teuvo Muhonen TEKin työmarkkinatutkimus Tulospalkkiot lievässä laskussa Tulospalkkioiden osuus kokonaisvuosiansioista oli viime vuonna 7,2 prosenttia, kun se vuotta aikaisemmin

Lisätiedot

Ylemmät Toimihenkilöt. YTN ry

Ylemmät Toimihenkilöt. YTN ry Ylemmät oimihenkilöt YN ry Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön työtehtäville on ominaista niiden suhteellisen

Lisätiedot

Investointitiedustelu

Investointitiedustelu Investointitiedustelu Kesäkuu 2015 Investointitiedustelu Kesäkuu 2015 Sisältö Johdanto... 3 Tiivistelmä... 3 Tiedustelumenetelmä, esitettävät kysymykset ja kattavuus... 3 Teollisuuden ja energia-alan

Lisätiedot

Metsätyöntekijöiden palkat 2009, 2. neljännes

Metsätyöntekijöiden palkat 2009, 2. neljännes Palkat ja työvoimakustannukset 2009 Metsätyöntekijöiden palkat 2009, 2. neljännes Tuntipalkka metsänhoitotöissä oli 12,43 euroa 2. neljänneksellä 2009 Metsätyöntekijöitä oli vuoden 2009 toisella neljänneksellä

Lisätiedot

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Teollisuus Rakentaminen Autokorjaamot Liikenne Vartiointi ja kiinteistönhoito Aineiston vastaanottaja! Tilastoaineisto palautetaan sähköisen tiedonkeruujärjestelmän

Lisätiedot

Lappeenrannan toimialakatsaus 2014

Lappeenrannan toimialakatsaus 2014 Lappeenrannan toimialakatsaus 2014 14.10.2014 Tilaaja: Lappeenrannan kaupunki Toimittaja: Kaupunkitutkimus TA Oy Tietolähde: Tilastokeskus, asiakaskohtainen suhdannepalvelu Kuvaajat: Yhteyshenkilöt: Yritysten

Lisätiedot

VANTAAN SUHDANNEKATSAUS, TAMMIKUU 2016 OSA 1

VANTAAN SUHDANNEKATSAUS, TAMMIKUU 2016 OSA 1 VANTAAN SUHDANNEKATSAUS, TAMMIKUU 216 OSA 1 Osa 1: Koko kaupunki laisten yritysten liikevaihto pieneni,2 prosenttia vuoden 215 ensimmäisellä puoliskolla. Heinä-syyskuussa liikevaihdon väheneminen oli 1,2

Lisätiedot

Poissaoloja keskimäärin 20 % teoreettisesta työajasta

Poissaoloja keskimäärin 20 % teoreettisesta työajasta Poissaoloja keskimäärin 20 % teoreettisesta työajasta Palveluyritysten työntekijöillä poissaoloihin kului keskimäärin viidesosa teoreettisesta säännöllisestä työajasta vuonna 2002. Osuus sisältää myös

Lisätiedot

Työaika Suomessa ja muissa maissa. Joulukuu 2010 Työmarkkinasektori EK

Työaika Suomessa ja muissa maissa. Joulukuu 2010 Työmarkkinasektori EK Työaika Suomessa ja muissa maissa Joulukuu 2010 EK Säännöllisen vuosityöajan pituus 1910-2010 Teollisuuden työntekijät päivätyössä 3000 2800 2600 2400 2200 Tuntia vuodessa Vuosityöajan pituus: vuonna 1920

Lisätiedot

VEROKIILAN OSIEN VAIKUTUS YRITYSTEN

VEROKIILAN OSIEN VAIKUTUS YRITYSTEN VEROKIILAN OSIEN VAIKUTUS YRITYSTEN KASVUMAHDOLLISUUKSIIN Mikko Martikainen Selvitys Palvelutyönantajien jäsenyritysten näkemyksistä työntekijän tuloverotuksen, työnantajan sosiaalivakuutusmaksujen ja

Lisätiedot

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,

Lisätiedot

Tilastoesite syyskuu 2013. Kunnalliset palkat ja henkilöstö. www.kt.fi

Tilastoesite syyskuu 2013. Kunnalliset palkat ja henkilöstö. www.kt.fi Tilastoesite syyskuu 2013 Kunnalliset palkat ja henkilöstö www.kt.fi Keskiansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2012 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2 657 3 732 7 183

Lisätiedot

Apteekkien Työnantajaliitto TOIMINTAKERTOMUS 2008

Apteekkien Työnantajaliitto TOIMINTAKERTOMUS 2008 Apteekkien Työnantajaliitto TOIMINTAKERTOMUS 2008 SISÄLLYS 1. Suomen taloudellinen kehitys 3 2. Ansiokehitys aloittain 4 3. Apteekkien ansiokehitys 5 4. Työmarkkinatilanne 6 5. Apteekkialan neuvottelu-

Lisätiedot

Palkansaajien keskiansio Uudellamaalla reippaasti muita maakuntia suurempi

Palkansaajien keskiansio Uudellamaalla reippaasti muita maakuntia suurempi Palkat ja työvoimakustannukset 2014 Palkkarakenne 2012 Palkansaajien keskiansio Uudellamaalla reippaasti muita maakuntia suurempi Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston mukaan kokoaikaisten palkansaajien

Lisätiedot

Yksityisen sektorin kuukausipalkat

Yksityisen sektorin kuukausipalkat Palkat ja työvoimakustannukset 2013 Yksityisen sektorin kuukausipalkat Yksityisen sektorin kuukausipalkkaisten säännöllisen työajan ansio oli 3 428 euroa lokakuussa 2012 Tilastokeskuksen mukaan yksityisen

Lisätiedot