Metalliteollisuuden palkkakehitys

Transkriptio

1 Tutkimusyksikkö Metalliteollisuuden palkkakehitys Vuoden 9. neljännes Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton (EK) jäsenyrityksistään keräämiin palkkatilastoihin, utoalan Keskusliiton (KL) keräämiin palkkatilastoihin sekä Teknologiateollisuus ry:n toimittamiin palkkaryhmäkohtaisiin palkkatietoihin. Raportin sivulla viisi on myös esitetty auto- ja konekaupan toimihenkilöiden ansiokehitystä, joka perustuu utoalan Keskusliiton keräämään tilastoon lokakuulta 9. Raportissa käytetyt ansiot ovat säännöllisen työajan keskimääräisiä ansiolukuja. Elintarviketeollisuuden ansiotiedot sisältyvät tällä neljänneksellä palkkatilastoon. Elintarviketeollisuuden tilastotiedot kerätään vain kunkin vuoden neljänneltä neljännekseltä. Metalliteollisuuden säännöllisen työajan tuntiansio lasketaan seuraavasti: Eri palkkaustapojen mukaan suoritetuista töistä maksettu keskimääräinen palkka + keskimääräinen vuorotyölisä + työajan tasaamisesta maksettava keskimääräinen lisä + maksettujen olosuhdelisien keskimäärä = Säännöllisen työajan keskimääräinen tuntiansio Kuvio 1. Säännöllisen työajan tuntiansiot,. neljännes 9 Paperiteollisuus Metallien jalostus Kumiteollisuus METLLI KOKO Kemian teollisuus Rakennustuoteteollisuus Elintarviketeollisuus Graafinen teollisuus Saha- ja levyteollisuus Elektroniikka- ja Puusepän teollisuus Tekstiili- ja vaatetusteollisuus Euroa/tunti Kuvio. Säännöllisen työajan tuntiansioiden muutos. nelj.. nelj. 9, % Rakennustuoteteollisuus Puusepän teollisuus Elintarviketeollisuus Kemian teollisuus Paperiteollisuus Graafinen teollisuus KOKO Tekstiili- ja vaatetusteollisuus Metallien jalostus METLLI Elektroniikka- ja Saha- ja levyteollisuus Kumiteollisuus % Palkkakehitys. neljännes 9 1

2 Palkkaryhmittäisiä tietoja Työntekijät jaetaan palkkaryhmiin, ja työn vaativuuden mukaan. Palkkaryhmäään kuuluvat työntekijät jotka tekevät pääasiassa erittäin vaativia ammattitöitä, ryhmään kuuluvat tekevät vaativia ammattitöitä ja ryhmään kuuluvat työntekijät tekevät tavanomaisia ammattitöitä. Kuviossa 3 on esitetty palkkaryhmän määräytyminen. Työntekijöiden jakaantuminen palkkaryhmittäin vuoden 9 neljännellä neljänneksellä on esitetty kuviossa. Kaikkien tilastoitujen henkilöiden kohdalla palkkaryhmään kuuluvien osuus on noussut 3,1 prosenttiyksikköä vuoden. neljännekseltä. Ryhmään kuuluvien osuus on laskenut 1,7 ja ryhmään kuuluvien osuus on laskenut 1, prosenttiyksikköä. Taulukkoon 1 on kerätty sääännöllisen työajan tuntiansiot palkaryhmittäin. neljänneksellä 9. Palkkakehitys vuoden aikana Palkat nousivat metalli- ja elektroniikkateollisuudessa vuoden aikana neljä senttiä eli,3 prosenttia. Kuvio 3. Työntekijän palkkaryhmän määriytyminen Kuvio. Työntekijöiden jakaantuminen palkkaryhmittäin,. nelj. 9 Yhteensä Töiden vaativuusryhmittely Miehet Naiset Karkea ryhmittely III II I Muu paikallisesti sovittu työnvaativuuden määritystapa Lähde: Palkkarakenne 7, koulutusaineisto TYÖNTEKIJÄN PLKKRYHMÄ Ryhmä Ryhmä Ryhmä 5, 3, 9, 5,1 3, 1,3 5,7 33,1, 1 Taulukossa on esitetty metallin toimialojen ja koko teollisuuden palkkojen nousu vuoden aikana senteinä ja kuviossa 5 vastaavat palkkojen vuosimuutokset prosentteina. Vuoro- ja työajan tasaamislisät ovat laskeneet merkittävästi vuoden aikana taloustilanteesta johtuen. Myös urakka- ja palkkiotyön osuus laski verrattuna vuoden neljänteen neljännekseen. Koko metalliteollisuudessa ansiot yhteensä nousi enemmän kuin sukupuolittain eriteltynä. Tämä johtuu siitä, että naisten osuus tilastoidusta henkilöistä on nyt pienempi kuin vertailuajankohtana. Koska naisista suurin osa kuuluu palkkaryhmiin ja, naisten osuuden lasku nostaa ansiomuutosta yhteensä. Myös elektroniikka- ja sähköteollisuudessa naisten osuus tilastoiduista henkilöistä on pienempi kuin vuotta aiemmin ja ansiot yhteensä laski vähemmän kuin miehillä ja naisilla erikseen (kuvio 5). Säännöllisen työajan nimellisansioden,3 prosentin ja kuluttajahintojen yhden prosentin lasku merkitsevät sitä, että reaaliansiot nousivat metalliteollisuudessa vuoden aikana 1,3 prosenttia. Koko teol- Taulukko 1. Säännöllisen työajan tuntipalkat (senttiä) palkkaryhmittäin vuoden 9 neljännellä neljänneksellä PR Miehet Naiset METLLI Metallien jalostus Metallituote teollisuus Kone- ja kulkuneuvo teollisuus Elektroniikka- ja Metalli Liitto

3 Taulukko. Säännöllisen työajan tuntipalkat. neljännes 9 ja muutos vuodessa, senttiä/tunti Yhteensä Miehet Naiset Tuntiansio Kuvio 5. Palkkakehitys. nelj./. nelj./9, muutosprosentit Kuvio. Nimellis- ja reaalipalkkakehitys. nelj./. nelj./9, muutosprosentit Tuntiansio Muutos Muutos Tuntiansio Muutos 5 3 1,3,,1,3,, -1 -, 3,5 3,,5, 1,5 1,,5, METLLI,3 1,3 -,5 METLLI Metallien jalostus, Naiset Yhteensä Miehet 1, Metallien jalostus,,9,7 Nimellis,9, Kone- ja kulkuneuvoteollisuus -1,1 -,1 -,1 -,1 1, -,3-1,1-1, Elektroniikkaja Reaali -,3,7 Elektroniikkaja 5,1,,,,5, METLLI Metallien jalostus Metallituote teollisuus Elektroniikka- ja , 3, Kone- ja kulkuneuvoteollisuus KOKO,5 3,5 KOKO lisuudessa reaalipalkat nousivat vuodessa 3,5 prosenttia (kuvio ). Raportin kuvaliitteessä on nimellis- ja reaaliansiokehitystä kuvattu pidemmällä aikavalillä. T ek nol ogi at eol l isuuden pa l k ko jen k ehi t ys verrattuna muihin teollisuusaloihin Kun metalli- ja elektroniikkateollisuuden palkkakehitystä verrataan eräisiin muihin teollisuuden toimialoihin, voidaan todeta, että metallin suhteellinen asema heikkeni verrattuna koko teollisuuteen sekä vertailutoimialoihin vuoden neljänneltä neljännekseltä (kuvio 7). Metallin toimialojen suhteellinen kehitys verrattuna koko teollisuuteen on esitetty kuviossa. utokorjaamojen ansiokehitys parani hieman verrattuna koko teollisuuteen. Metallin alatoimialojen ansiokehitys heikkeni suhteessa koko teollisuuteen vuoden neljänneltä neljännekseltä. Kuvio 7. Palkkojen suhteellinen kehitys vuosina 9 Kunkin vuoden neljäs neljännes Koko teollisuus= Kemia 5 Paperi METLLI Tekstiili 7 Graafinen Kuvio. Palkkojen suhteellinen kehitys vuosina 9 Kunkin vuoden neljäs neljännes Koko teollisuus= Metallien jalostus* 9 Elektroniikka- ja sähkö * Palkkatilastoinnissa tapahtuneen virheen takia metallien jalostuksen ansiokehitystä ei voida laskea vuoden 7. neljlännekseltä Palkkakehitys. neljännes 9 3

4 Naisten palkkakehitys Kun naisten keskimääräistä säännöllisen työajan tuntiansiota verrataan miesten vastaavaan metallissa, naisten palkat olivat noin 5 prosenttia miesten palkoista vuoden neljännellä neljänneksellä. Kuviossa 9 on verrattu naisten palkkoja miesten palkkoihin palkkaryhmittäin. Tämän vertailun mukaan naisten palkat olivat 9,5 95,9 prosenttia miesten palkoista. Pylväs yhteensä kuviossa yhdeksän osoittaa keskimääräistä tuntiansiota suhteessa miesten vastaavaan. Keskimääräinen tuntiansio on palkkaryhmittäisiä lukuja selvästi pienempi, koska suurin osa naisista kuuluu palkkaryhmiin ja. Kuviossa 1, 11 ja 1 on verrattu naisten ja miesten palkkoja palkkaryhmittäin eri palkkaustavoissa. Näissä kuvion laskennassa käytetyt tuntiansiot eivät sisällä keskimääräistä vuorotyölisää, työajan tasaamisesta maksettavaa keskimääräistä lisää eikä keskimääräistä olosuhdelisää. Pylväät yhteensä osoittavat keskimääräistä tuntiansiota suhteessa miesten vastaavaan ja ne ovat palkkaryhmittäisiä lukuja pienempiä samasta syystä kuin kuviossa yhdeksän. Kun metallin naisten palkkojen kehitystä verrataan koko teollisuuden ja kolmen muun toimialan naisten palkkakehitykseen, voidaan havaita, että metallin asema heikkeni suhteessa koko teollisuuten sekä kaikkiin vertailutoimialoihin vuoden neljänneltä neljännekseltä. Kuviot 9-1. Naisten palkkojen suhde miesten palkkoihin. neljännes 9 9. Palkkaryhmittäin 1. ikatyössä 1 9,5 9, 95,9,9 11. Suoraurakkatyössä 1. Osaurakka- ja palkkiotyössä 1 9,1 7, 9, 79, , 9, 93, 93,3 95, 9, Kuvio 13. Naisten palkkojen suhteellinen kehitys vuosina 9 Kunkin vuoden neljäs neljännes Koko teollisuus= Paperi, 7, METLLI Graafinen Kemia Tekstiili Metalli Liitto

5 uto- ja konekaupan toimihenkilöt Tässä esitetyt auto- ja konekaupan toimihenkilöiden kuukausipalkkatiedot ovat vuoden 9 lokakuun tietoja. utoalan keskusliitto tekee jäsenyritystensä palveluksessa olevien toimihenkilöiden palkkoja koskevan tiedustelun vuosittain lokakuussa. Esitetyt palkkatiedot koskevat jäsenyritysten palveluksessa koko lokakuun ajan olleita kokoaikaisia toimihenkilöitä. Vuoden 9 ansiotilasto sisältää 1 11 varaosa-, varasto ja palveluhenkilön, 73 konttorihenkilön ja 1 3 auto- ja konemyyjän ansiotiedot. Tilaston ansioluvut ovat säännöllisen työajan ansioita. Niihin sisältyvät rahapalkan lisäksi vuorotyölisät, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksetut korotukset sekä luontoisedut. Koska myyntihenkilöiden ansiot on sidottu myyntiprovisioihin, viimeisen puolentoista vuoden autojen myynnin lasku on vaikuttanut myyntihenkilöstön ansioiden merkittävään laskuun. Henkilöstörakenteessa on myös tapahtunut muutoksia vuoden aikana. Keskimääräistä paremmin ansaitsevien myyntihenkilöiden osuus on laskenut vuodesta, mikä alentaa keskimääräistä kuukausiansiota. KL:n mukaan identtisten myyntihenkilöiden ansiot laskivat,9 prosenttia vuodesta. (Identtisillä työntekijöillä tarkoitetaan sellaisia henkilöitä, jotka olivat mukana molempien tilastoajankohtien tilastoissa.) Taulukkoon kolme on kerätty toimihenkilöiden ansiotiedot sekä vuosimuutokset. Kuviossa 1 näkyy toimihenkilöiden nimellisansiokehitys vuodesta alkaen. Liitekuvioissa on esitetty toimihenkilöiden nimellis- ja reaaliansiokehitys pidemmältä ajalta..5.1 Sari Korte, tilastosihteeri Taulukko 3. uto- ja konekaupan toimihenkilöiden säännöllisen työajan kuukausikeskiansiot vuoden 9 lokakuussa tehdyn tiedustelun mukaan sekä muutokset vuodessa Keskiansio Muutos vuodessa euroa/kk euroa/kk % Konttorihenkilöstö , Myyntihenkilöstö , Varaosa-, varasto- ja palveluhenkilöstö ,3 Kuvio 1. uto- ja konekaupan toimihenkilöiden säännöllisen työajan keskiansioiden nimelliskehitys vuosina 9 euroa/kk Myyntihenkilöstö Konttorihenkilöstö 5 Varaosa-, varasto ja palveluhenkilöstö Palkkakehitys. neljännes 9 5

6 METLLI Nimellis- ja reaaliansiokehitys, % Säännöllisen työajan tuntiansioiden vuosikeskiarvo UTO-J KONEKUPP KONTTORIHENKILÖSTÖ: Nimellis- ja reaaliansiokehitys, % Säännöllisen työajan kuukausiansioiden vuosimuutos, lokakuu lokakuu Lähde: EK, Tilastokeskus Lähde: KL, Tilastokeskus UTOKORJMOT Nimellis- ja reaaliansiokehitys, % Säännöllisen työajan tuntiansioiden vuosikeskiarvo VROS-, VRSTO J PLVELUHENKILÖSTÖ: Nimellis- ja reaaliansiokehitys, % Säännöllisen työajan kuukausiansioiden vuosimuutos, lokakuu lokakuu Lähde: KL, Tilastokeskus Lähde: KL, Tilastokeskus MYYNTIHENKILÖSTÖ: Nimellis- ja reaaliansiokehitys, % Säännöllisen työajan kuukausiansioiden vuosimuutos, lokakuu lokakuu Lähde: KL, Tilastokeskus Metalli Liitto