Terveydenhuoltoala. Palvelualat. Opetusala. Päiväkoti- ja nuorisoala. on väliä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Terveydenhuoltoala. Palvelualat. Opetusala. Päiväkoti- ja nuorisoala. on väliä"

Transkriptio

1 Terveydenhuoltoala Palvelualat Opetusala Päiväkoti- ja nuorisoala llä Kun työ on väliä

2 Sisältö Sisältö Tervetuloa Seureen! Seure Henkilöstöpalvelut Oy on Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupunkien yhteisesti omistama henkilöstöpalveluyhtiö, jonka kautta voit tehdä lyhytaikaisia sijaisuuksia esimerkiksi kouluihin, päiväkoteihin ja sairaaloihin. Sijaisuudet kestävät yleensä muutaman päivän, mutta myös pidempiä työsuhteita on tarjolla. Seurelaisia työskentelee pääkaupunkiseudulla vuosittain noin 9000 henkilöä. Joukkoon mahtuu monta tarinaa ja taustaa, joita kaikkia yhdistää sama tavoite: olla mukana turvaamassa kaupunkien peruspalvelujen toimintaa. Työpanoksesi on tärkeä. Toivotamme sinut tervetulleeksi tyytyväisten seurelaisten joukkoon! Seure työnantajana Palkanmaksu Tuntipalkka Kuukausipalkka Palkanlisät Verokortti ja tilinumero Tuntilista Työajat Keikalla Sairastuminen Oma sairastuminen Lapsen sairastuminen Työ- ja palkkatodistukset Vakuutukset, työtapaturmat ja eläke Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen (Laki 504/2002) Seurelaisena saat monia etuja Yhteistoiminta Keikkanetti Yhteystiedot

3 Seure työnantajana Seure on työnantajasi ja huolehtii palkanmaksusta sekä muista työnantajan velvoitteista. Sovitut työsuhteet sitovat kaikkia osapuolia; Seurea, työntekijää ja työpaikkaa. Työnjohdollinen vastuu kuuluu työpaikalla olevalle esimiehellesi. Työnjohdolliseen vastuuseen liittyviä asioita ovat esimerkiksi työpaikan käytäntöihin ja työtehtäviin opastaminen sekä työturvallisuus ja työergonomia. Seure työnantajana Palkanmaksu Palkanmaksu Palkka maksetaan tehtävänimikkeen, alaan liittyvän koulutuksen ja työkokemuksen mukaisesti. Peruspalkan lisäksi maksetaan lomakorvaus työehtosopimuksen mukaisesti. Kokemuslisää maksetaan viiden ja kymmenen työvuoden jälkeen. Kokemuslisään vaikuttaa kaikki työkokemus, josta on olennaista hyötyä nykyisessä tehtävässäsi Seuressa. Toimita työtodistukset Seuren toimipisteeseen kahden kuukauden sisällä työn aloittamisesta. Palkkatodistuksen voit pyytää soittamalla oman alasi palkanlaskijalle tai täyttämällä lomakkeen toimipisteessä. Palkkatodistus toimitetaan kotiisi noin kolmen arkipäivän kuluttua pyynnöstäsi. Tuntipalkka Jos työsuhteesi kestää alle 16 päivää, sinulle maksetaan tuntipalkkaa. Tuntipalkka maksetaan työpaikkasi esimiehen kuittaaman tuntilistan mukaan kaksi kertaa kuukaudessa, kuukauden 15. ja viimeinen päivä. Jos palkkapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille, palkka maksetaan sitä edeltävänä arkipäivänä. Kuukausipalkka Seure noudattaa kahta työehtosopimusta: Jos työsuhteesi kestää 16 päivää tai pidempään, palkka maksetaan kuukausipalkan mukaan. Kuukausipalkka maksetaan kerran kuussa kuu ukautta alkavalta tai päättyvältä keikalta palkka maksetaan siltä ajalta kuukautta, jonka olet ollut töissä. alle 16 päivää kestävät työsuhteet: Seuren oma vuokratyöntekijöitä koskeva työehtosopimus Seure TES. Henkilöstökonsultti ja työntekijä solmivat suullisen työsopimuksen. vähintään 16 päivää kestävät työsuhteet: Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTYTES. Henkilöstökonsultti ja työntekijä solmivat kirjallisen työsopimuksen. Molemmat työehtosopimukset ovat luettavissa Keikkanetissä. 4 5

4 Esimerkki Olet sopinut keikasta ajalle ja tehtäväpalkkasi on 1 845,80 / kk. Syyskuun palkka lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka / syyskuun kalenteripäivät x työsuhteen syyskuun kalenteripäivät 1 845,80 euroa / 30 päivää x 12 päivää = 738,32 euroa ( ) Palkanmaksu Palkanmaksu Palkanlisät Iltalisä klo Yölisä klo Yölisä hoitoalalla jaksotyössä, klo Lauantailisä lauantaina klo Sunnuntailisä lauantaista klo 18 - sunnuntaihin klo % perustuntipalkasta 30 % perustuntipalkasta 40 % perustuntipalkasta 20 % perustuntipalkasta 100 % perustuntipalkasta Ylityökorvauksista saat lisätietoa palkanlaskijaltasi. Ylityöstä on aina sovittava etukäteen Seuren henkilöstökonsultin kanssa. Työpaikan esimiehen on myös hyväksyttävä ylityöt kuittaamalla tuntilista. Lokakuun palkka lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka / lokakuun kalenteripäivät x työsuhteen lokakuun kalenteripäivät 1 845,80 euroa / 31 päivällä x 21 päivää = 1 250,38 euroa ( ) Tältä ajalta palkkasi on: syyskuulta 738,32 + lokakuulta 1 250,38 = 1 988,70 Verokortti ja tilinumero Toimita verokortti ja tilinumero Seuren toimipisteeseen heti, kun olet sopinut ensimmäisestä keikasta. Tilinumero toimitetaan aina kirjallisesti tilinumeron ilmoituslomakkeella. Lomakkeen löydät Keikkanetistä. Tarvittaessa voit ilmoittaa tilinumeron myös erillisellä kirjallisella ilmoituksella henkilötiedoilla ja allekirjoituksellasi varustettuna. Syyskuun palkka maksetaan ja lokakuun palkka maksetaan Toimittamalla verokorttisi ja tilinumerosi varmistat että saat palkkasi ajallaan ja että siitä pidätetään veroa oikean veroprosentin mukaan. Ilman verokorttia joudumme pidättämään palkastasi verohallinnon ohjeiden mukaan 60 %. 6 7

5 Tuntilista Palkanmaksu perustuu paperisiin tai sähköisiin tuntilistoihin, jotka toimitetaan Seureen palkanmaksuaikataulun mukaisesti. Tämä koskee kaikkia seurelaisia riippumatta siitä, maksetaanko hänelle tunti- vai kuukausipalkkaa. Paperisen tuntilistan ollessa käytössä tulee sinun täyttää tuntilista huolellisesti ja huolehtia siitä, että työkohteen esimies hyväksyy tehdyt työtunnit allekirjoittamalla tuntilistan. Tuntilistoja saat Seuren Palvelupisteestä ja Keikkanetistä. Voit toimittaa tuntilistan Seureen faksilla, postitse tai tuomalla sen Palvelupisteeseen palkanmaksuaikataulun mukaisesti. Seuren toimiston ulko-ovessa on postiluukku, johon voit pudottaa tuntilistasi kun toimistomme on suljettu. Tuntilistan voi lähettää myös Helsingin kaupungin ja HUS-kuntayhtymän sisäisen postin kuorissa. Jos käytät sisäistä postia, muistathan aina varmistaa työpaikastasi kuinka monta kertaa viikossa posti käydään hakemassa. Tuntilista Tuntilista Paperisen tuntilistan täyttöohje: Kirjoita tuntilistasi aina kuulakärkikynällä ja selkeällä käsialalla. Täytä oma tuntilista jokaisesta eri työpaikasta. Täytä tuntilista huolellisesti. Puutteellisesti täytetty tuntilista voi viivästyttää palkanmaksuasi Esimerkki Mikäli työpaikallasi on käytössä sähköinen tuntilista, ei se edellytä sinulta erityisiä toimenpiteitä. Keikkasi päätyttyä tuntilista siirtyy automaattisesti työpaikkasi vastuuhenkilön hyväksyttäväksi. Kuittausmerkinnän jälkeen tuntilista palautuu Seureen. Voit seurata tuntilistasi käsittelyä Keikkanetissä kohdassa keikkakalenteri -> sähköiset tuntilistat. Kun tuntilistasi on hyväksytty, tulee Tuntilista hyväksytty sarakkeeseen merkintä hyväksymisestä. Niillä työpaikoilla, joissa on käytössä sähköinen tuntilista, ei paperista tuntilistaa voi käyttää. Palauta tuntilistat alla olevan aikataulun mukaisesti Seureen. Työpäivät Palautuspäivä Palkkapäivä kuukauden päivä kuukauden 16.päivä kuukauden 31.päivä kuukauden päivä kuukauden 1.päivä kuukauden 15.päivä Huom! Espoossa ja Vantaalla tuntilistoja voi noutaa ja palauttaa myös kaupunkien ylläpitämiin Yhteispalvelupisteisiin (kts. Yhteystiedot sivu). Jos palautat tuntilistan muualle kuin Seureen tai käytät sisäistä postia, varaa postinkulkuun muutama arkipäivä. 8 9

6 1. 2. Laita rasti tunti- tai kuukausipalkkaruutuun sen mukaan kumpaa palkkaa saat. Työntekijän nimi: kirjoita tähän etu- ja sukunimesi. Tuntilista Työajat Työajat Henkilötunnus: kirjoita tähän henkilötunnuksesi, tunnuksen loppuosa riittää. Työtehtävä: tehtävä josta olet sopinut henkilöstökonsultin kanssa. Työpaikka: työkohde jossa olet työssä (sairaalassa myös osasto). Kaupunki: laita rasti sen kaupungin ruutuun, jossa olet töissä. Päivämäärä: merkitse työpäiviesi päivämäärät oikean viikonpäivän kohdalle. Työaika: merkitse kellonajat, jolloin aloitit ja lopetit työn (jos joudut lähtemään työstä kesken päivän esim. sairauslomalle, merkitse lopetusajaksi se kellonaika jolloin lähdit työpaikalta). Työajoista sovitaan Seuren henkilöstökonsultin kanssa. Noudathan sovittuja työaikoja tarkasti. Mikäli työvuorosi muuttuu työpaikan pyynnöstä, ilmoitathan työajanmuutoksista Seureen. Ylitöistä on aina sovittava etukäteen Seuren ja työpaikan esimiehen kanssa. Yli 6 tunnin työpäivään sisältyy lounastauko. Tarkista ennen keikan alkua henkilöstökonsultilta onko lounastauko työaikaa vai sinun omaa aikaasi. Jos työpäiväsi kestää alle 6 tuntia, siihen ei kuulu varsinaista lounastaukoa vaan 10 minuutin mittainen tauko, joka on työaikaasi. Tauko pidetään sellaisena aikana, ettei se aiheuta häiriötä työnteolle. Tauoilla ei voi aloittaa eikä päättää työpäivää. Sovithan aina tauoista työpaikan esimiehen kanssa. 9. Työtunnit yht: merkitse kyseisen päivän työtunnit Tilaajan kuittaus: pyydä tähän työpaikkasi esimieheltä allekirjoitus (Huomaathan, että ilman allekirjoitusta tuntilistaa ei voida hyväksyä palkanmaksun perusteeksi). Palkasta perittävä ateriamaksu: merkitse työpaikalla nauttimiesi aterioiden lukumäärä. Ateriamaksu vähennetään suoraan palkastasi. Esimerkki Valvonta-ateria: jos valvot syödessäsi esim. lasten ruokailua, merkitse näiden aterioiden lukumäärä. Varmista työpaikkasi esimieheltä kuuluuko työhösi valvonta-ateria. Lisätiedot: merkitse halutessasi työsuhteeseesi liittyviä lisätietoja. Työntekijän allekirjoitus: muistathan allekirjoittaa tuntilistan. Tuntilista on kolmiosainen. Toimita päällimmäinen kappale Seureen, anna keskimmäinen kappale työpaikkasi esimiehelle ja säilytä alimmainen kappale itselläsi. Lastenhoitajana päiväkodeissa et voi työpäivän aikana poistua työpaikalta. Tällöin lounastaukoa ei vähennetä työajastasi. Toimistotyössä lounastauko on omaa aikaa, jolloin voit poistua työpaikalta ja tauko vähennetään työajastasi Ateriointimahdollisuus vaihtelee työpaikasta riippuen. Lisätietoja saat henkilöstökonsultilta ja työpaikkasi esimieheltä. Huom! Jos sairastut ja joudut olemaan poissa töistä, merkitse kyseisen päivän kohdalle sovittu työaika ja työtunnit. Merkitse tilaajan kuittaus -kohtaan poissaolosi syy. Poissaolopäivälle ei tarvitse hakea työpaikalta esimiehen allekirjoitusta. Sairauslomatodistus liitetään oheen

7 Keikalla Keikalla Sairastuminen Sairastuminen Työpaikalle mennessä on hyvä ottaa mukaan: työpaikan osoite ja puhelinnumero kartta ja kulkuyhteydet (esim. tuntilista asianmukaiset, työtehtävään sopivat työvaatteet Muistathan olla aina ajoissa työpaikalla! Oma sairastuminen Sairastuessasi sinun tulee ilmoittaa asiasta Seureen puhelimitse välittömästi. Tällöin Seuren on mahdollista järjestää tilallesi toinen työntekijä. Ilmoitathan myös työpaikalle sairastumisestasi, varsinkin jos työvuorosi alkaa ennen klo Saapuessasi työpaikalle: Palkan saaminen sairausajalta edellyttää, että: esittele itsesi henkilökunnalle selvitä työpaikan säännöt ja työtehtäviesi sisältö kysy aina, jos jokin asia on epäselvä Lähtiessäsi työpaikalta: täytä tuntilista ja pyydä siihen kuittaus palauta mahdollisesti hallussasi olevat avaimet ja muu työpaikan omaisuus kerro henkilökunnalle, kun lähdet työpaikalta työsuhteesi on voimassa eli olet aloittanut sovitun työn toimitat Seureen terveydenhoitajan tai lääkärin kirjoittaman todistuksen, josta ilmenee työkyvyttömyys aika sairauslomatodistus palautetaan Seureen viikon kuluessa sairauslomatodistuksen allekirjoituspäivämäärästä. Muutoin sairausloman ensimmäinen päivä on palkaton. ilmoitat asiasta puhelimitse Seureen heti sairastuttuasi tai viimeistään aamulla klo 7.00 Työpaikan esimiehesi vastuulla on: työtilojen esittely työvuorojen ja ateriointimahdollisuuksien selvittäminen työtehtäviin ja työvälineisiin perehdyttäminen ongelmatilanteissa opastaminen työturvallisuudesta huolehtiminen Huom! Sairastumisesta ei voi ilmoittaa sähköpostitse tai tekstiviestillä! Ilmoitathan sairausloman pituuden henkilöstökonsultille heti kun tiedät sen. Sairausajan palkkaa maksetaan enintään työsuhteesi ajan vaikka sairauslomasi jatkuisikin pidempään. Huom! Matkapuhelimen ja internetin käyttö ei ole sallittua työajalla. Sovithan erikseen esimiehesi kanssa, jos sinun on hoidettava työajalla yksityispuhelu tai jos tarvitset Keikkanettiä tuntilistan tulostukseen. Alle 16 päivää kestävissä keikoissa sairausajan palkka on pääsääntöisesti 50 % peruspalkasta. Vähintään 16 päivän mittaisissa keikoissa sairausajan palkka on 100 %. Lisätietoa saat palkanlaskijaltasi

8 Lapsen sairastuminen Jos lapsesi sairastuu äkillisesti etkä pääse sovitulle keikalle, ilmoitathan siitä mahdollisimman pian Seureen. Lapsen sairastumisen eli tilapäisen hoitovapaan ajalta on mahdollista saada palkkaa työehtosopimuksen mukaan tapauskohtaisesti. Sairastuminen Työ- ja palkkatodistukset, Vakuutukset, työtapaturmat ja eläke Työ- ja palkkatodistukset Saat Seuresta työtodistuksen ottamalla yhteyttä henkilöstökonsulttiin. Todistus voidaan lähettää kotiosoitteeseesi tai voit halutessasi hakea sen Palvelupisteistämme. Todistuksessa näkyvät kaikki työsuhteet, tehtävänimikkeet sekä työpaikat, joissa olet työskennellyt Seuren kautta. Palkkatodistuksen voit pyytää soittamalla oman alasi palkanlaskijalle tai täyttämällä lomakkeen Palvelupisteessä. Palkkatodistus toimitetaan kotiisi noin kolmen päivän kuluttua pyynnöstäsi. Palkan saaminen lapsen sairausajalta edellyttää että: lapsesi on alle 10-vuotias työsuhteesi on voimassa eli olet aloittanut sovitun työn olet vähintään 16 päivää kestävällä keikalla (eli työsuhteesi kuuluu PTYTES:n piiriin) toimitat Seureen terveydenhoitajan tai lääkärin kirjoittaman todistuksen lapsesi sairausajasta. Todistukseen tulee olla merkittynä vanhemman nimi ja lapsen syntymäaika. ilmoitat asiasta puhelimitse Seureen heti tai viimeistään aamulla klo 7.00 Vakuutukset, työtapaturmat ja eläke Kaikki Seuren työntekijät on vakuutettu välittömillä työmatkoilla sekä työpaikalla tapahtuvien tapaturmien varalta Pohjola Vakuutus Oy:ssä. Myös kotimaan/ ulkomaan työmatkavakuutukset ovat Pohjolassa. Vakuutus ei korvaa työntekijän omaisuusvahinkoja kuten esimerkiksi työssä rikkoutuneita silmälaseja. Terveydenhuoltohenkilöstöä koskeva potilasvakuutus on IF Vahinkovakuutusyhtiö Oy:ssä. Työntekijöiden ryhmähenki- (vapaaehtoinen) sekä eläkevakuutus ovat KEVA:ssa Jos työmatkalla/työpaikalla sattuu työtapaturma: Tilapäisen hoitovapaan aikana sairausajan kolme ensimmäistä kalenteripäivää ovat palkallisia. Neljäs päivä on palkaton, mutta hyväksytty poissaolopäivä, mikäli lapsen hoitaminen tai hoidon järjestäminen sitä vaatii. Kerro työpaikan esimiehelle asiasta Soita Seureen ja kerro mitä on tapahtunut Jos tapaturma vaatii hoitoa, voit hakeutua lähimmälle lääkäriasemalle Kerro lääkärille, että kyseessä on työtapaturma Seuren palkanlaskijalta saat vakuutustodistuksen, jota vastaan saat maksutta hoidon terveyskeskuksissa, lääkäriasemilla tai sairaaloissa. Jos maksat itse hoidosta ja lääkkeistä aiheutuneet kulut, toimita kaikki kuitit ja lääkärintodistus palkanlaskijallesi niin saat hyvityksen kuluista jälkikäteen. Seure kuuluu Kuntien eläkevakuutusjärjestelmän piiriin. Jokainen keikka kerryttää eläkettäsi

9 Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen (Laki 504/2002) Jos työskentelet lasten kanssa tai työpaikalla, jossa on alle 18-vuotiaita, sinun tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote ennen keikkailun aloittamista. Rikostaustaotteesta näkyy saadut tuomiot huumausaine-, väkivalta- ja seksuaalirikoksista. Rikostaustaotteen voi tilata Oikeusrekisterikeskuksesta. Otteen tilaaminen maksaa 13,40 euroa. Hakulomakkeen saat Seuren Palvelupisteistä, Keikkanetistä tai Oikeusrekisterikeskuksen nettisivuilta osoitteesta Rikostaustaotetta ei voi tilata puhelimitse. Hakemuksen voit lähettää Oikeusrekisterikeskukseen Keikkanetistä löytyvällä valmiilla lomakkeella. Voit tilata otteen myös itse: sähköpostitse postitse (PL 157, Hämeenlinna) faksilla ( ) Huomioithan silloin, että viestistäsi ilmenevät kaikki seuraavat tiedot: nimi henkilötunnus kansalaisuus työnantajan nimi, jota varten ote tilataan (Seure Henkilöstöpalvelut Oy) työtehtävä, jota varten ote tilataan täydellinen kotiosoitteesi puhelinnumero Oikeusrekisterikeskus lähettää rikostaustaotteen kotiosoitteeseesi. Otteen saatuasi lähetä se Seureen tai tule näyttämään se henkilökohtaisesti Palvelupisteeseen. Tämän jälkeen voit aloittaa keikkailun. Rikostaustaote on voimassa kuusi kuukautta myöntämispäivämäärästä. Muistathan uusia otteen hyvissä ajoin. Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen Seurelaisen edut Seurelaisena saat monia etuja Seure julkaisee vuosittain henkilöstöohjelman, jossa esitellään tarjolla olevia koulutus- ja virkistysmahdollisuuksia sekä seurelaisten henkilöstöetuja. Henkilöstöohjelma on luettavissa Keikkanetissä. Tästä perehdytysoppaasta löydät perustiedot eduista. Lisätietoja voit kysyä myös Seuren henkilöstökonsulteilta. Koulutukset ja virkistystapahtumat Seure järjestää erilaisia ammattialakohtaisia koulutuksia useita kertoja vuodessa. Monet koulutuksista järjestetään yhteistyössä omistajakaupunkien kanssa. Seurelaisilla on lisäksi erikseen sovittaessa mahdollisuus osallistua työkohteiden omiin koulutuksiin. Virkistystoiminta on tärkeä osa työssä jaksamista ja viihtymistä. Seurelaisille järjestetään erilaisia virkistystapahtumia ympäri vuoden joista kerrotaan vuosittain henkilöstöohjelmassa. Henkilöstölehti Keikka Keikka lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Se tarjoaa ajankohtaista tietoa seurelaisia kiinnostavista asioista. Lehti postitetaan kotiin kaikille aktiivisesti keikkailleille seurelaisille. Työterveyshuolto Seurelaisten työterveyshuolto on järjestetty Lääkärikeskus Mehiläisen kautta. Koko henkilöstömme kuuluu lakisääteisen työterveyshuollon piiriin. Lakisääteinen työterveyshuolto tarkoittaa mm. työtapaturmien hoitoa ja seurantaa sekä työperäisten sairauksien hoitoa. Seure tarjoaa lisäksi yleislääkäritasoista sairaanhoitoa työntekijöille, jotka työskentelevät Seuressa yhtäjaksoisesti vähintään kolme kuukautta siten, ettei työsuhteiden välissä ole yli kolme päivää ylittäviä keskeytyksiä. Työsuhteen on oltava päätoiminen ja työajan vähintään 20 tuntia viikossa. Oikeudesta yleislääkäritasoiseen sairaanhoitoon ilmoitetaan henkilökohtaisesti

10 Liikuntasetelit Seure tukee työntekijöiden henkilökohtaisia liikuntaharrastuksia liikuntaseteleillä. Liikuntasetelin arvo on 4 euroa ja se käy maksuvälineenä useimmissa kunto- ja liikuntakeskuksissa. Työntekijät, jotka ovat työskennelleet Seuressa yli kolme kuukautta, saavat halutessaan kaksi Smartumin liikuntaseteliä kuukaudessa. Edellytyksenä on, että työpäiviä kertyy kuukaudessa vähintään kymmenen. Liikuntasetelit myönnetään takautuvasti kolmen kuukauden ajalta. Seteleitä ei voi hakea etukäteen. Hakemus on jätettävä kuukauden sisällä siitä, kun kolmen kuukauden jakso tulee täyteen. Vapaamuotoinen hakemus lähetetään osoitteeseen Työmatkasetelit Seurelaisten työmatkakuluja tuetaan 10 euron arvoisilla YTV:n työmatkaseteleillä, joita voi käyttää osana kausilipun maksua. Seteleitä saavat työntekijät, jotka ovat tehneet Seuren kanssa yhtäjaksoisen työsopimuksen vähintään kolmeksi kuukaudeksi. Työajan tulee olla vähintään 20 tuntia viikossa. Työmatkaseteleitä myönnetään työsuhteen täysille työkuukausille. Etua ei voi saada takautuvasti. Työmatkaseteleitä haetaan ennen työsuhteen alkua hakemuksella jonka saat Keikkanetistä tai asiakaspalvelusta. Saat setelit postitse kotiin. Palvelussuhdeasunto Seure tarjoaa ulkopaikkakuntalaisille työntekijöille soluasuntoja tai yksiöitä työsuhteen pituudesta riippuen. Soluhuoneen voi vuokrata työsuhteen ajaksi yhdestä vuorokaudesta eteenpäin. Asunnot sijaitsevat Helsingissä ja Espoossa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Seuren työntekijän ei tarvitse maksaa takuuvuokraa eikä välityspalkkiota. Seurelaisen edut Yhteistoiminta Yhteistoiminta Yhteistoiminnan tarkoituksena on edistää työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta. Tavoitteena on turvata työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet päätöksissä, jotka koskevat työtä, työoloja ja työntekijän asemaa. Luottamusmiestoiminnan tarkoituksena on edistää työehtosopimusten noudattamista, työntekijän ja työnantajan välillä syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä sekä työrauhan ylläpitämistä. Seuren vuokrahenkilöstöllä on luottamusmies neljästä eri järjestöstä. Luottamusmiehet toimivat vuokrahenkilöstön edustajina mm. yhteistoimintaneuvottelukunnassa. Luottamusmiehet edustavat järjestöjensä jäseniä. Löydät luottamusmiesten yhteystiedot alta. Jyty Helsinki ry Jussi Ruokonen , Tehy Jaana Takala Super Hannele Hyvönen JHL Timo Lautaniemi

11 Keikkanetti Keikkanetti Yhteystiedot Yhteystiedot Seure Henkilöstöpalvelut Oy PL 650 Fredrikinkatu B Helsingin kaupunki Sähköposti: Seuren työntekijänä voit hoitaa keikkailuun liittyviä asioita kätevästi netin kautta, kirjautumalla työntekijöiden omaan Keikkanetti -palveluun. Linkin Keikkanettiin löydät Seuren etusivulta Keikkanetti on käytössäsi 24/7. Palvelussa voit esimerkiksi päivittää yhteystietosi ilmoittaa päivät, jolloin haluat keikkailla selata avoimia keikkoja keikkakalenterissa ilmoittaa kiinnostuksesi avoinna olevaan keikkaan määritellä kohteet, joissa haluat työskennellä Sieltä saat myös hyödyllistä tietoa ajankohtaisista asioista ja löydät kaikki keikkailijan oppaat ja lomakkeet. Käyttäjätunnuksesi Keikkanettiin on oma henkilönumerosi Seuressa (3 5 numeroa). Numeron löydät jokaisesta palkkakuitistasi. Salasanan saat haastattelun jälkeen Seuren henkilöstökonsultilta. Palvelunumerot Palvelualat (09) Päivähoito- ja nuorisoala (09) Terveydenhuoltoala (09) Opetusala (09) Puhelinpalvelu ma to klo 7 17, pe klo Huom! Terveydenhuoltoala ma pe Palkanlaskijat Palvelualat (09) Päivähoito- ja nuorisoala (09) Terveydenhuoltoala (09) Opetusala (09) Palkanlaskennan fax (09) Palvelupiste Kamppi Fredrikinkatu B, Helsinki Avoinna ma pe klo Muistettavaa: Muuta salasanasi heti ensimmäisen kirjautumisen jälkeen. Käyttäjätunnus on henkilökohtainen, eikä sitä saa luovuttaa muiden käyttöön. Ongelmatapauksissa ota yhteyttä Keikkanetin tukipalveluun tai puh (ma pe klo ). Huom! Voit toimittaa Seuren tuntilistoja, lomakkeita ja muita asiakirjoja meille myös Espoon ja Vantaan Yhteispalvelupisteiden asiakaspalvelun kautta. Yhteispalvelupisteet ovat kaupunkien ylläpitämiä ja niiden osoitteet sekä aukioloajat löydät kaupunkien nettisivuilta kohdasta Asiointi ja neuvonta (Espoo) ja Yhteispalvelut (Vantaa)

HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala

HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS terveydenhuoltoala sosiaaliala Sisällysluettelo Tervetuloa Kuhilaan työntekijäksi!... 3 KUHILAS TYÖNANTAJANA... 4 PALKANMAKSU... 5 Ylityöt...6 Lomakorvaus, lomalisä ja lomaraha...6

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Vanhus- ja vammaispalvelut HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE 0 9 OHJEITA TYÖNTEKIJÄLLE 2 9.1 Vakuutukset... 2 9.2 Työsopimus... 2 9.3 Työaika ja työtuntilistat... 3 9.4

Lisätiedot

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi.

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. HYVÄ HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJA Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat palauttavat

Lisätiedot

NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015

NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015 NUORTEN 2015 KESÄTYÖPASSI Mikä on kesätyöpassi? Kesätyöpassi on tarkoitettu sinulle 1.1.1997-30.6.2001 välillä syntynyt hartolalainen nuori. Työsuhteen pituus on kolme viikkoa välillä 2.5.-31.8.2015.

Lisätiedot

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin

Lisätiedot

Sähköisten tuntilistojen käyttöohje. Muistathan hyväksyä tuntilistat tiistaihin klo. 15 mennessä Jos tulee ongelmia, ota yhteyttä: userinfo@adecco.

Sähköisten tuntilistojen käyttöohje. Muistathan hyväksyä tuntilistat tiistaihin klo. 15 mennessä Jos tulee ongelmia, ota yhteyttä: userinfo@adecco. Sähköisten tuntilistojen käyttöohje 1 Muistathan hyväksyä tuntilistat tiistaihin klo. 15 mennessä Jos tulee ongelmia, ota yhteyttä: userinfo@adecco.fi 2 Käyttäjänimi=sähköpostiosoitteesi Salasanan saat

Lisätiedot

OHJE TYÖPAIKKAHAKEMUKSEN JÄTTÄMISEEN EREKRY-JÄRJESTELMÄN KAUTTA

OHJE TYÖPAIKKAHAKEMUKSEN JÄTTÄMISEEN EREKRY-JÄRJESTELMÄN KAUTTA 1 Henkilöstöpalvelut 2015 (12.8.2015) OHJE TYÖPAIKKAHAKEMUKSEN JÄTTÄMISEEN EREKRY-JÄRJESTELMÄN KAUTTA Hakemus Turun yliopistossa avoinna olevaan tehtävään tehdään täyttämällä hakemus ja liittämällä tarvittavat

Lisätiedot

Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri

Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri OHJE 1 (5) Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri Hakemuksen jätettyäsi Kuntarekry palvelun kautta voit omilla tunnuksillasi päivittää tietoja ja käytettävyyskalenteriasi

Lisätiedot

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT Kesätöihin otetaan: v. 1994-1997 syntyneitä polvijärveläisiä koululaisia ja opiskelijoita, jotka jatkavat opintojaan syksyllä 2013 ja jotka eivät ole saaneet muuta

Lisätiedot

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon

Lisätiedot

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. 1 (5) HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJAOHJE Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat

Lisätiedot

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä Näin tarkistat palkkalaskelmasi Esimerkkejä eri palkan eristä Kuukausipalkka ja lisät Työaikaan liittyvät lisät maksetaan toteutuneen työvuorolistan mukaisena. Sunnuntailisänä maksetaan yksinkertainen

Lisätiedot

Pidä kiinni oikeuksistasi!

Pidä kiinni oikeuksistasi! Työssä Suomessa Pidä kiinni oikeuksistasi! 2 Maahanmuuttovirasto Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä Joutsenon vastaanottokeskus www.ihmiskauppa.fi 0295 463 177 2014, suomi Työssä Suomessa Turvapaikanhakijan

Lisätiedot

KÄYTTÄJÄTUNNUS JA SALASANA

KÄYTTÄJÄTUNNUS JA SALASANA Tervehdys täältä Kuopion kaupungin rekrytointipalvelusta. Kiitämme Sinua jättämästäsi hakemuksesta sijaispankkiimme sekä jo mahdollisista tekemistäsi sijaisuuksista Kuopion kaupungille. Syksy on tulossa

Lisätiedot

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset

Lisätiedot

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria

Lisätiedot

YRITYKSEN SÄHKÖINEN TUNTILAPPU- JA TOIMEKSIANTOJÄRJESTELMÄ

YRITYKSEN SÄHKÖINEN TUNTILAPPU- JA TOIMEKSIANTOJÄRJESTELMÄ YRITYKSEN SÄHKÖINEN TUNTILAPPU JA TOIMEKSIANTOJÄRJESTELMÄ Canvas.fi osoitteessa on yrityksen että työntekijän helppo päästä kuittaamaan vuoroja ja tuntilistoja. Yrityksillä on myös mahdollisuus päästä

Lisätiedot

Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa

Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa Hyväksytty xx.xx.2014 Sisällysluettelo 1. Henkilöstömuutokset... 1 1.1. Irtisanoutuminen tai määräaikaisen työsuhteen päättyminen... 1 1.2. Pitkäaikainen poissaolo,

Lisätiedot

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle TURKU Hyvinvointitoimiala 2015 Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana Vammaispalvelut PL 364, 20101 Turku Puh. 02 330 000 Faksi 02 262 6448 Sähköposti: etunimi.sukunimi@turku.fi

Lisätiedot

7.5.2013. Asiakasnumeron haltija on vastuussa tilauksesta ja vastaa laskun maksamisesta toimitusehtojen mukaisesti Oriolalle.

7.5.2013. Asiakasnumeron haltija on vastuussa tilauksesta ja vastaa laskun maksamisesta toimitusehtojen mukaisesti Oriolalle. Henkilökunta asiakasnumerohakemus Sivu 1/5 Hyvä vastaanottaja Oheisella lomakkeella voitte hakea henkilökunta asiakasnumeroa sekä muuttaa asiakastietojanne. Asiakasnumeron saaminen edellyttää, että asiakas

Lisätiedot

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva (7) Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus 2014 2017 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY JULKIS- JA YKSITYISALOJEN

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Perehdyttämisen tarkistuslista

Perehdyttämisen tarkistuslista Perehdyttämisen tarkistuslista PEREHDYTTÄJÄLLE JA PEREHDYTETTÄVÄLLE Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 2 ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki alle 3-vuotiaista

Lisätiedot

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Päivitetty 27.6.2014 TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Olette saaneet vammaispalvelutoimistosta päätöksen henkilökohtaisesta avusta työnantajamallilla. Tämä tarkoittaa, että te, teidän omaisenne

Lisätiedot

Sähköinen tuntilista. Käyttöohje. 1. Kirjaudu järjestelmään osoitteessa https://reg.adecco.fi/adaptwsc/

Sähköinen tuntilista. Käyttöohje. 1. Kirjaudu järjestelmään osoitteessa https://reg.adecco.fi/adaptwsc/ 1 Jos olet unohtanut salasanasi, voit tilata sen Tilaa uusi salasana tästä - linkin kautta. Voit vaihtaa salasanasi Turvallisuus - välilehdellä. Saat salasanasi ja käyttäjänimesi sähköpostitse. Syötä kirjautumistietosi

Lisätiedot

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle.

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle. Kela Hakemus Lasten kotihoidon tuki Lasten yksityisen hoidon tuki WH 1 Voit tehdä tämän hakemuksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa www.kela.fi/asiointi Lisätietoja www.kela.fi/lapsiperheet Voit

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

1. JOHDANTO... 2. 1.1 Rekisteröityminen... 2. 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3. 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen...

1. JOHDANTO... 2. 1.1 Rekisteröityminen... 2. 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3. 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen... 1 HAKIJAN OHJEET Sisällys 1. JOHDANTO... 2 1.1 Rekisteröityminen... 2 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen... 4 2. OMA PROFIILINI... 5 2.1. Liikkuminen

Lisätiedot

Perehdyttämisen tarkistuslista

Perehdyttämisen tarkistuslista Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti, verkkosivut Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä Perehdyttämisaika alkaa

Lisätiedot

Tervetuloa töihin Vantaalle. Perehdytys pähkinänkuoressa

Tervetuloa töihin Vantaalle. Perehdytys pähkinänkuoressa Tervetuloa töihin Vantaalle Perehdytys pähkinänkuoressa T I L A K E S K U S Sisältö Tervetuloa Vantaalle töihin... 1 Työsopimus... 2 Koeaika... 2 Työaika... 3 Ruoka- ja kahvitauot... 3 Työhöntulotarkastus...

Lisätiedot

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. 1 (5) HYVÄ HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJA Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat

Lisätiedot

Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle

Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Palkkatodistuksen täyttöohje S. 1 (4) Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Lähetä palkkatodistukset suoraan työntekijän omaan työttömyyskassaan. Yhteisjärjestöön lähetetyt palkkatodistukset palautetaan

Lisätiedot

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö

Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö Pysyväisohje Muutos 7.8.2014 kohtaan 5.2. (merkitty kursiivilla) Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö Kaikki sekä palkattomat että palkalliset virkavapaudet/työlomat

Lisätiedot

Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011. Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja

Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011. Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011 Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja Päijät-Hämeen liitto, Hämeenkatu 9 A, 15110 LAHTI www.paijat-hame.fi/fi/paketti Heta henkilöstötyöryhmä

Lisätiedot

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Helena Alkula-Stening Arja Iisakkala Maija Leinonen Mikko Metsäruusi Lea Tikka Tästä puhumme TyEL-vakuuttamisen perusteet Milloin ja kenet vakuutetaan

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Hyväksytty yhtymähallituksessa xx.xx.2015 SISÄLTÖ 1 Yleistä... 2 2 Soveltamisala... 2 3 Sopiminen etätyön tekemisestä... 2 4 Työvälineet ja tietoturva... 2 5

Lisätiedot

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Työttömyyskassan verkkopalvelun kautta voit lähettää hakemuksia tarkistaa ja muuttaa yhteystietojasi, laskea päivärahan suuruuden,

Lisätiedot

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1 SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014 1 Yhdistyksen maksamat korvaukset Palkka ja luontoisedut tehtävä ennakonpidätys ja vähennettävä sivukulut Työkorvaus => yrittäjälle maksettava ei sivukuluja ennakonpidätys,

Lisätiedot

Venäjän viisumianomuksen täyttöohjeet

Venäjän viisumianomuksen täyttöohjeet Venäjän viisumianomuksen täyttöohjeet YLEISTÄ Viisumianomus täytetään sähköisesti Venäjän ulkoministeriön konsuliosaston sivuilla, tulostetaan ja allekirjoitetaan. Allekirjoitettu viisumianomus toimitetaan

Lisätiedot

SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJE TAKSI YRITYKSILLE. 1. Palveluun rekisteröityminen... 2. 2. Palveluun kirjautuminen... 2. 3. Etusivu... 2

SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJE TAKSI YRITYKSILLE. 1. Palveluun rekisteröityminen... 2. 2. Palveluun kirjautuminen... 2. 3. Etusivu... 2 SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJEET TAKSIAUTOILIJAT SISÄLLYS 1. Palveluun rekisteröityminen... 2 2. Palveluun kirjautuminen... 2 3. Etusivu... 2 4. Autojen lisääminen... 3 5. Kuljettajaryhmät ja niiden perustaminen...

Lisätiedot

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Päivitetty 14.12.2015 TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Olette saaneet vammaispalvelutoimistosta päätöksen henkilökohtaisesta avusta työnantajamallilla. Tämä tarkoittaa, että te, teidän

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Sijaishakemuksesta avautuu Kuntarekryyn tehty ilmoitus ja kohdasta Hae työpaikkaa pääset rekisteröitymään Kuntarekryn käyttäjäksi.

Sijaishakemuksesta avautuu Kuntarekryyn tehty ilmoitus ja kohdasta Hae työpaikkaa pääset rekisteröitymään Kuntarekryn käyttäjäksi. 1 (5) Kirsi Mikkola 28.9.2012 OHJE MITEN ILMOITTAUDUT SIJAISEKSI KERAVAN KAUPUNGILLE Löydät Keravan kaupungin sijaisrekrytointi-ilmoitukset osoitteesta www.kerava.fi kohdasta avoimet työpaikat ja sijaisrekrytointi.

Lisätiedot

Sonera ID. huippukätevä sähköinen henkilötodistus omassa matkapuhelimessasi

Sonera ID. huippukätevä sähköinen henkilötodistus omassa matkapuhelimessasi Sonera ID huippukätevä sähköinen henkilötodistus omassa matkapuhelimessasi 2 Joko sinulla on henkilöllisyystodistus matkapuhelimessasi? Sonera ID -mobiilivarmenne on uudenlainen sähköinen henkilötodistus,

Lisätiedot

Sähköisen tuntilistan käyttöohje

Sähköisen tuntilistan käyttöohje Sähköisen tuntilistan käyttöohje 1 Muistathan hyväksyä tuntilistat tiistaihin klo12:een mennessä. Jos tulee ongelmia, ota yhteyttä:userinfo@adecco.fi Njord Training - s Slide 1 2 Jos olet unohtanut salasanasi,

Lisätiedot

Rekisteröityminen, tilojen varaaminen ja maksaminen WebTimmi varausjärjestelmässä

Rekisteröityminen, tilojen varaaminen ja maksaminen WebTimmi varausjärjestelmässä Rekisteröityminen, tilojen varaaminen ja maksaminen WebTimmi varausjärjestelmässä 1. Sanasto WebTimmi on Tampereen kaupungin kulttuuripalvelujen käytössä oleva internetpohjainen varausjärjestelmä, jossa

Lisätiedot

Ohjeet palvelutuottajien hakumenettelyyn

Ohjeet palvelutuottajien hakumenettelyyn Ohjeet palvelutuottajien hakumenettelyyn Hakeminen palvelusetelilain mukaiseksi lasten päiväkoti/ryhmäperhepäivähoidon palveluntuottajaksi Hakulomake ja liitteet Palvelusetelillä toimivaksi palveluntuottajaksi

Lisätiedot

Miten Oma asiointi palvelua käytetään

Miten Oma asiointi palvelua käytetään Miten Oma asiointi palvelua käytetään Työnantajien Aamukahvit Päivi Ahlholm 2015 kevät 1 Katso-tunnisteiden hankkiminen ja Oma-asiointi palveluun ensimmäisen kerran kirjautuminen A B Vero.fi/ 1 3 Haetaan

Lisätiedot

Lemminkäisen Urapolun käyttöohje

Lemminkäisen Urapolun käyttöohje Lemminkäisen Urapolun käyttöohje 1 Sisällys 1 Kuinka haen avoimeen tehtävään?... 3 2 Rekisteröityminen Lemminkäisen Urapolkuun... 3 3 Hakijaprofiilin täydentäminen... 3 3.1 Henkilötietojen täyttäminen...

Lisätiedot

WWW. sivut, jotka työntekijän tulee tietää.

WWW. sivut, jotka työntekijän tulee tietää. 1 WWW. sivut, jotka työntekijän tulee tietää. www.jasentieto.fi > Jäsenrekisteri www.tyoteho.fi >Tuntikirjaukset www.asiointitili.suomi.fi > Palkanmaksu ja työsopimus www.espoo.fi/liikunta / webtimmi >

Lisätiedot

FAQ, Rekrytointimoduuli

FAQ, Rekrytointimoduuli 1 FAQ, SISÄLTÖ FAQ, Rekrytointimoduuli... 2 Miten rekrytointipohjat löytyvät?... 2 Miksi rekrytointilistauksessa eivät näy kaikki rekrytoinnit tai juuri luomani uusi rekrytointi?... 2 Miten voin muokata

Lisätiedot

Valitse Siirry palveluun

Valitse Siirry palveluun Valitse Siirry palveluun Valitse tämä kohta mikäli haluat perustaa pääkäyttäjän organisaatiolle Pääkäyttäjätunnuksen voi luoda vain allekirjoituksen omaava henkilö. Kun olet lukenut tekstin valitse seuraava

Lisätiedot

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi lyhyesti l ammatillisen näyttötutkinnon (ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto) suorittaneelle

Lisätiedot

Kätevästi netissä KÄYTTÖOHJE. www.nettirassi.fi

Kätevästi netissä KÄYTTÖOHJE. www.nettirassi.fi Kätevästi netissä KÄYTTÖOHJE www.nettirassi.fi Sisällysluettelo 1. Kirjautuminen ja rekisteröityminen... 4 2. Omat jutut kansio... 8 2.1. Omat tiedostot:... 8 2.2. Omat seurannat... 9 3. Omat terveystiedot...

Lisätiedot

KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015

KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015 KVTES:n jaksotyöaikauudistus Edunvalvonta 2015 Jaksotyöaikauudistus pähkinänkuoressa Voimaan 1.6.2015 Pohjana jaksotyöaikakokeilu Pyrkimys selkeämpiin määräyksiin, muutoksia mm. Ylityön laskentasäännöt

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) HENKILÖSTÖKESKUS Henkilöstöpolitiikka Leena Mattheiszen 14.2.2013

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) HENKILÖSTÖKESKUS Henkilöstöpolitiikka Leena Mattheiszen 14.2.2013 HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) Jakelussa mainituille ELÄKKEELLE SIIRTYMINEN JA ELÄKKEELLÄ OLEVAN PALKKAAMINEN 1 Vanhuuseläkkeelle siirtyminen Tämä ohje korvaa henkilöstökeskuksen 7.1.2010 antaman ohjeen

Lisätiedot

Kaislanet-käyttöohjeet

Kaislanet-käyttöohjeet päivitetty 25.10.2013 Kaislanet-käyttöohjeet Rekisteröityminen Sisällysluettelo 1. Yleistä Kaislanetistä... 3 1.1 Tekniset vaatimukset Kaislanetin käyttöön... 3 1.2 Kaislanet-helpdesk... 3 2. Rekisteröityminen...

Lisätiedot

Haen liiton ja työttömyyskassan jäsenyyttä Työpaikan vaihto Jäsenyhdistyksen vaihto Yhteistoimintajäsen

Haen liiton ja työttömyyskassan jäsenyyttä Työpaikan vaihto Jäsenyhdistyksen vaihto Yhteistoimintajäsen maksamistaan perimään maksamistaan etuuksista etuuksista liiton jäsenmaksu. liiton jäsenmaksu. Valtuutus raukeaa Valtuutus työsuhteen raukeaa työsuhteen päätyttyä. päätyttyä. perii jäsenmaksun perii jäsenmaksun

Lisätiedot

2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot

2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot 2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot MIKÄ ON GLT:N PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA? Tämän ohjelman kautta tarjotaan taloudellista tukea tärkeiden koulutus-

Lisätiedot

28.1.2014. Pauliina Kovanen

28.1.2014. Pauliina Kovanen 28.1.2014 Pauliina Kovanen Tarvittaessa ei palkanmaksua ilmoitus verohallintoon TVR:lle myös kausityönantajailmoitus Joulu-tammikuu: Kokonaispalkkojen ilmoitus vakuutusyhtiöille (työttömyysvakuutus TVR,

Lisätiedot

EU-kansalaisiin verrattavia ovat ETA-maiden ja Sveitsin kansalaiset. ETA-maita ovat Islanti, Norja ja Liechtenstein.

EU-kansalaisiin verrattavia ovat ETA-maiden ja Sveitsin kansalaiset. ETA-maita ovat Islanti, Norja ja Liechtenstein. 1 EU-kansalaisen tulo Vantaalle SYKSY 2013 EU maita ovat Suomen lisäksi Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Iso-Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg,

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin...

Lisätiedot

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Kyselytutkimus työajan käytöstä Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka

Lisätiedot

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti

Lisätiedot

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Ohje 1 (8) TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Vuosi-ilmoitustekniikka 1.1.2012 Ohje 2 (8) 1 TAUSTAA 1.1 Ilmoitusten aikataulu 1.2 Lisätietoja Tämä kuvaus määrittelee säännöt,

Lisätiedot

ProTieto Oy. Verottajan ilmoitus. Käyttöohje alihankkijoille

ProTieto Oy. Verottajan ilmoitus. Käyttöohje alihankkijoille ProTieto Oy Verottajan ilmoitus Käyttöohje alihankkijoille Sisällys 1. Yleistä... 2 2. Rekisteröityminen... 2 3. Kirjautuminen... 2 4. Web-liittymä... 3 4.1 Yrityksen tiedot... 3 4.2 Omat suomalaiset työntekijät...

Lisätiedot

Kelan palvelut henkilöasiakkaille

Kelan palvelut henkilöasiakkaille Kelan palvelut henkilöasiakkaille Susanna Sinda, Kelan Ulkomaan yksikkö 17. 18.2.2010 Kelan palvelukanavat Kelan palvelukanavia ovat posti puhelinpalvelu verkkopalvelut 1) kaikille avoimet palvelut (www.kela.fi)

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,

Lisätiedot

Työehtosopimus yliopistoissa

Työehtosopimus yliopistoissa Työehtosopimus yliopistoissa Voimassa 1.3.2010 29.2.2012 Voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2011, jos vuoden 2011 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen. Tämän jälkeen jatkuu vuoden kerrallaan, ellei

Lisätiedot

Hyväksymisen voimassaoloaika Merkintä tuottajarekisteriin tehdään toistaiseksi sääntökirjan mukaisesti.

Hyväksymisen voimassaoloaika Merkintä tuottajarekisteriin tehdään toistaiseksi sääntökirjan mukaisesti. Varhaiskasvatuspalvelut 19.3.2014 HAKU VARHAISKASVATUSPALVELUIDEN PALVELUTUOTTAJAKSI Pöytyän kunnan koulutuslautakunta on kokouksessaan 19.3.2014 19 päättänyt, että ostopalvelujärjestelmä muutetaan palvelusetelijärjestelmäksi

Lisätiedot

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Työtapaturmista ilmoittaminen Intranet-linkin kautta

Työtapaturmista ilmoittaminen Intranet-linkin kautta Työtapaturmista ilmoittaminen Intranet-linkin kautta 1 Tapaturman satuttua... Vahingoittunut Ilmoitus tapaturmasta Työnantaja Vakuutustodistus Vakuutustodistus Tapaturma/ ammattitauti-ilmoitus Lääkäri

Lisätiedot

Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi

Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema Minna Pirttijärvi 1 Luottamusmiehen tehtävät Osallistua tarvittaessa työsuojeluvaalien järjestämiseen sekä henkilöstöedustuksen nimeämiseen edustukselliseen

Lisätiedot

1. ASIAKKAAN OHJEET... 2. 1.1 Varauksen tekeminen... 2. 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4. 1.3 Varauksen peruminen... 4

1. ASIAKKAAN OHJEET... 2. 1.1 Varauksen tekeminen... 2. 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4. 1.3 Varauksen peruminen... 4 1. ASIAKKAAN OHJEET... 2 1.1 Varauksen tekeminen... 2 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4 1.3 Varauksen peruminen... 4 1.4 Omien tietojen muokkaaminen... 5 1.5 Salasanan muuttaminen... 5 2. TYÖNTEKIJÄN

Lisätiedot

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut (Työntekijä täyttää) Hakijan henkilötiedot Sukunimi Etunimet Henkilötunnus Osoite Ammatti Puhelinnumero Hakijan kanssa samassa taloudessa / kiinteistössä asuvat Henkilöiden

Lisätiedot

Yliopistohaku.fi -palvelun Oma haku -palvelu

Yliopistohaku.fi -palvelun Oma haku -palvelu Hakijan ohje Opetushallitus syksy 2013 Yliopistohaku.fi -palvelun Oma haku -palvelu Sisältö Yliopistohaku.fi palvelun Oma haku -palvelu... 2 Aloitusnäyttö... 4 Kirjaudu Oma haku -palveluun... 5 Entä jos

Lisätiedot

Etätyö 2014-2016. Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus

Etätyö 2014-2016. Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus 0 Etätyö 2014-2016 Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus 1. Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa 2.9.2014 Etätyö on normaalien työhön kuuluvien tehtävien tekemistä

Lisätiedot

Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa. 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne

Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa. 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne kirvestes 160 (160.1 ja 211 ) Yleinen säännöllinen työaika -1 mom. Viranhaltijan/ työntekijän yleinen säännöllinen työaika

Lisätiedot

HUOM! Tämä on 1. vuosikurssin muualla tai aikaisemmin käyneille. Tähän hakemukseen on liitettävä myös pastorin suositus.

HUOM! Tämä on 1. vuosikurssin muualla tai aikaisemmin käyneille. Tähän hakemukseen on liitettävä myös pastorin suositus. 2015 2016 2.Vuosikurssi HUOM! Tämä on 1. vuosikurssin muualla tai aikaisemmin käyneille. Tähän hakemukseen on liitettävä myös pastorin suositus. Hakijalle Iloitsemme halustasi antaa kokonainen vuosi Herralle

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta

Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 79% 6 4 2 21% nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 3% 27-36 37-46 47-56 25% 28% 29% 57-62 16% 63 vuotta tai yli 2 4 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi postinumeroalue

Lisätiedot

3. Täytä Kertamatkustajan tiedot huolellisesti ja klikkaa Tallenna. Etunimi ja sukunimi täytyy kirjoittaa isolla alkukirjaimella!

3. Täytä Kertamatkustajan tiedot huolellisesti ja klikkaa Tallenna. Etunimi ja sukunimi täytyy kirjoittaa isolla alkukirjaimella! M2-MATKALASKUJÄRJESTELMÄN KÄYTTÖOHJE 1 (10) A. Kirjautuminen järjestelmään 1. Mene osoitteeseen https://m2.oaj.fi 2. Klikkaa Paina tästä kirjautuaksesi. Anna OAJ:n jäsensivujen käyttäjätunnus ja salasana.

Lisätiedot

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. KESÄTYÖINFO Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. SISÄLTÖ: Työsopimus Työehtosopimus Työsopimuksen sisältö Työaika ja ylityöt Palkkaus ja palkanmaksu

Lisätiedot