Terveydenhuoltoala. Palvelualat. Opetusala. Päiväkoti- ja nuorisoala. on väliä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Terveydenhuoltoala. Palvelualat. Opetusala. Päiväkoti- ja nuorisoala. on väliä"

Transkriptio

1 Terveydenhuoltoala Palvelualat Opetusala Päiväkoti- ja nuorisoala llä Kun työ on väliä

2 Sisältö Sisältö Tervetuloa Seureen! Seure Henkilöstöpalvelut Oy on Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupunkien yhteisesti omistama henkilöstöpalveluyhtiö, jonka kautta voit tehdä lyhytaikaisia sijaisuuksia esimerkiksi kouluihin, päiväkoteihin ja sairaaloihin. Sijaisuudet kestävät yleensä muutaman päivän, mutta myös pidempiä työsuhteita on tarjolla. Seurelaisia työskentelee pääkaupunkiseudulla vuosittain noin 9000 henkilöä. Joukkoon mahtuu monta tarinaa ja taustaa, joita kaikkia yhdistää sama tavoite: olla mukana turvaamassa kaupunkien peruspalvelujen toimintaa. Työpanoksesi on tärkeä. Toivotamme sinut tervetulleeksi tyytyväisten seurelaisten joukkoon! Seure työnantajana Palkanmaksu Tuntipalkka Kuukausipalkka Palkanlisät Verokortti ja tilinumero Tuntilista Työajat Keikalla Sairastuminen Oma sairastuminen Lapsen sairastuminen Työ- ja palkkatodistukset Vakuutukset, työtapaturmat ja eläke Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen (Laki 504/2002) Seurelaisena saat monia etuja Yhteistoiminta Keikkanetti Yhteystiedot

3 Seure työnantajana Seure on työnantajasi ja huolehtii palkanmaksusta sekä muista työnantajan velvoitteista. Sovitut työsuhteet sitovat kaikkia osapuolia; Seurea, työntekijää ja työpaikkaa. Työnjohdollinen vastuu kuuluu työpaikalla olevalle esimiehellesi. Työnjohdolliseen vastuuseen liittyviä asioita ovat esimerkiksi työpaikan käytäntöihin ja työtehtäviin opastaminen sekä työturvallisuus ja työergonomia. Seure työnantajana Palkanmaksu Palkanmaksu Palkka maksetaan tehtävänimikkeen, alaan liittyvän koulutuksen ja työkokemuksen mukaisesti. Peruspalkan lisäksi maksetaan lomakorvaus työehtosopimuksen mukaisesti. Kokemuslisää maksetaan viiden ja kymmenen työvuoden jälkeen. Kokemuslisään vaikuttaa kaikki työkokemus, josta on olennaista hyötyä nykyisessä tehtävässäsi Seuressa. Toimita työtodistukset Seuren toimipisteeseen kahden kuukauden sisällä työn aloittamisesta. Palkkatodistuksen voit pyytää soittamalla oman alasi palkanlaskijalle tai täyttämällä lomakkeen toimipisteessä. Palkkatodistus toimitetaan kotiisi noin kolmen arkipäivän kuluttua pyynnöstäsi. Tuntipalkka Jos työsuhteesi kestää alle 16 päivää, sinulle maksetaan tuntipalkkaa. Tuntipalkka maksetaan työpaikkasi esimiehen kuittaaman tuntilistan mukaan kaksi kertaa kuukaudessa, kuukauden 15. ja viimeinen päivä. Jos palkkapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille, palkka maksetaan sitä edeltävänä arkipäivänä. Kuukausipalkka Seure noudattaa kahta työehtosopimusta: Jos työsuhteesi kestää 16 päivää tai pidempään, palkka maksetaan kuukausipalkan mukaan. Kuukausipalkka maksetaan kerran kuussa kuu ukautta alkavalta tai päättyvältä keikalta palkka maksetaan siltä ajalta kuukautta, jonka olet ollut töissä. alle 16 päivää kestävät työsuhteet: Seuren oma vuokratyöntekijöitä koskeva työehtosopimus Seure TES. Henkilöstökonsultti ja työntekijä solmivat suullisen työsopimuksen. vähintään 16 päivää kestävät työsuhteet: Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTYTES. Henkilöstökonsultti ja työntekijä solmivat kirjallisen työsopimuksen. Molemmat työehtosopimukset ovat luettavissa Keikkanetissä. 4 5

4 Esimerkki Olet sopinut keikasta ajalle ja tehtäväpalkkasi on 1 845,80 / kk. Syyskuun palkka lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka / syyskuun kalenteripäivät x työsuhteen syyskuun kalenteripäivät 1 845,80 euroa / 30 päivää x 12 päivää = 738,32 euroa ( ) Palkanmaksu Palkanmaksu Palkanlisät Iltalisä klo Yölisä klo Yölisä hoitoalalla jaksotyössä, klo Lauantailisä lauantaina klo Sunnuntailisä lauantaista klo 18 - sunnuntaihin klo % perustuntipalkasta 30 % perustuntipalkasta 40 % perustuntipalkasta 20 % perustuntipalkasta 100 % perustuntipalkasta Ylityökorvauksista saat lisätietoa palkanlaskijaltasi. Ylityöstä on aina sovittava etukäteen Seuren henkilöstökonsultin kanssa. Työpaikan esimiehen on myös hyväksyttävä ylityöt kuittaamalla tuntilista. Lokakuun palkka lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka / lokakuun kalenteripäivät x työsuhteen lokakuun kalenteripäivät 1 845,80 euroa / 31 päivällä x 21 päivää = 1 250,38 euroa ( ) Tältä ajalta palkkasi on: syyskuulta 738,32 + lokakuulta 1 250,38 = 1 988,70 Verokortti ja tilinumero Toimita verokortti ja tilinumero Seuren toimipisteeseen heti, kun olet sopinut ensimmäisestä keikasta. Tilinumero toimitetaan aina kirjallisesti tilinumeron ilmoituslomakkeella. Lomakkeen löydät Keikkanetistä. Tarvittaessa voit ilmoittaa tilinumeron myös erillisellä kirjallisella ilmoituksella henkilötiedoilla ja allekirjoituksellasi varustettuna. Syyskuun palkka maksetaan ja lokakuun palkka maksetaan Toimittamalla verokorttisi ja tilinumerosi varmistat että saat palkkasi ajallaan ja että siitä pidätetään veroa oikean veroprosentin mukaan. Ilman verokorttia joudumme pidättämään palkastasi verohallinnon ohjeiden mukaan 60 %. 6 7

5 Tuntilista Palkanmaksu perustuu paperisiin tai sähköisiin tuntilistoihin, jotka toimitetaan Seureen palkanmaksuaikataulun mukaisesti. Tämä koskee kaikkia seurelaisia riippumatta siitä, maksetaanko hänelle tunti- vai kuukausipalkkaa. Paperisen tuntilistan ollessa käytössä tulee sinun täyttää tuntilista huolellisesti ja huolehtia siitä, että työkohteen esimies hyväksyy tehdyt työtunnit allekirjoittamalla tuntilistan. Tuntilistoja saat Seuren Palvelupisteestä ja Keikkanetistä. Voit toimittaa tuntilistan Seureen faksilla, postitse tai tuomalla sen Palvelupisteeseen palkanmaksuaikataulun mukaisesti. Seuren toimiston ulko-ovessa on postiluukku, johon voit pudottaa tuntilistasi kun toimistomme on suljettu. Tuntilistan voi lähettää myös Helsingin kaupungin ja HUS-kuntayhtymän sisäisen postin kuorissa. Jos käytät sisäistä postia, muistathan aina varmistaa työpaikastasi kuinka monta kertaa viikossa posti käydään hakemassa. Tuntilista Tuntilista Paperisen tuntilistan täyttöohje: Kirjoita tuntilistasi aina kuulakärkikynällä ja selkeällä käsialalla. Täytä oma tuntilista jokaisesta eri työpaikasta. Täytä tuntilista huolellisesti. Puutteellisesti täytetty tuntilista voi viivästyttää palkanmaksuasi Esimerkki Mikäli työpaikallasi on käytössä sähköinen tuntilista, ei se edellytä sinulta erityisiä toimenpiteitä. Keikkasi päätyttyä tuntilista siirtyy automaattisesti työpaikkasi vastuuhenkilön hyväksyttäväksi. Kuittausmerkinnän jälkeen tuntilista palautuu Seureen. Voit seurata tuntilistasi käsittelyä Keikkanetissä kohdassa keikkakalenteri -> sähköiset tuntilistat. Kun tuntilistasi on hyväksytty, tulee Tuntilista hyväksytty sarakkeeseen merkintä hyväksymisestä. Niillä työpaikoilla, joissa on käytössä sähköinen tuntilista, ei paperista tuntilistaa voi käyttää. Palauta tuntilistat alla olevan aikataulun mukaisesti Seureen. Työpäivät Palautuspäivä Palkkapäivä kuukauden päivä kuukauden 16.päivä kuukauden 31.päivä kuukauden päivä kuukauden 1.päivä kuukauden 15.päivä Huom! Espoossa ja Vantaalla tuntilistoja voi noutaa ja palauttaa myös kaupunkien ylläpitämiin Yhteispalvelupisteisiin (kts. Yhteystiedot sivu). Jos palautat tuntilistan muualle kuin Seureen tai käytät sisäistä postia, varaa postinkulkuun muutama arkipäivä. 8 9

6 1. 2. Laita rasti tunti- tai kuukausipalkkaruutuun sen mukaan kumpaa palkkaa saat. Työntekijän nimi: kirjoita tähän etu- ja sukunimesi. Tuntilista Työajat Työajat Henkilötunnus: kirjoita tähän henkilötunnuksesi, tunnuksen loppuosa riittää. Työtehtävä: tehtävä josta olet sopinut henkilöstökonsultin kanssa. Työpaikka: työkohde jossa olet työssä (sairaalassa myös osasto). Kaupunki: laita rasti sen kaupungin ruutuun, jossa olet töissä. Päivämäärä: merkitse työpäiviesi päivämäärät oikean viikonpäivän kohdalle. Työaika: merkitse kellonajat, jolloin aloitit ja lopetit työn (jos joudut lähtemään työstä kesken päivän esim. sairauslomalle, merkitse lopetusajaksi se kellonaika jolloin lähdit työpaikalta). Työajoista sovitaan Seuren henkilöstökonsultin kanssa. Noudathan sovittuja työaikoja tarkasti. Mikäli työvuorosi muuttuu työpaikan pyynnöstä, ilmoitathan työajanmuutoksista Seureen. Ylitöistä on aina sovittava etukäteen Seuren ja työpaikan esimiehen kanssa. Yli 6 tunnin työpäivään sisältyy lounastauko. Tarkista ennen keikan alkua henkilöstökonsultilta onko lounastauko työaikaa vai sinun omaa aikaasi. Jos työpäiväsi kestää alle 6 tuntia, siihen ei kuulu varsinaista lounastaukoa vaan 10 minuutin mittainen tauko, joka on työaikaasi. Tauko pidetään sellaisena aikana, ettei se aiheuta häiriötä työnteolle. Tauoilla ei voi aloittaa eikä päättää työpäivää. Sovithan aina tauoista työpaikan esimiehen kanssa. 9. Työtunnit yht: merkitse kyseisen päivän työtunnit Tilaajan kuittaus: pyydä tähän työpaikkasi esimieheltä allekirjoitus (Huomaathan, että ilman allekirjoitusta tuntilistaa ei voida hyväksyä palkanmaksun perusteeksi). Palkasta perittävä ateriamaksu: merkitse työpaikalla nauttimiesi aterioiden lukumäärä. Ateriamaksu vähennetään suoraan palkastasi. Esimerkki Valvonta-ateria: jos valvot syödessäsi esim. lasten ruokailua, merkitse näiden aterioiden lukumäärä. Varmista työpaikkasi esimieheltä kuuluuko työhösi valvonta-ateria. Lisätiedot: merkitse halutessasi työsuhteeseesi liittyviä lisätietoja. Työntekijän allekirjoitus: muistathan allekirjoittaa tuntilistan. Tuntilista on kolmiosainen. Toimita päällimmäinen kappale Seureen, anna keskimmäinen kappale työpaikkasi esimiehelle ja säilytä alimmainen kappale itselläsi. Lastenhoitajana päiväkodeissa et voi työpäivän aikana poistua työpaikalta. Tällöin lounastaukoa ei vähennetä työajastasi. Toimistotyössä lounastauko on omaa aikaa, jolloin voit poistua työpaikalta ja tauko vähennetään työajastasi Ateriointimahdollisuus vaihtelee työpaikasta riippuen. Lisätietoja saat henkilöstökonsultilta ja työpaikkasi esimieheltä. Huom! Jos sairastut ja joudut olemaan poissa töistä, merkitse kyseisen päivän kohdalle sovittu työaika ja työtunnit. Merkitse tilaajan kuittaus -kohtaan poissaolosi syy. Poissaolopäivälle ei tarvitse hakea työpaikalta esimiehen allekirjoitusta. Sairauslomatodistus liitetään oheen

7 Keikalla Keikalla Sairastuminen Sairastuminen Työpaikalle mennessä on hyvä ottaa mukaan: työpaikan osoite ja puhelinnumero kartta ja kulkuyhteydet (esim. tuntilista asianmukaiset, työtehtävään sopivat työvaatteet Muistathan olla aina ajoissa työpaikalla! Oma sairastuminen Sairastuessasi sinun tulee ilmoittaa asiasta Seureen puhelimitse välittömästi. Tällöin Seuren on mahdollista järjestää tilallesi toinen työntekijä. Ilmoitathan myös työpaikalle sairastumisestasi, varsinkin jos työvuorosi alkaa ennen klo Saapuessasi työpaikalle: Palkan saaminen sairausajalta edellyttää, että: esittele itsesi henkilökunnalle selvitä työpaikan säännöt ja työtehtäviesi sisältö kysy aina, jos jokin asia on epäselvä Lähtiessäsi työpaikalta: täytä tuntilista ja pyydä siihen kuittaus palauta mahdollisesti hallussasi olevat avaimet ja muu työpaikan omaisuus kerro henkilökunnalle, kun lähdet työpaikalta työsuhteesi on voimassa eli olet aloittanut sovitun työn toimitat Seureen terveydenhoitajan tai lääkärin kirjoittaman todistuksen, josta ilmenee työkyvyttömyys aika sairauslomatodistus palautetaan Seureen viikon kuluessa sairauslomatodistuksen allekirjoituspäivämäärästä. Muutoin sairausloman ensimmäinen päivä on palkaton. ilmoitat asiasta puhelimitse Seureen heti sairastuttuasi tai viimeistään aamulla klo 7.00 Työpaikan esimiehesi vastuulla on: työtilojen esittely työvuorojen ja ateriointimahdollisuuksien selvittäminen työtehtäviin ja työvälineisiin perehdyttäminen ongelmatilanteissa opastaminen työturvallisuudesta huolehtiminen Huom! Sairastumisesta ei voi ilmoittaa sähköpostitse tai tekstiviestillä! Ilmoitathan sairausloman pituuden henkilöstökonsultille heti kun tiedät sen. Sairausajan palkkaa maksetaan enintään työsuhteesi ajan vaikka sairauslomasi jatkuisikin pidempään. Huom! Matkapuhelimen ja internetin käyttö ei ole sallittua työajalla. Sovithan erikseen esimiehesi kanssa, jos sinun on hoidettava työajalla yksityispuhelu tai jos tarvitset Keikkanettiä tuntilistan tulostukseen. Alle 16 päivää kestävissä keikoissa sairausajan palkka on pääsääntöisesti 50 % peruspalkasta. Vähintään 16 päivän mittaisissa keikoissa sairausajan palkka on 100 %. Lisätietoa saat palkanlaskijaltasi

8 Lapsen sairastuminen Jos lapsesi sairastuu äkillisesti etkä pääse sovitulle keikalle, ilmoitathan siitä mahdollisimman pian Seureen. Lapsen sairastumisen eli tilapäisen hoitovapaan ajalta on mahdollista saada palkkaa työehtosopimuksen mukaan tapauskohtaisesti. Sairastuminen Työ- ja palkkatodistukset, Vakuutukset, työtapaturmat ja eläke Työ- ja palkkatodistukset Saat Seuresta työtodistuksen ottamalla yhteyttä henkilöstökonsulttiin. Todistus voidaan lähettää kotiosoitteeseesi tai voit halutessasi hakea sen Palvelupisteistämme. Todistuksessa näkyvät kaikki työsuhteet, tehtävänimikkeet sekä työpaikat, joissa olet työskennellyt Seuren kautta. Palkkatodistuksen voit pyytää soittamalla oman alasi palkanlaskijalle tai täyttämällä lomakkeen Palvelupisteessä. Palkkatodistus toimitetaan kotiisi noin kolmen päivän kuluttua pyynnöstäsi. Palkan saaminen lapsen sairausajalta edellyttää että: lapsesi on alle 10-vuotias työsuhteesi on voimassa eli olet aloittanut sovitun työn olet vähintään 16 päivää kestävällä keikalla (eli työsuhteesi kuuluu PTYTES:n piiriin) toimitat Seureen terveydenhoitajan tai lääkärin kirjoittaman todistuksen lapsesi sairausajasta. Todistukseen tulee olla merkittynä vanhemman nimi ja lapsen syntymäaika. ilmoitat asiasta puhelimitse Seureen heti tai viimeistään aamulla klo 7.00 Vakuutukset, työtapaturmat ja eläke Kaikki Seuren työntekijät on vakuutettu välittömillä työmatkoilla sekä työpaikalla tapahtuvien tapaturmien varalta Pohjola Vakuutus Oy:ssä. Myös kotimaan/ ulkomaan työmatkavakuutukset ovat Pohjolassa. Vakuutus ei korvaa työntekijän omaisuusvahinkoja kuten esimerkiksi työssä rikkoutuneita silmälaseja. Terveydenhuoltohenkilöstöä koskeva potilasvakuutus on IF Vahinkovakuutusyhtiö Oy:ssä. Työntekijöiden ryhmähenki- (vapaaehtoinen) sekä eläkevakuutus ovat KEVA:ssa Jos työmatkalla/työpaikalla sattuu työtapaturma: Tilapäisen hoitovapaan aikana sairausajan kolme ensimmäistä kalenteripäivää ovat palkallisia. Neljäs päivä on palkaton, mutta hyväksytty poissaolopäivä, mikäli lapsen hoitaminen tai hoidon järjestäminen sitä vaatii. Kerro työpaikan esimiehelle asiasta Soita Seureen ja kerro mitä on tapahtunut Jos tapaturma vaatii hoitoa, voit hakeutua lähimmälle lääkäriasemalle Kerro lääkärille, että kyseessä on työtapaturma Seuren palkanlaskijalta saat vakuutustodistuksen, jota vastaan saat maksutta hoidon terveyskeskuksissa, lääkäriasemilla tai sairaaloissa. Jos maksat itse hoidosta ja lääkkeistä aiheutuneet kulut, toimita kaikki kuitit ja lääkärintodistus palkanlaskijallesi niin saat hyvityksen kuluista jälkikäteen. Seure kuuluu Kuntien eläkevakuutusjärjestelmän piiriin. Jokainen keikka kerryttää eläkettäsi

9 Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen (Laki 504/2002) Jos työskentelet lasten kanssa tai työpaikalla, jossa on alle 18-vuotiaita, sinun tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote ennen keikkailun aloittamista. Rikostaustaotteesta näkyy saadut tuomiot huumausaine-, väkivalta- ja seksuaalirikoksista. Rikostaustaotteen voi tilata Oikeusrekisterikeskuksesta. Otteen tilaaminen maksaa 13,40 euroa. Hakulomakkeen saat Seuren Palvelupisteistä, Keikkanetistä tai Oikeusrekisterikeskuksen nettisivuilta osoitteesta Rikostaustaotetta ei voi tilata puhelimitse. Hakemuksen voit lähettää Oikeusrekisterikeskukseen Keikkanetistä löytyvällä valmiilla lomakkeella. Voit tilata otteen myös itse: sähköpostitse postitse (PL 157, Hämeenlinna) faksilla ( ) Huomioithan silloin, että viestistäsi ilmenevät kaikki seuraavat tiedot: nimi henkilötunnus kansalaisuus työnantajan nimi, jota varten ote tilataan (Seure Henkilöstöpalvelut Oy) työtehtävä, jota varten ote tilataan täydellinen kotiosoitteesi puhelinnumero Oikeusrekisterikeskus lähettää rikostaustaotteen kotiosoitteeseesi. Otteen saatuasi lähetä se Seureen tai tule näyttämään se henkilökohtaisesti Palvelupisteeseen. Tämän jälkeen voit aloittaa keikkailun. Rikostaustaote on voimassa kuusi kuukautta myöntämispäivämäärästä. Muistathan uusia otteen hyvissä ajoin. Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen Seurelaisen edut Seurelaisena saat monia etuja Seure julkaisee vuosittain henkilöstöohjelman, jossa esitellään tarjolla olevia koulutus- ja virkistysmahdollisuuksia sekä seurelaisten henkilöstöetuja. Henkilöstöohjelma on luettavissa Keikkanetissä. Tästä perehdytysoppaasta löydät perustiedot eduista. Lisätietoja voit kysyä myös Seuren henkilöstökonsulteilta. Koulutukset ja virkistystapahtumat Seure järjestää erilaisia ammattialakohtaisia koulutuksia useita kertoja vuodessa. Monet koulutuksista järjestetään yhteistyössä omistajakaupunkien kanssa. Seurelaisilla on lisäksi erikseen sovittaessa mahdollisuus osallistua työkohteiden omiin koulutuksiin. Virkistystoiminta on tärkeä osa työssä jaksamista ja viihtymistä. Seurelaisille järjestetään erilaisia virkistystapahtumia ympäri vuoden joista kerrotaan vuosittain henkilöstöohjelmassa. Henkilöstölehti Keikka Keikka lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Se tarjoaa ajankohtaista tietoa seurelaisia kiinnostavista asioista. Lehti postitetaan kotiin kaikille aktiivisesti keikkailleille seurelaisille. Työterveyshuolto Seurelaisten työterveyshuolto on järjestetty Lääkärikeskus Mehiläisen kautta. Koko henkilöstömme kuuluu lakisääteisen työterveyshuollon piiriin. Lakisääteinen työterveyshuolto tarkoittaa mm. työtapaturmien hoitoa ja seurantaa sekä työperäisten sairauksien hoitoa. Seure tarjoaa lisäksi yleislääkäritasoista sairaanhoitoa työntekijöille, jotka työskentelevät Seuressa yhtäjaksoisesti vähintään kolme kuukautta siten, ettei työsuhteiden välissä ole yli kolme päivää ylittäviä keskeytyksiä. Työsuhteen on oltava päätoiminen ja työajan vähintään 20 tuntia viikossa. Oikeudesta yleislääkäritasoiseen sairaanhoitoon ilmoitetaan henkilökohtaisesti

10 Liikuntasetelit Seure tukee työntekijöiden henkilökohtaisia liikuntaharrastuksia liikuntaseteleillä. Liikuntasetelin arvo on 4 euroa ja se käy maksuvälineenä useimmissa kunto- ja liikuntakeskuksissa. Työntekijät, jotka ovat työskennelleet Seuressa yli kolme kuukautta, saavat halutessaan kaksi Smartumin liikuntaseteliä kuukaudessa. Edellytyksenä on, että työpäiviä kertyy kuukaudessa vähintään kymmenen. Liikuntasetelit myönnetään takautuvasti kolmen kuukauden ajalta. Seteleitä ei voi hakea etukäteen. Hakemus on jätettävä kuukauden sisällä siitä, kun kolmen kuukauden jakso tulee täyteen. Vapaamuotoinen hakemus lähetetään osoitteeseen Työmatkasetelit Seurelaisten työmatkakuluja tuetaan 10 euron arvoisilla YTV:n työmatkaseteleillä, joita voi käyttää osana kausilipun maksua. Seteleitä saavat työntekijät, jotka ovat tehneet Seuren kanssa yhtäjaksoisen työsopimuksen vähintään kolmeksi kuukaudeksi. Työajan tulee olla vähintään 20 tuntia viikossa. Työmatkaseteleitä myönnetään työsuhteen täysille työkuukausille. Etua ei voi saada takautuvasti. Työmatkaseteleitä haetaan ennen työsuhteen alkua hakemuksella jonka saat Keikkanetistä tai asiakaspalvelusta. Saat setelit postitse kotiin. Palvelussuhdeasunto Seure tarjoaa ulkopaikkakuntalaisille työntekijöille soluasuntoja tai yksiöitä työsuhteen pituudesta riippuen. Soluhuoneen voi vuokrata työsuhteen ajaksi yhdestä vuorokaudesta eteenpäin. Asunnot sijaitsevat Helsingissä ja Espoossa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Seuren työntekijän ei tarvitse maksaa takuuvuokraa eikä välityspalkkiota. Seurelaisen edut Yhteistoiminta Yhteistoiminta Yhteistoiminnan tarkoituksena on edistää työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta. Tavoitteena on turvata työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet päätöksissä, jotka koskevat työtä, työoloja ja työntekijän asemaa. Luottamusmiestoiminnan tarkoituksena on edistää työehtosopimusten noudattamista, työntekijän ja työnantajan välillä syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä sekä työrauhan ylläpitämistä. Seuren vuokrahenkilöstöllä on luottamusmies neljästä eri järjestöstä. Luottamusmiehet toimivat vuokrahenkilöstön edustajina mm. yhteistoimintaneuvottelukunnassa. Luottamusmiehet edustavat järjestöjensä jäseniä. Löydät luottamusmiesten yhteystiedot alta. Jyty Helsinki ry Jussi Ruokonen , Tehy Jaana Takala Super Hannele Hyvönen JHL Timo Lautaniemi

11 Keikkanetti Keikkanetti Yhteystiedot Yhteystiedot Seure Henkilöstöpalvelut Oy PL 650 Fredrikinkatu B Helsingin kaupunki Sähköposti: Seuren työntekijänä voit hoitaa keikkailuun liittyviä asioita kätevästi netin kautta, kirjautumalla työntekijöiden omaan Keikkanetti -palveluun. Linkin Keikkanettiin löydät Seuren etusivulta Keikkanetti on käytössäsi 24/7. Palvelussa voit esimerkiksi päivittää yhteystietosi ilmoittaa päivät, jolloin haluat keikkailla selata avoimia keikkoja keikkakalenterissa ilmoittaa kiinnostuksesi avoinna olevaan keikkaan määritellä kohteet, joissa haluat työskennellä Sieltä saat myös hyödyllistä tietoa ajankohtaisista asioista ja löydät kaikki keikkailijan oppaat ja lomakkeet. Käyttäjätunnuksesi Keikkanettiin on oma henkilönumerosi Seuressa (3 5 numeroa). Numeron löydät jokaisesta palkkakuitistasi. Salasanan saat haastattelun jälkeen Seuren henkilöstökonsultilta. Palvelunumerot Palvelualat (09) Päivähoito- ja nuorisoala (09) Terveydenhuoltoala (09) Opetusala (09) Puhelinpalvelu ma to klo 7 17, pe klo Huom! Terveydenhuoltoala ma pe Palkanlaskijat Palvelualat (09) Päivähoito- ja nuorisoala (09) Terveydenhuoltoala (09) Opetusala (09) Palkanlaskennan fax (09) Palvelupiste Kamppi Fredrikinkatu B, Helsinki Avoinna ma pe klo Muistettavaa: Muuta salasanasi heti ensimmäisen kirjautumisen jälkeen. Käyttäjätunnus on henkilökohtainen, eikä sitä saa luovuttaa muiden käyttöön. Ongelmatapauksissa ota yhteyttä Keikkanetin tukipalveluun tai puh (ma pe klo ). Huom! Voit toimittaa Seuren tuntilistoja, lomakkeita ja muita asiakirjoja meille myös Espoon ja Vantaan Yhteispalvelupisteiden asiakaspalvelun kautta. Yhteispalvelupisteet ovat kaupunkien ylläpitämiä ja niiden osoitteet sekä aukioloajat löydät kaupunkien nettisivuilta kohdasta Asiointi ja neuvonta (Espoo) ja Yhteispalvelut (Vantaa)

TILITOIMISTO. Vantaa alkaen

TILITOIMISTO. Vantaa alkaen TILITOIMISTO Vantaa 1.1.2016 alkaen Econia Yrityspalvelut Oy Käsittelemme tänään Toimitettavat lomakkeet palkanlaskentaan Työsopimuksen täyttäminen Päätösten vaikutus palkanlaskentaan Tuntilistat Sairauslomat

Lisätiedot

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi.

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. HYVÄ HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJA Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat palauttavat

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

On aika alkaa valmistautua tulevaan Mongolian matkaan! Tässä tietoa viisumista.

On aika alkaa valmistautua tulevaan Mongolian matkaan! Tässä tietoa viisumista. Visumservice Kasarmikatu 44 / PL 14 00131 Helsinki MONGOLIAN VIISUMI On aika alkaa valmistautua tulevaan Mongolian matkaan! Tässä tietoa viisumista. TEMAn kaikki viisumihakemukset hoidetaan Visumservicessä.

Lisätiedot

Johdatus uusille opettajille. Opettajankokous Olli Ruohomäki

Johdatus uusille opettajille. Opettajankokous Olli Ruohomäki Johdatus uusille opettajille Opettajankokous 27.8.2015 Olli Ruohomäki Petäjä on alueellinen kansalaisopisto Ennen kurssin alkua Poikkea toimistolla täyttämässä tuntiopettajalomake sekä pankkiyhteyslomake.

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. 1 (5) HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJAOHJE Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

SOPIMUSPRO - VERKKOPALVELUNOHJE. Seurantahenkilön ohje SopimusPro verkkopalveluun. Kirjautuminen verkkopalveluun

SOPIMUSPRO - VERKKOPALVELUNOHJE. Seurantahenkilön ohje SopimusPro verkkopalveluun. Kirjautuminen verkkopalveluun Seurantahenkilön ohje SopimusPro verkkopalveluun Työantajan ns. seurantahenkilönä - pääset verkkopalvelussa seuraamaan tehtyjä väli- ja päättöarviointeja ja koulutuskorvaushakemusten tilannetta sekä tulostamaan

Lisätiedot

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

2. Kirjoita sähköpostiosoitteesi sille varattuun kenttään ja paina Lähetä varmistusviesti -painiketta.

2. Kirjoita sähköpostiosoitteesi sille varattuun kenttään ja paina Lähetä varmistusviesti -painiketta. OHJE KÄYTTÄJÄTUNNUKSEN TEKEMISESTÄ WILMAAN Ennen kuin pääset ilmoittamaan lapsesi kouluun, tulee sinun tehdä käyttäjätunnukset wilmaan. Jos esiopetuksessa olevan lapsesi päiväkodissa on otettu wilma käyttöön,

Lisätiedot

OHJE SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN VUODEN 2017 TOIMINTA-AVUSTUKSEN SÄHKÖISEN HAKEMUKSEN TÄYTTÄMISEEN

OHJE SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN VUODEN 2017 TOIMINTA-AVUSTUKSEN SÄHKÖISEN HAKEMUKSEN TÄYTTÄMISEEN HELSINGIN KAUPUNKI 1 (10) OHJE SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN VUODEN 2017 TOIMINTA-AVUSTUKSEN SÄHKÖISEN HAKEMUKSEN TÄYTTÄMISEEN Täydentää Helsingin kaupungin sähköisen asioinnin ohjetta, joka löytyy täältä:

Lisätiedot

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut KULJETUSPALVELUHAKEMUS Saapunut (Työntekijä täyttää) Hakijan henkilötiedot Sukunimi Puhelinnumero Etunimet Sähköpostiosoite Osoite Ammatti Henkilötunnus Hakijan kanssa samassa taloudessa / kiinteistössä

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

1/5. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus HYVINVOINTIPALVELUJEN ERIKOISALAN HAKULOMAKE 2016

1/5. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus HYVINVOINTIPALVELUJEN ERIKOISALAN HAKULOMAKE 2016 1/5 Täytä hakulomake tietokoneella (lomakkeen saa sähköisesti osoitteesta: www.sosnet.fi/erko) tai selvällä käsialalla. Hakuprosessissa huomioidaan vain ne hakijat, jotka liittävät hakemuksensa oheen jäljennökset

Lisätiedot

Eurooppalainen sairaanhoitokortti

Eurooppalainen sairaanhoitokortti Eurooppalainen sairaanhoitokortti 07.03.2016 Sisällysluettelo 1 Eurooppalainen sairaanhoitokortti... 1 1.1 Kortin tiedot... 1 1.2 Kortin voimassaoloaika... 1 1.3 Kortin hakeminen... 1 1.4 Kortin tilaaminen...

Lisätiedot

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ

Lisätiedot

FENNO MEDICAL OY FENNO MARKET KÄYTTÖOHJEET. Fenno Medicalin sähköinen

FENNO MEDICAL OY FENNO MARKET KÄYTTÖOHJEET. Fenno Medicalin sähköinen FENNO MEDICAL OY FENNO MARKET KÄYTTÖOHJEET Fenno Medicalin sähköinen 2(9) Kotijakelun sähköinen tilausjärjestelmä Kotijakelun sähköinen tilausjärjestelmä tekee tilaamisesta joustavaa ja vaivatonta. Järjestelmän

Lisätiedot

FAQ, Rekrytointimoduuli

FAQ, Rekrytointimoduuli 1 FAQ, SISÄLTÖ FAQ, Rekrytointimoduuli... 2 Miten rekrytointipohjat löytyvät?... 2 Miksi rekrytointilistauksessa eivät näy kaikki rekrytoinnit tai juuri luomani uusi rekrytointi?... 2 Miten voin muokata

Lisätiedot

Työsuhteet ja henkilöstöasiat

Työsuhteet ja henkilöstöasiat Työsuhteet ja henkilöstöasiat Pienosuuskuntaforum 2016 Helsinki 26.9.2016 Merja Hiltunen, KTM Idekoop Osuuskunta 26.9.2016/mh 1 Työlainsäädäntö Työsopimuslaki Työehtosopimukset Työaikalaki Vuosilomalaki

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan: YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita

Lisätiedot

Kalajoen varhaiskasvatus siirtyy sähköiseen asiointiin - edaisy palveluun

Kalajoen varhaiskasvatus siirtyy sähköiseen asiointiin - edaisy palveluun Kalajoen varhaiskasvatus siirtyy sähköiseen asiointiin - edaisy palveluun Lasten varhaiskasvatuspaikat ovat haettavissa 1.8.2017 alkavalle toimintakaudelle, hakuaika päättyy 31.03.2017. Hakemuksen täyttävät

Lisätiedot

Kela OT 15. Muutosilmoitus Opintotuki. 1. Hakijan tiedot Henkilötunnus. 270896-123A Matti Meikäläinen. 00000 Helsinki Puhelinnumero

Kela OT 15. Muutosilmoitus Opintotuki. 1. Hakijan tiedot Henkilötunnus. 270896-123A Matti Meikäläinen. 00000 Helsinki Puhelinnumero Kela Muutosilmoitus Opintotuki OT 15 Voit tehdä tämän ilmoituksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa /asiointi Lisätietoja /opiskelijat Voit kysyä lisää opiskelijan tukien palvelunumerosta 020 692

Lisätiedot

LIITE 1 Tiedot tarjoajasta sekä palvelun laadusta

LIITE 1 Tiedot tarjoajasta sekä palvelun laadusta LIITE 1 Tiedot tarjoajasta sekä palvelun laadusta Tarjous Lopen kunnan oppilas- ja palvelukuljetusten sekä asiointiliikenteen hankinnasta tehdään tällä asiakirjalla. Tarjoajan tulee täyttää tarjouspyynnön

Lisätiedot

Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla

Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla 1 (5) Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla Yleistä Kilpailukykysopimuksen mukaisesti vuosittaista säännöllistä työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta.

Lisätiedot

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva

Lisätiedot

Valitse tunnistautumisvaihtoehto. Kun olet lukenut tekstin valitse seuraava. Mikäli valitsit sähköisen tunnistautumisen -> valitse sopivin vaihtoehto

Valitse tunnistautumisvaihtoehto. Kun olet lukenut tekstin valitse seuraava. Mikäli valitsit sähköisen tunnistautumisen -> valitse sopivin vaihtoehto Valitse tunnistautumisvaihtoehto. Kun olet lukenut tekstin valitse seuraava Mikäli valitsit sähköisen tunnistautumisen -> valitse sopivin vaihtoehto Lue läpi ja tulosta tarvittaessa tiedostot -> valitse

Lisätiedot

Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti:

Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti: Vuosivapaajärjestelmä Vuosivapaan ansainta 2. Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen jälkeen,

Lisätiedot

Terveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila

Terveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila Terveydenhoitajana työelämään Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila Työsi pääehdoista sovitaan työ- ja virkaehtosopimuksilla Työ- ja virkaehtosopimukset tehdään sopimusaloittain

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp MIKÄ MUUTTUU? 1. Loman siirto-oikeus: A. Vuosilomalain mukaisen loman aikana alkavaan työkyvyttömyyteen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu ja B. Tes-perusteisten

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot

* * A-OSA + + PK4_plus 1 PERHESELVITYSLOMAKE HUOLTAJALLE HAKIJANA LAPSI. 1 Lapsen tiedot 1.1 Henkilötiedot. 2 Omat henkilö- ja yhteystietoni

* * A-OSA + + PK4_plus 1 PERHESELVITYSLOMAKE HUOLTAJALLE HAKIJANA LAPSI. 1 Lapsen tiedot 1.1 Henkilötiedot. 2 Omat henkilö- ja yhteystietoni PK4_plus 1 *1459901* PERHESELVITYSLOMAKE HUOLTAJALLE HAKIJANA LAPSI Tämä on perheselvityslomake sinulle, jonka alle 18-vuotias naimaton lapsi on hakemassa ensimmäistä oleskelulupaa Suomeen. Sinä olet lapsen

Lisätiedot

OPAS RESURS BANKIN YRITYSPALVELUIHIN

OPAS RESURS BANKIN YRITYSPALVELUIHIN OPAS RESURS BANKIN YRITYSPALVELUIHIN www.resursbank.fi OTA YHTEYTTÄ YHTEYSTIEDOT LIIKKEILLE Osasto Puhelin Aukioloajat Milloin Luottolinja (09) 622 4309 ma pe klo 8 21 la 9 18, su 12 18 Yleisnumero luoton

Lisätiedot

Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon

Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon Hakijan opas englanninkieliseen liiketalouden perustutkintoon 2017 Oulun seudun ammattiopisto OSAO Kaukovainion yksikkö, liiketalous Kotkantie 2 C, 90250 Oulu www.osao.fi Sisällys Pääsyvaatimukset... 2

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Lainanhakijan opas. Seitsemän askelta onnistuneeseen rahoitukseen. Joutsen Rahoitus

Lainanhakijan opas. Seitsemän askelta onnistuneeseen rahoitukseen. Joutsen Rahoitus Lainanhakijan opas Seitsemän askelta onnistuneeseen rahoitukseen. Joutsen Rahoitus Lainan hakeminen on helppoa, nopeaa ja turvallista Joutsen Rahoituksen verkkopalvelussa lainan haku on tehty niin helpoksi

Lisätiedot

Työntekijän Hoitoturva Työterveyshuoltoa täydentävä turva koko henkilöstölle

Työntekijän Hoitoturva Työterveyshuoltoa täydentävä turva koko henkilöstölle Työntekijän Hoitoturva Työterveyshuoltoa täydentävä turva koko henkilöstölle Onneksi olkoon! Työnantajasi haluaa pitää sinusta hyvää huolta täydentämällä terveyshuoltoasi. Työnantajasi tarjoaa sinulle

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

UUSI PELAAJA / henkilökohtaisen (tai huoltajan) käyttäjätilin luominen KIRJAUDU >> (ei kirjautunut aiemmin)

UUSI PELAAJA / henkilökohtaisen (tai huoltajan) käyttäjätilin luominen KIRJAUDU >>  (ei kirjautunut aiemmin) UUSI KÄYTTÄJÄTILI UUSI PELAAJA / henkilökohtaisen (tai huoltajan) käyttäjätilin luominen KIRJAUDU >> http://www.palloliitto.fi/pelipaikka (ei kirjautunut aiemmin) 1.Kirjoita sähköpostiosoitteesi HUOM!

Lisätiedot

NUORTEN KESÄTYÖPASSI

NUORTEN KESÄTYÖPASSI NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2016 Näin kesätyöpassi toimii käytännössä: 1) Nuori tulostaa materiaalit (infokirjeet kesätyöpassista, kesätyöpassi sekä työsopimuspohjat 2kpl) netistä. Huomioithan, että alle 15-vuotiaan

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI Rekisteriseloste 1 (5)

HELSINGIN KAUPUNKI Rekisteriseloste 1 (5) SL 33 Rekisteriseloste Henkilörekisteri 15.7.2013 HELSINGIN KAUPUNKI Rekisteriseloste 1 (5) Laatimispäivä/Päivityspäivä 26.9.2013/27.01.2015 Lue täyttöohjeet ennen rekisteriselosteen täyttämistä. Käytä

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE

sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE SISÄLLYS 1. Rekisteröityminen 2. Kirjautuminen 3. Sijaisrekisterin välilehdet 4. Hakemuksen tekeminen 5. Haastatteluajan varaus 6. Kalenterin

Lisätiedot

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

Sisällysluettelo. Lukijalle 8 Sisällysluettelo Lukijalle 8 1 ASUKASTUPATOIMINNAN ESITTELY YLEISESTI 9 1.1 Toiminta-ajatus, toiminnan tavoitteet ja arvot 9 1.2 Alueellinen yhteistyö ja yhteisötoiminta Oulussa 11 1.3 Tupaverkosto 13

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

+ + PERHESELVITYSLOMAKE PUOLISOLLE JOKA OLESKELULUVALLA SUOMESSA

+ + PERHESELVITYSLOMAKE PUOLISOLLE JOKA OLESKELULUVALLA SUOMESSA PK1_plus 1 *1429901* PERHESELVITYSLOMAKE PUOLISOLLE JOKA OLESKELULUVALLA SUOMESSA Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jonka puoliso on hakemassa ensimmäistä oleskelulupaa Suomeen perhesiteen perusteella.

Lisätiedot

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien SuPerin PLM neuvottelupäivät 17.4.15 Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 lähtien Vuosiloma Vuosiloma ja jaksotyö Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan

Lisätiedot

Opintotuki voidaan myöntää aikaisintaan hakemuksen saapumiskuukauden alusta.

Opintotuki voidaan myöntää aikaisintaan hakemuksen saapumiskuukauden alusta. Kela Hakemus Opintotuki Ammattikorkeakoulut ja yliopistot OT 2 Voit tehdä tämän hakemuksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa /asiointi Lisätietoja /opiskelijat Voit arvioida tuen määrän /laskurit

Lisätiedot

MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI

MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI Maskun kunnalle työkykyinen ja jaksava henkilöstö on tärkeä. Esimiehen tehtäviin kuuluu tukea työntekoa sekä kehittää työoloja. Varhaisen tuen malli auttaa esimiestä

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TEKSTINKÄSITTELYN SIIRTO HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE (HUS) 1 Yleistä Selvitystyö sosiaali-

Lisätiedot

Eduskuntavaalit 2011

Eduskuntavaalit 2011 2011 Eduskuntavaalit Eduskuntavaalit Eduskuntavaalit pidetään joka neljäs vuosi. Vaaleissa valitaan 200 kansanedustajaa päättämään yhteisistä asioistamme. Vuoden 2011 eduskuntavaalit järjestetään sunnuntaina

Lisätiedot

Näin täytät sähköisen hakemuksen

Näin täytät sähköisen hakemuksen Ohjeita käyttäjälle Voit lähettää hakemuksen sähköisesti paperilomakkeen sijaan. Paperista hakemuslomaketta ei tarvitse toimittaa, jos lähetät sähköisen hakemuksen. Hakemukseen ei voi liittää liitteitä,

Lisätiedot

Kelan palvelukanavat. Asko Riihioja Kela Keskinen asiakaspalveluyksikkö ja vakuutuspiiri

Kelan palvelukanavat. Asko Riihioja Kela Keskinen asiakaspalveluyksikkö ja vakuutuspiiri Kelan palvelukanavat Asko Riihioja Kela Keskinen asiakaspalveluyksikkö ja vakuutuspiiri 10.6.2016 Kelan monipuolinen palvelukanavatarjonta Verkkopalvelu Puhelinpalvelu Posti Toimistokäynti Suorakorvaus

Lisätiedot

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

1/6. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus Hyvinvointipalveluiden erikoisalan hakulomake 2011

1/6. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus Hyvinvointipalveluiden erikoisalan hakulomake 2011 1/6 Täytä hakulomake tietokoneella (lomakkeen saa sähköisesti osoitteesta: www.sosnet.fi) tai selvällä käsialalla. Valintaprosessin helpottamiseksi toivomme, ettet niittaa papereita yhteen, vaan käytät

Lisätiedot

* * A-OSA + + PK3_plus 1 PERHESELVITYSLOMAKE LAPSELLE HAKIJANA HUOLTAJA. 1 Huoltajani tiedot 1.1 Henkilötiedot. 2 Omat henkilö- ja yhteystietoni

* * A-OSA + + PK3_plus 1 PERHESELVITYSLOMAKE LAPSELLE HAKIJANA HUOLTAJA. 1 Huoltajani tiedot 1.1 Henkilötiedot. 2 Omat henkilö- ja yhteystietoni PK3_plus 1 *1479901* PERHESELVITYSLOMAKE LAPSELLE HAKIJANA HUOLTAJA Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jonka huoltaja on hakemassa ensimmäistä oleskelulupaa Suomeen perhesiteen perusteella. Sinä asut

Lisätiedot

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?

Lisätiedot

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY5_130415PP +

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY5_130415PP + OLE_TY5 1 *1155501* OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖNTEON PERUSTEELLA Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jos olet tulossa työskentelemään Suomeen suomalaisen tai Suomessa toimivan työnantajan palvelukseen ja olet

Lisätiedot

+ + PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE

+ + PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE PK5_plus 1 *1469901* PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jonka muu omainen kuin puoliso tai huollossasi oleva alle 18-vuotias lapsi hakee ensimmäistä

Lisätiedot

Tonttihakemuksen tekeminen

Tonttihakemuksen tekeminen Tonttihakemuksen tekeminen Tontinluovutuksen periaatteet ja hyväksyttävän hakemuksen ehdot on kuvattu Espoon kaupungin internet-sivuilla osoitteessa. Tärkeitä huomioita tonttihakuun osallistumisessa: 1)

Lisätiedot

Lions Clubs International Jäsenyys Usein kysyttyjä kysymyksiä

Lions Clubs International Jäsenyys Usein kysyttyjä kysymyksiä K: Miten raportoin Ei jäsenmuutoksia tässä kuussa? V: Mene Oma lionsklubini -valikkoon ja valitse Jäsenet. Jäsenet -sivulla voit klikata Ei muutoksia tässä kuussa -painiketta. Valitse raportointikuukausi

Lisätiedot

Päätöksen pvm Tampereen yliopisto Myönnetään euroa. HAKIJAN HENKILÖTIEDOT Sukunimi Etunimet (puhuttelunimi alleviivataan)

Päätöksen pvm Tampereen yliopisto Myönnetään euroa. HAKIJAN HENKILÖTIEDOT Sukunimi Etunimet (puhuttelunimi alleviivataan) TAMPEREEN YLIOPISTO Saapunut Opinto ja kansainvälisten asiain osasto Päätöksen pvm 33014 Tampereen yliopisto Myönnetään euroa OPISKELIJOIDEN MATKA APURAHAHAKEMUS HAKIJAN HENKILÖTIEDOT Sukunimi Etunimet

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

JOHDANTO... 1. 1. Rekisteröityminen... 2. 2. Kirjautuminen... 3. 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4. 4. Omat tiedot...

JOHDANTO... 1. 1. Rekisteröityminen... 2. 2. Kirjautuminen... 3. 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4. 4. Omat tiedot... 1 Sisällys JOHDANTO... 1 1. Rekisteröityminen... 2 2. Kirjautuminen... 3 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4 4. Omat tiedot... 5 5. Avoimet harjoittelupaikat ja opinnäytetyöaiheet...

Lisätiedot

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä

Lisätiedot

Hyvä suomalaisen maatiaiskanan säilytysohjelman jäsen!

Hyvä suomalaisen maatiaiskanan säilytysohjelman jäsen! Hyvä suomalaisen maatiaiskanan säilytysohjelman jäsen! Vuoden 2016 eläinmäärät ja muut tiedot pyydetään tallentamaan Internetissä. Jos tämä ei ole mahdollista, tiedot voi toimittaa postitse tai sähköpostitse

Lisätiedot

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-, 1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan

Lisätiedot

kilpailukykysopimuksesta johtuen

kilpailukykysopimuksesta johtuen Kaupan työehtosopimukseen tulevat muutokset kilpailukykysopimuksesta johtuen Koulutuksen sisältö I. Vuosivapaajärjestelmä syrjäyttää arkipyhäjärjestelmän ja työaika pitenee II. Paikallinen sopiminen III.

Lisätiedot

MUISTAMIS- JA PALKITSEMISSÄÄNTÖ

MUISTAMIS- JA PALKITSEMISSÄÄNTÖ MUISTAMIS- JA PALKITSEMISSÄÄNTÖ Hyväksytty kunnanhallituksessa x.x.2016 x SISÄLTÖ 1 YLEISTÄ... 3 2 MUISTAMISTILAISUUDET... 3 2.1 Työmerkkipäivät... 3 2.2 Läksiäistilaisuus... 3 2.3 Eläkkeelle siirtyminen...

Lisätiedot

Palkkatuen muutokset 2017

Palkkatuen muutokset 2017 Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita

Lisätiedot

Lakisääteisen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus

Lakisääteisen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus Lakisäätsen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus Työnantaja Vakuutusnumero 56- Työnantajan nimi Tämä hakemus koskee 1.1.2007 voimaan tulleen työntekijän eläkelain mukaista lain vähimmäisehdot täyttävää eläkevakuutusta.

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

SALIBANDYN PALVELUSIVUSTO

SALIBANDYN PALVELUSIVUSTO PELAAJASIIRTOJEN OHJE VERSIO 1.7. PÄIVITETTY 31.5.2016 s. 1 SALIBANDYN PALVELUSIVUSTO - ohje pelaajasiirron tekemiseen. Tässä ohjeessa ei opasteta mistä seuran tunnuksen ja salasanan Palvelusivustolle

Lisätiedot

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9

Lisätiedot

Evijärven Kunta Tekninen Toimisto Viskarinaukio EVIJÄRVI

Evijärven Kunta Tekninen Toimisto Viskarinaukio EVIJÄRVI Evijärven Kunta Tekninen Toimisto Viskarinaukio 3 62500 EVIJÄRVI 11.11.2015 TARJOUSPYYNTÖ KAIVINKONETÖISTÄ Evijärven kunnan tekninen lautakunta pyytää tarjouksia kaivinkonetöistä 1.1.2016 31.12.2017. Kohde

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

Henkilökohtaisen avun järjestämistavat Eksotessa. Katriina Kunttu

Henkilökohtaisen avun järjestämistavat Eksotessa. Katriina Kunttu Henkilökohtaisen avun järjestämistavat Eksotessa Katriina Kunttu 2.11.2016 Henkilökohtaisen avun järjestämistavat Eksotessa käytössä kaikki 4 vaihtoehtoa: Työnantajamalli Ostopalvelu Palveluseteli Henkilökohtainen

Lisätiedot

Näin täytät sähköisen hakemuksen

Näin täytät sähköisen hakemuksen Ohjeita käyttäjälle Voit lähettää hakemuksen sähköisesti paperilomakkeen sijaan. Paperista hakemuslomaketta ei tarvitse toimittaa, jos lähetät sähköisen hakemuksen. Hakemukseen ei voi liittää liitteitä,

Lisätiedot

HAKEMUS: SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS

HAKEMUS: SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS 1 HAKEMUS: Turun kristillinen opisto / opiskelijavalinnat Lustokatu 7 20380 TURKU SUNTION AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS (Opisto täyttää: hakemus vastaanotettu: ) KATSO TÄYTTÖHJEET VIIMEISELTÄ SIVULTA.

Lisätiedot

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti.

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti. RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.2.2017 31.1.2018 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa HOAY:n luottamusmiesjaos 2016 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin... Työttömälle

Lisätiedot

SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE

SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE 20.6.2016 SISÄLLYS 1. Rekisteröityminen 2. Kirjautuminen 3. Hakemuksen tekeminen 4. Haastatteluajan varaus 5. Kalenterin käyttö 6. Sijaisuusehdotukset

Lisätiedot

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?

Lisätiedot

Sähköinen, suojattu asiointi kirjaamon ja

Sähköinen, suojattu asiointi kirjaamon ja OHJE 1 (7) Sähköinen, suojattu asiointi kirjaamon ja potilaskertomusarkiston kanssa verkkopankkitunnistautuminen Palveluun kirjautuminen 1. Täytä tarvitsemasi tilaus / pyyntö / hakemus lomake ja tallenna

Lisätiedot

+ + OLESKELULUPAHAKEMUS ENTISEN SUOMEN KANSALAISUUDEN PERUSTEELLA

+ + OLESKELULUPAHAKEMUS ENTISEN SUOMEN KANSALAISUUDEN PERUSTEELLA OLE_EN 1 *1049901* OLESKELULUPAHAKEMUS ENTISEN SUOMEN KANSALAISUUDEN PERUSTEELLA Tämä oleskelulupahakemuslomake on tarkoitettu sinulle, joka haet oleskelulupaa sillä perusteella, että olet itse ollut Suomen

Lisätiedot

Työnantajien sähköinen asiointi

Työnantajien sähköinen asiointi Terveysosasto Työnantajien sähköinen asiointi Eteran palkkahallintopäivät 2011 Sisältö Mitä tietoja löydät Kela.fi:stä Työnantajien sähköinen asiointi esata-palvelun esittely esara-palvelun esittely esaran

Lisätiedot

Rikosrekisteriote osana hankintamenettelyä. Julkisten hankintojen neuvontayksikön seminaari

Rikosrekisteriote osana hankintamenettelyä. Julkisten hankintojen neuvontayksikön seminaari Rikosrekisteriote osana hankintamenettelyä Julkisten hankintojen neuvontayksikön seminaari 24.1.2017 Teemu Mikkola, Oikeusrekisterikeskus 3.2.2017 1 Edellytykset rikosrekisteriotteen luovuttamiselle Miten

Lisätiedot

Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista

Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista OAJ Pohjois-Karjalan alueasiamies, pääluottamusmies Kitee Kesälahti Rääkkylä Niilo Hirvonen 26.4.2012 Kuopio, Kimmel NOPEX-koulutus Osa-03: Virka-

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45)

Teknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45) Teknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45) 1 Yritys Työpaikka Päiväys Ammattiosasto nro Osoite numero (yrityksen vaihde) Paikalliset osapuolet ovat kumpikin saaneet

Lisätiedot

Yhteistyöryhmä Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto. Sairauspoissaolokäytäntöjen muuttaminen

Yhteistyöryhmä Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto. Sairauspoissaolokäytäntöjen muuttaminen Yhteistyöryhmä 48 07.12.2016 Kunnanhallituksen 71 14.12.2016 henkilöstöjaosto Sairauspoissaolokäytäntöjen muuttaminen YTR 48 Nurmijärven kunnan aikaisempien ohjeiden mukaan esimiehellä on oi keus myöntää

Lisätiedot

VUOKRASOPIMUKSEN IRTISANOMINEN

VUOKRASOPIMUKSEN IRTISANOMINEN VUOKRASOPIMUKSEN IRTISANOMINEN Koulukatu 19 Skolhusgatan PL 2 PB, Vaasa 65101 Vasa faksi/fax (06) 325 3629, www.pikipruukki.com Pvm TÄYTÄ JA TULOSTA. Palauta allekirjoitettuna osoitteeseen: Koy Pikipruukki,

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

Asiakasmaksujen käsittely ja laskutus

Asiakasmaksujen käsittely ja laskutus Asiakasmaksujen käsittely ja laskutus Nivalan varhaiskasvatuspalvelut Hyväksytty Nivalan kaupungin sivistyslautakunnassa 21.6.2016, 58 Tiedote päivähoitomaksuista 1.8.2016 31.7.2018 Välttyäksenne takautuvilta

Lisätiedot

Kaupunginkanslia: Maahanmuuttajajärjestöjen kehittämisavustus

Kaupunginkanslia: Maahanmuuttajajärjestöjen kehittämisavustus Kaupunginkanslia: Maahanmuuttajajärjestöjen kehittämisavustus Jos olette tehnyt hakemuksen aikaisemmin, löydätte vanhan hakemuksenne kirjoittamalla rekisterinumeronne tai y-tunnuksenne. Jos olette uusi

Lisätiedot

Orio Portaali Käyttäjäopas v1.0

Orio Portaali Käyttäjäopas v1.0 Orion Orio Portaali Käyttäjäopas v1.0 SISÄLLYS Liity asiakkaaksi 02 Kirjautuminen 03 Tuotehaku 03 Ostoskori 05 Normaalin tilauksen tekeminen 06 Tilaushistoria 08 Asiakaspalvelu ja yleistä tietoa 09 orio.com

Lisätiedot