Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä

Transkriptio

1 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Aika :15-11:20 Paikka Kokoushuone Lasaretti Osallistujat Läsnä olleet jäsenet Varsinainen jäsen läsnä poissa Puheenjohtaja Risto Kortelainen kuntayhtymän johtaja x Satu Auvinen perhe- ja sos.palv. johtaja x Merja Ikäheimonen tietohallintojohtaja x Riikka Juhakoski ylilääkäri x 1) Niina Kaukonen vanhus- ja vammaispalv. johtaja x Jarmo J Koski terveyspalvelujen johtaja x Senja Kuiri hallintoylihoitaja, sihteeri x Pasi Marjakangas hallintojohtaja x Minna Mutanen mielenterv. ja päihdepalv. johtaja x Kati Myllymäki johtajaylilääkäri x Veli Matti Thure tukipalvelujohtaja x 2) Vesa Vestala talousjohtaja x Merja Vihanto henkilöstöjohtaja x Asiantuntija Jarmo Lappalainen ylilääkäri x Henkilöstön edustaja Terhi Väisänen pääluottamusmies x Sirpa Pirskanen varapääluottamusmies x Muut läsnäolijat Jouni Vauhkonen tiedottaja x Maiju Konttinen Hyvinvointikumppanuus 3) Etelä-Savossa -hanke Kari Kangaspunta Hyvinvointikumppanuus 3) Etelä-Savossa -hanke Raili Kuosmanen Haahtela Oy 4) 1) poistui kokouksesta klo ) poissa kokouksesta ) 89 käsittelyn ajan 4) 94 käsittelyn ajan Sihteeri Senja Kuiri Käsitellyt asiat 89-95

2 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Käsitellyt asiat: Asia Otsikko Sivu 89 Hyvinvointikumppanuus Etelä-Savossa -hanke 3 90 Vuoden 2017 talousarvio 4 91 Hallituksen kokous ja iltakoulu Pirkanmaan sote-valmistelijoiden vierailu liite 93 Täyttöluvat liite 94 Hallinnon toimitilaselvitys 8 95 Johtoryhmälle tiedoksi saatettavat asiat 10

3 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Hyvinvointikumppanuus Etelä-Savossa -hanke Johtoryhmä 89 Asian valmistelija kuntayhtymän johtaja Risto Kortelainen, Maiju Konttinen ja Kari Kangaspunta esittelevät kokouksen aluk si klo 8.15 Hyvinvointikumppanuus Etelä-Savossa -hanketta. Jory: Johtoryhmä merkitsee tiedoksi Hyvinvointikumppanuus Ete lä-savos sa -hankkeen suunnittelun keskeisiä asioita. Hankkeen tavoitteena on Kumppanuustalo, jossa eri toimijat ku ten järjestöt, julkiset sotepalvelut ja yksityiset sotepalvelut, si joit tui si vat kokreettisesti saman katon alle ja tukisivat pal ve lu pro ses sis sa toinen toisiaan. Essote on mukana hankkeen suunnittelussa.

4 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Vuoden 2017 talousarvio Johtoryhmä 90 Asian valmistelija talousjohtaja Vesa Vestala, Ohessa talousarvion tämänhetkinen versio, josta näkee tulevan ta17 rakenteen ja sisältöä (mutta ei kannata tulostaa), siitä tä mänhet ki siä huomioita: Alkuosa tehdään mahdollisimman lyhyeksi: laajemmat väestö- ja talouskatsaukset löytyvät muualta, talousarviossa keskitytään talous ar vi oon. Palvelulinjauksia koskevasta tekstistä tulee tehdä sujuvampaa. Tarvittavat tulos-, rahoitus- ja investointilaskelmat toimitetaan talous yk si kös tä. Nyt käsillä olevat laskelmat ovat vielä päivittyviä versioi ta, mutta niistä voi hahmottaa kokonaisuutta. Riskienhallinta on syytä sisällyttää myös kullekin vastuualueille, mikä li poikkeavia riskejä on nähtävissä. Vastuualuekohtaisista teksteistä on esimerkkeinä MIPÄ ja VA VA. Tavoitteena voisi olla, että kukin vastuualue tuottaa 2-3 si vua tekstiä keskeisistä palvelulinjauksista, taloudellisista ta voit teis ta ja vastuualueen omista arviointiperusteista. Oleellista on saa da sisällöt saman tyyppiseksi kokonaisuudeksi. Myös hankkeista tarvitaan tekstiä. Näiden tekstien aikataulu on mennessä niin seminaarissa tekstit valmiina. Kuntakohtaiset tiedot ovat valmiina tällä viikolla. Tila- ja tukipalvelutiedoissa on vielä tarkennettavaa. Talousarvion valmistelun lähtökohtana on ta17 kirjan ny ky ver sio, mikä päivitetään oikeaan muotoon tällä viikolla. Jory Johtoryhmä merkitsee tiedoksi talousarvion 2017 valmistelun ti lanteen. Talousarvion 2017 vastuualuekohtainen rakenne: kuvataan vastuu alue, taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet. Lisäksi pal ve lu linjauk set ja merkittävät riskit ja riskien hallinta. Hyväksymisen jälkeen tehdään tarkemmat käyttösuunnitelmat.

5 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Hallituksen kokous ja iltakoulu Johtoryhmä 91 Asian valmistelija kuntayhtymän johtaja Risto Kortelainen, Hallituksen kokous pidetään klo Moi sion sairaalan kabinetissa. Hallituksen ja johtoryhmän yhteinen ta lousar vio ta koskeva iltakoulu allkaa klo samassa tilassa. Joh to ryh män jä se nien toivotaan osallistuvan mah dol li suuk sien sa mukaan hal li tuk sen kokoukseen, mutta olevan paikalla vii meis tään il ta kou lun alkaessa. Jory: Johtoryhmä merkitsee tiedoksi hallituksen kokouksen ja il ta kou lun

6 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Pirkanmaan sote-valmistelijoiden vierailu Johtoryhmä 92 Asian valmistelija kuntayhtymän johtaja Risto Kortelainen, Pirkanmaan liitto järjestää Pirkanmaan maakunnan so te-joh ta jil le ja uudistuksen sote-työryhmien puheenjohtajille yhteisen vie rai lun Mikkeliin. Matkan tarkoituksena on tutustua Essoten, Ek so ten ja Siun Soten toimintaan. Jory: Liitteet Pirkanmaan sote-valmistelijoiden vierailu tiedoksi johtoryhmälle. Ohjelma Essoten osalta tarkentuu myöhemmin. Pirkanmaan vierailu

7 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Täyttöluvat Johtoryhmä 93 Asian valmistelija henkilöstöjohtaja Merja Vihanto, Henkilöstöjohtaja esittelee täyttöluvat ja niiden vaatimat toimenpiteet. Täyttöluvat ovat asialistan liitteenä. Jory: Johtoryhmä merkitsee täyttöluvat tiedoksi. Liitteet Täyttölupa II_241016

8 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Johtoryhmä Hallinnon toimitilaselvitys Johtoryhmä 87 Asian valmistelija hallintojohtaja Pasi Marjakangas, Essoten toiminnan käynnistyessä on tullut tarve järjestellä eri tyises ti hallinnon henkilöstön sijoittumista mahdollisimman lähelle toisi aan ja samaan rakennukseen. Esimerkiksi kuntayhtymän hal linnol li sen johdon eli ainakin kuntayhtymän johtajan, hal lin to joh ta jan, hal lin to pääl li kön, talousjohtajan, henkilöstöjohtajan se kä heitä tuke vien toimintojen kuten lakipalvelun, viestinnän ja joh don sihteerien tulisi työskennellä samassa P-ra ken nuk ses sa ja samalla käytävällä lähellä toisiaan. Lisäksi olisi pohdittava tar pei ta ja mahdol li suuk sia sijoittaa muutkin hallinnon johtajat ja vas tuu alue joh tajat samaan ra ken nuk seen. P-rakennuksesta uu dis tuk sen vuoksi pois siirtyville henkilöille ja toiminnoille etsitään vaih to eh toi set tilat. Johtoryhmä antaa tila- ja tukipalvelujohtajan tehtäväksi val mis tel la esitys tilaratkaisusta siten, että ainakin kuntayhtymän hal lin non johdon osalta työskentely uuden tilaratkaisun mukaisissa ti lois sa voi käynnistyä Tila- ja tukipalvelujohtaja voi har kin tan sa mukaan käyttää apunaan ulkopuolista asiantuntijaa. Jory: Johtoryhmä hyväksyi toimintamallin ja aikataulun. Tavoitteeksi asetettiin, että myös koko hallinnon johto ja vastuualuejohtajat sijoittuvat P-rakennukseen. Päätettiin lisäksi käydä seuraavassa johtoryhmän kokouksessa aloi tus kes kus te lu, jossa voi olla mukana ulkopuolisina asi an tun tunti joi na käytettäviä henkilöitä. Johtoryhmä 94 Asian valmistelija kuntayhtymän johtaja Risto Kortelainen, Raili Kuosmanen Haahtela Oy:stä on pyydetty johtoryhmän kokouk seen klo ulkopuolisena asiantuntijana toi mi ti la sel vi tys tä varten. Jory: Raili Kuosmanen kertoi Haahtela Oy:n toiminnasta. Johtoryhmän jäsenet esittelivät Essoten organisaatiota ja ti la tar peita Raili Kuosmaselle. Tilatarpeiden näkökulmana esillä oli eri tyises ti hallinnon tarvitsemat tilat kuten johtoryhmä edel li ses sä kokouk ses saan linjasi.

9 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Johtoryhmä Johtoryhmä pyytää Haahtela Oy:tä tekemään hahmotelman asiasta: tehdään ensin akuutti suunnitelma tilojen käytöstä ja sen jälkeen laajempi selvitys, joka valmistuu keväällä 2017.

10 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen Pöytäkirja 11/ kuntayhtymä Johtoryhmä Johtoryhmälle tiedoksi saatettavat asiat Johtoryhmä 95 Asian valmistelija kuntayhtymän johtaja Risto Kortelainen, Johtoryhmä merkitsee tiedoksi seuraavat asiat: 1) Maakunta- ja soteuudistuksen sote-työryhmän valmisteluryhmien kokoonpanot (Essote jäsenet) 2) Vaativan sairaanhoidon palvelurakenne selvityksen avainhenkilöhaastattelujen järjestelyt (aloitus ) Jory: Johtoryhmä merkitsee tiedoksi kohdan 2. Asiakohta 1 siirretään seuraavaan kokoukseen.

11 Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle! Pirkanmaan sote- ja maakuntauudistuksen tavoitteena on uudistaa palveluja ja tehdä yhdessä Suomen paras uudistus Pirkanmaalle. Pirkanmaan liitto järjestää maakunnan sote-johtajlle ja uudistuksen sote-työryhmien puheenjohtajille yhteisen vierailun Mikkeliin. Matkan tarkoituksena on tutustua Essoten, Eksoten ja Siun Soten toimintaan sekä verkostoida Pirkanmaan sotejohtajia ja valmistelevien työryhmien puheenjohtajia. Matkaohjelma Tampere Mikkeli lounas (omakustanteinen) Pirkanmaan sote valmistelu- ohjelmaa (vapaa osallistuminen mm. Essoten sote-asiantuntijoille) noin Essote liittyy mukaan ja sen mukaista soveltuvaa ohjelmaa Noin klo alkaen verkostoitumista ja illallinen (Pirkanmaan liitto tarjoaa) Yhteisohjelma parhaista käytännöistä ja sote valmistelusta; Pirkanmaa, Essote, Eksote, Siun Sote Lounas (omakustanteinen) Ohjelma jatkuu Lähtö Tampereelle Kustannukset Majoitus, max 90 /hlö Ruokailut, n. 50 Sitovat ilmoittautumiset mennessä

12 TÄYTTÖLUPAHAKEMUS/ Täyttölupa haetaan kaikille vakinaisille ja määräaikaisille tehtäville (yli 6 kk) ja viroille, joiden - tarve alkaa vuoden 2016 puolella ja jatkuu vuoden 2017 puolelle - tarve alkaa tai sen jälkeen Tehtävät laitetaan ensin sisäiseen hakuun ja ulkoiseen vasta sitten, jos sisältä ei löydy ketään. Mikäli ulkoinen haku halutaan käynnistää heti, niin siihen tarvitaan erityiset perustelut. Täyttölupaprosessi koskee myös jokaista tällä hetkellä sijoitussuunnitelmassa avoimena olevaa tehtävää tai virkaa. Se, että on olemassa määrärahavaraus talousarviossa, ei poista täyttöluvan tarvetta. Täyttölupa lähetään HR-koordinaattori Mika Viinikaiselle mika.viinikainen@esshp.fi, joka kokoaa täyttöluvat henkilöstöjohtajalle. Merja Vihanto pyytää tarvittaessa lisäperusteluja ja antaa luvan haun käynnistämiselle. Listaus täyttöluvista ja niiden toimenpiteistä tuodaan jorylle tietoon. Täyttölupa-anomukseen kirjataan: Hinnoittelutunnus ja tehtävänimike 04SOS06A Kelpoisuus Lähihoitaja. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehd oista annetun lain (272/05) 8 :n mukainen kelpoisuus Tehtäväkohtainen palkka Erityiset perustelut (ulkoinen haku)/perustelut henkilön palkkaamiselle 2026,54 VAVA/ Hirvensalmi: Täyttölupaa haetaan jotta pystytään takaamaan asiakkaalle hoito- ja palvelusuunnitelmaan kirjatut palvelut. Määrärahavaraus on olemassa. Täyttölupaa haetaan ajalle Kaikki tehtävät sijoitussuunnitelmassa ja niihin on palkkavaraukset. V/T Määräaikaisuuden perusteet T Vakanssi 7124 myönnetty osatyökyvyttömyys eläke alkaen, työaika 57,5%. Vakanssi 7132 on osaaikaeläkkeellä, työaika 60%. Vakanssi 435 on osittaisella hoitovapaalla, työaika V 30. Määräaikainen täyttö osa-aikaisten työntekijöiden aiheuttaman työvajauksen takia, Ovatko sisäiset tehtäväjärjestely t mahdollisia EI Mahdollisuus täyttää uudelleensijoitettavalla EI Ulkoinen haku Päätös

13 vajausta 103,82% eli yli 1 työnpanos. 01TOI060 04SOS06A Tekstinkäsitteli jä. Soveltuva vähintään kouluasteinen tutkinto sekä hyvä tekstinkäsittel ytaito Lähihoitaja. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehd oista annetun lain (272/05) 8 :n mukainen kelpoisuus 2016,00 TEPA (tällähetkellä/ jatkossa ESSOTE hallintopalvelut). Vakanssi työntekijä irtisanoutunut vakituisesta työsuhteesta, viimeinen työpäivä Tarve on ilmeinen toiminnan turvaamiseksi. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. 2026,54 VAVA/ Hirvensalmi: Täyttölupaa haetaan jotta pystytään takaamaan asiakkaille hoito- ja palvelusuunnitelmaan kirjatut palvelut palveluasumisessa. Määrärahavaraus on olemassa. Vakanssi 7099 työvapaa jatkuu alkaen ja jää työkyvyttömyyseläkkeelle viimeistään alkaen. Täyttölupa alkaen. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. T EI EI T Määräaikainen täyttö ad ja vakituinen alkaen EI EI 04SOS06A Sosiaaliohjaaja. Kelpoisuusvaat imuksena sosiaaliohjaaja n tehtäviin on tehtävään soveltuva sosiaalialalle suuntaava 2160 PESO / Kangasniemellä on yksi ainoa perhetyöntekijä, joka vastaa kaikesta perhetyöstä. Toimessa ollut perhetyöntekijä on irtisanoutunut työtehtävästään siten, että on viimeinen työpäivä. Sijaisjärjestelyitä ei ole eikä ole muita työntekijöitä, jotka voisivat hoitaa ko. tehtäviä. T EI Ei

14 04SOS06A sosiaali -ja terveysalan ammattikorke akoulututkinto. Laki 272/ Lähihoitaja Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehd oista annetun lain (272/05) 8 :n mukainen kelpoisuus 2055,30 VAVA / Mikkeli: Lähihoitajan vakanssille 3431 valittu henkilö päättää työsopimuksen koeajalla Haetaan täyttölupaa lähihoitajan palkkaamiseksi kotihoito läntiselle alkaen. Toiminnaohjausjärjestelmästä saatujen tietojen mukaan kotihoito läntisellä alueella välitön työaika 62%.Lähihoitajalla päivittäisiä asiakaskontakteja työvuorosta riippuen 10-30, joten sisäisesti tehtävien järjestely ei onnistu. Täyttölupa tarvitaan kotihoidon asiakkaiden palveluiden turvaamiseksi. Vakanssin palkkavaraus on kotihoidon läntisellä alueella. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa. T Ei EI 04SOS06A Lähihoitaja Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehd oista annetun lain (272/05) 8 :n mukainen kelpoisuus 2055,30 VAVA/ Mikkeli: Ohjaajan vakanssilla 9226 työskentelevä henkilö aloittaa Essotessa kotihoidon esimiehenä. Haetaan ko vakanssille lähihoitajan täyttölupaa. Toiminnaohjausjärjestelmästä saatujen tietojen mukaan kotihoito läntisellä alueella välitön työaika 62%.Lähihoitajalla päivittäisiä asiakaskontakteja työvuorosta riippuen 10-30, joten sisäisesti T Ei EI

15 tehtävien järjestely ei onnistu. Täyttölupa tarvitaan kotihoidon asiakkaiden palveluiden turvaamiseksi. Vakanssin palkkavaraus on kotihoidon läntisellä alueella, jos esimiestehtäviin kentältä siirtyneiden työntekijöiden vaje korvataan 1=1 Tehtävä sijoitussuunnitelmassa. 01ICT040 Sovellusneuvoj a, sähköinen asiointi 3300 Työntekijän siirtyessä väliaikaisesti DigiSote hankkeen projektipäälliköksi, tarvitsemme sähköisen asioinnin sovellusneuvojaa hoitamaan seuraavia työtehtäviä: Sähköisten asiointipalvelujen käyttöönottojen suunnitteluun osallistuminen, käyttöönottojen käynnistäminen ja tukeminen, loppukäyttäjien kouluttaminen ja käyttäjätuki, palveluiden ja päivitysten testaaminen, sähköisten palveluiden tilastoinnin laadun seuranta, alueellisen sähköisen asioinnin raportoinnin kehittäminen, tiedottamien ja markkinointi, sähköisen asioinnin yhteyshenkilöverkoston tukeminen, ammattilaisen Hyviksen ylläpito, omahyviksen ylläpito ja Intra, Internet ja Extranet palveluiden kehittäminen ja hallinta sähköisen asioinnin näkökulmasta. Uuden Hyviksen käyttöönottoprojektin sekä ESSOTE:een Hyviksen siirtymisen projektin sisällöllisen T määräaikainen ad EI EI

16 työn vetäminen. Vaikuttavuus: Työssä tehtävien ratkaisujen vaikutukset ulottuvat lukuisten työyksikköjen toimintaan sairaanhoitopiirissä ja alueella. Työn kohteilla olevilla tietojärjestelmillä vaikutetaan eri ammattiryhmien ja työryhmien sisäisiin ja keskinäisiin työskentely ja tiedonvälitystapoihin sekä työnkuviin ja työympäristöihin, sekä kansalaisen kykyyn hyödyntää sähköisen asioinnin palveluita. Tehtävillä ratkaisuilla on vaikutusta HYVIS- piirien kanssa tehtävään yhteistyöhön. Työllä vaikutetaan sairaalan toiminnan tehokkuuteen sekä luodaan edellytyksiä sujuvaan yhteistoimintaan myös sairaalan yhteistyökumppanien kanssa ja alueellisten ja kansallisten toimijoiden kanssa. Vakanssin palkkavaraus on. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa. 01ICT040 Tietojärjestel mäsuunnittelij a 3300 Tietojärjestelmäsuunnittelija valittiin tietojärjestelmäpalvelupäälliköksi (terveyspalvelut) sekä tietojärjestelmäpalvelupäälliköksi (sospalvelut), siellä tehtävät nimike ja tehtävän muutokset mahdollistavat tehtävän siirrron infrapalveluihin. Tietojärjestelmäasiantuntijan työtehtävät koostuvat mm. erilaisten järjestelmien, verkkojen, työasemien ja palvelinten T EI EI

17 01ICT040 ICT asiantuntija hallinnasta, suunnittelusta, kehittämisestä ja ylläpidosta. Dokumentointi on olennainen osa työtä. Jokaiselle työtehtävälle määritellään ensisijaisen vastuuhenkilö. ESSOTE toiminnan aloittaminen lisää keskeisien ja kriittisten tietojärjestelmäpalvelujen asiantuntija palveluiden tarvetta mm. IDM /SSO, kiinteistöjärjestelmien, tietoturva yms käytön volyymit lisääntyvät puolella ja asiantuntija ja ostopalveluhallinta työlisääntyy merkittävästi. Jotta tietojärjestelmien käytettävyys ja jatkuvuus, sekä kuntayhtymän kriitisten toimintojen katkeattomuus voidaan taata tämän (näiden) työtehtävän täyttäminen on sille ehtona. Vakanssin palkkavaraus on, jos esimiestehtäviin kentältä siirtyneiden työntekijöiden vaje korvataan 1=1. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa Infra tiimin ICT asiantuntijan työtehtävät koostuvat mm. erilaisten kliinisten ja toiminnallisten tietojärjestelmien suunnittelusta, ylläpidosta ja ostopalveluiden hallinnasta. ICT asiantuntijan työtehtäviin kuuluu myös erinäisiä tuki, opastus, dokumentointi tehtäviä.ict asiantuntija tarvitaan mm.informoinnin ja tiedottamisen T EI EI

18 03HOI030 03HOI030 Toimintaterap eutti. Kelpoisuusvaat imus: Toimintaterap eutin koulutus. Fysioterapeutt i. Oikeus harjoittaa fysioterapeut in ammattia (Laki tietojärjestelmien, kokousjärjestelmien ja älypuhelimien ostopalveluiden hallinnointiin ja kehittämiseen. Tietohallinnossa on nähty, mm. edellä mainittujen tehtävien hallinta on järjestettävä, koska mobiilipalvelut ja tiedottaminen lisääntyvät ratkaisevasti kun toiminta-alue kasvaa toiminnallisesti ja maantieteellisesti. Vakanssin palkkavaraus on, jos esimiestehtäviin kentältä siirtyneiden työntekijöiden vaje korvataan 1=1. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa. 2281,37 KUNT: Haettavan tehtävän nimike: Toimintaterapeutti. Kustannuspaikka 4501 Fysiatria/Kotikuntoutus Perustelut tehtävään palkkaamiselle Avointa toimea hoitaa sijainen ( saakka) työntekijä tarvitaan tekemään toimintaterapeutin tehtäviä alkaen. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus 2281,37 KUNT: Haettavan tehtävän nimike: Fysioterapeutti Kustannuspaikka 5183 Lähikuntoutusosasto 25 Mikkeli Perustelut tehtävään T EI EI T EI EI

19 terveydenhu ollon ammattihenk ilöistä 599/94) palkkaamiselle.avointa toimea hoitaa sijainen ( saakka) työntekijä tarvitaan tekemään osastofysioterapeutin tehtäviä alkaen. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. 2281,37 KUNT: Haettavan tehtävän nimike: Apuvälineyksikön hoitaja Kustannuspaikka 4405 Alueellinen apuvälineyksikkö Perustelut tehtävään palkkaamiselle Avointa toimea hoitaa sijainen ( saakka) työntekijä tarvitaan tekemään apuvälineyksikön hoitajan tehtäviä alkaen. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. 03HOI030 Apuvälineyksik önhoitaja. Kelpoisuusvaat imus: Fysioterapeutt i. Oikeus harjoittaa fysioterapeut in ammattia (Laki terveydenhu ollon ammattihenk ilöistä 599/94) T EI EI 03HOI030 Fysioterapeutt i. Oikeus harjoittaa fysioterapeut in ammattia (Laki terveydenhu ollon ammattihenk 2281,37 KUNT: Haettavan tehtävän nimike: Fysioterapeutti. Kustannuspaikka 4501 Fysiatria/vaativan kuntoutuksen osasto. Perustelut tehtävään palkkaamiselle: Avointa toimea hoitaa sijainen ( saakka) työntekijä tarvitaan tekemään osastofysioterapeutin tehtäviä alkaen. Tehtävä T EI EI

20 ilöistä 599/94) sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. 03HOI030 Fysioterapeutt i. Oikeus harjoittaa fysioterapeut in ammattia (Laki terveydenhu ollon ammattihenk ilöistä 599/94) 2281,37 KUNT: Haettavan tehtävän nimike: Fysioterapeutti. Kustannuspaikka 4501 Fysiatria/vaativan kuntoutuksen osasto. Perustelut tehtävään palkkaamiselle: Avointa toimea hoitaa sijainen ( saakka) työntekijä tarvitaan tekemään osastofysioterapeutin tehtäviä alkaen. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. T EI EI 03HOI030 Fysioterapeutt i. Oikeus harjoittaa fysioterapeut in ammattia (Laki terveydenhu ollon ammattihenk ilöistä 599/94) 2281,37 KUNT: Haettavan tehtävän nimike: Fysioterapeutti.Kustannuspaikka 4501 Fysiatria. Perustelut tehtävään palkkaamiselle: Avointa toimea hoitaa sijainen ( saakka) työntekijä tarvitaan tekemään osastofysioterapeutin tehtäviä alkaen. Vakanssin palkkavaraus on, jos esimiestehtäviin kentältä siirtyneiden työntekijöiden vaje korvataan 1=1. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa. T EI EI

21 03HOI030 03HOI030 04SOS06A 04SOS06A Sairaanhoitaja. Oikeus harjoittaa sairaanhoitaja n ammattia (Laki terveydenhuol lon ammattihenkil öistä 559/94) Sairaanhoitaja Oikeus harjoittaa sairaanhoitaja n ammattia (Laki terveydenhuol lon ammattihenkil öistä 559/94) Ohjaaja Tehtävään soveltuva vähintään kouluasteinen sosiaali tai terveydenhuol toalan taikka muun alan ammatillinen tutkinto Ohjaaja Tehtävään soveltuva vähintään kouluasteinen sosiaali tai 2292,06 MIPÄ: Psykiatrian osasto 1 tarvitsee sairaanhoitajan sijaisen potilastyöhön. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. 2323,71 MIPÄ: Psykiatrian poliklinikka tarvitsee sairaanhoitajan psykoosityöryhmän työhön. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. 1979,56 MIPÄ: Vakituinen täyttö. Toiminnallisen kuntoutuksen uudelleen järjestelyt Essote alueella. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus. 1979,56 MIPÄ Vakituinen täyttö. Toiminnallinen kuntoutus uudelleen järjestelyt koko Essoten alueella. Työnjohtajasta myös nimikemuutos, koska tässä tehtävässä ei toistaiseksi ole ollut tekijää. Tehtävä T T T T Perhevapaa Perhevapaa EI EI EI EI

22 04SOS050 01TOI SOS06A 03HOI030 terveydenhuol toalan taikka muun alan ammatillinen tutkinto Sosiaalityönte kijä. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehd oista annetun lain (272/05) 3 :n mukainen kelpoisuus Sihteeri. Soveltuva koulutus Lähihoitaja. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoi sta annetun lain (272/05) 8 :n mukainen kelpoisuus Sairaanhoitaja. Oikeus sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus 2926,33 MIPÄ: Vakituinen täyttö. Nykyinen siirtyy Essotessa uuteen tehtävään. Tämä tehtävä on Mipä asumispalvelujen. Vakanssin palkkavaraus on, jos esimiestehtäviin/asiantuntijaksi kentältä siirtyneiden työntekijöiden vaje korvataan 1=1. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa MIPÄ: Vakituinen täyttö. Mipä asumispalvelut; asumispalvelujen laskutuksen ja prosessin tarkastaminen. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja siihen on palkkavaraus 2055,30 VAVA/Mikkeli. Kotihoito Lähihoitajan osa-aikaisuuksien täydentäjä. Vakanssit 994, 868, Kotihoito Etelä. Haetaan täyttölupaa Mikkelin kotihoidon Eteläisen alueelle lähihoitajan tehtävään toiminnan turvaamiseksi, koska sisäiset tehtäväjärjestelyt eivät ole mahdollisia kotihoidon asiakasmäärän ja kasvaneen hoitoisuuden vuoksi. Tehtävät sijoitussuunnitelmassa ja palkkavaraukset olemassa. 2292,06 KUNT: Sairaanhoitaja x 7. Kustannuspaikka 1111 T V T Osa-aika eläke päätökset. Määräaikainen täyttö osa-aikaisten työntekijöiden aiheuttaman työvajauksen takia. Ei Ei uudelleen sijoitettavia Mahdollinen tehtävä- ja urakierrossa, työavain T EI EI

23 harjoittaa sairaanhoitaja n ammattia (Laki terveydenhuol lon ammattihenkil öistä 559/94) Neurologinen ja ortopedinen kuntoutusosasto. Perustelut tehtävään palkkaamiselle: Sairaanhoitajan tehtävät on täytetty määräaikaisesti saakka ortopedisen osastokuntoutuksen sijoituttua Kyyhkylään os 11:lle. Ortopedinen kuntoutus jatkuu osastolla edelleenkin. Tarvitaan työntekijät alkaen. Haen täyttölupaa osasto 11:lle Osaston avoimille tehtäville. Osasto 11 sijoittumisesta ja toiminnan laajentumisesta ortopediseen kuntoutukseen on tehty päätökset Etelä-Savon sairaanhoitopiirin hallituksessa Hallitus Hallitus Hallitus Hallitus Tehtävät sijoitussuunnitelmassa. Palkkavarausta ei olemassa, mutta tulee varata jos toiminta jatkuu edelleen. Nykyisin tähän käytetyt vakanssit (4kpl) palautuvat omiin yksiköihin (ensihoito, psykiatria ja rekry x 2) ja käytetään niiden yksiköiden toimintaan, ja 3 määräaikaista tehtävää ei jatketa.

24 toimi perustettu asti toimi perustettu asti toimi perustettu asti tekee avointa tointa asti. Toimi palautuu ensihoitoon tekee avointa oh virkaa asti. Lainassa psykiatrialta tekee V avointa tointa asti. Toimi lainassa rekrystä tekee V avointa tointa asti. Toimi lainassa rekrystä 03HOI040 Lähihoitaja. Oikeus harjoittaa lähihoitajan ammattia (Laki terveydenhu ollon ammattihenk ilöistä 559/94) 2110,09 KUNT: Lähihoitaja Kustannuspaikka 1111 Neurologinen ja ortopedinen kuntoutusosasto. Perustelut tehtävään palkkaamiselle: Lähihoitajan tehtävät on täytetty määräaikaisesti saakka ortopedisen osastokuntoutuksen sijoituttua Kyyhkylään os 11:lle. Ortopedinen kuntoutus jatkuu osastolla edelleenkin. Tarvitaan työntekijät alkaen. Haen täyttölupaa osasto 11:lle Osaston avoimille tehtäville. Osasto 11 sijoittumisesta ja toiminnan laajentumisesta ortopediseen kuntoutukseen on T EI EI

25 tehty päätökset Etelä-Savon sairaanhoitopiirin hallituksessa Hallitus Hallitus Hallitus Hallitus Tehtävä sijoitussuunnitelmassa. Palkkavarausta ei olemassa, mutta tulee varata jos toiminta jatkuu edelleen. Nykyisin tähän käytetty vakanssi palautuu omaan yksikköön ja käytetään sen yksikön toimintaan. tekee avointa tointa asti. Toimi lainassa KUNT: Kustannuspaikka 5016 Lähikuntoutusosasto Mikkeli Perustelut tehtävään palkkaamiselle Sairaanhoitajan on tullut valituksi lähikuntoutusosaston 5013 esimiestehtävään. Tarvitaan sairaanhoitaja alkaen tilalle mitoituksen ja kuntouttavan hoidon ja saattohoidon järjestämisen vuoksi. Vakanssin palkkavaraus on, jos esimiestehtäviin/asiantuntijaksi kentältä siirtyneiden työntekijöiden vaje korvataan 1=1. Tehtävä sijoitussuunnitelmassa. 03HOI030 Sairaanhoitaja. Oikeus harjoittaa sairaanhoitaja n ammattia (Laki terveydenhuol lon ammattihenkil öistä 559/94) T EI EI

26 03HOI030 Sairaanhoitaja. Oikeus harjoittaa sairaanhoitaja sairaanhoitaja n ammattia (Laki terveydenhuol lon ammattihenkil öistä 559/94) 2323,71 PESO: 3 X Sairaanhoitaja lastenpsykiatrian yksikkö. Kelpoisuutena sairaanhoitajan pätevyys. Sijoituspaikkana lastenpsykiatrian kotisairaala. Kotisairaalatoiminta on aloitettu 2016 ja tehtävää hoitanut sairaanhoitaja lastenpsykiatrian osastolta, jonne saatu ylimääräinen hoitaja aikuispsykiatrilta v (em. henkilö siirtyy aikuispsykiatriaan ). Tehtävä järjestellyt ei sisäisesti mahdollisia koska pesossa ei ole sairaanhoitajan resurssia irrottaa. Sisäinen haku ok. Jos ei saada sis. haulla niin sitten ulkoiseen hakuun. LISÄSELVITYS EM. SAIRAANHOITAJIEN VAKANSSEIHIN/Kaisa Santala: Aikuispsykiatrista on syksyn 2016 aikana ollut lisätyövoimaa lastenpsykiatrian yksikköön seuraavanlaisesti: 1 sh koko aikaisesti 1 sh 3 pv/viikossa Lisätyövoima sovittiin vain vuoden 2016 loppuun ESSOTEN organisaatiomuutoksesta johtuen. Tämän lisäksi lastenpsykiatrian yksiköstä siirtyy aikuispsykiatrian yksikköön 1 mth ja 2 sh neuropsykiatrisesta työryhmästä. Tämän työryhmän käyttöaste lastenpsykiatrian osalta on ollut 0,8 hlöä. Lastenpsykiatrian kotisairaalatoiminta aloitettu 2016 T EI EI

27 Kelpoisuutena lastenpsykiatri an erikoislääkärin pätevyys Kelpoisuutena laillistetun lääkärin pätevyys, sekä erikoislääkärin tutkinto joltakin soveltuvalta erikoisalalta ( yleislääketiede, lastentaudit, lastenpsykiatri a, nuorisopsykiat ria). Etuna katsotaan syksyllä ja siihen siirretty 2 sh + 1 psykologi osastolta aikuispsykiatriasta saadun lisäavun turvin. Osastohoitoa ollaan nyt muutamassa kattamaan myös KYS:n hoidot ja kotisairaalan sairaanhoitajat ja psykologi siirtyvät takaisin osaston resursseihin PESO: Lastenpsykiatrian ylilääkärin virka. Nykyinen viranhaltija siirtyy muihin tehtäviin. Lastenpsykiatrian yksikössä ei ole yhtään virassa olevaa erikoislääkäriä, joten täyttölupaa toivotaan heti haun käynnistämiseksi. Tehtävä on hoitotyön tehtävä. Organisaatiossa ei ole muita lastenpsykiatreja joten ulkoinen haku ainoa vaihtoehto. Vaatii ilmoittamisen ammattilehdissä PESO: (Apulais)ylilääkäri/ neuvolaja oppilashuolto.aikaisempi viranhaltija irtisanoutumassa (viim työpäivä ).Neuvola -ja oppilashuollon kokonaisuutta kehitetään voimakkaasti ja siihen työhön tarvitaan lääkäriä. Sisäiset tehtävä järjestelyt ei mahdollisia. Voidaan hakea sisäisestikin (2 vkon hakuaika). Jos sisäinen haku ei tuota tulosta niin sitten ulkoinen haku. Virkanimikkeen muuttaminen ylilääkärin nimikkeeksi lisää todennäköisyyttä saada tehtävään työntekijä. V EI EI V EI EI

28 perehtyneisyy s neuvola ja kouluterveyde nhuoltoon. Kelpoisuutena puheterapeuti n pätevyys (logopedian yliopistotutkin to), TVA ESSOTE 3273,80 PESO: Puheterapeutti/Mäntyharju; Aikaisemmin vakituisesti täytettynä ollut virka, josta viranhaltija irtisanoutunut. Puheterapeuttipulan vuoksi ei mahdollista täyttää sisäisin järjestelyin. Henkilö välttämätön Lasten kuntoutukselle Mäntyharjulla ja Pertunmaalla. Organisaatiossa ei yhtään ylimääräistä puheterapeuttia, joten ainoa vaihtoehto on ulkoinen haku. T Ei EI Kelpoisuutena erikoislääkärin pätevyys PESO: Lastenpsykiatrian osastonylilääkärin tehtävät. Virkaan ei ole saatu tekijää vaan palvelu on hankittu ostopalveluina (kallista ja vaihtuvuutta). Erikoislääkäripulan vuoksi ulkoinen täyttölupa toivotaan mahdollisimman nopeasti. V EI EI 04SOS04A 04SOS04A Sosiaalityönte kijä, Ylempi korkeakoulutu t- kinto Sosiaalityönte kijä Ylempi korkeakoulutu t- kinto TVA ESSOTE 3047,34 TVA ESSOTE 3047,34 VAVA: Vakanssi täytetty määräaikaisesti ad Tarve jatkuu myös Tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja palkkavaraus olemassa. PESO: Vakanssiin on yritetty hakea työntekijää, mutta ei ole saatu. Tehtävänkuvaa räätälöity siten, että paikka on täytetty määräaikaisesti sosiaaliohjaajalla ad Puuttuvaa pätevän V Ei EI EI EI V

29 sosiaalityöntekijän resurssia ostetaan Mikkelin kanssa tehdyllä sopimuksella ad Nyt tehtävä sijoitussuunnitelmassa ja palkkavaraus olemassa.