1. Henkilöstön osaamisen kehittäminen Sedussa: osaamiskartoitukset
|
|
- Anni Lattu
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1. Henkilöstön osaamisen kehittäminen Sedussa: osaamiskartoitukset Osaamiskartoituksen tavoite on tehdä organisaatiossa osaaminen näkyväksi. Vasta kun osaaminen on tunnistettu, voidaan sitä hyödyntää ja mahdollistaa kehittyminen yhä paremmaksi osaajaksi. Sedussa työntekijä ja esimies käyvät jatkossa osaamiskartoituksen tuloksia vuosittain kehityskeskustelun yhteydessä läpi ja sopivat samalla mm. henkilökohtaisista osaamisen kehittämisen toimista. Työntekijät vastaavat kartoituksiin 1. kerran, kun kartoituksissa käytettävät alakohtaiset osaamiskuvaukset valmistuvat. Henkilöstön osaamisen kehittämisestä löytyy tietoa myös Koulutuskeskus Sedun Intrasta osoitteesta: (Tämän osoitteen alasivulta Elbit Skills -ohjelmisto, löytyy jatkossa aina uusin versio tästä käyttöohjeesta.) Kokonaisuutena osaamisen hallintaa tukee organisaation systemaattisena välineenä ohjelmisto Elbit Skills, joka mahdollistaa henkilökunnan henkilöstötiedon (CV:n ylläpito) ja osaamistiedon mm. sähköiset kehitysja tiimikeskustelut. Alla olevasta kuviosta voi nähdä ohjelmiston sisältöä ja ominaisuuksia. Näistä osista on organisaation vakituiseen käyttöön hankittu toistaiseksi kaikki muut paitsi koulutusten hallinta. Valtakunnallisesti toimintaa tukee tuore, voimaan astuva lakipaketti, joka lisää työntekijöiden osaamista ja koulutusta. Taustalla on ns. kolmen päivän koulutustakuu jokaiselle. Lain tavoitteena on kannustaa työnantajia ylläpitämään ja kehittämään kaikkien työntekijöiden ammatillista osaamista. Huolehtimalla työntekijöiden ammatillisen osaamisen ajantasaisuudesta ja kehittymisestä, työpaikoilla pystyttäisiin varautumaan erilaisiin muutostilanteisiin sekä tukemaan työntekijöiden sopeutumista niihin. Samalla voidaan tukea työntekijöiden kehittymistä ja parantaa työntekijöiden edellytyksiä säilyttää ja laajentaa osaamistaan. Ammatillista osaamista edistävällä koulutuksella voi olla myönteisiä vaikutuksia myös työntekijöiden pitkän aikavälin työllistymismahdollisuuksiin nykyisen työnantajan palveluksessa. Osaamiskartoituksen vastauksia käsitellään luottamuksellisesti. Yksittäisen vastaajan tiedot ovat ainoastaan henkilön itsensä, hänen lähiesimiehensä ja yksikön/toimialan päällikön saatavissa. Pääkäyttäjät raportoivat ohjelmistosta tietoa yleisellä tasolla ja näiden myötä päästään vähitellen koulutusten järkevään hallintaan. [1]
2 2. Sisäänkirjautuminen Elbit Skills -ohjelmistoon Elbit Skills -ohjelmistoa voidaan käyttää Internet Explorer tai Mozilla Firefox selaimilla (tämä ohje on tehty Internet Explorer -selaimelle, jota suositellaan ensisijaisesti käytettävän) Siirry selaimella osoitteeseen: (huom. https eli S-kirjain suojatun yhteyden merkkinä perässä). Kirjaudu sisään samalla EPEDU-käyttäjätunnuksella ja salasanalla, joilla kirjaudut töissä tietokoneelle. Ensimmäistä kertaa ohjelmistoa käytettäessä ja sisälle kirjauduttaessa, avautuu käyttäjälle näytölle hyväksyttäväksi ohjelmistotalo Elbitin lisenssiteksti. Tämän jälkeen käyttäjälle kerrotaan ohjelmiston käyttötarkoitus, jonka hyväksymällä käyttäjä antaa työnantajalleen suostumuksensa tietojen käsittelyyn ohjelmistossa. Molempien tekstien sisältö on käyttäjän hyväksyttävä ennen varsinaista käyttöä. Ohjelmistolisenssisopimus ja suostumus tietojen käyttöön pyydetään vain 1. sisäänkirjautumiskerralla. Suostumuksen voi käydä lukemassa myöhemmin uudelleen yläpalkin kohdasta Ohjelmiston tarkoitus. Käyttöohjeen uusin versio löytyy linkkinä myös ohjelmistosta Ohjeet ja materiaalit -> Ohje työntekijälle Onnistuneen kirjautumisen jälkeen aukeaa ohjelmiston työpöytänäkymä, joka on kuin ilmoitustaulu. Huom. Ohjelmistossa ei pysty liikkumaan selaimen eteen- ja taakse-painikkeilla [2]
3 3. Osaamiskartoitukseen vastaaminen Klikkaamalla Osaaminen-välilehteä, näkyvät käyttäjään liitetyt osaamisalueet. (alla olevassa esimerkkikuvassa käyttäjänä on talotekniikan opettaja KK Sedusta): Ensimmäiseksi kannattaa klikata auki Osaamiset-välilehdellä kohta Näytä kaikki osaamiset: Näytä kaikki osaamiset tuo näkyville varsinaiset arvioitavat yksittäiset osaamiset, joita ovat yllä olevassa kuvassa Tiimityöskentelytaidot, Tärkeissä työryhmissä toimiminen jne. Sitä vastoin isoja pääotsikoita kuten esim. Kaikille yhteiset osaamiset (koko Sedu) tai Työyhteisöosaaminen ei ole tarkoitus arvioida. Kun kaikki arvioitavat osaamiset on tuotu näkyville, kannattaa klikata seuraavaksi auki sivun alaosasta kohta Selite / arviointiohje, jolloin käyttäjälle kerrotaan arvioitavasta osaamisesta lisätietoa. Kolme tähteä *** osaamisen perässä kertoo käyttäjälle lisäselitteestä, kuten tässä ohjeen esimerkissä teksti: Nimeä Lisätiedot-kenttään näitä muita ohjelmia.. [3]
4 Huom. sivunumerot! Osaamisia arvioitaessa on huomattava, että osaamisia on aina useammalla sivulla (alla kuvassa viidellä). Lisää osaamisia löytyy aina seuraavalta sivulta, kun klikkaa numeroa tai nuolta. Tällöin on huomattava sivun oikeassa reunassa oleva vierityspalkki. Osa osaamisista saattaa leikkaantua pois näkymästä ja vierittämällä palkista takaisin ylöspäin, sivun alkuosan osaamiset saa näkyviin. Tämä voi muodostua ongelmaksi, jos tietokoneen näytössä on suuri resoluutio (teksti ja kuvakkeet isolla). Osaamisrivin kohdalla ja klikkaamalla kohtaa Nykytaso, muuttuu valintarivi alla olevan kaltaiseksi (valittu osaaminen vihreätaustaisena rivinä): Klikkaamalla Nykytasoon ilmestyvää vihreää palkkikuviota, aukeaa arviointiasteikko uuteen ikkunaan ja asteikosta voi sitten valita sopivan numeron osaamisen itsearvioinnille: Koulutuskeskus Sedu Sedu Aikuiskoulutus Vasemmanpuoleinen asteikko on käytössä Koulutuskeskus Sedun opettajille ja oikeanpuoleinen puolestaan Sedu Aikuiskoulutuksen kouluttajille. Asteikko on täysin sama ja selitteetkin muutoin, mutta arviointitasoille 2, 3 ja 4 on aikuiskoulutuksessa haluttu ottaa jatkeeksi mukaan pt-, at- ja eat-tasot. Joillakin aloilla tosin käytetään koko Sedussa samoja osaamiskuvauksia, jolloin vastaajalle näkyy oikeanpuoleinen (aikuiskoulutuksen) asteikko. Tällöin Koulutuskeskus Sedun opettajan ei tarvitse välittää asteikon 2, 3 ja 4 pt,- at- ja eat-selitteistä. Hän arvioi vain normaalisti selitteen alun perusteella. [4]
5 Kun on klikannut jotakin arviointiasteikon kohtaa, ikkuna sulkeutuu ja itsearviointi näkyy nykytasona (tässä 5). Seuraavaan arvioitavaan osaamiseen siirrytään klikkaamalla seuraavaa osaamisriviä. Jos muistaa asteikon arvot, voi Nykytason kohdalla klikata suoraan kenttään ja kirjoittaa numeron. Lisätiedot-kenttään voi kertoa enemmän tietoa osaamisesta ja joissakin osaamisissa tätä edellytetään. Klikkaamalla vihreällä pohjalla olevaa kynän kuvaa, aukeaa isompi ikkuna (kuva alla), jossa on enemmän tilaa tekstin kirjoittamiseen. Kirjoitettu tekstiä vahvistetaan klikkaamalla OK-painiketta. Kun olet käynyt jokaisella sivulla ja arvioinut jokaisen osaamisrivin, on osaamisprofiili/-matriisi valmis. Poikkeuksena toimii kohta Muu osaaminen, jossa ei tarvitse arvioida kuin ne osaamiset, joita hallitsee. Arvioinnin päätteeksi tarkista vielä, että olet vastannut kaikkiin osaamisiin. Varmista myös vastausten tallentuminen klikkaamalla Tallenna-painiketta. Vihreä teksti kertoo aina, että mitä on tallennettu. Huom. Ohjelma tallentaa tietoja automaattisesti aika ajoin, mutta on suositeltavaa, että itse käyttäjäkin tekee säännöllisesti samoin eli klikkaa osaamisia arvioidessaan välillä em. Tallenna-painiketta. Osaamisen arvioinnin jälkeen on hyvä käydä täyttämässä vähintään osaaminen kortissa ja pätevyyksissä. Ne löytyvät eri paikasta Henkilö-välilehden takaa, joten niistä seuraavalla sivulla. Kartoituslomakkeesta löytyy myös sarakkeet Ei relevantti ja kehittymishalukkuus. Näitä kohtia ei tarvitse ensimmäisellä kerralla täyttää, mutta halutessaan toki voi tiedot syöttää, joten alla ohjeistusta: o o Jos koet, ettei osaaminen liity nykyiseen toimenkuvaasi (ei ole relevantti), merkitse ruksi Ei relevantti -kohtaan. Täytä silti osaamistasoakin koskeva numeroarviointi (Nykytaso)! Jos haluaisit kehittää osaamistasi jossakin asiassa, merkitse ruksi kohtaan Kehityshalukkuus. [5]
6 4. Muun osaamisen tallentaminen Henkilö-välilehdelle on oletuksena viety perustietoja käyttäjästä (tiedot täydentyvät myöhemmin). Käyttäjä voi halutessaan muokata perustietojaan, mutta osaamistiedon kannalta oleellisimpina on täyttää tiedot mm. korteista ja pätevyyksistä. Klikkaa Henkilö -> Kortit ja pätevyydet -> Muokkaa Kun klikkaa Lisää rivi ja sitten vihreää palkkia, voi aukeavasta listasta valita kortin tai pätevyyden: Lista täydentyy sitä mukaan, kun osaamiskuvauksia rakennetaan ja lisää henkilöitä kartoituksiin vastaa. Lisättäviä kortteja ja pätevyyksiä voi ehdottaa lähettämällä esim. sähköpostia tai klikkaamalla ohjelmiston yläpalkista Ohjeet ja materiaalit -> Lähetä tukipyyntö HUOM! Muista AINA kirjautua ulos ohjelmistosta klikkaamalla Kirjaudu ulos -painiketta! [6]
7 5. Kehityskeskustelulomakkeen täyttäminen Kehityskeskustelulomaketta täytetään suoraan ohjelmistoon eli lomaketta ei lähetetä sähköpostitse. Käyttäjä voi täyttää tietoja aina niin kauan kunnes se on vahvistettu/allekirjoitettu. Käyttäjä voi aloittaa täyttämään lomaketta, tallentaa muutokset ja palata vaikka toisena päivänä jatkamaan täyttämistä. Esimies avaa erikseen jokaiselle työntekijälle kehityskeskustelulomakkeen ohjelmistoon täytettäväksi. Yleinen toimintatapa kehityskeskusteluissa on, että esimies tarjoaa työntekijöilleen vapaita ajankohtia, joista työntekijät varaavat aikoja nopein ehtii ensin -periaatteella. Esimies saattaa ehdottaa myös suoraan kehityskeskustelun ajankohtaa työntekijälle. Ohje on rakennettu siten, että kehityskeskustelun ajankohta on tiedossa eli esimies on lähettänyt asiasta viestin tai muutoin tiedottanut työntekijälle. Esimiehen voi lähettää suoraan ohjelmiston kautta sähköpostiviestin, jossa kertoo työntekijälle kehityskeskustelun ajankohdan. Alla esimerkki miltä sähköpostiviestin sisältö suurinpiirtein näyttää: Esimiehen ei tarvitse välttämättä lähettää sähköpostiviestiä ohjelmistosta työntekijälle vaan normaalisti perinteiseen tapaan Outlookin kautta tai ohjeistaa suullisesti asian. Esimies voi halutessaan lähettää ainoastaan linkin ohjelmistoon (sähköpostiohjeistuksen kera) ja kerralla vaikka kaikille työntekijöille. Ilmoitti esimies kehityskeskusteluajasta ja siten vastattavissa olevasta kehityskeskustelulomakkeesta millä tavalla tahansa, riittää työntekijälle ensisijaisesti tieto, että hän voi kirjautua ohjelmistoon omalla epedu-käyttäjätunnuksellaan ja salasanalla osoitteessa: (kts. ohjeen sivu 2). Ohjelmistoon sisäänkirjautumisen jälkeen näkyy työpöydällä ikään kuin pikalinkki esimiehen avaamaan ja täydennettävissä olevaan kehityskeskustelulomakkeeseen, jonka tekstiä klikkaamalla lomake aukeaa: [7]
8 Lomakkeeseen pääsee myös klikkaamalla välilehteä elomakkeet ja aukeavalla sivulla päivämäärää: Tyhjä kehityskeskustelulomake näyttää vastaavalta kuin alla olevassa kuvassa (KK Sedun lomake): Mikäli esimies säilyy samana, siirtyvät vahvistetun/allekirjoitetun kehityskeskustelulomakkeen tiedot aina seuraavana vuonna avatun uuden kehityskeskustelulomakkeen pohjatiedoiksi. Kehityskeskustelulomake tai sen kentät ovat tyhjiä aina: a) kun kehityskeskustelulomakkeeseen vastataan ensimmäistä kertaa tai b) kun kehityskeskustelulomakkeen kysymys on uusi ja siihen ei ole aikaisemmin vastattu tai c) mikäli esimies on vaihtunut, jolloin ainoastaan vastuualueet / tehtävät ja tavoitteet siirtyvät (KK Sedun lomakkeen kohdat 1.1 ja 1.2, Sedu AK:n lomakkeen kohta 1.1.) Jos esimies on vaihtunut ja siten uusi kehityskeskustelulomake on tyhjä, pääsee työntekijä kuitenkin tarkastelemaan aikaisempia kehityskeskustelujaan klikkaamalla elomakkeet ja keskustelun päivämäärä. Aiempaa kehityskeskustelutekstiä käyttäjä voi normaaliin tapaan käydä maalaamassa ja kopioimassa. [8]
9 Jos internet-selaimen teksti on liian pientä, voi selaimen tekstiä suurentaa klikkaamalla näppäimistöltä kahta painiketta Ctrl ja + (plusmerkki). Vastaavasti, jos haluaa pienentää tekstiä, on klikattava Ctrl ja -. Käytännössä kehityskeskustelussa tarvitaan yleensä korkeintaan kolmea painiketta: Levennä/kavenna lomaketta, Tulosta ja Tallenna. Muita painikkeita ei ole normaalisti tarvetta käyttää. Ohjelmisto tallentaa automaattisesti käyttäjän kirjoitusta. Kun käyttäjä on kirjoittanut vastauksen yhteen kysymykseen ja siirtyy seuraavaan vastauskenttään, ohjelmisto tallentaa edellisen vastauksen. Tästä huolimatta on suositeltavaa aika ajoin käydä klikkaamassa yläpalkin Tallenna-painiketta tai vastaavaa painiketta oikeassa alanurkassa (joka liikkuu koko ajan mukana sivua vieritettäessä). Kun käyttäjä on täyttänyt ja tallentanut lomakkeen tiedot, voi hän tarvittaessa tulostaa lomakkeen Tulosta-painiketta klikkaamalla, jolloin aukeaa melko kapeaan uuteen ikkunaan tulostuksen esikatselu. Tässä näkymässä on huomattava vierittää alapalkkia hieman oikealle, jolloin vasta ilmestyy kunnolla näkyviin Tulosta-painike. Tulostuksen esikatselun suljetaan viereisestä Sulje-painikkeesta. Kehityskeskusteluiden perusajatus on, että ohjelmisto ja sinne talletettu kehityskeskustelulomake toimii ainoastaan apuvälineenä keskusteluille. Työntekijän tulee olla kehityskeskustelun tärkein kohde, joten tietokoneen käyttö ei saa nousta liian suureen rooliin. Onkin toivottavaa, että tietokonetta pidettäisiin sivummalla keskustelun aikana. Sitä käytettäisiin ainoastaan välttämättömissä sovitaan -kohdissa sekä yhdessä sovittuja muutoksia tekstiin tehtäessä. Keskustelun päätteeksi lomake lisäksi vahvistetaan. [9]
10 6. Tärkeitä / huomioitavia asioita kehityskeskustelua täytettäessä 6.1 Huom. Vasta kehityskeskustelun päätteeksi lomake vahvistetaan kirjautumistunnuksilla. Vahvistettu kehityskeskustelulomake vastaa siis tavallaan paperista allekirjoitusta. Allekirjoitusta ei saa tehdä yhtään aikaisemmin, sillä tämän jälkeen lomaketta ei voi enää muokata eikä avata. Asiasta on informoitu käyttäjää huomiota herättävästi myös lomakkeen lopussa: Viimeisenä vaiheena kehityskeskustelu vahvistetaan (=lukitaan), kun esimies ja työntekijä klikkaavat täppää nimensä edessä. Näin aukeaa ikkuna, johon syötetään tunnus, salasana ja klikataan OK. 6.2 Huom. Kehityskeskusteluja ei saa jättää allekirjoittamatta ja siten päättämättä keskustelun lopuksi, sillä lomake näin jää muutoin avoimeksi. Kehityskeskustelu ei tavallaan pääty koskaan ja vuosittaiset muutokset eivät myöskään päivity lomakkeeseen. 6.3 Huom. Missään vaiheessa lomaketta täytettäessä ei saa klikata Poista keskustelu -painiketta, sillä tällöin avoinna olevaan kehityskeskusteluun kirjatut tiedot todella poistuvat ohjelmistosta kokonaan. Ohjelmisto tosin vielä varmistaa asian ja varoittaa ennen poistamista, jolloin klikataan Ei tai Peruuta. Muista aina kirjautua pois ohjelmistosta yläpalkin Kirjaudu ulos -painikkeella: [10]
11 7. Tiimikeskustelulomakkeen täyttäminen Tiimikeskustelujen suhteen toimintaperiaate on ohjelmistossa samanlainen kuin kehityskeskusteluissa. Kannattaa lukea kehityskeskustelun kohdat 5 ja 6 ennen tiimikeskusteluun vastaamista (ohjeen s. 7-10). Suurin ero on se, että itse lomake on eri ja osallistujia on useampia (siten myös lomakkeen täyttäjiä). Tiimikeskustelua täytettäessä korostuu erityisesti se, että jokaisen tulee muistaa aina kirjautua ulos ohjelmistosta Kirjaudu ulos -painikkeella, kun ei täytä tietoja. Jos sulkee selaimen yläkulman ruksissa tai jättää lomakkeen auki tietokoneelle, eivät toiset työntekijät pääse lainkaan kirjaamaan lomakkeeseen tietoja. Ohjelmisto ilmoittaa tällöin toiselle työntekijälle (tässä testitunnus Koulutuskeskus Työntekijä), että Tiedot voidaan avata vain lukumuodossa, koska Henkilö X on tällä hetkellä muokkaamassa valitsemaasi Keskustelua. Tiimikeskustelulomaketta pääsee täyttämään kehityskeskustelun tavoin työpöydän pikalinkin kautta. Ohjelmisto näyttää allekkain samalla kaikki osallistujat (tässä kolme työntekijää). Kenen tahansa samaan tiimikeskusteluun osallistuvan nimeä klikkaamalla pääsee itse tiimikeskustelulomakkeeseen. [11]
12 8. Osaamisraporttien tarkasteleminen Myös työntekijän on mahdollista tarkastella omia osaamisvastauksiaan raporttien muodossa. Oletuksena kaikille on asetettu näkymään joitakin perusraportteja, joihin pääsee suoraan työpöydältä: Klikkaamalla raportin nimeä, aukeaa uusi ikkuna (tässä esimerkissä klikattu ensimmäistä raporttia). Havainnollisin neljästä raporttivaihtoehdosta on viimeinen tulokset leijadiagrammina, jonka avulla voi nopeasti nähdä vastaukset / osaamiskartoituksen tulokset osaamis timanttina. [12]
13 Uuteen selainikkunaan aukeavasta timantista on esimerkkikuva alla. Kun on tarkastellut timanttia, voi sivun vasemmasta alakulmasta palata muihin raporttinäkymiin. Koko raportti suljetaan selaimen oikean yläkulman ruksista. Tämän jälkeen palataan takaisin aloitussivulle eli ns. työpöytänäkymään. Tällöin voi halutessaan valita tarkasteluun seuraavan raportin. Työpöytänäkymässä on huomioitava, että ohjelmisto näyttää oletuksena jokaisen otsikon alla viisi (5) raporttia. Raportteja voi olla kuitenkin tallennettuna enemmän. Ne saa näkyviin klikkaamalla linkkiä Näytä maksimi / minimi. Ellei halua aina klikata edellä mainittua linkkiä, voi muokata oman työpöydän asetuksia klikkaamalla painiketta Oman työpöydän hallinto. Aukeaa pieni ikkuna, jossa voi määrittää taulukossa näytettävän rivimäärän. Myös työpöydän osien järjestystä voi vaihtaa. Painikkeella OK vahvistetaan muutokset. [13]
1. Henkilöstön osaamisen kehittäminen Sedussa: osaamiskartoitukset
1. Henkilöstön osaamisen kehittäminen Sedussa: osaamiskartoitukset Osaamiskartoituksen tavoite on tehdä organisaatiossa osaaminen näkyväksi. Vasta kun osaaminen on tunnistettu, voidaan sitä hyödyntää ja
LisätiedotOHJE 1 (14) Peruskoulun ensimmäiselle luokalle ilmoittautuminen Wilmassa
OHJE 1 (14) Peruskoulun ensimmäiselle luokalle ilmoittautuminen Wilmassa Wilman hakemukset ja muut lomakkeet EIVÄT NÄY mobiililaitteisiin asennettavissa Wilma-sovelluksissa. Huoltajan tulee siis käyttää
LisätiedotTeams-ohjelman asennus- ja käyttöohje vertaisohjaajille
Teams-ohjelman asennus- ja käyttöohje vertaisohjaajille Sisällys Kirjautuminen Office 365 -palveluun... 2 Teams-ohjelman asentaminen... 3 Kokousten järjestäminen ja omaan kokoukseen liittyminen... 5 Kokouskutsun
LisätiedotKÄYTTÖOHJE YRITYKSILLE
21.11.2012 KÄYTTÖOHJE YRITYKSILLE Sähköinen asiointipalvelu e-vientiasiakirjat www.e-vientiasiakirjat.fi OY SAMLINK AB KÄYTTÖOHJE YRITYKSILLE 2 (41) Sisällysluettelo Sisällysluettelo 1 Laitevaatimukset...
LisätiedotTYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU
TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU ETUSIVU Kun tulet SOKU-järjestelmän (SOKU) etusivulle, näet listan avoimista työpaikoista. Yläpalkissa mustalla ympyröitynä on Kirjaudu-nappi Kun klikkaat sitä, pääset kirjautumissivulle.
LisätiedotPedanet oppilaan ohje Aleksanteri Kenan koulu Eija Arvola
Pedanet oppilaan ohje Aleksanteri Kenan koulu Eija Arvola 26.8.2016 SISÄLLYSLUETTELO 1. Omat asetukset kuntoon (kaikkien tehtävä aluksi) sivut 3-5 2. Tärkeiden sivujen tilaaminen omiin linkkeihin sivut
LisätiedotWebmailin käyttöohje. Ohjeen sisältö. Sähköpostin peruskäyttö. Lomavastaajan asettaminen sähköpostiin. Sähköpostin salasanan vaihtaminen
Webmailin käyttöohje https://mail.webhotelli.net sekä https://webmail.netsor.fi Ohjeen sisältö Sähköpostin peruskäyttö Lukeminen Lähettäminen Vastaaminen ja välittäminen Liitetiedoston lisääminen Lomavastaajan
LisätiedotPERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Esimies
PERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Esimies Personec HR-järjestelmä sisältää yliopistojen palkkausjärjestelmän arviointilomakkeet, joihin tallennetut tiedot siirtyvät järjestelmässä ypj-arviointiprosessin
LisätiedotOpeOodi Opiskelijalistojen tulostaminen, opiskelijoiden hallinta ja sähköpostin lähettäminen
Helsingin yliopisto WebOodi 1 OpeOodi Opiskelijalistojen tulostaminen, opiskelijoiden hallinta ja sähköpostin lähettäminen Opetustapahtuman opiskelijalistan tulostaminen Ilmoittautuneista opiskelijoista
LisätiedotChatSimulaatio Käyttöopas
ChatSimulaatio Käyttöopas 2 1. ChatSimulaation etusivu Etusivulla on seuraavat toiminnot (kuva 1). 1. Kielivalikko 4. Linkit 2. Ohjeet 5. Kirjaudu 3. Materiaalit 6. Ilmoitustaulu Kuva 1. ChatSimulaation
LisätiedotHRM-järjestelmä Käyttöohje/Peruskäyttäjät 4/2016. Yliopistojen palkkausjärjestelmä (YPJ)
HRM-järjestelmä Käyttöohje/Peruskäyttäjät 4/2016 Yliopistojen palkkausjärjestelmä (YPJ) Tämä ohje koskee HRM-järjestelmässä olevia tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen suoriutumisen arvioinnin osioita
LisätiedotAapo Sähköisen työaikaraportin hyväksymisohje
Versio 1.6. 5/2019 Aapo Sähköisen työaikaraportin hyväksymisohje Hyväksythän kahden viikon palkkajaksolla työskentelevien työntekijöiden työaikaraportit palkkajakson päättymisestä seuraavan viikon tiistaina
LisätiedotSOPIMUSPRO - VERKKOPALVELUNOHJE. Työpaikkakouluttajan ohje SopimusPro verkkopalveluun. Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun
Työpaikkakouluttajan ohje SopimusPro verkkopalveluun Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun 1. Saat sähköpostiin ilmoituksen arvioinnista ja linkin arviointisivulle (sivu 1). 2. Työpaikkakouluttaja
LisätiedotPauliina Munter / Suvi Junes Tampereen yliopisto/tietohallinto 2013
Tehtävä 2.2. Tehtävä-työkalun avulla opiskelijat voivat palauttaa tehtäviä Moodleen opettajan arvioitaviksi. Palautettu tehtävä näkyy ainoastaan opettajalle, ei toisille opiskelijoille. Tehtävä-työkalun
LisätiedotTYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN ARVIOINTI. Palveluun sisään kirjautuminen. Arviointilomakkeen kuittaaminen
Ohje opiskelijalle 1 (7) TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN ARVIOINTI Kun työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi on ajankohtaista, saat asiasta ilmoituksen sähköpostiisi. Käy työpaikkaohjaajasi kanssa
Lisätiedot1.1 Sisäänkirjautuminen ST-Akatemia Online -palveluun kirjaudutaan -osoitteen kautta.
Sisällysluettelo ST-Akatemia Online -palvelun käyttöohjeet... 2 1. Kirjautuminen... 2 1.1 Sisäänkirjautuminen... 2 1.2 Uloskirjautuminen... 2 2. Julkaisujen lukeminen... 2 2.1 Julkaisuista palaaminen palvelun
LisätiedotOffice 365 palvelujen käyttöohje Sisällys
Office 365 palvelujen käyttöohje Sisällys Sisäänkirjautuminen... 2 Office 365:n käyttöliittymä... 3 Salasanan vaihto... 5 Outlook-sähköpostin käyttö... 7 Outlook-kalenterin käyttö... 10 OneDriven käyttö...
Lisätiedotehr-järjestelmän käyttö palkka- ja kehityskeskusteluissa opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq Esimiehen wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui ehr-järjestelmän käyttö
LisätiedotOhjeita Omapalvelun käyttöön
Ohjeita Omapalvelun käyttöön Sisällysluettelo Omapalvelu 3 Omat tiedot ja Yhteydenottotapa 4 Aloitus 5 Uusi ja keskeneräinen hakemus 1/2 6 Uusi ja keskeneräinen hakemus 2/2 7 Etusivu 1/3 8 Etusivu 2/3
Lisätiedotehr-järjestelmän käyttö palkka- ja kehityskeskusteluun valmistautumisessa opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq Käyttäjän wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui ehr-järjestelmän käyttö
LisätiedotPERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Muu henkilöstö
PERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Muu henkilöstö Personec HR-järjestelmä sisältää valtion palkkausjärjestelmän (yliopistot) arviointilomakkeet, joihin tallennetut tiedot siirtyvät järjestelmässä VPJ-arviointiprosessin
LisätiedotOsallistavan suunnittelun kyselytyökalu
Osallistavan suunnittelun kyselytyökalu Käyttöohje InnoGIS- hankkeen aikana kehitetylle pilottiversiolle Dokumentti sisältää pilottiversiona toimivan kyselyn laatimiseen ja vastaamiseen liittyvän ohjeistuksen.
LisätiedotMicrosoft Outlook Web Access. Pikaohje sähköpostin peruskäyttöön
Microsoft Outlook Web Access Pikaohje sähköpostin peruskäyttöön 1 Käyttö työpaikalla (Hallinto-verkossa) Käynnistetään sähköposti Työpöydällä olevasta Faiposti-pikakuvakkeesta (hiirellä kaksoisklikkaamalla).
LisätiedotEpooqin perusominaisuudet
Epooqin perusominaisuudet Huom! Epooqia käytettäessä on suositeltavaa käyttää Firefox -selainta. Chrome toimii myös, mutta eräissä asioissa, kuten äänittämisessä, voi esiintyä ongelmia. Internet Exploreria
LisätiedotLUKKARIN KÄYTTÖOHJE Sisällys
LUKKARIN KÄYTTÖOHJE Sisällys 1. Yleistä... 2 2. Lukkarin käynnistys ja sisäänkirjautuminen... 2 3. Vapaa aikatauluhaku... 2 4. Lukujärjestyksen luominen ja avaaminen... 3 Lukukauden valinta... 3 Uuden
LisätiedotNetti-Moppi oppimisympäristön oppilaan ohjekirja 0.1
Netti-Moppi oppimisympäristön oppilaan ohjekirja 0.1 1 Hakemisto 1 Johdanto...2 1.1 Kirjautuminen...2 1.2 Selaimet ja evästeet...2 1.3 Tehtävien suorittaminen...3 1.4 Tehtäviin vastaaminen...4 1.5 Tehtävien
LisätiedotKaislanet-käyttöohjeet
päivitetty 25.10.2013 Kaislanet-käyttöohjeet Rekisteröityminen Sisällysluettelo 1. Yleistä Kaislanetistä... 3 1.1 Tekniset vaatimukset Kaislanetin käyttöön... 3 1.2 Kaislanet-helpdesk... 3 2. Rekisteröityminen...
LisätiedotVSP webmail palvelun ka yttö öhje
VSP webmail palvelun ka yttö öhje Kirjaudu webmailiin osoitteessa https://webmail.net.vsp.fi Webmailin kirjautumissivu, kirjoita sähköpostiosoitteesi ja salasanasi: Sähköpostin päänäkymä: 1: Kansiolistaus
LisätiedotTYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN ARVIOINTI. Palveluun sisään kirjautuminen
Ohje opiskelijalle 1 (7) TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN ARVIOINTI Kun työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi on ajankohtaista, saat asiasta ilmoituksen sähköpostiisi. Käy työpaikkakouluttajasi kanssa
LisätiedotOPISKELIJAN PIKAOPAS
SISÄLTÖ Työvälineet 3 Kirjautuminen ejollakseen 4 Salasana unohtui 5 Aloitusnäkymä 6 Toiminnot aloitusnäkymässä 7-8 Opiskelu 9 Omien suoritusten seuranta 10 Helppari auttaa 11 2 TYÖVÄLINEET ejollas-opintojasi
LisätiedotViva-16. Käyttöohje. 1.4.2009 Veikko Nokkala Suomen Videovalvonta.com
Viva-16 Käyttöohje 1.4.2009 Veikko Nokkala Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 Ohjelmisto käyttöliittymä... 3 Asentaminen... 3 Käyttöönotto... 3 Katselu... 6 Tallennus... 8 Toistaminen... 9 Selain käyttöliittymä...
LisätiedotSUOMI LIIKKUU KOULULIIKUNTATAPAHTUMIEN ILMOITTAUTUMISJÄRJESTELMÄ
SUOMI LIIKKUU KOULULIIKUNTATAPAHTUMIEN ILMOITTAUTUMISJÄRJESTELMÄ KÄYTTÄJÄN OHJE 2 S i v u SISÄLLYSLUETTELO 1. Kirjautuminen 3 2. Etusivunäkymä 4 3. Tapahtumat 5 3.1. Tapahtumaan ilmoittautuneet 6 3.2.
LisätiedotKuopion kaupunki OHJE 1 (16) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu KR 24.2.2015 Julkinen KIRJAUTUMINEN KUNTAHR JÄRJESTELMÄÄN (OSAAMISEN ARVIOINTIIN)
Kuopion kaupunki OHJE 1 (16) KUNTAHR OHJELMISTOPALVELU KuntaHR -palvelu on Elbit Oy:n määrittämä vakioitu henkilöstöhallinnon ja - johtamisen ohjelmistopalvelu. Se on kuntaorganisaatioiden tarpeisiin suunniteltu
LisätiedotSisällys Clerica Web-sovellusten käytön aloittaminen 2
Sisällys Clerica Web-sovellusten käytön aloittaminen 2 Kirjautuminen järjestelmään 2 Myyntilaskut 2 Ostolaskujen käsittely 4 Uuden laskun syöttö 6 Palkkailmoituslomake 8 Palkkailmoituksesta kopio 9 Henkilötietojen
LisätiedotSkype for Business ohjelman asennus- ja käyttöohje Sisällys
Skype for Business ohjelman asennus- ja käyttöohje Sisällys Kirjautuminen Office 365 -palveluun... 2 Skype for Business ohjelman asentaminen... 3 Yhteyshenkilöiden lisääminen Skype for Business ohjelmassa...
LisätiedotDiacor Turku extranet
Diacor Turku extranet Extranet on asiakasyritystemme vastuuhenkilöille tarkoitettu sähköinen palvelukanava. Diacor Turun extranet- sivustolla yrityksen kontaktihenkilön on mahdollista kirjata työntekijöiden
LisätiedotPERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ/Käyttöohje/Opetus- ja tutkimushenkilöstö
PERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ/Käyttöohje/Opetus- ja tutkimushenkilöstö Personec HR-järjestelmä sisältää valtion palkkausjärjestelmän (yliopistot) arviointilomakkeet, joihin tallennetut tiedot siirtyvät järjestelmässä
LisätiedotFORMATIIVINEN ARVIOINTI
FORMATIIVINEN ARVIOINTI (OHJEISTUKSESSA KÄYTETTY VISMAN YLEISIÄ OHJEITA FORMATIIVISEN ARVIOINNIN TEKEMISESTÄ. LISÄTIETOJA VISMA.FI) 1 OPETTAJAN ARVIOINTINÄKYMÄ Opettaja pääsee tekemään formatiivista arviointia
LisätiedotOhje Hammasvälineen verkkokauppaan
Ohje Hammasvälineen verkkokauppaan Hammasvälineen uusi verkkokauppa löytyy osoitteesta kauppa.hammasvaline.fi Sisäänkirjautuminen Paina yläpalkin Kirjaudu sisään -painiketta. Sisäänkirjautumisikkuna avautuu.
LisätiedotOPISKELIJAN PIKAOPAS
SISÄLTÖ Työvälineet 3 Kirjautuminen ejollakseen 4 Salasana unohtui 5 Aloitusnäkymä 6 Toiminnot aloitusnäkymässä 7-8 Oma sähköpostiosoitteesi 9 Opiskelu 10 Omien suoritusten seuranta 11 Helppari auttaa
Lisätiedotopiskelijan ohje - kirjautuminen
opiskelijan ohje - kirjautuminen estudio on Edupolin kehittämä e-oppimisympäristö koulutusryhmän verkkoalustana perinteisen luokkaopetuksen tukena tai etäopiskelussa ja -opetuksessa kotoa tai työpaikalta.
LisätiedotTYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU
TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Kun työssäoppimisen arviointi ja koulutuskorvauksen haku ovat ajankohtaisia, saat asiasta ilmoituksen sähköpostiisi. Käy tällöin
LisätiedotVehmaan kunta. Wordpress käyttöopas. Betta Digital Oy
Vehmaan kunta Wordpress käyttöopas Betta Digital Oy 1 / 22 Sisällys 1. Kirjautuminen... 3 1.1. Sisäänkirjautuminen ei onnistu... 3 2. Hallintapaneeli... 5 2.1. Sisään kirjautuneen hallintanäkymä... 6 3.
LisätiedotOHJEITA OMAPALVELUN KÄYTTÖÖN
OHJEITA OMAPALVELUN KÄYTTÖÖN OMAPALVELU Omapalvelussa voit tehdä toimeentulotuen tai vammaispalveluiden hakemuksen seurata hakemuksesi käsittelyn tilaa vastata sähköisesti lähetettyyn lisäselvityspyyntöön
Lisätiedot1 YLEISTÄ TIETOA HELMESTÄ ETUSIVU YHTEENVETO LUKUJÄRJESTYS / KOTITEHTÄVÄT / MERKINNÄT VIESTIT KOKEET...
OHJE OPPILAALLE 2 / 21 1 YLEISTÄ TIETOA HELMESTÄ... 3 2 ETUSIVU... 4 2.1 YHTEENVETO... 4 2.2 LUKUJÄRJESTYS / KOTITEHTÄVÄT / MERKINNÄT... 4 2.3 VIESTIT... 6 2.4 KOKEET... 6 3 VIESTIT... 7 3.1 UUSI VIESTI...
Lisätiedotopiskelijan ohje - kirjautuminen
opiskelijan ohje - kirjautuminen estudio on Edupolin kehittämä e-oppimisympäristö koulutusryhmän verkkoalustana perinteisen luokkaopetuksen tukena. etäopiskelussa ja -opetuksessa kotoa tai työpaikalta.
LisätiedotTYÖPAIKKAKOULUTTAJAN VERKKOPALVELUOHJEET
TYÖPAIKKAKOULUTTAJAN VERKKOPALVELUOHJEET Savon oppisopimuskeskus 11.9.2013 1 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 1 1 Palveluun kirjautuminen... 2 1.1 Unohtuiko salasana?... 4 1.2 Salasanan vaihto... 5
LisätiedotOpiskelijalistojen tulostaminen, opiskelijoiden hallinta ja sähköpostin lähettäminen
1 Opiskelijalistojen tulostaminen, opiskelijoiden hallinta ja sähköpostin lähettäminen Sisällysluettelo Opetustapahtuman opiskelijalistan tulostaminen... 2 Tenttien opiskelijalistojen tulostaminen... 3
LisätiedotTYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU
TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Kun työssäoppimisen arviointi ja koulutuskorvauksen haku ovat ajankohtaisia, saat asiasta ilmoituksen sähköpostiisi. Käy tällöin
LisätiedotStudentaPluS. Opiskelijan ohje
StudentaPluS Opiskelijan ohje Sisällysluettelo 1 Yleistä... 3 1.1 Kirjautuminen... 3 1.2 Opiskelijaliittymän rakenne ja toiminta... 4 1.2.1 Etusivu... 4 1.2.2 Muokkausnäytön rakenne... 5 1.3 Lukujärjestys...
LisätiedotOPPILAAN/ OPISKELIJAN NÄKYMÄ
OPPILAAN/ OPISKELIJAN NÄKYMÄ 2 / 23 1 YLEISTÄ TIETOA HELMESTÄ... 3 2 ETUSIVU... 3 2.1 YHTEENVETO... 4 2.2 LUKUJÄRJESTYS / KOTITEHTÄVÄT / HUOMAUTUKSET... 4 2.3 VIESTIT... 6 2.4 KOKEET... 6 3 VIESTIT...
LisätiedotOpettajan ohje kypsyysnäytteen toteuttamiseen ja arvioimiseen sähköisenä tenttinä
A. Kypsyysnäytteen luominen 1/12 Opettajan ohje kypsyysnäytteen toteuttamiseen ja arvioimiseen sähköisenä tenttinä A. Kypsyysnäytteen luominen Avaa Firefox- tai Chrome -selain ja kirjaudu Karelia-amk:n
LisätiedotOutlook Web Access 1(7) 9.9.2011 OUTLOOK WEB ACCESS (OWA) SÄHKÖPOSTIN KÄYTTÖ
Outlook Web Access 1(7) OUTLOOK WEB ACCESS (OWA) SÄHKÖPOSTIN KÄYTTÖ Pääset OWA-sähköpostiin selaimella (esim. Internet Explorer, Mozilla Firefox). Tässä ohjeessa on käytetty Internet Exploreria, jonka
LisätiedotJuvan veso-päivä
Juvan veso-päivä 14.1.2017 Opettaja pääsee tekemään formatiivista arviointia Wilmassa ryhmän sivulta, välilehdeltä Formatiivinen arviointi. Kun opettaja avaa ensimmäistä kertaa ryhmän formatiivisen arvioinnin
LisätiedotOhjeet ALS Online-palvelun käyttöön PÄIVITETTY
Ohjeet ALS Online-palvelun käyttöön PÄIVITETTY 15.11.2017 ALS Online-palveluun kirjautuminen Henkilökohtaiset ALS Online-tunnukset saat käyttöösi täyttämällä kotisivuiltamme löytyvän lomakkeen tai ottamalla
LisätiedotOpeOodi Opiskelijalistojen tulostaminen, opiskelijoiden hallinta ja sähköpostin lähettäminen
Helsingin yliopisto WebOodi 1 OpeOodi Opiskelijalistojen tulostaminen, opiskelijoiden hallinta ja sähköpostin lähettäminen Opetustapahtuman opiskelijalistan tulostaminen Ilmoittautuneista opiskelijoista
LisätiedotAccelerating Your Success. PlanMill 16. Uusi PlanMill 16 käyttöliittymä - käyttöohjeet loppukäyttäjälle
PlanMill 16 Uusi PlanMill 16 käyttöliittymä - käyttöohjeet loppukäyttäjälle Miksi uusi käyttöliittymä? Käyttöliittymäuudistukseen on monta syytä: Teknisesti vanhan käyttöliittymän arkkitehtuuri on tulossa
LisätiedotMoodle-oppimisympäristö
k5kcaptivate Moodle-oppimisympäristö Opiskelijan opas Sisältö 1. Mikä on Moodle? 2. Mistä löydän Moodlen? 3. Kuinka muokkaan käyttäjätietojani? 4. Kuinka ilmoittaudun kurssille? 5. Kuinka käytän Moodlen
LisätiedotPERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Yksikön johtaja
PERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Yksikön johtaja Personec HR-järjestelmä sisältää valtion palkkausjärjestelmän (yliopistot) arviointilomakkeet, joihin tallennetut tiedot siirtyvät järjestelmässä VPJ-arviointiprosessin
LisätiedotIrman käyttöohje Tunturisuunnistajille
Irman käyttöohje Tunturisuunnistajille Tämä ohje on tarkoitettu niille suunnistajille joilla ei ole koskaan ollut nk. lisenssiä. Mikäli sinulla on joskus ollut lisenssi, niin ohjeet Irman käyttöön löytyvät
LisätiedotM2-Matkalaskujärjestelmä lyhyet käyttöohjeet. Yleistä. Laatija: Arja Luoto M2-käyttöohjeet versio 1.0 Hyväksyjä: Tuula McKee 17.9.
M2-Matkalaskujärjestelmä lyhyet käyttöohjeet Yleistä Matkustusten hallinta jakaantuu M2- järjestelmässä kolmeen eri ryhmään 1) päivärahamatkustamiseen, 2) kilometrikorvaukseen (jossa on suppea päivärahaosuus)
Lisätiedot,QWHUQHWVHODLPHQNl\WWlPLQHQ±,QWHUQHW([SORUHU
,QWHUQHWVHODLPHQNl\WWlPLQHQ±,QWHUQHW([SORUHU Tässä pääsette tutustumaan Internet Explorerin (IE) käyttöön. Muitakin selainversioita löytyy, kuten esimerkiksi Netscape, Opera ja Mozilla. Näiden muiden selainten
LisätiedotNetsor Webmailin käyttöohje
Netsor Webmailin käyttöohje https://mail.webhotelli.net sekä https://webmail.netsor.fi Ohjeen sisältö Sähköpostin peruskäyttö Lukeminen Lähettäminen Vastaaminen ja välittäminen Liitetiedoston lisääminen
LisätiedotPikaohje Sopimus Pro verkkopalvelun käyttämiseen
Pikaohje Sopimus Pro verkkopalvelun käyttämiseen Oppisopimuskeskuksen Sopimus Pro -verkkopalvelu on tarkoitettu oppisopimuskoulutuksessa tehtävien jaksoarviointien ja koulutuskorvaushakemusten täyttämistä
LisätiedotSähköisten tuntilistojen käyttöohje. Muistathan hyväksyä tuntilistat tiistaihin klo. 15 mennessä Jos tulee ongelmia, ota yhteyttä: userinfo@adecco.
Sähköisten tuntilistojen käyttöohje 1 Muistathan hyväksyä tuntilistat tiistaihin klo. 15 mennessä Jos tulee ongelmia, ota yhteyttä: userinfo@adecco.fi 2 Käyttäjänimi=sähköpostiosoitteesi Salasanan saat
LisätiedotKÄYTTÖOHJE YRITYKSILLE
19.2.2014 KÄYTTÖOHJE YRITYKSILLE Sähköinen asiointipalvelu e-vientiasiakirjat www.e-vientiasiakirjat.fi OY SAMLINK AB KÄYTTÖOHJE YRITYKSILLE 2 (40) Sisällysluettelo Sisällysluettelo 1 Laitevaatimukset...
LisätiedotMuksunetti. Huoltajan ohje VARHAISKASVATUS. Muksunetti, huoltajan ohje sivu 1/18. Lähde: Tiedon Muksunetti-opas huoltajille
VARHAISKASVATUS Muksunetti Huoltajan ohje Lähde: Tiedon Muksunetti-opas huoltajille sivu 1/18 1 Sisällysluettelo 1. Mikä Muksunetti on ja mitä sillä voi tehdä? 1.1. Muksunetti selaimessa ja mobiilissa
LisätiedotHENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN OPAS. SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien kirjaaminen
HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN OPAS SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien kirjaaminen Hei! Tervetuloa SuoraTyö.fi-palvelun käyttäjäksi. Kuntasi tai muu henkilökohtaisen avun toimija käyttää SuoraTyö.fi-palvelua
LisätiedotDoodle helppoa aikatauluttamista
Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia
LisätiedotSeutudokumenttien pä ivittä misohje
Seutudokumenttien pä ivittä misohje Kirjautuminen sisällönhallinta-työkaluun Käytä ylläpidossa Firefox-selainta. Käyttäjätunnukset Käy rekisteröitymässä osoitteessa www./kirjaudu kohdassa Rekisteröidy.
LisätiedotTarjouspalvelu.fi. Käyttöohjeet. Osallistu tarjouskilpailuihin tehokkaasti ja turvallisesti. Tarjouspalvelu.fi -toimittajaportaali
Tarjouspalvelu.fi Osallistu tarjouskilpailuihin tehokkaasti ja turvallisesti Käyttöohjeet SISÄLLYSLUETTELO Esittely... Tekniset vaatimukset... Rekisteröityminen... Sisäänkirjautuminen... Tarjouspyyntöjen
LisätiedotOHJEITA OMAPALVELUN KÄYTTÖÖN
OHJEITA OMAPALVELUN KÄYTTÖÖN OMAPALVELU Omapalvelussa voit tehdä toimeentulotuen ensihakemuksen tai toimeentulotuen jatkohakemuksen seurata hakemuksesi käsittelyn tilaa vastata sähköisesti lähetettyyn
LisätiedotWilman käyttöohje huoltajille
Wilman käyttöohje huoltajille Sisällysluettelo: Sisään kirjautuminen... 1 Oma etusivu... 2 Pikaviestit... 3 Tiedotteet... 5 Suoritukset... 6 Poissaolot... 6 Palaute... 8 Opettajat... 9 Salasanan vaihto...
LisätiedotRyhmänkerääjän ABC - pidä ryhmäsi ilmoittautumiset ja huonejako kätevästi hallussa
Ryhmänkerääjän ABC - pidä ryhmäsi ilmoittautumiset ja huonejako kätevästi hallussa HUOM! Nämä ohjeet koskevat vain tilausmatkojen ryhmänkerääjiä! 1. Tee ryhmällesi varaus Tee varaus ryhmälle tai suunnitellulle
Lisätiedot3 VIESTIT... 7 3.1 UUSI VIESTI... 7 3.2 VIESTIN LUKEMINEN... 9 3.3 SAAPUNEET JA LÄHETETYT... 9 3.4 KANSIOT... 10 3.5 ROSKAKORI...
OHJE HUOLTAJALLE 2 / 22 1 YLEISTÄ TIETOA HELMESTÄ... 3 2 ETUSIVU... 4 2.1 YHTEENVETO... 4 2.2 LUKUJÄRJESTYS / KOTITEHTÄVÄT / HUOMAUTUKSET... 4 2.3 VIESTIT... 6 2.4 KOKEET... 6 3 VIESTIT... 7 3.1 UUSI VIESTI...
LisätiedotTonttihakemuksen tekeminen
Tonttihakemuksen tekeminen Tontinluovutuksen periaatteet ja hyväksyttävän hakemuksen ehdot on kuvattu Espoon kaupungin internet-sivuilla osoitteessa. Tärkeitä huomioita tonttihakuun osallistumisessa: 1)
LisätiedotTranskribuksen pikaopas
Transkribuksen pikaopas Transkribus on alusta, jolla voi puhtaaksikirjoittaa haluamaansa aineistoa ja automaattisesti tunnistaa käsinkirjoitettua tekstiä. Sitä käyttääkseen täytyy rekisteröityä. Tässä
LisätiedotInformaatiotekniikan kehitysyksikkö
SAVONIA Savonia RPM Käyttöopas Informaatiotekniikan kehitysyksikkö 18.8.2011 Sisällysluettelo 1. Perusnäkymä... 3 2. Kirjautuminen... 4 3. Rekisteröinti... 5 4. Idean jättäminen... 6 4. Arviointi... 8
LisätiedotOptima käyttöopas opiskelijalle
Optima käyttöopas opiskelijalle Sisällys 1. Laitteistovaatimukset...3 2. Optimaan kirjautuminen...4 3. Optiman käyttöliittymä...5 4. Työskentely Optimassa...9 Materiaalin avaaminen...9 Tallentaminen ja
LisätiedotKypsyysnäytteen laatiminen ja arvioiminen Examissa
Kypsyysnäytteen laatiminen ja arvioiminen Examissa Käytä EXAM:issa Firefox tai Chrome selainta. Järjestelmän www-osoite opettajille ja opiskelijoille on https://exam.utu.fi Kypsyysnäytteen voit osoittaa
Lisätiedothttps://www.oppi.uku.fi/pk/ Onni-oppimispäiväkirjan ohje 15.9.2010 version 1.2
https://www.oppi.uku.fi/pk/ Onni-oppimispäiväkirjan ohje 15.9.2010 version 1.2 Sisällys: 1. Onni-oppimispäiväkirja yleisesti... 3 2. Käyttäjätunnuksen luominen... 3 2.1 Itä-Suomen yliopiston Opiskelija
LisätiedotSamk Exam ohjeistus opiskelijalle
Samk Exam ohjeistus opiskelijalle Mikäli opintojaksolla käytetään tenttiakvaariotenttiä, avoinna olevat tenttiperiodit löytyvät SoleOPSista opintojaksoselosteelta. Kaikilla opintojaksoilla ei käytetä tenttiakvaariota.
LisätiedotAutentikoivan lähtevän postin palvelimen asetukset
Autentikoivan lähtevän postin palvelimen asetukset - Avaa Työkalut valikko ja valitse Tilien asetukset - Valitse vasemman reunan lokerosta Lähtevän postin palvelin (SM - Valitse listasta palvelin, jonka
LisätiedotVJS-96 Black Panthers joukkueen www-sivujen käyttöohjeet
Pekka Penttala 9.11.2008 1 (11) VJS-96 Black Panthers joukkueen www-sivujen käyttöohjeet VJS-96 Black Panthers joukkueen www-sivujen käyttöohjeet... 1 1 Yleistä www-sivujen käytöstä... 2 2 Sivujen osoitteet...
Lisätiedot1. JOHDANTO... 2. 1.1 Rekisteröityminen... 2. 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3. 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen...
1 HAKIJAN OHJEET Sisällys 1. JOHDANTO... 2 1.1 Rekisteröityminen... 2 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen... 4 2. OMA PROFIILINI... 5 2.1. Liikkuminen
LisätiedotOsallistavan suunnittelun kyselytyökalu
Osallistavan suunnittelun kyselytyökalu Käyttöohje ARFM- hankkeessa jatkokehitetylle SoftGIS-työkalulle Dokumentti sisältää ohjeistuksen osallistavan suunnittelun työkalun käyttöön. Työkalu on käytettävissä
LisätiedotWilman pikaopas huoltajille
Wilman pikaopas huoltajille Vehmaan kunnan Vinkkilän koulussa on käytössä sähköinen reissuvihko Wilma, joka helpottaa tiedonvaihtoa kodin ja koulun välillä. Wilman kautta huoltajat seuraavat ja selvittävät
LisätiedotOulun kaupunki Liikuntapalvelut. Timmi -tilanvarauksen pikaopas internetasiakkaille
Oulun kaupunki Liikuntapalvelut Timmi -tilanvarauksen pikaopas internetasiakkaille Aloittaminen Kirjaudu rekisteröitymisen jälkeen varausjärjestelmään käyttäjätunnuksella ja salasanalla jotka olet saanut
LisätiedotLupapiste käyttöönottokoulutus. Palvelun esittely
Lupapiste käyttöönottokoulutus Palvelun esittely Valmistelut Tarkista, että käytössäsi on riittävän tuore selainversio Tuetut selainversiot: Internet Explorer 9 tai uudempi Mozilla Firefox 16 tai uudempi
LisätiedotOhje huoltajille Helmen käytöstä
Ohje huoltajille Helmen käytöstä Tervetuloa Seinäjoen Helmen käyttäjäksi! Helmi on oppilaiden, opettajien ja huoltajien väliseen viestintään tarkoitettu ohjelma. Sieltä näet helposti mm. oppilaan arvosanat
LisätiedotRekisteröitymisohje. Vaihe 1. Rekisteröityminen palveluun tapahtuu seuraavasti: 22.2.2013
Rekisteröitymisohje Vaihe 1 Kiitos osoittamastasi luottamuksesta ja ilmoituksesta liittyä Suomen Yrittäjien hankintaasiamiespalvelun käyttäjäksi. Tämä ohje koskee rekisteröitymistä palvelun käyttäjäksi.
LisätiedotVERKKOKIRJOJEN JA DIGILEHDEN KÄYTTÖOHJE
VERKKOKIRJOJEN JA DIGILEHDEN KÄYTTÖOHJE Huom! Tämä käyttöohje koskee seuraavia verkkokirjoja ja digilehtiä: Joka kodin huoltovihko, Osakkaan remontit taloyhtiössä, Suomen Kiinteistölehti, Taloyhtiön vastuunjakotaulukko
LisätiedotPikaohjeita OneNote OPS:in käyttäjille
OneNote OPS OHJE Pikaohjeita OneNote OPS:in käyttäjille Vinkki: Jos et löydä hakemaasi, voit painaa F1-painiketta, joka avaa OneNote-ohjeen, josta voit hakea hakusanoilla vastausta kysymyksiisi liittyen
LisätiedotToiminta ennen ensimmäistä ottelua (1/2)
Toiminta ennen ensimmäistä ottelua (1/2) Kotijoukkue kirjautuu järjestelmään omalla joukkuekoodillaan Joukkue- /seuratunnus -kohdasta. Kirjoita joukkueesi tunnus siihen ja paina Kirjaudu -kohdasta. Tunnukset
LisätiedotOHJE 1: Uudet oppilaat
1 OHJE 1: Uudet oppilaat HUOM! Jos Sinulla on jo Peda.net-tunnukset suomalaisen koulusi kautta, Sinun ei tarvitse rekisteröityä uudelleen. Kirjaudu sisään Omaan tilaasi ja aloita ohjeiden luku sivulta
LisätiedotKypsyysnäytteen laatiminen ja arvioiminen Examissa
Kypsyysnäytteen laatiminen ja arvioiminen Examissa Sähköisen tentin järjestelmän EXAMin käyttöön suositellaan Firefox selainta. Järjestelmän www-osoite opettajille ja opiskelijoille on https://exam.utu.fi
Lisätiedothttp://www.wordle.net Opiskelijan ohje Tutkintopalvelu 1.9.2013
http://www.wordle.net Opiskelijan ohje 1.9.2013 Opiskelijan ohje 2 (9) n käyttöohje tutkinnon suorittajalle Ohjeen sisältö TIEKEn tutkintoja hallinnoidaan ssa, jonka osoite on /tupa. Jokainen TIEKEn tutkintoa
LisätiedotFixcom Webmail ohje. Allekirjoitus. Voit lisätä yhden tai useamman allekirjoituksen.
Webmail on monipuolinen työkalu jolla voi tehdä paljon muutakin kuin lukea sähköpostia. Tässä ohjeessa on lyhyesti esitelty joitakin sen ominaisuuksia. Peruspostilaatikossa ei ole kaikkia ominaisuuksia,
Lisätiedot1. Opintojaksoselosteen tarkastelu, hyväksyminen ja muokattavaksi palauttaminen
1. Opintojaksoselosteen tarkastelu, hyväksyminen ja muokattavaksi palauttaminen Hyväksyttävänä olevat opintojaksoselosteet voit hakea SoleOPSin päävalikon vasemmassa reunassa olevasta linkistä,. Klikattuasi
LisätiedotOHJE TYÖPAIKKAHAKEMUKSEN JÄTTÄMISEEN EREKRY-JÄRJESTELMÄN KAUTTA
1 Henkilöstöpalvelut 2015 (12.8.2015) OHJE TYÖPAIKKAHAKEMUKSEN JÄTTÄMISEEN EREKRY-JÄRJESTELMÄN KAUTTA Hakemus Turun yliopistossa avoinna olevaan tehtävään tehdään täyttämällä hakemus ja liittämällä tarvittavat
Lisätiedot