ylemmät toimihenkilöt

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ylemmät toimihenkilöt"

Transkriptio

1 1 ylemmät toimihenkilöt Suunnittelualan taustaryhmä joutui tekemään tiukan päätöksen, jota YTN:n hallitus myötäili. Neuvotteluja vauhditetaan nyt portaittain etenevillä painostustoimilla. Kuvassa taustaryhmän jäsenistä Pertti Kosunen (oikealla), Reino Virtanen ja Piri Harju Pöyryltä sekä Erkki Mattila Swecosta ja Marko Klapuri Etteplanilta YTN antoi lakkovaroituksen suunnittelualalle Ylemmät toimihenkilöt YTN on hylännyt suunnittelualan sovintolautakunnan ehdotuksen ja antanut alalle työtaisteluvaroituksen. Ehdotuksen palkankorotukset olivat riittämättömiä kuromaan umpeen alan palkkakuilua teollisuuteen. Myöskään vapaa-aikana matkustamisen sitova korvaaminen ei sisältynyt ehdotukseen. Uusia neuvotteluja vauhditetaan nyt yli- ja lisätyökiellolla, liukumia ei kasvateta eikä vapaa-aikana matkusteta työasioissa enää korvauksetta. Ellei sopua synny, perjantaina marssitaan ulos alan suurimmista yrityksistä puolilta päivin. Varsinainen lakko alkaa tiistaina ensin näissä samoissa yrityksissä. Työtaistelu laajenee tiistaina koskemaan kaikkia työnantajaliitto SKOLin jäsenyrityksiä. Sisältö konsulttialan EXTRA Suunnittelu- ja YTN antoi lakkovaroituksen suunnittelualalle...1 Palkkaero kurottava umpeen ja vapaa-aikana työasioissa matkustaminen korvattava... 2 Sovintolautakunnan ehdotus riittämätön...2 Portaittain etenevät painostustoimet...3 Liukumien lisäämiskielto...4 Lisä- ja ylityökielto...4 Vapaa-aikana työasioissa matkustamisen kielto...4 Lakkoavustus 50 euroa päivässä..4 Neuvottelut jatkuvat...5 Seuraa tilannetta!...5 Yhteystiedot kuntoon...5 YTN:n päivätty lakkovaroitus koskee... 6

2 2 YTN:n hallitus teki hylkäävän päätöksensä suunnittelualan taustaryhmän yksimielisen esityksen mukaisesti. Työtaisteluvaroitus jätettiin valtakunnansovittelijalle keskiviikkona Taustaryhmä piti sovintolautakunnan ehdotukseen sisältyviä palkankorotuksia oikeansuuntaisina, mutta riittämättöminä. Ehdotuksen palkkaratkaisu olisi kuronut palkkaeroa teollisuuteen kolmen vuoden aikana vain noin pari prosenttia, kun palkkakuilu on 8 prosenttia. Työasioissa vapaa-aikana matkustamisen korvaaminen ei sisältynyt myöskään sovintolautakunnan ehdotukseen yksiselitteisenä työehtosopimuksen kirjauksena. Sekä taustaryhmällä että YTN:n hallituksella oli päätöksensä tukena jäsenkysely, jolla kartoitettiin alalla työskentelevien YTN:n neuvottelutavoitteisiin liittyviä näkemyksiä. Kyselyssä tiedusteltiin lisäksi jäsenistön valmiutta painostustoimiin. Ennätykselliset yli vastaajaa kertoi kantansa: kaksi kolmasosaa vastanneista oli sitä mieltä, että alalla on toteutettava YTN:n vaatima palkankorotus, jolla saavutetaan teollisuuden ansiotaso. Yli 80 prosentin mielestä vapaa-aikana matkustamisen korvaaminen on kirjattava työehtosopimukseen sitovasti. Näiden tavoitteiden puolesta jäsenistö on valmis osallistumaan työtaisteluun; vain kuusi prosenttia ilmoitti voivansa hyväksyä huonommankin ratkaisun ilman painostustoimia. Näin vahvaa kentän viestiä ei jätetty huomioimatta. Palkkaero kurottava umpeen ja vapaa-aikana työasioissa matkustaminen korvattava YTN:n suunnitteluala hakee alalle edelleen yleisen linjan mukaisten yleiskorotusten lisäksi palkkaohjelmaa, jolla kahden-kolmen vuoden aikana saavutetaan teollisuuden vastaavissa tehtävissä työskentelevien palkkataso. Yleiskorotusten pitäisi olla kolmen vuoden aikana vähintään 11,5 prosenttia. Lisäksi erillisen palkkaohjelman mukaisten korotusten pitäisi tuoda alalle tasokorotusta vähinään 8,7 prosenttia paikallisesti sopien. Ellei paikallisissa neuvotteluissa päästä sopuun erien jakamisesta, kaikille maksettaisiin 4,5 prosenttia. Nämä YTN:n tavoitteet sisältävät arvion sopimuskauden kolmannen vuoden teollisuuden yleisestä korotustasosta. Kyseinen kolmannen vuoden yleinen linja on sama kuin sovintolautakunnan ehdotuksen yleiskorotus ko. vuodelle. YTN haluaa lisäksi työehtosopimukseen selvän ja sitovan kirjauksen siitä, että alalla maksetaan vapaa-aikana työasioissa matkustamisesta korvaus 1:1 vapaana tai rahana. Sovintolautakunnan ehdotus riittämätön YTN:n hallitus ja taustaryhmä pitivät sovintolautakunnan ehdotusta palkankorotuksista oikeansuuntaisena, mutta tässä tilanteessa täysin riittämättömänä. YTN:n laskelmien mukaan sovintolautakunnan ehdotuksen mukaisilla korotuksilla saadaan kyllä likimain niin sanotun yleisen tason mukaiset korotukset, mutta palkkaero teollisuuteen kapenisi parhaimmillaankin vain pari prosenttia, vaikka sovintoehdotus on kolmivuotinen. Korotusten maksamisajankohdat ovat muihin sopimuksen Sovintoehdotuksen hylkäämisen syyt: Riittämätön palkankorotus Vapaa-aikana matkustamisen korvaaminen ei edennyt sitovana kirjauksena työehtosopimukseen tehneisiin aloihin verrattuna myöhäisiä ja lisäksi ehdotuksesta puuttuu kokonaan monilla aloilla maksettava kertakorvaus.

3 3 Ehdotuksen mukaan palkkoja korotettaisiin yhteensä 7,9 prosentin yleiskorotuksilla seuraavasti: lukien 2,7 prosentin yleiskorotus lukien 3,1 prosentin yleiskorotus lukien 2,1 prosentin yleiskorotus Lisäksi yleiskorotuksien ajankohtana palkkoja korotettaisiin yrityskohtaisilla erillä, joista sovittaisiin paikallisesti ja jos sopuun ei päästäisi, osa erästä tulisi tasaisesti kaikille jaettava erä 2,1 prosenttia tai 1,1 prosenttia, jos sopua ei synny jaettava erä 2,8 prosenttia tai 1,4 prosenttia, jos sopua ei synny jaettava erä 1,8 prosenttia tai 0,9 prosenttia, jos sopua ei synny Ehdotus sisältää luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettavan korvauksen, johon YTN:n taustaryhmä olisi voinut tyytyä. Vapaa-aikana matkustamisen korvaamisesta on tarjolla vain teknologiateollisuuden sopimuksen kaltainen kirjaus, jonka mukaan asiasta pitää neuvotella paikallisesti, mutta sitovaa velvollisuutta korvaamiseen ei ole. YTN:n taustaryhmä ei ollut valmis hyväksymään näin löysää kirjausta. Portaittain etenevät painostustoimet Painostustoimet lähtien pysytään säännöllisessä työajassa eli ei kerrytetä liukumia, ei tehdä yli- tai lisätyötä, ei matkusteta vapaa-ajalla korvauksetta ulosmarssi SKOLin 27 suurimman yritysryhmän työpaikoilta klo lakko alkaa SKOLin 27 suurimmassa yritysryhmässä lakko laajenee kaikkiin SKOLin jäsenyrityksiin Painostustoimet alkavat heti torstaina 25. lokakuuta, jolloin pysytään normaalissa päivittäisessä työajassa eli lopetetaan ylitöiden ja mahdollisen lisätyön teko, ei kerrytetä liukumasaldoja eikä enää matkusteta vapaa-ajalle työasioissa, ellei sitä korvata vähintään 1:1. Tarkempia ohjeita saa luottamusmiehiltä ja YTN:n verkkosivuilta. Työtaistelutoimien seuraava vaihe on ulosmarssi SKOLin jäsenyritysten 27 suurimman yritysryhmän yrityksistä perjantaina klo Tarkoitus on, että kaikki ylemmät toimihenkilöt poistuvat silloin työpaikoiltaan. Lista kyseisistä yrityksistä löytyy tämän tiedotteen kahdelta viimeiseltä sivulta ja myös YTN:n nettisivuilta www. ytn.fi. Varsinainen lakko alkaa samoissa yrityksissä tiistaina klo 6.00, ellei YTN:ää tyydyttävää neuvottelutulosta ole siihen mennessä syntynyt. Toisessa vaiheessa lakko laajenee kaikkiin SKOLin jäsenyrityksiin tiistaina klo Myös Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA:n ylempinä toimihenkilöinä työskentelevät jäsenet osallistuvat alan painostustoimiin. Suunnittelu- ja konsulttialan EXTRA

4 4 Liukumien lisäämiskielto: Pysytään säännöllisessä, työsopimuksen mukaisessa vuorokautisessa työajassa, joka voi olla esimerkiksi 7,5 tuntia päivässä. Liukumasaldoja ei saa kerryttää. Liukumasaldoja saa käyttää eli tehdä lyhyempää työpäivää. Samoin on sallittua tulla esimerkiksi myöhemmin tai aikaisemmin töihin ja lähteä 7,5 tunnin kuluttua kotiin, kunhan päivittäistä 7,5 h työaikaa ei ylitetä. Lisä- ja ylityökielto: Pysytään säännöllisessä, työsopimuksen mukaisessa vuorokautisessa työajassa, joka voi olla esimerkiksi 7,5 tuntia päivässä. Lisä- ja ylityötä ei saa tehdä. Vapaa-aikana työasioissa matkustamisen kielto: Vapaa-aikana työasioissa matkustaminen on kiellettyä lukuun ottamatta tilanteita, joissa matkustaminen korvataan joko rahana tai vapaana 1:1. Myös yksittäistapauksissa on mahdollista neuvotella työnantajan kanssa siitä, että vapaa-aikana tehty työmatka korvataan 1:1. Sopimus on syytä tehdä etukäteen ja kirjallisesti. Jos työnantaja ei suostu korvaukseen, niin vapaaaikana ei matkusteta. Lakkoavustus 50 euroa päivässä YTN maksaa lakkoavustusta 50 euroa seitsemältä päivältä viikossa. Verotuksen jälkeen lakkolainen saa käteen 41,50 euroa päivässä. YTN pidättää veron jo ennakkoon. Ulosmarssipäivältä ei kuitenkaan makseta lakkoavustusta. Lakkoavustuksen saadakseen pitää olla jonkun YTN-liiton tai RIA:n jäsen. Lakkoavustus maksetaan lakkolaisen toimittaman lakkoavustuslomakkeen perusteella. Lakkoavustuksen maksamisesta saa myöhemmin tarkempia ohjeita YTN:n verkkosivuilta. Lakkoavustuskaavake tulee myös ladattavaksi verkosta. Jos toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin suunnittelualalla kuuluva YTN-liiton jäsen haluaa osallistua tukilakkoon, myös hän saa lakkoavustuksen. Lakkoavustuksen saadakseen liittoihin kuulumaton ylempi toimihenkilö ennättää vielä liittyä haluamaansa YTN-liittoon, kun pitää kiirettä. YTN on sopinut eri pankkien kanssa mahdollisuudesta saada tarvittaessa lakkolainaa. Pankkien lakkolainatarjoukset löydät YTN:n verkkosivuilta. Lainojen lyhennyksistä voi saada myös vapautuksen lakon ajaksi sopimalla siitä pankkinsa kanssa henkilökohtaisesti. Jari Ala-Keturi ja Erkki Mattila perehtyvät sovintolautakunnan esitykseen. Riittämätön, miehet tuumasivat.

5 5 Yhteystiedot kuntoon Jotta saat YTN:n lähettämät tiedotteet ja viestit, tarkista, että tietosi sähköpostiosoitteesi, postiosoitteesi ja puhelinnumerosi sekä tieto työnantajayrityksestäsi ja toimipaikastasi ovat oikein liittojen jäsenrekisterissä. Nyt olisi myös hyvä aika valita työpaikalle nopeasti ylempien toimihenkilöiden luottamusmies, jos sellaista ei talossa vielä ole. Neuvottelut jatkuvat Neuvotteluja uudesta työehtosopimuksesta jatkettaneen valtakunnansovittelijan johdolla. YTN:stä neuvotteluryhmään kuuluvat alan vastaava asiamies Teemu Hankamäki, asiamies Matti Koskinen, juristina Ari Kiiras ja YTN:n johdon edustajana varapuheenjohtaja Heikki Kauppi. Parhaiten pysyt tilanteen tasalla seuraamalla joka päivä YTN:n verkkosivuja. Pyrimme päivittämään niitä aina, kun jotain kerrottavaa on. Seuraa tilannetta! Taustaryhmän kokouksen tuumaustauolla Piri Harju, Timo Nyman, Marko Klapuri, Reino Virtanen (selin) ja Pertti Kosunen. Tule kenttäkierroksen tilaisuuksiin ja seuraa YTN:n verkkosivuja fi /suunnitteluala. Suunnittelualan tilannetta selostetaan laajalla kenttäkierroksella, joka alkaa torstaina ja päättyy YTN:n asiamiehet kertovat neuvottelujen kulusta, YTN:n tavoitteista, sovintolautakunnan ehdotuksesta ja painostustoimista yli 30 eri tilaisuudessa. Alueellisia tilaisuuksia on seitsemän: Tampere , Helsinki 1.11., Kotka 1.11., Helsinki 5.11., Lahti 7.11., Oulu ja Turku Loput tilaisuudet ovat yrityksissä eri puolilla Suomea. Listan niistä löydät YTN:n sivuilta /suunnitteluala. Nyt kannattaa lähteä paikan päälle kuuntelemaan, kyselemään ja antamaan palautetta! Suunnittelu- ja konsulttialan EXTRA

6 6 YTN:n päivätyn suunnittelualan lakkovaroituksen, joka koskee työnseisausta kello ja alkavaa lakkoa, piirissä olevat yritykset Airix Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Airix Talotekniikka Oy Airix Teollisuus Oy Airix Ympäristö Oy Kaarkon Oy A-Insinöörit Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten AI-Yhtiö Oy A-Rakennuttajat Oy Insinööritoimisto Geotesti Oy AX-Konsultit Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten AX-LVI Oy, Insinööritoimisto Axovaatio Oy AX-Prosessit Oy Ax-Suunnittelu Oy CTS Engtec Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Deltamarin Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Deltamarin Contracting Oy Elomatic Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Cadmatic Oy Elomatic Marine Engineering Oy Elomatic Paper & Mechanical Oy Etteplan Oyj tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Etteplan Desing Center Oy Etteplan Metals Processing Oy Etteplan Production Lines Oy Etteplan Technical Information Oy LCA Engineering Oy FCG Finnish Consulting Group Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Efeko Oy Helsinki Consulting Group Oy ManNet Partners Ltd, Oy MentorIT FCG Oy Insinööritoimisto Navigeo Oy Suunnittelukeskus Oy Terra Oy, Konsulttitoimisto Finnmap Consulting Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Contesta Oy Fennopro Consulting Oy Finmacon Oy KA-Rakenne Oy Kohonen Oy Aaro KPM-Engineering Oy Narmaplan Oy Rakennussuunnittelutoimisto Nylund Oy Insinööritoimisto Puolanne Oy Siltanylund Oy Neste Jacobs Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Insinööritoimisto Olof Granlund Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Insinööritoimisto Granlund Kuopio Oy Insinööritoimisto Granlund Lahti Oy

7 7 Insinööritoimisto Granlund Tampere Oy Insinööritoimisto Granlund Vaasa Oy Omnitele Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Optiplan Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Polartest Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Protacon Engineering Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Pöyry Oyj tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Evata Finland Oy Papes Oy Pöyry Building Services Oy Pöyry Civil Oy Pöyry Energy Oy Pöyry Engineering Oy Pöyry Environment Oy Pöyry Forest Industry Consulting Oy Pöyry Forest Industry Oy Pöyry Infra Oy Pöysälä Sandberg Oy Ramboll Finland Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Jyvästek Oy Ramboll Analytics Oy Ramboll Finnconsult Oy Insinööritoimisto Paavo Ristola Oy Rejlers Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Rintekno Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Kotka Control Oy Systecon Oy Turun Sähkösuunnittelu Oy Savcor Indufor Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Sito Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Centroid Oy Esisuunnittelijat Sito Oy Sito Tampere Oy Sito-Kuopio Ou Sito-rakennuttajat Oy YS Sito Oy Suomen IP-Tekniikka Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Maatekniikka Oy Insinööritoimisto Pohjatekniikka Oy Suomen Talokeskus Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt Sweco PIC Oy ja Sweco CMU Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Oy Nicon Finland Ab Sweco Marine Oy Sweco Mecaplan Oy Insinööritoimisto Mikko Vahanen Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten AT-Yhtiöt Oy Fundatec Oy Suunnittelu- ja konsulttialan EXTRA

8 Humi-Group Oy Kiinteistön Tuottoanalyysit Oy Insinööritoimisto Matti Ollila & Co Oy RTC Koulutus Oy RTC Oulu Oy RTC Turku Oy WSP Finland Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Insinööritoimisto Pekka Heikkilä Oy Oy H Koivikko Ltd Tampereen SuunnitteluKORTES Oy WSP Environmental Oy ÅF-Enprima Oy tytäryhtiöineen ja samaan yritysryhmään kuuluvat suunnittelualan yhtiöt, kuten Enprima Engineering Oy ÅF-Benima Oy Tämän tiedotteen tekemiseen ovat osallistuneet: Internet: ja Teemu Hankamäki Matti Koskinen Marketta Harinen Sirkku Pohja

Suunnittelualan tesneuvottelut. lakkouhkaan. YTN:n tavoite 15,2 prosenttia. Neuvottelut ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen

Suunnittelualan tesneuvottelut. lakkouhkaan. YTN:n tavoite 15,2 prosenttia. Neuvottelut ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen YTN:n tavoite 15,2 prosenttia Suunnittelualan tesneuvottelut johtivat lakkouhkaan Neuvottelut ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen uudistamisesta alkoivat elokuussa. Lokakuun alussa neuvottelut

Lisätiedot

Autamme sinua rakentamaan vahvoja asiakassuhteita. Raportti SKOL Benchmarking asiakastutkimus 2012 DRAFT

Autamme sinua rakentamaan vahvoja asiakassuhteita. Raportti SKOL Benchmarking asiakastutkimus 2012 DRAFT Autamme sinua rakentamaan vahvoja asiakassuhteita Raportti SKOL Benchmarking asiakastutkimus 2012 DRAFT Tutkimuksen toteuttaminen SKOL Benchmarking asiakastutkimus 2012 2 Tutkimuksen toteuttaminen Benchmarking-ASIAKASTUTKIMUS

Lisätiedot

Mitä uutta 2011. talokeskus@talokeskus.fi www.talokeskus.fi

Mitä uutta 2011. talokeskus@talokeskus.fi www.talokeskus.fi Mitä uutta 2011 talokeskus@talokeskus.fi www.talokeskus.fi UUSI ILME 2011 2 SUOMEN TALOKESKUS - KONSERNI 4 SUOMEN TALOKESKUS - KONSERNI Emoyhtiö Suomen Talokeskus Oy 1923 perustettu suomalainen insinööritoimisto

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2005. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. 300 Kotimainen. 100 Ulkomainen

LASKUTUSTILASTO 2005. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. 300 Kotimainen. 100 Ulkomainen LASKUTUSTILASTO 2005 Miljoonaa euroa Ennuste 1 000 900 800 Indeksikorjattu 700 600 500 400 300 Kotimainen 200 100 Ulkomainen 0 88 96 02 82 84 86 90 92 94 98 00 04 06 SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN

Lisätiedot

YTN:n puheenjohtajan mietteitä 5/2010 7.9.2010 1(6) Vuorossa metsäteollisuus

YTN:n puheenjohtajan mietteitä 5/2010 7.9.2010 1(6) Vuorossa metsäteollisuus 5/2010 1(6) Tässä tiedotteessa: - Puheenjohtajan mietteitä - 20. Ylempien Toimihenkilöiden Työsuhdepäivä - Ajankohtaista työelämän lainsäädännön valmistelussa - Sopimusaloilla tapahtuu - YTN kouluttaa

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2007. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Ulkomainen

LASKUTUSTILASTO 2007. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Ulkomainen LASKUTUSTILASTO 2007 Miljoonaa euroa 1 300 Ennuste 1 200 1 100 1 000 900 Indeksikorjattu 800 700 600 500 400 Kotimainen 300 200 100 Ulkomainen 0 98 82 84 86 88 90 92 94 96 00 02 04 06 08 SUUNNITTELU- JA

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2003. Miljoonaa euroa. Indeksikorjattu Ennuste. 300 Kotimainen. 100 Ulkomainen

LASKUTUSTILASTO 2003. Miljoonaa euroa. Indeksikorjattu Ennuste. 300 Kotimainen. 100 Ulkomainen LASKUTUSTILASTO 2003 Miljoonaa euroa 800 Indeksikorjattu Ennuste 700 600 500 400 300 Kotimainen 200 100 Ulkomainen 0 1985 1990 1995 2000 SKOL -LASKUTUSTILASTO 2003 7.4.2004 1 (26) SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

s o v i n t o e h d o t u k s e n :

s o v i n t o e h d o t u k s e n : 1 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välisen työriidan ratkaisemiseksi ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n 5.5.2010 kello 00.00 alkavaksi ilmoittaman

Lisätiedot

Lauritsalan uusi koulu Päivämäärä 15.7.2014 Kokonaissuunnittelutarjousvertailu

Lauritsalan uusi koulu Päivämäärä 15.7.2014 Kokonaissuunnittelutarjousvertailu Lauritsalan uusi koulu Päivämäärä 15.7.2014 Kokonaissuunnittelutarjousvertailu Arkkitehtuura Oy Pääsuunnittelija arkkiteht SAFA Jarmo Sulonen, pätevyys ja kokemus hankkeeseen riittäviä Arkkitehtisuunnittelu

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2012. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Ulkomainen

LASKUTUSTILASTO 2012. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Ulkomainen LASKUTUSTILASTO 2012 Miljoonaa euroa 1 600 Ennuste 1 400 1 200 1 000 Indeksikorjattu 800 600 400 Kotimainen 200 Ulkomainen 0 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Tässä tiedotteessa: - Puheenjohtajan mietteitä - Ajankohtaista lakiasiaa - Sopimusaloilla tapahtuu. YTN:n puheenjohtajan mietteitä

Tässä tiedotteessa: - Puheenjohtajan mietteitä - Ajankohtaista lakiasiaa - Sopimusaloilla tapahtuu. YTN:n puheenjohtajan mietteitä 1(5) Tässä tiedotteessa: - Puheenjohtajan mietteitä - Ajankohtaista lakiasiaa - Sopimusaloilla tapahtuu YTN:n puheenjohtajan mietteitä YTN vahvistuu yrityksissä Tätä kirjoitettaessa valmistaudutaan kovaa

Lisätiedot

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Agenda Avaus ja esittäytyminen Yrityskohtainen sopiminen (paikallinen sopiminen) Taustat ja tavoite Ohjeet Miten syksyn 2011 palkkaneuvottelut sujuivat?

Lisätiedot

Pontuksen päiväkoti ja koulu Päivämäärä 15.7.2014 Kokonaissuunnittelutarjousvertailu

Pontuksen päiväkoti ja koulu Päivämäärä 15.7.2014 Kokonaissuunnittelutarjousvertailu Pontuksen päiväkoti ja koulu Päivämäärä 15.7.2014 Kokonaissuunnittelutarjousvertailu Amhold As Pääsuunnittelija Ark Tarmo Kööp, pätevyys ja kokemus hankkeeseen riittäviä Arkkitehtisuunnittelijana Indrek

Lisätiedot

Suunnittelu- ja konsultointialan suhdannekatsaus Rakennustiedon suhdanneseminaari 6.5.2014 Matti Mannonen

Suunnittelu- ja konsultointialan suhdannekatsaus Rakennustiedon suhdanneseminaari 6.5.2014 Matti Mannonen Suunnittelu- ja konsultointialan suhdannekatsaus Rakennustiedon suhdanneseminaari 6.5.2014 Matti Mannonen SKOL-yritysten ja henkilöstön määrän kehitys Henkilöstömäärän kehitys 2013-2014 Sektori Henkilöstömuutos

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2011 SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN LIITTO SKOL RY. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen.

LASKUTUSTILASTO 2011 SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN LIITTO SKOL RY. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 04 06 08 10 12 LASKUTUSTILASTO 2011 Miljoonaa euroa 1 600 Ennuste 1 400 1 200 1 000 Indeksikorjattu 800 600 Kotimainen 400 200 Ulkomainen 0 SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN

Lisätiedot

1. Työaikapankkia koskevia määritelmiä

1. Työaikapankkia koskevia määritelmiä OHJE TYÖAIKAPANKKIJÄRJESTELMÄN KÄYTTÖÖNOTTOON SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALALLA Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL ry, Toimihenkilöunioni TU ry ja Ylemmät

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2014. Miljoonaa euroa. 1 800 Ennuste. 1 000 Indeksikorjattu. Kotimainen. 200 Vienti

LASKUTUSTILASTO 2014. Miljoonaa euroa. 1 800 Ennuste. 1 000 Indeksikorjattu. Kotimainen. 200 Vienti LASKUTUSTILASTO 2014 Miljoonaa euroa 1 800 Ennuste 1 600 1 400 1 200 1 000 Indeksikorjattu 800 Kotimainen 600 400 200 Vienti 0 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen

Lisätiedot

SKOL 15.11.2000. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla.

SKOL 15.11.2000. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla. 1 JOUSTAVAN TYÖAJAN KÄYTTÖ SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA LIUKUVA TYÖAIKA Liukuvan työajan käyttöönottaminen

Lisätiedot

extra syyskuun lopussa työnantajan täysin riittämättömään

extra syyskuun lopussa työnantajan täysin riittämättömään 2/2011 extra TEKNOLOGIATEOLLISUUS 10.10.2011 YTN:n jäsentiedote Ylityökielto alkoi teknologiateollisuudessa Ylemmät toimihenkilöt YTN, Metallityöväen liitto ja Ammattiliitto Pro julistivat tiistaina 4.10.

Lisätiedot

Yksityisen sektorin palkankorotukset (päivitetty 1.3.2013)

Yksityisen sektorin palkankorotukset (päivitetty 1.3.2013) Yksityisen sektorin palkankorotukset (päivitetty 1.3.2013) 2013 1.3.2013: Kemian ala: 1,3 % yleiskorotus + 0,6 % paikallinen erä (jos erän käytöstä ei sovita, maksetaan 0,3 % yleiskorotuksena ja 0,3 %

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016

Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 1. Työllisyys- ja kasvusopimus Työmarkkinakeskusjärjestöjen 30.8.2013 allekirjoittaman

Lisätiedot

PALKKARATKAISU Syksy 2012

PALKKARATKAISU Syksy 2012 MTHL:n Työnantajat ja Metallityöväen Liitto PALKKARATKAISU Syksy 2012 1 Palkkaratkaisu 1. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti 2. Paikallinen palkkaratkaisu 3. Palkankorotukset, ellei paikallista

Lisätiedot

INSU. Tampereen Insinöörit ry 1 2008. Suunnittelualalle matka-ajan palkka

INSU. Tampereen Insinöörit ry 1 2008. Suunnittelualalle matka-ajan palkka INSU 1 2008 Suunnittelualalle matka-ajan palkka INSU pääkirjoitus Julkaisija: Otavalankatu 9 A 33100 Tampere p. (03) 214 3931 toimisto@tampereeninsinoorit.fi Päätoimittaja Jyrki Koskinen Toimittaja Arto

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2013. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Vienti

LASKUTUSTILASTO 2013. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Vienti LASKUTUSTILASTO 2013 Miljoonaa euroa 1 800 1 600 Ennuste 1 400 1 200 1 000 Indeksikorjattu 800 600 Kotimainen 400 200 Vienti 0 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06

Lisätiedot

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Hyvä suunnittelu kannattaa aina. Siitä syntyy rakennuksesi käytettävyys, turvallisuus ja arvo, olipa kohde minkä kokoinen

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO 2012. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Ulkomainen

LASKUTUSTILASTO 2012. Miljoonaa euroa. Ennuste. Indeksikorjattu. Kotimainen. Ulkomainen LASKUTUSTILASTO 2012 Miljoonaa euroa 1 600 Ennuste 1 400 1 200 1 000 Indeksikorjattu 800 600 400 Kotimainen 200 Ulkomainen 0 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07

Lisätiedot

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. Teknologiateollisuus ry Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO

Lisätiedot

Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU

Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU 2(6) Palkat A. Palkkojen tarkistaminen Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2017 Neuvottelut palkkaratkaisusta

Lisätiedot

Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry

Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry 1 Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry PÖYTÄKIRJA MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (ETL/MVL) YRITYSKOHTAISESTA TÄYDENTÄMISESTÄ 31.1.2017 SAAKKA.

Lisätiedot

Maanantai 21.3.2016, klo 13.00. Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina kokouksessa vahvistetusta ääniluettelosta ilmenevät osakkeenomistajat.

Maanantai 21.3.2016, klo 13.00. Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina kokouksessa vahvistetusta ääniluettelosta ilmenevät osakkeenomistajat. PÖYTÄKIRJA 1/2016 1 (7) KEMIRA OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2016 Aika: Paikka: Läsnä: Maanantai 21.3.2016, klo 13.00 Scandic Marina Congress Center, osoitteessa Katajanokanlaituri 6, Helsinki Kokouksessa

Lisätiedot

LASKUTUSTILASTO Miljoonaa euroa. Ennuste Indeksikorjattu. 800 Kotimainen. 200 Vienti

LASKUTUSTILASTO Miljoonaa euroa. Ennuste Indeksikorjattu. 800 Kotimainen. 200 Vienti LASKUTUSTILASTO 2015 Miljoonaa euroa 1 800 Ennuste 1 600 1 400 1 200 1 000 Indeksikorjattu 800 Kotimainen 600 400 200 Vienti 0 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06

Lisätiedot

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010 Hanna Hovi 14.1.2010 1(7) Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010 Vuoden 2010 palkankorotukset Työehtosopimuksen mukaisesti toteutetaan vuodelle 2010 seuraavat palkankorotukset:

Lisätiedot

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN

Lisätiedot

OHJE 1 (6) Sopimuskorotus = Työehtosopimuksella sovitut palkankorotukset yleisesti.

OHJE 1 (6) Sopimuskorotus = Työehtosopimuksella sovitut palkankorotukset yleisesti. OHJE 1 (6) Suunnitteluala/THa, MKo 29.1.2008 SOPIMINEN SUUNNITTELUALAN TYÖPAIKKAKOHTAISESTA ERÄSTÄ YTN suosittelee, että - luottamusmies selvittää henkilöstön näkemyksiä työehtosopimuksen työpaikkaerän

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Marjatta Sidarous JÄSENKIRJE M/2/2007 10.10.2007 1(5) TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 Maaseudun Työnantajaliiton ja Puu- ja

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

TEA»:;llis usalojen ammattiliitto

TEA»:;llis usalojen ammattiliitto TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Saa te 2 (2) Edunvalvontaosasto/Petri Ahokas/ssi 11.11.2015 Palkantarkistusten toteuttaminen Uusien urakoiden laskenta-aikaa varataan helmikuun 2016 loppuun asti.

Lisätiedot

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen

Lisätiedot

Palkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1

Palkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisu syksy 2012 Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Neuvottelut aidosti työpaikkatasolla tiedetään menestystekijät, vaatimukset, muutospaineet palkkaratkaisu mitoitetaan

Lisätiedot

ylemmät toimihenkilöt

ylemmät toimihenkilöt 1 ylemmät toimihenkilöt huhtikuu 2007 Hyvä suhdannekehitys lataa odotuksia syksyn neuvottelukierrokseen Suunnittelualalla on eletty erinomaisessa suhdannetilanteessa jo kahden vuoden ajan. Alan yritysten

Lisätiedot

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 29.11.2004 allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille 2005 2007.

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 29.11.2004 allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille 2005 2007. TES : 313011 PL: 01-06 P ö y t ä k i r j a Merenkulkulaitoksen ja Merenkulkulaitoksen tekniset toimihenkilöt MERTE ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin Merenkulkulaitoksessa 9.12.2004.

Lisätiedot

extra Riittävästä palautumisesta huolehdittava myös matkatyössä

extra Riittävästä palautumisesta huolehdittava myös matkatyössä extra TYÖSUOJELU 26.3.2013 Riittävästä palautumisesta huolehdittava myös matkatyössä Suuri osa YTN-liittojen jäsenistä matkustaa työn takia. Osalle työmatkat voivat tuoda kaivattua vaihtelua normaaliin

Lisätiedot

KVTES-neuvottelutulos 24.10.2013. Valtuusto 25.10.2013 Jukka Maarianvaara

KVTES-neuvottelutulos 24.10.2013. Valtuusto 25.10.2013 Jukka Maarianvaara KVTES-neuvottelutulos 24.10.2013 Valtuusto 25.10.2013 Jukka Maarianvaara Sopimuksen sisältö Voimassaoloaika tupon mukaan: 22+13 kk Ensimmäinen jakso 1.3.2014 31.12.2015 Toinen jakso 1.1.2016 31.1.2017

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,24 %.

Palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,24 %. ETL:n työmarkkinatiedote 14.4.2011 MEIJERIALA 13/11 PALKANTARKISTUKSET 1.4.2011 1. TYÖNTEKIJÄT Tausta Elintarviketeollisuusliitto ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry hyväksyivät 24.5.2010 valtakunnansovittelijan

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki 24.3.2010

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki 24.3.2010 Yrityskohtainen erä Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto Helsinki 24.3.2010 Ohjelma Ohjeita erän käytöstä Kokemuksia helmikuussa -09 paikallisesti neuvotellusta erän käytöstä Miten tästä eteenpäin

Lisätiedot

SAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET

SAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET SAK ry ESITYS 1 TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE 2005-2006, PALKANTARKISTUKSET 1 LÄHTÖKOHDAT Sopimuksen tavoitteena on myönteisen talous- ja työllisyyskehityksen saavuttamiseksi turvata palkansaajien suotuisa

Lisätiedot

TES neuvottelutulos. Palkankorotukset sopimuskaudella Työaikamallityöryhmä Palkkausjärjestelmätyöryhmä Meijerin palvelusvuosilisäratkaisu

TES neuvottelutulos. Palkankorotukset sopimuskaudella Työaikamallityöryhmä Palkkausjärjestelmätyöryhmä Meijerin palvelusvuosilisäratkaisu TES 2017-2021 neuvottelutulos Palkankorotukset sopimuskaudella Työaikamallityöryhmä Palkkausjärjestelmätyöryhmä Meijerin palvelusvuosilisäratkaisu Palkankorotukset sopimuskaudella Sopimuskausi 1.2.2017-31.1.2021

Lisätiedot

Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:

Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa: TES: 313014 Työehtosopimus, joka tehtiin 26.2.2008 Merenkulkulaitoksen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä. Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja

Lisätiedot

Suunnittelu- ja konsuittialojen työehtosopimusten soveltamisalojen tarkastelua varten asetetun työryhmän yhteinen ohjeistus. Työryhmän työn perusta

Suunnittelu- ja konsuittialojen työehtosopimusten soveltamisalojen tarkastelua varten asetetun työryhmän yhteinen ohjeistus. Työryhmän työn perusta Teknologiateollisuus, SKOL, Pro, YTN 1 (5) Suunnittelu- ja konsuittialojen työehtosopimusten soveltamisalojen tarkastelua varten asetetun työryhmän yhteinen ohjeistus Työryhmän työn perusta Työehtosopimusten

Lisätiedot

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko

Lisätiedot

Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki

Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki NEUVOTTELUTULOS YLEISSOPIMUKSEN PALTA -JYTY UUDISTAMINEN Aika 30.1.2018 Paikka Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki Läsnä PALTA ry JYTY ry. Hanne Salonen Päivi Salin 1. Sopimuskausi

Lisätiedot

YTN:n jäsenen kokovartalokuva 2016

YTN:n jäsenen kokovartalokuva 2016 YTN-datan esittely Esityksen sisältö Taustaa Palkkaus Tulospalkkaus Työaika, ylitöiden korvaaminen, matkapäivät ja matka-ajan korvaaminen Työsuhteen varmuus Yt-neuvottelut ja etujen leikkaus TAUSTAA Mikä

Lisätiedot

Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti. Hallituksen puheenjohtaja Mikko Nikula avasi kokouksen.

Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti. Hallituksen puheenjohtaja Mikko Nikula avasi kokouksen. HKSCAN OYJ PÖYTÄKIRJA NRO 1/2016 HKSCAN OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 13.4.2016 klo 10.00 11.53 Paikka: Läsnä: Finlandia-talo, Mannerheimintie 13, Helsinki Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan

Lisätiedot

Paikallinen sopiminen. YTN YRY-PÄIVÄT 16.4.2010 OTL, VT Esa Schön

Paikallinen sopiminen. YTN YRY-PÄIVÄT 16.4.2010 OTL, VT Esa Schön Paikallinen sopiminen YTN YRY-PÄIVÄT 16.4.2010 OTL, VT Esa Schön Mitä paikallinen sopiminen on? Lakiin tai työehtosopimukseen (tes) perustuvaa sopimista työsuhteiden ehdoista yms. työsuhteeseen liittyvistä

Lisätiedot

Nokian uudet strategiset linjaukset aiheuttavat suurta epävarmuutta, ennen kaikkea tietysti nokialaisissa mutta myös kaikissa suomalaisissa.

Nokian uudet strategiset linjaukset aiheuttavat suurta epävarmuutta, ennen kaikkea tietysti nokialaisissa mutta myös kaikissa suomalaisissa. 1(6) Tässä tiedotteessa: - Puheenjohtajan mietteitä - Ajankohtaista lakiasiaa - Yry-toimintaa - Sopimusaloilla tapahtuu YTN:n puheenjohtajan mietteitä Nokian uudet strategiset linjaukset aiheuttavat suurta

Lisätiedot

Aurinkoenergian palvelu- ja rahoitustarjonta

Aurinkoenergian palvelu- ja rahoitustarjonta Aurinkoenergian palvelu- ja rahoitustarjonta FinSolar-hankkeessa laadittiin yrityksille aurinkoenergian palvelu- ja rahoitusmalleihin liittyvä markkinakysely syyskuussa 2015. Kysely kanavoitiin FinSolar-hankkeen

Lisätiedot

KUTSU SOTKAMO SILVER AKTIEBOLAG:in (PUBL.) YLIMÄÄRÄISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN

KUTSU SOTKAMO SILVER AKTIEBOLAG:in (PUBL.) YLIMÄÄRÄISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN UTKAST 2016-04-29 KUTSU SOTKAMO SILVER AKTIEBOLAG:in (PUBL.) YLIMÄÄRÄISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Sotkamo Silver Aktiebolagin (publ) osakkeenomistajat kutsutaan täten ylimääräiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään

Lisätiedot

TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010

TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010 Jäsentiedote 9-2010 / Työmarkkinat Ruooniemi 5.10.2010 TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010 Keskustelu yrityksen tilanteesta ja palkanmuodostuksesta On tärkeää, että paikallisesti tarkastellaan

Lisätiedot

FMC GROUP KPM-Engineering Oy Hirsirakentaminen

FMC GROUP KPM-Engineering Oy Hirsirakentaminen FMC GROUP KPM-Engineering Oy Hirsirakentaminen 08.11.2012 KPM-Engineering Oy KPM-Engineering Oy on perustettu vuonna 1982 (KPM Rakenteet ja KPM Suunnittelu), perustajat Käkelä, Pihlaja ja Mikkola Toimialat:

Lisätiedot

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013

Lisätiedot

8/ (6)

8/ (6) 1(6) Tässä tiedotteessa: - Puheenjohtajan mietteitä - Ajankohtaista työelämän lainsäädännön valmistelussa - Yry-toimintaa - Sopimusaloilla tapahtuu YTN:n puheenjohtajan mietteitä Tätä kirjoittaessani paperiteollisuuden

Lisätiedot

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista -Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden tes -Tietotekniikan palvelualan tes -Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden tes

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien

Lisätiedot

HELSINGIN YLIOPISTON ATK ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007

HELSINGIN YLIOPISTON ATK ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007 HELSINGIN YLIOPISTON ATK ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007 TES: 291203 PL: 07 1 Sovittiin, että Helsingin yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n

Lisätiedot

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti.

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti. RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa

Lisätiedot

LIIKEVAIHTOTILASTO 2016

LIIKEVAIHTOTILASTO 2016 LIIKEVAIHTOTILASTO 2016 MEUR 2000 Ennuste 1800 1600 1400 1200 1000 Indeksikorjattu 800 600 400 200 0 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15

Lisätiedot

DI - KATSAUS 2009. Toukokuu 2009. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

DI - KATSAUS 2009. Toukokuu 2009. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL DI - KATSAUS 2009 Toukokuu 2009 Sivu 2 (15) YHTEENVETO Rakennus- ja kiinteistöala työllisti vuonna 2008 Tilastokeskuksen mukaan noin 250 000 henkilöä. Heistä rakennusalan diplomi-insinööri -tasoisen koulutuksen

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Helsingin Satama -liikelaitos 4/2014 31.01.2014

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Helsingin Satama -liikelaitos 4/2014 31.01.2014 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) 4 Helsingin Sataman rakenne- ja laitesuunnittelun vuosityötarjousten hyväksyminen HEL 2013-014604 T 02 08 01 00 Päätös päätti oikeuttaa tekniset palvelut -osaston laatimaan

Lisätiedot

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. Suunnitteluala / THa 1.1.2014 1 (9) LUOTTAMUSMIEHEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET SEKÄ TIEDOTUS JA TIEDONSAANTI

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. Suunnitteluala / THa 1.1.2014 1 (9) LUOTTAMUSMIEHEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET SEKÄ TIEDOTUS JA TIEDONSAANTI Suunnitteluala / THa 1.1.2014 1 (9) LUOTTAMUSMIEHEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET SEKÄ TIEDOTUS JA TIEDONSAANTI 1. YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Teknologiateollisuuden, SKOLin ja YTN:n välisen Suunnittelu- ja konsulttialan

Lisätiedot

Kuntasopimus 2014-2017

Kuntasopimus 2014-2017 Kuntasopimus 2014-2017 29.10.2013 Sopimuksen sisältö Voimassaoloaika tupon mukaan: 22+13 kk Ensimmäinen jakso 1.3.2014 31.12.2015 Toinen jakso 1.1.2016 31.1.2017 2014 korotus 20 euroa 1.7.2014 Peruspalkkoihin

Lisätiedot

Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous

Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Aika: 21.4.2015 klo 11.00 Paikka: Läsnä: Finlandia-talon kongressisiipi, Mannerheimintie 13 e, Helsinki Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina kokouksessa vahvistetusta

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (9) Kaupunginkanslia 24/2014 Talous- ja suunnitteluosasto 12.06.2014 Rahoitusjohtaja

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (9) Kaupunginkanslia 24/2014 Talous- ja suunnitteluosasto 12.06.2014 Rahoitusjohtaja Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (9) 50 Keski-Pasilan keskustakorttelin suunnittelu- ja toteutuskilpailun kilpailupalkkion maksaminen HEL 2011-009114 T 10 03 09 Päätös päätti hyväksyä ja allekirjoittaa

Lisätiedot

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 1 (2) SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 Työehtosopimusosapuolet

Lisätiedot

Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta

Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta Vastaajina 88 henkilöstöedustajaa, jotka edustivat 75 yritystä. Vastaajista: 20 % pääluottamusmiehiä 53 % luottamusmiehiä 8 %

Lisätiedot

Suunnittelu- ja konsultointialan suhdannekatsaus 11.11.2014

Suunnittelu- ja konsultointialan suhdannekatsaus 11.11.2014 Suunnittelu- ja konsultointialan suhdannekatsaus 11.11.2014 SKOL-yritysten henkilöstömäärän kehitys 2013-2014 Henkilöstömuutos keväästä 2014 Henkilöstömuutos vuodessa Ennuste kevääseen 2015 Talonrakennus

Lisätiedot

Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin?

Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin? Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin? Teknologiateollisuuden ja suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden sekä tietotekniikan palvelualalla työskentelevien yhteinen

Lisätiedot

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Benedict Wrede avasi kokouksen.

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Benedict Wrede avasi kokouksen. Turvatiimi Oyj Pöytäkirja 1/2014 1(6) TURVATIIMI OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 20.3.2014, klo 9.00 9.30 Paikka: Läsnä: Rake-sali, Erottajankatu 4 C, 00120 Helsinki. Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina

Lisätiedot

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Fysioterapeuttien opintopäivät Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Luennon aiheet Työsuhteen ehdot Mikä on työsopimus Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksen voimassaolo Työaika Vuosiloma Muut työsuhteen

Lisätiedot

Valtion virka- ja työehtosopimus 2014 2017. Neuvottelutulos 24.10.2013

Valtion virka- ja työehtosopimus 2014 2017. Neuvottelutulos 24.10.2013 Valtion virka- ja työehtosopimus 2014 2017 Neuvottelutulos 24.10.2013 Sopimuskausi Sopimuskausi on 1.4.2014 31.1.2017. Sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy 31.1.2016 ja toinen jakso 31.1.2017. Työmarkkinakeskusjärjestöt

Lisätiedot

MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016

MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 1 2 Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto ry Meijerialan Ammattilaiset MVL ry NEUVOTTELUTULOS

Lisätiedot

Harmonisoidun KuntaGML:n toteuttaminen kuntien tietojärjestelmiin - Kuntien Paikkatietopalvelun rajapintahanke

Harmonisoidun KuntaGML:n toteuttaminen kuntien tietojärjestelmiin - Kuntien Paikkatietopalvelun rajapintahanke HANKE-ESITTELY Toukokuu 2006 Harmonisoidun KuntaGML:n toteuttaminen kuntien tietojärjestelmiin - Kuntien Paikkatietopalvelun rajapintahanke Pasi Lappalainen, Suunnittelukeskus Oy HALLITUS FCG Finnish Consulting

Lisätiedot

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus vuosille 2013-2016

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus vuosille 2013-2016 Ruohoniemi 1.11.2013 Liite jäsentiedotteeseen 4/2013 Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus vuosille 2013-2016 Tässä jäsentiedotteessa selvitetään tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkkaratkaisua

Lisätiedot

6. Vuoden 2013 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen

6. Vuoden 2013 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen KUTSU OUTOTEC OYJ:N VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Outotec Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään maanantaina 31.3.2014 kello 11.00 alkaen Finlandia-talolla, osoitteessa

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden työmarkkinatilanne - taustatilaisuus medialle. Hallituksen puheenjohtaja Pekka Lundmark

Teknologiateollisuuden työmarkkinatilanne - taustatilaisuus medialle. Hallituksen puheenjohtaja Pekka Lundmark Teknologiateollisuuden työmarkkinatilanne - taustatilaisuus medialle Hallituksen puheenjohtaja Pekka Lundmark Palkanmääritys Suomessa jäykkää ja keskitettyä Määritelläänkö palkat maassasi yrityksissä vai

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009 Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009 Apteekkien Työnantajaliiton koulutusaineisto apteekeille 25.5.2009 / JKK 1 Tavoitteet Apteekkikohtainen erä on tarkoitettu henkilökohtaisen hyvän

Lisätiedot

METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE 1.6.2010 31.8.2012

METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE 1.6.2010 31.8.2012 Jäsenkirje 5 / T / 2010 8.6.2010 1(2) Jakelu: Jäsentyönantajien puheenjohtajat Jäsentyönantajien toimistot METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE 1.6.2010 31.8.2012 Metsäalan työehtosopimuksen sopijaosapuolet

Lisätiedot

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2007. Akavan Erityisalojen selvityksiä 1 2008

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2007. Akavan Erityisalojen selvityksiä 1 2008 Akavan Erityisalojen selvityksiä 1 2008 Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2007 Akavan Erityisalojen selvityksiä 1 2008 Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2007 Akavan Erityisalojen selvityksiä

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden palkantarkistuskyselyn tuloksia, syksy 2015

Teknologiateollisuuden palkantarkistuskyselyn tuloksia, syksy 2015 Teknologiateollisuuden palkantarkistuskyselyn tuloksia, syksy 2015 Talous, tilauskanta ja työllisyyskehitys kattavasti esillä yrityksissä Teollisuus 10 9 8 86,3 % 81,8 % 91,2 % 87,8 % 7 6 5 4 3 64,3 %

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (5) Kiinteistölautakunta To/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (5) Kiinteistölautakunta To/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/2013 1 (5) 366 Pilaantuneiden alueiden kunnostamiseen liittyvien konsulttitöiden puitesopimusten jatkaminen yhdellä optiovuodella HEL 2013-005969 T 02 08 02 01 Päätös Lautakunta

Lisätiedot