Ammatillisten vuosityöaika
|
|
- Arto Karvonen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1
2 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ
3 VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset Ammatillinen reformilainsäädäntö ( ) Yksi lainsäädäntö koko ammatilliseen koulutukseen -> mitä sopimusta noudatetaan? Uusi yhteinen sopimus, joka koskee kaikkia opettajia Opettajan muuttunut/muuttuva työnkuva
4 Suunnitteluvuosi Suunnitteluvuosi voi olla lukuvuosi ( ) tai kalenterivuosi ( ) Suunnitteluvuoden aikana toteutuu Koko työaika Kaikki vapaajaksot Jne. Seuraavalle suunnitteluvuodelle ei siirry mitään Seuraava suunnitteluvuosi lähtee aina nollatilanteesta joka suhteessa
5 Opinto-ohjaajan työaika Kokoaikaisen opinto-ohjaajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa Ei erikseen määriteltyä sitomatonta työaikaa Kokoaikaisen opinto-ohjaajan työaika on keskimäärin 36,25 h/viikko eli keskimäärin 7,25 h/päivä Uudet vuosityöaikajärjestelmään palkatut opinto-ohjaajat Lukuvuotta lyhyemmät palvelussuhteet Kokoaikainen opinto-ohjaaja voi halutessaan valita 1575 tunnin henkilökohtaisen vuosityöajan 1500 tunnin ylitys maksetaan työajan ylityskorvauksena Keskimääräinen viikkotyöaika on 37,5 h/viikko eli 7,5 h/päivä Ko. määräyksiä sovelletaan siirtyviin opinto-ohjaajiin niin kauan kuin he jatkavat vuosityöaikaan siirtymishetken viroissa tai tehtävissä
6 Työaikasuunnitelma Opettajalle ja opinto-ohjaajalle vahvistetaan ennen työvuoden alkua työaikasuunnitelma, joka sisältää kaikki työtehtävät Resursointi todellisen työaikatarpeen mukaan = kaikki opettajan työtehtävät ja niihin varattu työaika Työnantaja vahvistaa työt päätehtävittäin (esimerkiksi opetus ja ohjaus, kehittämis- tai projektitehtävät, muut tehtävät, ) Kullekin päätehtävälle vahvistetaan siihen käytettävä työtuntimäärä Työnantaja vahvistaa työhön käytettävän ajan. Vahvistettua työaikaa voidaan muuttaa
7 Työaikasuunnitelman muuttaminen Työaikasuunnitelmaa muutetaan, mikäli olennaisia muutoksia Työn johtamisen väline Mikäli jokin tehtävä jää kokonaan pois tai tilalle tulee uusi tehtävä Uusia tehtäviä > työajan ylityskorvaus tai muun työn poistaminen Toimintaolosuhteissa tapahtuu arvaamaton muutos, joka johtaa työmäärän lisääntymiseen Kun tarvitaan priorisointia
8 Työajan seuranta Työaikasuunnitelman toteuttamista seurataan siten, että opettaja/opinto-ohjaaja seuraa kuhunkin työtehtävään käyttämäänsä todellista työaikaa Opettajan/opinto-ohjaajan esimies tarkistaa työaikasuunnitelman toteutumisen seurannan avulla säännöllisesti, esimerkiksi kuukausittain Työajan seurannalla on tarkoitus huolehtia siitä, että työaikasuunnitelma vastaa todellista työaikatarvetta, eikä työaikasuunnitelma ole yli- eikä aliresursoitu Työajan seurannan perusteella työaikasuunnitelmaan tehdään myös tarvittavat korjaukset
9 Opinto-ohjaajan palkka Kokoaikaisen (1500 h/vuosi) opinto-ohjaajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Varsinaisen palkan käsite OVTES A 21 :n mukaan (1500 tuntia) OVTES:n mukainen tehtäväkohtainen palkanlisä ja henkilökohtainen lisä säilyvät ennallaan (voimassa olevilla euroilla) Siirtymäkauden lisä säilyy ennallaan Lomarahan perustana oleva varsinainen palkka kerrotaan luvulla 0,8 (AVAINOTES 0,9)
10 Vanha sopimus Liite h 0 v 5 v 8 v 10 v 15 v 20 v Ykk 3458, , , , , ,11 Muu 3358, , , , , ,44 työaika Ykk 3221, , , , , ,45 Muu 3129, , , , , , h Ykk 3383, , , , , ,97 Vastaavalla työajalla Muu 3285, , , , , ,44 Ykk 3614, , , , , ,65 Muu 3511, , , , , ,28
11 Työaika ja lisät Työajan ylitys -> 1700 h: tunnin hinta sama kuin perustyöstä 1700 h ylitys sovittaessa ja 50 % lisäkorvaus Yötyö (klo ), viikonloput, arkipyhät, työpäivän ensimmäisestä sidotusta työtehtävästä kulunut vähintään kahdeksan tuntia Epämukavan työajan lisä 50 % tuntipalkasta Epämukavan työajan lisä maksetaan vain yhdellä perusteella
12 Esimerkki: Iltalisän maksaminen Opettajalla on työaikasuunnitelman mukaisesti töitä klo ja illalla klo Iltalisää maksetaan kahdelta viimeiseltä tunnilta (klo 16-18), koska on kulunut kahdeksan tuntia ensimmäisen sidotun työtehtävän alkamisesta. Opettajalla on työaikasuunnitelman mukaisesti töitä klo Iltalisää ei makseta. Opettajalla on työaikasuunnitelman mukaisesti töitä klo ja Iltalisää maksetaan kahdelta tunnilta (20-22) ja yölisää yhdeltä tunnilta (22-23).
13 Vapaajaksot Aikaa, jonne työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa Opinto-ohjaajat Kesällä ( ) viisi viikkoa, korkeintaan neljässä osassa; yhden pituus vähintään kolme viikkoa Muuna aikana viisi viikkoa, enintään viidessä osassa Yhden vapaajaksoviikon siirtomahdollisuus
14 Vapaajaksojen vahvistamisajankohdat Vapaajaksojen ajankohdat vahvistetaan seuraavasti Lukuvuosijärjestelmässä: välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan mennessä välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan mennessä välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan mennessä Kalenterivuosijärjestelmässä: välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan mennessä välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan mennessä välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan mennessä Opettajan ja opinto-ohjaajan kanssa voidaan sopia vapaajaksojen sijoitusajankohdista ja jaksotuksesta toisin. HUOM! välisen ajan vapaajaksojen vahvistaminen on sovittu OVTES julkaisemisen jälkeen.
15 Vapaajakso Kun vapaajakson ajankohta on vahvistettu, se voi siirtyä vain yhdessä niin sopimalla Sairausvakuutuslain mukainen päiväraha maksetaan opettajalle ja opinto-ohjaajalle 34 arkipäivältä kesävapaajakson alusta lukien Pitämättä jääneitä vapaajaksoja ei korvata Esim. eläkkeelle jäänti 1.8. tai 1.9.
16 Palkattoman virkavapaan vaikutus vapaajakson palkkaan (ei AVAINOTES) Palkaton virkavapaa lukuvuoden aikana vähentää seuraavan vapaajakson palkkaa Koskee myös päätoimisia tuntiopettajia Määräys koskee seuraavia virkavapaita: 1) Opintovapaalain (273/79) mukaiset opintovapaat 2) Hoitovapaat ja harkinnanvaraiset palkattomat virkavapaat (esim. vuorotteluvapaa) Ensimmäiset 30 kalenteripäivää eivät vähennä vapaajakson palkkaa yhdessä tai useammassa jaksossa 1-2 kohtia tarkastellaan toisistaan erillään poikkeus: toisen työnantajan työn hoitamiseksi myönnettyyn palkattomaan virkavapaaseen ei sovelleta 30 kalenteripäivän sääntöä
17 Vuosilomajärjestelmästä siirtyvä Jos henkilö siirtyy vuosilomajärjestelmästä tämän liitteen mukaiseen työaikajärjestelmään, hänen lomapäivänsä vapaajaksopäivillä. Lomapäivät korvautuvat vapaajaksopäivillä Siirtyminen 1.8. Ennen siirtymistä pidetään edellisen lomanmääräytymisvuoden (päättyy 31.3.) KVTES:n IV luvun 7 2 mom. mukaiset päivät, jotka tulee sijoittaa kesäaikaan ( ) sekä mahdolliset säästövapaat jne. Esim. loma 38 päivää; ennen siirtymistä 25 päivää, 13 päivää korvautuu neljällä vapaajaksoviikolla. Siirtyminen 1.1. Edellä mainittujen lisäksi pidetään vähintään puolet muuhun aikaan ( ) sijoittuvista vuosilomista Edellisten lisäksi saa pitää seitsemän lomapäivää ennen siirtymistä
18 Markku Perttunen P Sähköposti:
Ammatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
Ulvila. Markku Perttunen OAJ OAJ 2
23.4.2018 1 Ulvila Markku Perttunen 23.4.2018 2 KVTES 2018-2019 palkankorotukset 1.5.2018 yleiskorotus 26 tai vähintään1,25 % 1.4 2019 yleiskorotus 1,0 % 1.1.2019 paikallinen järjestelyerä 1,2 % Tammikuun
Ammatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ Taustaa VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset
Ammatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen, Eila Urpilainen OAJ 2 1 Taustaa 3 VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA Helsinki
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA 15.3.2018 Helsinki Ohjelman sisältö: OVTES osio C liite 1 Opettajan työaika ja palkka Opinto-ohjaajan työaika ja palkka Työaikasuunnitelma ja työajan seuranta Epämukavan
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA Keuda Tuula Vaskelainen, työmarkkina-asiamies, KT
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA 18.5.2018 Keuda Tuula Vaskelainen, työmarkkina-asiamies, KT Ohjelman sisältö: OVTES osio C liite 1 Opettajan työaika ja palkka Opinto-ohjaajan työaika ja palkka
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA Helsinki
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA 19.3.2018 Helsinki Ohjelman sisältö: OVTES osio C liite 1 Opettajan työaika ja palkka Opinto-ohjaajan työaika ja palkka Epämukavan työajan lisät Opettajan ja opinto-ohjaajan
Ammatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset Ammatillinen
Ammatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ Taustaa VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset
Ammatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 1 Taustaa VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset
OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen
OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja
Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu
Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu Ammatillisia oppilaitoksia koskeva vuosityöaikakokeilu Sopimuksen tavoitteena on saada kokemuksia opettajiin paremmin soveltuvasta työajasta, työajan suunnittelusta,
Miksi vuosityöaikaan siirrytään?
Miksi vuosityöaikaan siirrytään? Ammatillisen reformin myötä oppituntien käsite poistui lainsäädännöstä, ja näin ollen oppitunti palkanmaksun perusteena ei enää ollut toimiva. Opettajan työhön on tullut
Yksityisten ammatillisten oppilaitosten (Sivista) vuosityöaika
Yksityisten ammatillisten oppilaitosten (Sivista) vuosityöaika Petri Lindroos, Eila Urpilainen ja Minna Vakkuri, OAJ 1 MIKSI TYÖAJAN MUUTOS? Ammatillinen reformilainsäädäntö (1.1.2018) Mm. oppilaitokselta
Tämän liitteen sopimusmääräyksiä sovelletaan ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstöön.
OSIO C liite 1 AMMATILLISEN OPPILAITOKSEN OPETUSHENKILÖSTÖ I Soveltaminen 1 Soveltamisala 4 mom. 5 mom. Tämän liitteen sopimusmääräyksiä sovelletaan ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstöön. Tämän
Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot
Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Uusi työaikamalli Kansanopistojen rehtorit 16.2.2010 Asiantuntija Salla Pyymäki Tuottavuus- ja palkkakilpailukykyohjelma Neuvottelutulos 8.2.2010 (hallitus vahvistaa
Yksityisten ammatillisten oppilaitosten vuosityöaika (Sivista)
Yksityisten ammatillisten oppilaitosten vuosityöaika (Sivista) 3.4.2019 1 MIKSI TYÖAJAN MUUTOS? Ammatillinen reformilainsäädäntö (1.1.2018) Mm. oppilaitokselta edellytetään opetuksen tarjontaa läpi vuoden
SOPIMUS AMMATILLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAJASTA
19.11.2018 SOPIMUS AMMATILLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAJASTA 1 Soveltamisala Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan yksityisen opetusalan työehtosopimuksen piirissä olevan ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstöön.
5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 4 % 6 % 4 % 6 %
OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen
1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat
Luonnos OPETTAJIEN VUOSITYÖAIKA
Luonnos OPETTAJIEN VUOSITYÖAIKA Soveltamisohje 1.1.2019 alkaen Johtotiimi 15.10.2018 Yhteistyötoimikunta 16.10.2018 Kuntayhtymän hallitus 17.10.2018 Yhteistoiminnallinen ryhmä x,y,z jne KT ja OAJ kommentit?
Mikä kiky? Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista
Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista Kilpailukykysopimus Pääsopijajärjestöillä ja maan hallituksella on yhteinen näkemys siitä, kuinka kilpailukykysopimus vaikuttaa valtion ja kuntien talouteen. Kaikki
OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset
OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät 1 TYKA Työllisyys- ja kasvusopimus TYKA I: kunta 1.3.2014-31.12.2015, yksityinen 1.4.2014-31.1.2016 TYKA II: kunta 1.1.2016-31.1.2017,
Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.
YHTEISTYÖTOIMIKUNTA 11.1.2017 Työajan pidentäminen Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Työajan pidentämisessä ratkaisut vaihtelevat
VUOSITYÖAIKA REDUn soveltamisohje
Hallitus 23.8.2018 LIITE 1 Rovaniemen koulutuskuntayhtymä VUOSITYÖAIKA REDUn soveltamisohje Vuosityöaikatyöryhmä 18.5.2018 Vuosityöaikatyöryhmä 28.5.2018 Vuosityöaikatyöryhmä 13.6.2018 Vuosityöaikatyöryhmä
Yhtymähallitus Yhtymähallitus Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu alkaen 22/01.00/2016. Yh
Yhtymähallitus 97 27.09.2016 Yhtymähallitus 109 25.10.2016 Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu 1.8.2017 alkaen 22/01.00/2016 Yh 27.09.2016 97 Ammatillisten tutkintojen uudistus ja tuleva ammatillisen
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän
1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä
Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva
Vuosityöaikakokeiluun liittyvä paikallinen työajan suunnittelun ja seurannan soveltamisohje Stadin ammattiopistossa
Vuosityöaikakokeiluun liittyvä paikallinen työajan suunnittelun ja seurannan soveltamisohje Stadin ammattiopistossa 1. Vuosityöajan suunnittelu ja seuranta 1.1. Opettajan työ vuosityöaikakokeilussa Opettajan
JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (OVTES) 2010 2011 ERÄIDEN SOPIMUSMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA 1 Sopimuksen tarkoitus Tällä virka- ja työehtosopimuksella sovitaan
1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset
Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan alkaen
Henkilöstöpalvelut 14.11.2016 Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan 1.2.2017 alkaen Asian käsittely Yhteistyötoimikunta 1.12.2016 Hallintolautakunta 13.12.2016
4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti.
109 Lomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa koskeva yleismääräys 1 mom. Virkapalkat/kuukausipalkat 2 mom. Tuntipalkat 1) Viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy 110 :n mukaisesti,
Uudenmaan alueyhdistys
Uudenmaan alueyhdistys Kevätkokous 25.4.2018 Aleksi Tervamaa 27.4.2018 ATe 1 Uusi oppivelvollisuusmalli Suomen aiempi hyvä osaamistaso on viime vuosina alkanut laskea ja koulupudokkaiden määrä ei ole vähentynyt
5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 5 % 6 % 4 % 6 %
OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen
Vuosilomalain muutokset
Vuosilomalain muutokset Vuosilomalakia on muutettu ja muutosten taustalla on EU-tuomioistuimen ratkaisujen täytäntöönpano Suomessa. Lain muutos koskee seuraavaa kahta asiaa: 1. kuukausipalkkaisen lomapalkan
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (5)
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (5) OPETUSHENKILÖSTÖ JA VUOSILOMA Opetushenkilöstö jakautuu useampaan ryhmään sen mukaan minkälainen työaikajärjestelmä ryhmälle on sovittu. Seuraavassa käsitellään
Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki
Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki Palkat Minimipalkkalakia ei ole! Tehtäväryhmän ja vaativuuden mukaiset vähimmäispalkat. 2 Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia
OSIO B Kokeilu Yleissivistävät koulut
OSO B YLESSVSTÄVÄN KOULUN OPETUSHENKLÖSTÖN TYÖAKAKOKELUJA KOSKEVAT SOPMUSMÄÄRÄYKSET SOVELTAMNEN 1 Soveltamisala ja voimassaolo 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan jäljempänä mainittujen ammattiryhmien
rehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä
Näin tarkistat palkkalaskelmasi Esimerkkejä eri palkan eristä Kuukausipalkka ja lisät Työaikaan liittyvät lisät maksetaan toteutuneen työvuorolistan mukaisena. Sunnuntailisänä maksetaan yksinkertainen
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Sopimus vuosityöaikakokeiluun liittyvästä paikallisesta työajan suunnittelun ja seurannan soveltamisohjeesta A. Vuosityöaikakokeilu vastaa paremmin opettajan työkuvaa,
Työsuhdeopas opetushenkilöstön esimiehille. Ammattikorkeakoulut
Työsuhdeopas opetushenkilöstön esimiehille Ammattikorkeakoulut LUKIJALLE Tämä opas on tehty tueksi ja työvälineeksi ammattikorkeakoulujen opettajien työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Oppaan alussa
Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015
Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon
Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista
Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista OAJ Pohjois-Karjalan alueasiamies, pääluottamusmies Kitee Kesälahti Rääkkylä Niilo Hirvonen 26.4.2012 Kuopio, Kimmel NOPEX-koulutus Osa-03: Virka-
, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 2 1 (12) Freund Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet Sopimusmuutokset Sopimusmuutosten voimaantulo
KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje
TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräystä vuosiloman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi ja määräystä vuosilomapalkan
Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta.
30.9.2016 1 OHJEET VUOSITYÖAJAN PIDENTÄMISEKSI Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta. Vuosityöajan
Edunvalvonnan ajakohtaiset. Petri Lindroos OAJ
Edunvalvonnan ajakohtaiset Petri Lindroos OAJ 2 JÄSENJAKAUMA 1.1.2013 1.1.2014 1.1.2015 1.1.2016 1.1.2017 1.1.2018 Lastentarhanopettajaliitto LTOL 13 551 13 658 13 737 13 969 13 857 13 781 OAJ:n yleissivistävät
KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013
PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset
HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET
HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET Kaupunginhallitus 23.01.2017 24 1 Sisällys 1. Täyttölupamenettely 3 Tehtävän vakinainen täyttäminen 3 Tehtävän määräaikainen täyttäminen 3 Sijaisten palkkaaminen 4 Sisäiset
Sivistystyönantajat ry. Uudistuva ja kehittyvä vapaa sivistystyö 20.3.2013 Helsinki, Opetushallitus Iina Ihonen
Sivistystyönantajat ry Uudistuva ja kehittyvä vapaa sivistystyö 20.3.2013 Helsinki, Opetushallitus Iina Ihonen Sivistystyönantajat ry: Työmarkkina- ja elinkeinopoliittista edunvalvontaa Ainoa pelkästään
Moduulityöaikakokeilu
Moduulityöaikakokeilu Hengellisen työn viranhaltijoiden siirtyminen moduulityöaikaan kokeilun ajaksi 1 Kokeilun perusta Erillinen VES moduulityöaikakokeilusta (KirVESTES Liite 21) Edellyttää paikallista
KT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta
KT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta sopimuskauden loppuun asti (Liitteen 8 kokeilumääräyksen mukaista työaikaa voidaan soveltaa
LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY AMMATTILIITTO PRO RY JRu, RJ, HH 17.9.2014 LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA Työtuomioistuimen tuomio TT2014:116 koskien Teknologiateollisuuden
PALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan
Markku Perttunen OAJ 16.4.2015 1
Markku Perttunen OAJ 1 Kuopio 10.-11.4.2015 Markku Perttunen OAJ 2 Sopimuskaudet Sopimuskausi: 1. jakso - kunta 1.3.2014 31.12.2015 - yksityinen 1.4.2014 31.1.2016 2. jakso (korotuksista ei ole sovittu)
Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:
Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla
Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka
Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten
Näy$elijöiden TES kiertueolosuhteissa. Tekijä Lahdessa 24.10.2011 / Elina Mäntylä
Näy$elijöiden TES kiertueolosuhteissa Tekijä Lahdessa 24.10.2011 / Elina Mäntylä Näy$elijälii$o lyhyes@: n. 1800 ammadnäy$elijää itsenäinen ammad- ja kul$uurialan lii$o jäsenet työskentelevät tea$ereissa,
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TEKSTINKÄSITTELYN SIIRTO HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE (HUS) 1 Yleistä Selvitystyö sosiaali-
SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien
SuPerin PLM neuvottelupäivät 17.4.15 Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 lähtien Vuosiloma Vuosiloma ja jaksotyö Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan
TEM esitteet 1/2017 Opintovapaa. TEM esitteet 1/2017 Opintovapaa
TEM esitteet 1/2017 Opintovapaa TEM esitteet 1/2017 Opintovapaa Opintovapaa Opintovapaa tarjoaa työssä oleville joustavan mahdollisuuden opiskeluun. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin (273/1979).
VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp
VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp MIKÄ MUUTTUU? 1. Loman siirto-oikeus: A. Vuosilomalain mukaisen loman aikana alkavaan työkyvyttömyyteen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu ja B. Tes-perusteisten
Kilpailukykysopimus Lindroos Alaja - Talvitie
Kilpailukykysopimus Lindroos Alaja - Talvitie 1 Hallituksen aiempi esitys määräaikaisiksi pakkolaeiksi ü Arkipyhät palkattomiksi ü Palkallisten sairauspäivien palkkataso ja määrä ü Pitkien vuosilomien
KT Yleiskirjeen 6/2018 liite 3 1 (31)
KT Yleiskirjeen 6/2018 liite 3 1 (31) OVTES 2018 2019 muuttuneet sopimusmääräykset OVTES Osio A 8 Epäpätevyysalennus muilla kuin peruskoulun ja lukion opettajilla 1 mom. Viranhaltijan, jolla ei ole opetustoimen
3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on
Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.
KT Yleiskirjeen 4/2016 liite 6 1 (6) KVTES:n muuttuneiden työaikaa koskevien määräysten soveltamisohjeet KVTES:n työaikaa koskevia määräyksiä on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty.
Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä
Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia
KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos
KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos 08.02.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen KVTES Liite 12 Palkan korotukset Sopimusta sovelletaan omassa kodissa työskenteleviin
Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.
Johtajasopimus Tällä Lapuan kaupungin ja Satu Kankareen (8.2.1966) välisellä johtajasopimuksella sovitaan kaupunginjohtajan työn painopisteistä ja tavoitteista sekä palvelussuhteen ehdoista. 1 Kaupunginjohtajan
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät 1 Sopimuskausi Sopimukset ovat voimassa 31.1.2017 asti työrauhavelvoite Uudet sopimukset 1.2.2017 alkaen Tuleeko taustalle laaja
Varaslähtö työaikasuunnitteluun: rehtoreiden työaikakokeilun esimerkkinä Tampere
Varaslähtö työaikasuunnitteluun: rehtoreiden työaikakokeilun esimerkkinä Tampere Opetusalan johtamisen foorumi 5.6.2014 Päivi Laukkanen Aluejohtaja Työaikakokeilu lukuvuonna 2013 2014 Mukana perusopetuksen
Vuosilomat - koulutus 6.3.2013
Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Heidi Lassila 6.3.2013 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen ensimmäinen työehtosopimus voimaan 1.3.2010, uusi ajalle 1.2.2012-31.3.2014 Uusia muutoksia
OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan
MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015
1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti.
Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa. 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne
Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne kirvestes 160 (160.1 ja 211 ) Yleinen säännöllinen työaika -1 mom. Viranhaltijan/ työntekijän yleinen säännöllinen työaika
PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN TAYS HATANPÄÄN KARDIOLOGISEN VUODEOSASTOTOIMINNAN TYÖNTEKIJÖIDEN SIIRTYMINEN TAYS SYDÄNKESKUS OY:lle
PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN TAYS HATANPÄÄN KARDIOLOGISEN VUODEOSASTOTOIMINNAN TYÖNTEKIJÖIDEN SIIRTYMINEN TAYS SYDÄNKESKUS OY:lle 1 Yleistä 2 Luovuttava ja vastaanottava organisaatio 3 Siirron aikataulu
Ammatillinen opettaja oppimisympäristön ja osaamisvaatimusten muutoksissa
Ammatillinen opettaja oppimisympäristön ja osaamisvaatimusten muutoksissa Koulutusvienti kokeiluiden käynnistyminen Leikkaukset ¼ rahoituksesta viety Jatkuvat YT:t päällä Tutkintouudistus Jatko-opintokelpoisuus
Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012.
Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012. 104 Vuosiloman pituus 1 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 102 :ssä tarkoitettujen täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärän sekä vuosisidonnaiseen
VESOT, KIKY JA YS
VESOT, KIKY JA YS Tämän diasarjan tarkoitus on avata mahdollisimman kattavasti yleissivistävässä opetuksessa toimivien opettajien VESO-KOULUTUSPÄIVIÄ KILPAILUKYKYSOPIMUKSEN mukaisia lisäyksiä työaikaan
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 3 1 (14) Freund. OVTES osio A. 33 Vuosiloma ja laskennallinen vuosiloma
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 3 1 (14) OVTES osio A 33 Vuosiloma ja laskennallinen vuosiloma 1 mom. Jos opetushenkilöstöön kuuluvalla viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus vuosilomaan, tästä on sopimusmääräys
JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen
JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen Viestinvälitys- ja logistiikka-alan TES 22 1 Etuuden vaihtaminen joustovapaaksi Ta ja tt voivat sopia (tes 22.3 ) a)
Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011. Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja
Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011 Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja Päijät-Hämeen liitto, Hämeenkatu 9 A, 15110 LAHTI www.paijat-hame.fi/fi/paketti Heta henkilöstötyöryhmä
KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys
KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) 7.5.2018 voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1 Yleistyöaikaa koskevat määräykset poissaolon vaikutuksesta työaikaan... 2 2 Säännöllinen
KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5)
KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2010 2011) allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaisten palkantarkistusten soveltamisohjeet Yleistä Yleiskorotus
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA 1 Sopimuksen tarkoitus 2 Sopimuksen sisältö Tällä paikallisella sopimuksella Järvenpään kaupunki
2 mom. Sopimusmuutokset tulevat voimaan lukien.
Yleiskirjeen 11/2011 liite 1 TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010 2011 LIITTEEN 12 MUUTTAMISESTA (omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien tultua työaikalain
poissaolo Viikoittainen ylityöraja viikolla tai tasoittumisjaksolla, jossa on hyväksyttävä
KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 3 1 (11) 7.5.2018 voimaan tulevien toimistotyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1 Toimistotyöaikaa koskevat määräykset poissaolon vaikutuksesta työaikaan... 2 2 Säännöllinen
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2 Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti. Isän
KVTES:n vuosilomamääräysten muutokset. 11 Vuosiloman siirto. Työkyvyttömyys
KT Yleiskirjeen 13/2013 liite 4 1 (8) KVTES:n vuosilomamääräysten muutokset IV LUKU VUOSILOMA 11 Vuosiloman siirto Työkyvyttömyys 1 mom. Jos viranhaltija/työntekijä on vuosilomansa tai säästövapaan alkaessa
MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevat työehtosopimukset (työntekijät ja esimiehet) on uudistettu
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS LIITE 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS LIITE 1 HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON LAITOSHUOLLON SIIRTO HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE (HUS) 1 Yleistä Sosiaali- ja terveysvirasto
Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017
Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017 Kiky TYÖAIKAVELVOITTEEN LISÄYS Arja Aroheinä, henkilöstöjohtaja 9.11.2016 22.11.2016 Kevätlukukausi 2017 Perusopetus 22.11.2016 2 Työvelvoitteen
Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö
Pysyväisohje Muutos 7.8.2014 kohtaan 5.2. (merkitty kursiivilla) Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö Kaikki sekä palkattomat että palkalliset virkavapaudet/työlomat