YSTEA. Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry. 10/22/2015 Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

Transkriptio

1 YSTEA Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry Sivu 1

2 YSTEA Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry YSTEAAN voivat kuulua alalla työskentelevät henkilöt. Valvoo työntekijöiden oikeudellisia, taloudellisia, sosiaalisia ja ammatillisia etuja yksityisellä sosiaali- ja terveysalalla. YSTEA perustettiin (YSTEA jatkaa entisen YLTT ry:n ja SOTT ry:n toimintaa) Sivu 2

3 JÄSENYYS Jäsenyyden tasot: Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry ERTO - STTK YSTEA on valtakunnallinen ammattiyhdistys, joka kuuluu toimihenkilöliitto ERTOON Kun liityt ERTOON, sinut liitetään myös YSTEAAN työpaikan toimialan perusteella ERTO on STTK:n jäsen Yksittäisellä jäsenellä on mahdollisuus osallistua jokaisen tason toimintaan. (yhdellä jäsenmaksulla) Jäsenmääriä: STTK , ERTO , YSTEA /22/2015 Sivu 3

4 Työpaikkamme ovat: yksityisessä sairaalassa, tutkimuslaitoksessa, laboratoriossa, hoito-, huolto- tai hoivapalvelulaitoksessa yksityisellä lääkäriasemalla, erikoislääkäriasemalla, työterveysasemalla, fysikaalisessa hoitolaitoksessa kuntoutuslaitoksessa, kylpylässä, optikkoliikkeessä sosiaalialan järjestöissä sosiaalialan palveluyksiköissä Sivu 4

5 Ammattimme ovat: keittiöhenkilöstö, toimistohenkilöstö vastaanottohenkilöstö, vastaanottoavustaja sihteeri, siivooja, laitoshuoltaja, välinehuoltaja tekstinkäsittelijä, hammashoitaja, kuntohoitaja lähihoitaja, jalkojenhoitaja liikunnan tai vapaa-ajan ohjaaja, uinninvalvoja hieroja, lastenhoitaja, kosmetologi, optinen myyjä aikuiskoulutussihteeri, aluesihteeri, asiakaspalvelupäällikkö, järjestösihteeri, kansainvälisten asioiden koordinaattori, varainhankintasihteeri avustaja, esteettömyysneuvoja koulutussuunnittelija, nuorisotyöntekijä, sosiaalityöntekijä, tiedottaja, vapaaehtoistyön ohjaaja Tutkija, asiantuntija, koordinaattori, suunnittelija Projektisuunnittelija, projektipäällikkö tai kehittämispäällikkö Sivu 5

6 YSTEA numeroina YSTEA perustettiin (YSTEA jatkaa entisen YLTT ry:n ja SOTT ry:n toimintaa) YSTEAssa on jäseniä 4000 YSTEA kuuluu Toimihenkilöliitto ERTOON, jossa on jäseniä Keskusliittomme on STTK, jossa on jäseniä Lisätietoa: Sivu 6

7 Toimihenkilöliitto ERTO tarjoa jäsenetuja: sopimusturva työsuhdeneuvonta maksuton neuvottelu- ja oikeusapu työsuhdeasioissa ammattiyhdistyskoulutus vakuutusturvaedut lomaedut, vuokra-asuntoedut työttömyyskassan palvelut julkaisee TOIMI -lehden neljä kertaa vuodessa mahdollisuus hakea 1askel hyvinvointilomille osoitteessa Lisää tietoa eduista ERTOn sivuilla Katso Vakuutusyhtiö TURVAN jäsenetusivujen info Sivu 7

8 YSTEA huolehtii edunvalvonnastasi Liity, koska: vaikuttaa työelämän lainsäädäntöön palvelee ja tukee luottamusmiestä työpaikalla tarjoaa omaa koulutusta tarpeen mukaan tukee työpaikkaosastojen toimintaa tarjoaa kokoukset hyvässä seurassa kaksi kertaa vuodessa: kokousmatkat korvataan jäsenille edullisimman kulkuneuvon mukaan julkaisee omaa YSTEA -lehteä kaksi kertaa vuodessa järjestää jäsentilaisuuksia ja -tapahtumia tukee kotimaassa vietettyjä lomia, myöntää lomatukea lisätietoa: Sivu 8

9 YSTEAN toiminta on monipuolista Voit vaikuttaa monella tasolla: Kevät- ja syyskokoukset Hallitustyöskentely HED- ja luottamusmiestoiminta Työpaikkatoiminta 55+ toiminta Kansainvälinen toiminta ja nuoret Oppilaitosyhteistyö Sivu 9

10 TOIMI, OSALLISTU JA VAIKUTA! Ajankohtaisia tapahtumia: Tervetuloa mukaan YSTEAN toimintaan! Sivu 10

11 Sivu 11

12 YSTEAN monipuolista toimintaa Esimerkkejä monipuolisesta toiminnasta: YSTEAN koulutustoiminta YSTEA järjestää tilanteen mukaan koulutusta ajankohtaisesta teemasta. Seuraa ajankohtaisia koulutusmahdollisuuksia YSTEAN nettisivuilta ja jäsenlehdestä. YSTEAN työpaikkatoiminta YSTEA tukee työpaikkatoimintaa. Työpaikkaosasto tai YSTEA -klubi oiva tuki työpaikan työehtojen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. YSTEAN oppilaitosyhteistyö sosiaali- ja terveysalan oppilaitosten kanssa. YSTEAN stipendimahdollisuus YSTEA ry palkitsee vuosittain stipendillä parhaan sosiaali- ja terveysalaa tai ammattiyhdistystoimintaa käsittelevän opinnäytetyön YSTEAN hyvinvointia tukeva toiminta YSTEA ry hakee vuosittain jäsenillensä myös ASLAK -kuntoutuskursseja ja tarjoaa hyvinvointilomia PHT:n kautta Sivu 12

13 YSTEA ja toimialojemme työehtosopimukset Sivu 13

14 Mikä on työehtosopimus? Työehtosopimus eli TES on työntekijöitä edustavan järjestön ja työnantajien järjestön välinen sopimus työehdoista, kuten palkoista ylityökorvauksineen, työajoista, lomista ja muista työsuhteen ehdoista. TES on aina alakohtainen. Siksi on tärkeää, että kuulut juuri siihen järjestöön, joka ajaa sinunkin asiaasi Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla ja sosiaalialan järjestössä työskenteleville oikea järjestö on YSTEA, joka on liittomme ERTON kautta neuvottelemassa alan työehtosopimukset työnantajajärjestöjen kanssa Sivu 14

15 Sivu 15

16 YSTEA TOIMII TYÖPAIKOILLA Sivu 16

17 Työpaikkaosastot ja klubit parantaa ja ylläpitää ertolaisten keskinäistä yhteishenkeä seuraa, että työpaikoilla noudatetaan lakeja ja työehtosopimuksia ottaa kantaa työpaikan henkilöstöpoliittisiin asioihin ja tuo epäkohdat esille valmistelee tavoitteita työehtosopimukseen ja saattaa ne yhdistyksen ja liiton tietoon tiedottaa jäsenille liiton ja yhdistyksen asioista tiedottaa tarvittaessa liitolle ja yhdistykselle työpaikan asioista järjestää toimintaa jäsenille ammattiyhdistystietouden ja yhteishengen lisäämiseksi edistää työpaikoilla järjestäytymistä ERTOon ja yhdistykseen järjestää toimintaa ja tilaisuuksia jäsenille toimeenpanee henkilöstön edustajien vaalit Sivu 17

18 YSTEA tukee toimintaa työpaikoilla YSTEA tukee työpaikkaklubien perustamista ja toimintaa Perustamisohjeet ja materiaali: Työpaikkaosaston perustaminen käynnistyy perustamiskokouksella. Perustamiskokouksen kutsuu koolle luottamushenkilö tai kuka tahansa asian tehtäväkseen ottanut ERTOn jäsen. Klubi voi hakea toimintaan avustusta 18 /jäsen/vuosi Työpaikkaklubi tekee kirjallisen hakemuksen, jossa on suunnitelma rahan käytöstä, ertolaisten jäsenten määrä sekä yhteyshenkilön tiedot ja tili, jolle tuki maksetaan Vuosittain hakemuksen yhteydessä toimitetaan myös toimintakertomus ja edellisen vuoden toiminnasta selvitys (mm. kuitit ja osallistujalistat) Sivu 18

19 Työhyvinvoinnin ja yhteenkuuluvuuden lisääminen Toiminta voi ja saa olla hauskaa! Työpaikkaosasto on epävirallinen ertolaisten yhteinen keskustelu- ja vaikuttamisfoorumi. Tapahtumat voivat olla asiapitoisia ja/tai viihteellisiä Yhdistetään tiedon, hyödyn ja hyvinvoinnin tukeminen Toimintaa voi olla esim. Yhteiset teematapaamiset, esim. Teetä, Tessiä ja Tunnelmaa! Tutustumisretket tai virkistyspäivät Hyvinvointia tukevat hetket: esim. kauneudenhoitoon yhdistettynä Koko työyhteisölle avoimet tilaisuudet, jossa edistetään samalla jäsenhankintaa Sivu 19

20 Esimerkki tapahtumasta ja kutsusta TESSIÄ, TEETÄ JA TUNNELMAA! Hyvä ystealainen kumppani, tervetuloa Isoseppään Ti klo Päivitetään mm. uutta TES:sta ja kuullaan luottamusmiesristeilyn kuumimmat uutiset sekä muita tärkeitä ja ajankohtaisia asioita! Lisäksi sovitaan ystealaisten kumppaneiden vuoden päätöskokouksen ja pikkujouluruokailun paikka ja tarkempi aika. Ilmoittautumiset suoraan minulle tähän viestiin vastaten, kiitos! Tervetuloa! t. klubin pj. Neiti X Sivu 20

21 YSTEA KOULUTTAA Sivu 21

22 YSTEAN koulutustoimintaa YSTEA järjestää tilanteen mukaan koulutusta ajankohtaisesta teemasta. Seuraa ajankohtaisia koulutusmahdollisuuksia YSTEAn nettisivuilta ja jäsenlehdestä. Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry YSTEA palkitsee vuosittain stipendillä parhaan sosiaali- ja terveysalaa tai ammattiyhdistystoimintaa käsittelevän opinnäytetyön. Liittomme ERTO järjestää jäsenilleen ay-peruskoulutusta, luottamusmieskoulutusta, työsuojelukoulutusta ja muuta työpaikan olosuhteiden kehittämiseen liittyvää koulutusta. ERTO ostaa koulutuspalveluja myös Aktiivi Instituutista ja TJS-Opintokeskuksesta. Lisätietoja: Sivu 22

23 Emma-akatemia kouluttaa ERTON ammatillinen koulutus on nimeltään Emma-akatemia Tarjoamme monipuolista, laadukasta ja edullista ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta. Emma-akatemia auttaa Sinua ylläpitämään ja kehittämään omia taitojasi työelämässä, esimerkiksi eri ohjelmistojen käytössä. Emma-akatemia toimii yhteistyössä ammattikorkeakoulujen ja aikuiskoulutuskeskusten kanssa eri puolilla Suomea. Haluatko tutustua tarkemmin Emmaan? Emmasta ja koulutuksista kerrotaan ERTOn koulutussivuilla: Kysyttävää? Ota yhteyttä: puh Sivu 23

24 YSTEAN NUORISO- JA OPISKELIJATOIMINTA ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja opiskelijajäsenet ovat oikeutettuja kaikkiin jäsenetuihimme. Liity helposti ilmaiseksi opiskelijajäseneksi ERTOn opiskelijan liittymislomakkeella YSTEAN oppilaitosyhteistyö sosiaali- ja terveysalan oppilaitosten kanssa. Lisätietoa: Sivu 24

25 YSTEAN nuoriso- ja opiskelijatoimintaa Mitä ERTO ja YSTEA tarjoavat nuorille ja opiskelijoille? YSTEAn nuoriso- ja opiskelijatoiminta on tarkoitettu alle 36- vuotiaille työssäkäyville jäsenille ja opiskelijajäsenille. Opiskelijajäseneksi voivat liittyä kaikki ystealaisilla toimialoilla opiskelevat. Koulutusaste voi olla toisen asteen ammatillinen oppilaitos, ammattikorkeakoulu tai yliopisto. Kun olet valmistunut oppilaitoksesta ja siirtynyt työelämään, voit liittyä sekä liiton että työttömyyskassan varsinaiseksi jäseneksi. Varsinaiseksi jäseneksi tulisi liittyä mahdollisimman pian työelämään siirtymisen jälkeen. ERTOn/YSTEAn opiskelija- ja nuorisojäsenenä pääset nauttimaan kaikista ERTOn jäseneduista. Jäsenenä pääset hyödyntämään kaikki etusi. ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja opiskelijajäsenet ovat oikeutettuja kaikkiin jäsenetuihimme. Vasta valmistuttuasi, varsinaisena jäsenenä maksat normaalin jäsenmaksun. Sivu 25

26 YSTEAN KANSAINVÄLINEN TOIMINTA Sivu 26

27 YSTEAN kansainvälistä toimintaa YSTEAN neljä tapaa toteuttaa kansainvälistä toimintaa ja kehitysyhteistyötä: Olemme Kehitysyhteistyön palvelukeskus KEPAn jäsenjärjestö Meillä on kaksi kummilasta World Vision kautta Olemme osakkaana Naisten Pankissa ja sitä kautta tukemassa kestävää kehitystä kehitysmaissa Tuemme maailmanlaajuisen kansainvälisyyskasvatusorganisaatio CISV:n toimintaa, jotta he voivat lähettää kansainvälisille leireille osallistujiksi myös muita heikomman sosiaalisen tai taloudellisen taustan omaavia lapsia. Lisätietoa: Sivu 27

28 YSTEAN 55+ TOIMINTA Sivu 28

29 YSTEAN 55+ toiminta YSTEAN 55+ toiminta YSTEAN 55+ toiminnassa käsitellään mm. ajankohtaisia eläkepoliittisia asioita sekä uskalletaan käydä räväkkää ja vilkasta keskustelua. YSTEAN 55+ -toiminta keskittyy vuosiin ennen eläköitymistä YSTEAN 55+ -toimintaan voivat osallistua myös vielä työelämässä mukana olevat jäsenet Toimintaa ohjaa YSTEAn hallituksen edunvalvontatyöryhmä Tarvittaessa työryhmä voi kutsua asiantuntijoita ja vieraita kokouksiinsa Tarkoitus ei ole unohtaa jo eläkkeellä olevia jäseniä. Haluamme laajentaa ryhmäämme nuorempiinkin jäseniin. Monet 50 täyttäneet jäsenemme alkavat miettiä omaa tulevaisuuttaan eläkeläisenä ja jaksamistaan työelämässä. Lisätietoa: Sivu 29

30 Sivu 30

31 YSTEA TUKEE TYÖHYVINVOINTIA Sivu 31

32 YSTEAN hyvinvointia tukeva toiminta Tukea työssä jaksamiseen kuntoutusten ja lomien avulla Koska YSTEA pitää jäsentensä työhyvinvoinnin ylläpitämistä tärkeänä, YSTEAn nettisivuille on koottu jäseniä ajatellen tietoa ja linkkejä ajankohtaisiin työkykyä ja työhyvinvointia ylläpitäviin kursseihin ja lomiin ASLAK-kursseille kriteerinä on, että kuntoutujilla on työstä johtuvaa fyysistä, henkistä ja sosiaalista kuormittumista, mikä helposti johtaa terveysongelmien kasautumiseen, ja työkyvyn heikkenemiseen. PHT:n hyvinvointia tukevia kursseja ja lomia on eri puolilla maata ja erilaisin teemoin, niihin kannattaa tutustua vaikka koko perheenkin voimin Lisätietoa: Sivu 32

33 YSTEA huolehtii HEDEISTÄ HED = henkilöstön edustaja Luottamusmiehet valvovat työpaikoilla sopimusten noudattamista, neuvottelevat työnantajan kanssa ja tuovat työpaikoilta viestiä hallitukselle ja sopimusneuvottelijoillemme. HED-toiminnan ja luottamusmiesverkoston vahvistaminen on yhdistyksellemme erittäin tärkeää. Liittomme ERTO järjestää luottamusmiehille koulutusta ja antaa tukea toiminnassa. Tietoa luottamusmiehen valinnasta ja tehtävistä löydät ERTOn sivuilta Jos olet jo luottamusmies, lisää tietoa ja tukea luottamusmiehille löydät ERTON sivulta Sivu 33

34 Keskeiset toimijat työpaikoilla LUOTTAMUSMIES/ LUOTTAMUSVALTUUTETTU/ YHDYSHENKILÖ TYÖPAIKKAOSASTO / KLUBI TYÖSUOJELUVALTUUTETTU/ TYÖSUOJELUTOIMIKUNTA 10/22/2015 Sivu 34

35 Luottamusmies ja Luottamusvaltuutettu Luottamusmies valitaan työehtosopimuksen perusteella (Luottamusvaltuutettu valitaan sellaisissa työpaikoissa, jonka työntekijöillä ei ole työnantajaa työehtosopimuslain perusteella sitovassa työehtosopimuksessa valittua luottamusmiestä.) jos työnantajan tulee noudattaa ERTOn tekemää työehtosopimusta, työehtosopimuksen mukainen luottamusmies (käytännössä ERTOn jäsen) toimii sekä luottamusmiehenä että luottamusvaltuutettuna; erillistä luottamusvaltuutettua ei siis tällöin saa valita luottamusmies tekee töitä jäsenten työsuhteiden ja hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla 10/22/2015 Sivu 35

36 Luottamusmiehen tehtävät: neuvottelee työnantajan kanssa henkilöstöä koskevissa asioissa valvoo, että työpaikalla noudatetaan työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä kehittää työyhteisöä toimihenkilöiden ja työnantajan kanssa (esim. laatimalla työnantajan kanssa hyvän työpaikan pelisäännöt) keskustelee toimihenkilöiden kanssa heitä koskevista asioista ja vie niitä eteenpäin (työpaikkaosasto) edustaa ertolaisia toimihenkilöitä työpaikalla auttaa ja neuvoo jäseniä työsuhdekysymyksissä kertoo jäsenyyden merkityksestä, tekee jäsenhankintaa tiedottaa liiton ja yhdistyksen ajankohtaisista asioista toimihenkilöitä sekä tiedottaa liitolle ja yhdistykselle työpaikalla esiin tulleista asioista välittää liittoon ja yhdistyksen hallitukselle työpaikalta neuvottelutavoitteita seuraavalle sopimuskierrokselle, kehittää toimialansa työehtosopimusta liiton kanssa. 10/22/2015 Sivu 36

37 Työsuojeluvaltuutettu TSV:n valitsee henkilöstö riippumatta siitä, kuuluuko liittoon perehtyy työsuojelusäännöksiin ja määräyksiin sekä työpaikan työoloihin tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä ilmoittaa puutteista/epäkohdista työnjohdolle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille osallistuu työpaikan työsuojelutoimintaohjelman tekemiseen, riskien arviointiin ja työsuojelu-yhteistoiminnan kehittämiseen osallistuu työsuojelutarkastuksiin ja tutkimuksiin edistää yhteistyössä työsuojelutoimikunnan ja luottamusmiehen kanssa työntekijöiden hyvinvointia 10/22/2015 Sivu 37

38 Jäseneduista ja toiminnasta lisää tietoa ja Sivu 38

39 YSTEASSA TAPAHTUU Ajankohtaiset tapahtumat löydät: Tapahtumista löydät myös YSTEAn hallituksen kokousten ajankohdat. Hallituksen kokouksissa käsitellään mm. jäsenistön aloitteet, lomatukihakemukset sekä työpaikkaosastojen avustukset. Sivu 39

40 Kiitos! Sivu 40