Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on Suomen monipuolisin eri alojen ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto.

Transkriptio

1

2 on Suomen monipuolisin eri alojen ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto.

3 JHL on vahva valtakunnallinen ja alueellinen vaikuttaja, joka palvelee kaikkiaan 11 paikkakunnalla Suomessa. Keskustoimisto ja JHL-opisto sijaitsevat Helsingissä. Lisäksi liitolla on oma työttömyyskassa. Liiton palveluksessa on 245 työntekijää. JHL perustettiin vuonna Liiton hallituksessa on puheenjohtaja ja 24 jäsentä. Ylintä päätösvaltaa käyttää 120-jäseninen edustajisto, joka valitaan joka 5. vuosi jäsenäänestyksellä. Edustajisto valitsee liiton johdon ja hallituksen, päättää toiminnan linjauksista, laajakantoisista työmarkkina-asioista, työehtosopimusten hyväksymisestä, jäsenmaksusta ja taloudesta. 3

4 Arvot Jäsenlähtöisyys Perustehtävä JHL edistää yhdessä jäsentensä kanssa jäsenistön työolosuhteita, työehtoja ja toimeentuloa sekä asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa. Visio JHL on kokoava voima, joka toimii vahvimpana ammattiliittona työpaikoilla ja yhteiskunnassa. Oikeudenmukaisuus Rohkeus Katso strategiavideo 4

5 JHL lukuina jäsentä 70 % naisia 2500 eri ammattinimikettä 600 yhdistystä aktiivia luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua 9 aluetoimistoa ja kaksi toimipistettä 245 työntekijää 60 työntekijää työttömyyskassassa 4 yhteisöjäsenliittoa 5

6 JHL:n organisaatiorakenne J ä s e n e t Y h d i s t y k s e t Koulutuksen, talouden ja henkilöstöpolitiikan linja Yhteiskuntapolitiikan linja Edunvalvonnan ja järjestötoiminnan linja J O H T O R Y H M Ä Toimialajohtaja Puheenjohtaja Toimialajohtaja Strateginen suunnittelu Johdon neuvonantaja Koulutuksen ja yhteisten palvelujen toimialue Opetuksen tuen yksikkö Yhteisten palvelujen yksikkö Ravintolayksikkö Henkilöstöpalvelujen toimialue Talouden ja tietohallinnon toimialue Talousyksikkö Tietohallintoyksikkö Johdon neuvonantaja Viestinnän ja yhteiskuntavaikuttamisen toimialue Viestinnän ja markkinoinnin yksikkö Yhteiskuntavaikuttamisen ja kansainvälisen edunvalvonnan yksikkö Motiivin toimitus Johtoryhmä Hallitus / Työvaliokunta Johdon neuvonantaja Yksityisten sopimusalojen ja työelämän laadun toimialue Hallintopalveluyksikkö Julkisten sopimusalojen toimialue Oikeudellinen toimialue Järjestö- ja jäsenpalvelujen toimialue Järjestämistyön ja jäsenhankinnan yksikkö Aluetoimistoyksiköt, alueellisen palvelutoiminnan koordinaattori ja Livohka Jäsenyys- ja yhdistyspalveluiden yksikkö 6 Edustajisto

7 Voimaa monipuolisuudesta JHL:n yli jäsentä työskentelevät kunnissa, valtiolla, seurakunnissa ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. Heidän joukossaan on monien alojen ammattilaisia: raiteilta hoivaan ja kasvatuksesta voimalaitoksiin. Jäsenistömme on naisvaltaista, miehiä on noin kolmannes. JHL neuvottelee yli 100 työ- ja virkaehtosopimusta. Teemme joka päivä työtä sen eteen, että suomalaisessa työelämässä työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti. 7

8 Jäsenlähtöinen Suurimpia ammattialojamme ovat lasten ja vanhusten hoito- ja hoivapalvelut, kotipalvelut, koulunkäynnin ohjaus, ravitsemispalvelut, laitos- ja siivouspalvelut, toimisto- ja hallintopalvelut, tekniset palvelut ja liikenne. Monipuolisiin ammattiryhmiimme kuuluvat myös muun muassa raidealalla, yliopistoissa ja turvaalalla työskentelevät ammattilaiset. Ammattilaisten etuja valvotaan parhaiten yhdistämällä saman työpaikan työntekijät samaan liittoon. Neuvomme ja tuemme jäseniämme erilaisissa työelämän tilanteissa, esimerkiksi työsopimuksiin, lomakorvauksiin sekä määräaikaisuuksiin liittyvissä asioissa. Neuvottelemme ongelmatilanteista kuin koko työpaikkaa koskevista työehdoista. 8

9 Oikeudenmukainen Tasa-arvotyön tavoitteena on taata kaikille yhdenvertainen kohtelu sukupuolesta, iästä, kansallisuudesta tai muusta henkilökohtaisesta ominaisuudesta riippumatta. JHL edistää jäsentensä toimeentuloa, työhyvinvointia ja työturvallisuutta sekä kehittää reiluja työmarkkinoita sekä laadukkaita julkisrahoitteisia palveluja. JHL on moniammatillinen, tasa-arvoinen ja monikulttuurinen. Epätyypillisissä työsuhteissa työskentelevät ovat kasvava jäsenryhmä. JHL haluaa kaikille samat oikeudet työsuhteen laadusta riippumatta. JHL tukee kansainvälisen työnsä kautta työtekijöiden oikeuksia niin Euroopassa kuin maailmanlaajuisestikin. 9

10 Vaikuttava JHL Liitto ottaa kantaa ja vaikuttaa mm. lainsäädännön uudistuksiin, koulutuspolitiikkaan sekä merkittäviin yhteiskunnallisiin kehittämishankkeisiin. JHL on merkittävä yhteiskuntavaikut taja, joka ajaa jäsentensä etuja valtakunnallisella tasolla ja kunnissa. Kotimaan lisäksi JHL on myös aktiivinen kansainvälinen toimija. EU-tason edunvalvonnan lisäksi liitolle on tärkeää tukea kehitysmaiden työntekijöitä vahvistamalla liittojen osaamista ja työntekijöiden ay-oikeuksia parempien työ- ja elinolosuhteiden saavuttamiseksi. 10

11 Ammattialatoiminta JHL:n jäsenet työskentelevät sadoissa eri ammateissa. Jokaisen alan työolosuhteet vaihtelevat koulutus- ja pätevyysvaatimusten, tehtävien, työskentelyolosuhteiden ja työnantajan mukaan. Ravitsemis- ja puhtausalan ammattilaiset Kasvatuksen ja ohjauksen ammattilaiset Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset Ammattialatoiminta tarkoittaa mm. verkostoitumista oman alan ammattilaisten kanssa, ammatillisen työotteen vahvistamista ja kehittämistä sekä pätevyyden ylläpitämistä ja informaation jakamista. Tekniikan ja liikenteen ammattilaiset Turvallisuusalan ammattilaiset Tietotyön ja hallinnon ammattilaiset 11

12 JHL kouluttaa JHL tarjoaa jäsenille ammattiyhdistyskoulutusta. Tavoitteena on aktiivien ja jäsenten edunvalvontaosaamisen, järjestötaitojen ja ammatillisten valmiuksien parantaminen. JHL-opiston kurssivalikoimassa on luottamusmieskoulutusta, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutusta, järjestökoulutusta, tietotekniikkakoulutusta ammatillisia ja järjestöllisiäopintopäiviä. Tutustu kurssikalenteriin jhl.fi/kurssit Koulutusta järjestetään Helsingissä JHL-opistolla sekä alueellisena koulutuksena ja monimuotokoulutuksena. 12

13 JHL Viestii Lue, tykkää ja seuraa! Verkkosivut jhl.fi Ajankohtaiset asiat ja uutiset Toimintavinkkejä ja ohjeita sekä ilmoituspalvelu yhdistyksille ja työryhmät Jäsenten & aktiivien omat sähköiset palvelut, JHL-SHOP jäsenille ja yhdistyksille Uutiskirjeet Jäsenten sähköinen uutiskirje Pointti lähetetään 11 kertaa vuodessa. JHL:n jäsenlehti Motiivi levikki kpl Verkkolehti Motiivilehti.fi Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Yhdistyskirje ilmestyy noin 8 kertaa vuodessa Päättäjäkirje ilmestyy noin 2-4 kertaa vuodessa 13

14 Kiitos KOHTUUDEN PUOLELLA.